加强自身建设--强化服务措施
科协加强自身建设的措施

科协加强自身建设的措施一、提升组织能力科协作为科技工作者的群众组织,需要不断提升自身的组织能力,确保能够有效地组织和指导科技工作者开展各种活动。
为此,科协需要加强组织架构建设,完善组织体系,提高组织效能,确保各项工作的顺利开展。
二、加强队伍建设科协的工作需要有一支高素质、专业化、充满活力的队伍来支撑。
因此,科协需要加强队伍建设,注重培养和引进高素质的人才,提高队伍的专业素养和工作能力。
同时,要建立健全激励机制,激发队伍的积极性和创造性。
三、推进制度建设制度是保障科协工作顺利开展的重要保障。
科协需要建立健全各项制度,包括工作制度、财务管理制度、人事管理制度等,确保各项工作的规范化、科学化。
同时,要加强对制度的执行和监督,确保制度的落实和有效执行。
四、增强服务意识科协作为科技工作者的群众组织,需要增强服务意识,为科技工作者提供更好的服务。
要建立健全服务机制,了解科技工作者的需求和诉求,积极为他们排忧解难。
同时,要加强与科技工作者的沟通和联系,及时了解他们的意见和建议,不断改进服务方式和方法。
五、优化工作流程科协的工作流程需要不断优化,提高工作效率和质量。
要加强对工作流程的梳理和分析,找出存在的问题和瓶颈,提出改进措施。
同时,要加强对工作流程的监督和评估,确保流程的顺畅和高效。
六、强化创新意识创新是推动科协工作发展的重要动力。
科协需要强化创新意识,鼓励和支持科技工作者开展创新活动。
要建立健全创新机制,为科技工作者提供创新平台和资源支持。
同时,要加强创新成果的推广和应用,促进科技成果转化和应用。
七、拓展交流合作科协作为科技工作者的群众组织,需要积极拓展与其他组织和机构的交流合作。
要加强与政府部门、企业、高校等机构的沟通和联系,共同推动科技创新和发展。
同时,要加强与其他国家和地区科协的交流合作,引进先进经验和做法,推动我国科协事业的发展。
八、营造良好氛围科协作为科技工作者的群众组织,需要营造良好的氛围,为科技工作者提供更好的工作环境和发展空间。
加强自身建设强化服务措施

加强自身建设强化服务措施为加强自身建设,我们可以从以下几个方面进行努力,同时强化服务措施。
首先,我们应注重提升专业能力。
通过不断学习和实践,提高专业技能和知识储备,确保能够胜任工作中的各项任务。
可以参加相关培训班、研讨会,加强对专业领域的了解和掌握,同时也要与同行保持紧密合作,学习和借鉴他们的经验和技巧。
其次,我们应加强个人素质提升。
作为服务业的从业者,良好的个人素质是必不可少的。
我们要有高尚的道德品质和职业操守,要具备良好的沟通能力和团队合作意识,要有较强的责任心和事业心。
可以通过参加一些培训课程和讲座,阅读相关书籍和文献,培养自己的人文素养和综合素质,提升自身的综合竞争力。
第三,我们应关注市场和行业动态,及时调整和改进服务措施。
服务业是一个竞争激烈的行业,市场需求和客户需求也是时刻在变化的。
我们要关注市场动态,了解行业趋势和客户需求变化,及时调整和改进自己的服务措施,提高服务质量和满意度。
可以定期与客户进行交流和沟通,了解他们的需求和反馈,及时改正不足,持续提升服务水平。
第四,我们要加强团队建设,提高团队协作能力。
在服务行业,团队的协作能力和合作精神是非常重要的。
我们可以通过组织团队活动、培训和讨论,增强团队凝聚力和协作能力,建立和谐的工作氛围。
同时,要有良好的沟通和协调能力,及时解决团队中的问题和矛盾,保持团队的稳定和和谐。
第五,我们应提高客户满意度,为客户提供优质的服务。
客户是我们工作的核心和目标,他们的满意度决定了我们工作的成败。
要时刻关注客户需求,及时回应客户的问题和反馈,及时解决客户遇到的问题。
可以通过定期发送问卷调查、定期组织客户满意度调研等方式,了解客户对我们的评价和建议,及时改进和提升服务质量。
总之,加强自身建设和强化服务措施是提高在服务行业竞争力的关键。
我们要不断提升专业能力和个人素质,关注市场和行业动态,加强团队建设,提高客户满意度。
