技术总监劳动合同
2023年技术总监劳务用工合同书
2023年技术总监劳务用工合同书劳务用工合同书甲方：__________________（以下简称“甲方”）乙方：__________________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为满足公司发展需求，需要引进一名技术总监，乙方具备相关技术和管理能力，经双方友好协商，达成以下合同：第一条用工性质1.1 乙方作为甲方技术总监，双方共同确定了乙方的岗位职责、工作要求和薪酬待遇等内容。
1.2 乙方应遵守公司的相关规章制度，服从公司的管理，按时履行合同约定的工作职责和工作任务。
第二条试用期2.1 乙方入职后的前三个月为试用期，试用期期间甲方有权根据乙方的工作表现决定是否转正。
2.2 试用期期间，甲方享有解除乙方合同的权利，解除合同需提前15天书面通知，并支付乙方试用期薪酬。
第三条工作时间和休假3.1 乙方按照公司规定的工作时间进行工作，并严格遵守公司的工作纪律。
3.2 乙方享有国家法定的年休假和带薪病假，具体的休假安排由双方协商决定并书面确认。
第四条薪酬待遇4.1 乙方的薪酬标准为人民币________元/月，按月结算。
4.2 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，具体的缴纳和享受办法按照国家相关规定执行。
第五条保密条款5.1 乙方在履行职责的过程中，接触到甲方的商业秘密和技术资料，乙方应当保守商业秘密，严禁泄露给任何第三方。
5.2 乙方应当对甲方的商业秘密和技术资料负有保密责任，乙方在解除合同或离开甲方任职后仍然应当继续保守商业秘密，不得利用商业秘密从事竞争活动。
第六条终止合同6.1 如果甲方或乙方违反本合同的约定，另一方有权解除合同并要求对方承担相应的责任。
具体的违约责任按照法律法规和本合同的约定执行。
6.2 合同期满后，如果双方对继续合作有意愿，可以协商续签合同，续签合同的内容和具体的条件由双方友好协商并签署补充协议。
第七条争议解决7.1 对于因履行合同而发生的争议，双方应当通过友好协商解决，如协商不成，双方同意提交有管辖权的人民法院进行诉讼解决。
公司劳动合同（技术总监）（精选14篇）
公司劳动合同（技术总监）（精选14篇）公司（技术总监）篇1甲方：乙方：根据《中华共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年___月___日生效，其中试用期___月，到____年___月___日终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____部担任___________工作。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方安排乙方执行定时的工作制;甲方安排乙方每日工作时间为八小时(不包括吃饭时间)，每周40小时。
第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、劳动安全卫生及有关的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为三部分：基本工资、职务工资、岗位工资等。
第八条甲方实行下发薪制，每月5日以货币形式支付乙方上月的工资，总计______元人民币，(包括①基本工资为_______元;②岗位工资______元;③职务工资_______元)。
第九条乙方的劳动报酬按国家规定缴纳个人所得税，甲方在支付乙方工资时代扣和代缴。
第十条甲方根据公司的效益和乙方的贡献，自主解决给乙方颁发年度效益奖或特殊贡献奖。
此部分奖励的应纳税部分由乙方自行负担。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和重庆市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病统筹及其它。
凡需乙方缴纳的，甲方在发工资时代扣代缴。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资历、疾病救济费和医疗待遇按重庆市市有关规定执行。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和重庆市有关规定执行。
劳动合同补充协议(技术总监)
劳动合同补充协议（技术总监）背景和目的根据双方协商，为进一步明确双方权利和义务，制定本《劳动合同补充协议》（以下简称“协议”）。
协议内容一、双方约定一、甲方：（企业名称）二、乙方：（个人姓名）二、协议生效条件本协议系原劳动合同的补充协议，是原劳动合同的有效组成部分，自双方签字生效。
