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员
2004.1—2004.10
在佛山市南 海区平洲医 院ICU任助
理护士
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语言能力
中文
熟练
标题框及正文框中的文 字可直接改为您所需的 文字
英文
熟练
点中图片>绘图工具>格 式>填充>图片>选择您 需要展示的图片
韩语
良好
直接复制粘贴图片来增 加图片数，复制后更改 方法见“更改图片”
[所读专业] 担任的职务
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自我评价
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员
2004.1—2004.10
在佛山市南 海区平洲医 院ICU任助
理护士
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语言能力
中文
熟练
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[所读专业] 担任的职务
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自我评价
简历的制作培训教材(PPT 60页)
36
张同学简历个案 ———大家来找茬
• 学生干部及获奖情况： 1.2011月10月，副班长，被福建商业高等专科
学校授予“军训先进个人” 2.2012年8月，获得二等奖学金，班长 3.2011.10，优秀舍长，获“学风先进宿舍” 4.2013.03，学习部副部长 5.2013.04，通过****资格证书考试
感到在申请职位方面，自己没什么经验 不喜欢公司根据简历中所提供的少量信息来确定
自己的价值 感到很难将自己的价值充分表达出来，对于用人
单位能否真正理解自己的意思感到困惑
18
（二）简历的主要内容 个人基本情况 求职意向 教育背景 实践经历 个人评价
19
关于简历的内容
• 必备内容：
• 基本信息——姓名、性别、毕业学校及专业、 联系方式等信息
➢ 雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒； ➢ 每245份简历中有1份获得面试机会； ➢ 有的大公司每年会收到超过100000份简历； ➢ 雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会
收到200份左右的简历； ➢ 在所有简历中约有85%-95%最终的结局都
是被扔进了垃圾桶。
6
HR初选花多少时间看简历 ？
要罗列过多，重点不明确。
9
丛玮(研华中国有限公司人力资源部主管)：
我不赞成简历做得很漂亮。一个招聘会结束，企业 收到的简历少则几百份，多则几千份。人事部门负责 筛选，不可能腾出更多的人手，我们还有其他日常工 作。几个人筛选几千份简历，工作量是很大的。有的 学生把简历做成一个非常精美的册子，多达6、7页， 光成本就要几块钱。我觉得这没有必要，也没有太大 的益处。简历一定要简单、突出，重点是以前所做的 工作和成绩。
照片
23
基本情况 一般的做法是在简历在正上方标明“简历”
张同学简历个案 ———大家来找茬
• 学生干部及获奖情况： 1.2011月10月，副班长，被福建商业高等专科
学校授予“军训先进个人” 2.2012年8月，获得二等奖学金，班长 3.2011.10，优秀舍长，获“学风先进宿舍” 4.2013.03，学习部副部长 5.2013.04，通过****资格证书考试
感到在申请职位方面，自己没什么经验 不喜欢公司根据简历中所提供的少量信息来确定
自己的价值 感到很难将自己的价值充分表达出来，对于用人
单位能否真正理解自己的意思感到困惑
18
（二）简历的主要内容 个人基本情况 求职意向 教育背景 实践经历 个人评价
19
关于简历的内容
• 必备内容：
• 基本信息——姓名、性别、毕业学校及专业、 联系方式等信息
