安全防护设施及用品使用管理制度(四篇)
安全防护用品机械设备等管理制度范文(4篇)
安全防护用品机械设备等管理制度范文第一章总则第一条为保障本单位员工及相关人员的人身安全和设备设施的安全使用，提高生产安全管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内所有员工、访客及相关人员，涉及本单位使用的所有安全防护用品、机械设备和其他设施的管理。
第三条本制度要求所有员工、访客及相关人员必须严格遵守相关法律法规，执行本单位的各项安全管理制度和规定。
第四条本单位成立安全防护用品、机械设备等管理委员会，负责制定和修订本制度的具体实施办法、监督检查及事故应急等有关工作。
第二章安全防护用品管理第五条本单位所有员工及相关人员在工作时必须佩戴并正确使用与其工作内容相关的安全防护用品，并按照要求进行定期维护和更换。
第六条本单位应根据工作职责和工作环境，提供相应的安全防护用品，并确保其质量和功能符合相关标准。
安全防护用品的管理和配发由专门的人员负责。
第七条本单位所有员工及相关人员对发现的安全防护用品缺陷和损坏应及时上报，并妥善保管，并按照规定进行检修或更换。
第八条本单位对新入职员工进行安全防护用品的使用培训和指导，并定期对员工进行安全防护用品的使用、保管，以及陌生设备的识别和操作的培训和考核。
第九条本单位建立安全防护用品管理档案，记录员工的相关信息，包括佩戴、保管、维修及更换情况等，并做好相关的统计与分析。
第十条本单位委托专业机构对安全防护用品进行定期的检测和鉴定，确保其质量和功能的稳定。
第三章机械设备管理第十一条本单位所有机械设备的选购、安装、调试、使用和维修必须符合国家和行业相关的标准和规定。
第十二条本单位建立机械设备管理制度，明确机械设备的管理人员和具体职责，包括日常巡检、维修与保养、设备故障排除和应急处理等。
第十三条本单位委托专业人员对机械设备进行定期的检修和维护，并按照规定进行设备的更新和更换。
第十四条本单位所有员工及相关人员对设备故障、异常和其他问题应及时上报，并停止使用该设备，直到经专业人员安全排除后方可恢复使用。
安全防护装备使用和管理制度(4篇)
安全防护装备使用和管理制度第一章总则第一条为了确保工作过程中的安全、保护员工健康，维护企业安全生产，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，在工作过程中使用和管理安全防护装备。
第三条安全防护装备使用和管理应符合国家和地方有关安全管理的法律法规和标准要求。
第四条安全防护装备使用和管理是企业安全管理工作的重要组成部分。
第五条安全防护装备使用和管理应坚持“防止事故、减轻伤害、保护人身”的原则。
第六条安全防护装备使用和管理应注重预防，防止事故的发生。
第七条企业应向员工提供必要的安全防护装备，确保其质量和性能符合要求。
第八条企业应制定安全防护装备的购置、验收、配备和维护保养的管理制度，并明确责任人员。
第二章安全防护装备的购置和验收第一条安全防护装备的购置应根据工作需要进行，采购的装备应符合国家和地方的安全技术标准。
第二条安全防护装备的验收应由企业负责安全生产的部门组织，验收时应检查以下内容：1. 安全防护装备的齐全性和完好性；2. 安全防护装备的品质和质量；3. 安全防护装备的性能和规格；4. 安全防护装备的产品信息和合格证明文件。
第三条验收合格的安全防护装备应及时入库，并制定专门的管理措施。
第四条安全防护装备的报废应根据国家和地方的有关规定进行，并进行相应的记录。
第三章安全防护装备的配备和使用第一条企业应根据工作环境和风险评估结果，配备适当的安全防护装备。
第二条企业应对员工进行安全教育和培训，提高其使用安全防护装备的意识和技能。
第三条员工在工作过程中应正确佩戴和使用安全防护装备，并按照规定进行维护保养。
第四条安全防护装备应定期检查和维修，确保其正常使用和有效性。
第五条在特殊工作环境中，企业应加强对安全防护装备的管理，确保其安全可靠。
