销售提成工资核算管理系统excel
销售提成表格模板
销售提成表格模板
在销售行业中，提成是一种常见的激励方式，通过提成机制能够激励销售人员积极工作并达到销售目标。
为了明确规定提成计算方式，制作一个规范的销售提成表格模板是非常重要的。
一个清晰而准确的提成表格能够帮助销售团队了解他们的业绩和所获得的奖励，同时也能使管理层更好地监控销售进展和提成发放情况。
提成表格模板
基本信息
•姓名：
•职位：
•部门：
•提成起始日期：
•提成截止日期：
销售目标
•销售目标：（单位：金额）
•实际销售额：（单位：金额）
•目标达成率：（实际销售额/销售目标）
提成计算
提成计算公式：提成金额 = 销售额 × 提成比例 + 额外奖励
•销售额：（单位：金额）
•提成比例：（例如：5%）
•额外奖励：（根据特殊条件而定，如达成额外销售目标或获得特别认可等）
提成发放
•提成发放日期：（固定日期或销售周期结束后多少天内）
•提成发放方式：（如转账、现金等）
提成表格示例
姓名职
位
部
门
销售目标
（金额）
实际销售额
（金额）
目标
达成
率
提成金额
（金额）
提成发
放日期
提成发
放方式
编写和使用标准的销售提成表格模板对于管理销售团队和激励销售人员具有重
要意义。
确保提成计算的公平性和透明度，能够帮助企业建立良好的销售激励机制，提高销售团队的积极性和业绩。
希望以上提成表格模板能为您的销售管理工作提供参考和帮助。
一个Excel公式搞定提成奖金的上下限
一个E x c e l公式搞定提成奖金的上下限-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1一个Excel公式搞定提成奖金的上下限在Excel中，如何设置提成奖金的上下限在工作中，有时候为了规范数据的取值范围，需要对数据设置一定的上限和下限，即当数值处于下限～上限区间时，取值为数值本身，超过限制时，则取极限值。
如图 98-1所示为某公司2010年3月份的员工销售业绩表，现在需要按照销售业绩的1%计算每个员工的提成奖金，但奖金额度最高不超过1000，保底100，该如何操作呢图为提成奖金设置上下限→解决方案1：使用MAX和MIN函数组合设置数值的上下限。
→操作方法选择D3:D18单元格区域，输入下列2个公式之一，按<Ctrl+Enter>组合键结束。
=MIN(1000,MAX(100,C3*1%))=MAX(100,MIN(1000,C3*1%))→原理分析使用MIN、MAX函数设置上限或下限1．首先将销售业绩乘以1%与100进行比较，使用MAX函数提取最大值，当1%销售业绩低于100时取100，即给提成奖金设置了下限。
2．将MAX函数返回的值与1000比较，使用MIN函数提取最小值，当MAX超过1000时取1000，即给提成奖金设置了上限，达到限制提成奖金处在100～1000的目的。
使用MAX、MIN函数组合设置上、下限的通用公式为：=MIN(上限,公式或数值)=MAX(下限,公式或数值)MAX函数用于返回一组值中的最大值。
MIN函数用于返回一组值中的最小值。
语法如下：MAX(number1,[number2], ...)MIN(number1,[number2], ...)其中，各个number参数为需要找出最大值（最小值）的 1 到 255 个数字参数，可以是数字或者是包含数字的名称、数组或引用。
逻辑值和直接键入到参数列表中代表数字的文本被计算在内。
如果参数为数组或引用，则只使用该数组或引用中的数字。
Excel在工资核算中的运用
❖ 背景资料
圣大股份有限公司是一家小型工业企 业，主要有---管理部，生产部，销售部， 主要有五种职务类别----公司管理、生产 管理、生产工人、销售管理、销售人员。 每个员工的工资项目有几本工资、岗位 工资、住房补贴、奖金、事假扣款、病 假扣款、养老保险扣款、医疗保险扣款 等。
❖ （4）不得进行任何未做登记记录的软、硬 件维护操作。
❖ 4．软件的修改手续 ❖ （1）由系统管理员提出软件修改请求报告； ❖ （2）由有关领导审批请求报告； ❖ （3）以前的源程序清单存档； ❖ （4）手续完备后，实施软件的修改； ❖ （5）软件修改后形成新的文档资料； ❖ （6）发出软件修改后使用变更通知； ❖ （7）进行软件修改后的试运行； ❖ （8）根据运行的情况做出总结并修改文档资料； ❖ （9）发出软件修改版本后正式运行的通知； ❖ （10）软件和源程序作新的备份，并同定稿的文档资
护与程序维护两种
❖ 3.系统维护的操作权限
❖ （1）维护操作一般由系统管理员或指定的 专人负责，业务操作员、档案管理员等其他人 员不得进行维护操作，系统管理员可进行操作 维护，但不能进行程序维护；
❖ （2）不符合维护规定手续的不允许进行软 件修改操作；
