高级人才聘用兼职合同
公司高级工程师聘用协议书模板(六篇)
公司高级工程师聘用协议书模板甲方：乙方：_____ 身份证号码：_____现甲方公司业务发展不断延伸，需储备一批具备专业知识并取得相应资格证的专业人才，可根据甲方实际需要提供兼职专业咨询及劳务，依据法律法规及当地政府相关文件，本着平等、互利、自愿的原则，经双方协商一致达成如下内容，双方共同遵守：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限暂为壹年，自____年____月____日至____年____月____日。
二、聘用期内，甲方采取兼职的方式聘用乙方，也即甲方根据业务量的实际需要，通知并安排乙方配合甲方资质年审，及政府主管部门到本公司现场检查时配合检查。
甲、乙双同意年薪大包干型向乙方支付报酬，共¥7000元/年。
三、聘用期间因建设等行政主管需要或甲方需要乙方到指定现场办理事务或接受检查的，甲方应提前3________日通知乙方，乙方应按时到达指定现场，并接受甲方安排的工作，因此甲方应一次性支付乙方补偿费元/日（不含往返交通费、食宿费）。
四、聘用时，乙方应向甲方提供资格证书、学历证书、身份证等证明乙方具备相应专业资格或职称的证明，并能满足甲方办理企业注册、资质申报、升级、年检或接受检查等要求。
五、聘用期间乙方的资格证书、职称证书、学历证书、评审表等原件提交甲方保管，如乙方需要使用应提前3_____5天通知甲方并经甲方同意，使用过程中不得损害甲方的利益，否则应赔偿甲方的损失。
乙方应在约定的期限内将证书等文件交回甲方保管。
六、乙方按甲方需要将证书等文件资料提交甲方时，甲方应支付乙方人民币1000元;剩余年报酬甲方应在建设等行政主管部门复核乙方证书等文件原件合格后五个工作日内付清余款。
（乙方收款银行名称：_____，账号为：）七、甲方权利义务1、甲方应妥善保管乙方提交的证书文件等。
2、甲方可根据实际需要调配乙方的证书等至甲方关联的企业使用，但应提前通知乙方，并应合理使用不损害乙方利益，就此乙方应配合甲方。
大学高层次人才聘用合同6篇
大学高层次人才聘用合同6篇篇1大学高层次人才聘用合同为了进一步促进高层次人才引进工作，提高学校的教育教学水平和科研创新能力，大学高层次人才聘用合同被视为一种重要的管理措施。
高层次人才的引进不仅能够提升学校的学术声誉和影响力，还可以吸引更多的优秀学子和研究生来校学习和研究。
因此，高校需要建立完善的聘用制度和合同管理体系，以保障双方的权益，确保合同按照规定履行。
一、聘用范围大学高层次人才聘用合同主要适用于高校招聘的教授、特聘教授、讲座教授、兼职研究员等高水平人才。
根据不同的人才级别和职称，学校可以制定相应的工作职责和聘用条件，并签订具体的聘用合同。
二、聘用条件高校在聘用高层次人才时，通常会考虑以下因素：1. 专业背景：人才的学术背景、研究方向、业绩成果等；2. 学术声誉：人才在国内外的学术声誉和影响力；3. 科研成果：人才的科研项目、论文发表情况、专利获得等；4. 教学能力：人才的教学效果、学生评价、教学创新等；5. 团队合作：人才的团队合作精神、团队建设能力等。
学校可以根据以上条件对待聘用的高层次人才进行综合评估，确定聘用的具体条件和方式。
三、合同签订高校在聘用高层次人才时，通常会签订一份详细的聘用合同。
合同应包括以下内容：1. 双方当事人的基本信息：包括高校名称、人才姓名、聘用职称等；2. 合同期限：明确聘用的时间长短，以及可能的续聘条件；3. 工作职责：明确人才的工作任务和职责，包括科研项目、教学任务等；4. 待遇待遇：明确人才的薪酬、福利、住房条件等待遇；5. 离职条款：规定人才离职的条件和程序；6. 其他条款：如知识产权、保密协议等。
高校应当认真审查合同条款，确保合同内容与双方的实际情况相符，避免漏洞和风险。
