2014年电力行业企业文化优秀案例名单
二等奖
大雁文化在专业公司的运用
李明明
中国电建集团河南第一火电建设公司
47
二等奖
“碎片化时代”微信公众平台的使用
高昂王新平
苏皓蔡露
中国能源建设集团山西省电力勘测设计院
48
二等奖
建设质量文化打造“精”字招牌
董俊顺苏学虎
蒋剑张富慧
中国能建安徽电建一公司
49
优秀奖
EAP打开幸福心密码
谢永胜周艾辉
陈鹏姜莉华
21
二等奖
以关爱员工健康深化企业理念落地实践
李葛明全生明
张骏李增业李健严瑜
国网青海省电力公司
22
二等奖
推进文化融入，建设“三全”服务快速响应体系
陈灵欣李聚聪
张卫斌林丽雅莫桑比纪东旭
福建省电力有限公司
23
二等奖
打造“风险预控、5S管理”特色班组文化的探索与实践
陈海拔陈极升
李海生王宇
张宜春
超高压输电公司柳州局
李华平程开喜
江琳周翔
江苏核电有限公司
15
一等奖
中广核企业文化落地暨内部沟通品牌orange week（企业文化周）理念与实践
胡光耀袁昌红
余萌贾秀丽
中国广核集团有限公司
16
一等奖
以项目文化建设铸造国际拱坝品牌——中国水电八局溪洛渡项目文化建设案例
黄敏赵东风
全红
中国水利水电第八工程局有限公司
17
一等奖
打造“项目文化”，锤炼“铜陵精神”
李法众彭芸珊
徐晶耿涛
华能玉环电厂
8
一等奖
“企业开放日”展示“责任大唐”形象
杨柳
中国大唐集团公司
9
一等奖
“我爱洛电我爱家”企业文化活动在洛河发电厂的实践与发展
郭世新肖学好
周刚
大唐淮南洛河发电厂
10
一等奖
建设“三力”文化，助推转型发展
宋成
胡迦如夏元明
江苏华电扬州发电有限公司
11
一等奖
善水”文化创新增强企业核心竞争力
郑明光尹卫平
周敏陈曦
上海核工程研究设计院
65
优秀奖
台核故事汇
时光孔源
曾强董诗明
侯少华李康
向阳
台山核电合营有限公司
66
优秀奖
建设“以人为本”的中粤企业文化
陈志坚黄育红
刘艳梅
湛江中粤能源有限公司
67
优秀奖
以“执行力文化”助推人企双赢
孟炜宋志刚
孔怡
浙江天地环保工程有限公司
68
优秀奖
“小白板”文化提升软实力
赵栩印雁娜盛盾敏
国网上海市电力公司
4
一等奖
依托班组俱乐部培育班组“乐文化”
朱灼新黄凯荣
汪源诗华
广东电网有限责任公司江门供电局
5
一等奖
我行我秀我担当彰显文化软实力
谢宏别平业
廖耀隆黄珊
王楠
南方电网深圳宝安供电局
6
一等奖
“四六”安全文化建设的探索与实践
张国才谭志成
华能煤业公司扎煤公司
7
一等奖
凝心聚力打造融合文化
祝兵义崔宁生
谢晖
黄河鑫业有限公司
57
优秀奖
干部竞争性选拔机制研究与实践
彭台方詹林
吴述坤石开缔
中电投贵州金元集团股份有限公司
58
优秀奖
积极打造一流变电站文化浇筑未来发展之路
兰杰
长江电力水电公司三峡分公司
59
优秀奖
用责任文化助推一流——三峡电厂基于责任体系的责任文化建设案例
李平诗李志祥
王晓健
长江电力三峡水力发电厂
张成龙涂扬举
国电新疆电力有限公司
35
二等奖
网络传递家园梦想
冷晓坤邓成兵
郑艳君
国电四川电力股份有限公司
36
二等奖
以企业文化引领青年员工岗位成才的探索与实践
赵政庆顾红星
胡佳怡
上海电力股份有限公司吴泾热电厂
37
二等奖
打造安全示范工程助力企业科学发展
周文勇沈才山
顾宁根孟广军
广西长洲水电开发有限责任公司
38
二等奖
李兵辛晓光
潘庆
中国能建中国电力建设工程咨询公司
18
一等奖
“企业文化故事大讲堂”的探索与实践
王文庆杨学军
唐福彪张辉
中国能源建设集团天津电力建设公司
19
二等奖
全面实施卓越实践活动
葛正翔
唐宝岩杨子平李德民李蓬
国网天津市电力公司
20
二等奖
核心价值观进班组活动
赵亮马家斌
张怀忠王世杰戴永成杨冬青
国网宁夏电力公司
附件2
2014年电力行业企业文化优秀案例名单
序号
奖项
标题
主创人
参创人
申报单位
1
一等奖
以“善小”活动践行公司核心价值观
吕学贵孙亮
薛启成颜炳辉高明周诚
