公司车辆交通安全管理制度(正式)
公司单位的车辆管理制度范本(4篇)
公司单位的车辆管理制度范本一、概述本公司单位车辆管理制度旨在规范车辆使用和维护，提高车辆使用效率，确保车辆安全，并保护公司利益。
所有员工都应严格遵守相关规定。
二、车辆使用权限1. 只有经过正式培训并持有合法驾驶证的员工才可获得车辆使用权限。
2. 根据工作需要，通过申请并得到批准后，才可使用公司车辆。
三、车辆预订和领用1. 预订车辆应至少提前24小时，并通过公司预订系统进行。
2. 预订车辆时需注明使用时间、地点和事项等相关信息。
3. 车辆领用时必须出示有效驾驶证，并在领用登记表上签字确认。
四、车辆使用规定1. 遵守交通法规，谨慎驾驶，确保车辆安全行驶。
2. 不得擅自改装车辆或私自使用公司车辆进行个人事务。
3. 在驾驶期间禁止使用手机或其他电子设备，以免干扰驾驶安全。
4. 长时间停车时应将车辆停放在指定停车区域，并注意车辆锁定。
5. 如遇突发故障或事故，应立即联系维修人员或报警，并及时向公司汇报。
五、车辆保养和维修1. 定期维护保养车辆，包括更换机油、检查车轮、制动系统等。
2. 维修和保养需提前预约，并在预约期间内将车辆送至指定维修点。
3. 不得通过私人渠道进行车辆维修，必须由指定维修点进行。
4. 钥匙应妥善保管，禁止私自借用或外借车辆。
六、车辆退还1. 车辆使用完毕后，须在规定时间内将车辆归还指定停放区域。
2. 车辆归还时应检查车辆是否完好，并将车钥匙交还给管理人员。
3. 如车辆遗失或损坏，责任人需承担相应的赔偿责任。
七、违规处理1. 违反车辆使用规定的，将按照公司规定进行相应的纪律处分。
2. 如因违规行为导致车辆损失或人员伤亡的，责任人将承担相应的法律责任。
八、附则1. 本制度解释权归公司所有，并有权对其进行调整和修改。
2. 所有员工都应熟悉并遵守本制度，对于未包含在本制度中的情况，应遵循公司其他相关规定。
以上为本公司单位车辆管理制度的基本内容，希望每位员工都能认真履行，共同维护公司车辆的安全和正常运行。
企业交通安全管理制度（4篇）
企业交通安全管理制度第一章总则第一条为了加强企业交通安全管理，提高员工出行安全意识，减少交通事故的发生，维护员工的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于我司全体员工，包括公司内部和外出办公、外派工作的员工。
第三条企业交通安全管理的目标是预防交通事故的发生，确保员工的生命财产安全，减少交通拥堵和交通事故对企业的影响。
第四条企业交通安全管理的原则是管理和技术并重、全员参与、持续改进、安全第一。
第五条企业交通安全管理的实施具体实施责任人是公司总经理，由公司领导小组统一管理和监督。
第二章管理机构和职责第六条企业交通安全管理委员会是本公司的核心机构，由总经理带领相关部门负责人组成。
委员会的主要职责包括：（一）制定和完善企业交通安全管理制度；（二）组织制定和落实企业交通安全规章制度；（三）组织开展交通安全培训和教育活动；（四）协调处理交通事故和交通纠纷；（五）监督和检查交通安全工作的落实。
第七条交通安全管理部门是企业交通安全管理的具体执行机构，由专职人员组成。
其主要职责包括：（一）制定和完善交通安全管理制度和规章制度；（二）组织、实施交通安全培训和教育；（三）检查和监督交通工具的安全运行；（四）统计和分析交通事故的发生原因，并提出改进措施；（五）处理和协调交通事故和交通纠纷。
