教师说课评价表
教师说课评价表
考核项目
姓名
课题
得分
教材分析（20分）
1．教材简析，课标相关要求，说明本课内容的地位、作用，理清教材基本思路。(10分)
2.三维教学目标编制具体、明确、恰当。（5分）
3.教学重点、难点提出准确、科学合理。（5分）
学情分析（10分）
1.学生知识基础、生活经验背景以及学生兴趣态度分析。（4分）
3.现代教学手段运用适当。（4分）
教学流程（25分）
1．教学思路清晰，环节步骤安排合理、恰当。（10分）
2.教学设计新颖巧妙，有智慧。（10分）
3．板书设计言简意赅，有启发性、艺术性。（5分）
（6分）
教学准备
1.教具学具准备充分适当。（4分）
2.教学资料、场地准备科学实用。（2分）
基本素养
（8分）
1.语言表达清楚，能按提纲半脱稿陈述。（4分）
2.教态自然大方，有感染力。（2分）
3.说课时间在8~10分钟，3分）
3.学生年龄特点及个别差异分析。（3分）
设计理念（15分）
根据课标的要求、教材和学生的实际，阐述设计的依据目的。（即不能就事论事，也不空谈）（15分）
方法策略（16分）
1.教学方法针对教材和学生实际运用恰当灵活，一法为主多法配合。（6分）
2．教学方式以学定教，学生动口、动脑、动手，自主合作探究有效。（6分）
教师说课面试评分表(标准版)
教师说课面试评分表教师说课面试评分表（标准版）使用说明教师说课面试评分表是评估教师在说课环节中的综合表现的重要工具，旨在全面、客观地衡量教师的教学设计、教学方法、教学基本功及对学生学习特点的把握能力。
本评分表共分为五大评分要素，包括说教材、说教法、说学法、说教学过程和教师基本功，每个要素下又细分多个评价因素，并设有详细的评价等级标准。
以下是对该评分表核心内容的详细说明。
一、说教材（总分45分）1. 本课程在教学中的地位与作用，与前后章节的内在联系（15分）评价等级：根据教师对本课程在整个教学体系中位置的准确阐述，以及对前后章节联系的理解深度，分别给出优（7分）、良（5分）、中（4分）、差（2分）的评价。
2. 教学目标全面、明确、恰当，符合学生的特点（15分）评价等级：考察教学目标是否全面覆盖了知识、技能、情感态度等方面，是否明确具体，是否符合学生的年龄、认知水平和兴趣特点，给予优（4分）、良（3分）、中（2分）、差（1分）的评分。
3. 教学重难点把握准确性（15分）评价等级：评价教师对教学内容中重难点的识别准确程度，以及是否能有效区分和处理，给予优（4分）、良（3分）、中（2分）、差（1分）的评分。
二、说教法（总分20分）1. 选择教法的合理性，及选择理由（8分）评价等级：评估教师所选教学方法是否适合教学内容和学生特点，以及能否清晰阐述选择理由，给予优（8分）、良（6分）、中（5分）、差（4分）的评分。
2. 贯彻启发式、讨论式，体现师为辅导，生为主体（6分）评价等级：考察教师在教学过程中是否有效运用启发式、讨论式等方法，激发学生的主动性和参与性，体现学生的主体地位，给予优（6分）、良（4分）、中（3分）、差（2分）的评分。
3. 教法是否符合新课程理念，有利于实现教学目标（6分）评价等级：评价教学方法是否符合当前教育理念，如素质教育、核心素养等，以及是否有利于实现预定的教学目标，给予优（6分）、良（4分）、中（3分）、差（2分）的评分。
教师说课评价表
教师说课评价表
说课人: 时间: 得分: 序号评价指标评价要点评价
教学目标明 1 教学的知识、能力、思想教育目标完整、具体、明确。
优良待
确具体提确定教学目标的依据充分，符合新课标要求、符合教材
高内容和学生特点，能够实现。
教材分析对所选课题在教材中地位、作用的理解、分析正确，准备把握2 透彻教材的知识结构和体系。
教材处理科学合理。