三、工作职责和权利义务1.乙方职务为技术总监，职责包括：–对研发团队的技术方向、开发方法、质量风险等进行策略指导；–对基础设施架构研发提供技术支持；–参与制定公司技术预算，确保合理开支和科学管理；–对团队的技术培训、技术管理、团队建设等工作进行落实。
2.乙方承诺：–认真履行技术总监职责，工作勤奋，对公司的利益负责；–保守公司所有商业秘密，严格履行保密协议。
3.甲方承诺：–为乙方提供必要的工作条件和待遇；–严格履行劳动合同及本协议的各项规定；–维护乙方合法权益，为乙方提供合理支持和帮助。
四、薪资和福利待遇1.乙方的月薪为（数值）元，合同期满后，视个人工作表现和公司经营情况，甲方有权做出适当的经济待遇调整。
2.乙方享受甲方提供的基本养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险；同时也享受甲方提供的其他福利政策。
五、劳动合同期限劳动合同起始日期：（******）年（）月（）日劳动合同终止日期：（******）年（）月（）日双方协商确定本次劳动合同期限为（****）年，合同期满后甲方有权考虑是否延长合作期限，乙方欢迎甲方的考虑，将继续为甲方服务。
六、解决劳动纠纷方式对于由于劳动合同履行过程中所发生的纠纷和争议，双方应当协商解决，协商不成的，根据《劳动法》有关规定进行仲裁或起诉。
协议生效本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。
（以下为签字空间，其中甲乙双方签字盖章或签名即视为同意并生效）。
技术总监聘用合同
技术总监聘用合同甲方：（公司名称）地址：电话：法定代表人：乙方：（个人姓名）住址：电话：鉴于甲方需要聘用一位技术总监，乙方具备相关技术背景和经验，双方经协商一致，达成以下合同：第一条聘用岗位甲方聘用乙方作为技术总监，乙方在公司中负责技术决策、项目管理和团队管理等相关工作。
第二条工作职责乙方的工作职责包括但不限于：1. 制定和执行公司技术发展战略；2. 负责技术团队的组建和管理；3. 完成公司委派的技术项目，监督项目的进展和质量；4. 提供技术咨询和支持，解决技术问题。
第三条薪酬福利1. 乙方的月薪为（具体金额），工资按月发放。
2. 甲方为乙方办理社会保险和公积金等相关福利，根据国家规定缴纳。
第四条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周40小时，具体排班由甲方决定；2. 乙方享有带薪年假，年假的具体安排由双方协商确定。
第五条保密责任1. 乙方在工作期间或离职后都应对公司的商业秘密和机密信息予以保密。
2. 乙方不得将公司的商业秘密和机密信息泄露给任何第三方。
第六条解除合同1. 若乙方故意或重大违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同，并不承担任何违约责任。
2. 若因不可抗力因素导致无法继续履行本合同，双方可协商解除合同。
第七条争议解决本合同的解释和争议解决双方均同意提交相关争议的人民法院进行裁决。
第八条其他约定1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（具体期限）。
2. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，并以补充协议的形式作为本合同的附件。
甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：日期：日期：。
技术总监聘用合同(2023范文免修改)
技术总监聘用合同合同编号： [合同编号]甲方： [甲方公司名称]乙方： [乙方个人姓名]本合同一式两份，甲乙双方就甲方聘用乙方担任技术总监一事，经友好协商，达成合同：1. 聘用内容1.1 甲方聘用乙方作为技术总监，负责技术部门的管理工作，包括但不限于：制定技术发展策略和规划确保技术部门的顺利运行和协调各个技术团队的工作监督和评估技术项目的进展和成果确保技术部门与其他部门的协作和沟通提供技术支持和指导给员工1.2 乙方同意遵守甲方公司的安全、保密、纪律和劳动纪律制度，以及甲方公司的相关管理规定。
2. 工作时间与地点2.1 乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排。
2.2 工作地点为甲方公司所在地，乙方需要随时根据工作需要进行出差，如有需要，甲方将提供相应的出差费用补贴。
3. 薪资与福利3.1 乙方的基本薪资为人民币[基本薪资金额]元/月。
薪资按月结算，并按照甲方的薪资制度进行调整和支付。
3.2 乙方享受甲方公司的相关福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金和带薪年假等。
具体福利内容按照甲方公司的规定执行。
4. 职业保密4.1 乙方在任职期间和离职后，保证对甲方公司的商业机密和技术资料进行保密。
