方案-会计核算中心的筹建与运作

方案-会计核算中心的筹建与运作
方案-会计核算中心的筹建与运作

会计核算中心的筹建与运作

'2000年7月1日,全国首家省级

集中核算机构-陕西省省级机关会计核算中心正式宣告成立,标志着我国会计

体制的一项重大改革,也是会计委派制度实现形式的创新与

。人民日报、

日报、中国财经报、中央电视台和陕西地方新闻媒体从不同角度对会计核算中心的成立与运作进行过多次报道。中纪委五次全会、监察部源头治理腐败

会议、全国

纪检工作会议和全国会计委派制试点工作会议分别印发了陕西省推行会计集中核算制的

材料。陕西省省长程安东同志在接受中央电视台采访时评价“会计集中核算”模式是会计委派制度的高级形式,是国库集中支付制度的初级形式。中纪委常委、

长袁纯清同志在对陕西省省级机关会计核算中心考察时指出,陕西推行会计集中核算制度,是行政事业单位财务管理的一种全新形式,是会计委派制度的一种高级形式,是从源头上遏制腐败的一种有效形式。会计中心成立以来,兄弟省区及所属政府、纪委、财政等部门150多个团体1360余人到陕西专程考察,在

上引起了强烈反响。鉴于此,有必要对该系统的产生背景、系统建设的主要内容及业务运作的初步成效作一简要阐述,以得到各地同行的共同探索与指正。

会计集中核算模式是会计委派制的一种新的实现形式

在党政机关和财政拨款的事业单位推行会计委派制度,是中纪委二、三、四次会议作为从源头上预防和治理腐败的重要措施提出的。按照财政部和监察部在推行此项工作时对其内涵的界定,所谓会计委派制,是从改革会计人员管理体制入手,由政府财政部门或产权管理单位以资产所有者身份,向财政拨款的单位或企业委派会计人员,受委派人员代表委派部门监督被委派单位国家资金使用情况或企业资产经营和财务会计情况的一种制度。建立这项制度的根本出发点是解决会计信息失真的问题和由此导致的决策失误及经济秩序混乱的问题。

陕西省从1997年开始在部分地县进行试点,经过三年多的

和探索,由于委派部门、委派对象、

形式的不同,形成了统派统管、重点委派和会计代理三种模式。“统派统管”模式,是通过成立会计局统一管理会计人员,向所有行政事业单位统一委派会计人员;“重点委派”模式,是向重点部门委派会计人员,担任主管会计,负责监督管理部门会计工作;“会计代理”模式,则是通过成立会计服务中心,统一代理各单位会计业务,对本级各行政、事业单位的经费在所有权不变的情况下,由中心统一管理,办理收支业务,不收取任何费用,不干预单位内部事务。

在地县试点的基础上,根据中纪委四次全会的要求,我省加快了省级机关会计委派制试点工作的步伐。在省级会计委派的模式选择上,我们主要考虑了三个方面的因素:其一是地县试点的三种模式比较。通过对比分析,我们认为统管统派和重点委派模式,是实行了对委派单位的全方位会计管理,是一种近距离的、随时随地参与式的监管,优点是会计人员全面介入单位的各项活动,随时掌握包括会计活动在内的一切重大经济活动,不足之处在于管理成本高,与单位领导及财务主管的关系比较难处理,容易形成会计人员“站得住的顶不住,顶得住的站不住”的被动局面;会计代理制,则是一种时空关系相对分离的远距离的监督,更多地是依靠制度、票据、技术手段来完成,优点是工作成本低,集约化程度高,易于电算化运用与技术手段的推广,与单位矛盾比较少。因此,利用会计代理服务的组织形式,满足统管统派的基本要求,建立会计集中核算的模式则成为一种必然的选择。其二是国库集

中支付制度的要求。这是去年中央提出的财政支出管理改革的重要内容之一,其制度产生的原因和所要解决的问题与会计委派制基本一致,其业务运作的方式与会计集中核算模式又比较接近。因此,在制度安排和运作设计上使二者有机结合,将使改革绩效达到最优。其三是体制创新和管理创新的要求。会计信息失真的问题由来已久,在几十年的财政管理中,我们从会计人员管理、业务管理、制度管理、

管理、检查考核等方面采取过多种措施,但效果始终不能令人满意,究其原因,还是机制的问题。因此,在新的制度设计中,我们着重从机制上找原因,想办法,做工作。在制度设计的过程中,由厅领导、业务处、中介机构、专家教授共同组成课题组,深入实际调查研究,多方案比较论证,厅务会、党组会慎重决策,提出了会计集中核算模式的总体方案。该方案的显著特点,就是在机制创新上的三个分离,其一是会计业务的决策者与执行者的分离,由于会计人员隶属关系的改变,使得想做假而没人干;其二是财务审批与与会计监督的分离,通过双重制约职能的建立,使得想做假也不敢干;其三是会计凭证的存放管理与形成单位分离,由于会计凭证核查制度的建立,既就是上述两道防线蒙混过关也可能在此发现,使得做了假也白干。去年2月28日程安东省长主持省长办公会议

研究通过了省财政厅关于《陕西省省级政府部门及直属机构会计委派制试点意见》,决定在省级政府部门推行会计委派制试点,采取会计集中核算的形式,成立陕西省省级机关会计核算中心。5月18日省政府办公厅向省政府各工作部门、各直属机构印发了《陕西省省级机关会计委派制试点工作实施办法》,省级机关会计委派制试点工作开始起步。

会计集中核算模式需要科学的组织形式做保证

会计集中核算模式是通过建立专职的会计核算机构,由专业化的会计人员,运用现代化的会计处理手段和科学规范的会计处理方法,集中办理各单位的会计核算和监督业务。会计集中核算模式的基本要求是“集中管理、统一开户、分户核算”。“集中管理”,是指会计人员的集中管理和会计业务的集中管理。实行会计集中核算后,纳入集中核算的单位一律取消会计岗位,通过

考核后将各部门的会计人员择优选调进入会计核算中心,会计人员由过去的单位管理变为财政部门管理,会计业务由过去在各单位的分散核算变为会计核算中心的集中核算。“统一开户”,是指实行会计集中核算制度后,各单位原来在各家银行开设的存款帐户一律注销,统一在通过政府招标采购并经财政部门确认的承担会计集中核算业务的专业银行统一开户。“分户核算”,是为了满足单位财务自主权、资金使用权不变的要求,在会计集中核算时,采取按单位名称、按资金性质分别设置帐套的办法,谁花的钱、进谁的帐。按照试点方案,纳入集中核算的单位范围包括:省委、政府、人大、政协、人民团体、民主党派等省级部门和直属机构共120个。纳入集中核算的资金范围包括:财政供给的行政经费、事业费及专项经费;中央部委的专项拨款;预算外资金;行政性收费、罚没收入等其他收入。

为了组织会计集中核算制度的实施,需要建立科学规范的会计集中核算机构。在省政府批准试点方案的同时,去年5月16日省编委正式批复了会计核算中心的机构编制。按照省编委的批复,省级机关会计核算中心为县处级全额事业单位,隶属省财政厅领导,人员编制85人。会计中心的基本职能是:在纳入中心集中核算单位的资金使用权、财务自主权不变的情况下,由会计中心集中办理各单位的具

