设备事故报告管理制度
设备事故(故障)管理制度
设备事故(故障)管理制度1. 引言设备事故(故障)管理制度是指为了确保设备的安全运行，及时预防和处理设备事故(故障)而制定的一系列规章制度和管理措施。
本文档旨在规范和明确设备事故(故障)管理的相关流程和责任，并提供了相关措施和指南。
2. 适用范围本制度适用于所有公司设备的管理和维护工作。
包括但不限于生产设备、办公设备、实验室设备等。
3. 术语定义•设备事故(故障)：指设备在使用过程中出现的故障、损坏、停机等异常情况。
•设备管理员：指被指定为设备管理工作负责人的员工。
•设备维护人员：指进行设备维护保养和日常巡检工作的员工。
•设备调试人员：指进行设备安装调试和操作培训的员工。
4. 设备事故(故障)管理流程4.1 事故(故障)报告任何员工在发现设备事故(故障)时，应及时向设备管理员报告。
设备管理员接到报告后，应立即进行记录，并安排相应的维修人员进行处理。
4.2 事故(故障)排查与分析一旦接到事故(故障)报告，设备管理员应迅速组织维修人员前往现场进行排查和分析。
排查内容包括但不限于设备故障原因、维修方案和所需材料等。
4.3 事故(故障)处理在排查和分析结果的基础上，设备管理员应制定相应的事故(故障)处理方案，并指派专人进行维修和处理。
这包括维修工作的时间安排、维修人员的技术培训、所需设备和材料的采购等。
4.4 事故(故障)记录和分析设备管理员应及时记录和整理设备事故(故障)的详情，包括事故(故障)发生时间、地点、原因、处理方案和处理结果等。
并定期进行事故(故障)统计和分析，以便发现问题的共性和潜在风险，并采取相应的改进措施。
4.5 事故(故障)预防措施设备管理员应结合事故(故障)的记录和分析结果，制定相应的预防措施，包括但不限于定期维护保养、设备操作培训、安全警示标识的设置等。
5. 设备事故(故障)的责任与义务5.1 上级领导上级领导应提供必要的资源和支持，推动设备事故(故障)管理制度的落实，并负责审核和批准相关的维修方案和预算。
特种设备事故报告与处理管理制度
特种设备事故报告与处理管理制度1、发生特种设备事故后，事故现场有关人员应当立即向事故发生单位负责人报告，事故发生单位的负责人接到报告后，应当于一小时内向事故发生地的县以上特种设备安全监督管理部门和有关部门报告。
2、报告事故应当包括以下内容：（一）事故发生的时间，地点，单位概况以及特种设备种类。
（二）事故发生初步情况，包括事故简要经过、现场破坏情况、造成或者可能造成的伤亡或损伤人数、初步统计的直接经济损失、初步确定的事故等级、初步判断的事故原因。
（三）已经采取的措施。
（四）报告人姓名，联系电话。
（五）其他有必要报告的情。
3、事故发生单位的负责人接到事故报告后，应当立即启动事故应急预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和。
财产损失。
4、发生特种设备事故后，事故发生单位以及人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，及时收集整理有关资料，为事故调查做好准备，必要时应当对设备场地资料进行封存，由专人看管，因抢救人员防止事故扩大以及疏交交通等原因需要移动事故现场物件的，负责移动的单位或者相关人员应当，做出标志，妥善保存现场重要痕迹物证。
有条件的应当现场制作视听资料事故。
调查期间，任何单位和个人不得擅自移动事故相关设备，不得毁灭相关资料，伪造或者故意破坏事故现场5、事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，并要求其提供相关文件、资料。
有关单位和个人不得拒绝，并应当如实提供特种设备及事故相关的情况或者资料，回答事故调查组的询问，对所提供情况的真实性负责。
事故发生单位的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，应当随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况或者资料。