四、合同履行高校在签订聘用合同后，需要认真履行合同约定，确保聘用高层次人才的权益。
具体包括：1. 提供必要的工作条件，满足人才的科研和教学需求；2. 确保按时足额支付人才的薪酬和津贴；3. 帮助人才解决工作和生活中的困难和问题；4. 给予人才相应的荣誉和奖励，激励其发挥更大的潜力。
中高级人才寻访服务合同
中高级人才寻访服务合同甲方：（以下简称“甲方”）通讯地址：联系电话：乙方：（以下简称“乙方”）通讯地址：联系电话：甲方鉴于企业发展需要，现委托乙方寻猎所需人才，甲乙双方经友好平等协商，达成协议如下，以资共同遵守。
一、委托事项1、委托招聘职位：2、甲方委托职位方式包括书面、传真、EMAIL、QQ、微信、电话、短信、口头等通知方式。
二、甲方的权利和义务1.甲方负责人填写《委托猎头登记表》并向乙方如实、准确提供企业概况及委托职位的组织定位、工作职责、任职资格、薪资待遇、聘用形式、工作地点和环境等相关信息，并保证职位信息真实、有效。
鉴于猎头服务项目的特殊性，甲方应根据项目进度及乙方服务规程要求，给予乙方项目顾问尽可能详尽的信息支持与配合，以便乙方寻访适合甲方的候选人；2 .甲方按照本合同的约定及时足额地支付首付款及全部服务费；3.甲方在收到乙方提交的候选人资料2个工作日内，给乙方初步答复：A：认为候选人均不能满足面试条件的，须通知乙方重新推荐，并说明原因；B：若甲方在收到候选人资料2个工作日内不能给予乙方答复，须及时与乙方联系，说明情况并重新约定答复时间，否则视为乙方推荐的候选人报告符合甲方委托要求；C：甲方认为乙方推荐的候选人满足面试条件的，应给乙方初步答复后的在3个工作日内安排候选人面试，并在三个工作日内通知乙方面试时间和具体安排，并说明面试该职位的具体职责、薪资待遇等，妥善安排面试官和人员接待;若甲方不能在3个工作日内安排候选人面试，须及时与乙方联系，说明情况并重新约定面试时间；1.4 甲方对每位候选人面试后，应在3个工作日内通知乙方面试初选结果，以避免因延误反馈情况给乙方工作及候选人带来不良影响。
该面试及初选结果大致分为如下三种情况：A：甲方确定人选录用，以公文的方式通知乙方，并由乙方通知和协调候选人入职；B：甲方希望乙方再对其中人选做进一步信息提供和考察；C：面试人选暂不合适，需要再度推荐；若甲方不能在3个工作日内通知乙方结果，须及时与乙方联系，说明情况并重新约定告知结果的时间；甲方告知乙方面试结果最迟应不超过面试后的10个工作日，如超过面试后的10个工作日仍未能告知的，视为甲方决定录用候选人；1.5 如甲方在面试人选后认为候选人不合适，应明确告知乙方该人选的不适合的主要因素，以便乙方再做更适合的推荐。
集团公司高级人才招聘引进管理办法
集团公司高级人才招聘引进管理办法第一章总则第一条为推进人才强企战略的实施，引进急需的高级人才，充实企业高端和专业人才队伍，改善人才结构，推动集团公司跨越式发展，顺利实现“十三五”战略目标，结合公司实际，制定本办法。
第二条人才引进的工作原则1、坚持符合企业发展需要的原则；2、尊重人才、公开选拔；统筹规划、重点突出；能力为先、德才兼备；择优录用、规范管理3、以人才引得进、留得住、能发展为目标。
第三条引进人才要有利于促进公司整体发展，有利于技术和管理水平的有效提升，有利于新项目建设和新技术推广应用，有利于集团公司人才队伍整体素质的改善和队伍结构的优化。
第二章引进的重点、标准和方式第四条引进对象是企业发展所急需和紧缺的各类人才，重点引进具有与本企业业务相关的专业技术水平和技术特长的技术人才或有较强管理能力的高端人才。
优先引进具有领军作用的科技带头人和项目负责人，引进能够在重点产业领域和关键性技术方面实现突破的实用性人才，引进掌握自主知识产权、有望形成新的经济增长点的创新人才，引进熟悉国际规则、具有企业管理、资本运作、市场营销等方面知识的高层次管理人才。