第八条各部门和岗位负责人对本部门和岗位的交通安全负主要责任，包括：（一）组织本部门、本岗位的员工参加交通安全培训和教育；（二）落实交通安全规章制度；（三）监督和检查员工的交通安全行为；（四）及时处理和报告交通事故和交通违法行为。
第三章交通安全规章制度第九条公司制定了以下交通安全规章制度，所有员工必须遵守：（一）交通工具使用规定：员工在驾驶公司车辆或私家车辆出行时，必须持有有效驾驶证，并按照交通规则和道路标志行驶。
（二）驾驶员教育和培训：公司对所有驾驶员进行培训，掌握驾驶技能和安全驾驶知识。
（三）交通违法处理：公司严禁员工违反交通规则和道路交通管理法规。
公司内交通安全管理制度（4篇）
公司内交通安全管理制度第一章总则第一条为了保障员工在工作期间的出行安全，保证公司内交通秩序，减少交通事故的发生，提高员工工作效率，在车辆行驶安全和员工出行过程中确保相关法律法规的合规性，制定本《公司内交通安全管理制度》。
第二条本制度适用于公司所有员工，以及与公司有业务往来的外部人员。
第三条交通安全是公司发展的重要保障，公司将重视交通安全工作，建立健全交通安全制度与机制，确保员工在工作中的交通安全。
第四条公司将每年组织开展一次交通安全教育培训，提高员工的交通安全意识和驾驶技能。
第五条公司将建立和完善交通事故处理制度，及时处理交通事故，保障员工的合法权益。
第六条公司将对交通违法行为进行严厉处罚，对违法行为严重的员工将采取相应的纪律处分措施。
第七条公司将建立交通安全宣传教育制度，定期开展交通安全宣传活动，提高员工的交通安全知识。
第八条公司将对交通工具进行定期维护保养，确保交通工具的安全可靠。
第二章员工出行管理第九条员工出差期间的交通工具由公司统一安排，员工不得自行安排交通工具。
第十条员工在驾车出差期间，需提前向公司提交驾驶证、行驶证和相关证件复印件，并佩戴安全带，严禁酒后驾车。
第十一条员工出差期间，应按照规定的行车路线和时间安排行驶，不得擅自修改行车路线和时间。
第十二条员工出差期间的用车必须由驾驶员全程负责，员工不得擅自驾驶。
第十三条员工出差期间的用车必须按照交通规则和公司交通管理制度行驶，不得超速、违规变道、违规掉头等。
第十四条员工出差期间的用车若发生交通事故，应立即报警，通知公司，并按照交通事故处理流程处理。
第三章公司用车管理第十五条公司用车必须经过专业驾驶员考试合格，并且具备一定的驾驶经验。
第十六条公司用车必须具备完备的驾驶证、行驶证和相关证件，驾驶员应严格按照交通规则和公司交通管理制度行驶。
第十七条公司用车必须定期进行维护保养，确保车辆的安全可靠。
第十八条公司用车使用完毕后，应将车辆停放在指定位置，并关闭车门、窗户，牢记锁车及关灯。
公司车辆管理制度(7篇)
公司车辆管理制度(7篇)公司车辆管理制度(7篇)如果想要管理员工更加快速地完成工作,那就只有制定标准的规章制度。
我们该怎么拟定制度呢？下面是由小编给大家带来的公司车辆管理制度范本7篇，让我们一起来看看！公司车辆管理制度篇1一概述1、为规范公司车辆使用管理，提升公务车使用效率，确保使用人及车辆的交通安全，减少费用开支，特制定本制度。
2、公司所有车辆的使用管理适用于本制度。
3、严禁用公务车办私事，特殊情况由总经理或董事长审批。
二范围1 公司中层管理人员因工作需要可以直接向管理部申请用车。
2 其他人员使用公务用车时，由本部门负责人或公司领导批准后，由管理部统筹安排。
三权责1、管理部统一负责公务车管理。
专人负责调度公务车辆，其他人员未经授权不得擅自调用公务车辆。
负责人不在时，可由负责人指定人员负责调度。
所有公务车的使用、借用、日常管理以及车辆的钥匙管理等。
车辆的日常保养，投保事宜及保险单的管理。