6、使用单位对事故负有责任的，使用单位及其相关责任人员应当依法接受特种设备安全监督管理部门实施的行政处罚。
7、事故责任单位应当落实事故防范和整改措施。
8、事故责任单位应当针对事故发生的原因开展全体职工的安全教育活动，使广大职工得到教育。
设备事故报告管理制度
设备事故报告管理制度1. 目的和范围本制度旨在规范企业设备事故报告的管理流程，保障员工生命安全和企业财产的保护。
适用范围为公司内部全部设备事故报告的管理工作。
2. 定义•设备事故：指在设备运行或使用过程中发生的意外、损坏或其他潜在安全风险的事件。
•设备事故报告：指员工向公司上级或相关部门提交的认真记录设备事故情况的文件。
3. 管理标准3.1 设备事故报告的提交•全部员工在发觉设备事故后，应立刻向所在部门的主管或相关负责人报告，主管或负责人有责任向公司法务部门汇报事故情况。
•设备事故报告应以书面形式进行，内容应包括但不限于以下信息：–事故发生时间、地点和设备类型；–事故的实在经过和现场情形描述；–事故可能导致的损失与风险评估；–参加事故处理的人员和相关证据材料。
3.2 设备事故报告的处理•公司法务部门应适时收到设备事故报告，并依照公司内部的处理流程进行处理。
处理流程包括但不限于以下环节：–验证事故发生的真实性，确保报告的精准性和完整性；–对事故进行调查，包括收集相关证据材料、现场勘查等；–进行风险评估，对事故的损失进行评估；–提出事故处理方案，包括实行紧急措施、修复设备、掌控事故风险等；–负责事故的记录和归档工作，以备将来参考和分析。
•处理过程应遵从公正、透亮和保密原则，确保事故报告的处理结果对相关员工公布，并适时向相关部门供给处理看法和建议。
4. 考核标准4.1 设备事故报告的适时性•员工提交设备事故报告的时间应在事故发生后的24小时内完成，确保适时向公司上级或相关部门汇报事故情况。
4.2 设备事故报告的精准性和完整性•设备事故报告应精准、完整地记录事故的发生时间、地点、经过、现场情形描述、风险评估等信息，避开遗漏关键信息或填写虚假信息。
4.3 设备事故报告的处理适时性和质量•公司法务部门应适时接收和处理设备事故报告，处理过程应遵从规定的流程和标准，保证处理结果的质量和精准性。
5. 监督和改进•公司法务部门有权对设备事故报告的管理流程进行监督和改进，能够提出合理化的建议，优化报告的管理效率和质量。
设备故障事故报告、应急救援和处理管理制度
设备故障事故报告、应急救援和处理管理
制度
1. 引言
设备故障事故报告、应急救援和处理管理制度的目的是确保在发生设备故障事故时能够及时、有效地进行报告、救援和处理。
此制度旨在保护员工和设备的安全，并减少潜在的损失和风险。
2. 报告程序
设备故障事故的报告程序应遵循以下步骤：
1. 员工发现设备故障事故后，应立即向上级主管报告。
2. 上级主管应及时记录事故细节，包括时间、地点、事故类型和造成的损失。
3. 上级主管应向设备维护部门提供详细的事故报告，并协助进行调查和分析。
3. 应急救援
设备故障事故发生后，应立即启动应急救援程序：
1. 在确保自身安全的前提下，员工应尽力采取必要措施避免事故的进一步扩大。
2. 员工应按照应急救援计划进行相应的处置措施，包括报警、
疏散和救援行动。
3. 应急救援小组应及时响应报警，并派遣专业人员进行相关救
援工作。
4. 处理管理
设备故障事故的处理管理应包括以下要点：
1. 设备维护部门应对事故进行详细分析，确定事故原因和责任。
2. 设备维护部门应制定相应的处理方案，并采取措施修复设备，并预防类似故障的再次发生。
3. 所有相关部门应将事故记录归档，并进行定期的回顾和评估，以提高设备的安全性和可靠性。
5. 结论
通过设备故障事故报告、应急救援和处理管理制度的实施，我
们能够更好地应对设备故障事故，并及时采取必要的救援和处理措施。
这将有效保护员工和设备的安全，并减少潜在损失和风险的发生。
煤矿机电设备事故管理制度(4篇)
煤矿机电设备事故管理制度煤矿机电设备事故是煤矿安全工作中非常严重并且常见的一种事故类型，对于煤矿企业来说，建立科学、周密的机电设备事故管理制度是保障煤矿安全生产的重要举措。
下面，我将就煤矿机电设备事故管理制度进行详细阐述，并提出一些相关的措施和建议。