本人愿意来公司工作或服务，并具备以下条件之一者：1、取得硕士及以上学历的专业技术人才；2、拥有技术专利的专业技术人才；3、因设立新项目、技术课题攻关等需聘请的专家学者；4、能取得较好经济效益和社会效益的高级管理人才；5、具有特殊专长的高技能人才和实用型人才；6、急需专业的全日制大学本科毕业生。
第五条引进的人才必须品行端正，具有良好的职业道德和合作精神，身体健康。
第六条建立灵活多样的用人机制，确立不求所有，但求所用的人才观，积极探索、实践各种柔性引进模式，实现人才引进与智力引进并重。
第七条按照市场经济发展要求，打破户籍、身份、档案、人事关系等方面的限制，依法签订劳动合同或服务协议，采取调入、聘用、兼职、专家联系制度等多种形式引进人才。
第八条对可以转移人事档案关系的，采取调入方式，签订正式用工合同并备案。
高级人才寻访服务合同
高级人才寻访服务合同甲方：地址：电话：邮箱：乙方：地址：电话：传真：甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方寻访和推荐优质人才等事宜，达成如下条款，以共同遵守：一、服务内容1.1甲方委托乙方按照甲方提供的职位描述要求寻访人才，接受乙方的推荐，并安排面试。
1.2乙方通过各种渠道搜寻符合甲方职位要求的合适候选人，并推荐给甲方，以满足甲方人力资源方面的需求。
1.3当乙方所推荐的候选人通过甲方面试，并在甲方所指定的岗位上报到后，该服务主体结束。
但是乙方有义务提供合同所承诺的人员更换服务义务。
二、服务期限本合同自双方签字起生效，合同有效期为年，自年月日至年月日。
三、甲方的权利和义务3.1 该职位委托合同甲方委托乙方为其代理招聘服务,。
3.2 甲方须尽可能详细明确的填写《委托猎头登记表》，以及提供委托职位的职位描述。
甲方应根据项目进度及乙方服务规程要求，给予乙方项目顾问尽可能详尽的信息支持与配合，以便乙方寻访适合甲方的候选人；3.3甲方应在乙方推荐人员到职后三个工作日内书面通知乙方。
如在聘用通知书约定的上班之日，乙方推荐的人员未能到甲方上班的，甲方应将该情况发生后当日内书面通知乙方；3.4甲方应在与乙方推荐人员签订聘用通知书后五个工作日内将所聘人员职位、到职日期、薪酬、试用期等情况以书面形式通知乙方；3.5甲方应对乙方提供的人员资料保密，并严格控制内部人员知情范围，不得向外泄露人才资料，或向任何第三方提供人才资料(包括个人和法人)。
如有上述情况，一经核实，甲方需无条件给予乙方相应的经济赔偿；3.6甲方对乙方的任何投诉和建议均可通过发送邮件到邮箱，甲方的投诉和建议将反馈给乙方相关部门。
四、乙方的权利和义务4.1 甲方填写委托登记表、签订委托招聘服务合同后，乙方开始正式提供合同约定服务；4.2 乙方应在签订合同后的10个工作日内，向甲方提供书面或电子邮件形式的，与委托职位相适合的有关候选人资料报告；4.3 乙方自签订本合同起，不得将甲方内的工作人员、商业信息，推荐或泄露给其他可能获得利益的第三方；在本协议到期或终止后，以上保密责任依然存在。
公司高级工程师聘用协议书范文(5篇)
公司高级工程师聘用协议书范文甲方：_____乙方：_____ （身份证号码：_____）因甲方的业务发展和对人才的需要，现聘用一批高端技术人才担任公司的技术顾问。
本着平等自愿、诚信友好的原则，决定聘任乙方为甲方的专业高级工程师，为甲方提供专业能力范围内的技术顾问。
经协商一致，签定本协议，以便共同遵守。
具体条款如下：一、协议期限本协议期自____年____月____日起，至____年____月____日止，聘期周____年。
