环境保洁部主管岗位职责
保洁主管的岗位职责(通用20篇)
保洁主管的岗位职责（通用20篇）保洁主管的岗位职责 11、负责指导监督下属员工按照公司的保洁制度和工作标准做好场内的保洁服务工作。
2、熟练掌握各种作业设备、工具、消耗品的性能、使用规范，指导和纠正保洁员的.操作。
3、负责组织保洁人员学习业务知识和培训工作。
4、熟悉管理区域职责、任务，掌握商户活动规律及重点保洁部位。
5、随时检查保洁人员工作情况，针对工作不达标的保洁人员有权提出更换建议。
6、根据实际工作需要，对各岗位保洁人员提出调整意见。
7、根据保洁人员的工作表现，对保洁员的工作奖罚提出建议。
8、每周向公司领导汇报保洁工作情况。
9、完成领导交办的临时性工作。
保洁主管的岗位职责 21.负责全院的卫生质量及环境质量日常督导。
2.负责建立保洁人员工作标准及流程。
3.组织保洁人员完成每日卫生工作，完成计划卫生工作。
4.制定院内家具陈设维养计划，定期组织院内大查房工作。
保洁主管的岗位职责 31、对甲方负责，持续提升项目客户满意度及项目现场质量；2、制定保洁岗位培训计划，并对各项目保洁员工实施计划性培训，加强保洁员工对业务知识的学习，使其熟悉岗位工作及工作流程；3、制定保洁用工的招聘及考核标准，负责各项目保洁岗位日常性工作检查及考核；4、负责保洁用品的采购，合理控制保洁用品的.消耗，做好成本核算，提高保洁用品的使用率。
保洁主管的岗位职责 4一、保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向服务中心主管汇报。
二、严格按保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实现工作的量化、细化，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查、定期检查等检查制度，考核结果切实与员工工资挂钩。
三、合理配置区域内保洁和清扫工具的数量，合理配备保洁人员，确保住宅区内不留卫生死角。
四、坚持每天巡视住宅区2次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁工作。
五、经常检查商场、店铺，落实“门前三包”责任，严禁摆摊设点，占道经营。
保洁部主管岗位责任
保洁部主管岗位责任
1、严格遵守并定时组织学习公司各项规章制度、会议精神和公司下发的文件；
2、负责保洁工作的现场管理，及时了解保洁员的思想和工作动态，解决疑难问题。
有针对性编制相应改进方案，并组织学习业务知识。
3、监督检查各保洁岗位的值班情况，发现卫生死角，及时清扫处理；
4、熟悉项目内的楼栋数量，楼座排列，道路分布及面积，绿地分布及面积，小品、座椅、灯杆等的数量及分布。
5、爱护保洁工具，监督控制工具的使用情况，提倡节约，对易耗品定量供应；
6、合理配置住宅区内保洁器具及清扫工具的数量，合理配置保洁人员，确保项目内不留卫生死角。
7、及时发现并消除责任区内的各项安全隐患，遇有重大事故及时上报；
8、发生紧急事件，负责启动向应的应急预案，并及时上报公司，使事故损失降至最低；
9、每月定期组织卫生大检查和大扫除，对存在问题较多和表现突出者，分别给予适当通报批评和表扬奖励；
10、按时组织完成公司交办的其他任务。
环境主管岗位的基本职责范文（五篇）
环境主管岗位的基本职责范文职责：1、负责落实保洁部的日常管理、运营及实施已建立的政策和标准操作程序。
2、负责部门所属员工的招聘、培训、日常管理和考核;3、申请、控制消耗和正确使用物料和设备;4、与客户保持良好关系，确保所有区域保持良好清洁度，使客户满意。
任职资格：1、高中以上学历，____年以上管理工作经验;2、年龄____岁左右，身体健康，形象较好;3、吃苦耐劳，具有服务业从业经验者优先;4、酒店相关工作经验者尤佳;5、较强的人际沟通能力及团队协作精神，能身先士卒，带领整个团队完成工作任务。
6、懂财务，能谈小合同。
环境主管岗位的基本职责范文（二）环境主管岗位的基本职责包括但不限于以下方面：1. 负责制定和执行组织的环境保护政策和目标，确保企业在生产经营过程中符合相关法律法规和环保要求。