未经甲方公司许可，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方公司的商业机密。
4.2 乙方同意在解除与甲方公司的雇佣关系后，无论以何种方式离职，不得利用甲方公司的商业机密从事与甲方公司业务相竞争的任何活动。
5. 解雇和解除合同5.1 若乙方发生情况之一，甲方有权解雇乙方，无需提前通知并支付任何经济赔偿：严重违反甲方公司的规章制度和劳动纪律严重失职，导致甲方公司遭受重大损失不按合同约定履行职责，严重影响甲方公司的正常运营5.2 若乙方因病或其他不可抗力原因无法履行合同义务，经甲方书面同意，可以解除合同。
5.3 乙方如需解除合同，需提前30天以书面形式通知甲方，并得到甲方的书面同意。
6. 争议解决6.1 双方在履行合同过程中发生的争议应通过友好协商解决。
(完整版)技术总监聘用合同书
(完整版)技术总监聘用合同书技术总监聘用合同书本合同（以下简称“合同”）由雇主方（以下简称“公司”）与雇员方（以下简称“雇员”）签订，双方在平等、自愿的基础上，遵循公平、公正的原则，友好协商，就雇佣雇员为公司技术总监一职，达成如下合作协议：一、工作职责1. 雇员被聘用为公司技术总监，负责组织和管理技术团队，制定和执行技术策略，并为公司的技术发展提供指导和支持。
2. 雇员应积极履行职责，保证工作质量和绩效，并始终以公司利益为先。
二、合同期限1. 本合同的有效期为两年，自合同签署之日起生效。
2. 若任何一方希望变更合同期限，需提前三个月以书面形式通知对方。
三、薪酬与福利1. 公司将根据雇员的技术能力、贡献及市场水平，提供具有竞争力的薪酬待遇。
2. 雇员还将享受公司提供的福利，包括但不限于养老保险、医疗保险和带薪年假。
四、保密义务1. 雇员应对公司的商业秘密和机密信息保守秘密，即使合同终止后该义务仍然存在。
2. 未经公司明确许可，雇员不得向任何第三方透露或利用公司的商业秘密和机密信息。
五、解雇与解除合同1. 如果雇员在履行职责期间出现重大失职、违反合同规定或其他严重违纪行为，公司有权解雇雇员。
2. 雇员在履行职责期间如向公司提出辞职或违反该合同规定解除合同，需提前三个月书面通知。
六、争议解决本合同的解释与执行适用中华人民共和国法律。
如合同发生争议，双方应友好协商解决；如果协商不成，双方可以将争议提交有管辖权的人民法院进行解决。
七、其他条款1. 本合同一式两份，雇主方与雇员方各执一份，具有同等的法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期内不能撤销或修改。
3. 除非获得双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同条款。
雇主方（公司）签字盖章：日期：雇员方签字盖章：日期：。
劳动合同补充协议(技术总监)
劳动合同补充协议（技术总监）劳动合同补充协议（技术总监）甲方（雇主）：地址：联系人：电话号码：身份证号码：乙方（员工）：姓名：地址：电话号码：身份证号码：鉴于以下事实，甲、乙双方本着平等互惠的原则，经过友好协商达成如下协议：第一条岗位职责1. 乙方作为甲方技术总监，负责公司技术整体规划、产品研发、技术支持。
2. 乙方应保持公司技术领先地位，不断提升公司技术实力，确保公司稳步发展。
3. 乙方应按照公司要求，制定技术发展计划并及时完成公司安排的技术工作。
第二条工作时间及假期1. 乙方每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
2. 根据公司的规定，乙方享有带薪年假、婚假、产假、病假、探亲假等假期。
第三条工资、福利1. 乙方的月薪为人民币10000元。
2. 甲方应为乙方购买社会保险和住房公积金。
3. 甲方应为乙方提供良好的工作环境和相应的福利待遇。
第四条保密义务1. 乙方在公司工作期间应保守公司商业机密，不得泄露或利用商业机密牟取私利。
2. 乙方应保护甲方的商誉和形象，不得恶意诋毁、损坏甲方的名誉和形象。
第五条违约责任1. 乙方如违反本协议约定的各项条款，应承担相应的违约责任。
2. 如因乙方的行为导致甲方遭受经济损失，乙方应赔偿相应的损失。
第六条生效与解除1. 本协议自乙方入职之日起生效，有效期为3年。
2. 双方如有解除本协议的需求，应提前1个月书面通知对方，解除协议后乙方应退还公司提供的物品。
3. 协议到期后，如甲方需要继续延长乙方的聘用期限，双方应另行协商。
第七条法律效力本协议是双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法规，平等自愿协商达成的。
本协议具有法律效力，具有可执行性。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：。
技术总监聘用简单版合同
技术总监聘用简单版合同技术总监聘用简单版合同（精选6篇）在人们越来越相信法律的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
