四风问题的主要表现形式
四风的22种表现
四风的22种表现
一、形式主义的表现： 1、学风不正，学用脱节。
2、文山会海，空话套话。
3、弄虚作假，欺上瞒下。
4、蜻蜓点水，走马观花。
5、不切实际，不求实效。
6、落实不力，工作疲沓。
二、官僚主义的表现： 1、高高在上，脱离群众。
2、跑官要官，任人唯亲。
3、急功近利，好大喜功。
4、不负责任，不敢担当。
5、吃拿卡要，与民争利。
6、表里不一，纪律松懈。
三、享乐主义的表现： 1、思想空虚，精神颓废。
2、庸懒松散，不思进取。
3、迷恋特权，弄权贪腐。
4、计较待遇，追名逐利。
5、玩心太重，生活腐化。
四、奢靡之风的表现： 1、讲究排场，铺张浪费。
2、大兴土木，违规建设。
3、节庆泛滥，赛事成灾。
4、违规配车，多头占房。
5、巧立名目，挥霍公款。
四风表现形式
形式主义（1）搞“路边工程”、面子工程。
有的干工作只为做给领导看，热衷造声势，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。
有的急功近利，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。
（2）落实惠民政策缩水走样。
有的机械执行、死板操作，好事办不好，甚至好心办坏事。
（3）弄虚作假、欺上瞒下。
有的报假数字、假情况、假典型，哄骗上级、糊弄群众。
有的热衷搞达标、争荣誉，奖牌得了一大摞、问题留下一大堆。
有的开展活动只图形式，表面热热闹闹、实际没有效果。
官僚主义（1）身在群众之中却不了解群众。
有的不到群众中去做工作，用上网代替上门、用通话代替见面。
有的进社区“猫”在居委会，当“观光”干部。
有的不知民心，不懂民情，不会群众语言，“进不了门、说不上话、交不了心”。
（2）“机关化”现象严重。
有的不关心群众冷暖，责任心不强，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公，忙于做台账、报材料。
有的坐在办公室看文件、听汇报，遇到矛盾绕道走。
（3）方法简单粗暴。
有的做事不听群众意见，拍自己脑袋、凭个人好恶做群众的主，“干部拼命干、群众冷眼看”。
有的对待群众态度恶劣、随意训斥，出了问题一味责怪群众觉悟不高。
有的做群众工作只会“通不通三分钟、再不通龙卷风”，用压服代替说服。
享乐主义有的不安心基层工作，不愿意吃苦受累，“一年看、二年干、三年等着换”。
有的“打肿脸充胖子”，甚至拿公款吃喝。
有的上班到岗“点卯”、下班回家“走读”，热衷“出门办事”，流连“上面协调”。
有的牢骚满腹、怨天尤人，对上埋怨领导、对下抱怨群众。
有的缺乏干事创业激情，甘当“守摊干部”、“维持会长”。
有的工作不专心，在位不在岗，有事找不着人，领导职责空置。
有的工作敷衍应付了事，经常喝点小酒、打点小牌、钓点小鱼、贪点小利。
有的软弱涣散，服务群众意识和能力不强，说话没人听、干事没人跟。
奢靡之风有的讲吃讲喝，有请就到、有酒就醉。
有的侵犯群众利益，克扣群众财物，个别地方的党政单位、干部拖欠群众钱款，打白条，耍赖账。
XXX同志查找出来的“四风”问题
XXX同志查找出来的“四风”问题一、形式主义1、学用脱节，学风不正。
具体表现在：一是学习的积极性和主动性不高，满足于看一看、听一听、瞧一瞧，没有进行深入的思考，没有与实践紧密结合。
二是忽视理论武装，未认认真真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学习也是为应付场面、应付组织，学用脱节，实用主义突出。
三是用科学理论指导实践的能力不够，解决问题、推动工作的能力不强。
2、工作不实，缺乏动力。
具体表现在：一是工作中常常习惯以会议落实会议，以文件落实文件，工作布臵的多，抓检查督促的少。
二是对自己所分管的科室和工作深入调研不够，过问检查不够，督促跟踪不够，总认为布臵了就行了，但其实还存在落实不力、完成缓慢、存在拖拉的情况。
三是抓工作只靠开会发文件，只重视形式和数量，而不重视内容和结果，深入企业检查指导不够，深入基层关心督促不够，导致工作推进缓慢，有的布臵后无结果。
3、作风漂浮，落实不力。
具体表现在：一是下基层调研蜻蜓点水、走马观花，不能俯下身子、放下架子、静下心来帮助基层解决实际困难和问题，未能帮助企业出主意、想办法落实好环境保护工作措施，指导做好环境保护工作。
二是到基层调研浮以表面，走过场的多、抓落实的少，特别是帮助基层解决人、财、物和队伍建设等方面的困难不够。
三是工作中有重部署、轻落实的情况，工作落实不到位，如农村环境综合整治项目建设争取项目资金还不够积极主动，缺乏创新意识，满足于有项目就搞一下、无项目也不主动争取，工作疲沓。
二、官僚主义1、执法偏软，监管不严。
具体表现在：一是环保执法监管不够严格，缺乏敢于碰硬的的决心和勇气，对有些违法企业的监督管理和环保违法行为的处罚，存在畏难情绪。