计核算和监督业务。

会计核算中心设主任一人,副主任三人,总会计师一人。会计岗位设置总会计3人,柜组会计65人,分设13个核算部,每个核算部设5名会计,包括1名会计主管、2名审核会计、2名记帐会计,另设综合文秘、后勤保障、系统维护人员12人。中心下设两个核算大厅。核算一厅设在省政府前大楼东二层,内设10个核算部及中心综合文秘、后勤保障、系统维护三个部。核算二厅设在南郊省政务大厅三层,内设三个核算部和综合业务部。两个核

算大厅均设有银行专柜,具体办理核算单位的资金出纳业务。

会计集中核算机构的建立是一项庞大的系统工程

会计集中核算机构的建立涉及制度建设、场地建设、

建设、队伍建设等项内容,是一项庞大的系统工程,必须按照系统论的思想和规范化管理的要求,认真细致地做好每一个环节的工作。

制度建设是前提。在中心筹建的过程中,厅领导就组织人力考虑中心的制度建设,主要完成了会计中心岗位职责、会计业务移交办法、内部会计核算办法、财产管理办法、银行业务操作规范等。中心正式运作以来,也始终把制度建设作为中心建设的重要内容,根据业务工作需要,主要完成了中心基本业务流程、印鉴管理规范、工作人员守则、具体业务操作规范等项制度。同时,将上述规章制度连同常用财务规定、常用会计法规分别编印成册,供中心工作人员和单位报账员学习参考。

场地建设是基础。会计中心采取“一厅式办公、柜组式作业”的组织形式。在办公场地的选择上,我们按照就近办公、方便报帐的原则,分别选择省政府办公大楼和政务大厅设置两个核算大厅。以环城南路为界,地处环城南路以北的单位纳入核算一厅,环城南路以南的单位纳入核算二厅。核算一厅使用面积999平方米,核算二厅使用面积500平方米。在场地功能上考虑了报账员办公、休息、信息查询、会议培训等项内容。大厅还配置了供会议培训及背景音响功能,在办公时间可以播放轻音乐,以创造幽雅和谐的办公。

网络建设是保证。按照会计集中核算对计算机网络设备及财务软件的要求,通过专家设计和政府采购,中心配置了以HP LH4和HP LH3000服务器为核心的双机热备份网络系统,配置了以财政部科研所安易软件公司开发的安易2000集中核算式软件为核心的软件系统,在软件测试过程中又根据集中核算的业务需求,提出并被软件供应商采纳的意见30余项。目前该系统运行状况良好,其已实现功能基本上能够满足集中核算的业务需要。

队伍建设是根本。中心会计人员的选调工作由省财政厅、人事厅、省编办共同负责,从省级各部门及所属全额事业单位在职会计人员中通过

基础、会计电算化操作、会计实务考试、

、政审等项程序,择优选调。人员到位后又进行了系统的理论和操作培训。目前会计中心实有工作人员85人,其中具有财会专业本科以上学历的36人,占42%,其余均为财会专业大专学历;具有会计师以上专业技术任职资格的53人,占62%,其余均为助理会计师职称。在业务运作过程中,我们还重视了会计人员的后续培训。'

会计集中核算实行办法

各街道办事处、区府直属各单位、区资产经营公司: 《深圳市福田区会计集中核算实施办法》、《深圳市福田区会计集中核算工作实施细则》、《深圳市福田区会计核算中心业务流程》、《深圳市福田区会计核算中心支票管理办法》、《深圳市福田区会计核算中心报账工作程序及规则》、《深圳市福田区会计集中核算单位报账会计工作职责》已经区政府同意,现予印发,请遵照执行。 二○○四年六月七日 深圳市福田区会计集中核算实施办法 为深化财政收支管理改革,强化预算约束,加强财政监督,提高资金使用效益,根据有关法律、行政法规的基本原则,结合我区各行政事业单位的实际情况,制定本实施办法。 第一条会计集中核算工作的指导思想和基本原则 会计集中核算的指导思想:根据区委区政府关于在区直各行政事业单位实行财政资金集中收付的总体要求,加大对资金收入支出的管理和监督力度,规范财务管理和会计行为,提高资金使用效益,为构筑公共财政框架,实现财政资金集中收付制度,建立公开、高效、廉洁、务实的财政管理运行机制奠定基础。 会计集中核算遵循的原则:集中管理、统一开户、分户核算;明确职责、规范核算、优质服务;合理安排支出,提高资金使用效益,确保资金使用安全。 第二条会计集中核算的基本运作方式

由会计核算中心对各单位经费进行集中管理,统一开户,分户核算。实行会计集中核算后,仍保持“三个不变”:一是预算管理体制不变,年度经费预算仍由各单位编报;二是单位的理财机制不变,资金的使用权和审批权仍在各单位;三是会计主体法律责任不变,单位的各项收支仍由单位审批并承担相应的会计法律责任。 纳入会计集中核算的单位,取消相应的银行账户(可保留缴税专户)和会计岗位,各单位确定报账会计,配合会计核算中心做好单位财务核算工作。 会计核算中心采取“服务大厅”的形式设置柜台对外受理结报,并由开户银行设立专柜,代理银行业务。 第三条实行会计集中核算的单位及核算的资金内容 纳入会计集中核算的单位为:区各党群、行政、事业单位、人大、政协、检察院、法院。 会计集中核算的资金包括:财政预算拨款、财政专户拨款和其他资金。 第四条会计核算中心的业务运作程序 资金来源。凡区级财政性资金拨款(包括财政预算拨款和财政专户拨款),由区财政按照部门预算,按进度及单位开展业务的实际需求将款项直接划入会计核算中心(二级账户);各单位使用的其他资金均须划入会计核算中心(二级账户)统一核算。 资金使用。按支出内容分为人员支出、公用支出及对个人和家庭的补助支出。 人员支出中的工资由财政部门统一发放,其他补助由单位制表、人事局审核,经会计核算中心核对,委托承办银行代发; 公用支出及对个人和家庭的补助支出按规定由核算单位审批后,送会计核算中心结报或由会计核算中心划支,其中对单位的零星开支,建立“备用金”供周转使用。 财产物资管理。单位对购置的财产物资应按固定资产管理要求建立实物管理账卡,定期与会计核算中心核对,以保证账账、账实相符和财产物资的安全完整。 会计报表的编制与报送。会计核算中心按“分户核算”的要求,对各单位发生的各项收支进行会计核算,按月编制会计报表,并报送各单位和财政部门。 第五条会计核算中心与核算单位的主要职责