国网山东省电力公司淄博供电公司
2
一等奖
构建企业文化“微传播”模式
杨仁辉郭振民
王振许正伟刘华兵安莉
国网安徽省电力公司
3
一等奖
建设价值观传播体验教育基地
朱勇明陈泽群
国家电网公司客户服务中心
50
优秀奖
国网公司价值理念在国网江苏电科院客户服务中心的创新实践
胡玉海
沈红宇张东旭陈立清李娟
国网江苏省电力公司
51
优秀奖
建设市县供电企业一体化电子传播平台深化统一的企业文化传播
卜劲松陈录
付梅赵亮史昕烨王晶磊
国网黑龙江省电力有限公司
52
优秀奖
开蒙启智助成长薪火相传澜沧江——华能澜沧江公司教育扶贫探索和实践
陈学云王忠禄
中国水利水电第九工程局有限公司
72
优秀奖
战略引领文化先行矢志不渝加速转型
王毓吕建
中国能建中国电力工程顾问集团华北电力设计院工程有限公司
73
优秀奖
“融”文化指导下的学习型组织建设
任治民范昕
马文国
内蒙古岱海发电有限责任公司
74
优秀奖
创新班组文化建设精心打造精品队伍
李 军
陕西省地方电力集团公司榆林电力分公司
张立胜石青
钟汉云
华能澜沧江水电有限公司
53
优秀奖
望电“三好促三创”活动
刘志军冯程辉
吴优华士川
望亭发电厂
54
优秀奖
打造系列文化产品，推动文化融合深植
彭振玲刘燕彬
李猛
国电河北龙山发电有限责任公司
55
优秀奖
把握四大辩证关系，推进家园文化深植
项岱军刘文钦
虞时中
国电浙江北仑第一发电有限公司
56
优秀奖
以文化建设为抓手打造企业金牌班组
屈世伏王猛
华能伊敏煤电有限责任公司
28
二等奖
构建水电胜境延展华能荣光——华能糯扎渡电站建设“三色”水文化之品牌文化新篇
张文学郭朝晖
朱德昌
华能澜沧江水电有限公司糯扎渡水电站
29
二等奖
青年“磁场工程”助力企业繁荣发展
吕连雨常平均
赵菊芳付嘉伟
大唐河北马头热电分公司
30
二等奖
深入宣贯大唐精神提升企业发展实力
24
二等奖
新媒体技术在电力企业思想政治工作中的实践与运用
潘番袁慧
马文婧刘丹
广州有限责任公司南沙供电局
25
二等奖
以文化强企打造本质安全型企业
陈鹍仁明玲玲
调峰调频发电公司广州蓄能水电厂
26
二等奖
以大党建格局促进外包单位融入业主管理文化
张英飞孙淑华
许宁潘明鹏
王玉慧
华能吉林发电有限公司九台电厂
27
二等奖
尽职圆梦·践行使命---创建一流、煤电企业文化主题实践活动初探
陈永琪郑飞星
柳志均
浙江浙能镇海发电有限责任公司
69
优秀奖
文化引领不辱使命——从红石岩堰塞湖抢险看昆明院企业文化建设
何伟何丽文
刘元元周丹
中国电建集团昆明勘测设计研究院
70
优秀奖
采取“三步走”措施推动文化强企战略落地
高明刘新村
仝佳胡玉成
中国电建集团北京勘测设计研究院
71
优秀奖
积极践行企业核心价值理念努力实现九局富强、职工安康的快乐九局梦
以“合文化”为主题的家园文化建设
左云峰陈华
方红君
湖南桃花江核电有限公司
39
二等奖
班组文化迸发正能量打造巨型机组的“青年近卫军”
沈博渊
长江电力向家坝电厂
40
二等奖
构建“四位一体”安全文化体系
符建平李四勤
万红军
长江电力葛洲坝水力发电厂
41
二等奖
文化在企业发展中的作用
刘舜奇郭云龙
陈贺梅孙晶
天津国华盘山发电有限责பைடு நூலகம்公司
60
优秀奖
为机组岁修注入创新活力
胡鹏
长江电力检修厂
61
优秀奖
“三会一课”构筑和谐班组
姜志成焦世荣
何大熊
神华福能发电有限责任公司
62
优秀奖
有追求负责任
张德珍王演铭
李曼
神华国华寿光发电有限责任公司
63
优秀奖
班组“四力”、“三和”文化
姜志成李国栋
姚芬
神华福能发电有限责任公司
64
优秀奖
以创新文化为牵引，全面强化核心竞争力
42
二等奖
责任——凤凰涅槃的内动力
全国电力行业企业文化建设典型成果
全国电力行业企业文化建设典型成果嘿，伙计们！今天我们要聊聊全国电力行业企业文化建设典型成果，这个话题可是相当有意思哦！咱们先来聊聊什么是企业文化吧。
企业文化就是企业里头的那种特有的精神风貌，啥叫特有呢？就是别人家的企业没有的，独一无二的那种。
