就业合同模板
就业合同（精选14篇）
就业合同（精选14篇）就业合同篇1毕业生：__________________用人企业：________________培养企业：________________签订本就业协议应遵守的条款第一条本《就业》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养企业)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业企业;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。
第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。
第三条毕业生与用人企业有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。
第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人企业和毕业生的声誉及合法权益。
第五条毕业生与用人企业对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。
例如：用人企业进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。
第六条本协议经毕业生和用人企业签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。
第七条本协议一式四份，毕业后、用人企业、毕业后所在学院和学校各一份。
双方协议的主要条款用人企业用人企业名称：_________主管部门：______________通讯地址：_____________邮政编码：______________联系人及电话：_________企业性质：______________档案：_________________接收企业名称：_________________邮政编码：_____________详细地址：_____________毕业生姓名：_________________性别：__________________民族：_________________出生年月：______________学院：_________________专业：__________________政治面貌：_____________学位类别：______________学历：_________________培养方式：______________生源地：_______________婚姻状况：______________联系方式：_____________双方经协商达成如下协议：第一条毕业生工作的地点：____________________第二条毕业生的工作岗位是：__________________第三条毕业生户口迁入地地址：________________用人企业每月支付的劳动报酬是：________________毕业生到用人企业初次服务的期限是：____________毕业生到用人企业报到后是否签订：__________合同。
2024年就业劳动合同范文6篇
2024年就业劳动合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：_________________________________统一社会信用代码：______________________乙方（员工）：_______________________性别：________________ 身份证：___________________________联系电话：___________________ 电子邮箱：_________________________地址：__________________________________________紧急联系人及联系方式：________________________ 联系人电话：_______鉴于甲方和乙方愿意接受以下的条件和条款作为双方雇佣关系的法律约束，双方经过友好协商，特此签订本劳动合同。
一、合同期限与试用期第一条合同期限：本合同自双方签字之日起生效，至______年______月______日止。
其中试用期为合同签订之日起至______年______月______日结束。
试用期结束后，经双方协商一致可转为正式员工。
二、工作内容与地点第二条乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。
工作地点：___________________。
乙方应按时、按质完成甲方规定的工作任务。
根据工作需要，甲方有权调整乙方的岗位和工作内容。
乙方必须服从甲方的安排与管理。
乙方不得兼职其他业务。
如确有需要调整或兼职其他业务时，需提前向甲方提出书面申请并得到批准后方可实施。
否则视为违约行为，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
三、工作时间与休息休假第三条工作时间安排按照甲方的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。
乙方享有法定的节假日休息权利，同时甲方将根据国家规定实施带薪年休假等休假制度。
就业合同范本8篇
就业合同范本8篇第1篇示例：就业合同范本甲方（单位）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）甲乙双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经友好协商，就甲方聘用乙方的相关事宜达成如下协议，以兹共同遵守：第一条乙方的基本情况1. 乙方的姓名：______________；2. 乙方的身份证号码：______________；3. 乙方的性别：______________；4. 乙方的出生年月日：______________；5. 乙方的户籍所在地：______________；6. 乙方的现居住地址：______________。
第三条工作内容1. 乙方受聘于甲方，担任职位为______________，主要工作内容为______________；2. 乙方在工作期间须服从甲方的工作安排，并完成交办的各项工作。
第四条工作时间1. 每日工作时间：上午______________时至下午______________时，中间休息时间______________分钟；2. 每周工作日：每周工作天数为______________，休息日为______________；3. 法定节假日：按国家规定执行。
第五条工资和福利待遇1. 乙方的薪酬为月薪人民币______________元，每月底结算；2. 带薪年假：乙方享有________天的带薪年假；3. 社会保险和公积金：按国家相关规定缴纳。
第六条试用期1. 乙方入职后为试用期______________个月，试用期工资为______________元；2. 试用期内，甲方有权解除劳动合同；3. 试用期满，经甲方考核合格，乙方转为正式员工。
第七条劳动保护和安全1. 根据国家相关法律法规，甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的劳动安全和健康；2. 甲方负责对乙方进行岗前培训和安全生产教育。
单位就业合同模板6篇
单位就业合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：______________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制/弹性工时制。
2. 乙方享有国家法定的节假日、年假等休息权利。
具体按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方根据乙方的工作表现及业绩进行奖金或津贴的发放。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，遵守工作规范。
七、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德。
2. 乙方在劳动合同期限内及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
就业合同协议书模板8篇
就业合同协议书模板8篇第1篇示例：就业合同协议书模板一、双方约定甲方（公司名称）：__________（以下简称“公司”）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________二、合同内容1. 聘用岗位：公司拟聘用员工为__________岗位的工作人员。
2. 聘用期限：本合同自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，共计____个月。
3. 工作内容：员工须按照公司要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
4. 薪酬待遇：公司将根据员工的工作表现和岗位要求，按时发放工资，并提供相应的社会保险、福利待遇。
5. 工作时间：员工需遵守公司的工作时间，如需加班，应按照公司制度履行相关手续。
6. 保密责任：员工在工作期间，须遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密及客户信息。
7. 解除合同：若员工有下列情形之一，公司有权解除本合同：（1）严重违反公司规定导致严重后果；（2）无故不报到工作连续缺席超过____天。
8. 其他约定：双方可根据实际情况协商并约定其他事项。
三、合同变更和解释1. 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况协商修改，经双方签署确认后生效。
2. 本合同的解释权归公司所有。
1. 本合同自双方签署后生效。
2. 若员工需要提出解除合同的申请，需要提前____个月书面通知公司。
3. 若员工在合同期内有辞职、解除合同的行为，需支付相应的违约金。
五、合同终止1. 合同到期后，如无其他约定，协商一致的情况下双方须重新签订新的就业合同。
2. 合同期满如员工表现出色，公司有权考虑续签合同，调整薪酬待遇等。
六、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（公司）：__________ 乙方（员工）：__________签署日期：__________年__________月__________日【附注】1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
劳动就业合同模板6篇
劳动就业合同模板6篇篇1劳动合同（Job Contract）甲方（Employer）：______________（公司名称）乙方（Employee）：______________（个人姓名）鉴于甲方需要聘用乙方从事特定工作，乙方愿意接受并履行相关工作职责，双方经协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容和职责1.乙方将被聘用为______________（具体岗位），负责______________（具体工作内容）。
2.乙方必须遵守公司的相关规章制度，服从领导的安排和管理。