筹建工作方案

` XXXX村镇银行股份有限公司 筹建工作方案

XXXX村镇银行股份有限公司 筹建工作方案 为解决XX县农村金融机构网点覆盖率低、金融供给不足、竞争不充分等问题,为切实促进XX县农村形成投资多元化、种类多样、覆盖全面、治理灵活、服务高效的金融服务体系,根据中国银行业监督管理委员会《关于调整放宽农村地区银行业金融机构准入政策更好支持社会主义新农村建设的若干意见》、《中国银行业监督管理委员会农村中小金融机构行政许可事项实施办法》(银监会令2008年第三号)的文件精神,按照中国银行业监督管理委员会《村镇银行管理暂行规定》的要求,拟设立XXXX村镇银行股份有限公司。为保证筹建工作的顺利进行,特制定本筹建方案。 一、筹建工作遵循的原则 1.按照《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国公司法》、《村镇银行管理暂行规定》的规定,依法筹建XXXX村镇银行股份有限公司,严格履行有关法律程序; 2.组建工作以XXX银行股份有限公司、XXX有限公司、

XXXX有限公司、XXXX有限责任公司、XXXX有限公司和自然人作为发起人组建XXXX村镇银行股份有限公司; 3.按照有关法律和规定签订发起人(出资人)协议书,召开发起人大会(出资人会议),按照法定程序审议通过同意出资设立村镇银行、成立筹建工作小组并授权筹建工作小组履行工作职责的有关决议。 二、筹建工作的组织 为做好XXXX村镇银行股份有限公司的筹建工作,经发起人大会决议通过,成立XXXX村镇银行股份有限公司筹建工作小组,办公地点设在XX县XX镇XX大街208号。 组长: XX:男,19XX年X月出生,大学学历,中共党员。 19XX年12月-19XX年XX月在XXXX 19XX年04月-19XX年XX月XXX半导体厂 19XX年9月-19XX年XX月XXXXXXXX 19XX年10月-19XX年XX月XXXXXXXX 19XX年XX月-20XX年XX月XXXXXXXX 20XX年XX月-至今XXX银行股份有限公司 副组长 XXX:男,19XX年X月出生,大学学历,中共党员。 19XX年——19XX年XXXXXX 19XX年——20XX年XXXXXX

学校筹建档案馆实施方案

关于筹建吉林卫校档案馆各相关处室收集材料的要求为了实现吉林卫生学校“全校上下戮力同心,为早日建成越北新校区而努力奋斗”的目标,校领导英明决策筹建档案馆,这一举措为卫校的腾飞发展,打下了坚实的基础。 由于学校面临搬迁,为避免大量的文献丢失,请科室将所有文献资料收集、整理、保管、贮藏,最后文献资料移交给档案馆保管。将真实地文献资料记录下来,使瞬间变成永恒,成为人们进行反复观察和研究历史现象、准确寻找事物发展规律的可靠依据。 各处室收集档案的具体内容如下: 1.党办:收集校党委、纪检、统战、工会、团委(社团)的工作计划、总结、报告、通知,党内各类文件、杂志、简报、机要函件等。 2.校办:收集各级机关文件、教代会文件、学校评估、基建、工作计划、报告、总结、规划、决议、通知等文件。 3.人事处:收集教职工基本信息、晋级、人事任免、师资培训、员工招聘、上岗、考核、调动、离职管理等。 4. 培训处:收集培训计划、课程设置、教学计划、教学进程、教学大纲、课程表。 5.财务处:收集财务工作管理和会计核算活动中形成的文件材料。包括预算管理、收支管理、资产管理、财务分析、监督和审计、财务帐目、会计、出纳保管、会计凭证、账簿、报表等项业务。 6.教务处:收集校历、教学计划、教学进程表、教学大纲、课程。学生生产实习、教学质量评估、检查、教师工作量的统计、教学人员的管理与考核、健全教师业务档案、历届学生的成绩单。各职能部门职责、岗位责任制、机构沿革、教学工作会议文件材料、优秀教学奖励、课堂教学与教学实践、学科与

实验室建设。上级教学工作的文件材料、向上级主管部门递交的有关教学、教务工作的汇报、请示和批复。教学管理工作的规章制度、计划、总结等。 7.采控中心:收集各处室大宗物资、大型仪器、实验室设备购置公开招标(邀标)中的标书制作、开标、合同洽谈、设备维修等。 8.科研处:收集科研课题准备阶段、科研实施阶段、总结鉴定实验阶段的课题报告、方案论证材料、任务书、研究工作计划、调研报告、数据处理材料;成果和奖励申请阶段、推广阶段所形成的科研文件以及教师的科研档案等。收集学校科学研究中长期发展规划和阶段工作计划;各级各类科研项目的申报组织、课题的跟踪调查等。 9.德育工作处:收集学生处工作计划、职责、各项规章制度,学期末总结;学生的思想政治工作及德育教育;班主任的推荐、培训、管理、考核、班主任例会、研讨会及总结表彰会;学生集会、全校学生大型文体活动及军训、学生的操行考核、政审、鉴定、评奖、评优和学生违规违纪的处理。学生国家助学金、奖学金、特困生助学金的审批和管理、学生学籍档案,考勤、升留级、休学、转学、档案发放等。 10.招生办:收集研究、论证、汇总、编制、报批学校各类招生计划、编制年度招生来源计划、多渠道宣传学校办学优势及特色;编印、寄发招生专业介绍、招生宣传、招生咨询活动;招生录取工作,录取信息发布、新生名册汇总、归档,新生报到注册工作;对新生各类数据进行统计分析工作,年度招生工作总结。 11.就业处:收集上级有关文件精神,负责制定学校毕业生就业政策和有关规定,组织对毕业生的跟踪调查,研究贯彻实施就业工作的改革措施。毕业生生源统计、上报以及毕业生信息的处理工作,做好毕业生派遣,毕业生就业指

会计核算中心工作流程和岗位职责

会计核算中心工作流程和岗位职责 会计核算中心报账业务流程 第一部分收入 1、报账员:每月根据收入情况编制收入凭证送核算中心, 2、核算会计:审核收入凭证的准确性、合理性,编制会计分录 3、稽核会计:对照原始凭证,核对核算会计编制会计分录的准确性,合理性,签注审核意见 4、核算会计:根据复核意见修改记账凭证、经复核通过后记账 第二部分支出 1、报账员:收集并规范整理核算单位经济业务原始凭证,经院长签批后送核算中心 2、核算会计:1、对审核范围内的业务开具支付凭证,2、依据核算中心主任、局分管领导签注的审核意见开具支付凭证 3、根据支付凭证完成付款业务 4、核算会计:每天根据各单位所发生的经济业务逐笔整理原始凭证,按顺序粘贴、及时编制记账凭证,做到日清月结 5、稽核会计:对照原始凭证,核对核算会计编制会计分录的准确性,合理性,签注审核意见 6、核算会计:根据复核意见修改记账凭证、经复核通过后记账 第三部分月结 1、核算会计:按月整理装订各单位原始凭证并及时归档,编制月报表 2、稽核会计:汇总月报交中心主任 主任岗位职责 一、对核算中心、纳入单位院长、卫生局全面负责。 二、领导核算中心的财务会计工作,认真贯彻国家有关财政法规,建立健全会计核算和内部管理制度,强化内部制约机制,保证会计工作依法进行。 三、拟定中心资金管理制度的办法,搞好纳入单位资金核定工作,审批各纳入单位编制的预算,财务收支计划,备用金定额。 四、负责中心工作人员的考核和管理,抓好中心人员,报账员的后续教育,促进其业务素质提高。 五、负责会计报告及有关会计资料的审验,保证会计信息的真实性,合法性,完整性。