那么，咱们国家的电力行业有哪些独特的企业文化呢？别着急，听我慢慢道来。
咱们国家的电力行业有一个非常鲜明的特点，那就是“人民电业为人民”。
这句话可不是空话，而是实打实地体现了我们国家电力行业的核心价值观。
在电力行业工作的人都知道，他们的使命就是为了让千家万户的老百姓用电更加方便、安全、环保。
所以，他们在工作中始终坚守着这个信仰，为了人民的利益，不怕困难，不畏艰辛。
这种精神可是值得我们学习的。
说到学习，咱们电力行业的员工们可都是一流的学霸。
他们不仅要掌握各种专业知识，还要学会如何与人沟通、如何团队协作。
这可不是一般人能做得到的。
就像那句话说得好：“世上无难事，只怕有心人。
”只要我们用心去学，就一定能成为电力行业的佼佼者。
咱们电力行业的企业文化还有很多其他的特点。
比如说，他们非常注重创新。
你知道吗？在过去的几年里，咱们国家的电力行业取得了很多世界级的科技成果。
比如说，那个叫做“智能电网”的东西，就是他们研发出来的。
这个东西不仅能够让我们的电力系统更加高效、安全，还能帮助我们更好地保护环境。
所以，咱们电力行业的员工们可是真正的创新达人哦！除了创新之外，咱们电力行业的员工们还非常注重团队精神。
他们知道，一个人的力量是有限的，只有大家齐心协力，才能创造出更多的奇迹。
所以，他们在工作中总是互相支持、互相鼓励，共同为了一个目标而努力。
这种团队精神可是让人感动不已啊！咱们电力行业的企业文化还有其他很多特点。
比如说，他们非常尊重知识、尊重人才；他们非常重视安全生产、环境保护等等。
咱们国家的电力行业是一个充满正能量的地方，那里的人们都在为了一个共同的目标而努力着。
好了，今天的分享就到这里啦！希望大家能够从中学到一些东西，也希望我们国家的电力行业能够越来越好。
全国电力行业企业文化建设典型成果
全国电力行业企业文化建设典型成果下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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(完整版)国电系统2014年生产安全事故案例汇编
附件：2014年国电系统生产事故案例汇编案例1.天津国电津能热电有限公司#2机组非同期并网事故一、事故经过2014年6月4日2时54分，天津国电津能热电有限公司#2机组B修后启动并网，自动准同期并网约200ms 后，#2机2202开关、灭磁开关跳闸，主汽门关闭。
运行人员检查#2发变组保护A柜动作保护为：主变工频变化量差动、主变差动、发变组差动、误上电、定子接地;B柜动作保护为：主变工频变化量差动、主变差动、发变组差动、误上电、定子接地;C柜动作信号：主变冷却器故障、主变本体重瓦斯、主变压力释放。
现场检查#2主变两侧压力释放阀喷过油，B相分接开关漏油。
故障录波图显示，故障时发电机定子电流A、B、C相分别达到93000A、60000A、79800A，发电机和主变同相电压相角差约150度，主变高压侧电流A、B、C相分别达到8000A、5625A、5000A，故障后96ms,主变压力释放动作，173ms 主变差动、发变组差动动作，228ms误上电跳闸动作，206ms#2202开关跳开。
3时30分值长下令对汽机、锅炉、电气设备进行全面检查。
锅炉进行停炉后吹扫、停风机等操作，汽机转入盘车状态，电气将相关刀闸全部拉开，测主变低压侧绝缘为“0”，#2主变低压A相线圈局部损坏，并造成#2机组延期并网。
二、原因分析1.运行人员误操作。
机组启动并网时，当值值长、机组长、值班员违反华北公司《机组保护配置及试验管理规定》和企业《集控运行规程》中相关规定，在未核对并网前试验是否已经完成情况下，下达机组并网命令进行发电机并网操作，发生了非同期并网事故。
2.检修人员违章作业。
进行同期装置校验工作时，工作负责人执行措施不当且拆线时未核对图纸，未做标记；接线时使用错误的图纸，造成接线错误。
