挂帮工作计划

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2025年企业挂职锻炼年度工作计划

2025年企业挂职锻炼年度工作计划
二、挂职锻炼对象与人数
我们将选拔一批富有潜力的员工,让他们在不同的岗位上得到锻炼。预计参与人数为公司总员工的15%,以确保计划的可持续性和效果的最大化。
三、挂职锻炼时间与周期
挂职锻炼的时间跨度为一年,从20ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ5年的4月开始,到次年的3月结束。我们鼓励员工在职业生涯的不同阶段多次参与挂职锻炼,以实现不断成长。
六、挂职锻炼支持与保障
我们将为挂职锻炼的员工必要的资源支持,包括专业培训、指导老师的配备以及一定的补贴,以减轻他们在锻炼期间的经济压力。
七、工作计划实施与监督
各部门需根据本计划制定具体的实施细节,并在每年3月底前提交给人力资源部。人力资源部将负责对整个计划进行全程监督和必要的调整。
八、总结与反馈
挂职锻炼结束后,各部门需及时提交总结报告,人力资源部将对锻炼成果进行汇总分析,为未来的计划参考。
3.政策支持:对挂职锻炼期间表现优秀的员工,给予晋升、薪酬调整等激励措施。
七、工作计划实施与监督
1.制定实施计划:各部门根据本计划,制定具体的挂职锻炼实施计划,并于每年3月底前报人力资源部。
2.监督与调整:人力资源部对挂职锻炼工作进行全程监督,并根据实际情况进行调整。
八、总结与反馈
1.挂职锻炼结束后,各部门应及时总结锻炼成果,形成报告并于3个月内报人力资源部。
2.锻炼内容:包括专业技能学习、管理经验交流、项目合作等。
五、挂职锻炼选拔与考核
1.选拔方式:采用自愿报名、部门推荐、人力资源部审核的选拔方式。
2.考核机制:设立定期评估和年终考核,对挂职锻炼成果进行评价。
六、挂职锻炼支持与保障
1.人力资源支持:挂职锻炼期间的岗位培训、指导老师等资源。
2.财务保障:为挂职锻炼员工一定的交通、住宿补贴。

