店铺开店招聘劳动合同
小店铺聘用合同8篇
小店铺聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：____________________（店铺名称）乙方（受聘方）：____________________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事店铺工作事宜达成如下协议：一、聘用事项甲方同意聘用乙方从事店铺的______（职位名称）工作，乙方同意接受甲方的聘用。
二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，在店铺内履行以下职责：（在此列举具体的工作职责和任务）2. 工作地点：____________________（店铺地址）。
四、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
五、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方薪资为人民币______元/月。
2. 加班工资：按照甲方规定支付加班工资。
3. 福利：享有______（列举具体的福利待遇）。
六、劳动保护与安全卫生1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保个人安全。
七、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得泄露甲方商业秘密。
2. 如乙方违反劳动纪律或泄露商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。
八、合同的变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
若乙方违反劳动纪律或甲方规定，甲方有权单方面解除本合同。
3. 合同终止：本合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。
九、违约责任1. 若甲乙双方违反本合同的约定，均应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。
2. 违约金标准：按照______执行。
十、其他约定事项（在此列举其他需要约定的内容）如因执行本合同发生争议，双方应友好协商解决。
电商招聘合同6篇
电商招聘合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1电商招聘合同一、甲方：公司名称地址：公司地址法定代表人：法定代表人姓名联系电话：联系电话二、乙方：个人姓名身份证号：身份证号码联系电话：联系电话甲、乙双方经友好协商，本着平等自愿的原则，就乙方加入甲方从事电商工作事宜达成如下协议：1、工作内容：乙方参加甲方公司电商部门工作，主要负责公司产品线在各电商平台的销售和推广工作，包括但不限于：1）负责公司产品在各大电商平台的销售和推广工作；2）负责电商平台的商品页面设计、编辑等工作；3）负责电商平台活动的策划与执行等工作。
2、工作时间：工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间和排班由公司根据业务需要进行安排。
3、工作地点：工作地点为公司办公室，如需在外出差或外勤工作，由公司根据具体任务安排。
4、薪酬待遇：乙方的月薪为xxx元/月，具体薪酬将根据工作表现和业绩情况进行调整。
5、福利待遇：1）享受公司提供的社会保险、商业保险等福利待遇；2）享受公司提供的带薪年假、节假日福利等；3）公司每年组织一次员工旅游活动，费用由公司承担。
6、保密义务：乙方在工作期间和离职后均应对公司的商业秘密和保密信息进行保密，不得擅自泄露给其他人或单位，否则将承担法律责任。
7、终止协议：1）本协议有效期为一年，双方如需解除协议，须提前30天书面通知对方；2）因不可抗力事件导致无法继续履行合同的一方，应立即书面通知对方，经协商解决。
8、其他事项：1）本协议自双方签字盖章之日起生效；2）本协议附件为本合同不可分割的一部分，具体事项双方可根据实际情况进行修改和补充。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人：个人签名：日期：日期：篇2电商招聘合同本合同由以下雇主（以下简称“公司”）和以下员工（以下简称“员工”）签署，并于以下日期生效：一、公司信息公司名称：XXXXXXXX电子商务有限公司注册地址：XXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX二、员工信息姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX电子邮箱：XXXXXX三、职位及薪酬员工被聘为公司的电商销售经理，主要工作职责包括但不限于商品上架、店铺运营、销售推广等。
店铺劳务合同4篇
店铺劳务合同4篇篇1店铺劳务合同一、甲方：（雇主名称）法定代表人：（姓名）联系地址：（地址）联系电话：（电话）二、乙方：（聘用人姓名）身份证号：（身份证号）联系地址：（地址）联系电话：（电话）三、甲方因扩大业务需要，与乙方达成如下协议：1. 工作内容：乙方于（时间）后，到甲方店铺从事（工作内容）工作，具体工作时间为每周工作（具体工作时间），每天工作时间为（工作时间），工作地点为甲方店铺，根据工作需要，乙方应临时加班。
2. 试用期：乙方入职为试用期（时间），试用期内双方均有权解除合同，试用期后表现优秀者，将转为正式员工。
3. 薪酬待遇：乙方试用期薪酬为（试用期薪酬待遇），转正后薪酬为（转正后薪酬待遇），工资将于每月（具体时间）发放。
4. 福利待遇：乙方享有法定的社会保险和住房公积金，并根据甲方相关规定发放年终奖、节日福利等。
5. 工作纪律：乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，服从调配，不得私自外借或转让工作时间，对甲方店铺产生不良影响者将被处罚。
6. 保密协议：乙方在工作期间和离职后，应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给第三方，如有违反，将承担法律责任。
7. 合同解除：若双方有解除合同需求，任一方应提前（时间）书面通知对方，解除后双方无任何经济纠纷。
8. 其他约定：由于工作的特殊性，双方可根据实际情况协商其他事项，并在本合同中明确。
甲方（签字）：乙方（签字）：日期：日期：以上为店铺劳务合同，特此签订。
篇2店铺劳务合同第一条合同双方甲方（雇主）：_____________乙方（劳动者）：_____________第二条工作内容乙方同意接受甲方的安排，从事店铺的相关工作，具体工作内容包括但不限于商品陈列、销售、客户服务、库存管理等工作。
第三条工作时间1.工作时间为每周__天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。
2.工作时间须遵守国家法定工作时间，加班工资按照相关法律规定执行。
第四条工资待遇1.乙方的工资待遇为每月底薪____元，具体绩效奖金和补贴等待遇根据实际工作表现而定。
店员聘用合同8篇