工作票签发人签发工作票时未发现措施不当，未对工作负责人是否适当提出质疑。
班长作为工作班成员，在执行拆、接线措施时不在现场，没有起到技术把关、监护作用；在安全技术交底栏签字时，工作不认真，未发现措施不当。
全国电力行业企业文化建设
全国电力行业企业文化建设第一篇：全国电力行业企业文化建设附件：全国电力行业企业文化建设促进委员会工作规则（暂行）一、总则全国电力行业企业文化建设促进委员会（以下简称文化促进会）的宗旨是遵守国家法律、法规和中电联章程，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕实现国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》提出的总体目标要求，着力推进电力行业企业文化建设，建立健全企业文化体系，为促进企业改革发展稳定提供强有力的文化支撑。
二、基本任务（一）促进全国电力行业企业文化的建设工作，以增强企业核心竞争力，提高管理水平，更好地为社会与经济的和谐发展服务。
（二）组织、推动企业文化理论研究工作，积极培育企业文化工作的新生力量，努力壮大具有理论研究和实践经验的企业文化建设骨干队伍。
（三）根据需要及时组织企业文化综合活动和专业活动，为企业之间搭建经验交流的平台，以展示企业文化建设的丰硕成果，促进企业间的相互合作与共同进步，促进电力行业企业文化工作的繁荣。
Itboke,专注您所关注-----------－1－精品资料，IT技术文章，真情奉献！---------（四）负责制定电力行业企业文化优秀奖的评审标准和评审工作，表彰在企业文化建设方面有突出贡献的企业。
弘扬企业精神，传播企业文化，树立企业品牌，交流管理信息，提高企业素质。
（五）培育与提高企业家的企业文化意识，倡导与发挥企业文化在企业经营管理及企业思想政治工作中的积极作用。
（六）积极参加和推动中、外企业文化交流活动，借鉴吸取国外先进的企业文化经验，不断丰富和发展电力行业企业文化事业。
（七）组织力量办好企业文化建设的教育培训工作，编辑出版发行有关企业文化方面的书刊和资料。
加强企业文化资源开发与引进，开展企业文化科技信息交流、业务培训，为企业提供信息、咨询服务。
三、组织机构文化促进会为中国电力企业联合会的专业工作委员会。
主任委员由中电联常务副理事长担任，委员由各理事长、副理事长单位的有关领导组成。
2014年电力行业企业文化优秀论文名单
二等奖
以典型人物推进品牌价值传播的实践与探索
严 娟
国网广水市供电公司
16
二等奖
统一的企业文化在“国家电网光明驿站”传播的探索与实践
许正伟 王 振 孙大鹏
国网安徽省电力公司
17
二等奖
践行社会主义核心价值观为公司科学发展提供文化引领和保障
刘宏新
国网湖南省电力公司
18
二等奖
践行社会主义核心价值观 实现和提升电网企业价值
王 振 陆志清耿培俊
江苏华电戚墅堰发电有限公司
27
二等奖
“蓝海”文化引领资本控股公司跨越发展
张泽星唐湘辉 骆英辉
华电资本控股有限公司
28
二等奖
以打造一流企业为目标的“七元一体”文化建设
冯顺田 莫 非张龙维
贵州黔源北盘江光照发电厂
29
二等奖
构建“五体一体”创新文化，助力华电一流能源基地建设
王锡南 马志明 唐 健
69
优秀奖
浅析基建单位企业文化建设的途径与形式
范 昕
内蒙古岱海发电有限责任公司
中电联理事会办公厅2015年1月27日印发
33
二等奖
在建核电企业企业文化培育
王烜昌
海南核电有限公司
34
二等奖
适应金沙江电力生产特点的企业文化培育与建设
沈 敏
长江电力向家坝电厂
35
二等奖
“拼“文化触发发展动力
李 博
神华福能发电有限责任公司
36
二等奖
企业廉洁文化建设研究
赵宝元 李国存 刘雅静
尚俊峰
三河发电有限责任公司
37
二等奖
有一种文化叫绿色
朱武静
《当代电力文化》优秀案例
《当代电力文化》优秀案例
《当代电力文化》是电力文化宣传的一份精品杂志，其中的优秀案例涵盖了许多领域，包括电力企业文化建设、电力科技创新、电力工程建设等。