二、乙方应于签订合同时向甲方提供以下证件及文件（未注明复印件的为原件）：1、职称证书（建筑专业高级工程师证）2、身份证复印件3、毕业证书复印件4、评审表、职称批准文件复印件，复印件部分需体现经有权出具证明的人事主管部门盖章;5、原聘用单位解聘证明;6、一寸彩照8张。
以上乙方提供的文件信息甲方应予以保密，不得用于履行本协议之外的其它用途，否则由此出现的任何责任均由甲方承担。
三、顾问费：甲方付给乙方的顾问费用共计人民币_____元（大写：_____元整）付款方式：_____经建设主管部门确定乙方证书没有问题后的7个工作日内，甲方一次性支付聘用酬金给乙方。
四、合同期间，甲方有权使用乙方的专业高级职称证书用于办理企业资质申请注册、变更、升级，开展正常业务和资质____年检审查使用。
五、甲方对乙方职称证书的具体要求：1、职称证书、身份证、毕业证书、评审表、职称批准文件应提供原件或者复印件（经有权出具证明的人事主管部门盖章）供甲方验证（资质审查部门验证），职称证书留存甲方，身份证等相关原件在资质申请完毕后归还乙方。
公司在进行资质申请注册、变更、升级或年检时需要核验原件，乙方必须在甲方发出通知____日内提供甲方使用。
乙方应确保乙方证书真实有效，甲方能够使用乙方的证书申报资质及____年检，双方各自承担快递费用。
2、乙方所提供的职称证书、身份证、毕业证书、评审表、职称批准文件等相关证件（含身份证）必须有效真实，且乙方职称证书必须确保未在其他单位使用（资质审查部门在资质管理系统中查询无多家企业重复使用），后期如因为乙方证书多家挂靠影响甲方企业资质，一切后果由乙方承担，并负相应的法律责任。
大学高层次人才聘用合同5篇
大学高层次人才聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX大学地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]，职务：[XXXXX]（校长）联系方式：[联系方式]传真：[传真号码]乙方（受聘人员）：姓名：[XXXXX] 性别：[性别] 民族：[民族]身份证号码：[身份证号码] 籍贯：[籍贯地址] 学历：[学历]职称：[职称名称]工作单位：[原工作单位及职务或经历事项]（或其他专长介绍等）联系方式：[联系方式]（电话、邮箱等）通讯地址：[XXXXX]（含邮政编码）鉴于甲方需要聘请高层次人才从事教学、科研等相关工作，乙方愿意在甲方从事相应的工作，双方根据平等自愿的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，达成如下协议：一、聘用范围与岗位职责甲方聘请乙方从事的具体岗位为XX院系的教学和科研工作，担任相应的教师或科研岗位。
岗位职责包括但不限于教学设计、授课授课计划安排、学术活动组织以及科研项目的研究等。
乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限与工作时间聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
工作时间按照甲方的规定执行，原则上符合国家和地方关于教师工作的相关规定。
三、薪酬待遇与福利甲方按照国家和学校的相关规定支付乙方的薪酬和福利待遇。
薪酬包括基本工资、绩效工资和奖励等。
福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等。
四、工作条件与保障甲方将为乙方提供良好的工作环境和条件，包括但不限于办公设备、实验设施、图书资料等。
同时，甲方将尽力保障乙方的工作安全和健康。
五、知识产权与保密义务乙方在甲方工作期间所完成的科研成果的知识产权归甲方所有。
未经甲方书面同意，乙方不得擅自发表或转让相关科研成果。