会计档案管理制度 一、核算中心为本中心和各纳入核算单位的会计档案立卷责任主体。 二、每月终了,核算会计应将各种会计凭证归类装订成册,妥善保管。 三、会计档案不得借出,如遇特殊需要,经本单位负责人批准并报会计核算中心负责人同意后方可按规定办理借阅手续,严格做到专人负责保管,确保会计档案绝对安全。 四、会计档案保管期限,按照《会计档案管理办法》规定执行。 五、会计档案销毁时,要报财政,会计主管部门同意,并监督执行。 六、核算中心的会计档案由本中心总会计负责保管。 票据管理制度 一、核算中心负责各种票据发放和核销。 二、各单位收费时,必须使用山西省医疗单位统一收费票据或山西省财政厅印制的专用票据。 三、收费票据实行核旧领新,限量供应的办法,做到专人、专责、专柜管理,严格发放,领用,结存和核销手续。 四、收费单位每使用完一本票据,必须按规定票据的封面上填写收费时间,金额,票据起止号码,并加盖经手人印章。 五、任何单位不得混用收费票据,不得将收款收据用于收费,也不得将收费票据用于收款。对不按规定混淆使用票据,擅自买卖,转借,代开,销毁,涂改,丢失票据的行为,按《山西省行政事业性收费票据管理规定》予以处罚。鞠躬尽瘁,死而后已。——诸葛亮

方案-会计核算中心的筹建与运作

会计核算中心的筹建与运作 '2000年7月1日,全国首家省级 集中核算机构-陕西省省级机关会计核算中心正式宣告成立,标志着我国会计 体制的一项重大改革,也是会计委派制度实现形式的创新与 。人民日报、 日报、中国财经报、中央电视台和陕西地方新闻媒体从不同角度对会计核算中心的成立与运作进行过多次报道。中纪委五次全会、监察部源头治理腐败 会议、全国 纪检工作会议和全国会计委派制试点工作会议分别印发了陕西省推行会计集中核算制的 材料。陕西省省长程安东同志在接受中央电视台采访时评价“会计集中核算”模式是会计委派制度的高级形式,是国库集中支付制度的初级形式。中纪委常委、 长袁纯清同志在对陕西省省级机关会计核算中心考察时指出,陕西推行会计集中核算制度,是行政事业单位财务管理的一种全新形式,是会计委派制度的一种高级形式,是从源头上遏制腐败的一种有效形式。会计中心成立以来,兄弟省区及所属政府、纪委、财政等部门150多个团体1360余人到陕西专程考察,在 上引起了强烈反响。鉴于此,有必要对该系统的产生背景、系统建设的主要内容及业务运作的初步成效作一简要阐述,以得到各地同行的共同探索与指正。 会计集中核算模式是会计委派制的一种新的实现形式 在党政机关和财政拨款的事业单位推行会计委派制度,是中纪委二、三、四次会议作为从源头上预防和治理腐败的重要措施提出的。按照财政部和监察部在推行此项工作时对其内涵的界定,所谓会计委派制,是从改革会计人员管理体制入手,由政府财政部门或产权管理单位以资产所有者身份,向财政拨款的单位或企业委派会计人员,受委派人员代表委派部门监督被委派单位国家资金使用情况或企业资产经营和财务会计情况的一种制度。建立这项制度的根本出发点是解决会计信息失真的问题和由此导致的决策失误及经济秩序混乱的问题。 陕西省从1997年开始在部分地县进行试点,经过三年多的 和探索,由于委派部门、委派对象、 形式的不同,形成了统派统管、重点委派和会计代理三种模式。“统派统管”模式,是通过成立会计局统一管理会计人员,向所有行政事业单位统一委派会计人员;“重点委派”模式,是向重点部门委派会计人员,担任主管会计,负责监督管理部门会计工作;“会计代理”模式,则是通过成立会计服务中心,统一代理各单位会计业务,对本级各行政、事业单位的经费在所有权不变的情况下,由中心统一管理,办理收支业务,不收取任何费用,不干预单位内部事务。 在地县试点的基础上,根据中纪委四次全会的要求,我省加快了省级机关会计委派制试点工作的步伐。在省级会计委派的模式选择上,我们主要考虑了三个方面的因素:其一是地县试点的三种模式比较。通过对比分析,我们认为统管统派和重点委派模式,是实行了对委派单位的全方位会计管理,是一种近距离的、随时随地参与式的监管,优点是会计人员全面介入单位的各项活动,随时掌握包括会计活动在内的一切重大经济活动,不足之处在于管理成本高,与单位领导及财务主管的关系比较难处理,容易形成会计人员“站得住的顶不住,顶得住的站不住”的被动局面;会计代理制,则是一种时空关系相对分离的远距离的监督,更多地是依靠制度、票据、技术手段来完成,优点是工作成本低,集约化程度高,易于电算化运用与技术手段的推广,与单位矛盾比较少。因此,利用会计代理服务的组织形式,满足统管统派的基本要求,建立会计集中核算的模式则成为一种必然的选择。其二是国库集

院志编纂和院史展览馆筹建工作方案

院志编纂和院史展览馆筹建工作方案 为认真落实医院两会精神,高质量地完成院志编纂和院史展览馆筹建工作任务,特制定本方案。 一、指导思想 坚持科学发展观,本着“以史为鉴、承前启后”的思想,将编纂医院院志、筹建院史展览馆和撰写完善卫生志篇章工作统一规划并同步实施,充分挖掘医院历史文化资源,实事求是、严谨科学地记述我院发展历史,为今后提供一部全面系统、真实可靠、资政砺志、承前启后的史书和一个可供参观阅览的院史教育基地。 二、基本任务 1、按卫生志编纂工作要求,撰写完善有关章节及史料; 2、编纂一部院志; 3、筹建一个院史展览馆。 三、工作专班 1、院志编审委员会 主任:李孟雄、李慧 副主任:吴波、王剑青、徐莉、程骏章、段昌奉、田夫、杨继元、刘伟。 委员:职能科室科长(主任)、临床和医技科室主任。 顾问委员:前历任院领导同志。 秘书:李茂坤、邢程。

2、院志编辑部 主编:段昌奉 责任编辑:林发魁 编辑:何德兵、周传军、唐雪生、范智勇、高爱煜、王岱。 顾问编辑:范先知 3、工作职责 编审委员会是组织协调全院志史编纂工作、审定相关事务的决策机构,负责对全院志史编纂工作的领导,督导和协调各部门、各科室和各专业领域等史料的搜集、撰写工作,审定院志、院史,决策重要事项。 编辑部是收集史料、整理文档、编审志史的工作机构,负责召集志史工作座谈会、专题研讨会,组织开展全院史料及有关疑问的考证与甄别工作,撰写和编审院志,策划和组织院史展览馆筹建工作。 全院各科室是志史编纂工作的责任科室,科长或主任是第一责任人,确定1名联络员办理具体事务。负责本科室、本专科史料的搜集、考证、撰写、校对工作。 四、具体措施 1、动员培训 召开动员会。让全院广大职工、离退休老同志充分认识志史工作的重要意义,积极参加志史资料的搜集、查证、记述等追溯工作。在追溯医院历史的过程中挖掘历史文化资源,深化革命传

