广州皮具厂招聘模板
工厂招聘普工启事范文模板(汇总6篇)
工厂招聘普工启事范文模板第1篇*xxx工厂军械修理厂招聘启事，隶属北海舰队装备部，系海军装备保障中型企业，主要从事装备、设备安装与维修，机电产品制造与加工等，现有职工1000余人，为海军装备保障需要，竭诚聘请各专业英才加入。
1、招聘要求：正规本科以上**，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心。
专业、男女均不限，学生会或班**优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：普通操作工、机械修理工4、主要职责：从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。
5、工资待遇：试用期基本工资XXX元/月，试用期3-6个月。
根据工作安排，每月可休息4天。
实习期及转正后缴纳“五险一金”的，提供员工宿舍和员工餐。
7、报名日期：截止到2014年6月X日。
邮箱：*******联系人：王先生面试地点：工厂(XX路和XX路交界口)工厂招聘普工启事范文模板第2篇为满足图书馆清洁工作需要，现面向社会招聘清洁工一名。
一、应聘条件：女性，年龄在45岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，工作态度认真。
二、招聘方式：凡***请于周一至周五工作时间到xxxxx面谈，或致电xxxxxx咨询。
三、联系人：xxx（xxxxxxxx）xxxx大学图书馆20xx年1月22日招聘启事（图书馆清洁工）工厂招聘普工启事范文模板第3篇解放军xxx工厂军械修理厂招聘启事，隶属北海舰队装备部，系海军装备保障中型企业，主要从事装备、设备安装与维修，机电产品制造与加工等。
现有职工1000余人，为海军装备保障需要，竭诚聘请各专业英才加入。
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：普通操作工、机械修理工4、主要职责：从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。
5、工资待遇：试用期基本工资XXX元/月，试用期3-6个月。
XX店招聘广告范文招募人力资源经理有人力资源管理经验者优先薪资待遇好
XX店招聘广告范文招募人力资源经理有人力资源管理经验者优先薪资待遇好尊敬的求职者：感谢您对我们公司人力资源经理职位的关注和关心。
作为一家知名企业，我们很高兴能够有机会向您介绍我们的招聘计划，并邀请您加入我们的团队。
一、公司简介我们是XX店，一家专注于**行业的领先企业。
多年来，我们致力于为广大消费者提供优质的产品和满意的服务。
公司以"客户至上，诚信经营"为核心价值观，秉承“稳定发展，精益求精”的发展理念。
二、岗位职责作为人力资源经理，您将承担以下责任：1. 负责制定并执行人力资源管理策略和流程，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等；2. 参与制定企业的人力资源规划，确保人力资源与业务发展的有效匹配；3. 负责招聘流程管理，包括招聘需求分析、制定招聘计划、招聘渠道选择、面试评估等；4. 负责员工培训和发展计划的制定与实施，提升员工综合素质和职业能力；5. 负责绩效管理体系的建立和运营，促进员工绩效提升；6. 维护良好的员工关系，积极处理员工诉求和矛盾；7. 监督和推动公司的人力资源政策、制度及规范的贯彻执行。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、管理学或相关专业优先；2. 3年以上人力资源管理相关工作经验，有零售行业经验者优先考虑；3. 熟悉相关法律法规，了解公司人力资源管理的最新趋势与理念；4. 具备较强的沟通协调、团队建设和组织协调能力；5. 具备专业的招聘、培训、绩效管理等人力资源管理技能；6. 具有较强的责任心、抗压能力和自我驱动能力。