同时，乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密。
六、培训与进修甲方有义务为乙方提供必要的培训和进修机会，提高乙方的教育教学和科研水平。
聘用合同的种类
聘用合同的种类聘用合同是指雇主与员工之间达成的一种法律文件，约定了双方关于工作职责、薪资待遇、工作时间、福利和解雇程序等方面的权利和义务。
根据不同的工作关系和职位类型，聘用合同可以分为以下几种类型。
1. 固定期限合同固定期限合同是最常见的聘用合同类型。
这种合同规定了员工与雇主之间的工作关系和职位职责，以及工作期限。
固定期限合同的工作期限可以是一年、两年或更长，根据合同约定，员工在合同到期后可以选择续签合同或结束劳动关系。
2. 无固定期限合同无固定期限合同是一种不设定具体工作期限的聘用合同。
与固定期限合同不同，无固定期限合同不限制合同的终止时间，员工和雇主可以根据实际情况随时终止劳动关系。
这种合同一般适用于高级管理人员或一些特殊职位。
3. 实习合同实习合同是针对学生、毕业生或其他缺乏工作经验的人员而设计的。
这种合同明确规定了实习期的开始和结束时间，以及实习期间员工的职责和薪资待遇。
实习合同旨在提供实践机会和培养新人才，通常为期数个月或一年。
4. 短期合同短期合同是为特定的项目或任务而设定的。
这种合同一般用于需要临时员工的企业或组织，适用于短期工作的需求，如季节性销售活动、展览会或紧急项目等。
短期合同通常在工作期限较短的情况下注明了员工的职责和薪资待遇。
5. 兼职合同兼职合同是指员工在同一时间内同时担任多个工作岗位的合同。
这种合同适用于同时具备多种技能或需要某种程度的灵活性的员工。
兼职合同通常注明了员工在不同兼职岗位之间的工作时间和薪资待遇。
6. 高管合同高管合同是专门针对高级管理人员而设计的聘用合同。
这种合同一般约定了高管的权益、绩效奖金计划、解雇程序和保密协议等内容。
由于高管在组织中所占核心地位，高管合同通常会较为详细地描述员工的权利和义务。
不同类型的聘用合同适用于不同的工作需求和雇佣关系。
企业或组织应根据员工的工作性质、职位类型和需求来选择合适的合同类型。
同时，双方在签订合同之前应仔细阅读合同条款，并确保对合同的理解和同意。
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高级人才聘用兼职合同
精选资料高级人才聘用（兼职）合同编号:号年月日制精选资料可修改编辑委托人与受委托人本着平等互利的原则根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规和规章签订本合同并共同遵照执行。
合同释义：本合同中除非文意另有所指,下列词语具有如下含义:（）高级人才聘用合同或本合同：指甲方与乙方签署的编号:号）的《国家高级人才聘用合同》。
（二）高级人才：指持有国家建设部、人事部、交通部、水利部、铁道部、信息产业部等颁发的本委托合同第二条第（一）款里列出的相关注册类的执业资格证书的人员以下简称为《高级人才》。
第条本合同当事人甲方：日照海曲工程监理有限公司法定代表人：安玉臻联系电话：手机：法定代表人身份证号码：授权代理人：李现武联系电话：手机：授权代理人身份证号码注册地址：荟阳路号邮编：传真：邮箱：rzhqjlcom乙方：联系电话：手机：身份证号码：邮箱：开户银行：账户姓名：银行帐（卡）号：第条聘用内容因甲方发展需要需聘用条款(一)中所列高级人才经过真诚友好协商甲方同意聘用乙方开拓市场并配合甲方为其办理注册手续乙方可不参加项目工作的公司将给予一定的补偿具体条款如下：（一）高级人才类型注册造价工程师（二）甲方聘用乙方合同期限为壹年自双方签字盖章之日起即刻生效。
（三）合同期为：年月日至年月日。
（四）甲方收到乙方注册资料扫描件后十日内来山东省建设执业资格注册中心递交资料。
