技术总监劳动合同补充协议
总监聘用劳动合同补充协议
总监聘用劳动合同补充协议总监聘用劳动合同补充协议甲方：公司名称/个人姓名：_____________，地址：_____________，电话：_____________。
乙方：公司名称/个人姓名：_____________，地址：_____________，电话：_____________。
鉴于甲方已与乙方签订了一份《总监聘用劳动合同》，为明确两个当事人的权利和义务以及遵守中国的相关法律法规，现通过协商，达成以下补充协议：一、各方身份1.甲方是一家_______（可注明所属行业）公司。
2.乙方是甲方的总监。
二、权利和义务1. 乙方的职责：乙方作为甲方的总监，应当履行以下职责：（1）全面负责公司的管理工作，包括商业战略和业务运营等。
（2）推动公司的公司治理改革，提升公司市场竞争力。
（3）执行公司的战略规划和人才发展计划，保持投资者信心。
（4）与董事会和其他有关方面密切合作。
2. 甲方的权利：甲方享有以下权利：（1）仔细选择并聘用合适的总监。
（2）检查乙方的工作质量和工作效率，并对乙方的工作进行合理监督。
（3）给予乙方必要的支持和协作以便乙方顺利履行职责。
3. 注重合作：甲方和乙方应该注重合作，建立良好的企业文化，营造良好的工作氛围，共同为公司的发展做出贡献。
三、履行方式和期限1. 本协议自_______年_______月_______日起生效，并自________年_______月_______日终止。
2. 乙方的劳动合同期限为_________（单位：年/月/日）。
3. 如果乙方在劳动合同期限届满后，甲方和乙方都认为需要继续合作，双方应当重新协商并签署新的协议。
四、违约责任1. 如果甲方和乙方任何一方违反了本协议的任何条款，不履行其义务，给另一方造成损失，应当承担违约责任。
2. 在本协议执行期间内，如果乙方违反本协议规定，且经甲方指出后，依然未能进行纠正的，则甲方有权解除劳动合同，并扣发乙方相应违约赔偿金。
公司劳动合同（技术总监）（精选14篇）
公司劳动合同（技术总监）（精选14篇）公司（技术总监）篇1甲方：乙方：根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年___月___日生效，其中试用期___月，到____年___月___日终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____部担任___________工作。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方安排乙方执行定时的工作制;甲方安排乙方每日工作时间为八小时(不包括吃饭时间)，每周40小时。
第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职务工资、岗位工资等。
第八条甲方实行下发薪制，每月5日以货币形式支付乙方上月的工资，总计______元人民币，(包括①基本工资为_______元;②岗位工资______元;③职务工资_______元)。
第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。
第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。
此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和重庆市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。
凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按重庆市市有关规定执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和重庆市有关规定执行。
劳动合同补充协议(技术总监)
劳动合同补充协议（技术总监）背景和目的根据双方协商，为进一步明确双方权利和义务，制定本《劳动合同补充协议》（以下简称“协议”）。
协议内容一、双方约定一、甲方：（企业名称）二、乙方：（个人姓名）二、协议生效条件本协议系原劳动合同的补充协议，是原劳动合同的有效组成部分，自双方签字生效。
三、工作职责和权利义务1.乙方职务为技术总监，职责包括：–对研发团队的技术方向、开发方法、质量风险等进行策略指导；–对基础设施架构研发提供技术支持；–参与制定公司技术预算，确保合理开支和科学管理；–对团队的技术培训、技术管理、团队建设等工作进行落实。
2.乙方承诺：–认真履行技术总监职责，工作勤奋，对公司的利益负责；–保守公司所有商业秘密，严格履行保密协议。
3.甲方承诺：–为乙方提供必要的工作条件和待遇；–严格履行劳动合同及本协议的各项规定；–维护乙方合法权益，为乙方提供合理支持和帮助。
四、薪资和福利待遇1.乙方的月薪为（数值）元，合同期满后，视个人工作表现和公司经营情况，甲方有权做出适当的经济待遇调整。
2.乙方享受甲方提供的基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险；同时也享受甲方提供的其他福利政策。
五、劳动合同期限劳动合同起始日期：（******）年（）月（）日劳动合同终止日期：（******）年（）月（）日双方协商确定本次劳动合同期限为（****）年，合同期满后甲方有权考虑是否延长合作期限，乙方欢迎甲方的考虑，将继续为甲方服务。
六、解决劳动纠纷方式对于由于劳动合同履行过程中所发生的纠纷和争议，双方应当协商解决，协商不成的，根据《劳动法》有关规定进行仲裁或起诉。
协议生效本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。
（以下为签字空间，其中甲乙双方签字盖章或签名即视为同意并生效）。
劳动合同补充协议书(范本)5篇
劳动合同补充协议书(范本)5篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（员工）：_______________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方在劳动关系中的权利和义务，更好地维护双方的合法权益，根据国家的有关法律法规，经双方协商一致，就原劳动合同达成以下补充协议：一、工作内容和岗位职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的工作内容和岗位职责。
2. 乙方的工作范围和职责如发生变化，应遵守甲方的安排和规定。
二、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息时间和假期按照甲方的规定执行。
如有变动，甲方会提前通知乙方。
2. 在保障乙方身心健康的前提下，甲方可因生产经营需要调整乙方的工作时间和休息时间。
三、薪酬和福利待遇1. 甲方按照乙方的职位和工作表现，确定乙方的工资水平。
乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖励等。