一、制度概述1.1 制度目的煤矿机电设备事故管理制度的目的是规范煤矿机电设备的安全运行，预防机电设备事故的发生，保障煤矿生产安全。
1.2 适用范围该制度适用于煤矿机电设备的安全管理工作，包括机电设备的选购、搭建、维护、维修等各个环节。
1.3 主要内容该制度主要包括机电设备安全管理的职责分工、机电设备的使用与维护、机电设备事故的报告与调查、机电设备事故的防范措施等。
二、机电设备安全管理职责分工2.1 煤矿企业煤矿企业是机电设备安全管理的主体，负责制定和实施机电设备安全管理制度，并且配备专业管理人员负责机电设备的运行和维护。
2.2 监管部门监管部门负责监督煤矿企业的机电设备安全管理工作，对煤矿机电设备进行定期的检查和评估，并及时发现问题并提出指导意见。
2.3 机电设备管理人员机电设备管理人员是煤矿企业中的重要岗位，负责机电设备的日常维护和检修，具体职责包括设备运行监测、事故预防措施的制定和执行等。
三、机电设备的使用与维护3.1 机电设备的选购在选购机电设备时，煤矿企业应根据矿井情况和生产需求，选择符合国家标准且具有安全性能的机电设备，并且按照规定的程序进行采购。
3.2 机电设备的搭建在机电设备的搭建过程中，煤矿企业应严格按照设备说明书和相关规范进行施工，确保机电设备的正常运行和使用安全。
3.3 机电设备的维护机电设备的维护是保证设备正常运行的重要环节，煤矿企业应制定维护计划，定期对机电设备进行检查和维护，并及时处理设备故障和异常情况。
四、机电设备事故的报告与调查4.1 机电设备事故的报告一旦发生机电设备事故，煤矿企业应立即向上级主管部门和相关部门报告，并做好事故现场的封存和保护工作，保留现场证据。
特殊设备安全事故报告处理制度（5篇）
特殊设备安全事故报告处理制度第一章总则安全是为了生产，生产必须安全，为了增强每个管理者的安全意识，特制定此处罚管理规定。
第一条安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。
第二条坚持安全生产三个理念坚持在任何时间、任何地点、任何事上做到“安全第一，预防为主”；坚持硬件完善胜于软件约束，为职工创造不出安全事故的工作环境和条件；坚持诊断预防胜于通报处罚，重日常监督检查、轻事后处理。
第三条坚持执行“四不放过”的原则即事故原因分析不清不放过，广大员工没有受到教育不放过，没有制定安全防范措施不放过，责任人没有受到追究不放过。
第四条坚持落实五步安全工作法我是否持有此项工作所要求的许可证或得到批准？我是否具备了从事此项工作所需的技能和知识？我是否对此项工作的风险进行了识别，并采取措施以保证自己安全？我是否检查过我的活动不会危及或影响其他人员的安全？我是否使用了正确的个人防护用品？第五条凡出现安全事故都以本处罚管理制度进行考核第二章考核细则第一条各项目公司要制定出安全管理制度和安全考核制度及落实方案，凡没有制定和落实的纳入项目经理月度绩效考核，扣____分；第二条各部门出现安全事故要及时(____小时内)把信息传递给管理中心，管理中心按安全事故有关处罚条例对相关责任人和负责人进行通报处罚；对于隐瞒不报而经调查属实的加倍处罚相关负责人；第三条凡是有“三违”现象的，对责任人每次处罚____元，责任人的班长连带____元，车间主任连带____元，项目经理连带____元(“三违”是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，没有造成人员受伤或财产损失的行为)。
第四条在生产工作期间，凡人员受伤，治疗金额较小，没有住院，不影响正常工作的，各项目公司可以自行拿出处理意见，对本部门相关人员进行处罚；第五条在生产工作期间，凡人员因受伤，治疗金额较大，需住院治疗的，按以下标准对相关负责人进行通报处罚：1、治疗金额在____元以下的，责任部门主管处罚____元，责任部门经理处罚____元；2、治疗金额在____元之间的，责任部门主管处罚____元，责任部门经理处罚____元；3、治疗金额在____元之间的，责任部门主管处罚____元，责任部门经理处罚____元；4、治疗金额在____元之间的，责任部门主管处罚