本文将围绕“《当代电力文化》优秀案例”展开阐述。
第一步：电力企业文化建设
电力企业是我国国民经济的重要组织形式之一，通过企业文化建设，可以增强员工的认同感和凝聚力，提高企业的综合实力。
《当代电力文化》中不乏许多电力企业文化建设的优秀案例，如江西电力职业技术学院创建“浸润式教育模式”，实现了学校教学、管理、服务等各方面一体化管理的目标，成为电力行业领域中的佼佼者。
第二步：电力科技创新
电力行业的科技创新是实现可持续发展的关键所在，《当代电力文化》中也收录了很多科技创新的优秀案例。
如山东电力建设集团硕果累累的成果：自主研发的“超临界机组残热利用系统”，将烟气中的热能转换为热水、蒸汽等能源，并回收利用，减少了二氧化碳的排放和污染物的生成，为电力工程建设和环境保护做出了重要贡献。
第三步：电力工程建设
电力工程建设是电力产业链的重要组成部分，保障了电力行业的稳健发展。
《当代电力文化》杂志中的优秀案例也不乏电力工程建设方面的经典之作。
如江苏省电力公司渡江架线，成功完成架设230千伏输电线路的工程，避开了长江上的极其复杂地形，顺利完成了跨越江面的工作，取得了极为显著的成效。
总之，电力行业涉及面广泛，其内涵也十分丰富，而《当代电力文化》杂志中的优秀案例，涵盖了电力企业文化建设、电力科技创新和电力工程建设三个方面，展示了电力行业的发展成果，也为广大电力从业者提供了宝贵的学习和借鉴的资源。
2014年电力行业企业文化优秀案例名单
二等奖
责任——凤凰涅槃的内动力
韩月丽夏晓红
何姗
绥中发电有限责任公司
43
二等奖
强化市场文化导向,持续为客户创造价值
侯学众张从昕
赵信磊王涛
山东电力工程咨询院有限公司
44
二等奖
讲好AE故事，弘扬AE文化
赵阳
中广核工程有限公司
45
二等奖
以主题年活动为载体推进文化落地引领企业精细管理
黄世平林莹
王焕凤
广东省粤电集团有限公司韶关发电厂
李法众彭芸珊
徐晶耿涛
华能玉环电厂
8
一等奖
“企业开放日”展示“责任大唐”形象
杨柳
中国大唐集团公司
9
一等奖
“我爱洛电我爱家”企业文化活动在洛河发电厂的实践与发展
郭世新肖学好
周刚
大唐淮南洛河发电厂
10
一等奖
建设“三力”文化，助推转型发展
宋成
胡迦如夏元明
江苏华电扬州发电有限公司
11
一等奖
善水”文化创新增强企业核心竞争力
24
二等奖
新媒体技术在电力企业思想政治工作中的实践与运用
潘番袁慧
马文婧刘丹
广州有限责任公司南沙供电局
25
二等奖
以文化强企打造本质安全型企业
陈鹍仁明玲玲
调峰调频发电公司广州蓄能水电厂
26
二等奖
以大党建格局促进外包单位融入业主管理文化
张英飞孙淑华
许宁潘明鹏
王玉慧
华能吉林发电有限公司九台电厂
27
二等奖
尽职圆梦·践行使命---创建一流、煤电企业文化主题实践活动初探
李华平程开喜
江琳周翔
全国电力行业企业文化建设典型成果
全国电力行业企业文化建设典型成果嘿，伙计们！今天咱们聊聊全国电力行业企业文化建设典型成果，看看那些有趣的故事和感人的经历。
别着急，我们先来一发“开胃菜”，让你们尝尝这个行业的独特风味。
1.1 企业文化的重要性话说在很久以前，电力行业还是个小弟弟，大家都觉得它没啥前途。
可是，随着科技的发展，电力成了现代社会不可或缺的能源。
这时候，企业文化的建设就显得尤为重要了。
一个好的企业文化，能让员工更有归属感，更有干劲儿，也能提高企业的凝聚力和竞争力。
所以说，企业文化建设就像是给企业穿上了一件“战袍”，让它在市场竞争中更加从容。
1.2 典型成果一：绿色发展现在，环保已经成为全球关注的焦点。
为了响应国家的政策，许多电力企业都在积极进行绿色发展。
比如说，某家电力企业就在厂区内种了很多树，还设立了专门的环保部门，负责处理废气、废水等污染物。
这些做法不仅让企业形象更上一层楼，也为地球环保做出了贡献。
这还得感谢那些勤奋的环保工作者，他们就像是企业的“绿色卫士”，让我们的家园更加美好。