店员聘用合同8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供店员聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方店铺的店员，具体岗位为___________________________。
乙方的主要工作内容包括但不限于商品陈列、销售服务、收银管理、顾客接待等。
乙方应严格遵守甲方的各项规定，认真履行工作职责。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限为___年。
期满后，双方可依据实际情况再行决定是否续签。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
如遇特殊情况需调整工作时间，应事先与甲方协商。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方的店铺，具体地址详见本合同附录。
四、薪酬待遇与支付1. 薪酬结构：乙方的薪酬结构为基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 薪酬支付：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方薪酬，支付日期为每月的___日。
五、保险与福利1. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露。
2. 乙方在聘用期内及聘用期结束后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。
竞业限制的期限为___年。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》的相关规定执行。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国合同法》的规定。
个体水果店招聘合同3篇
个体水果店招聘合同3篇篇1甲方（聘用方）：__________________水果店（以下简称甲方）乙方（受聘人）：__________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限与工作内容（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）工作内容：乙方将在甲方经营的水果店担任________职务，负责________等工作。
二、工作时间与工作地点（一）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊情况需调整，双方协商解决。
（二）工作地点：_____________________________。
三、薪资与福利待遇（一）薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方进行奖金制度的评定和发放。
（二）福利待遇：甲方按照国家规定为乙方提供相关的福利待遇，如社会保险等。
四、岗位职责与要求（一）乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
（二）乙方应按照甲方的要求，完成指派的工作任务，保证工作质量。
（三）乙方在履行岗位职责时，不得从事与本职工作无关的事情。
五、培训与学习（一）甲方有权对乙方进行岗位培训，以提高乙方的业务能力和服务水平。
（二）乙方应积极参加甲方的培训活动，努力学习，提高自身素质。
六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
一方违反本合同约定的，另一方有权解除合同。
（三）合同终止：本合同到期，如双方不再续签，则合同自行终止。
七、违约责任（一）甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
（二）乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，甲方有权解除本合同并要求乙方赔偿损失。
店面用工合同范本（通用5篇）
店面用工合同范本（通用5篇）店面用工篇1甲方郑州市管城区三锅演义郑州总店法定代表人贾杰铭注册地址郑州市管城区紫辰路城东路交叉口紫楠花园小区8号楼临街商铺1 乙方性别年龄身份证号码家庭住址邮编根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第一条劳动合同期限本合同期限为壹年，自年月日起，至年月日止，其中试用期为月，自年月日起年月日止，如试用期不合格，可延长试用期至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应按照甲方相关制度规定上下班，并服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
3、乙方的工作标准和工作任务为按照本岗位《运营管理手册》规定。
4、甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位或工作地点，乙方必须服从。
如乙方因工作能力、健康状况或不能服从工作安排而造成甲方工作无法正常进行，甲方有权无条件与乙方解除劳动合同。
第三条保险福利1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。
2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
第四条1、甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对员工有计划地进行培训。
2、乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第五条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,不得违章操作、冒险作业。
店面雇佣合同7篇
店面雇佣合同7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事店面工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方所经营的店面担任____________职务。
2. 乙方的主要工作职责为：____________________。
3. 乙方应在甲方的经营地点完成工作任务，如需调整工作地点，应经双方协商一致。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据店面经营需要，安排乙方执行标准工时制度或不定时工作制。
2. 乙方享有法定的节假日、年假、婚假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元人民币，甲方应按照约定时间足额支付工资。
2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方实行奖励制度。