2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的表现，对乙方的薪酬进行定期调整。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的员工福利。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。
2. 乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
竞业限制期限和竞业限制补偿金按照甲方规定执行。
五、知识产权保护1. 乙方在工作期间及离职后所创作的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、著作权、商标权等。
六、违约责任1. 若甲乙双方任意一方违反本补充协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约责任的承担方式包括：支付违约金、赔偿损失、恢复名誉等。
七、其他约定1. 本补充协议作为原劳动合同的补充，与原劳动合同具有同等法律效力。
2. 本补充协议未尽事宜，按照国家的法律法规和甲方的相关规定执行。
3. 本补充协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期与原劳动合同相同。
劳动合同补充协议(技术总监)
劳动合同补充协议（技术总监）
补充协议编号：【XXXX】
甲方：（公司名）
地址：
联系方式：
法定代表人：
乙方：
身份证号码：
通讯地址：
联系方式：
因甲方与乙方签署的劳动合同（以下简称“原合同”），甲乙双方依据实际情况以及工作需求达成协议，特制定本补充协议，共同遵守并执行。
一、补充条款
1.1 甲方于XXXX年XX月XX日正式任命乙方担任技术总监，职务从XXXX年XX月XX 日起生效。
1.2 乙方新的职务等级为XXXX，月薪为XXXX元，将于每月的X日按时结算。
1.3 乙方新的职务职责包括但不限于：
（1）负责公司技术部门的整体规划、管理和运营；
（2）指导技术部门制订技术开发计划，负责公司技术资源调配，提升技术研发水平；（3）负责公司现有软硬件系统的维护升级、数据安全保障和应用服务的优化提升；
（4）拟定、实施和管理技术相关的制度、政策和标准，确保技术创新和信息安全等方面的合规管理。
二、其他条款
2.1 原合同未作出规定的事宜仍适用原合同条款文本。
2.2 本补充协议属于劳动合同的组成部分，与原合同具有同等法律效力。
2.3 本补充协议自双方签字盖章之日起生效，并与原合同一同存档。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
年月日年月日。
总监聘用劳动合同补充协议（精选20篇）
总监聘用劳动合同补充协议（精选20篇）总监聘用补充协议篇1总监聘用劳动合同补充协议为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。
二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月_____元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。
三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。
如：培训一部：培训师_服务三年;培训二部：野外运动教练服务两年;客服部：客服专员_服务两年。
销售部：销售代表服务一年;策划部：网页设计服务一年：四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月_____元赔偿金计，二年的须按每月_____元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。
五、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。
六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_______________年____月____日 _____年____月____日签订地点：_________ 签订地点：_________总监聘用劳动合同补充协议篇2用人单位(甲方)：广州有限公司员工(乙方)：本着互相信任、互相监督、互惠互利的原则，依照《中华人民共和国劳动法》规定，就甲方聘用乙方为广州安祺洛生物科技有限公司职务的相关事宜达成协议：二、乙方工作部门及职能1、在甲方任命的直属领导下尽力尽责地展开工作。
2、乙方工作部门。
3、乙方工作职能：一切维护甲方内部工作、外部市场、协助提升业绩、创造业绩等工作任务，均为乙方的工作职责。
4、甲方根据生产经营需要和乙方的工作能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。
总监聘用劳动合同补充协议2024年通用
总监聘用劳动合同补充协议2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方已经签订《总监聘用劳动合同》，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特就乙方担任总监职务期间的相关事项达成如下补充协议：一、薪酬待遇1.1 乙方担任总监职务期间的薪酬待遇按照《总监聘用劳动合同》的约定执行。
1.2 甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，并按时足额支付乙方工资。
1.3 乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。
二、业绩奖励2.1 乙方在担任总监职务期间，若完成甲方规定的业绩目标，甲方应当按照约定给予乙方相应的奖励。
2.2 业绩奖励的金额、计算方式及支付时间等事项，双方另行协商确定。
三、股权激励3.1 甲方考虑到乙方对公司的贡献，同意给予乙方股权激励。
3.2 股权激励的具体方案、授予时间、解锁条件等事项，双方另行协商确定。
四、保密协议4.1 乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
4.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
五、违约责任5.1 任何一方违反本补充协议的约定，均应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金金额双方另行协商确定。
5.2 若乙方提前解除劳动合同，甲方有权要求乙方支付提前解除劳动合同的违约金，违约金金额双方另行协商确定。
六、其他事项6.1 本补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本补充协议与《总监聘用劳动合同》具有同等法律效力，如双方另有约定，从其约定。