学校筹建工作方案doc

学校筹建工作方案 篇一:特色学校建设实施方案 特色学校建设实施方案 发展学生个性,培养学生特长,创建学校特色,全面推进素质教育是形势发展的需要,也是历史发展的必然趋势。实施素质教育与创建特色学校,两者具有密切的联系,实施素质教育是学校发展的内在本质要求,而创建特色学校则是实施素质教育的外在体现。随着教育改革的不断深入,素质教育的全面推进,办出学校特色已经成为当前中小学改革与发展的必然趋势。“学校有特色,教师有专长,学生有特长”是中小学办学所追求的理想境界。依据《禹城市中小学特色学校建设实施方案》的文件精神,十里望教育办领导精心研究讨论,确定了“以特色促发展”“以特色打造品牌”的发展思路,要求各学校在原有的课程开发,特色活动等基础上,深入拓宽领域,形成一种文化与精神引领学校各项工作的实施与开展,提高学生的思想道德、文化科学、劳动技能和身体心理素质,促进学生生动活泼地发展,办出学校的特色。从而深化素质教育,提高教育教学质量。为此,十里望回族乡教办制定实施方案如下: 一.指导思想 以党的十七届三中全会精神为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻执行禹城市市教育局“以改革创新促发展,用

特色内涵铸辉煌”的工作思想,尊重教育规律,依托各校自身的教育优势,培育学校文化,凸现学校特色,努力把十里望各校办成有一定影响的人民满意的学校。 二. 基本原则 基础性原则、先进性原则、独特性原则、整体性原则、循序渐进原则、因材施教原则、传承性原则。 三.实施的基本策略 循序渐进策略。特色学校建设应该坚持走“优势项目—特色学校—品牌学校”之路。各校要应首先从学校多个项目中找出自身发展的优势项目,并着力打造,形成特色项目,并努力发展成为特色学校,最终成为品牌学校。 因校制宜策略。要从学校实际出发,分析认识本校的优势和劣势,合理选择和打造本校特色项目,合理整合、支配相关资源,力求取得突破性成效。 科研孵化策略。充分发挥教育科研的先导作用,用课题研究孵化特色学校。可以同一所学校独立开展课题研究,也可以由多所学校加盟形成研究团体,孵化一批同中有异的特色学校。 校际联动策略。以活动为载体,加强特色项目相同或相似学校之间的联系与交流,实现取长补短,共同提高,区域整体发展的目的。 四.特色项目

会计集中核算流程有关规定

会计集中核算流程有关规定 根据总公司全面实施财务集中工作的总体要求,结合本公司实际情况,为保证会计集中核算工作的顺利有序进行,特制定会计集中核算流程的关规定。 一、现金收付业务(包括pos机业务)。 1、各单位预算管理科根据本单位现金业务需要,定期向资金结算中心报月资金使用计划和日资金使用计划,在确保资金安全的前提下,可以一次从资金结算中心提取3天的现金量,或转账3天的货币资金量到pos机卡内作为库存现金。 2、各单位预算管理科收到的现金,应严格执行现行公司有关现金管理办法的规定,及时缴存银行,确保资金的安全。 3、需要办理现金付款的业务,业务经办人应使用公司统一格式的粘贴单将有关真实合法的原始发票粘贴整齐美观送报销审核会计进行审核,所属单位报销审核会计对原始报销单据进行审核后应填制公司统一格式的报销单(差旅、费用报销单),报销单经过完备的内部联签手续后交出纳员办理付款,并在原始票据上加盖付讫注销章,领款人在报销单上签字确认领款,出纳可据以记辅助现金账,每日结束现金业务后应及时盘点现金并编制现金日报表。对于已借用金冲账的费用报销业务视同现金付款业

务进行审核流程处理。 4、预算管理科根据会计核算的需要,在办理完收付款业务的报销单上的注明对应的会计科目明细编码。 5、各单位根据现金收付业务量,定期将已办理收付款的原始会计资料及现金日报表一并交到会计核算中心记账会计进行会计凭证录入并核对现金日记账(pos机卡)余额,确保账实相符。 6、各单位预算管理科必须视本单位实际相应做好现金辅助序时备查账,以方便与会计核算中心对账并查找差错,提高工作效率。 二、内部外部银行收付业务 1、各单位预算管理科应指派专人负责内行单据及原始单据等会计单据的传递工作。各单位可根据本单位联签制度规定,对于不需要拿回去办理联签手续的内行单据,可以直接送到核算中心进行会计处理。 2、各单位预算管理科根据业务部门提供的手续完备的付款审批单(对于不通过内部银行的外部付款,建议使用会计核算中心统一格式的外部银行付款用的付款审批单)及其他原始凭据进行财务审核,并根据本单位资金计划情况办理对内对外付款业务,付款业务办理完成当日或次日(工作日)将相应原始单据交给会计核算中心记账会计进行会计凭证录入处理。

精品范文-农村信用社联合社会计核算中心运行工作实施方案正文

精品范文-农村信用社联合社会计核算中心运行工作实施方 案正文_促销方案 省联社领导: 会计核算中心成立以来,为认真履行职责,借鉴两省联社会计核算中心考察情况,结合我省实际,特制定会计核算中心运行工作实施方案,现汇报如下: (一)、指导思想 以科学发展观为指导,贯彻落实《关于调整省农村信用社联合社内设机构及主要工作职能的通知》(农信联办〔2xx〕14号)精神,规范费用管理和财务收支行为,严格预算控制,合理税收筹划,提高资金使用效益,规范服务费摊销,构建“集中管理、统一核算”新模式。 (二)、具体方案 (一)明确职能定位 (1)、集中核算。统一办理省联社总部机关、各直属机构经费报销、账务处理,统一管理省联社固定资产、低值易耗品,统一办理省联社各项纳税、财务预决算和报表编制。 (2)、推动预算管理。年初,核算中心审核汇总各部门编制详细预算方案,科技项目应遵循立项审批制度,科学预算,减小偏离度,各项支出应严格控制在预算范围开支。年中,因不确定因素或与预算出入较大的项目应提出预算调整方案,监督预算执行有效性,强化预算约束作用。 (3)、分析预测。核算中心利用集中核算后所有的会计信息,编制各部门财务收支与预算执行情况,分析与管理目标差距,预测未来一段时间内目标实现情况,为经营者、管理者提供有价值信息。 (4)、会计监督。通过统筹、统管、统算,全面监督资金使用和成本开支的合理、合法和有效性,按年开展对办事处的检查指导。 (二)内部架构 为规划人员管理,加强劳动组合,发挥最大效能,会计核算中心将进行如下分工。 (1)、综合协调服务。设综合科,提供最新和模板参考管理核算中心公文、印章,承办计划、总结、综合性文件起草和文字材料审核等。按程序与实物管理部门做好固定资产、低值易耗品购置与核对,按时与银行对核,做好内外部协调、