四、薪资待遇在我们公司工作，您将享受到有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等福利待遇，并有广阔的发展空间和良好的晋升机会。
五、如何申请如果您对我们公司的人力资源经理职位感兴趣并符合上述要求，请将个人简历发送至我们的招聘邮箱：xxxxxxxxxx，并在邮件标题中注明“人力资源经理-姓名”。
我们将会在收到简历后及时与您联系，安排面试。
招工的启事(6篇)
招工的启事(6篇)招工的启事1__市豪美箱包有限公司，是一家集生产与贸易为一体的厂家，是国内大型皮具箱包公司之一。
现招聘以下人员：操作工：8名成型：15名女普工：12名台面：2名一、基本要求1、年龄18—45周岁以内，性别不限，夫妻工优先，有夫妻房。
2、小学以上学历。
3、身体健康，无不良嗜好。
二、待遇1、试用期：一个月，保底含生活费，每月有全勤奖，优秀员工2、包住，全新集体宿舍，每个宿舍有独立卫生间。
3、对在工作中表现优异的员工公司给予一定的奖励。
联系电话：__传真：__手机：____招工的启事2__房地产开发有限责任公司因工作需要，现面向社会公开招聘广告部工作人员以及市场部经理，现将报名条件和相关要求公告如下：一、招聘岗位及条件广告策划人员5名，大专以上学历，有二年以上相关工作经验，年龄22—40周岁，男女不限。
市场部经理2名，大专以上学历，有二年以上相关工作经验，年龄22—40周岁，男女不限，。
二、报名时间及地点1、报名时间：02月21日到03月10日止。
2、报名地点：站前区永明路95号池州上海城C幢6楼，联系人：张女士胡女士电话：__3、报名资料：学历证书、执业证书原件及复印件，个人简历付近期免冠照片。
三、考核合格经录用后，待遇从优。
02月21日__房地产开发有限责任公司招工的启事3______公司招工简章 ______（公司介绍）由于______，现面向社会诚招普通男工45名，女工15名。
一、招聘基本条件：年龄：20岁—45岁；身体健康，能吃苦耐劳。
二、工作待遇：符合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将提供以下待遇：1.提供为期一个月的培训学习机会（培训内容：军训、机器操作技能技巧、综合素质能力、公司规章制度等）；2.培训期间，1200元/月，公司提供免费食宿；3.培训后经过考核合格，正式安排上岗，平均收入约2500元/月左右；4.工作时间：年前白班制、年后三班制。
5.公司宿舍配备洗衣机、网线、免费工作餐等工作服务。
皮具公司简介范文1
皮具公司简介范文1皮具是用皮革制成的皮家具或皮工具，如皮沙发、皮椅、皮床、皮包、皮鞭、皮手套等皮革制品的总称。
广义的皮具还包括皮衣、皮鞋等皮革制品。
下面是皮具公司简介范文，欢迎参阅。
皮具公司简介范文 1 广州丹奴士皮具有限公司是专业从事皮具的设计、生产和销售的浙商企业。
公司自2005年成立以来，在广大客户的信任和支持下，通过不断的努力，发展壮大，现在在广东有自己的西皮具厂，员工800多人。
产品远销世界各地!公司始终坚持“产品的创新，差异化;市场的整合，全局化;利益共享化，在变化中找准自我定位”的经营理念，以“追求客户最大满意”为服务宗旨，紧随时代流行趋势，使各类皮具产品始终走在市场前沿，做到款款流行。
我们始终坚信，有付出就有回报。
同时公司在广州白云区建有现代化的生产制造基地，拥有各类生产管理及线下多名技术人员.拥有职员100多人;主以男士商务的皮带、钱包、手提包、挎包、拉链包、手包、手拿包、文件包、钱包、卡包、钥匙包等皮具的专业生产为主，是一家集设计、生产、销售、批发为一体的皮具加工生产的厂家。
在梓元岗和三元里皮具城都设有自己的档口。
公司旗下品牌(sxllns赛伦斯)现有淘宝商城,京东商城,拍拍商城，纵横电子商务。
公司资金雄厚，发展稳定，发展规模不断扩大，拥有的平台也很多，其中京东店铺更是达到了销量第一。
“sxllns”品牌经过10多年的稳步发展，已经成为行业内公认的中国原创艺术手袋设计先锋，其产品深受广大消费者喜爱!公司坏境清幽、交通便利、办公环境舒适，法定节假日照常休假，并提供各类带薪假期; 一经录用，公司将提供全套完善的专业知识培训，并提供畅通公平的晋升空间; 另外，公司定期组织员工活动，供员工免费旅游或聚餐，活跃团队气氛，公司诚挚邀请您的加入。