挂职锻炼个人工作总结与计划9篇

挂职锻炼个人工作总结与计划9篇

挂职锻炼个人工作总结与计划9篇第1篇示例:挂职锻炼是一种重要的职业发展方式,通过在其他单位或部门担任一段时间的职务来锻炼自己的能力和提升个人素质。

我在这次挂职锻炼中收获颇丰,也遇到了一些困难和挑战。

在这段时间里,我主要负责某部门的业务工作,通过与同事们的合作和交流,我逐渐了解了部门内部的运作机制和各项业务流程。

在工作中,我发现自己在团队协作和沟通能力方面还有很大的提升空间。

有时候我会因为一点小事和同事产生不愉快,忽略了团队间的合作和共同目标。

对此,我意识到自己在沟通方面的不足,并立即着手改进,加强与同事之间的沟通,增进合作关系。

在这次挂职锻炼中,我也深刻体会到了学习的重要性。

在面对新的工作内容和任务时,我主动请教前辈和同事,虚心学习他们的经验和技巧。

我也利用业余时间阅读相关专业书籍,不断提升自己的专业知识水平。

这些努力让我在短时间内迅速适应了新环境,更加熟练地处理工作中遇到的问题。

除了专业技能的提升,挂职锻炼还让我更加深刻地认识到了自己的职业规划和发展方向。

在工作中,我经常和部门领导及同事交流,了解他们的职业经历和发展轨迹,从中受益匪浅。

通过这些交流,我更加清晰地认识到了自己的职业兴趣和擅长领域,也明确了未来的职业目标和规划。

综合以上几点,我在挂职锻炼中取得了一定的成绩和收获,但也意识到自己在一些方面还有不足和提升空间。

接下来我制定了以下几点计划,以持续改进和提升自己:我将继续加强团队合作和沟通能力的培养。

通过多参与团队项目和活动,提升自己在协作中的能力和效率,建立良好的团队合作氛围。

我将持续深化专业知识的学习和积累。

利用各种资源,如书籍、课程、讲座等,拓展自己的专业知识储备,不断提升自己在工作中的竞争力和影响力。

我将积极参与各类职业发展培训和交流活动,拓展职业人脉,了解行业动态,与高手切磋交流,不断提高自己的职业素养和综合能力。

通过这些努力和计划,我相信我能够在未来的工作中更好地发挥自己的优势,应对各种挑战和困难,实现个人的职业目标和发展规划。

挂钩帮扶社区工作计划模板

挂钩帮扶社区工作计划模板

一、计划背景为了深入推进社区帮扶工作,充分发挥社区在服务居民、维护社会稳定、促进社会和谐中的作用,结合我国社区建设的实际情况,特制定本工作计划。

二、工作目标1. 提高社区居民的生活水平,改善社区生活环境。

2. 增强社区居民的获得感和幸福感。

3. 加强社区与挂钩单位的沟通协作,形成共建共治共享的良好局面。

4. 促进社区各项事业全面发展,提升社区治理水平。

三、工作内容1. 组织调研,了解社区基本情况(1)对社区居民进行问卷调查,了解居民的基本需求、意见和诉求。

(2)走访社区单位,了解社区资源、基础设施等情况。

2. 制定帮扶方案(1)根据调研结果,制定切实可行的帮扶方案。

(2)明确帮扶项目、目标、措施和责任单位。

3. 开展帮扶活动(1)开展文化、教育、卫生、环保等领域的帮扶活动。

(2)组织志愿者服务、社区公益活动,提升社区居民的参与度和满意度。

(3)加强与挂钩单位的沟通协作,共同推进社区帮扶工作。

4. 建立健全工作机制(1)建立健全社区帮扶工作制度,明确工作流程、责任分工和考核办法。

(2)定期召开社区帮扶工作联席会议,研究解决帮扶工作中遇到的问题。

(3)加强信息报送,及时反馈帮扶工作进展情况。

5. 宣传报道(1)充分利用社区宣传栏、广播、网络等平台,宣传社区帮扶工作。

(2)邀请媒体报道社区帮扶工作的亮点和成效,扩大社会影响力。

四、工作步骤1. 第一阶段(第1-2周):完成社区调研,了解基本情况。

2. 第二阶段(第3-4周):制定帮扶方案,明确帮扶项目、目标、措施和责任单位。

3. 第三阶段(第5-8周):开展帮扶活动,组织实施帮扶项目。

4. 第四阶段(第9-12周):建立健全工作机制,总结帮扶工作经验。

5. 第五阶段(第13-16周):宣传报道,扩大社会影响力。

五、工作要求1. 各挂钩单位要高度重视社区帮扶工作,切实履行帮扶责任。

2. 社区要积极配合挂钩单位,做好相关工作。

3. 各级领导干部要深入基层,关心群众,带头参与社区帮扶工作。

2024年个人挂职工作计划范本(四篇)

2024年个人挂职工作计划范本(四篇)

2024年个人挂职工作计划范本在____的英明领导下,本人在____年度,基本完成了相关工作任务,当然这其中肯定还有许多不足和需要改进、完善的地方。

今年,我将一如既往地按照领导的要求,在去年的工作基础上,本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想,发扬公司群狼博虎,无坚不摧的理念,全面开展____年度的工作。

现制定工作计划如下:一、进一步熟悉金龙鱼客服工作的整个流程,多参与多走动,对于每个项目按时结案,做到少出差错;二、全面负责公司内部的办公行政管理工作,协调公司各部门间各项协作事宜;三、完善公司各项管理规章制度,定期或不定期对各部门的制度执行情况进行检查,保证公司的管理规章制度切实可行;四、根据今年的具体实际情况,进一步完善考评制度,对员工业绩考评,及时汇报上级,将结果及时反馈给员工,帮助员工更好地工作,最重要的是加强员工的工作积极性;五、根据实际情况,加强公司人员的培训工作,基本思路和去年一样,力求形象多样化,增强趣味性;六、及时按实登好各类台账,做好各项目的成本核算,以及各种材料的购买、使用情况,正确节约各项开支;七、协助各项目经理及时做好应收、应付款项的工作。

“职工新岗位工作计划”个人工作计划从司法部门到县政府办公室,自己的工作内容,工作性质,服务对象都发生了变化,面对的将是一个压力大、竞争性强的工作环境,要适应新的工作需要,按照新形势下办公室工作的要求,优质、高效的完成各项工作任务,只有不断加强学习、加强锻炼,全面提升自身的素质与能力,为此,制定个人工作计划,促使自己进步。

