值班交接班制度
交接班、值班制度（4篇）
交接班、值班制度交接班是指在工作岗位上，两个不同班次工作人员之间的交接工作，以确保工作的连续性和正常运营。
值班制度是指根据工作需求和时间安排的规定，确定员工值班的时间和职责分配。
下面将详细介绍交接班和值班制度。
一、交接班1. 交接班的目的和重要性：交接班的目的是确保工作连续性和协调运营，使新接班人员准确了解前一班次的进展、问题、需处理的事项和其他关键信息。
交接班的重要性在于能够避免工作中的遗漏和失误，提高工作效率和质量。
2. 交接班的步骤和要点：（1）时间安排：交接班的时间应尽量安排在两个班次的交接点，让接班人员有足够的时间了解并接手工作。
（2）情况报告：由接班人员向交班人员了解前一班次的工作进展、问题、待办事项等关键信息。
（3）文件资料交接：将需要交接的文件、记录以及其他必要资料整理好，确保接班人员能够顺利继续工作。
（4）问题解答：交接班期间，接班人员可以向交班人员提问并解决疑惑，确保顺利过渡。
（5）确认工作：接班人员应仔细检查工作内容，核实前一班次的工作完成情况，并将交接班过程中的关键信息进行记录。
3. 交接班的注意事项：（1）交流顺畅：交接班需要交班人员和接班人员之间的有效沟通与交流，提供准确的信息和回答疑问。
（2）及时记录：交接班过程中，要记录下重要的信息，以备日后查阅参考。
（3）班次重叠：为了避免产生时间上的空档期，交接班通常会安排交接人员的班次有一定的重叠，确保交接工作的顺利进行。
二、值班制度1. 值班制度的定义和意义：值班制度是根据工作需要和时间安排的规定，确定员工值班的时间和职责分配。
值班制度的意义在于确保组织、企业或机构能够在一定时间内有人负责监管、处理突发事件和保持正常运转。
2. 值班制度的设计要点：（1）值班人员的安排：根据工作需求和员工的工作能力、经验，合理安排值班人员，并确保组织内每个岗位都有值班人员负责。
（2）值班时间的规定：根据组织的工作模式和运营时间，确定值班时间的安排，例如每天24小时、每周7天等。
值班和交接班制度
(十四)值班和交接班制度一、值班医师1．中心内每天均应有值班医生，负责非办公时间及节假日的各项临时性技术工作，遇有疑难问题，应请示上级医师处理。
2．对急诊入中心者应及时检查、填写记录、给予必要的医务处臵。
3．值班医师夜间必须在值班室住宿，不得善自离开。
当护理人员邀请时应立即前往视诊。
4．值班医生和经管医生在下班前均应将危重受术者或待产妇女的情况记入交接班簿，并相互进行床头交接班。
5．值班医生在每日早会上应将住中心人员情况作重点交班、对重点病员进行床头交接班。
二、值班护理人员1．护理人员实行二十四小时轮流值班。
值班人员应严格遵守医嘱，对受术者进行护理。
2．值班护理人员应经常巡视、了解受术者动态。
交班前应将危重、术后、待产和新入院受术者或病员填入交班簿。
3．严格执行“三查七对”制度，杜绝医疗事故发生。
4．交接时，应清点受术者人数和病员总数，剧毒药品、抢救药品和医疗器械以及病房物品。
5．早会时，由值班者重点报告住中心人员动态，朗读值班报告，重点病人与白班护士进行床头交接。
（十五）急诊抢救制度一、凡遇重大抢救，立即报告中心长和有关部门，组织有关人员，在限定时间内赶到抢救现场。
二、对急诊危重病员应以高度的责任心迅速查清病情，采取治疗措施，对疑难、危重病员应请示上级医师会诊，必要时要请中心外医师会诊，做好会诊记录。
三、严密观察危病员病情的变化，医护人员要严格执行技术操作常规，按护理级别定时测量血压、脉搏、呼吸、出入量。
随时记录病情及处理经过，认真仔细地做好交接班的工作。
四、急救所需之各类药品及器械必须专人管理，急救药械实行定品种、定数量、定位臵、定期检查，不得随意挪用和外借，用后均需及进清理、消毒。
消耗部分应及时补充、更新维修，以保证随时可用。
五、热情耐心地做好家属的思想工作，取得其家属的积极支持和配合，严格执行保护性医疗制度，以利病员的身心康复。
六、每次抢救完毕，要组织医务人员进行总结讨论，并做好记录，以吸取经验教训，改进工作，提高急救技能。