二是环保行政审批中存在重审批轻监管的现象，导致一些项目长期不能进行环保验收，但又未能有效进行督促落实。
三是习惯于站在自己所分管的部门角度思思考问题，缺乏全局意识，强调部门利益和困难问题的多，主动服务意识还不够。
2、不愿负责，不敢担当。
形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”的主要表现
形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”的主要表现形式主义表现方面：一、用华众取宠代替实事求是；二、用投机取巧代替实干苦干；三、用粗枝大叶代替一丝不苟；四、用走马观花代替深入实际；五、用僚草应服代替严谨作风；六、用高喊口号代替实际工作七、用三心二意代替全心全意；八、用虚张声势代替雷厉风行；九、用欺上瞒下代替求真务实；十、用表面文章代替表里如一。
形式主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”思想。
1、弄虚作假，不求实效。
形式主义最突出的表现就是弄虚作假、作表面文章，以赢得上级肯定和领导满意。
有的单位开展大型动，既不认真领会上级指示精神，也不深入实际调查研究掌握实情，为寻求“轰动效应”，在准备工作不充分匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开，重形式、轻实效；有的抓工作满足于开会布臵了，领导强调了，要求也提了，至于工作是否高准、高质量地完成则全然不闻不问，只做上篇文章、忽视下篇文章；有的哗众取宠，欺上瞒下。
2、好大喜功，欺上瞒下。
有的在领导面前，不报实情、不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈，长篇大论，讲问题轻描淡写，避重就轻；有的一味取悦领导，把领导的喜好做为行事的准则，更有甚者当本单位发生事故案件时，首先考虑的是对个人升迁的影响，不是严肃查处，举一反三，吸取教训，而是在要不要上报、怎样上报上挖空心思，想方设法把客观的、偶然的因素强调的多一些，把主观因素讲少一些，以减轻或推卸责任。
3、脱离实际，照搬照套。
有的把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。
有的抓工作，片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实。
凡此种种，表面热热闹闹、兴师动众，实际效果却不明显。
官僚主义的表现方面：指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。
如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。
四风问题主要表现
四风问题主要表现四风问题主要表现形式主义表现方面：一、用华众取宠代替实事求是;二、用投机取巧代替实干苦干;三、用粗枝大叶代替一丝不苟;四、用走马观花代替深入实际;五用僚草应服代替严谨作风;六、用高喊口号代替实际工作;七、用三心二意代替全心全意;八、用虚张声势代替雷厉风行;九、用欺上瞒下代替求真务实;十、用表面文章代替表里如一。
形式主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”思想。
1、弄虚作假，不求实效。
形式主义最突出的表现就是弄虚作假、作表面文章，以赢得上级肯定和领导满意。
有的单位开展大型活动，既不认真领会上级指示精神，也不深入实际调查研究掌握实情，为寻求“轰动效应”，在准备工作不充分匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开，重形式、轻实效;有的抓工作，满足于开会布臵了，领导强调了，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成则全然不闻不问，只做上篇文章、忽视下篇文章;有的哗众取宠，欺上瞒下。
2、好大喜功，欺上瞒下。
有的在领导面前，不报实情、不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈，长篇大论，讲问题轻描淡写，避重就轻;有的一味取悦领导，把领导的喜好做为行事的准则，更有甚者当本单位发生事故案件时，首先考虑的是对个人升迁的影响，不是严肃查处，举一反三，吸取教训，而是在要不要上报、怎样上报上挖空心思，想方设法把客观的、偶然的因素强调的多一些，把主观因素讲少一些，以减轻或推卸责任。
3、脱离实际，照搬照套。
有的把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。
有的抓工作，片面认为“想到”就是“做到”“能写”就是“会做”，计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实。
凡此种种，表面热热闹闹、兴师动众，实际效果却不明显。