➢ 雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒； ➢ 每245份简历中有1份获得面试机会； ➢ 有的大公司每年会收到超过100000份简历； ➢ 雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会
收到200份左右的简历； ➢ 在所有简历中约有85%-95%最终的结局都
是被扔进了垃圾桶。
6
HR初选花多少时间看简历 ？
要罗列过多，重点不明确。
9
丛玮(研华中国有限公司人力资源部主管)：
我不赞成简历做得很漂亮。一个招聘会结束，企业 收到的简历少则几百份，多则几千份。人事部门负责 筛选，不可能腾出更多的人手，我们还有其他日常工 作。几个人筛选几千份简历，工作量是很大的。有的 学生把简历做成一个非常精美的册子，多达6、7页， 光成本就要几块钱。我觉得这没有必要，也没有太大 的益处。简历一定要简单、突出，重点是以前所做的 工作和成绩。
照片
23
基本情况 一般的做法是在简历在正上方标明“简历”
个人简历制作指导培训PPT课件( 40页)
在社会工作经历上，今年暑假，我在中国电信惠州分公司实习过，实习期间的主要工作 成果有五个策划和三个活动。这些工作都是我和其他四个同事合作的，短短的45天，收获最 大的是，很多时候当你发现你觉得自己的思路和计划很完美的时候，却恰恰说明你的思想和阅 历很狭隘，比如我们代表电信跟一个黄冈网校合作那一个方案，我发现一个产品除了它自身的 优势和销售的平台，更重要的是它是否能真正的适应某个地区的市场消费习惯。
5.获奖情况
内容 参加各类比赛获奖证书
参加各类等级考试证书（例如大学英语四六
级考试，计算机等级考试及其他专业技能的等级考试
等)
特别注意强调简历的级别及特殊性，最好能够将所获 的的奖励的难度以数字或者奖励范围表现出来。
6.其他个人信息
注意区分特长与爱好
二.一页纸简历制作指导
字体 宋体 字号 标题：3号字 正文：5号字 照片 背景为白色，使用电子版彩印 留白 适当设置页边距 对齐 对齐使用统一的项目符号 打印 使用A4纸打印 注：一页纸简历可以采用标准的表格形式也可以自己
进行创新，但基本内容应具全且不要超过一页纸。
三.一页纸简历案例分析
一.复式简历的结构和内容
1.简历封面 2.目录 3.自荐书 4.个人基本资料 5.工作经验 6.个人特长 7.获奖证书复印件 8.简历封底
1.简历封面
好的简历封面设计要有自己的特色， 不能太大众化 。
1.个人基本信息内容
姓名 出生日期（公历） 籍贯（出生地xx省xx市） 家庭信息（称谓、家人工作单位、岗位） 政治面貌（群众，团员，预备党员） 身高体重（可以适度美化） 照片（适度PS）
2.求职意向：整份简历的灵魂
5.获奖情况
内容 参加各类比赛获奖证书
参加各类等级考试证书（例如大学英语四六
级考试，计算机等级考试及其他专业技能的等级考试
等)
特别注意强调简历的级别及特殊性，最好能够将所获 的的奖励的难度以数字或者奖励范围表现出来。
6.其他个人信息
注意区分特长与爱好
二.一页纸简历制作指导
字体 宋体 字号 标题：3号字 正文：5号字 照片 背景为白色，使用电子版彩印 留白 适当设置页边距 对齐 对齐使用统一的项目符号 打印 使用A4纸打印 注：一页纸简历可以采用标准的表格形式也可以自己
进行创新，但基本内容应具全且不要超过一页纸。
三.一页纸简历案例分析
一.复式简历的结构和内容
1.简历封面 2.目录 3.自荐书 4.个人基本资料 5.工作经验 6.个人特长 7.获奖证书复印件 8.简历封底
1.简历封面
好的简历封面设计要有自己的特色， 不能太大众化 。
1.个人基本信息内容
姓名 出生日期（公历） 籍贯（出生地xx省xx市） 家庭信息（称谓、家人工作单位、岗位） 政治面貌（群众，团员，预备党员） 身高体重（可以适度美化） 照片（适度PS）
2.求职意向：整份简历的灵魂
简历制作培训(PPT 52页)
32
个人简历－－社会实践