医院值班、交接班制度(4篇)
医院值班、交接班制度医院的值班、交接班制度是为了确保医院能够24小时提供不间断的医疗服务。
以下是一般医院的值班、交接班制度：1. 值班表：医院会事先制定值班表，安排医生、护士和其他医务人员在不同时间段进行轮班值班。
值班表会包含值班人员的姓名、职位、值班时间和位置等信息。
2. 值班室：医院会设立专门的值班室，值班医生和护士会在值班室待命，随时应对紧急情况和随时提供医疗服务。
3. 值班日志：在每次交接班时，医生和护士会进行交接班，并填写交接班日志。
日志中会记录前一班次的重要信息，例如患者的病情、药物给予情况、治疗方案等，以确保连续性医疗服务的有效进行。
4. 交接班会议：医院会定期组织交接班会议，让值班医生和护士共同参与。
在会议上，交接人员会详细介绍前一班次的情况，并就任何问题进行讨论和解决。
5. 应急联系方式：医院会提供各种方式的应急联系方式，以便值班人员随时与医院其他部门或相关医疗机构进行联系和沟通。
6. 值班手册：医院可能会编写值班手册，以记录医院的规章制度、流程和标准操作程序。
这可以帮助值班人员更好地了解和遵守医院的制度，并在值班期间处理问题和提供服务。
医院的值班、交接班制度是为了确保医疗服务能够不间断地进行，保证患者得到及时有效的医疗照顾。
医院值班、交接班制度（2）是为了保障医院连续、顺畅运营而设立的制度。
以下是医院常见的值班、交接班制度的一般安排：1. 值班安排：根据医院的需要制定医生、护士、技术人员等各类医务人员的值班计划。
一般会提前安排一周或更长时间的值班表，并在医院内公示，确保各科室有足够的人员覆盖24小时值班。
2. 交接班时间：一天通常分为三班，即早班、中班和晚班。
交接班的时间一般在早班上班时间结束和中班上班时间开始之间，以及中班上班时间结束和晚班上班时间开始之间。
3. 交接班内容：每个班次的医务人员在交接班时需要进行相关内容的交接，包括但不限于以下内容：- 患者情况：交班人员需要向接班人员详细描述所负责患者的病情、诊断和治疗计划，包括特殊需要的患者、病危患者等。
值班、交接班制度
值班、交接班制度1.值班人员应坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理措施准确、及时实施。
接班者提前15分钟到科室，阅读交班报告，交接物品。
2.值班人员必须在交接班前完成本班的各项常规工作，做好各项护理记录，整理好物品，为下一班做好准备。
需下一班执行的医嘱或其他护理措施应做好详细交代，与接班者共同做好交接后方可离开。
3.值班、交接班中如发现病情、治疗、物品、药品交代不清时，应立即查实、确认。
4. 交接班方式和要求：（1）交接班时，应严肃认真地听取交班报告，要求做到书面、口头、床边交接清楚。
交班记录由值班护士书写，符合病历书写规范。
（2）各班在下班前均应互相进行口头、书面及病人床边交接班，凡重症病人须进行床边详细交接。
（3）夜班与日班交班须进行集体交接。
5.交班内容：（1）病区概况：患者总数、出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数以及新入院、危重患者、抢救患者、大手术前后或有特殊检查处理、有行为异常的患者病情变化及心理状态。
（2）医嘱执行和护理记录情况：医嘱执行情况，重症护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成情况，对尚未完成的工作，应向接班者交代清楚。
（3）特殊患者：查看昏迷、瘫痪等危重患者有无压疮，以及基础护理完成情况，各种导管固定和通畅情况。
（4）药品和设备情况：贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品及物品、仪器等的数量；抢救仪器和器械要保持功能状态，并签全名。
（5）床边交接班包括以下内容：1）病情；2）输液及滴速、穿刺周围有无渗漏、红肿；3）查看全身皮肤，有无发红、皮疹、破损、褥疮、烫伤等；4）检查各种导管是否通畅及有无脱出，观察引流液的颜色、性状和量；5）检查敷料包扎、渗出情况；6）专科需特殊观察的内容；7）床单位是否安全、整洁、干燥。