只有这样,我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,获得更多客户的认可和支持。
加强自身建设--强化服务措施

加强自身建设强化服务措施努力开创烟草企业工作新局面2012年的烟草基层单位工作,是具有战略性转折的一年。
一、创新思路,抓住重点,确定中心目标工作所取得成绩,总结成功的经验,重点抓好以下几个方面措施的落实,概括起来可称为“七个入手,七项推进”。
〔一〕从制度建设入手,推进工作标准化积极推行标准化建设,是努力提高管理水平的迫切要求。
首先,建立健全规章制度,严格标准执法行为。
要推进依法行政,就要有法可依,建立完善农机安全监管的法制体系。
从2005年开始,我们将《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国农业机械化促进法》、2007年又将《内蒙古自治区农牧业机械化促进条例》、农业部42号、43令、《内蒙古自治区实施农业机械登记和农业机械驾驶证申领规定假设干补充规定》印制成《农机监理法规汇编》单行本及巴彦淖尔市农机监理系统制定的服务承诺制度、政务公开制度、行政执法分开制度、行政执法监督制度、监理员在执行公务时应遵守的规定、五条禁令等20项工作制度和工作职责反复充实完善编印成册,人手一册,并开展了相关的学习和培训。
各监理站将相关制度和办事程序、监理规费收费标准张贴上墙,让农牧民一目了然。
我们紧紧围绕监理业务过去不标准和广阔农民、机手反映强烈的突出问题,大力推进农机安全监理标准化建设,切实做到执法人员的“权限法定化,责任明晰化,程序公开化,行为标准化,监督立体化”。
其次,标准监理行政许可,严把牌证及检验关。
严禁超范围、超标准、超行政区域办理拖拉机、联合收割机牌证和驾驶证,切实做到“谁办证、谁负责”。
同时我们成立了执纪执法督查室,由上级主管部门派员任督查室主任,经常组织督查人员深入基层,进行明查暗访,加强了行政监管工作,提高执法监督的强硬性,加大对监理业务违规行为的查处力度。
对违纪违规人员一经发现,严肃处理,决不手软。
各监理站为标准执法行为,站内成立执纪执法督查组,经常深入基层对执法人员的执法情况进行调查了解,组织稽查中队进行互查,有效地遏制了农机监理不标准的行为。
强化自身建设夯实履职基础提升服务水平

强化自身建设夯实履职基础提升服务水平强化自身建设夯实履职基础提升服务水平推动政协工作实现新突破政协伊宁市委员会主席郑军一年来,伊宁市政协在州、市党委的正确领导下,在上级政协的关心指导下,切实把促进发展作为第一要务,牢牢把握团结和民主两大主题,认真履行政治协商、民主监督、参政议政职能,围绕中心、服务大局,积极探索履行职能的新思路新方法,各项工作迈出了新步伐,取得了新成绩。
一、以政协换届为契机,全面提升委员素质及履职水平为确保政协十五届委员会委员的整体素质及更好的发挥作用、履职尽责,市政协党组及政协各专委会主动参与、积极配合市委做好委员的推荐、选拔、审查工作。
在保证政协委员政治素质的前提下,更加注重委员的文化理论水平及建言献策的能力。
按照上级党委的工作要求,结合委员以往履职表现,积极配合市委组织部对副科级以上领导干部和中共党员委员人选进行考察,市委统战部对非党委员人选进行考察,对拟提名人选书面征询纪检、监察、政法、计生等部门的意见,对异地拟提名人选书面征询原单位党组织的意见,最后报市委审查确定委员建议名单,共确定市政协十五届委员208人,由14个民族,22个界别组成,其中常务委员31人,占委员总数的14.9%,新委员105人。
委员平均年龄比上届降低2.2岁,新一届政协委员结构合理,文化素质高,参政议政能力强,总体素质比上届有所提高。
在市政协十五届一次、二次会议期间,新一届委员参政议政的热情高涨,讨论发言、上报提案积极踊跃,委员提案质量高,选题层次广,立意角度准确。
在二次会议期间50名委员自发组织开展访贫问苦活动,深入到社区慰问贫困户70户,共捐款捐物29400元,受到广大人民群众的高度好评。