教学重点、难点确定正确;分析透彻，确定的依据充分。
3 教学方法的教学的总体设计合理，有新意，有自己的见解。
选择和运用教学程序的设计科学，能实现教学目标。
科学、实用。
导入、结束等重要教学环节和重点、难点知识教学的教法设计符合学科特点，能调动学生的学习积极性，培养能力，有机的
进行思想教育。
教学设计的依据科学，与教法相统一。
教学手段的选用有助于课堂教学效率。
板书设计科学。
4 教学对象的学生学习本课的原有基础和现有困难分析准确。
分析正确、对采取的教学对策有助于克服学生的学习困难和心理障碍。
策恰当
5 巩固训练明训练目的明确、具体，与本课的教学目标相统一。
确、到位训练题的设计，面向全体学生，体现层次性。
训练方法得当，有助于学生能力的形成和思维品质的培养。
总体说课内容充实，逻辑性强，层次清楚，语言简明扼要，有改革评价意识，有见地，有特点。
教师说课评分标准评分表
评价人：
参赛教师编号：
分值100
得分：
竞赛项目
评价标准
分值
得分
教学内容
思路清晰，重点突出、强调准确有效
10
教学方法
教学模式体现学科特点，独特新颖，活泼生动，富有感染力
10
教学导入目的明确有创新，和新课所学的知识的衔接恰当，方式恰当
10
教学提问时机恰当、目的明确、难易适度,与课题内容联系密切，并在回答中，善于应变及引导，能适当提示和点拨
7
遵守时间安排，每超时一分钟，总成绩扣一分
5
教学创新
教学方法或教学设计有独到之处，且效果好
10
评语：
8
教学课件
教学多媒体课件设计美观和运用恰到好处
10
板书
设计合理，能提纲挈领反映教学内容，字体规范、清晰、美观，布局合理
5
课堂气氛
讲授生动有趣，能调仪表端庄
5
教学语言
普通话准确，吐字清晰，有感染力
10
教学效果
规定时间内完成授课内容，信息量适当，学有收获。
中小学教师说课评价表
中小学教师说课评价表年月日
教师姓名
课题
学科
年级
项目
内容
评价标准
等第（分值）
得分
说教材（30%）
1确定教材地位与作用
2确定教学目标
3确定重点与难点
4分析与处理教学资源
1准确分析所教内容在学科体系与章节结构中的地位与作用（6分）
2以课标为依据准确表达三维目标，可观察、可检测、符合学生实际（8分）
1环节设计紧凑，符合认知规律与心理，能与教法、手段密切联系，能围绕目标展开（7分）
2教学情境创设有利于学生积极主动学习，突出学生主体，探究形式活泼（7分）
3呈现出重点、难点解决于教学过程之中，注重能力的提高（5分）
4合理设计教学反馈环节，预估教学效果（6分）
5适度反映各环节时间安排（5分）
A（25~30）
B（22~24）
C（18~21）
D（18以下）
教师基本质（10%）
1普通话规范，语言流畅、简练，富有感染力（3分）
2有理论素养，有个性，有特色（7分）
A（8~10）
B（7）
C（6）
D（6以下）
总评（定性评价意见）
总分
3一法为主，多法为辅；教法有助于解决重点、难点（5分）
4体现对学生“自主、合作、探究”学习方式的引导（7分）
5合理选择现代信息技术，恰当适用教具、学具，有利于优化教学效果（6分）A（25~30）B（2 Nhomakorabea~24）
C（18~21）
D（18以下）
说教学程序（30%）
1环节设计
2资源利用
3时间安排
4效果预计
3结合教学资源，准确梳理重点、难点的缘由（7分）
幼儿园教师说课评价表
评价人：日期：
说教材（10分）
说目标（10分）
说准备（10分）
说教学法（20分）
说过程（30分）
现场表现（20分）
分数
全面正确分析理解教材特点，吃透教材内涵，能针对幼儿特点创造性地处理和利用教材，有利于拓展幼儿的经验。
教学目标明确、具体、合理，目标难度适当、切合幼儿的发展水平和发展需要，能有效促进幼儿的学习，可操作性强。