公务车加油卡的日常监督管理。
2、财务部统一负责公务附属资料管理。
公务车车辆行驶证、保险卡及附属物品的保管(所有公务车的备用钥匙，备存一份于公司财务部保管)。
公务车加油卡办理、冲值。
四、公务车申请使用流程(1)、工作时间使用1、市内用车，用车人应提前半小时提出申请，填写《公务车用车申请单》(附件一)交管理部统筹安排。
公司员工用车必须有部门负责人审核签字，交于管理部领取车钥匙和填写《公务车出车登记表》(附件二)，遇特殊情况可随时提出用车申请。
2、外出(除市区以外)用车，除履行上述手续外，必须提前一天报管理部和总经理批准。
3、为提高公务用车的使用效率，凡可合并或不必要的用车，管理部综合考虑用车的先后、人数、轻重缓急安排公务车的使用。
4、因公务紧急来不及填写《公务车用车申请单》的，获得总经理或管理部负责人同意可使用公务车，于事后一天内补办相关派车手续。
5、公务车使用人每次用车结束后，应自觉填写《公务车出车登记表》上的时间、里程等相关内容并及时将车钥匙交到管理部。
公司内机动车和交通安全管理制度范文
公司内机动车和交通安全管理制度范文一、概述本公司为确保员工出行的安全和交通秩序的有序进行，制定了公司内机动车和交通安全管理制度。
该制度是为了规范公司内交通行为，保障员工生命财产安全，并维护公司形象和声誉。
所有公司员工必须严格遵守本制度的规定。
二、个人责任1. 公司员工应遵守交通法规和道路交通规则，不得违法乱纪。
2. 公司员工在驾驶公司车辆时，必须确保拥有有效的驾驶证，并且符合所驾驶车辆的驾驶资格。
3. 公司员工应保持良好的驾驶习惯，切勿擅自超速、闯红灯、逆行等违法行为。
4. 公司员工应随时注意交通状况，确保安全行车，并保持车辆的良好状态和保养。
三、车辆管理1. 公司所有车辆必须定期进行检修和保养，确保车辆的安全性、可靠性和良好的状态。
2. 公司员工在驾驶车辆时，必须保持车内清洁和整洁，并遵守车辆使用规定，禁止私自更改车辆配置和设置。
3. 公司员工使用车辆时，应按规定使用车辆，不得私自借用、转借或在未经授权的情况下使用公司车辆。
四、安全防护1. 公司员工在驾驶车辆时，必须依法系好安全带，并依据交通规则佩戴安全头盔（对于骑行车辆）。
2. 公司车辆必须安装安全设备，如反光条、灭火器等，并定期检查和维护。
五、应急处置1. 发生交通事故后，公司员工应立即报警并采取必要的救援措施，确保伤者和车辆安全。
2. 公司员工在交通事故发生后，应及时向公司交通安全管理部门报告，并配合相关部门进行调查和处理。
六、违纪处罚1. 对于违反交通法规和本制度规定的行为，公司将给予相应的处罚和纪律处理。
2. 公司员工若涉嫌酒驾、毒驾或其他严重交通违法行为，一经查实将被立即开除，并向有关部门报案。
七、制度宣传和培训1. 公司将定期进行交通安全宣传活动，提高员工交通安全意识和规范行为。
2. 公司将组织相关培训，提供驾驶技能和交通安全知识的培训，为员工提供良好的交通安全氛围。
八、制度执行监督1. 公司将设立交通安全管理部门，负责本制度的执行和监督。
公司车辆交通安全管理制度（三篇）
公司车辆交通安全管理制度第一章总则第一条为了加强公司车辆的交通安全管理，确保员工和公司车辆的安全，提高公司车辆使用效率，根据相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有机动车辆的使用，包括公司员工驾驶的车辆和由外部机构承包的车辆。
第三条公司车辆交通安全管理包括车辆的选择与购买、驾驶员的选拔与培训、车辆的保养与维修、交通事故处理等方面。