生态文明学校建设工作实施方案

永昌镇刘沛小学 生态文明建设工作计划 为深入贯彻落实上级部门生态文明工作的总体部署工作安排,结合我校教育工作实际,开展生态文明学校建设活动,现制定实施方案如下: 一、指导思想 以创建生态文化校园、全面推进素质教育、培养学生实践能力为目标,通过广泛深入地开展宣传教育和丰富多彩的生态文化教育活动,引导广大师生树立环保的科学观念,普及生态文化建设的科学知识,倡导健康环保的生活方式,引导广大师生积极参与校园绿化活动,不断改善校园环境,增强师生的生态文明意识,全力打造生态文化校园、绿色校园,为创建生态文明学校贡献自己的力量。 二、工作目标 在我校普及生态文明知识,形成崇尚生态文明的良好风尚,培养学生热爱自然,保护生态,改善环境的思想观念,养成珍爱生灵,保持生态系统平衡;节约资源,反对铺张浪费;抵制污染,保护身边环境;植树护树,爱护花草的良好习惯。学校生态环境得到明显优化,校园生态文化特色逐步彰显,人民群众对学校的满意度进一步提高。 三、主要任务 1、加强教育。加强生态文明教育,增强师生生态文明理念。把生态文明常识纳入我校校本课程。利用各种形式开展生态文明教育,引导学生树立良好的文明意识、环保意识,帮助学生获得人与环境和谐相处的知识和技能,养成有益于生态文明的情感、态度和价值观。做生态文明教育的宣传者和促进者,争做生态文明小卫士、小天使。努力成为有责任感和社会实践能力的合格公民。经常性地开展生态文明主题黑板报、手抄报、知识竞赛、倡议书、“爱我校园”征文等活动。 2、充分实践。积极开展生态文明社会实践活动。倡导文明生活方式,自觉爱绿、植绿、护绿,不随地吐痰,不乱扔垃圾,抵制污染,节约能源。组织成立爱花护草,卫生督查等生态文明社团。结合世界环境日、植树节、爱鸟日等环保日,开展生态文明宣传活动,让学生建言生态保护,献策节能减排,开展各类生态保护主题实践活动和公益活动。 3、优化设施。进一步做好美好、绿化和净化工作。扩大绿化面积,增设校园

会计核算中心业务操作流程分析

会计核算中心业务操作流程分析 1

?当前文文件修改密码:8362839 ? 更多数据请访问精品数据网(.....) 舒城县会计核算中心 业务操作流程 非会计委派单位业务操作流程 一.资金支付规范流程 1、备用金支付规程 各非会计委派单位备用金由会计主管人员管理,要严格执行<现金管理暂行条例>,现金支付仅限于零星办公用品购置、差旅费等杂项支出,支出时不得大额提取现金或超范围使用现金。各单位在开展日常工作中收取的现金收入,不得直接用于支出。 2

3 各非会计委派单位因工作需要提取备用金,必须在银行存款额度内,由会计主管人员填制”集中收付单位备用金申请单”(一式四联),要内容完备,签章齐全,经总会计或中心负责人核对签字,留下第4联备查,方可持另三联到资金会计处,资金会计签字并开出现金支票,将现金支票,现金支票存根联,申请单第1联交付会计主管人员;依据第2联,登记<银行存款日记帐>;按月,将第3联移交至审核会计。 备用金支付流程图 填制备用金申请单 、2、3联 单位会计主管人员 (一式四联) 交 交 移交 申请单第3联 签字 登 帐 申请单第1联 资金会计 现金支票 开出现金支票 现金支票存根

2.委托付款支付规程 各非会计委派单位要按照委托付款项目、内容办理委托付款,工资性支出、购买性支出、会议费、招待费、社会保障缴费、小汽车维修费、保险费等都必须实行委托付款,支付资金直达供货商或劳务供货商或个人账户,减少资金周转环节。 A.供货商或收款人持审批后的原始凭证到非会计委派单位会计主管人员处办理。 B.单位会计主管人员必须严格审核原始凭证的合规、合法性,在银行存款额度内,据此填制”委托付款证明”(一式四联),要求a、内容清楚,数字准确;b、签章齐备;c、从年初至年末,实行连续编号。(备注:如对大额的支出原始凭证的合法、合规性存有疑虑,可与审核会计电话联系;或请供货商或收款人持审批后的原始凭证到审核会计处审核后,再至单位办理委托付款。)将第1联及原始凭证留存,将第2、3、4联交收款人至核算中心。 C.总会计核对签字后,留存第4联,将第2、3联交收款人至资金会计处办理支付。 D.资金会计签字后,开出”拔款凭证”或”转帐支票”交供货商或收款人;依据第2联登记”银行存款日记帐”;按月将第3联移交至审核会计。 委托付款支付流程图 4

农村信用社联合社会计核算中心运行工作实施方案【可编辑版】

农村信用社联合社会计核算中心运行工作实施方案农村信用社联合社会计核算中心运行工作实施方案省联社领导: 会计核算中心成立以来,为认真履行职责,借鉴两省联社会计核算中心考察情况,结合我省实际,特制定会计核算中心运行工作实施方案,现汇报如下: 一、指导思想 以科学发展观为指导,贯彻落实《关于调整省农村信用社联合社内设机构及主要工作职能的通知》(农信联办〔201X〕14号)精神,规范费用管理和财务收支行为,严格预算控制,合理税收筹划,提高资金使用效益,规范服务费摊销,构建“集中管理、统一核算”新模式。 二、具体方案 (一)明确职能定位 1.集中核算。统一办理省联社总部机关、各直属机构经费报销、账务处理,统一管理省联社固定资产、低值易耗品,统一办理省联社各项纳税、财务预决算和报表编制。 推动预算管理。年初,核算中心审核汇总各部门编制详细预算方案,科技项目应遵循立项审批制度,科学预算,减小偏离度,各项支出应严格控制在预算范围开支。年中,因不确定因素或与预算出入较大的项目应提出预算调整方案,监督预算执行有效性,强化预算约束作用。

3.分析预测。核算中心利用集中核算后所有的会计信息,编制各部门财务收支与预算执行情况,分析与管理目标差距,预测未来一段时间内目标实现情况,为经营者、管理者提供有价值信息。 4.会计监督。通过统筹、统管、统算,全面监督资金使用和成本开支的合理、合法和有效性,按年开展对办事处的检查指导。 (二)内部架构 为规划人员管理,加强劳动组合,发挥最大效能,会计核算中心将进行如下分工。 1.综合协调服务。设综合科,管理核算中心公文、印章,承办计划、总结、综合性文件起草和文字材料审核等。按程序与实物管理部门做好固定资产、低值易耗品购置与核对,按时与银行对核,做好内外部协调、服务工作。 预算管理和税收筹划。设会计一科,制定预算管理办法及相关制度,审核汇总各部门预算及调整方案,规范预算编制,按期分析预算执行情况,监督预算执行。按季对办事处预拨备用金,按年进行检查指导。认真开展税务政策研究,树立依法纳税意识,合理进行税收筹划,科学安排收入、支出,最大限度为单位及个人“节税”。 3.专人专职核算。设会计二科,制定费用管理、会计核算、操作流程等各项规章制度,审核经费报销凭证,按月集中统一办理成本核算,及时计提解缴应纳税金,按期编制会计报表,按年进行会计决算。 (三)核算体系 省联社各部门发生支出,按自主经营和向基层行社提供服务分为营利和非营利性支出,按支出性质分为营利与非营利性会计核算体