一、近期目标今年是在新的工作岗位工作的第一年,是熟悉工作,积极参与,认真履职,探索方法,积累经验的一年,这一年中必须做到“一个转变,一个明确”,即转变工作角色,明确工作职责。

转变工作角色:参加工作近十年了,但是自己从事的工作一直都相对单一,以至于对其他行业的工作所知甚少,以至陌生,县政府办公室作为全县的核心机构,工作涉及到全县各行各业,对此,在思考问题,处理事情时,必须跳出以前在部门的思维方式,摆正自己的位置,树立全局意识,切实转变工作角色。

挂职工作计划

挂职工作计划

挂职工作计划
挂职是指在中青年干部中,以提高工作素质、增强工作能力为目的,派出单位将干部派到下级党政和部门单位挂职锻炼。

挂职工作计划是
指派出单位组织干部进行挂职锻炼时,根据挂职锻炼的目标和任务,
制定的具体工作安排和计划。

一个好的挂职工作计划应当包括以下几个方面的内容:
1. 目标和任务:明确挂职锻炼的目标和任务,例如加强对基层工作
的了解、提高组织协调能力、增加专业知识等。

2. 时间安排:确定挂职的时间范围,通常为数月甚至一年左右,具
体根据实际情况而定。

3. 工作内容:列出挂职期间需要完成的具体工作内容,包括参与的
项目、负责的任务等。

4. 学习计划:安排学习时间和学习内容,例如参加培训班、学习相
关文件和资料等,以提升自己的专业知识和能力。

5. 交流与合作:明确与下级单位和同事的交流与合作方式,例如定
期开会、共同研究解决问题等。

6. 师徒制度:安排一位资深干部作为指导者,提供指导和支持,帮
助挂职干部更好地完成挂职任务。

7. 评估与总结:制定挂职期间的评估标准,例如挂职期间的绩效评估、个人总结报告等,以便于对干部的挂职效果进行评估和总结。

在具体实施挂职工作计划时,挂职干部应积极主动地参与工作,与下级单位和同事密切合作,不断学习和成长。

同时,派出单位也要提供必要的支持和指导,为挂职干部提供必要的资源和环境。

总之,挂职工作计划是挂职干部开展挂职锻炼的重要指导文件,合理的工作计划能够帮助挂职干部更好地完成挂职锻炼的目标和任务,提升自身的工作能力和素质。

2024年度帮扶工作计划(三篇)

2024年度帮扶工作计划(三篇)

2024年度帮扶工作计划为认真____县委、县政府关于和谐平安建设的总体部署,根据县综治委的挂点帮扶创建平安乡镇的要求,我局挂点帮扶村为三县村、村委会,按照区综治委确定的以创建平安村为重点,深入推进和谐平安建设的总体思想和抓“两头”、带中间、促平衡的工作思路及我局和挂点村的实际情况,特制定以下帮扶工作计划:一、完善组织,周密部署为建设和谐平安,不断提升平安创建整体水平,我局及时召开局党组会议,成立了以同志为组长,同志为副组长,成员有、的帮扶工作小组,由同志具体负责与帮扶点的日常联系。

二、结合实际制定切实可行计划1、积极督导挂点村化解矛盾,加强与挂点村联系,及时了解村民困难、矛盾纠纷,通过排查调处,努力把矛盾纠纷化解在基层,解决在萌芽,有效防止矛盾缴化、上升。

2、青少年是未来建设的中尖力量,加强青少年道德教育,预防青少年犯罪是我们帮扶工作的重点之一,我局计划每季度下村进行一堂思路道德教育和光荣传统教育,努力提高青少年思想道德素质,有效地预防青少年违法犯罪。

3、关心弱势群体,开展“一对一”、“一帮一”活动,一是根据村委会提供信息,为村里贫困户,五保户开展捐钱、捐物活动以及送科技下乡活动,帮助他们早日脱贫致富;二是关心村里留守儿童的教育、管理,通过村委会流动人口档案,定期下乡了解老少留守家庭的实际困难切实帮助他们解决问题。

4、协助督导帮扶村开展严打整治斗争,促进和谐平安建设。

一是加强法制道德教育,搞好综治工作进村入户,提高村民法制意识;二是督导帮扶村加强和改进刑释解教人员的安置帮教工作,减少重新违法犯罪,加强对“武疯子”的管理,防止这部分人员失控危害社会;三是督导帮扶村,加强刑事犯罪的打击,遏制刑事犯罪,增强群众安全感。