附1：交接班者应做到十个不交不接：①交接班双方工作衣帽不整齐不交不接；②本班工作未完成不交不接；③为下班准备工作未做好不交不接；④患者输血、输液不通畅不交不接；⑤患者引流管不通畅不交不接；⑥危重患者床褥不平整不干燥不交不接；⑦医疗器械及药品帐物不符不交不接；⑧抢救物品不全不交不接;⑨医嘱未查对不交不接；⑩治疗室、办公室不整洁不交不接。
值班交接班制度(七篇)
值班交接班制度(一)医师值班、交接班制度1.值班制度(1)为确保医疗工作连续有效进行，各科室必须建立和完善值班、交接班制度。
(2)病区值班由科主任统一以周排班。
排班表一式三份，每周五前把下周排班表一份留科室，一份报人事处和医务处，值班人员一经确认，无特殊情况，未经许可不准私自调班，调班、请假等应经科主任批准。
(3)独立值班医师必须具备注册执业医师条件。
(4)临床科室值班原则上应实行三线医师负责制，不具备条件的科室可以实行二线医师负责制。
一线值班由住院医师或副主诊医师担任；二线值班，由主诊医师担任，不必要时二线医师也可值一线班；三线值班由科主任担任。
(5)一线值班应____小时坚守在值班岗位上；二线、三线值班实行听班制。
一线值班因手术、会诊、专科门诊等离开病区时，应向值班护士说明去向，如离开时间较长或病区有需随时监护的危重病人，一线值班医师应委托好临时接替人员，并向值班护士书面说明。
二、三线值班必须方位明确，通讯畅通、随请随到。
(6)值班医师负责班内的各项医疗工作，对急诊入院病人、危重病人或因病情变化而临时处理的病人，在作必要的处理后，应及时完成有关医疗文书的书写。
(7)一线或二线值班医师遇有疑难问题或有危重病人入院时，应根据情况，尽早请经管医师或上级医师到位处理和主持救治工作。
(8)医技科室根据科室情况安排值班人员。
人员配备、开展工作应满足临床需要，医师、技师分别独立值班，疑难报告及时请上级医师会诊或审核。
(9)一线值班医师，可在正常班下班前一小时用餐，但必须提前____分钟到达病区接班，接受科内或各医疗组交办的医疗工作。
2.交接班制度(1)病区应设值班医师交接班簿，每班应做好交接。
(2)范围。
重点做好危重病人、新病人、手术病人及病情明显变化病人的交接班工作。
(3)经管医师下班前应向当日值班医师做好重点病人的书面和床头交接工作，对尚在抢救的危重病人和正在处理的新入院病人应继续处理，待病情相对平稳并做完有关纪录后，方可交给值班医师。
交接班、值班制度
交接班、值班制度交接班、值班制度15篇（通用）在不断进步的社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。
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交接班、值班制度1为了保证机组安全，使设备在出现异常情况下能够及时快速处理，特制定值班及交接班管理办法。
1值班要求：值班人员必须能够独立作业，方可参加值班；值班人员在值班期间必须遵守劳动纪律，不准擅自离岗。
值班人员必须按时到岗，按时在值长台处签到，并留专业带班人联系电话。
值班人员有责任保证签到时所填联系电话畅通，有责任检查值班电话是否可靠，2次电话无人接听视为违反劳动纪律。
值班人员严禁酒后上岗，否则将给以50-100元考核。
值班人员应备有常用备品备件和工器具，以备现场使用。
值班人员签到后，应对本班所辖设备进行巡视检查，发现缺陷及时处理。
值班人员接到缺陷通知后，必须在规定时间内（白天15分钟、夜间20分钟）到位。
当班缺陷当班处理，遇有本班无法处理的缺陷，及时向本单位带班人员汇报进行协调处理。
值班人员在值班期间，应积极作好与其他单位的配合工作。
在值班期间，现场发生任何紧急情况时，应积极参加抢险工作，并向项目经理汇报。
值班人员必须认真作好值班记录。
夜间值班时间为晚19：00-早7：40，此期间严禁脱岗，必须坚守岗位，与下一班负责人未交接班不得离岗，并做好交接班记录。