公司筹建工作方案

中金琻融控股(集团)股份有限公司(筹) 筹建工作方案 Xxxx、xxxx等 2 个投资人拟申请筹建中金琻融控股(集团)股份有限公司,为高效、有序推进各项筹备工作,全体投资人授权筹建工作小组全权办理公司筹备相关事宜,并制订了本筹建工作方案。 一、筹建工作组织领导 成立专门的筹建工作小组负责前期的各项筹建工作,xxxx股份有限公司(筹)的全体投资人已出具《小额贷款公司筹备工作委托书》,委托以为负责人的筹备小组开展小额贷款公司的筹建工作。小组成员名单如下: 组长: 副组长: 成员: 二、公司组织管理架构和人员配备 1、公司治理结构 公司拟建立完善的法人治理结构,设股东会、董事会和监事会,按照《公司法》及《公司章程》规定的权限履行职责。公司董事会共3人,其中:董事长1人、副董事长1人。监事会3人,其中:

监事会主席1人,监事2人。 2、部门设置及人员配备 公司实行所有权和经营权分立,总经理和高级管理人员由董事会聘任。经营层高级管理人员包括总经理1人,副总经理2人。担任总经理、副总经理的人员,要求从事金融工作十年以上,有信贷工作经验,且担任过金融机构支行行长及以上职务。 公司拟设4个内部管理部门,包括业务部、风险控制部、财务部、审贷委员会,并配置相关的从业人员,其中:部门经理3人,业务人员6人,包括有从事金融工作五年以上经历的7人。风险控制部经理有从事信贷工作十年以上经验,且有担任过银行信贷部门副经理以上职务的经历。 公司组织架构如下图所示(如图):

三、主要管理制度起草计划 公司主要管理制度及起草计划如下:

四、筹建工作步骤及时间安排

我们将严格按照上述工作方案全力推进筹建工作,确保各项筹建工作按规定要求和时间完成。 股份有限公司(筹)筹备工作小组 年月日

学校筹建工作方案

学校筹建工作方案 篇一:学校建设学习型学校的实施方案 创建学习型校园的实施方案 一、指导思想: 以“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”精神为指导,围绕学校“全面提升教师的境界”核心办学理念,以学生的发展、教师的发展为中心,提高学校整体效能。力争5年左右的时间把学校建成学习型组织。 二、学习目标和要求。 1、学生的学习。 深入进行课堂改革,不断使学生:学会自主学习、学会合作学习、学会探究学习。 努力培养学生良好的阅读习惯,小学毕业使学生的课外阅读达到50万字。加强对学生学习品质的评价,促使学生养成良好的学习品质。

在学生中坚持开展探究性学习活动,培养学生的探究性学习能力。不断加强信息技术教育,使每个学生学会上网,会利用互联网进行学习。 2、教师的个体学习 学校对教师的学习提出六点要求:坚持“每天六个一点”,即学习一点,记录一点,感悟一点,交流一点,总结一点,提高一点。努力使教师形成自主学习的愿望。 对全体教师提出”六项规定”:即一书、一篇、一卡、一笔记、一随笔、一信息库,每学期读一本教育名著,完成一篇读书报告,每月 写一篇教育随笔,学校为每人配备一个图书卡,每人每年完成五万字的读书笔记目标,每人建立一个网络学习信息库,及时将自己学习过的资料收藏其中。 教师要积极参加上级教育部门组织的继续教育、积极参加学校组织的各种培训,不断提高自己的学历、学识水平。

学校全体教师必须过五关:学历关、语言关、书写关、电脑关、技能关。在校教师五年之内学历必须达到专科以上水平,全体教师会说标准的普通话,45岁以下青年教师会电脑操作,能写工整流利的粉笔字,会制课件,会上网学习,能掌握一项特殊技能。 教师要善于在工作中学习,学习中工作,达到“三能”:根据工作的需要,能进行探究性的学习,开展专题性研究;结合本职工作,能承担课题研究任务,开展课题研究;根据课程创建的要求,能承担校本课程开发的工作。 教师要制定个人的发展规划,力争“五有”:事事有感悟,天天有进步,月月有提高,年年有发展,不断有超越。 3、小组和团队学习 团队学习学校要做到四个坚持:学校坚持每周一小时的学习教研活动,周一政治理论学习,周二体育健身活动,周三娱乐活动,周四教研活动。学校坚持每学期编写一本教师培训的校本教

会计核算中心运行工作实施方案

会计核算中心运行工作实施方案省联社领导: 会计核算中心成立以来,为认真履行职责,借鉴两省联社会计核算中心考察情况,结合我省实际,特制定,现汇报如下: 一、指导思想 以科学发展观为指导,贯彻落实《关于调整省农村信用社联合社内设机构及主要工作职能的通知》(农信联办〔20XX〕14号)精神,规范费用管理和财务收支行为,严格预算控制,合理税收筹划,提高资金使用效益,规范服务费摊销,构建“集中管理、统一核算”新模式。 二、具体方案 (一)明确职能定位 1.集中核算。统一办理省联社总部机关、各直属机构经费报销、账务处理,统一管理省联社固定资产、低值易耗品,统一办理省联社各项纳税、财务预决算和报表编制。 2.推动预算管理。年初,核算中心审核汇总各部门编制详细预算方案,科技项目应遵循立项审批制度,科学预算,减小偏离度,各项支出应严格控制在预算范围开支。年中,因不确定因素或与预算出入较大的项目应提出预算调整方案,监督预算执行有效性,强化预算约束作用。 3.分析预测。核算中心利用集中核算后所有的会计信

息,编制各部门财务收支与预算执行情况,分析与管理目标差距,预测未来一段时间内目标实现情况,为经营者、管理者提供有价值信息。 4.会计监督。通过统筹、统管、统算,全面监督资金使用和成本开支的合理、合法和有效性,按年开展对办事处的检查指导。 (二)内部架构 为规划人员管理,加强劳动组合,发挥最大效能,会计核算中心将进行如下分工。 1.综合协调服务。设综合科,管理核算中心公文、印章,承办计划、总结、综合性文件起草和文字材料审核等。按程序与实物管理部门做好固定资产、低值易耗品购置与核对,按时与银行对核,做好内外部协调、服务工作。 2.预算管理和税收筹划。设会计一科,制定预算管理办法及相关制度,审核汇总各部门预算及调整方案,规范预算编制,按期分析预算执行情况,监督预算执行。按季对办事处预拨备用金,按年进行检查指导。认真开展税务政策研究,树立依法纳税意识,合理进行税收筹划,科学安排收入、支出,最大限度为单位及个人“节税”。 3.专人专职核算。设会计二科,制定费用管理、会计核算、操作流程等各项规章制度,审核经费报销凭证,按月集中统一办理成本核算,及时计提解缴应纳税金,按期编制会