和谐平安社会建设是我们社会各行各业的共同责任,我局将按照省、市、县综治委文件精神,全面提升平安创建工作的总体水平,为建设和谐、平安贡献自己的力量。

2024年度帮扶工作计划(二)一、指导思想以深入____统领扶贫帮困工作,紧紧围绕加快社会主义新农村建设奋斗目标,以集中力量抓好提高村级组织能力为根本,以增加农民收入为核心,以改善当地群众生产生活条件为关键,达到整体提高,走向共同脱贫致富。

挂职工作计划

挂职工作计划为了更好地提升自身的工作能力和综合素质,积累更多的工作经验,我制定了以下挂职工作计划,希望能够在挂职期间有所收获和成长。

一、挂职目标1、深入了解挂职单位的工作流程和业务特点,学习先进的管理经验和工作方法。

2、提升自己的专业技能和综合素质,增强解决实际问题的能力。

3、建立良好的人际关系,加强与挂职单位同事的沟通与协作。

4、积极参与挂职单位的各项工作,为单位的发展贡献自己的力量。

二、挂职单位基本情况在挂职之前,我会对挂职单位进行充分的了解和调研。

包括单位的组织架构、部门设置、主要业务范围、工作流程等方面。

通过与相关人员的交流和查阅资料,对挂职单位的整体情况有一个全面的认识,为后续的工作开展打下基础。

三、学习与提升计划1、学习相关政策法规认真学习与挂职单位业务相关的政策法规,了解行业的发展趋势和政策导向。

通过参加培训、阅读文件、请教专家等方式,不断提升自己的政策水平和法律意识。

2、掌握业务知识和技能主动向挂职单位的同事请教,学习他们的工作经验和业务技巧。

积极参与实际工作,通过实践操作不断提高自己的业务能力。

同时,利用业余时间进行自我学习,阅读相关的专业书籍和文献,拓宽自己的知识面。

3、提升沟通与协作能力注重与挂职单位同事的沟通交流,尊重他们的意见和建议,建立良好的工作关系。

积极参与团队合作项目,锻炼自己的协作能力和团队精神。

学会倾听他人的观点,有效地表达自己的想法,提高沟通效率和质量。

4、培养创新思维和解决问题的能力在工作中遇到问题时,不局限于传统的解决方法,尝试从不同的角度思考问题,提出创新性的解决方案。

不断总结经验教训,提高自己解决实际问题的能力。

四、工作参与计划1、主动承担工作任务积极主动地向领导请缨,承担一些重要的工作任务。

在工作中发挥自己的优势,努力完成各项任务,展现自己的工作能力和责任心。

2、参与项目工作如果挂职单位有相关的项目工作,我将积极参与其中。

从项目的策划、实施到总结评估,全程参与,了解项目管理的各个环节,提高自己的项目管理能力。

挂职锻炼个人工作计划

挂职锻炼个人工作计划一、引言挂职锻炼是一种通过跨岗位、跨部门的工作实践,提高个人综合能力的方式。

本次挂职锻炼计划旨在利用一定时间,进一步拓宽自己的工作视野,锻炼自己的专业技能和管理能力,提高职业素养,为未来的工作发展打下坚实的基础。

二、锻炼目标通过挂职锻炼,我将以以下几个方面为目标:1. 提高专业技能:通过深入了解和实践,提高自己在具体领域的专业能力和技能,成为该领域的专家。

2. 增强管理能力:与不同岗位的同事和上级进行合作,学习他们的管理方法和理念,提高自己的管理能力,并在项目推进中发挥领导作用。

3. 拓宽工作视野:通过与不同部门、不同行业的人员交流和合作,了解不同领域的工作方式和经验,拓宽自己的工作视野。

4. 提高职业素养:通过挂职锻炼,加强沟通能力、协调能力和解决问题能力,提高职业道德和职业素质。

三、锻炼内容1. 具体工作内容(1)承担领导交办的具体工作任务,包括查阅相关资料、开展调查研究、参加会议并撰写会议纪要等。

(2)参与部门内部的日常管理工作,包括人员组织、制定工作计划和目标、协调各个子部门的工作等。

(3)参与跨部门或项目组的工作,与其他部门或项目组合作,共同推进工作进展,解决问题。

2. 学习计划(1)深入研究所在部门的业务,了解相关政策法规和业务流程,并在实际工作中进行应用。