❖ （3）一般情况下，维护操作不应影响系统 正常的运行；
产经营管理的特点来组织会计工作。对会计电算化 人员、会计业务人员的配备，都必须结合本单位业 务的特点和经营规模的大小等情况作合理的安排。 ❖ (2)对会计机构的设置、会计、业务人员和会计电算 化人员的配备，应力求精简、合理、节约人力、降 低费用。 ❖ (3)会计业务人员和会计电算化人员的配备要合理。
计电算化工作人员 ❖ 3.建立严格的内部管理制度
10.2 工资项目的设置
excel表格用时间计算提成的公式
Excel表格中用时间计算提成的公式是一个非常常见的需求，特别是在销售和业绩考核等方面。
在Excel中，我们可以利用公式来简化这个繁琐的计算过程，并且能够很好地适应不同的变化情况。
在本文中，我将详细讨论在Excel中如何使用公式来计算提成，并且共享一些我个人的观点和理解。
1. 基本提成计算公式在Excel中，最基本的提成计算公式通常是根据销售额和提成比例来计算提成金额。
一个典型的公式会是：提成金额 = 销售额 * 提成比例这个公式非常简单，但却非常实用。
通过调整销售额和提成比例，我们就能够快速地计算出提成金额，而不需要手动计算，大大提高了工作效率。
2. 考虑时间因素的提成公式除了基本的提成计算公式外，有时候还需要考虑时间因素来计算提成。
我们可能需要按月份、季度或者年度来计算提成。
在这种情况下，公式会变得稍微复杂一些，但也能够很好地满足我们的需求。
以按月份计算为例，我们可以使用类似以下的公式：提成金额 = 销售额 * 提成比例 * 时间权重其中，时间权重是指不同月份的权重，比如在销售旺季我们可能会给予更高的权重，而在淡季则会给予较低的权重。
通过调整时间权重，我们就能够更准确地计算提成金额，让提成更加公平和合理。
3. Excel中的提成公式变化除了按月份计算提成外，我们还可以根据业务需要来灵活调整提成公式。
我们可能需要考虑销售额的梯度，超过一定销售额后提成比例会递增；或者需要考虑销售额的累积，达到一定销售额后才能获得提成。
在Excel中，我们可以通过嵌套公式或者使用IF函数来实现这些复杂的提成计算需求。
4. 个人观点和理解在我看来，Excel中提成公式的灵活性和可定制性是其最大的优势之一。
通过简单的公式和函数组合，我们就能够满足不同业务场景下的提成计算需求，节省大量的时间和精力。
Excel的直观界面和数据处理能力也为提成计算提供了很好的工具支持。
总结通过本文的讨论，我希望读者能够更加全面、深刻地理解在Excel中如何使用时间计算提成的公式。
销售业绩提成自动计算表Excel模板
业务员 业务员1 业务员2 业务员3 业务员4 业务员2 业务员3 业务员2 业务员3 业务员1 业务员1
产品 产品1 产品2 产品3 产品4 产品5 产品6 产品7 产品8 产品9 产品10
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
提成比例 2.00% 2.00% 2.00% 2.00%
业绩计划 5,000 5,000 5,000 5,000
销售业绩提成自动计算表
业绩计划 当月业绩 业绩达成 提成金额
统计 20,000 19,483 97.42% 390
姓名 业务员1 业务员2 业务员3 业务员4
日期 8月1日 8月2日 8月3日 8月4日 8月5日 8月6日 8月7日 8月8日 8月9日 8月10日
客户 客户1 客户2 客户3 客户4 客户5 客户6 客户7 客户8 客户9 客户10
单价 1.11 1.25 1.88 6.35 1.65 2.22 3.33 4.52 8.69 3.65
销售金额 555 375 376
6,096 1,403
999 2,218 3,526 2,225 1,712
0 0 0 0
提成金额 11.10 7.50 7.52 121.92 28.05 19.98 44.36 70.51 44.49 34.24
销售排名 3 4 2 1
备注
当月业绩 4,491 3,995 4,901 6,096
业绩达成 89.83% 79.91% 98.01% 121.92%
提成金额 90 80 98 122
型号 型号1 型号2 型号3 型号4 型号5 型号6 型号7 型号8 型号9 型号10
数量 500 300 200 960 850 450 666 780 256 469
这个变态的Excel提成公式，却好用的很！
这个变态的Excel提成公式，却好用的很！
有粉丝提问了一个关于算提成的问题，大概意思是这样的：
单位销售商品，不同的部门提成不一样。
怎么在销售时能自动根据不同部门计算提成。
兰色就根据这位粉丝的意思做了一个提成示例表：
遇到这样的问题，你的脑子里肯定是闪现了很多查找函数：Vlookup、Index、Match、Lookup......