3. 乙方享有相关的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作流程，如有违反，应承担相应责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方违反合同约定，对方均有权解除合同。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 因乙方违反约定造成甲方损失的，乙方应赔偿损失。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
门店招聘合同6篇
门店招聘合同6篇篇1门店招聘合同尊敬的员工：欢迎加入我们的公司！我们相信您将成为我们团队中的一员，并为公司的发展做出贡献。
在您正式加入公司之前，我们需要您仔细阅读并签署本招聘合同，以便双方有一个明确的合作关系。
一、招聘岗位您将被聘用为本公司的门店销售人员，主要负责门店的销售工作，包括商品的陈列、销售和服务等工作。
二、薪酬待遇1.基本工资：您的基本工资为每月5000元，根据您的工作表现和公司的发展情况，有望调整。
2.绩效奖金：根据您的销售业绩，公司将给予相应的绩效奖金，具体标准将由公司后续确定。
3.福利待遇：公司为您提供社会保险、住房补贴、交通补贴等福利待遇。
4.其他福利：公司将不定期组织员工活动，提供培训机会等，希望您积极参与。
三、工作时间1.您的工作时间为每周六天，每天工作8小时。
具体的工作时间将根据公司的安排确定。
2.加班补贴：如有需要加班工作，公司将给予相应的加班补贴。
四、职责与义务1.遵守公司的规章制度，服从公司的管理和安排。
2.认真履行工作职责，努力提高工作效率，为公司的发展做出贡献。
3.维护公司的利益，保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
4.如有违反公司规定的行为，公司有权做出相应的处理。
五、保密条款为了维护公司的商业利益，您在工作期间和离职后需对公司的商业机密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方。
六、解除合同1.双方协商解除合同：如有必要解除合同，双方应提前30天通知对方，并协商解除合同的事宜。
2.违约责任：如有一方违约，应承担相应的法律责任。
七、其他事项1.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后可续签。
3.本合同内容如有需要调整，应经双方协商一致后生效。
请您在三天内签署本合同，并交回公司人力资源部，谢谢合作！祝您工作愉快！本合同签署日期：公司代表（盖章）：员工签名：篇2门店招聘合同一、甲方：公司名称二、乙方：姓名三、甲乙双方经友好协商，达成以下招聘合同：第一条工作职责乙方应当按照公司要求，认真负责地完成工作职责，包括但不限于：接待顾客、销售产品、维护店面秩序等工作。
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劳动合同甲方：乙方：单位住所：身份证号码：单位电话：户籍所在地地址：现居住地地址：联系方式：甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：第一条合同期限1.本合同期限采取下列第（）种形式：A.固定期限。
合同期限自年月日起至年月日止，其中包括试用期个月。
B.无固定期限。
合同期限自 / 年 / 月 / 日起开始计算，其中包括试用期 / 个月。
本合同在法定终止情形出现时终止。
C.以完成/ 为期限。
该生产工作完成后，双方终止劳动合同。
2.合同有效期满，甲方与乙方的劳动关系即行终止。
3.本合同中，乙方的自然情况、事实，如乙方变更自然情况、事实，乙方应在5日内告知甲方，否则造成的后果，由乙方负责。
第二条工作地点和工作岗位1.根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点为。
2.甲方聘用乙方在（岗位）从事（职务）的工作。
3.甲方因经营服务和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位或职务及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A.甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需要调动乙方工作岗位或职务时，乙方应予接受；B.甲方确因经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位或职务的工作，工作期限由双方协商确定；C.乙方因技能、身体等因素达不到经营服务、工作质量、产量等指标，不能胜任的。
4.乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。
5.未经甲方书面同意，乙方不得从事与甲方利益发生冲突、对甲方业务构成竞争或者影响乙方岗位职责的其他职业。
6.乙方应遵守中国法律和法规，恪守甲方的规章制度，不从事违反法律、法规或者甲方规章制度的活动，不利用工作岗位谋取不正当利益。
第三条工作时间和休息休假。
1.甲方将按照工作岗位及经营服务需要确定乙方的工作班次，并可以在必要时调整乙方的工作班次或者休息时间。
2.甲方对乙方所在岗位实行以下第( )种工时制度。
（实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。
）A.标准工时工作制度；B.综合计算工时工作制度；C.不定时工作制度。
3.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间加班的，乙方应服从甲方统一安排；确因工作需要加班的应依法安排调休补休或支付加班费。
4.乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等假期。
5.乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。
第四条劳动报酬1.甲方将根据甲方的现行工资政策以及乙方的工作岗位及职务确定乙方的劳动报酬。
乙方的试用期为个月；月基本工资为人民币元。
岗位或职务津贴依照甲方薪资制度支给。
奖金视甲方的经营业绩和乙方的表现而定，奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
2.甲方于每月10日支付乙方上个月第一日至上个月最后一日的工资（如遇节假日顺延）。
甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。
3.员工对当月工资有疑议的，应当在收到工资单起5日内向甲方人事部门提出书面申请。
如果过期未提出疑议，视为认同上个月工资总额。
4.甲方根据劳动法规定或者本合同的规定而调整乙方工作岗位和职务时，乙方同意根据甲方的工资政策和调整后的工作岗位或职务对来调整劳动报酬。
第五条工作条件、劳动保护和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定标准的安全、卫生的工作环境，并对乙方进行必要的劳动安全和卫生教育。
甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。
2.甲方应根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家的劳动安全法规以及甲方的管理规定，为乙方提供必要的劳动保护设施及用品。