2. 建立和维护有效的环境管理体系，教育和培训员工，提高员工对环境保护的意识和能力。
3. 负责环境影响评价和环境监测工作，及时发现和解决环境问题，预防和控制环境污染。
4. 协调和配合相关部门，确保环保设备的正常运行和维护。
5. 参与环保标准的制定和修订，监督和指导业务部门的环境管理工作，推动环保措施的全面落实。
6. 负责组织开展环境宣传和教育活动，提高公众对企业环境保护工作的认可和支持。
7. 监督和管理环保投资和预算，合理安排和使用环保资源。
8. 参与紧急事故应急预案的编制和演练，确保应急工作的快速响应和有效处置。
9. 定期向上级汇报环保工作进展和成果，及时反馈环境问题，提出解决方案。
10. 关注环保技术的发展和创新，推动环保工作的科技化和智能化。
11. 注意收集和研究国内外环保政策和法规的动态，及时调整和完善组织的环保管理体系。
12. 积极参与环保行业的交流和合作，推动环保事业的发展和进步。
以上是环境主管岗位的基本职责范本，主管在具体工作中还需要根据企业的特点和实际情况进行具体的职责分工和任务安排。
环境主管岗位的基本职责范文（三）环境主管岗位的基本职责模板如下：一、工作职责1. 负责制定和实施公司环境管理体系，确保公司的环境政策、环境目标和环境指标符合国家法律法规的要求；2. 建立公司环境管理体系的相关文件，并定期进行修订和更新；3. 组织开展环境管理培训，提高全体员工的环境意识和环境责任感；4. 负责落实环境保护的各项工作，包括环境评估、环境影响评价、环境监测、环境风险评估等；5. 负责协调相关部门，制定和实施环境保护措施，并监督执行情况；6. 负责制定和总结公司环境管理计划，并定期进行评估和改进；7. 主导并参与公司的环境管理项目，确保项目的顺利实施和目标的达成；8. 负责处理公司的环境污染和环境事故，并及时报告相关部门；9. 参与公司环保设施和技术装备的采购工作，确保采购的设备符合环保要求；10. 不断学习和研究环境管理的最新理论和技术，提供环境管理的专业支持和咨询。
保洁主管具体岗位职责标准版(10篇)
保洁主管具体岗位职责标准版（10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保洁主管岗位职责及每日工作流程
保洁主管岗位职责及每日工作流程一、岗位职责1.拟定并执行保洁计划，指导和管理保洁人员开展日常清洁工作。
2.组织保洁人员对办公室、走道、会议室、厨房、卫生间等场所进行定期清洁和卫生维护，保证公司环境卫生整洁。
3.召开例会，及时掌握保洁人员的工作情况，解决日常工作中的问题和矛盾。
4.制定保洁人员培训计划并组织开展，提高保洁人员素质和工作水平。
5.对于特殊场所或部位的保洁管理，负责协调和安排保洁人员进行深度清洁。
6.对保洁设备和物资的采购及维修工作进行管理和协调。
7.定期向公司领导汇报保洁工作的进展情况，并参与制订公司环境卫生管理政策。
二、每日工作流程1.早上：在保洁人员到岗之前，保洁主管应该率先到公司各个场所进行巡查，查看清洁情况，并指导保洁人员进行各项清洁工作。
巡查内容主要包括：办公桌、桌椅、地板、窗户、卫生间、茶水间、杂物房、垃圾桶等。
2.上午：保洁主管应指导保洁人员根据保洁计划进行清洁工作，定时巡查各个场所，确保工作质量和清洁效果。
还要对保洁人员本日工作质量进行评估，并当场提出改进意见。
3.中午：在午休期间，保洁主管应对清洁设备和物资进行检查和维护。
确保清洁设备和物资的正常使用。
4.下午：保洁主管应定期检查和维护办公室、卫生间、厨房、会议室等场所的清洁状况，并指导保洁人员进行必要的深度清洁。
5.晚上：工作完成后，保洁主管应仔细查看保洁人员工作情况，并对工作中不足的地方进行指导和纠正。
巡查完毕后，保洁主管需要及时向公司领导汇报工作情况，并做好明天保洁计划的制定准备。
三、总结作为公司保洁主管，他们的职责不只是制定保洁计划，更要对保洁人员进行指导和管理。
保洁主管应该密切关注保洁人员的工作情况，不断提高保洁人员的工作质量和素质。
保洁工作看似平凡而简单，但对于企业环境卫生的管理工作有着十分重要的作用。