官僚主义的表现方面：指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。
如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任;独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。
四风问题存在表现形式
四风问题存在表现形式
在形式主义方面主要有：主动学习不够；到基层调研不深入；文山会海仍然比较突出；工作作风比较浮躁；工作重部署、轻落实；创新意识不强；对机关内部建设重视不够。
在官僚主义方面主要有：全局观念不强；群众观念有所淡化；工作责任心和紧迫感不够；个别同志有“好人主义”思想；组织纪律观念不够强；干部交流力度不够。
在享乐主义方面主要有：进取精神欠佳；艰苦奋斗的意志衰退；存有功利主义思想。
在奢靡之风方面主要有：廉政意识不强;勤俭节约意识淡薄；人情往来庸俗化。
主要有：对政治理论学习抓得不紧，研究不透；受主观主义、功利主义思想影响，政绩观错位；对党的群众路线认识不深，践行不够；对主观世界的改造不够主动，党性修养不强；对腐朽思想抵制不够，道德品行不高等。
形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”的主要表现
形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”的主要表现形式主义表现方面：一、用华众取宠代替实事求是；二、用投机取巧代替实干苦干；三、用粗枝大叶代替一丝不苟；四、用走马观花代替深入实际；五、用僚草应服代替严谨作风；六、用高喊口号代替实际工作；七、用三心二意代替全心全意；八、用虚张声势代替雷厉风行；九、用欺上瞒下代替求真务实；十、用表面文章代替表里如一。
形式主义的主要根源是主观主义、个人主义和“官本位”思想。
1、弄虚作假，不求实效。
形式主义最突出的表现就是弄虚作假、作表面文章，以赢得上级肯定和领导满意。
有的单位开展大型活动，既不认真领会上级指示精神，也不深入实际调查研究掌握实情，为寻求“轰动效应”，在准备工作不充分匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面铺开，重形式、轻实效；有的抓工作，满足于开会布臵了，领导强调了，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成则全然不闻不问，只做上篇文章、忽视下篇文章；有的哗众取宠，欺上瞒下。
2、好大喜功，欺上瞒下。
有的在领导面前，不报实情、不讲真话，报喜藏忧，讲成绩夸夸其谈，长篇大论，讲问题轻描淡写，避重就轻；有的一味取悦领导，把领导的喜好做为行事的准则，更有甚者当本单位发生事故案件时，首先考虑的是对个人升迁的影响，不是严肃查处，举一反三，吸取教训，而是在要不要上报、怎样上报上挖空心思，想方设法把客观的、偶然的因素强调的多一些，把主观因素讲少一些，以减轻或推卸责任。
3、脱离实际，照搬照套。
有的把上级的指示当教条，不吃透主要精神，不注重结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。
有的抓工作，片面认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，计划措施很周密，却不注重深入实际抓落实。
凡此种种，表面热热闹闹、兴师动众，实际效果却不明显。
官僚主义的表现方面：指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。
如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。
“四风”问题主要表现形式
“四风”问题主要表现形式形式主义：1、没有长远眼光，没有大局观念，在出思路、做决策、抓落实过程中，只算小账，不顾全局2、在急难险重任务面前不敢打头阵、不敢当尖兵3、疲于应付，捏造数字，降低工作标准4、口号喊得震天响，实际工作一团糟5、版面多、标语多、打扫卫生多，就是工作成绩少，解决群众反映的问题少，带领群众干事创业致富的能力少6、搞面子工程，只做地上文章，不做地下文章7、顾及面子，自我批评多，相互批评少，浮光掠影，没有深度8、不能适应新形势的要求，不思进取，工作上没方法，甚至把不懂、不会当借口，推卸工作责任9、只讲原则，不讲灵活，死板硬套10、下基层工作、调研浮光掠影、走马观花，只与村干部见面，不与群众接触官僚主义：1、态度冷漠，不负责不作为，推诿扯皮，效率低下2、服务意识淡薄，说官话、打官腔3、在位不在岗，群众办事跑几趟找不着人4、工作方法简单，作风粗暴，接待群众不热情，服务群众不主动，脸难看、事难办、话难听5、选人用人方面不能够充分发扬民主，有违背群众意愿的现象6、接待来访群众，尤其是对待信访老户时，缺乏耐