第四条公司车辆交通安全管理实行分级管理，公司总部负责全面的管理和监督，各部门、各分支机构负责本部门或本分支机构的管理和监督。
第五条公司应当建立健全车辆交通安全管理机构，设立车辆安全管理员，负责车辆交通安全管理工作的组织和协调。
第六条公司应当加强对员工的安全教育和交通安全知识的宣传，定期开展交通安全培训和演练活动，提高员工的交通安全意识和应急处置能力。
第二章车辆的选择与购买第七条公司购买车辆应当根据需要制定车辆采购计划，并符合国家相关法律法规的要求。
第八条公司购买的车辆应当具备安全可靠的性能和配置，符合国家强制性国家标准，并具备较高的燃油经济性。
第九条公司购买的车辆应当具备较高的安全性能，包括主动安全和被动安全措施，如ABS防抱死系统、ESP车身稳定控制系统、安全气囊等。
第十条公司购买的车辆应当根据具体用途和运输需求进行选型，尽量选择适合的车型和配置，并考虑到车辆的使用寿命和维修保养成本。
第十一条公司购买的车辆应当出具购车合同和发票，并做好车辆登记、验车和保险手续。
第三章驾驶员的选拔与培训第十二条驾驶公司车辆的员工应当具备相应的驾驶证，并根据所驾驶的车辆类型不同，具备相应的驾驶证等级和驾龄要求。
第十三条公司对驾驶员进行加入前的全面背景调查，包括个人驾驶记录、道德品质评估等。
第十四条公司对驾驶员进行岗前培训，包括交通法规和公司车辆使用制度的了解，驾驶技巧的训练等。
第十五条公司应当定期组织驾驶员参加安全培训和交通安全知识的学习，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
公司内交通安全管理制度范本(4篇)
公司内交通安全管理制度范本一、总则为了保障员工的人身安全和财产安全，减少交通事故的发生，营造良好的工作环境，制定本交通安全管理制度。
二、适用范围本交通安全管理制度适用于本公司的所有员工及相关人员。
三、交通安全责任1. 公司负责制定并推行交通安全管理制度，进行相关安全培训。
2. 上级部门负责组织和监督本部门的交通安全管理工作，及时发现并纠正违规行为。
3. 每个员工要对自己的交通安全负责，严守交通法规，主动维护生命安全。
四、交通安全规定1. 员工要严格遵守交通法规，并熟悉和掌握相关规定。
2. 不得饮酒后驾驶机动车辆，不得疲劳驾驶。
3. 所有机动车辆要定期进行保养和检查，确保安全性能良好。
4. 严禁超速行驶，不得闯红灯、逆行和乱停乱放。
5. 使用公司车辆的员工要正确使用安全带，不得随意搭载他人。
6. 正式接受公司任务的员工应按规定佩戴公司标识和安全设备。
7. 行车途中发现安全隐患应立即向上级领导或安全负责人报告并积极采取措施解决。
五、事故报告和处理1. 发生交通事故后，当事人应立即拨打报警电话报警，保护现场，及时采取救护措施。
2. 上级部门要对事故进行调查和处理，分析事故原因，采取预防措施，避免类似事故再次发生。
3. 对于因交通违法行为导致事故的员工，公司将根据情况进行相应的处理，包括纪律处分和责任追究。
六、安全教育和培训1. 公司要定期组织交通安全知识培训，加强员工的安全意识和技能。
2. 新员工入职时要进行交通安全培训并签署安全承诺书。
3. 定期组织交通安全演练，提高员工应对紧急情况的能力。
七、监督和评估1. 公司内部设立交通安全管理责任人，负责监督和检查交通安全工作的执行情况。
2. 定期进行交通安全评估，发现问题及时改进，并及时通知员工和相关部门。
八、奖惩措施对于遵守交通安全规定，并积极参与交通安全工作的员工，公司将给予相应的奖励和表彰。
对于违反交通安全规定，且逾越规定处理期限未能改正的员工，公司将给予相应的处罚和纪律处分。