感谢每一位关注、关怀丹奴士的人.我们将通过对皮具设计、制作的“点点精细，体现完美”以及产品的较高性价比，助您事业更成功 !皮具公司简介范文 2 东莞市蒂高皮具有限公司与东莞市吉美皮具有限公司为同一家企业，公司从高端皮包设计、开发及生产与销售一体，对高端皮包设计、开发及生有十多的经历，产品主要出口到美国。
广州奥王达皮具招聘范文
漫步天下——行囊奥王致力打造——中国箱包连锁第一品牌公司简介：广州奥王箱包实业有限公司是一家从事皮具(箱包)设计，生产销售为一体的企业。
本公司创始于1985年，由香港奥王(集团)公司监制，具有20多年的丰富经验。
现公司拥有1000多平米的现代化写字楼，在皮具商业集散地——桂花岗天泓皮具城。
占地面积10000多平米的现代生产厂房，生产均采用国际先进设备，高素质的设计人才，1000多名尽心尽业的员工与科学，人性化的管理相结合，打造出了一条完善的营销网络。
本公司产品主要有：登山大背囊、拉杆背囊包、各种休闲书包、挂包、公文包、拉杆背包、男女休闲包等。
奥王皮具均采用进口高档材料，以款式新颖、气质高雅、手艺精湛，再经严格检验而率先占领市场。
公司以“奥王”品牌为主的皮具系列近年来吸引了不少消费群体的青睐，畅销全国各大城市，获得中国轻工业皮具类产品展销会“畅销品牌”的证书。
并于2006年顺利通过IS09001:2000国际质量体系认证。
现因公司发展需要，现特招聘以下职位：1.展厅管理员：1名 18-28岁，身高160CM 以上，形像佳，亲和力强；高中以上学历，普通话、粤语、英语，听、说流利；表达能力强，有零售行业或同等职位工作经验者优先；2.导购员（专卖店）：3名 18-28岁，身高158CM 以上，高中以上学历；1年以上工作经验；形象佳，语言表达能力强；对工作、生活充满热情，热爱零售事业；3.网站美工（可兼职）：1名 熟练操作Photoshop 、DreamWeaver 、Fireworks 等相关网页设计软件；有扎实美术功底，对网页设计的构图、色调等都有独到的见解；4.淘宝客服（可兼职）：2名 主要负责公司网上平台商城的商品销售及在线客服通过阿里旺旺与客户沟通，为网上客户提供售前售后服务，并以良好的心态及时解决客户提出的问题和要求，有问必答，提供售后服务并能解决一般投诉问题。
以上职位，一经录用，待遇从优！工作地点：广州市白云区解放北路梓元岗天泓皮具城408室公司商标：文化理念：企业文化：企业愿景：以创新改善商务休闲包企业使命：品牌国际化，客户赢利化，社会责任化企业价值：成就客户—创时创新，精确求实，诚信正直成就客户—致力于客户的满意与成功创时创新—追求速度和效率，专注于对客户和公司有影响的创新精确求实—基准于事实的决策与营销管理诚信正直—建立信任与负责任的人际关系企业精神：创新，求实，敬业，进取管理理念：质量管理：质量是企业的生命，质量是品牌的基础经营理念：创新，业绩，和谐，共赢。
皮具箱包求职信怎么写简历
皮具箱包求职信怎么写简历尊敬的招聘负责人：尊敬的招聘负责人：您好！我在寻找一份与我的专业和经验相符的皮具箱包相关的工作，在查阅贵公司的官方网站以及相关招聘平台后，我深感您的公司实力雄厚，发展前景广阔，故决定向您提交我的求职信。
以下是我的求职信内容：首先请允许我对贵公司表示诚挚的敬意，在了解贵公司的业务范畴、企业文化和员工福利后，我坚信我所掌握的专业技能和丰富经验能够为贵公司带来价值。
我拥有皮具设计专业的学士学位，并且在过去的五年里，我一直致力于皮具设计、生产和管理领域的工作。
在此期间我曾参与多个皮具品牌的产品研发和供应链管理，积累了丰富的实践经验和深厚的行业知识。
此外我还具备出色的团队协作能力和沟通技巧，能够迅速融入团队并发挥积极作用。
在我过去的工作经历中，我曾担任过皮具设计师、生产主管和项目经理等职务。
在这些职位上，我不仅积累了丰富的实践经验，还培养出了敏锐的市场洞察能力和卓越的领导力。
我相信这些能力将使我能够胜任贵公司的相关职位，并为贵公司的发展做出贡献。
我对贵公司的皮具箱包产品非常感兴趣，并希望能够成为贵公司的一员。