值班人员在值班期间必须爱护值班室室内设施，保持好值班室卫生。
2检查考核：项目部不定期进行检查，凡违反以上要求者每次考核20-100元，因违反规定影响工作加倍进行考核。
故意损坏值班设施者，每发现一次按设施的`2倍进行考核。
交接班、值班制度2为确保学校财产的安全，消除安全隐患，实行日常、节假日教师值班制度。
一、工作职责：1、值班教师不定时地对校园进行巡查，重点检查学生电脑室、多媒体教室、等重点部位，同时也要对教室、门窗、校门安全情况进行巡视。
值班交接班制度
值班交接班制度值班交接班制度11、各科室在行政工作时间之外以及假日期间，必须设有值班医师。
应当根据科室的设置情况，安排医师单独或联合值班。
2、值班医师在规定的接班时间之前10分钟到达科室，接受各级医师交办的医疗工作，交接班时，应巡视病房，了解危重病员情况，并做好床前交接。
3、各科室医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班薄，并做好交班工作，值班医师对危重病员应做好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。
4、值班医师负责各种临时性医疗工作和病员临时情况的处理；对急诊入院病员及时检查、填写病历、给予必要的医疗处理。
5、值班医师遇有疑难问题时，应请经治医师或上级医师处理。
6值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。
护理人员邀请时应立即前往视诊。
如有事离开时，必须向值班护士说明去向。
7、每日晨，值班医生将值班期间病员的情况向经治医师或上级医师报告，并向经治医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。
8、值班医师不得脱离日常工作，如因抢救病员未得休息时，经由科主任同意，根据情况给予适当补休。
值班交接班制度21、交班人员应事先做好交班准备工作。
2、值班人员必须遵照规定的轮班表担任值班不得擅自调班或离岗。
3、接班人员必须提前10分钟到达变电所，详细了解变电所运行情景。
4、在交接班时间内，一般不可办理工作票的许可或终结手续和一般倒闸操作。
5、交接班必须做到“五清三交接”，即：五清：看清、讲清、问清、查清、点清。
三交接：图板交接、现场交接、实物交接。
6、交接班的资料一律以所填写的交接班记录和现场交接清楚为准，当遇应交待的事项由交班者负责，凡没有接清楚的事项，由接班者负责，双方都未履行交接手续资料，双方都应负责。
7、下列情景不得进行交接班。
值班交接班制度3一、接班者的职责与要求1、接班人员必须提前20分钟到本车间参加班前会，待主任、班长布置完生产、安全经验分享和其他工作后，立即正点上岗接班。
在无规定的特殊情况下（不可抗拒力的影响、突然的发病等），接班超过交接班时间1小时，交班者连班，接班者按旷工处理。
值班、交接班制度
值班、交接班制度引言概述：值班、交接班制度是一种组织管理中常见的工作安排方式，旨在确保工作的连续性和顺利进行。
它在各个行业和领域都有广泛的应用，尤其在需要24小时运作的场所尤为重要。
本文将从值班、交接班制度的定义、目的、实施要点、优势和注意事项等五个方面进行详细阐述。
一、值班、交接班制度的定义1.1 值班制度的概念值班制度是一种通过轮流值班的方式，确保工作岗位在任何时间都有人员负责的管理制度。
它通常由排班表来安排，涉及到员工的轮班安排和工作职责的明确。
1.2 交接班制度的概念交接班制度是指在不同班次的员工之间进行工作交接的一种规范化流程。
通过交接班制度，可以确保工作的连续性和信息的传递，避免因交接不及时而导致的工作漏洞或错误。
1.3 值班、交接班制度的关系值班制度和交接班制度是相互关联的，值班制度提供了交接班的前提条件。
值班制度决定了员工的上班时间和职责，而交接班制度则是在这个基础上进行工作交接的规范化流程。
二、值班、交接班制度的目的2.1 确保工作的连续性工离岗或休假等原因导致的工作中断。