____元，责任部门经理处罚____元；5、治疗金额在____元之间的，责任部门主管处罚____元，责任部门经理处罚____元；6、治疗金额在____元以上的，扣除责任部门主管、责任部门经理当月考核工资；7、情况严重者，视情况给予降职或免职处理；第六条事故治疗费用要经管理中心及总经理审批后方可到财务报销，管理中心根据治疗金额的多少对相关负责人进行通报考核处罚；第七条安全事故出现后，责任单位要及时拿出整改方案，凡整改不及时，整改不到位的，直接对项目经理进行通报批评和考核；第八条其他相关规定1、公司内严禁聚众闹事，辱骂诬陷他人，严禁威胁、打击报复管理人员，违者一律予以辞退，并给予当事人扣除当月全部工资处罚，性质恶劣者交司法部门处理。
设备事故管理制度【16篇】
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【第1篇】设备事故管理制度1.目的作用设备事故是对生产力的破坏，它直接妨碍生产的正常进行，由于设备事故会造成停产、减少产量、损坏财产、人身伤亡，使企业遭受巨大的经济损失。
因此，企业要注意加强防范，对于已经发生的设备事故要做好分析总结，吸取教训。
为了做好这些工作，特制定本制度。
2.管理职责设备事故管理是全员的管理，同时也是全过程的管理。
因此，各级领导和全体员工，都要高度重视，严格执行设备各项规程和各项管理制度，在事故发生之后，应按照本制度的规定，做好相关工作。
3.设备事故的级别划分企业所发生的设备事故，按其损坏程度对生产造成损失的大小和修理费用多少可划分为五个不同的级别，即特大设备事故、重大设备事故、大设备事故、一般设备事故和小设备事故。
其划分标准如下：3.1 凡达到下列情况之一为特大设备事故：3.1.1 设备修复费达到20万元及以上。
3.1.2 减产损失费达到50万元及以上。
3.1.3 凡因设备发生事故，直接导致人员死亡。
3.2 凡达到下列情况之一，为重大设备事故：3.2.1 设备事故损失费（设备修复费和减产损失费）在15万元及以上。
3.2.2 设备事故的修复费（设备损坏严重无法修复的以该设备的现值计算）在3万元及以上。
3.2.3 主要生产设备发生事故使生产系统停机16小时以上。
3.2.4 动能设备发生事故，使动能供应突然中断，不论中断时间长短，只要造成主要生产车间系统生产中断或生产设备损坏严重，或达到上述三个条件中任何一条。
3.2.5 从国外引进的先进设备，因事故造成设备本身不能正常继续维护使用。
3.2.6 凡设备发生事故，直接引起火灾、水灾、爆炸、建筑物倒塌，或使人中毒、重伤。
特种设备事故报告制度(4篇)
特种设备事故报告制度1、特种设备事故，按照所造成的人员伤亡和破坏程度，分为特别重大事故、特大事故、重大事故、严重事故和一般事故。
特别重大事故，是指造成死亡____人（含____人）以上，或者受伤（包括急性中毒，下同）____人（含____人）以上，或者直接经济损失____万元（含____万元）以上的设备事故。
特大事故，是指造成死亡10一____人，或者受伤50－____人，或者直接经济损失____万元（含____万元）以上____万元以下的设备事故。
重大事故，是指造成死亡3―____人，或者受伤20―____人，或者直接经济损失____万元（含____万元）以上____万元以下的设备事故。
严重事故，是指造成死亡工____人，或者受伤____人（含____人）以下，或者直接经济损失____万元（含____万元）以上____万元以下，以及无人员伤亡的设备爆炸事故。
一般事故，是指无人员伤亡，设备损坏不能正常运行，且直接经济损失____万元以下的设备事故。
2、发生特别重大事故、特大事故、重大事故和严重事故后，必须立即报告主管部门和当地质量技术监督行政部门。
发生特别重大事故或者特大事故后，还应当直接报告国家质量监督检验检疫____。
发生一般事故后，应当立即向设备使用注册登记机构报告。
3、事故报告应当包括以下内容。
（1）事故发生单位（或者业主）名称、联系人、联系电话；（2）事故发生地点；（3）事故发生时间（年、月、日、时、分）；（4）事故设备名称；（5）事故类别；（6）人员伤亡、经济损失以及事故概况。