(2)与其他部门的同事进行交流和合作,了解他们的工作内容和方式,学习他们的经验和技能。

(3)利用业余时间参加相关培训课程和学习班,提高自己在该领域的专业知识和技能。

3. 交流合作(1)与上级进行定期交流,了解工作进展情况和应对问题的方法,借鉴他们的经验并改进自己的工作方式。

(2)与同事进行合作,共同解决问题,相互支持和帮助,提高工作效率。

(3)与其他部门的工作人员进行交流和合作,协调各个部门间的工作,共同推进项目进展。

四、时间安排挂职锻炼的时间安排为六个月,具体分配如下:1. 第一个月:深入了解所在部门的业务,与上级进行交流,明确工作职责和目标。

挂职锻炼半年后工作计划

一、前言经过半年的挂职锻炼,我深刻认识到自己在实际工作中存在的不足,也积累了一定的实践经验。

为了更好地适应新的工作环境,提高自己的工作能力,现将挂职锻炼半年后的工作计划如下:二、工作目标1. 提升自己的业务水平,熟悉并掌握本岗位的各项业务流程。

2. 培养良好的团队协作精神,提高沟通协调能力。

3. 优化工作方法,提高工作效率。

4. 加强与上级、同事的沟通交流,建立良好的人际关系。

三、具体措施1. 业务学习(1)深入学习岗位相关知识,包括业务流程、法律法规、行业动态等。

(2)参加各类培训课程,提高自己的业务水平。

(3)向同事请教,了解工作中的疑难问题,共同探讨解决方案。

2. 团队协作(1)积极参与团队活动,增进与同事之间的感情。

(2)在团队中发挥自己的优势,为团队贡献自己的力量。

(3)主动承担责任,协助同事完成工作任务。

3. 沟通协调(1)加强与上级的沟通,及时汇报工作进展,听取上级意见。

(2)与同事保持良好的沟通,共同解决工作中遇到的问题。

(3)关注同事需求,提供必要的帮助和支持。

4. 工作方法优化(1)总结工作经验,提炼高效的工作方法。

(2)合理分配时间,提高工作效率。

(3)善于总结归纳,提高自己的思维能力。

5. 人际关系(1)尊重上级,关心同事,建立良好的人际关系。

(2)积极参与公司活动,增进与同事之间的了解。

(3)树立良好的个人形象,为团队树立榜样。

四、时间安排1. 第一季度:重点学习岗位知识,了解业务流程。

2. 第二季度:参加培训课程,提高业务水平。

3. 第三季度:加强团队协作,提高沟通协调能力。

4. 第四季度:优化工作方法,提高工作效率。

五、总结与反思1. 定期总结工作经验,查找不足,不断改进。

2. 定期向领导汇报工作进展,听取领导意见。

3. 积极参与公司活动,提升自己的综合素质。

4. 保持积极向上的心态,迎接工作中的挑战。

通过半年的挂职锻炼,我将以更加饱满的热情投入到工作中,努力提升自己的能力,为公司的发展贡献自己的力量。

教师挂包帮工作计划

一、前言为了更好地发挥教师在教育工作中的重要作用,提高教育教学质量,根据我国教育部的相关要求,结合我校实际情况,特制定本教师挂包帮工作计划。

二、工作目标1. 提高教师教育教学水平,促进教师专业成长。

2. 增强教师与学生、家长之间的沟通与交流,构建和谐的教育教学环境。

3. 提升学校教育教学质量,为学生的全面发展奠定坚实基础。

三、工作内容1. 教师挂包帮活动开展(1)选派优秀教师作为挂包帮教师,负责指导一个班级或若干名学生的教育教学工作。

(2)挂包帮教师定期与学生、家长进行沟通交流,了解学生学习和生活情况,及时发现并解决问题。

(3)挂包帮教师定期参加班级活动,与学生共同参与,增进师生感情。

2. 教师培训与成长(1)组织教师参加各类教育教学培训,提高教师教育教学水平。

(2)鼓励教师参加教育教学研讨活动,分享教学经验,共同提高。

(3)为教师提供外出学习、交流的机会,拓宽教师视野。