2.2 保证信息的传递值班、交接班制度能够确保信息在班次之间的传递，避免因信息不畅通而导致的工作错误或遗漏。
2.3 提高工作效率值班、交接班制度可以使工作交接更加规范和高效，减少因交接不及时而导致的工作重复或延误，提高工作效率。
三、值班、交接班制度的实施要点3.1 制定明确的排班表制定明确的排班表是值班、交接班制度实施的基础。
排班表应包括员工的上班时间、休假时间以及工作职责等信息，确保每个班次都有足够的人员负责。
3.2 设立规范的交接班流程交接班流程应该规范化，并包括必要的信息交流环节，例如工作进展、问题记录、注意事项等。
同时，应设立交接班的时间和地点，确保交接班的顺利进行。
3.3 培训员工交接班技巧为了确保交接班的质量和效率，应对员工进行交接班技巧的培训，包括信息传递、工作记录、问题解决等方面的技能提升。
四、值班、交接班制度的优势4.1 保证工作的连续性和稳定性假等原因导致的工作中断，保证工作的连续性和稳定性。
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值班交接班制度
篇一:学校值班交接班制度
中山学校值班交接班制度
为确保学校财产的安全，消除安全隐患，实行日常、节假日教师值班制度。
一、工作职责:
1、值班教师不定时地对校园进行巡查，重点检查学生电脑室、多媒体教室、等重点部位，同时也要对教室、门窗、校门安全情况进行巡视。
2、如
遇重大的突发事件，应在第一时间报告学校领导，并与公安机关取得联系。
3、如实填写《教师值班日志》并签字。
二、值班纪律:
1、严格遵守值班时间，按时到岗，不迟到不早退，不得空岗;通讯工具必须保持畅通;
2、有事不能到岗要及时向带班领导说明情况，并自己同其他教师调换好，确保学校24小时有人值班;不得私自找校外人员代班。
值班期间，不得在岗位上做和值班无关的事
1
情，不得擅自离开工作岗位。
3、禁止值班人员私留外人住宿、聚餐、酗酒或从事其它活动，做到文明值班。
4、值班人员要注意发现安全隐患，避免各类事故的发生。
5、如遇突发事件或不安全事故，要及时向领导汇报，不得延误时限。
6、值班教师因擅自离岗、玩忽职守等造成重大事故，要追究责任。
7、师生信函要及时通知相关人员;外来人员一律做好出入登记;禁止机动车辆进入校园。
8、交接班必须做好交接班手续，交接班时，未完成的任务及时向接班人交代清楚。
三、值班人员、交接班时间、地点
1、值班人员:夜间值班领导带班，门卫、生活指导、夜自习教师值班;白天值周领导、值周教师值班;午间12:00—14:30门卫值班。
2、交接班时间: 白天:7:30—18:00
夜间:18:00—7:30
3、值班地点:夜间在警务室。
四、本制度从2009年9月1日执行。
学校领导教师值班交接班制度
中山学校
2
2009年9月
篇二:值班交接班制度2015版
信息科交接班制度
(2015版)
一、接班人员提前15分钟到科室。
查阅值班记录，了解设备运行
情况。
二、交接双方必须面对面交接，交接清楚后，双方在交接班记录
上签字，交不清楚不能离岗。
接班人员未到或未接班，交班人不得擅自离岗。
三、交接内容:
1、机房设备运行情况，是否发生故障。
2、值班期间发生的重大事件，如:停电、透水等。
3、待解决的未尽事项。
四、在交接过程中，检查发现的问题，由交班人员负责解决，接
班后再发现的问题，由接班人负责。
信息科
篇三:医生值班及交接班制度
医生值班及交接班制度
一、临床科室应建立健全值班、交接班登记本。
3
二、各科室必须设有值班医师。
值班医师必须本着严肃认真的态度和对患者高度负责的精神坚守岗位，履行职责，严禁擅离职守，以确保医疗工作连续有效地进行。
三、值班医师必须具备独立处理医疗突发事件的能力。
未取得执业资格的本院医师、进修医师、实习医师不得独立承担值班任务。
四、医师应严格按照科室医师排班表轮流值班。
节假日应提前将医师排班表上报院办及医务科。
如确有特殊情况需要调班换班者，须经科主任同意后在医师排班表上注明。