保洁主管岗位职责
保洁主管岗位职责保洁主管岗位职责保洁主管应具备良好的思想素质和严肃认真的工作态度，热楼宇管理工作，热心为业主服务，团结全体员工齐心协力地完成各项工作任务。
下面是由店铺收集整理的保洁主管岗位职责，欢迎阅读分享。
篇一：保洁主管岗位职责保洁主管岗位职责1. 在公司领导的带领下，负责日常的保洁管理工作，确保保洁工作符合承包合同的要求。
与班组和部门进行经常的沟通和联系。
2. 制定每周工作计划。
3. 负责员工的招聘、培训和考核工作。
处理员工离职事宜。
4. 与物业公司有关部门和领导取得联系，加强与它们的沟通。
5. 负责员工的请假、休息、考勤、加班和调动工作。
每月末将员工的考勤汇总后报给公司。
6. 负责与垃圾和建筑垃圾清运人员的联系，通知他们及时清运垃圾。
7. 每天检查区域内的保洁工作质量，记录检查结果，监督员工的整改工作。
8. 每月15日以前将员工的工作考核结果报给公司。
9. 废品收集、销售，保管销售费用。
10. 安排家庭清洁工作，保管服务费，控制保洁质量。
11. 根据公司规定，做好废品、家庭清洁的统计工作。
12. 管理工具用具、车辆和服装。
13. 陪同物业公司检查工作，负责分配物业公司对我公司的罚款。
其中，保洁主管承担罚款的25%。
14. 按照物业公司的要求完成各种报表。
15. 采购常用的工具用具和用品。
16. 主持召开班前会，保存会记录。
17. 负责和物业公司结算运输费和传递单据。
18. 公平公正地处理员工之间的问题。
19. 及时向公司反映管理过程中的问题和困难。
工作纪律1. 首次违反以下规定从轻处理，多次违反者可加重处罚。
2. 员工应该按照规定的时间上下班，迟到或早退罚款0.5/分钟。
3. 未经允许不来上班视为旷工。
旷工一天扣发3天的平均工资。
4. 当月的轮休应该当月用完，不得转入其它月份。
5. 员工请假应该提前一天，轮休前应该通知保洁主管检查责任区域的工作质量，合格时才能按照保洁主管的要求轮休。
否则按旷工处理。
环境主管岗位职责（5篇）
环境主管岗位职责1、直接上级：项目经理2、直属下级：保洁班长、绿化班长3、工作概述：负责项目卫生保洁、园林绿化工作及特约服务的开展4、岗位职责〈1〉负责项目卫生保洁、园林绿化管理工作；〈2〉负责消除环境安全隐患；〈3〉组织落实特约服务工作；〈4〉组织执行管理制度、工作规范、岗位作业指导书及应急预案；〈5〉制订、实施工作计划，负责团队建设；〈6〉组织进行业务培训、技术指导及考核评定；〈7〉负责环境工具、物料的计划及盘存，执行节能降耗方案；〈8〉完成领导交办的其它工作。
环境主管岗位职责（2）环境主管是指负责管理和监督企业或组织的环境保护工作的岗位。
作为环境主管，主要职责包括以下几个方面：一、环境政策与计划的制定和执行环境主管需要制定和实施企业的环境政策和计划，包括环境目标的设定、环境管理体系的建立和运行等。
他们需要根据国家和地方的有关环境保护法规和政策，制定出适合企业实际情况的环境保护措施和计划，并确保其得到有效执行和落实。
二、环境评价与监测环境主管需要负责对企业的环境影响进行评价与监测，了解企业在生产经营活动中对环境的影响程度，通过定期进行环境监测、污染源排放监测等手段，及时发现和解决环境问题，确保企业的环境排放符合国家和地方的相关标准和要求。
三、环境标准与法规的遵守环境主管需要负责制定企业的环境管理制度和规范，并组织实施，确保企业的环境管理符合国家和地方的环境标准和法规。
他们需要关注和研究环境法规的更新和变化，并及时进行调整和改进，以确保企业的环境管理工作始终保持在法律法规的要求之内。
四、环境监管与执法合规环境主管需要与相关政府部门进行沟通和协调，了解相关环境监管政策和执法要求，并确保企业在环境监管和执法方面的合规。
他们需要与监管部门保持良好的沟通和联系，及时了解相关信息和政策动向，并与监管部门合作，共同维护企业的环境权益。
五、环境风险评估和应对环境主管需要对企业的环境风险进行评估和应对，制定相应的应急预案和措施，以应对可能发生的环境事件和事故。
环境主管的工作职责(6篇)