第条甲方权利与义务（一）合同期间乙方授权甲方使用乙方的注册造价工程师证书和个人资料仅用于甲方企业的资质维护或年检活动。
签定协议时甲方应向乙方提供其单位的营业执照、资质证书、组织机构代码证的扫描件。
（二）合同期间甲方应按建设部要求负责为乙方免费办理初始注册、延续注册、变更注册、继续教育培训等相关手续并承担实际发生的培训费、往来交通费（火车票、汽车票等）、食宿费用及相关手续费用。
乙方注册证在两年合同期内需要继续教育培训时由甲方及时安排乙方的继续教育乙方应积极配合及时参加继续教育培训如由于乙方原因未能参加继续教育培训造成的后果视为乙方违约。
如因甲方原因未及时给乙方办理继续教育报名手续视为甲方违约。
甲方负责乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业业绩情况。
同时在注册期间为方便乙方在注册周期满后办理变更注册或延续注册时所需的业绩证明由甲方提供。
如因甲方原因未提供乙方后续注册时所需业绩证明时影响到乙方的注册办理。
视为甲方违约。
（三）甲方不得将乙方的注册造价工程师注册证书原件和复印件个人资料的原件和复印件转借、仿制、涂改不得做出任何有损于乙方的任何行为。
任何经营性和非经营性活动所造成的一切行政处罚、纠纷和诉讼均与乙方无关乙方也不承担与此相关的任何民事和刑事责任。
如因上述甲方原因给乙方造成的行政、法律后果和经济损失全部责任由甲方承担。
（四）甲方应妥善保管乙方交给甲方的所有证书原件和复印件及乙方其他有关个人资料的原件和复印件。
在省建设厅注册申请受理后甲方应立即归还乙方毕业证、身份证、执业资格证等原件。
乙方的执业印章、注册执业证书由甲方保管。
（五）甲方应根据合同要求按时支付乙方的聘用工资。
第条乙方权利与义务（）甲乙双方签署合同后乙方向甲方提供有关资质申报及高级人才注册所需要的相关材料所需资料如下：、国家注册造价工程师执业资格证书（原件）。
、身份证（原件）。
、乙方一寸彩色相片张。
、毕业证乙方提供给甲方上述证件及相关资料时甲方需向乙方出具加盖公章及法人代表亲笔签名的收条为证。
（）甲方在申请注册期间乙方需积极配合甲方进行注册以便顺利注册成功。
（）在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时乙方需积极配合甲方。
如甲方需要乙方到甲方所在地配合检查甲方应提前个工作日以书面或邮件方式通知乙方并为乙方报销交实际发生的通费（火车票、汽车票等）、食宿费等相关费用。
（）乙方任何情况下都无需在甲方单位坐班、无需参加考勤、无需遵守甲方上班作息规章制度、无需参与甲方的项目管理工作但应积极配合参加相关项目的检查等工作甲方可适当给予补助。
第条聘用工资及支付方式（一）经甲乙双方商定乙方聘用期为壹年甲方同意提交资料当天一次性支付乙方¥：元人民币（大写：叁万元整）聘用工资（税后）。
如注册失败甲方退换乙方相关的注册材料乙方退回甲方支付的全额聘用工资本合同解除。
第条证书的保管完成注册后乙方同意将注册证书、执业印章交由甲方管理。
第条解聘、续聘（）甲方在本合同期满前三个月确定是否续聘并通知乙方在得到乙方（或甲方）确定不再续聘后应在合同期满前一个月出具解聘证明、职业道德证明等相关变更注册证明协助乙方以后办理变更手续。
若遇国家政策变动办理注册时需要其它相关证明材料需甲方提供的由甲方提供需乙方提供的由乙方提供本着友好协商共同处理的原则解决问题。
（二）在合同有效期内甲乙双方不得单方解除合同如因此造成损失由提出解除合同一方负责。
如甲乙双方在合同期内需要变更合同应本着相互支持与理解的原则提前个月通知对方以便另一方做好工作安排。
（三）如本合同到期续订合同甲方应提前个月通知乙方经双方协商同意可以续订劳动合同次年报酬应在本合同到期前天支付否则视为不续订。