下一班医师未到，上一班医师不得离开岗位。
五、临床值班医师负责值班期间全科临时性医疗处置、急危重症患者的观察和治疗、急会诊、新入院患者的诊疗及首次病程记录书写等，同时应协助值班护士做好病区管理工作。
医技科室值班医师(技师)应做好本专业所负责之各项检查、检验工作(如X光、CT、B超、各种化验检查等)，以保证配合临床诊疗需要。
六、值班期间严格执行二线医师制，一线、二线医师必须在病区留宿;二线医师接到通知后必须在10分钟内到岗。
值班医师遇有疑难问题时，应及时报请上级
医师处理。
一线医师值班期间如因公必须短时间离开病区时，必须向二线医师和值班护士说明去向并保持联络，完成医疗任务后及时返回。
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七、各级值班医师必须保障值班时间内通讯工具畅通有效，随叫随到。
如延误抢救诊疗，将予以严肃处理。
八、病区每日晨会集体交班一次。
在医护办公室，由科主任(含副主任)主持，全科医务人员(包括本病房各级医师、护士、进修生、研究生和实习生)参加交接班。
九、交接班要求:
1. 每日上午8时准时交接班，非特殊情况不得中途离开。
2. 着工作服、佩戴工牌。
3. 站立位置:科主任(副主任)、护士长(副护士长)、主任医师并列于主宾席位置，副主任医师、交班医师和护士及其他参加人员对面并排。
4. 禁止边穿戴衣帽，边吃东西进入会场，禁止东张西望、交头接耳，倚墙靠桌。
5. 交班时应关掉手机响铃，拒绝接待来访。
6. 交班人应做好充分的准备，全面概括、重点突出，运用医学术语，清楚地向与会人员报告病区病人及工作情况。
7. 交班时间不宜过长，一般不超过15分钟，与会者可在交班报告后，针对重点问题及疑点提问。
十、交接班程序及内容应包括:
(一)护士交班:按护士交接班相关要求进行。
(二)一线值班医师交班:
1、新收(包括转入)病人数量及各病人概要(简要病史、
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体征、辅助检查结果、入院诊断、住院目的等五个要素);
2、新收重危病人的主要病史、体征、辅助检查结果、入院诊断、诊疗经过(包
括抢救经过)、病情转归、注意事项、死亡病人的死亡原因及死亡诊断等九个要素;
3、原有危重病人的病情变化、处理经过、转归、注意事项等四个要素;
4、原有普通病人的特殊情况;
5、围手术期病人(含术后病人、当天拟手术病人)的情况。
(三)二线值班医师(包括住院总)交班:
对上述一线值班医师的交班内容补充(包括更正)、简要分析危重病人的病情。
(四)科主任(含副主任)主持，予以讲评，布置工作:
1、根据交班情况，安排当日工作重点。
2、传达医院相关会议精神，结合本病房实际情况，布置工作任务等。
3、学习及重温医疗规范及规章制度。
十一、一线值班医师在交接班记录本上简要记录上述交班内容，二线值班医师
或住院总医师修改、审核和签字。
科主任或质控员应定期检查交接班记录本。
交接班记录本应由科室长期妥善保存。
十二、危重病人的接班医师应与值班医师床边交接(简要
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询问病史、重点验证体征等)。
十三、值班医生遇有住院病人的病情发生较大变化、疑难病人或不能胜任的手术，应及时依次向二线医师、主任请示、汇报;遇有医疗纠纷、重大交通事故等特
殊情况应及时向科主任、总值班汇报，以求得帮助。
十四、病人住院达1周时发生一线医师更替时，需在病程中做好交接班记录。
十五、值班医师在护理人员邀请时应立即前往诊视，不得未检视病人而下口头医嘱。
值班人员不得在值班期间进行与职业身份不符的活动和娱乐。
十六、临床值班医师原则上次日晨会交接班后照常参加本组查房、手术等日常工作，结束后方可休息。
节假日值班者在节假后安排补休。
医技科室值班休息可根据本科室具体情况给予安排。
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