在日常工作中,宗教界委员充分发挥维护稳定工作中的协调关系、增进团结、化解矛盾的积极作用,在人民群众中积极主动地开展党的民族宗教政策、民族团结教育和宣传工作;经济界委员充分发挥企业自身经济优势,在解决本地区农村富余劳动力就业工作中发挥作用。
加强自身建设方面存在的问题及整改措施

加强自身建设方面存在的问题及整改措施中国共产党自成立时就特别注重自身建设,随着社会的进步,改革的不断深化,党的自身建设也尤为重要。
那么加强自身建设方面存在的问题及整改措施分别是怎样的呢,以下是pincai小编精心整理的相关内容,希望对大家有所帮助!加强自身建设方面存在的问题及整改措施一、领导班子遵守政治纪律情况党的政治纪律是党的生命。
我镇14名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律,自觉同党中央保持高度一致,坚决贯彻落实党的路线、方针、政策,中央、省、市、县重大决策、决定,在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项,形成决策决议,科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。
能够按制度和规定贯彻落实,整体上能够做到令行禁止、政令畅通,较好地发挥了模范带头作用。
目前,无一例违反党的政治纪律情况。
二、领导班子贯彻中央八项规定、转变作风情况一是及时组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中央八项规定,深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、市、县有关文件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。
二是修订完善了《党委议事规则》、《党政联席会议事规则》、《党委中心组学习制度》等一整套镇级决策运行、管理监督制度,敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。
三是紧密联系实际,制定出台落实了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。
四是认真慎重修订完善落实了《关于进一步规范村级重大事项流程化管理监督服务的实施办法》、《八甲口镇村务监督委员会工作制度》、《关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评办法》等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、考核考评、选人用人制度机制,较好完成了镇级13项招投标事项,公开招聘小学教师16名,工勤人员17名。
五是严格按照县纪委“一停三清”工作要求,开展了办公用房清退工作。
加强单位自身建设总结汇报

加强单位自身建设总结汇报加强单位自身建设总结汇报自单位成立以来,我部门一直致力于加强自身建设,不断提高综合实力和服务水平。
经过多年的努力,我们取得了一定的成绩。
在此,我对过去一段时间的工作进行总结,并提出下一步的发展思路和措施。
一、工作概述1. 建设目标:坚持把提高综合实力作为主要目标,以服务人民群众为宗旨,持续推进各项工作。
2. 工作内容:通过培养人才、优化管理、推进创新等方面的工作,不断加强单位自身建设。
3. 工作成果:综合实力显著提升,服务水平不断提高,良好的工作氛围和队伍凝聚力得到进一步巩固。
二、工作亮点1. 人才培养:我部门注重人才培养,通过建立完善的培训体系和激励机制,使每位员工都能够不断提升自己的专业技能和综合素质。
我们鼓励员工积极学习、自主创新,通过评优评先等方式,充分激发人才潜能,保持团队活力。
2. 管理优化:我们加强了内部管理,建立了规范的工作流程和考核机制,提高了工作效率和质量。
同时,我们关注员工的生活和工作环境,提供良好的发展空间和福利待遇,提高员工的归属感和满意度。