人力资源部筹建方案及工作实施计划

人力资源部筹建方案及工作实施计划 一、明确人力资源部工作职责 1、准时完成部门既定的工作目标及工作计划; 2、合理配置公司各岗人力资源,定期做好员工的考核,制定合理的人员招聘计划,及时补充公司所需人才,合理调配各岗人员; 3、做好员工的培训工作,并对新进员工的素质及能力负责; 4、保证公司人事、劳资、文件档案的齐全、完整; 5、制定人事管理方面的一系列制度(如《人力资源管理制度》、《考勤管理制度》、《人事档案管理制度》、《薪资制度》、《员工福利制度》等),并对公司各项已签发的规章制度的实施进行监督和完善 6、对公司奖惩决定的实施情况进行监督; 7、及时、合理、合法解决公司与员工的劳动争议问题; 8、做好会议、集体活动(如军训、晚会、旅游等)工作的组织; 9、保证人力资源部预算开支的合理配置; 10、保证人力资源部所掌管的公司秘密的安全; 二、主要工作内容明细 1、公司整体部门的规划:

制定组织结构图,部门编制的确定(组织结构);根据部门现有的编制广泛听取各部门领导的意见(岗位调查、分析),对各部门岗位进行优化,确定部门的编制,在部门编制的基础上确定各部门、各岗位的工作说明书,使各部门、各岗位的设置适合公司目前和将来发展的需要,编制一经确定在没有新项目或者业务增加的情况等情况严格按即定编制执行,保持一年不变动,需变动的,需经过人力资源部核准,主管总(副总)经理批准后方可。 2、完善公司内部管理制度及工作流程:1)、加强各部门工作中的衔接,形成简易、流畅的工作流程,以减少工作中的失误,提高整体工作效率。2)、制定并完善相应的管理制度:《人力资源管理制度》、《考勤管理制度》、《人事档案管理制度》、《薪资制度》、《员工福利制度》等。3)、对其它部门管理制度的修改、存档,并及时签发。 4)、制定“双线管理制度”,合理调配人员,加强总部对各分公司的监管力度,保证公司内部的和谐稳定。5)、建立公司内部沟通机制,及时发现问题,及时解决问题,促进公司部门之间、上下级之间、劳资双方的了解与合作,建立健康、和谐的内部关系,避免因沟通障碍而导致的人际关系紧张、工作配合度低、缺乏互信等不良倾向。 6)、企业文化的塑造与宣贯,企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程,在一个拥有良好企业文化

定远县特色学校建设工作实施方案

定远县特色学校建设工作实施方案为全面实施素质教育,推进教育均衡发展,加强学校内涵建设,提升学校办学品位,提高教育教学质量,进一步构建我县特色教育品牌,不断增强我县教育发展整体水平和核心竞争力,现就推进我县中小学特色学校建设工作提出如下指导意见: 一、指导思想以十八大精神为指导,深入践行科学发展观,贯彻落实全国、全省中长期教育规划纲要精神,树立“标准建校、规范办校、特色强校”理念,遵循“人无我有、人有我优、人优我特”的思路,大力推进中小学特色化建设,彰显学校的多样性和个性化,形成全县中小学“ 学生有特长、教师有发展、学校有特色”和“校校有品牌,校校有特色”的良好局面。 二、组织机构成立定远县教体局特色学校建设工作领导小组:组 长:韩春峰 副组长:韩宪国江鸿姜虎马守东刘章奎许孝峰忽树霞 成员:各股室负责人领导小组下设办公室,江鸿同志兼任办公室主任,王元平、李昌明、杨忠浩、丁世文、刘丰、隋一喜为办公室成员 三、目标规划

(一)总体目标 通过创建造就一批理念先进、勇于开拓、不断创新的优秀校长群体,形成不同层次可以推广运用的教育、教学和管理模式,培养一批特长教师和特长学生,形成一批具有鲜明办学个性和风格的特色学校。 (二)阶段目标 特色学校创建工作按照“特色项目” 、“学校特色”、“特色学校”三个阶段进行。 第一阶段,学校在创建前期初步形成一个(至少一个)单项特色项目; 第二阶段,在已有特色项目的基础上,经过一段时间的努力,形成鲜明的学校特色; 第三阶段,再经过一定时间创建,使学校基本形成“人无我有,人有我优,人优我精” 的特色。此时,特色学校创建工作基本完成。 到2017 年,力争创建省级特色学校1-2 所,市级特色学校5— 10 所,县级特色学校覆盖率达40 %以上。 四、申报与评估 (一)特色项目类别 1.校园文化类:传统文化(校史、校训、校风、校歌),制度文化,班级寝室文化,社团文化,健化,民间文化 等。 2.文体活动类:田径、球类、琴棋书画、吹拉弹唱跳兴 趣小组活动等 3.科技活动类:小制作、小发明、小科技开展等活动。 康文化,节庆文

会计核算中心工作职责

宁波市海洋与渔业局会计核算中心工作职责 为贯彻执行国家财经法律、法规和政策,维护财经纪律;依据国家有关财经法规和财务制度,审核各单位提供的原始凭证和资料,办理支出业务和资金结算,认真执行国家统一的会计制度,根据各单位情况确定单位帐套,设置会计科目,填制记帐凭证,登记会计帐簿;向各单位提供编制年度预算的有关资料,协助各单位编制财务收支计划和年度预算,会同各单位严格执行经财政部门批复的单位年度预算,及时向各单位和财政部门提供各单位预算执行情况和会计报表。同时为规范工作程序,协调工作关系,增强服务意识,提高工作效率,结合中心工作实际,特制定以下内部管理制度。(一)中心主任职责 1、在主管局长的领导下负责核算中心的全面工作,负责制定核算中心的工作计划,检查、落实各项工作。 2、做好工作总结,抓好行政管理工作和组织建设,落实岗位责任制,建立健全各项规章制度。 3、做好与市财政局有关业务处室、纳入集中核算单位和银行之间的协调工作,严格控制各核算单位各项经费开支。 4、完成局领导布置的其他工作。 (二)总会计 1、协助主任负责会计业务工作,对中心主任负责。 2、组织领导中心会计核算和监督工作,建立健全各项会计

核算制度和内部制约机制; 3、审核规范各核算单位会计报表,会计科目准确运用,保证会计账务处理的规范、准确; 4、负责与市财政局相关业务的衔接,帮助解决核算单位账务处理中碰到的业务问题,并做好日常业务指导工作。 5、负责将市财政局提供的预算及时下达各核算单位,并及时对增加和调整的指标进行处理,随时掌握单位的预算指标变动情况; 6、根据单位提供的每月用款计划与单位预算执行情况进行审核,对单位超指标的情况要及时提出处理意见; 7、掌握核算中心资金增减变化和结存情况,满足相关方面对会计信息的需要。 8、督促各单位会计按时编制帐簿、报表,并加以复核; 9、协调中心领导与各核算单位的业务关系; 10、组织指导核算工作,发现问题及时反馈、处理; 11、检查人员岗位职责的落实情况; 12、完成好领导交办的其他工作。 (三)记账会计 1、记账会计在总会计领导下进行工作。会计人员应熟悉并遵守国家有关法律、法规、规章和国家统一的会计制度,廉洁自律,秉公办事,遵守职业道德。认真做好会计核算和监督,保证会计财务处理及时,会计科目运用准确,会计信

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