=INDEX($A$2:$G$6,MATCH(D11,$A$2:$A$6,0),MATCH(B11, $A$2:$G$2,0))
可能还有同学想到用Sumproduct函数
=SUMPRODUCT((A$3:A$6=D11)*(B$2:G$2=B11)*B$3:G$6) 其实，兰色曾分享过一个变态的却很好用的双向查找公式，用它解决这个问题太简单了！
设置方法：
1、选取提成表 - 公式 - 根据所选内容创建 - 确定
2、设置公式（F11单元格）
=INDIRECT(B11) INDIRECT(D11)
公式说明：
•indirect函数可以把字符串转换为引用，把B列和D11的值转换为定义的名称引用
•空格也是一种运算符（交叉运算符），可以返回两个单元格区域相交位置的值
兰色说：定义名称对Excel高手并不陌生，大多数Excel用户却很少用到它。
其实这个不起眼的功能用处大的很，有机会兰色会做一个定义名称的专题分享给同学们。
Excel在工资管理中的应用
Excel在工资管理中的应用一、任务一输入工资数据1、新建Excel工作簿，命名为“工资核算",打开“工资核算表"工作薄，将sheet1命名为“基本工资信息表"。
在此表中输入如下图内容：2、将sheet2命名为“工资核算单",建立如下工资项目:职工代码、职工姓名、性别、年龄、部门、工作岗位、职工类别、事假天数、病假天数、基本工资、岗位工资、职务津贴、奖金、事假扣款、病假扣款、应发工资、住房公积金、个人所得税和补发工资，如图：13、设置数据有效性：（1）“性别"列数据有性的设置2(2）“部门”数据有效性的设置3（3)“工作岗位"数据有效性的设置: （4）职工类别数据有效性的设置:44、输入数据:根据表4—1中所给数据（课本76页）,完成记录后的效果如下图：55、添加批注：操作方法：选择单元格—单击右键,弹出下拉菜单—单击插入批注命令,在文本框中输入所需要信息即可。
如图所示6二、任务二设置工资项目计算工资项目：1、使用IF（）函数岗位工资：2、职务津贴：职位津贴是基本工资与岗位工资之和的10%:因此：L4=（J4+K4)＊0.173、使用IF（）函数奖金:奖金根据职工所在部门的不同而有所差别，具体规定如下表:第一种方法：=IF（E4="企划部”，1000,IF（OR(E4="组装部"，E4="机修部")，900,IF(E4="销售部”，600，800）))第二种方法：=IF(E4="企划部”,1000,IF(OR(E4=”财务部",E4="后勤部",E4="供应部")，800，IF(OR（E4=”组装部”,E4="机修部"),900,600）））84、事假扣款：ROUND()四舍五入函数；N4=ROUND（J4/22*H4，2)5、病假扣款：根据公司的规定，请一天病假扣款50元。
VLOOKUP和IF函数计算销售提成
VLOOKUP和IF函数计算销售提成VLOOKUP(和IF(函数是Excel中非常有用的函数，它们可以帮助我们在数据表中进行查找和计算。
在销售领域，我们经常需要根据销售额来计算销售提成。
下面我们将详细介绍如何使用VLOOKUP(和IF(函数来完成这个任务。
首先，我们需要一个包含销售人员姓名和销售额的数据表。
我们假设这个数据表包含以下几列：A列是销售人员姓名，B列是销售额。
我们的目标是根据销售额计算出销售人员的提成。
我们将使用VLOOKUP(函数来查找销售人员的提成率。
假设我们有一个提成率表格，包含了销售额范围和对应的提成率。
我们将这个提成率表格存储在Sheet2中，A列是销售额范围，B列是对应的提成率。
现在我们来编写公式。
首先，在C列中输入“提成”。
然后，在D2单元格中输入以下公式：=VLOOKUP(B2,Sheet2!A:B,2,TRUE)这个公式使用VLOOKUP(函数来查找B2单元格中的销售额在Sheet2中对应的提成率。
Sheet2!A:B表示我们要在Sheet2中查找的范围，2表示我们要返回的列号（即提成率所在的列），TRUE表示我们要查找的值可以是一个范围内的值。
通过这个公式，我们就可以得到D列中的销售人员对应的提成率。
接下来，我们需要使用IF(函数来计算销售人员的提成。
在E2单元格中输入以下公式：=B2*IF(D2=0,0.05,D2)这个公式使用IF(函数来判断提成率是否为0。
如果提成率为0，那么提成就是销售额乘以0.05，即销售额的5%。
如果提成率不为0，那么提成就是销售额乘以提成率。
通过以上的公式，我们就可以得到每个销售人员的提成。
将这些公式应用到整个数据表中，我们就可以得到所有销售人员的提成。
需要注意的是，VLOOKUP(函数在查找范围内必须是有序的。
所以在使用VLOOKUP(函数之前，我们需要确保提成率表格中的销售额范围是按照升序排列的。
对于大于1200字以上的论文，我们可以进一步讨论如何根据销售人员的等级来计算提成。