环境主管的工作职责1、负责广场环境绿化、清洁、消杀管理制度及作业流程的制定与实施，环境类体系文件的推动和执行;2、负责小区保洁、绿化、消杀工作的全面督导、检查，每周巡视各岗位工作情况;3、合理调整、安排保洁员、绿化工、消杀员的工作及岗位设置;4、负责检查清洁、绿化和消杀工作，指出不合格事项，跟进改善情况;5、负责处理清洁、绿化、环境消杀工作中出现的突发事件;6、负责监管清洁、绿化、消杀等外包方工作指标服务质量;7、负责清洁、绿树、消杀管理工作的重要资料及质量记录管理;8、负责每个月对于外包供方工作质量进行评估环境主管的工作职责（2）主要包括以下几个方面：1. 制定和监督环境保护政策：环境主管负责制定和监督组织的环境保护政策，确保组织的运营符合环境法规和标准要求。
2. 环境风险评估和监测：环境主管负责进行环境风险评估，包括评估组织的环境影响和潜在的环境风险，并进行监测和报告。
3. 制定环境管理计划：环境主管需要制定并落实环境管理计划，包括制定环境目标和指标，建立环境管理系统，制定相应的措施和程序，以保障环境可持续性。
4. 环境培训和意识提升：环境主管需要对组织内的员工进行环境培训，提高员工的环境意识和环境保护能力。
5. 环境事件应对和纠正措施：环境主管需要组织应对环境事件的工作，包括及时采取措施应对突发环境事件，并制定纠正措施，防止类似事件的再次发生。
6. 监督环境合规性：环境主管需要通过检查和审核，监督组织是否符合环境法规和标准的要求。
7. 环境报告和沟通：环境主管需要编制环境报告，向内外部相关方沟通组织的环境管理和保护情况，并接受监管部门的检查和评估。
总之，环境主管负责组织的环境保护工作，保障组织在运营过程中对环境的合规性和可持续性。
环境主管的工作职责（3）环境主管是企业或组织中负责环境方面事务的管理人员。
他们负责监督并确保公司的运作符合环境法规和政策，并采取必要的措施来减少环境污染和资源浪费。
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环境保洁部主管岗位职责
岗位名称：环境保洁部主管
直接上级管理处经理
直接下级领班
岗位职责
1)向管理处经理负责，全面管理本部门的各项工作；
2)负责制定工作计划，合理安排人才、物力、财力，并负责监督执行、实施及总结，对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任；
3)组织属下员工认真完成各项日常工作，加强自身管理知识学习，制定部门各项培训计划，定期开展员工培训，不断提高管理水平和员工的业务技能；
4)指挥员工严格执行作业操作规程，正确使用保洁设备、工具和清洁剂；
5)报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改；
6)抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，节约能源，防止污染；
7)坚持每天巡视小区二遍，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行情况；
8)积极开展有偿保洁服务，负责安排和跟进工作，提高服务效率和服务质量，增加管理处的经济收入；
9)努力做好属下员工的思想品质教育，提高部门凝聚力，最大限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和服务热情及责任感；
10)加强同其他部门的工作协调和沟通，树立整体服务意识；
11)负责部门物料的计划、申购、使用和控制，做到物尽其用；
12) 收集环境保洁部质量/环境管理记录，做好统计、分析、改进、创新等工作；
13)完成上级领导交办的其他任务。
基本要求：
1)管理处经理的直接领导下，全面负责贯彻实施小区的清洁卫生工作；
2)清洁卫生实行责任制，有专职的保洁人员和明确的责任范围，实行标准化保洁；
3)整个小区清洁卫生管理质量按保洁服务工作检验标准和办法进行评分达到90
分以上；
4)认真抓好员工纪律和工作质量，努力加强保洁队伍建设，提高保洁服务效率；
5) 本部门无环境因素失控事件发生。