3.乙方应按时履行工作职责，保证工作质量，确保公司利益。
二、工作地点和工作时间1.工作地点为甲方公司所在地。
2.工作时间为______________，每周工作__小时，具体工作时间另行调整。
三、薪酬和福利待遇1.乙方的薪资待遇为每月______________元（人民币）。
2.乙方在公司任职期间享受公司的相关福利待遇，具体包括______________。
3.乙方每年享受____天带薪年假。
四、劳动合同期限1.本合同期限为______________年/月，自______________年月日起至______________年月日止。
2.合同期满，双方如需要继续合作，可另行协商续签合同。
五、解除合同1.若乙方违反合同规定，严重损害公司利益，甲方有权解除合同。
2.若乙方提前解除合同，需提前______________天通知甲方，支付违约金______________元。
六、其他条款1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.其他未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签名）：______________日期：______________ 日期：______________以上为【劳动就业合同模板】，请双方仔细阅读并确认，确保合同内容真实有效。
祝双方合作愉快，共同发展壮大！篇2劳动就业合同模板一、双方的基本信息甲方（用人单位）：名称：__________统一社会信用代码/注册号：__________法定代表人/负责人：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：姓名:__________身份证号码：__________户籍地址：__________联系电话：__________二、合同约定事项甲方雇用乙方为职位：__________；乙方工作地点：__________；乙方工作时间：__________；乙方工作内容：__________；乙方工资待遇：__________；乙方社会保险情况：__________；乙方试用期：__________；合同期限：__________至__________。
就业合同模板(标准版)5篇
就业合同模板（标准版）5篇篇1就业合同甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下就业合同：一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点位于XXXX。
甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作岗位和工作地点，具体以甲方安排为准。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方因工作需要，可安排乙方加班加点，具体以甲方安排为准。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬甲方应按国家和地方的规定，依法支付乙方的劳动报酬。
具体支付形式、支付标准和支付时间，以甲方安排为准。
乙方在试用期内工资为XXXX元/月，试用期满后，根据乙方的工作表现和业绩，甲方可调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照有关规定支付病假工资。
乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照有关规定支付工伤费用。
六、劳动保护、劳动条件和职业培训甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应对乙方进行职业培训，提高乙方的职业技能水平。
七、劳动纪律乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。
乙方如违反劳动纪律，甲方可依据规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。
八、劳动合同的解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
就业合同范本模板5篇
就业合同范本模板5篇甲方（雇主）： ______乙方（雇员）： ______鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意受聘于甲方，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在____部门担任____岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方依法享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，甲方于每月____日前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金或津贴。
第五条社会保险和福利甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
第八条违约责任违反合同约定的一方，应向对方支付违约金____元。
第九条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日### 就业合同范本模板二甲方（雇主）： ______乙方（雇员）： ______经双方协商一致，订立本合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容乙方同意在甲方指定的工作地点从事____工作。
第三条工作时间乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
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就业合同
甲方（单位）＿＿＿＿＿＿
~
乙方（个人）＿＿＿＿＿＿
签订日期＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿日
根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、本合同期限
1、本合同期限类型为＿＿＿＿＿期限合同。
本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期＿＿＿年＿月＿日，其中试用期＿＿＿＿。
（
二、工作内容和义务
1、乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准或工作任务。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方安排乙方执行第＿＿种工时制度。
（1）甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
（2）执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。
（3）执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
)
2、甲方因生产经营需要，征得单位工会和乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家法律法规的规定。
3、乙方再合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权力。
四、劳动报酬和社会保险
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
2、在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于＿＿＿＿元，其中试用期间工资为＿＿元，不得无故拖欠和克扣乙方工资，为乙方按月向保险机构缴纳社会保险费。
3、甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
五、劳动纪律
1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。
)
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，直至解除本合同。
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。
3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
4、合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。
5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；。
（2）严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；
（4）不能胜任本合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
（5）乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同得其他情形。
6、有下列情形之一，乙方可以解除本合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；
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（3）甲方未按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（4）甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
7、甲方按照规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。
乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。
8、本合同期限届满，劳动关系即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
双方当事人应当在本合同期满前7天向对方表示续订意向。
9、订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。
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七、劳动争议处理
1、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权限的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
八、本合同未尽事宜，凡国家、省有规定的，均按国家和省里的规定执行；凡属国家、省没有规定的，甲、乙双方可以补充条款。
九、其他
1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
合同自签订之日起生效。
甲方：（盖章）法定代表人：（主要负责人）
（盖章）
乙方：（签名或盖章）签订日期：年月日。