3. 暑期工作。如果您有当然就好，不过即使实在没有， 就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也 算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。 但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试 时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。
33
34
案例
工作经验： 2002年9月于校办公厂金工实习5周 2003年6月于长春第一汽车制造厂实习2
◎封 面 ◎ 自荐书 ◎ 个人简历 ◎附件
7
简历构成－－封面
制作原则： 设计简洁，信息完整，求职意向明 确。
8
简历构成－－封 面
封面信息： 姓 名 所学专业 毕业院校 求职意向 联系方式
9
注意事项：
“求职意向”、“联系方式”为封面 重要信息，切勿遗漏。
10
简历的构成－－自荐书
自荐书是应聘者写给用人单位的、主要 介绍自身情况的一封信。
38
如何写自我评价？
建议：把自己最优秀、最有特质的一面， 用最简短文字表达出来。建议按知识与 经验、技能、性格与气质类型、情商四 个纬度来写。
39
案例:
自我评价：
本人能熟练使用各种软件，对计算机应用也十 分感兴趣，能熟练使用网银，在大学期间通过了 国家二级考试。本人自学能力强，有很强的求知 欲，并且能在短时间掌握。本人文静，细心，有 冲劲，有较强的荣誉感和组织能力；对新事物的 适应能力强，能够快速融入环境并与人建立良好 关系。充满自信。 总是抱着认真的心态对待事物 。塌实而努力，善于思考创新、生活态度乐观、 勇于面对困难接受挑战。
希望您能给予答复！
•
一分耕耘，一份收获。数年寒窗不敢说硕果累累，但我自信掌
握了一定 的专业知识和组织管理知识，并且主动与实践相结合，积
个人简历－－社会实践
3. 暑期工作。如果您有当然就好，不过即使实在没有， 就算是在父母的单位呆过几天，也不妨写上。这样也 算是显得接触过社会，了解了些行业，做过了些工作。 但您一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试 时，您恐怕会被问得张口结舌，显得很尴尬。
33
34
案例
工作经验： 2002年9月于校办公厂金工实习5周 2003年6月于长春第一汽车制造厂实习2
◎封 面 ◎ 自荐书 ◎ 个人简历 ◎附件
7
简历构成－－封面
制作原则： 设计简洁，信息完整，求职意向明 确。
8
简历构成－－封 面
封面信息： 姓 名 所学专业 毕业院校 求职意向 联系方式
9
注意事项：
“求职意向”、“联系方式”为封面 重要信息，切勿遗漏。
10
简历的构成－－自荐书
自荐书是应聘者写给用人单位的、主要 介绍自身情况的一封信。
38
如何写自我评价？
建议：把自己最优秀、最有特质的一面， 用最简短文字表达出来。建议按知识与 经验、技能、性格与气质类型、情商四 个纬度来写。
39
案例:
自我评价：
本人能熟练使用各种软件，对计算机应用也十 分感兴趣，能熟练使用网银，在大学期间通过了 国家二级考试。本人自学能力强，有很强的求知 欲，并且能在短时间掌握。本人文静，细心，有 冲劲，有较强的荣誉感和组织能力；对新事物的 适应能力强，能够快速融入环境并与人建立良好 关系。充满自信。 总是抱着认真的心态对待事物 。塌实而努力，善于思考创新、生活态度乐观、 勇于面对困难接受挑战。
希望您能给予答复！
•
一分耕耘，一份收获。数年寒窗不敢说硕果累累，但我自信掌
握了一定 的专业知识和组织管理知识，并且主动与实践相结合，积
简历制作培训课件PPT(共 41张)
11.27 39.44 2.82
9.86 22.54 7.04
9.86 11.27 14.08
4 是否为学生党员、学生
0
干部
4.23
4.23
5 毕业生的家庭背景和社
0
会关系
0
2.82
6 毕业生求职时的态度 7 毕业生的仪表形象 8 毕业生的综合素质 9 毕业生的性别
4.23 0
42.25 0
15.49 5.63 35.21
•原始社会: 体能 修长城,金字塔 •部队: 骑马,射击 •20~30s: 最早期的流水线工厂 •50~60s: 打字员 •其他: 飞机师,警察,实验员,银行职员 •你还能举出其他例子吗?