公司内机动车和交通安全管理制度
公司内机动车和交通安全管理制度是为了保障公司员工和资产安全，确保工作场所的交通秩序，预防交通事故和保护环境而制定的规章制度。
以下是一些建议的管理措施和规定：
1. 资格要求：员工必须持有有效的驾驶执照，并且符合公司规定的驾龄要求。
2. 车辆管理：公司内所有机动车辆必须进行定期的检查和保养，并且符合交通法规和安全标准。
3. 驾驶守则：公司员工在驾驶公司车辆过程中必须遵守交通法规，如遵守道路交通信号、限速、规定的停车地点等。
4. 安全意识培训：公司应定期进行交通安全培训，提高员工的交通安全意识和技能。
5. 交通违规处罚：对于违反交通规定的员工，公司应采取相应的处罚措施，包括罚款、扣分、培训等。
6. 事故处理：对于发生的交通事故，公司应及时采取相应的处理措施，并与保险公司和相关部门进行沟通和报备。
7. 携带物品安全：员工在驾驶公司车辆过程中不得携带易燃、易爆、有毒等危险品。
8. 酒驾禁止：严禁员工在驾驶公司车辆时饮酒，对于酒驾行为，公司将采取严厉的处罚措施。
9. 管理责任：公司应指定专人负责交通安全管理，包括制定和执行交通管理制度、监督员工的驾驶行为，以及持续改进交通安全措施。
最后，公司应不断完善和优化内部机动车和交通安全管理制度，确保员工和公司财产的安全，并且坚决遵守国家和地方的交通法规。
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编订：__________________单位：__________________时间：__________________公司车辆交通安全管理制度(正式)Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.Word格式 / 完整 / 可编辑文件编号：KG-AO-3493-52 公司车辆交通安全管理制度(正式)使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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1. 目的为加强公司车辆交通安全管理，合理调配、使用车辆，确保行车安全，更好地为公司生产经营服务，结合公司实际情况，特制定本制度。
2. 适用范围本制度适用于广东广田丰投资集团有限公司。
3. 定义车辆交通安全管理：指对公司使用的车辆、驾驶员以及交通安全等的综合管理。
4. 职责4.1 人事行政中心4.1.1 负责本制度的解释与修订；4.1.2 负责建立、健全公司车辆交通安全管理制度，制定相关安全管理措施并负责监督实施；4.1.3 负责公司车辆的配置规划、具体购置与统一管理，并根据实际需要进行调配使用；4.1.4 负责公司车辆的保养与维修，办理车辆年审、保险等相关手续；4.1.5 负责建立、健全公司车辆档案资料；4.1.6 负责公司交通安全管理工作。
4.2 车辆使用部门负责对本部门驾驶员和使用车辆进行管理，贯彻执行公司车辆交通安全管理制度。
4.3 公司领导根据不同权限负责公司车辆交通安全管理有关事项及费用的审批。
5. 管理内容与方法5.1 车辆使用管理5.1.2 未经审批，其他人员不得公车私用。
5.1.3 未经审批，公司车辆不得外借和租赁。
5.1.4 车辆使用贯彻“谁使用谁负责”原则。