心，不讲方法，甚至激化矛盾7、蹲点不入村，驻村不入户，直接面对群众少，听取群众意见少8、工作虚于应付，对群众反映的问题“一哄二拖三唬”9、责任心不强，认为多一事不如少一事，不敢触及矛盾，不愿解决难题10、怕得罪人，不敢动真碰硬11、处事不讲原则，拉拉扯扯、吹吹拍拍，划小圈子、搞小团体，为人八面玲珑，处处投机钻营享乐主义：1、安于现状、贪图享受，缺乏忧患意识和开拓精神2、奉行及时行乐的人生哲学，背离艰苦朴素的生活作风3、追求物质享受，情趣低俗，追求潮流4、上班不见人，值班不在岗，纪律松散5、不了解政策、不钻研业务，对问题理不清、说不明、处理不好6、上班时间玩手机、打游戏、聊天、网购7、把个人利益放在高于一切的位置，工作多干一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就满腹牢骚8、调整岗位挑肥拣瘦，稍不如意就发牢骚，工作消极9、不求过得硬、只求过得去，不求有功、但求无过10、消极怠工，不想事、不干事、图清闲11、上班来得晚，下班走得早奢靡之风：1、勤俭节约观念不强，单位灯长明、水长流、电脑长期不关机2、公车私用3、婚丧嫁娶，大操大办4、超标准接待5、以公务灶名义安排不属于公务范畴的接待6、到营业性食堂就餐现象7、借工作关系增进“友谊”，今天我请你，明天你请我，消费档次越来越高，宴请范围越来越大8、公款报销个人费用9、追求物质享受，放松自我约束，视俭朴为寒酸、把奢侈当气派，丧失原则10、以权谋私、生活腐化。
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四风题目指的是：情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之
风。
情势主义、官僚主义、享乐主义、奢糜之风四风的主要表现： 情势主义表现方面： 一、用哗众取宠代替实事求是；二、用投机取巧代替实干苦干；三、用粗枝大叶代替一丝不苟；四、用走马观花代替深进实际；五、用潦草应服代替严谨作风；六、用高喊口号代替实际工作；七、用三心二意代替全心全意；八、用虚张声势代替雷厉盛行；九、用欺上瞒下代替求真务实；十、用表面文章代替表里如一。
情势主义的主要本源是主观主义、个人主义和官本位思想。
1、弄虚作假，不求实效。
情势主义最突出的表现就是弄虚作假、作表面文章，以赢得上级肯定和领导满意。
有的单位展开大型活动，既不认真领会上级唆使精神，也不深进实际**研究把握实情，为寻求轰动效应，预备工作不充分，匆匆忙忙召开会议、下发文件、层层鼓动、全面展开，重情势、轻实效；有的抓工作，满足于开会布置，领导强调了，要求也提了，至于工作是不是高标准、高质量地完成则全然漠不关心，只做上篇文章、忽视下篇文章；有的哗众取宠，欺上瞒下。
2、好大喜功，欺上瞒下。
有的在领导眼前，不报实情、不讲真话，报喜躲忧，讲成绩夸夸其谈，长篇大论，讲题目轻描淡写，避重就轻；有的一味取悦领导，把领导的喜好做为行事的准则，更有甚者当本单位发生事故案件时，首先斟酌的是对个人升迁的影响，不是严厉查处，举一反三，吸取教训，而是在要不要上报、怎样上报上绞尽脑汁，千方百计把客观的、偶然的因素强调的多一些，把主观因素讲少一些，以减轻或推辞责任。
3、脱离实际，照搬照套。
有的把上级的唆使当教条，不吃透主要精神，不重视结合本单位实际贯彻执行，而是照本宣科，机械地照搬照套。
有的抓工作，片面以为想到就是做到、能写就是会做，计划措施很周到，却不重视深进实际抓落实。
官僚主义的表现方面： 脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。
如不深进基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，餍饫整天，碌碌无为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观主义地瞎指挥等。
有命令主义、文牍主义、事务主义等表现情势。
官僚主义是剥削阶级思想和旧社会衙门作风的反映。
一些领导干部，只要能安坐办公室，就尽不愿下基层受苦；喜欢拍脑袋决策、拍屁股走人，盲目展摊子、上项目，留下一堆后遗症；对上吹吹拍拍、曲意逢迎，对下喝五吆六、横眉立眼，门难进、脸丢脸、事难办；思惟僵化，机械执行上级决定，生搬硬套，完全不顾实际情况；官气十足、独断专行，总觉得自己高明、他人不行，容不下他人，听不能不同意见，做官心理浓厚，惰政思惟盛行，权利观念错位，映照出官僚主义的病症和丑态。
享乐主义的表现方面： 在精神状态上，思想空虚，精神委靡，贪图安逸，不思进取；在价值取
向上，把个人利益放在高于一切的位置，事情多做一点觉得吃亏，待遇稍差一点满腹怨言；在工作态度上，怕苦怕累，回避责任，得过且过，不愿意到艰苦的地方工作，更不想创造性地展开工作；在公务活动中，讲排场、比阔气，浪费浪费，不重实效；在生活方式上，寻求贵族化，吃喝玩乐，沉沦于花天酒地、声色犬马。