那么常见的合同书是什么样的呢？下面是店铺整理的技术总监聘用简单版合同范本（精选6篇），希望对大家有所帮助。
技术总监聘用简单版合同1甲方：乙方：一、为保证项目的顺利开展及责任的明确，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
二、聘用岗位：技术员聘用条件：有生效的岗位证书、专业技术性强、有责任心、上进心、以公司项目及工程目标为核心进行工作。
三、工作范围及职责负责本公司开发项目技术、质量工作和建筑材料预算计划控制、阶段性验收拨款把关及本工程建设项目施工成本管控，对技术、资料必须严格执行公司开发项目部岗位责任制及安全生产责任制，以施工图纸及图纸会审纪要变更为依据进行施工监督技术交底等工作。
四、合同时间：经甲乙双方商定甲方聘用乙方期限为xx。
五、工程工作关系：乙方在工作中服从甲方意愿全心全意为甲方工作，在说明工作安排后，征得甲方同意后，再做具体工作。
在工作报销费用方面征得甲方同意后，再做安排。
在工程建设方面，工程质量由甲方大力配合，坚决服从质量第一，安全为首的原则。
施工过程中，材料和人员安排由甲方负责，技术交底和技术说明，技术措施，操作、指导由乙方负责，甲方配合。
施工过程中工程质量问题由乙方负责监督、落实。
完成工作质量和任务的监督由甲乙共同方负责。
其中不听指挥者由甲方解决。
六、工资支付：每月（其中不报销电话和个人交通费）按月发放，不存在积压。
不论雨雪天及节假日，有事照常上班。
甲乙双方共同遵守。
工资从合同签订之日起实行。
七、甲方在工作中坚决维护乙方威信，乙方坚决维护甲方利益。
八、以上合同甲乙双方共同遵守，签字之日起有效实施。
九、本合同未涉及内容共同协商解决，服从国家相关合同法及劳动法，一式两份甲乙双方各执一份。
甲方签字：乙方签字：年月日技术总监聘用简单版合同2聘用单位（简称甲方）：电话：受聘人（简称乙方）：身份证号码：电话：担保人（简称丙方）：身份证号码：电话：兹有甲方根据工作需要决定聘用乙方从事相关工作，经双方协商自愿达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期年，如甲方需要，聘期结束前壹月经双方协商后可续签合同。
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技术总监劳动合同
技术总监劳动合同
技术总监劳动合同1
甲方(用人单位)：________________________
乙方(劳动者)：__________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在*等自愿、公*公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”：以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限，自__________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(具体工作由乙方所在工作部门规定)
2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按
时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定，*均每周工作四十小时：甲方实行每天________小时工作制。
(月工作15天)
四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动。
1、甲方承诺每月_____日为发薪日，月工资为__________元。
2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为___月工资/15天____。
五、福利待遇
1、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：端午、中秋、春节教师福利的一半。
2、甲乙双方需要约定的其它事项：
六、劳动合同终止的条件
(一)经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的'，可以终止劳动合同：
1、劳动合同期满的;
2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不到位;
3、不服从学校管理，不遵守相关内部规定。
4、其他违规行为。
(二)有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
7、非全日制劳动合同。
七、其他