(一) 企业用人普遍特点
1) 人 才 选拔要求
软技能
沟通交流 项目管理 团队协作 数据管理 创新思维 解难 演示 陈述
人力资源管理的相关事务。 9、配合并执行总部人力资源部的相
关工作。
1、本科或以上学历，人力资源或管理 类相关专业毕业及熟悉劳动法；
2、两年以上人力资源相关工作经验， 熟悉人力资源管理流程，擅长处理 事务性工作；
3、认同***的理念和价值； 4、对中国非政府组织领域有基本的了
解； 5、有在NGO或咨询行业工作经验者优
3) 简 历 制作原则
LIM PRI USP
STAR
LIM: 信息精炼 PRI: 职位相关 USP: 卖点独到 STAR: 情况；任务；行动；成果
﹢ 2) 简 历
3) 简 历
希望读到的信息
制作原则
精炼 LIM 相关 PRI 独到 USP
个人 信息
√
求职 目标
√
√
如何写简历基础知识(PPT 29页)
简历的准备工作
活动：讲述项目经验 知识：写简历的准备工作 活动：你来做招聘官
内容回顾
下章预告
简历
写简历 写求职信
简历结构 典型问题 项目描述 优化目标 优化原则
投递简历
结束语
机会总是青睐有准备的人！
祝你成功！
内容概要
你来做招聘官
内容：
模拟招聘官点评同学简历
规则：
1、请察看自己手中的简历 2、分组进行讨论，以招聘官身份分析总结大家简历的 优缺点；以及什么样简历受欢迎，应该避免什么问题 2、小组选1名代表就本组观点发言 3、活动时间：20分钟
阿简历基础知识
活动：简历写作初步体验 知识：简历的基本内容 知识：简历中的典型问题
内容概要
明确简历目标
针对某一招聘信息而准备简历
获取招聘详情 研究职位要求 了解更多信息
为不特定招聘而准备简历
针对不同技术方向 针对不同岗位方向
教育背景 工作经历 实践经验 综合素质 其他
Hale Waihona Puke 简历写作的信息整合实践经验
实践项目概况 项目名称 项目起止时间 项目所属行业及具有何种功能，项目效果
简历的准备工作
活动：讲述项目经验 知识：写简历的准备工作 活动：你来做招聘官
内容概要
简历写作初体验
内容：
为自己写一份求职简历
规则：
1、请写一份求职简历 2、按照自己的理解和格式写 3、活动时间：20分钟
阿简历基础知识
活动：简历写作初步体验 知识：简历的基本内容 知识：简历中的典型问题
简历基本内容
简历—基本情况
基本情况
必需项目 • 姓名、性别、出生日期、联 系方式、学历、专业
活动：讲述项目经验 知识：写简历的准备工作 活动：你来做招聘官
内容回顾
下章预告
简历
写简历 写求职信
简历结构 典型问题 项目描述 优化目标 优化原则
投递简历
结束语
机会总是青睐有准备的人！
祝你成功！
内容概要
你来做招聘官
内容：
模拟招聘官点评同学简历
规则：
1、请察看自己手中的简历 2、分组进行讨论，以招聘官身份分析总结大家简历的 优缺点；以及什么样简历受欢迎，应该避免什么问题 2、小组选1名代表就本组观点发言 3、活动时间：20分钟
阿简历基础知识
活动：简历写作初步体验 知识：简历的基本内容 知识：简历中的典型问题
内容概要
明确简历目标
针对某一招聘信息而准备简历
获取招聘详情 研究职位要求 了解更多信息
为不特定招聘而准备简历
针对不同技术方向 针对不同岗位方向
教育背景 工作经历 实践经验 综合素质 其他
Hale Waihona Puke 简历写作的信息整合实践经验
实践项目概况 项目名称 项目起止时间 项目所属行业及具有何种功能，项目效果
简历的准备工作
活动：讲述项目经验 知识：写简历的准备工作 活动：你来做招聘官
内容概要
简历写作初体验
内容：
为自己写一份求职简历
规则：
1、请写一份求职简历 2、按照自己的理解和格式写 3、活动时间：20分钟
阿简历基础知识
活动：简历写作初步体验 知识：简历的基本内容 知识：简历中的典型问题
简历基本内容
简历—基本情况
基本情况
必需项目 • 姓名、性别、出生日期、联 系方式、学历、专业
简历的制作培训课件(共 82张PPT)
制作简历遵循的四个原则
如何在简历中弥补劣势 创意简历 求职信
简历基本构成
获奖、 技能 实习实践 经历 其他个 人信息
教育背景
完整简历
求职意向 个人基本 信息
个人基本信息
• 必有信息：姓名、性别、年龄、联系方式（手机、固话、Email、邮寄地址） • 可选信息：政治面貌、籍贯、民族、照片（近照） • 婚姻状况、户籍、身高、体重？ 注1：针对不同的职位，基本信息的内容可以有所增减 例：国有企事业单位重视政治面貌 文秘类可能要求甚高外貌 食品、医疗、公共服务等行业重视健康状况等 注2：手机号用-隔开，Email地址要显得专业、成熟、职业化， 不要使用看上去不专业的用户名 注3：照片要采用标准的简历照，不要随意用大头照或生活照