3. 创新推进:面对新形势和新需求,我们积极推进创新,加强科技研发和技术改进。
我们鼓励员工提出创新点子,通过组织专题研讨、技术交流和合作项目等方式,不断完善工作流程和技术手段,提升服务水平和竞争力。
三、存在问题1. 人才储备不足:目前,我们面临着人才储备不足的问题。
虽然我们在人才培养方面有所成绩,但结果还不能完全满足我们实际需求。
因此,在今后的工作中,我们需要更加重视人才引进和培养的工作,不断增强核心竞争力。
2. 创新意识不够强:虽然我们有一些创新项目和措施,但整体创新意识仍然不够强烈。
在未来的工作中,我们需要加强创新思维的培养,鼓励员工勇于创新,不断追求卓越。
3. 行政流程繁琐:目前,一些行政流程过于繁琐,导致工作效率不高。
我们需要进一步简化行政手续,提高工作效率和服务质量。
四、发展思路和措施1. 人才建设:继续加强人才引进和培养,建立一支高素质、专业化的团队。
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施

党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施1、支部对党员的日常教育不够深入,教育效果不好。
具体表现:个别党员存在着党员意识淡薄,组织观念不强,组织纪律松驰。
整改措施:在支部的理论学习上下功夫,将理论学习不断引向深入,以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,通过学习来提高党员组织观念。
整改计划:①完善支部理论学习制度,将支部理论学习制度相对固定下来。
支部理论学习由支部书记李磊同志负责。
做到学习内容、学习时间落实,做到每月集中学习不少于半天,要求对每次学习做好学习纪录,注重学习效果的提高。
②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。
③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。
2、党员先锋模范作用发挥不充分具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象,工作积极性和创造性没有充分调动起来。
整改措施:加强党员意识、责任意识的培养,调动党员同志的积极性和创造性,发挥党员先锋模范作用。
整改计划:①健全规范支部对党员的日常教育管理,在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动,使党员同志通过学习形成共识。
②支部委员在工作中多与党员同志交换思想,多听取党员同志的意见,给党员同志压担子,在工作中调动党员同志的积极性,发挥共产党员的先锋模范作用。
③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动,增强党员的先锋意识、责任意识。
3、支部开展批评与自我批评不够。
具体表现:个别党员是非观念不强的现象,有做老好人和怕得罪人的思想,工作中存在着事不关已、高高挂起,与群众沟通和交流不充分。
整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通,增强集体的凝聚力和战斗力。
整改计划:①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动,形成一个“严肃认真对待自己,真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围,经常性开展批评与自我批评。
②通过设置意见箱等形式,建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。
工会加强自身建设举措

工会加强自身建设举措
近年来,随着我国经济的快速发展和劳动力市场的改革,工会组织在维护劳动者权益、促进和谐劳资关系方面发挥了越来越重要的作用。