1．普通话标准、语言规范，条理清晰、表达流畅，具有感召力。
2.仪表大方，教态自然。
满分100
1
2
3
45Biblioteka 67讲清活动前和活动中需要的物质材料，心理和经验准备。活动准备与幼儿的能力、兴趣、需要等相适应。
1．教学方法灵活多样，富有启发性，能有效地实现目标。
2．学法指导得当，体现自主学习、主动探索和合作交流。
1．教学思路清晰，教学过程完整，结构严谨，教学环节分配合理，循序渐进，衔接自然。
2．组织形式及教学方法的运用能突出重点、解决难点，能体现新的教育观念及幼儿的主动活动。
幼儿园教师说课评价表
幼儿园教师说课评价表
的个性化需求，使幼儿在活动中得到全面的发展。
3．教学态度亲切、耐心、细致，能够有效地引导幼儿参与活动，调动幼儿的积极性和主动性。
4．现场管理得当，能够有效地控制幼儿的行为，保持教学秩序，确保教学效果。
总体评价（10分）
1．教学目标达成情况良好，幼儿研究效果显著。
2．教师教学思路清晰，方法灵活多样，能够有效地引导幼儿研究。
3．教师态度亲切、耐心、细致，现场管理得当，教学效果良好。
4．教师对教材的理解深入，能够创造性地处理和利用教材，拓展幼儿的经验。
5．语言规范，组织形式及教学方法的运用得当，能够体现新的教育观念及幼儿的个性化需求。
6．总体评价良好，建议继续保持优秀的教学水平，为幼儿的全面发展做出更大的贡献。
大学教师说课评价表
大学教师说课评价表
评价表概述
本评价表旨在对大学教师进行说课活动的评价，以提供有关教学效果的客观反馈和改进建议。
请根据以下指标对教师的说课表现进行评价，并在相应的选项前打✓进行打分。
教学内容
- 阐述教学目标是否明确、具体和可衡量
- 说明所采用的教学内容是否符合教学目标
- 分析教学内容是否有针对性地满足学生的研究需求
- 探讨教学内容是否易于理解和掌握
教学设计
- 展示教学设计是否合理、逻辑和有条理
- 考察教学设计是否包含启发式教学方法和教学工具
- 分析教学设计是否兼顾学生的不同研究风格和能力水平
- 探讨教学设计是否鼓励学生参与和互动
教学方法
- 评估教师在课堂上是否采用多种教学方法和资源
- 分析教师的教学方法是否能够激发学生的研究兴趣
- 考察教师是否能够充分利用学生的反馈，进行及时调整和改进
教学效果
- 评价教学过程中学生的参与度和积极性
- 考核教学效果是否与教学目标相一致
- 分析学生对教学内容的理解和掌握程度
- 探讨教学过程中是否体现了学生的个性和创造力
总体评价
- 综合评价教师的说课表现，包括教学内容、教学设计、教学方法和教学效果
- 提供针对教师的改进建议和突出优势
请根据上述评价指标对教师的说课活动进行评价，并填写相关分数。
谢谢您的参与！。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
教材分析
（30分）
1.教材简析，课标相关要求，说明本课内容的地位、作用，理清教材基本思路。
2.三维教学目标编制具体、明确、恰当。
3.教学重点、难点提出准确、科学合理。
学情分析
（10分）
1.学生知识基础、生活经验背景以及学生兴趣态度分析。
2.学生学习起点能力分析。
3.学生年龄特点及个别差异分析。
方法策略
（15分）
1.教学方法针对教材和学生实际运用恰当灵活，一法为主多法配合。
2.教学方式以学定教，学生动口、动脑、动手，自主合作探究有效。
3.现代教学手段运用适当。
教学流程
（15分）
教学思路清晰，环节步骤安排合理、恰当。
教学设计新颖巧妙，有智慧。
板书设计言简意赅，有启发性、艺术性。
基本素养
（30分）
1.语言表达清楚，能按提纲半脱稿陈述。
2.教态自然大方，有感染力。
3.说课时间在10——15分钟，不超时。
合计