4、特种设备发生事故后，除按规定报告外，必须严格保护事故现场，妥善保存现场相关物件及重要痕迹等各种物证，并采取措施抢救人员和防止事故扩大。
5、为防止事故扩大、抢救人员或者疏通通道等，需要移动现场物件、设施时，必须做出标志，绘制现场简图并写出书面记录，见证人员应签字，必要时应当对事故现场和伤亡情况录相或者拍照。
6、发生人员伤亡事故还应执行公司《事故管理制度》。
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设备事故报告管理制度（试行）编制：
审核：
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设备事故报告制度（试行）
1、总则
为了预防设备事故发生，明确事故发生后报告处理,特制定本制度。
2、范围
本制度适用于公司设备事故报告及处理
3、管理职责及权限
3.1、设备能源部是设备主管部门，负责设备事故处理工作，对各个车间设备管理、使用工作进行监督、检查和指导。
有权对违章操作、设备带病及冒险作业等违章行为和违规现象进行制止和处罚。
3.2、各部门及车间主要领导是设备事故第一责任人，需正确处理生产与设备的关系，把预防设备事故作为日常生产活动中的一项重要工作。
3.3、各个车间是设备使用主管部门，负责对各个班组设备使用进行监督和检查，有权对本单位违章、违规操作、设备带病及冒险作业等违章行为和违规现象进行制止和处罚。
4、设备事故的界定
4.1、设备事故：生产装置、动力机械、电气仪表、安全装置、输送设备、建筑等发生故障损坏、造成损失或效能降低，直接经济损失超过规定限额的行为或事件。
4.2、下列情况不列为设备事故：
4.2.1、经监测、检查发现设备技术状况不佳，或发现设备有隐患，但未造成设备损坏，经公司同意安排的临时检修；
4.2.2、在生产过程中，设备的安全保护装置正常动作，安全件损坏使生产中断，而未造成其他设备损坏；
4.2.3、在生产过程中，生产工艺发生事故，使生产中断未造成设备和建筑物结构损坏；4.2.4、在生产过程中，由于系统电压压降超限或上级供电部门突然停电，使生产中断而未造成设备损坏；
4.2.5、新安装或检修后的设备在试车期间发生的事故；
4.2.6、不可抗拒的自然灾害造成设备、建筑物、构筑物损坏使生产中断。
5、设备事故的分级
5.1、特大设备事故
设备事故造成的直接经济损失在20万元以上的设备事故。
5.2、重大设备事故
5.2.1、设备事故的直接经济损失在10万元以上，20万元以下者；5.2.2 主要生产设备发生设备事故，使生产系统停机（或动力能源供应中断）48小时以上者。
5.3、一般设备事故
5.3.1、设备事故的直接经济损失在1万元以上，10万元以下者；
5.3.2、主要生产设备发生设备事故，使生产系统停机（或动力能源供应中断）4小时以上、48小时以下者。
5.3.3、由于人为原因造成设备损坏的。
设备事故的直接经济损失低于1万元。
5.4、设备故障
5.4.1、直接经济损失在1万元以下者；
5.4.2、生产设备发生故障，使生产系统停机4小时以下者。
5.4.3、设备故障不列为设备事故。
6、事故的报告及处理
6.1、发生设备事故后，操作人员及其他知情人员应立即切断电源，保持现场，防止事故扩大，有人员受伤时必须采取应急措施首先抢救人员。
6.2、当事人在事故发生后应该立即报告班组长、班组长应根据事故的性质必须及时逐级上报。
使用部门报告给设备能源部和生产计划部。
遇到重大设备事故和特大设备事故应该立即报告给分管副总和总经理。
必要时报告给保险公司。
6.3、设备能源部会同使用部门、生产计划部及安环部等有关人员尽早赶到现场，严格检查现场，进行详细记录，照相。
发生事故的设备经过现场调查后，才可以进行修复工作，恢复运转。
重大设备事故和特大设备事故的现场调查必要时要有保险公司参与。
6.4、设备能源部和生产计划部应在设备事故发生后的三个工作日内，召开由使用部门、当事人和有关人员参加的事故调查分析会，明确事故原因和事故性质，作出对责任者的处理意见，提出防范措施，落实整改措施负责人和完成的日期。