第四章安全防护装备的管理第一条企业应建立健全安全防护装备管理制度，明确责任人员和管理程序。
第二条安全防护装备管理人员应具备相应的专业知识和技能，能够有效管理和使用安全防护装备。
安全防护用品设施管理制度(4篇)
安全防护用品设施管理制度一、制度目的为了保障企业及员工的人身安全和财产安全，规范安全防护用品设施的管理和使用，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于企业所有员工和外来人员。
三、安全防护用品设施的管理1. 企业应配备必要的安全防护用品设施，如消防设备、安全出口标识、防护栏杆等。
2. 企业应定期进行安全防护用品设施的检查和维护，确保设施的正常使用。
3. 企业应向员工提供必要的安全防护用品，如头盔、手套、护目镜等，并定期进行检查和更换。
4. 员工应正确使用和维护安全防护用品设施，不得私自移动、损坏或拆除。
四、安全防护用品设施的使用1. 员工在工作中应按照规定正确使用和佩戴安全防护用品。
2. 员工应参加企业组织的安全培训，了解安全防护用品的正确使用方法。
3. 离开工作岗位时，员工应将安全防护用品设施归还到指定地点。
五、安全防护用品设施的故障报修1. 员工在发现安全防护用品设施存在故障或缺陷时，应及时向上级主管报告和报修。
2. 维修人员应及时处理故障，并在修复完毕后进行测试和验收。
六、违纪处理1. 对于违反本管理制度的员工，将依据企业相关规定进行处罚，并可能被追究法律责任。
2. 对于故意破坏和损坏安全防护用品设施的员工，企业将追究其经济赔偿责任。
七、监督和检查1. 企业应定期对安全防护用品设施的使用情况进行检查和评估，并记录相关情况。
2. 监督人员有权对违反本管理制度的行为进行制止和纠正，并将相关情况上报企业管理层。
八、附则1. 本管理制度的解释权归企业管理层所有。
2. 本管理制度自发布之日起生效，有关前期已配备的安全防护用品设施，适用本管理制度。
安全防护用品设施管理制度（2）是指为保障员工的生命安全和身体健康，规范安全防护用品设施的使用和管理的一系列制度。
1. 安全防护用品设施的配备与管理：- 根据工作岗位的危险等级和风险评估结果配备相应的安全防护用品设施；- 建立相应的库存管理制度，确保安全防护用品设施的及时补充和更换；- 对使用过的安全防护用品进行检验和清洁，及时修理或报废损坏的设施。
安全防护装备使用和管理制度范文(4篇)
安全防护装备使用和管理制度范文一、安全防护装备使用制度：1.所有从事危险作业的人员必须佩戴适当的安全防护装备，包括但不限于头盔、护目镜、耳塞、防护手套、防护鞋等。
2.安全防护装备必须符合国家相关标准和规定，经过检测合格并定期维护和更换。
3.使用安全防护装备前，必须接受相关培训并了解正确使用方法和注意事项。
4.使用安全防护装备时，必须正确佩戴和使用，不得随意调整或摘除。
5.当安全防护装备发生损坏或不适用时，应立即停止使用并上报，及时更换或修理。
6.禁止私自购买、使用或借用他人的安全防护装备。
7.安全防护装备不得随意丢弃或弃置，必须妥善存放并定期进行检查和清洗。
二、安全防护装备管理制度：1.成立安全防护装备管理部门，并指定专人负责安全防护装备的管理和维护工作。
2.制定安全防护装备管理制度和操作规程，明确相关责任人和管理流程。
3.定期检查和评估安全防护装备的使用情况，确保其合格和有效。
4.建立安全防护装备库存清单和档案，做好出库、入库和归还登记记录。
5.定期开展安全防护装备的巡检和检测工作，及时发现和处理问题。
6.开展安全防护装备的培训和宣传工作，提高员工的安全意识和正确使用能力。
7.对安全防护装备的使用情况进行统计和分析，及时采取措施改进和优化。
8.加强与供应商的合作，确保供应的安全防护装备符合质量要求。
9.对违反安全防护装备使用制度的行为，按照公司规定进行纪律处分。
安全防护装备使用和管理制度范文（2）1. 引言安全防护装备是保障员工在工作过程中生命安全和身体健康的重要措施之一。