3. 教学研究与实践(1)组织教师开展教学研究活动,促进教师教育教学水平的提升。

(2)鼓励教师参加各类教育教学竞赛,展示教学成果。

(3)推广优秀教学案例,促进教育教学资源共享。

四、工作措施1. 加强组织领导,成立教师挂包帮工作领导小组,明确责任分工。

2. 制定详细的工作计划,确保各项工作有序开展。

3. 建立健全教师挂包帮工作制度,规范工作流程。

4. 加强教师队伍建设,提高教师综合素质。

5. 加强宣传引导,营造良好的工作氛围。

五、工作进度安排1. 第一阶段(第1-3个月):完成教师挂包帮教师的选拔与分配,制定详细的工作计划。

2. 第二阶段(第4-6个月):开展教师挂包帮活动,加强教师培训与成长,组织教学研究与实践。

3. 第三阶段(第7-9个月):总结前两个阶段的工作成果,对教师挂包帮工作进行评估。

4. 第四阶段(第10-12个月):持续开展教师挂包帮活动,巩固工作成果,提升教育教学质量。

六、预期效果通过本计划的有效实施,预计将实现以下目标:1. 提高教师教育教学水平,促进教师专业成长。

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为全面落实《罗江县“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动实施方案》(罗委办发〔2010〕6号)要求,加快新农村建设,完善服务功能,做好对联系村、社区的帮扶工作,县政务服务中心按照“一次规划、集中投入、三年实施、整体推进”的工作思路,确定帮扶工作重点:一是完善基础设施建设;二是实施产业帮扶;三是有针对性的帮助特困家庭。

针对以上帮扶内容,现制定如下帮扶工作计划。

一、2010-2012年三年工作规划(一)指导思想和主要目标以党的十七大精神为指导,坚持以人为本,深入贯彻落实科学发展观,坚持综合开发,全面发展的方向,坚持以增加贫困人口收入为中心,以提高人口素质为保障,实行挂点联系帮扶与发扬自力更生相结合,重点建设基础设施,着力改善生产生活条件,集中支持优势产业,共建和谐幸福新家园。

以“扶贫解困明显推进、灾后重建明显加快、干部作风明显转变、基层组织明显加强”为奋斗目标。

(二)具体措施1.深入了解掌握帮扶地区基本情况。

根据县委安排,我中心联系新盛镇苏桥村、东岳村(发展和改革局牵头),万安镇富乐社区(政府办牵头)。

中心科级干部深入村、社区开展帮扶工作调研,通过征求意见,与干部群众座谈,摸清当地产业、基础设施、人居环境等基本情况,了解当地贫困户的数量、现状和致贫原因,明晰帮扶工作基本思路,确定帮扶工作初步举措。

2.大力开展“送温暖、献爱心”活动。

充分发挥党员干部先锋模范作用,针对帮扶对象的基本情况和经济困难的原因,确定帮扶对象。

按照县委的安排,我中心3名科级干部联系10户贫困农户,中心不仅要从生活上予以捐助,还将从思想上鼓励、技术上予以帮扶,促进其自觉自愿地发展产业、增收致富。

3.协助联系村制定中长期发展规划。

强化扶贫解困,把经济发展作为首要任务,针对联系村经济发展需要,引导其因地制宜发展优势产业,使当地农村经济结构和产业布局更趋合理,优势更加突出,带动其从根本上走上致富之路。

4.结合政务服务工作实际,全力加大帮扶区建设村便民服务代办点,帮助村、社区实现办公网络化、信息化。

(三)帮扶要求1.切实提高服务水平,创新服务理念,寻找合适切入点,努力使中心帮扶工作在构建和谐社会、推进文明中做出应有贡献。

2.定期召开工作座谈会,研究工作措施及帮扶办法,对不同贫困户提供不同的帮扶措施,特别是要积极帮助有就业能力的帮扶对象解决就业难题,解决他们的出路问题,从根本上使他们脱贫解困。

3.充分发挥牵头部门的桥梁纽带作用,加强沟通和联系,各项帮扶工作要在牵头部门的统一安排下实行,与牵头部门建立定期对话关系,把群众最迫切的要求,最急需解决的事情作为工作的重点。