6.5、发生事故的使用部门应该最迟在事故调查分析会后的第二个工作日，填写“设备事故报告单”，一式两份送设备能源部和生产计划部，设备能源部负责相关材料的整理归档工作(上报处理材料、调查材料、会议记录等)
6.6、设备能源部和生产计划部应该及时对使用部门所上报的设备事故报告单所确定的事故原因，改进措施及处理意见进行审核，然后上报公司主管领导批复。
一般设备事故由设备能源部负责人签署处理意见，上报公司主管设备的副总批复；重大或特大设备事故由公司副总签署处理意见，总经理批示。
6.7、财务部门根据公司领导批复及事故有关材料办理索赔手续。
7、事故抢修
7.1、设备能源部积极组织抢修，尽可能的减少修复费用。
设备发生事故，由设备能源部维修
车间负责修复。
生产部门积极配合维修工作。
7.2、设备事故抢修需外协作加工的，必须优先安排，不得拖延修期，采购部应优先供应检修事故用料。
尽可能的减少停修天数。
8、设备事故的性质
8.1、责任事故：由于操作者违反操作规程或者粗心大意，擅自离岗，以及维护保养不良，检修不良等人为原因所造成的事故。
8.2、质量事故：由于设备原设计、质量、安装不良、配件不合格因素等所造成的事故。
8.3、自然事故：由于自然原因如自然磨损、雷击、洪水等非人力所能抗拒所造成的事故。
9、设备事故的处罚
9.1、事故处理应坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大员工没有受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。
9.2、责任事故需对事故相关部门负责人及责任人进行行政和经济处罚，具体赔偿和处罚标准由总经理会议讨论决定，具体参照以下标准：
9.2.1、对人为造成的“特大、重大设备事故”，对责任人处以200-10000元，并予以通报、警告至解除劳动合同行政处罚。
负有领导责任管理人员逐级减半进行处罚。
9.2.2、对人为造成的“一般设备事故”，对责任人处以100-5000元，并予以通报、警告至解除劳动合同行政处罚。
负有领导责任2级管理人员逐级减半进行处罚。
9.3、对事故责任单位和责任人，由公司依据事故调查报告中对事故责任单位和责任人的处理意见和建议，进行处分和经济处罚；并且因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施、不积极处理以至造成事故的，应按照国家有关规定，对事故单位负责人和责任人给予行政处分；触犯刑律构成犯罪的交由司法机关依法追究刑事责任。
9.4、对于事故发生后隐瞒不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，对有关单位负责人和直接责任人给予从重行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
9.5、对下列人员从重处理：
9.5.1、对工作不负责任，不严格执行各项规章制度，违反劳动纪律，造成事故的主要责任者；
9.5.2、对已列入安全技术措施的项目不按期实施，又不采取应急措施而造成事故的主要责任者；
9.5.3、因违章指挥，强令冒险作业，或经劝阻不听而造成事故的主要责任者；
9.5.4、因忽视劳动条件，削减劳动保护技术措施而造成事故的主要责任者；
9.5.5、因设备长期失修、带病运转，又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者；
9.5.6、发生事故后，不按“四不放过”的原则处理，不认真吸取教训，不采取整改措施，造成事故重复发生的主要责任者。
10、事故调查处理结束后，公司负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工进行学习，从中吸取教训，防止事故的再次发生。
11、附件：设备事故报告单
设备事故报告单
事故部门：日期：编号：
本规程由广西正润新材料科技有限公司设备能源部提出
本规程由广西正润新材料科技有限公司设备能源部起草
本规程由广西正润新材料科技有限公司设备能源部归口管理本规程由广西正润新材料科技有限公司设备能源部负责解释。