为了确保安全防护装备的正确使用和有效管理，制定本制度，以保证员工能够正确选择、使用和保管各类安全防护装备，以应对不同的安全风险。
2. 适用范围本制度适用于本公司所有员工。
3. 安全防护装备的种类和使用要求3.1 头部防护：员工在进行高空作业、施工工作、机械作业等风险较大的工作时，应佩戴安全帽。
3.2 眼部防护：员工在进行焊接、打磨、喷涂等作业时，应佩戴防护眼镜或面罩。
现场安全设施和防护用品管理制度范文(4篇)
现场安全设施和防护用品管理制度范文第一章总则第一条为了加强现场安全工作，保护员工和设备的安全，减少事故的发生和损害，制定本《现场安全设施和防护用品管理制度》。
第二条本制度适用于本单位所有员工的现场工作，包括生产作业、设备维修、仓库操作等。
第三条本单位所有员工都应遵守本制度，并将其作为日常工作的一部分。
第四条现场安全设施和防护用品的管理由设备部门负责，具体执行人员由安全管理部门指定。
第五条本制度的内容包括现场安全设施的管理和维护、防护用品的发放和使用、事故应急预案等。
第二章现场安全设施的管理和维护第六条为了确保现场的安全，必须配备必要的安全设施，包括灭火器、消防栓、安全出口标识等。
第七条现场安全设施应定期检查和维护，确保其处于良好的工作状态。
第八条安全设施的维护记录应当详细，包括维护的时间、内容、经手人等。
第九条安全设施的维护记录应保存在设备部门，并备案报告安全管理部门。
第十条发现安全设施出现故障或者损坏时，应立即报告设备部门，并进行修理或更换。
第三章防护用品的发放和使用第十一条根据现场工作的特点，必须配备必要的防护用品，包括头盔、防护服、手套等。
第十二条防护用品的发放应根据员工的实际需要进行，确保每个员工都能得到必要的防护用品。
第十三条防护用品的使用应符合相关的安全标准和要求，并按照正确的方法进行使用。
第十四条防护用品的使用过程中，如有损坏或者失效，应立即更换，不得继续使用。
第十五条防护用品的使用记录应当详细，包括使用的时间、内容、经手人等。
第十六条防护用品的使用记录应保存在设备部门，并备案报告安全管理部门。
第四章事故应急预案第十七条为了应对突发事故，必须制定事故应急预案，明确应急处理的流程和责任。
第十八条事故应急预案的制定由安全管理部门负责，相关部门和人员必须积极配合。
第十九条事故应急预案应定期演练，检查其可行性和有效性，并及时修订完善。
第二十条事故应急预案的修订和完善应及时报告安全管理部门，并备案报告。
安全防护设施及用品的验收、使用管理制度范文(4篇)
安全防护设施及用品的验收、使用管理制度范文第一章总则第一条为规范公司安全防护设施及用品的验收、使用管理，保障员工的人身安全和公司财产的安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门、岗位，所有员工都必须遵守。
第三条公司安全防护设施及用品包括但不限于防护服、安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等。
第二章验收管理第四条公司采购部门按照相关法律法规要求，负责对安全防护设施及用品进行采购。
第五条采购部门在采购过程中，应严格按照公司的采购程序，选择具备相关资质的供应商，并签订合同。
第六条采购部门应确保购买的产品的质量符合相关标准，并对产品进行验收。
第七条验收要求如下：（一）对于安全防护设施及用品的验收，采购部门应按照相关国家标准进行验收，包括外观、性能等。
（二）验收过程中，应与供应商一起进行，确保产品的数量、规格、型号等与合同一致。
（三）验收过程中，应将验收结果记录，包括验收日期、验收人员、验收结果等。
（四）如发现问题产品，应及时与供应商协商解决问题。
第三章使用管理第八条公司所有员工使用安全防护设施及用品时，必须按照相关规定正确佩戴、使用，并保持设施及用品的完好性。
第九条各部门负责人应定期检查员工使用防护设施及用品的情况，并记录检查结果。
第十条各部门负责人应及时向员工宣传相关安全防护设施及用品的使用方法和注意事项，并提供必要的培训。