1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2、本合同于__________年_____月_____日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。
甲方(签章)：_______________乙方(签章)：_______________
技术总监劳动合同2
甲方:
乙方:
甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之规定，就甲方
聘请乙方担任生产技术总监一事达成协议如下，以兹双方共同信守：
一、甲方聘用乙方担任技术总监。
由乙方对甲方有机茶生产经营所需的茶园环境、园地开垦、品种选择、栽种技术、肥力管理、病虫害防治、茶叶采摘、加工、包装、储存、运输等各个环节的技术性问题，提供全方位的指导和服务。
二、聘用时间为期三年，自2023年7月1日开始起算至2023年6月30日止。
合同期满后，双方另行协商是否续签。
三、乙方的报酬由两部分构成。
第一部分是每年的基本报酬为__元;第二部分为效益奖金，初步拟定为__元。
该部分奖金在年底时，由甲方根据乙方贡献和工作成效，确定具体的发放金额。
四、鉴于乙方只是在甲方兼职从事技术咨询服务工作，双方之间并不形成劳动关系，因此甲方不负责乙方社会保险事宜。
五、鉴于乙方为甲方兼职技术总监，甲方不要求乙方每天按时上下班，但甲方每月到岗时间不得低于天，合计每月不得低于小时。
具体以乙方到岗签到记录为准。
六、乙方每月至少安排次员工技术培训，每次技术培训时间不得低于1小时。
乙方需对有机茶生产相关茶园环境、园地开垦、品种选择、栽种技术、肥力管理、病虫害防治、茶叶采摘、加工、包装、储存、运输等方面全面进行培训。
尤其应当对农药、化肥、除草剂的选择、施放时间和方法及时进行培训，并向全体员工明确强调哪些属于国家明令禁止施用的农药、化肥、除草剂，
以确保有机茶生产质量。
七、乙方必须全面按照有机茶的标准进行规范管理、指导，对甲方产品生产过程进行监督管理。
乙方不得出现责任上的差错，如工作中出现责任差错，甲方将酌情扣除乙方的效益奖金。
八、如果乙方在工作中出现严重差错，乙方将负责赔偿由些给甲方造成的'直接经济损失。
出现下列情形之下，则视为乙方出现严重差错：
1、因乙方原因导致甲方直接经济损失5万元以上;
2、所生产的茶叶成品不符合有机茶标准的比例超过%;
3、茶叶成品不符合卫生标准或者农药残留超标;
4、其它对甲方生产或声誉造成严重影响的事件。
九、乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。
甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、技术秘密或其他商业秘密信息，或用于申请权利保护、生产经营以及向第三方转让。
乙方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。
乙方在离职后无权再继续使用该技术或转让该技术。
十、乙方除了履行职务的需要之外，还需承担下列保密义务：
1、必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责;
2、未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密;
3、未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方的技术秘密或其他商业秘密信息;
4、非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议;
5、乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。
十一、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。
乙方在任职期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费由乙方自己负担，因公出差费用由公司负担。
十二、乙方不能满足本协议约定的到岗时间、或者不能完成培训任务、或者出现两次以上的责任差错、或者一次以上重大责任差错、或者存在其他明显不能胜任技术总监情形的，甲方有权要求提前终止合同，并追究乙方违约责任。
十三、甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方经济损失的，应该赔偿对方经济损失。
双方约定守约方的经济损失为3
万元，确有证据证明守约方经济损失超过3万元的，以有证据证明的实际经济损失为准。
另外，守约方实现权利的费用应由违约方承担。
十四、本合同经双方签字、盖章后生效。
因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院解决。
十五、本合同一式两份,具有同等法律效力,甲乙双方各执一份。