在此我郑重地向您提交我的求职申请，如有需要我随时可以参加面试并提供更详细的个人资料。
期待您的回复！再次感谢您在百忙之中阅读我的求职信，祝愿贵公司事业蒸蒸日上！此致敬礼！（您的姓名）皮具箱包求职信怎么写简历（1）尊敬的招聘负责人：您好！我在寻找一份与我的专业和经验相符的皮具箱包相关的工作，在查阅贵公司的官方网站以及相关招聘平台后，我深感您的公司实力雄厚，发展前景广阔，故决定向您提交我的求职申请。
我拥有皮具设计专业的学士学位，并且在过去的5年中，我一直在皮具行业担任设计师及制版师。
在此期间我不仅积累了丰富的行业经验，还磨练出了出色的设计能力和制版技巧。
我对皮具箱包的设计、生产、材料等方面都有深入的了解和研究。
在我之前的工作中，我曾参与设计和制作过多个品牌的皮具产品，包括手提包、行李箱、手包等。
简洁风企业春季招聘宣讲PPT模板
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生产皮具的岗位职责
生产皮具的岗位职责一、岗位概述生产皮具岗位是指负责皮具制品的生产过程中的各项工作的职位。
岗位职责包括生产计划制定、原材料采购、生产工艺流程控制、质量监控、成本控制等。
二、岗位职责1. 生产计划制定- 根据市场需求和公司销售目标，制定皮具生产计划；- 考虑原材料供应情况、员工技术水平和机器设备状况等因素，合理安排生产进度；- 根据产品种类和数量，制定生产流程和工艺方案。
2. 原材料采购- 根据生产计划，与供应商进行沟通，采购所需的原材料；- 确保原材料的质量和数量符合生产需要；- 根据公司的采购政策，与供应商谈判，争取更优惠的采购价格。
3. 生产工艺流程控制- 确保生产过程中的工艺流程符合产品质量要求；- 监督并提升员工的操作技能，确保生产过程高效、稳定；- 定期对生产工艺流程进行评估和改进，提高生产效率和质量水平。
4. 质量监控- 制定并执行质量控制计划，确保产品的质量符合公司标准和客户要求；- 对原材料、半成品和成品进行抽查和检验，发现问题及时采取措施进行纠正；- 定期组织质量会议，收集和分析质量问题，并提出改进意见。
5. 成本控制- 持续优化生产工艺和流程，提高生产效率，降低生产成本；- 跟踪并分析生产过程中的成本，及时发现和解决超支问题；- 与财务部门合作，制定成本控制措施和目标，确保生产成本控制在合理范围内。
6. 团队管理- 领导和指导生产团队，培养他们的技能和素质；- 定期组织培训，提升团队成员的工作能力；- 安排工作任务，监督工作进度和质量；- 协调和解决团队成员之间的工作冲突。
7. 安全管理- 遵守公司的安全操作规程，确保生产过程的安全性；- 提倡并宣传安全意识，组织安全培训和演练；- 发现并及时排除安全隐患，确保员工的人身安全。
三、能力要求- 具备较好的沟通协调能力，能有效地与供应商、员工和部门之间进行沟通；- 具备一定的生产管理经验，能够熟练制定生产计划和控制生产过程；- 熟悉皮具的生产工艺和流程，能够独立解决生产过程中的技术问题；- 具备一定的质量管理知识，能够制定质量控制计划和解决质量问题；- 具备一定的成本控制知识，能够有效地控制生产成本；- 具备一定的团队管理能力，能够领导和激励团队成员，达成生产目标；- 具备安全管理意识，能够有效地处理生产过程中的安全问题。
工厂招聘模板范文
工厂招聘模板范文小伙伴们！你是不是正在找一份靠谱又有趣的工作呀？[工厂名称]现在正在火热招聘中，快来看看有没有适合你的岗位吧！一、我们是谁？咱们这个工厂那可是相当有实力的！成立于[成立年份]，这么多年来一直专注于[主要生产产品或业务范围]。
我们的产品在市场上那是响当当的，远销[主要销售地区]呢！在这里工作，你就像是加入了一个大家庭，我们有一群超棒的同事，大家互相帮助，一起为了把产品做得更好而努力。
而且我们的工厂环境也很不错哦，宽敞明亮又干净整洁，保证你在这里工作得舒舒服服的。
二、招聘岗位及要求。
# （一）生产岗位。
1. 普工（若干名）要求：年龄在[年龄范围]之间，只要你身体倍儿棒，能吃苦耐劳就成。
不管你是刚出社会的小年轻，还是经验丰富的大哥大姐，我们都欢迎。
我们希望你能适应倒班工作，毕竟工厂是要保证生产不间断的嘛。