2.1 企业文化活动除了绿色发展，企业文化活动也是非常重要的一部分。
比如说，某家企业每年都会举办一场盛大的“职工运动会”，让大家在紧张的工作之余，放松身心，增进友谊。
还有的企业会组织“文艺汇演”，让员工展示自己的才艺，丰富企业文化生活。
这些活动不仅让员工感受到企业的关爱，也提高了他们的工作积极性。
2.2 企业文化宣传为了让更多人了解电力行业的优秀企业文化，很多企业都会通过各种渠道进行宣传。
比如说，他们在网站上发布了一些关于企业文化的文章和图片，还在社交媒体上分享了一些员工的故事。
这些宣传手段让外界看到了电力行业的另一面，也让更多人对这个行业产生了兴趣。
3.1 企业文化培训为了更好地传承和发扬企业文化，很多企业都会定期开展培训活动。
比如说，某家企业就设立了一个专门的“企业文化培训班”，邀请了一些专家学者来给员工授课。
通过这些课程，员工们不仅学到了丰富的知识，还更加深入地理解了企业文化的内涵。
某年度全国电力行业文化与企业文化优秀成果获奖名单
向涛
郝勇 徐全海张得君
三等奖
广州蓄能水电厂
科学持续推进广蓄文化建设与评价体系
江裕熬
连光明
三等奖
广东省粤电集团有限公司沙角A电厂
构建最具活力、最具竞争力的和谐发电企业
饶苏波
全体员工
三等奖
广东红海湾发电有限公司
智慧红电 幸福海湾
张洪刚
黄小锋 高苑辉 高文霞 阎明
三等奖
大唐太原第二热电厂
“创新 诚信”建设和谐兆光大家庭
朱玉
二等奖
云南曲靖供电有限公司
“快乐工作12345”企业文化实践
王留和
二等奖
大唐韩城第二发电有限责任公司
深化“五化”建设?创建本质安全
赵峰
田宏安 高治宏 刘宏伟
二等奖
黄河公司陇电分公司
构建“四型”管理文化 助推企业和谐发展
王世健
胡兆阳 李素转
二等奖
贵州华电大龙发电有限公司
二等奖
河北国华沧东发电有限责任公司
构建特色责任文化 培育企业战略竞争力
许建华 刘曰广
尤斌 周宗广
二等奖
中国长江电力股份有限公司
长江电力企业文化的创建与实践
张诚
张定明 马振波 艾友忠
陈国庆
二等奖
华电新疆公司乌鲁木齐热电厂
“华彩”文化的构建及其在企业发展中的作用
缪宛新ห้องสมุดไป่ตู้周俐佼
孙刚 王义 张英
三等奖
甘肃电投张掖发电有限责任公司
陆平
多文智 马兴祯 雷国跃
刘志全
优秀奖
广东电网梅州梅县供电局
构建特色企业文化，促进企业全面发展
邹爱宏 钟其华
XXXX年度全国电力行业文化与企业文化优秀成果获奖名单
冯水城高韩平
王中华王健康贾世民石磊巩方
三等奖
云南电网公司临沧供电局
实现常规工作规范化，建立标准化工作文化氛围
刘兴明
刘润珍
三等奖
浙江浙能温州发电有限公司
“愿景共存人企共进”企业文化
曹御风李建国
章良利赵阳陈利忠王会勤陈伟忠郑葵忠
三等奖
大唐南京发电厂
弘扬清风正气建设廉洁文化
饶苏波
全体员工
三等奖
广东红海湾发电有限公司
智慧红电幸福海湾
张洪刚
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构建“大学习”文化长效机制积极推进企业科学发展观
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三等奖
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“四力”合一建设“四统一”优秀文化
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可电“蓝•海”文化
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“三色三维”黄电文化
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“四者”亲情文化
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