6.3 本补充协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。
技术岗位合同补充协议书
技术岗位合同补充协议书甲方（公司名称）：_____________________乙方（员工姓名）：_____________________鉴于甲方与乙方已签订《劳动合同》，现双方就技术岗位工作内容、职责、保密义务、知识产权归属、竞业限制等事项达成以下补充协议：一、工作内容与职责1. 乙方同意根据甲方的工作需要，担任技术岗位，具体职责包括但不限于软件开发、系统维护、技术支持等。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的标准。
二、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后两年内，应对在甲方处获得的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。
2. 乙方不得泄露、传播或以其他方式使第三方知悉甲方的保密信息。
三、知识产权归属1. 乙方在任职期间所创作的与工作相关的知识产权，包括但不限于软件、技术文档、设计方案等，其所有权归甲方所有。
2. 乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等工作。
四、竞业限制1. 乙方在离职后两年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或机构任职，或从事与甲方业务相竞争的活动。
2. 甲方应在乙方离职时支付相应的竞业限制补偿金。
五、其他1. 本补充协议是《劳动合同》不可分割的一部分，与《劳动合同》具有同等法律效力。
2. 本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期与《劳动合同》一致。
甲方代表（签字）：_____________________乙方（签字）：_________________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
）。
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技术总监劳动合同补充协议
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序言
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技术总监劳动合同补充协议
甲方：_________(简称甲方)
乙方：_________身份证号码：_________(简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、_________省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：_________)的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依
据：
一、协议前提
乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。
甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。
乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。
二、工作内容及工作地点
甲方因工作需要在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。
甲方根据工作需要，可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。
甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。
调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。
三、工作时间
双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。
四、教育培训
甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。
五、规章制度
乙方应遵守甲方制定的合理规章制度(见《员工手册》);遵守职业道德;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训，提高职业技能。
乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚(包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职)，直至解除劳动合同。
乙方因故意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿。
乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内，应当按照诚实信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。
乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、补偿尚不足以弥补损失的，乙方仍需赔偿损失。
乙方正常离职的，甲方应依法为乙方办理离职手续，但有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此产生的一切责任由乙方承担：
(1)未按甲方规定办妥离职手续;
(2)拒不办理离职手续的;
(3)因无法联络致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。
六、送达条款
甲乙双方向对方送达的任何文件，对方均应配合签收，否则发送方以可确认收悉的方式，邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址，邮件一旦发出，即视为送达。
乙方被证实确实违反甲方规章制度的，应在处分通知上签名确认，拒绝承认犯错的，可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字，处分仍然生效，处分通知并将在甲方公告栏公告，乙方认可上述方式的法律约束力。
以上内容为劳动合同补充内容，是劳动合同不可分割的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
由甲乙双方签字、盖章后生效。
甲方：__________________乙方：__________________ 法定代表人(或委托代理人)：__________________
_______年_____月_____日。