别担心，倒班的安排都是很合理的，而且还有相应的补贴呢。
岗位职责：主要就是在生产线上进行产品的组装、包装等工作。
就像搭积木一样，把一个个零件组合成完整的产品，这个过程可有趣啦。
你每完成一个产品，就会有一种满满的成就感。
而且包装的时候，你还可以把产品打扮得漂漂亮亮的，就像给它们穿上新衣服一样。
要保证工作区域的干净整洁，毕竟咱们是个注重品质的工厂，干净的环境也是生产出好产品的一部分呀。
按照生产流程和标准进行操作，这个不难的，只要你跟着老员工学习几天就能上手啦。
我们也会有专门的培训，保证你能熟练掌握操作技能。
2. 技术工人（[X]名）要求：要熟悉[列举一些主要的生产设备或者技术操作]，能够独立操作相关设备，并且能解决一些设备在运行过程中出现的小问题。
就像一个小超人一样，设备哪里有问题，你就出现在哪里解决它。
岗位职责：负责操作和维护生产设备，确保设备的正常运行。
这可是个很重要的任务呢，设备就像我们的好伙伴，你得好好照顾它，它才能更好地为我们生产产品。
根据生产计划调整设备参数，保证产品质量和生产效率。
招聘书模板范文(必备11篇)
招聘要求：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.公司介绍：xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工，....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！3.面试者请提供个人简历及××证件，以及应聘流程。
4.面试具体描述：时间：xxx月xx日地点：在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx联系人：某某电话：xxxxx公司网址：xxxxx一、总则我们依靠自己的宗旨、文化、成就与机会，以及政策和待遇，吸引和招揽优秀人才。
在招聘和录用中，注重人的素质、潜能、品格、学历和经验。
聘用员工本着“公开、公平、公正、择优”的原则，按照双向选择的原则，在人才使用、培养与发展上，提供客观且对等的承诺。
二、招聘计划的制定1、用人部门应根据需要提前一个月向综合部提交《人员需求申报表》(附表1)，由综合部审核其是否超出人员编制。
在编制范围内，如有职务空缺，则由综合部按照《人员需求申报表》制定招聘计划，由总经理批准；招聘计划的内容分为以下三部分：招聘标准：确定受聘者的各项条件，如年龄、性别、学历、工作技能、文秘资源网及其他方面的要求等；招聘人数：制定招聘人数时，应在充分考虑到原职工潜力的情况下，合理确定，严禁出现超编人员；招聘方式：包括招聘方向、途径、方法、程序等；三、招聘实施1、根据招聘计划，综合部将根据所需人员层次的不同选择招聘方式和渠道，具体方式如下：新闻媒介(网络、报刊、电视)发布招聘信息；通过定期或不定期举办的人才市场招聘；直接到各高校招聘；2、人力资源处对所有应聘人员资料进行整理、分类及初步筛选，及时反馈给各用人部门。
各用人部门根据资料对应聘人员进行初步筛选，确定面试人选，由综合部通知初选合格的应聘人员参加面试。
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招聘启示
广州市XXXX酒店用品有限公司为专业酒店皮具生产商，业务遍及海内外。
因业务发展，现招聘以下岗位：
1、台面技术工多名，待遇3500到4600 /月，要求：年龄16周岁-45周岁，男女不限，有学历者可以做管理培训生，有无经验均可。
2、木工师傅一名,待遇5000-6500/月，要求：3年以上木工经验。
木工学徒多名，待遇4000-5000/月。
要求：年龄16周岁-45周岁，男女不限，有学历者可以做管理培训生，有无经验均可。
3、产品设计师一名，待遇4000-10000/月
4、皮具压印烫金熟手一名，待遇4500-5500/月。
以上岗位包吃住，不住宿舍有租房补贴。
有意者可直接到XXXX工业园X栋X楼行政办公室面试。
地址：广州市XX街道XXXX工业园X栋X楼
联系人：魏小姐
联系电话：27XXXXXX
1359XXXXXX
2019年10月9日。