5.1.5 用车申请流程5.1.5.1 以部门/个人名义申请用车，须填写《车辆使用申请表》（详见附件一），注明各次用车的理由、时间、地点等信息，并由用车部门负责人签名确认后交至人事行政中心；如出现异地办公等用车部门负责人不方便签名确认的情况时，用车申请人可填写好电子版《车辆使用申请表》后发至用车部门经理，用车部门经理在网上确认后转发至人事行政中心总监处。
原则上《车辆使用申请表》至少提前一天交给人事行政中心，如计划有变，应及时通知人事行政中心。
5.1.5.2 如当天来回，经人事行政中心行政主管确认后即可出车；如需过夜，应报人事行政中心分管领导确认后方可出车。
确认后，人事行政中心根据当天用车情况安排司机、车辆。
未经批准擅自动用车辆的，追究当事人责任。
5.1.5.3 如临时工作急需用车的，当天来回/过夜分别须经人事行政中心经理/人事行政中心分管领导电话确认同意后才能使用车辆，并于用车后三天内补办相关审批手续。
5.1.5.4 驾驶员出车前，需进行证件检查和车况检查：检查行车证件是否齐全有效，检查车辆轮胎、机油、冷却水、仪表、后视镜、方向、刹车等。
5.1.5.5 车辆行驶中，驾驶员必须注意车辆使用状况，发现故障或安全隐患要做好记录，并及时向人事行政中心行政主管报告。
5.1.6 人事行政中心在调派车辆时，要根据公司当天使用车辆的型号、乘车人数、次数、行车路线和急缓程度，有计划地安排使用车辆。
5.1.7 驾驶员交接车辆时，要办好交接手续，并检查车上各种证件和随车设备是否齐全、车辆外观有无破损、车况是否良好等。
5.2 车辆的保养、维修5.2.1 驾驶员要爱护车辆，精心保养，保持车容整洁、车况良好。
5.2.2 恶劣天气检查：雷雨、台风、大雾等恶劣天气必须加强车辆的安全检查工作，检查内容与月度检查内容相同，重点检查车辆灯光、雨刮是否正常。
5.2.3 公司所有车辆原则上必须在定点维修保养厂家进行维修/保养。
如发生异地出差时车辆爆胎等特殊情况，应及时报告人事行政中心行政主管，经批准后，方可在外维修/保养，否则不予结算。
5.2.4 车辆维修前，专职司机应进行现场检查，鉴定故障原因、维修项目及维修价格，并填写《车辆保养维修申请表》（详见附件二），按流程报领导审批后方可进行维修。
单次维修/保养金额为1000元及以下的由人事行政中心分管领导审批，1000元以上的需由董事长审批。
5.2.5 车辆维修后，需由专职司机及维修公司共同验收，检查车上装备、物品是否齐全，故障是否排除，损坏的机件是否修复；确认维修达标后，由专职司机签名后方可作为报账依据。
5.3 车辆燃油管理5.3.1 公司车辆统一由人事行政中心办理加油卡，定点加油。
如出现油卡余额不足的情况，需及时报告人事行政中心行政主管。
5.3.2 人事行政中心在审核费用时，应根据车辆型号、排气量大小进行审核，发现异常情况立即处理：车辆故障造成损耗的，要马上检修；驾驶员弄虚作假的，不予报销并提请予以相应处罚。
5.4 车辆保险公司车辆的保险统一由人事行政中心到公司指定的承保单位进行投保。
5.5 车辆路桥费及其他费用管理5.5.1 公司车辆统一由人事行政中心办理粤通卡交纳路桥费。
如在省外或在粤通卡连网范围外等特殊情况，可酌情处理，但事后要及时报告人事行政中心或上级领导。
5.5.2 公司车辆所产生的其他费用，统一由人事行政中心行政主管负责组织审验、登记，并送人事行政中心总监审批后方可报销。
5.6 驾驶员管理5.6.1 公司驾驶员必须遵守交通规定和操作规程，认真学习《中华人民共和国道路交通管理条例》和《广东省道路管理实施办法》，严格执行驾驶员安全行车规定，贯彻安全行车要点。
5.6.2 驾驶员必须树立良好的职业道德观念和高度的安全责任感，严格遵守道路交通法规，加强驾驶技术学习，爱护车辆，文明驾驶。