4.搞好帮扶活动的组织发动和宣传工作,营造良好的社会氛围,帮扶与被帮扶者要互相自愿,共同做好扶贫济困工作。

(四)组织领导为切实加强帮扶工作的组织领导,把帮扶工作真正落到实处,县政务服务中心决定成立帮扶工作领导小组,组成人员如下:县政务服务中心主要负责人任组长,副主任任副组长,办公室人员为成员。

领导小组下设办公室于政务服务中心办公室,分管副主任兼任办公室主任。

二、2010年“挂包帮”工作安排2010年,为推动“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动顺利开展,县政务服务中心将进一步在实施基础设施建设、产业发展、群众安居、劳务开发“四项帮扶”上出谋划策。

有关工作安排如下:(一)主要工作任务一是抓扶贫。

协助联系村制定完善和实施社会主义新农村建设规划,落实各项强农惠农政策,拓宽农民就业和增收渠道,引导农村群众搞好农村沼气能源、安全饮水的“三建”活动和农村改路、改水、改厕、改圈的“五改”工作,进一步改善生产生活条件,提高文明素质。

二是促重建。

指导实施好灾后重建规划,加快推进村委会公共服务设施和农村基础设施重建。

三是转作风。

转变工作作风,深入村组了解群众疾苦,倾听群众呼声,开展结对帮扶,切实为基层和群众服务。

四是强组织。

帮助联系村抓好高素质基层党组织带头人和高素质党员队伍建设,加强村级民主管理和社会治安综合治理。

五是建新村。

指导督促联系村齐心协力建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。

(二)具体工作打算1.每周至少到联系村一次。

科级干部及具体工作人员每周到联系村与村干部或被帮扶户见面,进行实地调查、了解发展状况不低于一次。

2.定期走访贫困户、专业户。

鼓励专业户发展优势产业,发挥好带动作用,引导周边群众勤劳致富。

深入了解部分特困户贫困原因,帮助其从根本上脱贫。

3.每月至少为帮扶地区解决一个实际问题或做一件实事。

认真对待矛盾纠纷,做到能协调处理及时协调处理,尽量杜绝产生遗留问题;不能处理即联合牵头部门协调处理或上报县委群工部共同协商解决。

4.协助联系村制定中长期发展规划。

在发展经济与灾后重建上狠下工夫,结合县政务服务中心开展的“党员先锋号”创建活动,在联系村工作中发挥好突出作用,协助联系村制定中长期发展规划,进一步推动该村新农村建设步伐。

5.做好基层工作记录。

联系村科级干部对每次走访的对象、发现的问题以及处理的情况做好登记,按时向县委组织部、群工部报送相关报表。

绵竹市公共资源交易中心2011年度“领导挂点、部门包村、干部帮户”工作计划按照市“挂包帮”活动相关工作要求,为深入学习实践科学发展观,进一步推进土门镇天宝村向社会发展和建设,现制定如下2011年“挂包帮”活动工作计划。

一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中全会精神,按照市委、市政府的统一安排部署,以促进社会主义新农村建设,努力构建和谐社会为主线,结合市公共资源交易中心实际,扎实开展“挂包帮”帮扶工作。

按照“产业乡村、富裕乡村、生态乡村、和谐乡村”的要求,以发展经济为中心,以增加农民收入为根本出发点,着力解决村民群众最关心的实际问题,支持政治文明、精神文明和物质文明建设,促进农村经济和各项事业全面健康协调发展,努力把天宝村建设成为一个群众富裕、环境优美、社会文明进步的社会主义新农村。

二、总体思路2011年市公共资源交易中心“挂包帮”活动的总体思路是:立足根本、稳固成果、打好基础、放眼长远。

“立足根本”,即着重把帮扶工作从灾后重建转移到自力发展上来,开展扶智扶能,帮助提高村民群众的综合素质。

“稳固成果”,即对过去的帮扶工作进行认真的“回头看”,总结帮扶工作经验,分析存在的问题,改进帮扶措施。

“打好基础”,即帮助天宝村加强基础设施建设,改善群众的生产、生活条件。

“放眼长远”,即不求急功近利而流于形式,而是实实在在帮助天宝村发展一些效益显现期较长的长效项目。

三、帮扶项目(一)支持基础设施建设。

一是结合新农村建设,继续实施道路及其配套设施建设,进一步改善道路交通状况和生活环境。

二是结合土地流转项目工作,积极推进村级渠系的改造建设,改善农村生产条件。

三是切实开展各类实用技术培训,加强与周边企业的联系和协调,有针对性的开展各类技能培训。

(二)加强基层组织建设。

加强基层党组织和党员队伍建设。

结合创先争优活动,帮助村上抓好高素质基层党组织带头人队伍建设、党员队伍建设,发挥基层党组织和党员干部在推进社会主义新农村建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