实习实践经历（做过什么）
1、重要原则：与你的目标职位相关
与职位相关的经历重点突出描述，与职位不相关的 经历轻描淡写，甚至不写 与应聘职位最相关的经历放在首位描述Leabharlann 不同的岗位要求不同能力、经历 ：
行政文员类： 营销业务类： 外贸业务类 ：
实习实践经历（做过什么）
2、“PAR”法则： 问题、背景（Problem，P） 行动（Action，A） 结果、成就（Result，R）
注1：时间倒序写法，一般只写研究生、本科阶段 注2：特殊教育经历加入其中，如赴境外交流学习、 双学位等
教育背景（学过什么）
【实例1】
教育背景 2016.09-2019.06 安徽大学
环境科学
硕士
2012.09-2016.06 安徽大学 环境科学 本科 期间赴××大学交流学习一个学期，主修×××
我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发 现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。
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01
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专业技术能力
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领导决策能力
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协调能力
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成功项目展示
03
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输入标题
RESUME
个人简历
姓 名：某某某
性 别：男
求职岗位：部门经理
联系
目 录
CONCENT
01
ABOUT ME
关于我
02
POST COGNITION
岗位认知
03
COMPETITION ADVANTAGE
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RESUME
个人简历
姓 名：某某某
性 别：男
求职岗位：部门经理
联系
目 录
CONCENT
01
ABOUT ME
关于我
02
POST COGNITION
岗位认知
03
COMPETITION ADVANTAGE
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英语技能
CET－6（610分），托福考试（98/120） 较强的英语听说读写能力；
金融英语证书；有翻译过计算机通信专业文 献的经历
IT技能 专业技能
熟练操作Office,使用Word制作方案书，利 用PPt进行产品演示，通过Excel建立客户信 息数据库
熟悉掌握统计分析软件SPSS 、Eviews5.0 的使用
个人技能实例：
7、其它信息
包括兴趣爱好、自我评价、补充信息等。
通过“兴趣爱好”——补充说明在某些素 质、能力上的掌握。
兴趣爱好：
篮球、足球、排球、演戏——团队精神 围棋、国际象棋——战略意识 旅游——适应不同环境的、快速学习能力 跆拳道——新奇、意志，出奇制胜 演讲、辩论——沟通能力，公共演讲能力
明确求职方向
1.1了解简历
简历是用于应聘 的书面材料
向用人单位表明 你拥有能够满足特 定工作要求的技能、 态度、资质和资信。
简历的三大作用
1
2
3
吸引用人 单位的眼 球
获得面试 的机会
得到心仪 的职位
认清自我
求职的第一步是“了解自己，了解用人 单位”，而不是盲目地写简历和求职信！
认清自我
你对用人单位 的工作要求有 充分了解。
注意：名字一般 以大号字体加粗， 以吸引HR的目光。
2、求职意向
建议应届毕业生写上你的求职意向。 求职意向要尽可能具体，针对你应聘的公司和
职位。
3、教育背景
教育背景可能涵盖的内容:
学校、学校所在地、学位获得时间、毕业时间、专业（主 修、辅修课程）、平均成绩（GPA）、排名情况等。
实习经历实例： 成就 结果
情况 任务
5、奖励情况
奖励名目繁多，标准不一，注意强调奖励的级别 ；