第十一条如发现安全防护设施及用品有损坏、失效等情况，员工应及时向其所在部门负责人报告，并立即停止使用。
第十二条对于违反本制度的员工，应依据公司的奖惩制度进行处理。
第四章监督检查第十三条公司安全保卫部门负责对安全防护设施及用品的使用情况进行监督检查。
第十四条监督检查的内容包括但不限于设施及用品的数量、规格、型号是否与合同一致，设施及用品的存放情况以及员工的佩戴和使用情况。
第十五条监督检查的频次应根据实际情况确定，但至少应每个季度进行一次。
第五章附则第十六条对于本制度未涉及的问题，公司安全保卫部门负责解释。
安全防护用品管理制度范本（四篇）
安全防护用品管理制度范本第一条为了确保员工的人身安全，保护公司财产和设备安全，加强安全防护工作，制定本管理制度。
第二条公司将根据工作环境和工种的特点，针对不同的岗位提供相应的安全防护用品，并确保其数量和质量符合国家相关标准。
第三条安全防护用品的种类包括但不限于：头盔、耳塞、护目镜、口罩、防护服、防护鞋等。
第四条员工在进入工作岗位前必须佩戴相应的安全防护用品，并在离开岗位时归还。
第五条对于需要长期使用的安全防护用品，公司将按照一定的周期进行检查和维修，并及时更换损坏或无法使用的用品。
第六条员工发现安全防护用品损坏或无法使用时，应及时向上级主管报告，并配合公司进行维修或更换。
第七条员工不得私自调换、更换或乱丢安全防护用品，如发现违规行为，将依据公司相关规定进行处理。
第八条安全防护用品应储存在规定的位置，每个员工都要将用品妥善保管，不得私自取用或借给他人。
第九条公司将定期进行安全防护用品的培训，提高员工的安全意识和正确使用安全防护用品的能力。
第十条员工违反本制度规定的，将根据公司相关规定进行相应的纪律处分。
第十一条本管理制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。
附：安全防护用品申领表部门：___________________姓名：___________________工号：___________________安全防护用品种类：申领数量：申领原因：领取人签字：部门主管签字：日期：___________________安全防护用品管理制度范本（二）1.安全防护用品由项目部供应科选定采购厂家或采购并负责收集相关的安全证书。
2.安全防护用品采购厂家的选定必须由安监科审查，合格后方可选定。
采购回的安全防护用品须经安监科按规定试验、鉴定且合格后方可发放。
3.施工单位必须为施工人员配备相应的安全防护用品。
4.进入施工现场的人员一律佩戴安全帽，系好帽带。
5.施工单位进场的旧安全防护用品必须提供采购日期、保存和使用情况的相关材料并经项目部安监科检查、试验合格后方可使用。
安全防护装备使用和管理制度(四篇)
安全防护装备使用和管理制度是为了确保工作场所的安全，预防事故和伤害的发生而制定的一系列规章制度。
下面是一个示例：1. 安全防护装备的种类和使用范围：明确列出安全防护装备的种类、规格和使用对象，包括但不限于头盔、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。
2. 安全防护装备的配备和管理：明确规定工作场所必须配备的安全防护装备，并制定一套配备机制，包括购买、领用、归还和替换等。
3. 安全防护装备的使用要求：规定工作人员必须按照规定佩戴和使用相应的安全防护装备，包括工作时必须佩戴的、禁止使用损坏的装备等。
4. 安全防护装备的维护和保养：明确规定工作人员对安全防护装备的日常维护和保养责任和要求，包括定期检查、清洗、更换等。
5. 安全防护装备的审核和评估：制定一套审核机制，对安全防护装备进行定期评估和鉴定，确保其质量和性能符合要求。
6. 安全防护装备的培训和培训：承办单位根据工作人员的需求，组织安全防护装备的培训和培训，使其掌握正确的使用方法和注意事项。
7. 安全防护装备的违规处罚：明确规定工作人员在使用安全防护装备过程中的违规行为，如不佩戴、私自调整等，将受到相应的处罚。