(三)开展爱心活动。

在春节、“七一” 期间,想群众之所想、急群众之所急,向贫困群众、困难党员送去慰问品,帮助解决具体困难,让他们感受到党和政府的关怀,增强他们战胜困难的信心。

四、保障措施(一)提高思想认识,强化组织领导。

成立帮扶工作领导小组,划定职责范围,确立帮扶工作重点。

帮扶工作领导小组由党政主要领导担任组长,分管领导任副组长,落实承办科室和两名专人具体抓。

全年召开帮扶工作专题会不少于2次,及时编报帮扶工作情况汇报、总结等材料。

(二)注重帮扶实效,制定帮扶措施。

结合天宝村实际,以稳定增加经济收入为目标,找准脱贫致富突破点,帮助天宝村理清发展思路,建立改善生活条件、发展生产能力的长效机制,制定促进经济发展、群众致富奔小康的措施。

(三)加强信息沟通,明确帮扶对象。

市公共资源交易中心帮扶工作领导小组定期和不定期同基层联系,深入村、组、户开展调查研究、帮扶工作;积极开展“1+1”结对帮扶活动,市公共资源交易中心领导班子成员及各部门分别与贫困户结对帮扶。

(四)强化检查分析,督促工作落实。

帮扶工作领导小组定期对年初帮扶工作计划和目标任务完成情况进行检查,及时发现问题,认真分析原因,提出改进措施,确保定点帮扶工作扎实推进,圆满完成年初制定的目标任务。

为深入推进新农村建设,实现被帮扶村经济社会发展新超越,切实贯彻落实好“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动要求,现就高桥镇松柏村建设制定以下三年帮扶规划。

一、指导思想以科学发展观为指导,按照社会主义新农村建设要求,不断夯实农村基础,以促进农村发展、助农增收为重点,以帮助解决实际问题为突破口,着力帮助抓好村两委建设,以改善农村面貌,提高农村治理水平,构建农村和诣社会为目标。

重点帮助该村进一步理清发展思路,寻找致富项目,调整产业结构,增加农户收入,开展扶贫帮困工作,改善群众的生产、生活条件,密切党群、群关系,努力把村建成新农村建设示范村。

二、帮扶对象的基本情况该村现有7个村民小组,常住农户665户,总人口2086人。

有耕地面积1282亩,其中:水田649亩,土633亩,人均耕地0.61亩,松柏村属市级重点贫困村,2009年农民人均纯收入3400元,较全镇人均纯收入4450元低1050元,经济收入主要靠发展养殖业和劳动力外出务工。

制约全村发展的因素主要有三个:理基础设施条件差;二是产为发展滞后;三是人口素质偏低。

由于产业结构不合理,技术落后,资金匮乏等原因,严重制约着该村群众脱贫致富。

三、发展目标帮助进一步理清发展思路,制定好新农村发展规划;一、帮助调整产业结构,开辟致富门路;二、帮助搞好基础设施建设,进一步改善生产、生活条件;三、帮助搞好劳务扶贫工作,提高农民人均纯收入年均增长高于全镇农民人均纯收入增长的平均水平。

把尽快稳定解决扶贫对象温饱并实现脱贫致富作为新阶段扶贫开发的首要任务,重点提高贫困人口自我发展能力,同时把缩小发展差距,促进社会和谐摆在更加重要的位置。

四、帮助改善人居环境,围绕村庄绿化、美化、净化、硬化等方面的内容来做动员工作,通过多方面广泛征求意见,研究村容村貌整治有关工作事宜,及时召集村民小组干部、党支部书记、群众代表、专题会议。

贴近了解广大群众的迫切需求,对全社公路两旁社员的房屋亮化工作初步形成建设方案,确保下一步工作更好开展。

五、帮助搞好技能教育培训,培养造就“新型”农民;六、帮助搞好村两委班子建设,进一步搞高基层民主管理水平,力争通过三年帮扶使该村人平年纯收入和村级集体收入均有明显提高。

六、帮助协调解决农民工培训问题。

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