最好用百分比等数字说明奖励的特别之处。
专业学习类：
6、个人技能
通常用水平测试和资格认证来表现和证明。 注意“相关性”原则——对未来工作最有用和 与之最直接相关的能力。
语言技能
电脑技能
资格证书
问：在简历方面请问觉得什么样的简历比较受你们的欢迎？ HR：简明、清晰就好，反应出自己的情况就好了。
问：那您在挑选简历的时候着重看应聘者哪些方面的情况呢？ HR：我喜好看清晰的简历，主要看他们的大致情况，了解一下他的 大体情况，然后看他在学校的学习专业，学习成绩。因为专业成绩 直接反应出他在学校学习的功底是否扎实，也影响到他以后是否在 这个领域有更长足的发展。另外看他的家庭背景和他的个人自述还 有社会实践。根据这个大致判断一下他的性格。如果比较符合就会 面试了。我给应届毕业生提一点建议，如果投简历，两张就行了。 第一张介绍自己的大致情况，第二张附上自己的成绩单就好了。
二〇一三年四月
现场投递简历
初选
20%
网上投递简历
复选
2-3小时 几百甚至上千份简历！！
80%
4×60×60=14400秒
14400÷1000=14.4秒
简历制作技巧
准备篇：明确求职方向 基础篇：掌握简历要素 进阶篇：简历制作原则
细节篇：成就完美简历
1 准备篇：明确求职方向
1.1 了解简历 1.2 认请自我 1.3 认识企业
HR们如何审查简历
第一道程序，对硬性指标如学历、专业、相关职业背景、 期望待遇水平、选择工作地域等信息快速筛选淘汰，并 根据不同岗位分类。
第二道程序，对候选者的具体岗位经历、工作内容、业 绩进行筛选，确定初试名单。
第三道程序，在经过笔试、面试和实操等步骤后，确定 最终候选人员。
北大青鸟
问：有些人在自己的材料中针对自己的喜好想寻求自己感兴趣的职 业，从而有意识的写自己的简历，你怎么看这个问题？ HR：这样当然好了，可以让我一下获取到他的信息。有些孩子他在 求职的时候明显表现出自己的求职意向，他有自己的想法，清晰的 发展方向。我很喜好这样的简历。
Sony
问：关于一份好的简历，您认为应该具备一些什么特点？ HR：简历只是为了提供一个面试的机会给你。所以，我特 别反对那种一本书似的简历。这样毫无必要，对你的成本 高，对公司来说也是。一份好的简历，至少应该注明应聘 岗位。岗位不明确，反映出你的职业意识还不强。同时， 有的人喜欢在简历上列出很多的课程，好像这样能显得自 己很有知识水平。但是，这么多课程，重点又不突出，怎 么反映你适合这个职位呢？列课程的时候，一定要注重目 的性和相关性，要选择那些能够帮助你应聘的课程。
2 基础篇：掌握简历要素
2.1简历的类型 功能型
时序型
混合型简历Biblioteka 型时序型 简历特征
按照逆时序记录个人学习工作经历 关注焦点：时间、工作持续期、成长 与进步及成就。
适用
适用于没有工作经验的 应届毕业生。
功能型 简历
个人学习、工作经历不作为重点
突出强调个人的技能、资信、资质及 成就
适用于已经有工作经验 的职场人士。
4、社会工作经历
主要突出大学阶段从事的社会工作，以及各种实 习、实践工作。
社会工作经历是求职简历中一块重要内容！
利用STAR原则撰写你的工作经历
情况
工作经历
结果
任务
成就
请试着STAR方法写下你的实习工作经历
情况（Situation）： 任务（Task）： 成就（Achievement）： 结果（Result）：
你对个人才能 有充分自信， 能胜任所申请 的工作。
如何认清自我
盘
规
自
点
划
我
才
目
定
能
标
位
明 确
明 确
硬 技 能
软 技 能
发 掘
个 性
证 明
成 就
认识用人单位
了解用人单位概况
用人单位网站 搜索相关信息 人际关系网 社会评价 …………
招聘职位介绍
公司发展历史以 及现状
具体招聘部门以 及主管负责情况
混合型 简历
混合型简历是时间型和功能型的结合 运用
既想突出个人经历，又想突出成就与 能力
一般适用于应届毕业生
2.2 简历的要素
简历的七 大要素
个人信息 求职意向 教育背景 社会工作经历 奖励情况 个人技能 其它信息
1、个人信息
姓名、地址、电话和E-mail是必不可少的内 容
电话和E-mail一定要写在最醒目的地方
历年招聘情况
了解招聘流程
确定职位 和需求
校园招聘 和宣讲
简历筛选
笔试
面试
• 部门提出 招聘需求
• HR根据预 算准备招聘
• 网上发布 招聘信息
• 网上填表
• 关键字筛 选
• IQ测试
• 英语写作， 阅读测试
• HR面试 • 部门面试
职位描述 岗位的工作要求 任职者的资格要求
HR特征 他们抱有怀疑态度 他们都很忙碌 他们没必要给你机会