但是,工会组织自身建设还存在着一些问题,如组织力度不够、服务水平较低等,因此,工会要加强自身建设,提高自身素质,更好地发挥作用。
为此,工会应该采取以下措施:
一、优化组织架构,提高组织力度。
工会应该完善自身组织架构,划分清晰的工作职责和任务,提高工作效率和执行力。
同时,加强对基层工会的培训和指导,鼓励工会干部积极参与工作,提升组织凝聚力和影响力。
二、提升服务水平,满足会员需求。
工会应该根据会员的实际需求,提供更加优质、全面的服务,包括法律咨询、职业培训、就业指导等方面。
同时,加强与企业的合作,推动企业改善劳动条件、提高待遇水平,为会员争取更多权益。
三、加强信息化建设,提高管理水平。
工会应该加强信息化建设,建立完善的会员信息管理系统,实现信息资源共享,提高服务效率。
同时,加强对工会经费的管理,规范财务管理流程,防止经费滥用等问题的发生,提高管理水平和透明度。
四、加强自身学习和提高素质。
工会干部应该不断学习和提高素质,增强工作能力和专业水平。
同时,积极参与各种培训和学习机会,了解最新的政策法规和行业发
展趋势,为工会工作提供更好的支持和服务。
总之,工会加强自身建设是一个不断完善和提高的过程,只有不断地提高自身素质和服务水平,才能更好地维护劳动者权益,推动经济社会的发展。
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加强自身建设--强化服务措施加强自身建设强化服务措施努力开创烟草企业工作新局面2012年的烟草基层单位工作,是具有战略性转折的一年。
一、创新思路,抓住重点,确定中心目标工作所取得成绩,总结成功的经验,重点抓好以下几个方面措施的落实,概括起来可称为“七个入手,七项推进”。
(一)从制度建设入手,推进工作规范化积极推行规范化建设,是努力提高管理水平的迫切要求。
首先,建立健全规章制度,严格规范执法行为。
要推进依法行政,就要有法可依,建立完善农机安全监管的法制体系。
从2005年开始,我们将《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国农业机械化促进法》、2007年又将《内蒙古自治区农牧业机械化促进条例》、农业部42号、43令、《内蒙古自治区实施农业机械登记和农业机械驾驶证申领规定若干补充规定》印制成《农机监理法规汇编》单行本及巴彦淖尔市农机监理系统制定的服务承诺制度、政务公开制度、行政执法分开制度、行政执法监督制度、监理员在执行公务时应遵守的规定、五条禁令等20项工作制度和工作职责反复充实完善编印成册,人手一册,并开展了相关的学习和培训。
各监理站将相关制度和办事程序、监理规费收费标准张贴上墙,让农牧民一目了然。
我们紧紧围绕监理业务过去不规范和广大农民、机手反映强烈的突出问题,大力推进农机安全监理规范化建设,切实做到执法人员的“权限法定化,责任明晰化,程序公开化,行为规范化,监督立体化”。
其次,规范监理行政许可,严把牌证及检验关。
严禁超范围、超标准、超行政区域办理拖拉机、联合收割机牌证和驾驶证,切实做到“谁办证、谁负责”。
同时我们成立了执纪执法督查室,由上级主管部门派员任督查室主任,经常组织督查人员深入基层,进行明查暗访,加强了行政监管工作,提高执法监督的强硬性,加大对监理业务违规行为的查处力度。
对违纪违规人员一经发现,严肃处理,决不手软。
各监理站为规范执法行为,站内成立执纪执法督查组,经常深入基层对执法人员的执法情况进行调查了解,组织稽查中队进行互查,有效地遏制了农机监理不规范的行为。
第三,加强管理业务培训,提高执法队伍素质。
一是加强职业道德教育。
我们将每周二定为学习日,结合共产党员保先教育、优化环境教育活动、行风评议、“荣辱观”教育、法治理念教育、科学发展观教育等,提高监理执法人员的思想道德和职业情操。
二是加强环节干部及各站领导干部队伍建设。
今年12月16日—20日举办了各站长、副站长、稽查队长和市所各股室股长业务培训班,加强领导干部作风和领导能力、管理能力建设。