5.6.3 驾驶员要依时办理驾驶证年审。
5.6.4 公司聘用专职司机，必须验证并进行驾驶技术考核后，才能予以聘用。
5.6.5 严禁疲劳驾驶、酒后驾驶。
5.5.6 每次出车完毕后，驾驶员要及时将车辆使用状况及停放地点等情况告知人事行政中心行政主管。
人事行政中心行政主管组织专职司机填写好《出车情况登记表》（详见附件三），并做好里程数等的统计。
5.6.7 人事行政中心行政主管负责组织建立、健全公司车辆档案资料，妥善保管车辆的各种证件、钥匙等。
每辆车的购车发票、行驶证、购置附加缴费凭证、保险凭证等，必须复印备查。
5.6.8 人事行政中心行政主管负责组织专职司机对公司的车辆进行每月定期检查，并将检查情况详细记录在《车辆检查登记表》（详见附件四）。
5.6.9 人事行政中心行政主管负责公司车辆使用费用的审核和控制，并做好费用统计，具体包括：油料、年审、保险、停车、保养、维修等费用项目。
每月、每季度、每年结束，需填写好《车辆使用费用统计表》（详见附件五）并上交至人事行政中心总监。
5.6.10 人事行政中心行政主管负责对公司的车辆违章、维修等情况进行定期统计汇总。
每季度结束，需填写好《车辆违章情况季报表》（详见附件六）及《车辆维修情况季报表》（详见附件七）并上交至人事行政中心总监。
5.7 车辆安全管理5.6.1 车辆平时要停放在公司指定的地方，外出办事时要尽量将车辆停放在正规的停车场，严禁乱停乱放。
离开车辆时要将车上各种证件带走，锁好车门及上好防盗锁，保管好车钥匙。
5.7.2 专职司机对车辆的各项技术指数定期检查，确保车辆随时处于良好的状态，严禁车辆带“病”上路。
5.7.3 严禁用车人员强令驾驶员疲劳驾驶、酒后驾驶或违章驾驶。
连续行车2小时或行驶200公里要安排驾驶员休息约20分钟，然后再行驶。
5.8 交通事故处理5.8.1 发生交通事故时的处理5.8.1.1 立即停车保护现场，抢救伤员及财物。
5.8.1.2 迅速报告公安交警部门及人事行政中心总监或上级领导，听候事故处理，并由相关管理人员到现场协助公安交警部门对事故进行处理，同时通知保险公司进行现场定损，赔偿金额。
5.8.1.3 事故发生后3天内，当事人应书面向公司提交事故发生的详细报告。
5.8.1.4 发生严重事故时（包括：人员伤亡、车辆被抢被盗等），应即时上报人事行政中心和上级领导，并于1天内补报书面资料。
事故处理完成后，必须将事故的详细报告及处理结果报公司人事行政中心备案。
5.8.2 发生交通事故，事故的性质和事故驾驶员的责任认定以交警部门的书面裁决为依据。
5.9 处罚规定5.9.1 因管理不善造成车辆被盗、严重损坏等事件，当事人负直接管理责任，公司视具体情况酌情处理。
5.9.2 工作用车时因未做足防盗措施造成车辆被盗的，公司要视具体情况，由驾驶员承担部分损失。
5.9.3 因车辆检查、保养不到位、事故隐患消灭不及时造成行车过程中的车辆损坏事故，由该车的直接责任人负主要责任，间接责任人负连带责任。
5.9.4 凡驾驶车辆违章行驶或违章停放而被交通管理部门处罚的，公司有权要求驾驶员支付罚款及其他费用。
6. 附录附件一：《车辆使用申请表》（另附）；附件二：《车辆保养维修申请表》（另附）；附件三：《出车情况登记表》（另附）；附件四：《车辆检查登记表》（另附）；附件五：《车辆使用费用统计表》（另附）；附件六：《车辆违章情况季报表》（另附）；附件七：《车辆维修情况季报表》（另附）。
请在这里输入公司或组织的名字Enter The Name Of The Company Or Organization Here。