若到合同截止日期前天双方仍未能达成续聘本合同则甲方必须在本合同到期前积极协助乙方办理转出注册手续乙方在合同到期前个月有权决定是否与甲方续聘。
（四）在下列情况下乙方有权提前解除合同：（）甲方不能按期支付工资（）甲方原因注册不成功（）甲方未履行本合同约定的义务或违约。
（五）在下列情况下甲方有权提前解除合同：（）乙方原因注册不成功（）乙方未履行本合同约定的义务或违约（）乙方提供虚假证件。
第条违约责任（）如因甲方原因（在合同期内）无法在注册期满前完成乙方的继续教育学习手续造成乙方无法继续注册或转注册甲方应向乙方赔偿人民币¥：元人民币（大写：壹万元整）如因乙方个人原因造成无法继续注册或转注册甲方不承担任何责任。
（）甲方在使用乙方提供的证书、证件和乙方其它个人资料期间应妥善保管不得丢失、损坏。
如因甲方原因发生乙方的提供的证书、证件和乙方其它个人资料
丢失或吊销甲方赔偿乙方相关损失其相关损失计算方法如下：（）因甲方原因导致资格证原件、注册证原件及印章丢失甲方应以书面形式告知乙方并负责为乙方挂失和补办（补办周期应按国家正常补办周期加天）并保证乙方再次正常注册费用由甲方承担若挂失或补办时间发生延误甲方须按¥：元人民币日（大写：伍佰元整日）计算从证件丢失之日算起至乙方证书发下来为止。
（）乙方其它证件的原件因甲方原因丢失或损毁如毕业证等无法补办的,甲方应以书面形式告知乙方并赔付乙方人民¥：元人民币（大写：伍万元整）赔付时间以从证件丢失之日算起个工作日内支付赔偿。
（）乙方注册造价工程师资格因甲方原因被吊销资格甲方赔付乙方¥：元人民币（大写：伍万元整）且乙方有权单方解除本合同乙方不需返还甲方已支付但未到聘用期的聘用工资赔付时间以吊销之日算起个工作日内支付赔偿。
上述（）～（）条赔付条款若甲方在约定的赔付日期未能及时赔付则从约定时间算起每推迟一天按¥：元人民币日（大写：伍佰元整日）计算直至上述赔偿金赔付为止。
（）如甲方提前解除合同关系甲方应赔付乙方违约金叁万元年。
乙方不需退还甲方已支付但未到聘用期的聘用工资。
（）如乙方违约或提前解除合同关系乙方应赔付甲方违约金叁万元年。
乙方需退还给甲方已支付但未到聘用期的聘用工资以月为计算单位。
第条本合同终止（）如果初始注册或变更注册未能成功甲方应退还已收到的乙方的全部证件的原件和复印件及乙方其它个人资料的原件和复印件乙方需退还甲方已付的聘用工资本合同自动终止。
（）如遇国家相关政策调整导致一级建造师、注册造价工程师证书甲方不能继续使用时“本合同”自动终止乙方按月计算退回未到聘用期的全部聘用工资。
（）甲、乙双方因工作需要或甲、乙双方因客观原因导致无法履行本合同条款时双方可通过协商变更本合同条款。
第条其它事项（）本合同条款中货币币种均为人民币。
本合同所指金额均为税后金额。
如需缴税均由甲方承担。
（）本合同自双方签定之日起生效。
按本合同“第五条聘用工资及支付方式”甲方付清乙方聘用工资。
在聘用期满后不继续聘用的甲方应归还乙方注册证书的原件和复印件及执业印章本合同失效。
并协助已乙方办理相关变更注册手续。
（）本合同一式两份甲乙双方各执壹份。
未尽事宜双方协商解决。
（）甲、乙双方合同有争议协商无果时将选择协议履行地人民法院通过诉讼解决。
（）按全国统一社保卡新规定一人一身份证一社保卡乙方的“五险一金”费用自理甲方不得因变更注册、续期注册等因素影响乙方“五
险一金”正常缴纳乙方的聘用工资也不包括此费用。
（）补充条款：甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人负责人（授权代理人）：签订日期：年月日签订日期：年月日THANKS!!!致力为企业和个人提供合同协议策划案计划书学习课件等等打造全网一站式需求欢迎您的下载资料仅供参考可修改编辑。