乙方应严格按要求穿戴劳防用品。
3.乙方在履行岗位职责的过程中，必须严格遵守国家及甲方指定的安全生产及卫生操作规程，并有权拒绝违章指挥。
4.甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
第六条劳动保险和福利待遇1.甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
2.乙方患病或非因工负伤，其相关待遇按照国家和厦门市有关规定执行。
第七条劳动纪律1.乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
2.甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。
3.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分，直至通知解除本合同。
如对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相关损失。
第八条保密条款1.公司保密信息范围：所有甲方产生的各种形式的资料信息都必须被视为保密信息，不论该资料信息以电子或者普通形式表达。
保密信息包括但不限于以下内容：战略计划；机构变动；产品或甲方收购或出售资产或产品；财务报表或有关项目的商业信息；市场、营销或者销售计划；研究报告和计划；产品试验或者变化情况；未公布的产品；产品配方；产品制作程序；营业资料；重大计划；客户名单及敏感性财务资料；以及新产品开发资料等。
2.乙方的保密义务A.在甲乙双方劳动合同关系存续期间，甲方将向乙方披露一些保密信息。
乙方对其获得甲方的任何保密信息均应严格予以保密，并且不应为了与乙方履行本合同规定的职责和义务无关的目的而以任何方式直接或者间接的披露或者使用这些保密信息。
B.本合同接触或者终止时，乙方有义务交还乙方所持有的与甲方有关的任何资料。
C.乙方同意在乙方与甲方的劳动关系终止或解除之后，乙方对其所获得的本合同规定的保密信息仍负有保密义务并且不利用这些保密信息从事任何业务。
D.乙方在合同期间或离职后，若泄露甲方秘密对甲方造成经济损失的，甲方将追究乙方的经济赔偿责任。
E.乙方应该遵守甲方的保密管理制度和与甲方另行签订的保密协议。
第九条合同的履行和变更1.甲方与乙方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。
2.甲方应当按照本合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬并严格执行劳动定额标准。
3.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，本合同继续有效，不影响其履行。
4.甲乙双方协商一致，可以书面变更本合同约定的内容。
第十条劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致可以解除本合同。
2.乙方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方。
乙方在试用期内解除本合同，必须提前五日通知甲方。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：A.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；B.未及时足额支付劳动报酬的；C.未依法为乙方缴纳社会保险费的；D.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；E.法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：A.在试用期间被证明不符合录用条件的；B.严重违反甲方的规章制度的；C.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同而致使劳动合同无效的；E.被依法追究刑事责任的。
5.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人，可以解除本合同：A.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；B.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.本合同订立时所依据的客观情况发生如下重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更合同内容达成协议的；1.甲方调整服务内容或变更经营目的；2.由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；3.本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改或解除的；4.法律法规规定的其它情形。
6.有下列情形之一的，本合同自行终止：A.本合同期满的；B.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；C.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；D.甲方被依法宣告破产的；E.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；F.法律、行政法规规定的其他情形。
第十一条劳动争议1.甲乙双方在签订本劳动合同之前均无存在任何劳动争议。
2.甲乙双方履行本合同时发生劳动争议的，适用劳动争议程序。
第十二条其他事项1.甲乙双方依法签订的关于本合同补充协议是本合同的一部分，与本合同具有同等的法律效力，本合同的规定与补充协议不一致的，以补充协议为准。
2.在特殊的岗位或一定条件下，乙方须签订其他特别协议，这些协议也将被视为劳动合同的组成部分。
3.甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、反腐败行为准则、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件，其法律效力与本合同条款等同。
4.乙方在此声明并保证，乙方可以合法的签署本合同并接受本合同的约束。
乙方保证签订本合同和履行本合同规定的职责时，没有且将不会约束于任何其他聘用合同协议，也不会违反对其有约束力的任何其他公司、组织结构的规定。
否则乙方应赔偿由于乙方违反本保证而使甲方遭受的损失费用以及对于任何第三方的责任。
5.其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。
本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。
6.当乙方的通讯地址发生变更时，乙方有义务告知甲方。
如因未告知而造成的甲方相关书面通知无法及时送达时，乙方在此不可撤销的承认其负有过错，并承担相应责任。
7.本合同自签订之日起生效。
双方必须严格履行。
8.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人、负责人或委托代理人（签章）签约地点：签约地点：年月日年月日。