三是市农机监理所对全市农机监理站领导班子进行了全方面的调整。
一个集体的战斗力强不强关键在于这个集体的领导班子是否具有凝聚力。
从2003年开始,我所首先对发生问题比较多、完不成任务的乌前旗监理站领导班子进行了调整,从2004年开始连续四年该站均超额完成了各项工作任务。
2006年又对连续多年完不成任务的乌中旗监理站领导班子进行了调整,调整后,连续两年超额完成任务。
2006年,我们将10多名责任心强、工作能力强、组织能力强的稽查队长提升为副站长,充实到各农机监理站,使农机监理系统面貌大为改观。
(二)从打造亲情服务入手,大力为民致富提供优质服务,推进农机监理便民化农机安全监管工作面对的是千家万户、居住分散的农民,农机监理又是农机部门面向社会的窗口,这就要求农机安全监理工作要“为民、利民、便民”。
工作中,我们牢固树立服务意识,实现“两个转变”(即是由过去的农机管理型向农机服务型转变;农机执法由粗暴型执法向文明型执法转变),努力实践“五民”观念(即:以民为本、为民服务、帮民解忧、助民增收、保民平安)。
经常深入村社,简化办事程序,缩短办事时间、提高工作效率。
在农业机械注册登记、年度检验、驾驶人考试办证、喷漆喷字号方面,给机手提供更多的方便。
各监理站、稽查队都印有便民服务卡和收费明白卡,随叫随到,随时办理;农机监理员不分白天黑夜、风天雨天照办不误;所有的证照都亲自送到有机户手中;喷漆喷字号服务形成四级服务网络,旗县区监理站、苏木镇、村、社常年设有喷字号点。
根据春季农村牧区资金紧缺的实际,继续实行监理规费赊欠到秋的作法,既方便了农牧民,又为农牧民办了实事,真正地上为政府分忧、下为机手解难,充分把农机安全监理便民服务落到实处。
(三)从“农机安全村”和“平安农机”创建入手,大力调动各方力量,推进农机监理长效化全市共创建“农机安全村”22个。
2007年主要是对现有的“农机安全村”进行了巩固、加强、充实和提高的工作。
按照自治区农机监理站制定下发的《内蒙古自治区农机监理系统开展创建“平安农机”,促进新农村、新牧区建设活动实施方案》,各监理站认真开展了创建活动,按照创建标准,加强了宣传,认真落实了“六个一”工作,深入创建“平安农机”示范的苏木镇、嘎查村对农业机械及驾驶操作人员进行摸底调查,建立台账,做到了基数清、情况明。
共创建“平安农机”示范苏木镇8个、“平安农机”示范嘎查村72个、“平安农机”示范户749户,五原、临河、后旗监理站提前一年完成创建“平安农机”示范苏木镇、嘎查村、示范户的工作任务。
我们准备在2008年元月份对已建成的“平安农机”示范苏木镇、嘎查村、示范户进行进一步验收。
(四)从民主评议行风入手,大力转变工作作风,推进农机监理服务水平全面提升近年来,我市农机监理部门结合行风建设、优化环境教育活动,每年在巴彦淖尔报上公布农机监理向广大农牧民六项服务承诺和行风评议公告,接受广大农牧民的监督;每年年初在全市农机监理工作会议上对开展优化环境教育活动进行总体动员;制定切实可行的实施方案,成立领导小组,明确责任分工;聘请121名行风评议员,面对面提意见;针对查摆出的问题,制定整改方案,限时整改;组织干部职工认真学习优化环境相关文件,提高农机监理人员对优化环境和行风评议重要性的认识;组织干部职工进行法律法规知识竞赛,将考核成绩列入本人档案;配合法治办对农机监理规费收费标准进行全面清理,公开收费项目和标准;对临时工进行清退,净化农机监理执法队伍;强化便民服务措施,赢得了广大农牧民群众和社会各界的认同和好评。
《巴彦淖尔日报》、《巴彦淖尔晚报》、《内蒙古日报》曾多次以《我市农机监理部门整改之后变化大》、《前旗农机监理站服务承诺说到做到》、《市农机监理所提升服务意识、强化执法水平、努力造就一支高素质的农机监理队伍》、《昔日路上设卡堵截、今朝入村上门服务——杭后农机监理站转变作风受称赞》《一曲服务“三农”的动人歌谣》、《人性化的服务,规范化的管理,为农业增效、农民增收、农村发展做出了农机监理人员应有的贡献》等标题对巴彦淖尔市农机监理系统通过优化环境教育改变工作作风进行了专题报道。
现在,便民、利民已经成为全市农机安全监理人员的共识,农机监理人员的工作态度出现了“五多五少”的变化。
(即:多一点微笑,少一点粗暴;多一点耐心,少一点埋怨,多一点说理,少一点指责;多一点主动,少一点被动;多一点责任,少一点推诿)。
全市农机监理工作呈现出前所未有的良好局面。
2004年磴口农机监理站评为“全区首届人民满意执法单位”、“磴口县民族团结进步先进单位”。
乌后旗农机监理站面对人少、片大、任务大的实际情况,由站长带队深入农村牧区现场办公,为广大农牧民解决了实际困难。
(五)从参与地方经济建设入手,扩大农机监理知名度,推进农机监理社会地位的全面提高提高农机监理社会地位,营造良好社会环境,也是农机监理一项重要工作。
在积极参与地方经济建设中,对政府组织的大型公益活动项目和调运季节性很强的农产品车辆提供优质技术服务,积极疏导交通,维护秩序。
真正做到“只服务,不收费,只纠正违章,不扣车罚款”。
在每年的社会扶贫募捐、乡村道路义务共建、招商引资、抗灾救灾、抗洪抢险等重点工作当中,都取得了优异的成绩,为地方经济发展做出了积极贡献,多次受到各地方政府的表彰,得到了社会各界的认可与好评。
通过我们的努力工作,全面提升了农机监理的社会地位,扩大了农机监理的影响力和知名度,农机安全工作越来越被重视。
河套地区近几年大面积种植番茄,每到交售季节,大量交售番茄的车辆拥堵到加工厂外的公路上,最远的排队达1公里以上,造成严重的交通堵塞,极易发生农机交通事故。
混乱的交通秩序给当地交通安全带来极大的压力,各旗县区监理站受当地政府的指令,在出售番茄季节,出动全体监理人员上路分三班二十四小时轮流值班,维护秩序、疏导交通,监理人员不能按时吃饭、休息。
通过不分昼夜的辛勤工作,有效的控制了由于车辆拥堵,互相擦挂造成的人员伤亡和机具损坏的事故。
据统计:2006年在交售番茄季节中全市死亡2人,伤17人,造成32起翻车、碰撞事故;2007年在交售番茄季节中没有人员死亡,13人受伤,造成25起番茄车碰撞事故,较上年有了明显下降。
五原农机监理站积极支持地方发展,为农副产品流通提供无偿服务,有效控制了由于车辆拥堵相互擦挂造成的人员伤亡和机件损毁等农机事故,保证了番茄效售和企业生产正常秩序。
受到五原县委、政府的表彰,肯定了五原农机监理站在推动地方经济发展中的重要作用,授予五原农机监理站“推进番茄产业发展先进集体”的光荣称号,奖励现金2000元。
五原监理站还为五原抗日烈士陵园建设捐款捐物,表达了对英烈的敬仰之心。
杭后农机监理站在番茄交售期间维持交通秩序工作中,做出了突出贡献,杭锦后旗人民政府给巴彦淖尔市农机中心发来杭政(函)发(2006)14号《关于农机监理部门全力以赴整顿杭后番茄交售秩序的感谢函》,对杭后农机监理站的工作通报表扬。
同时,杭后农机监理站连续两年对杭锦后旗双庙镇新建村包扶济困,做了大量的工作,杭锦后旗双庙镇党委政府给市农机监理所寄来感谢信,对杭后监理站所取得的成绩给予了高度评价。
“乡乡通油路”工程是政府的民心工程。
乌拉特前旗、五原县、临河区、杭锦后旗、磴口县、乌拉特中旗政府连续四年,每年4月中旬至8月中旬开始搞“乡乡通油路”建设工程,要求农牧民投工投劳,出动拖拉机拉运土石方。
为了工程安全,把农机监理站列为工程指挥部成员单位,负责对参与公路工程建设的拖拉机和驾驶人员安全管理。
维护秩序、纠正违章。
各监理站都及时成立工程安全检查组,站长带队,轮班值勤。
由于监理人员认真负责,忠于职守,全市在今年“乡乡通油路”工程期间没有发生一起重大伤亡事故,各农机监理站都受到了地方政府的表彰奖励。
乌拉特前旗黄河大河湾段发生决堤,乌前旗农机监理站主动向旗委、政府请战,由站长带队住扎在防洪大堤上,连续20多天奋战在抗洪抢险第一线,并做出了突出的贡献,受到旗委政府的通报表彰。
同时,监理站每年组织对当地敬老院进行慰问,送去电视机、米、面等慰问品。
(六)从提高检测效能入手,大力加强监理设施装备建设,推进农机监理科学化农机安全监理的基础设施和装备是农机安全监管工作的必备条件,是农机监理规范化建设最重要的因素。