8. 安全防护装备的定期检查：承担单位应定期对安全防护装备的使用情况进行检查，发现问题及时整改，并做好相应的记录。
9. 安全防护装备的更新和淘汰：设定安全防护装备的使用寿命和更新周期，及时淘汰老化、损坏的装备，并按规定采购新的装备。
10. 安全防护装备的管理责任和监督：明确承担单位的安全防护装备管理责任和责任，并建立相应的监督机制，确保制度的执行和运行。
以上是一个典型的安全防护装备使用和管理制度的内容，具体制度应根据不同工作场所的特点和需求进行适当的调整和完善。
安全防护装备使用和管理制度（二）为了确保工作场所的安全，企业和机构通常会制定安全防护装备使用和管理制度。
以下是一些常见的内容：1. 定义安全防护装备的种类和使用范围：明确各种安全防护装备的名称、用途以及适用岗位或工作场所。
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安全防护设施及用品使用管理制度第一条：为切实做好施工生产中的事故预防或减轻事故伤害，保障施工人员的人身安全与健康，实现安全生产，制定本制度。
第二条：本制度适用于经理部所属各单位。
第三条：项目经理部工程技术部门应制订安全技术措施，提出配置安全防护设施和用品计划，经安检部门审核后，由物资部门编制采购计划，报经理审批后实施采购。
经理部物资部门负责登记建档入库，安检人员负责监督检查。
第四条。
物资部门采购时必须查验生产许可证、产品合格证，对特种劳动防护用品，要求到定点经营单位或生产企业购买“三证”（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）齐全的产品。
第五条。
安全防护用品及设施进场，物资、技术、安全、机械部门的人员要共同检查验收，并按国家有关规定进行检验、试验，合格后方可投入使用。
第六条。
作业队（班组）施工负责人，负责工地安全防护设施及用品使用前的查验，安全员负责监督检查，不合格的禁止使用。
第七条。
安全防护设施及用品的检查验收要有记录，项目部安检部门要建立台帐。
第八条：项目部每月一次的安全大检查，要对安全防护设施及用品进行检查，凡经检查安全防护性能失效不合格的，一律不准使用。
第九条：要教育员工爱护和正确使用安全防护用品和设施，施工人员未经批准不得擅自拆除安全防护设施。
第十条：各单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
劳动防护用品的发放按《职工个人劳动防护用品发放标准》执行。
各单位应根据本标准免费发给从业人员防护用品，经费从施工管理费劳动保护费项下列支。
第十一条：劳动防护用品不是福利待遇，不得以货币或其他物品替代，严禁私批乱发。
第十二条：劳动防护用品选用的基本原则：根据同系标准或者行业标准选用；根据生产作业环境、劳动强度以及生产岗位接触有毒有害因素存在形式、性质（或强度）和防护用品的防护性能进行选用；穿戴要舒适、方便，不影响工作。
第十三条：劳动防护用品发放和使用的基本要求：1、特种劳动防护用品应到定点经营单位或生产企业购买。
防护用品必须要有“三证”，即生产许可证、产品合格证、安全鉴定证。
防护用品经安全管理部门验收，并应按照防护用品的使用要求对其进行必要检查。
2、各单位应教育从业人员，按照防护用品的使用规则和防护要求，正确使用，使职工做到“三会”：会检查防护用品的可靠性；会正确使用；会正确维护保养，并进行监督检查。
3、各单位应按产品说明书的要求，及时更换报废过期和失效的防护品。
第十四条：劳动防护用品的发放原则和范围：1、按照劳动条件发给工人防护用品，属于生产过程中保护工人健康所必须的则发，否则不发。
本办法所附的“同类工种防护用品发放标准”，适用于一切不同专业的单位。
经理部属各施工生产单位均应按各自专业系统标准执行。
遇有本系统标准未列出的工种，则可比照劳动条件相同的其它系统的相同（似）工种标准执行。
2、防护服应当发给从事以下作业工种的人员使用：（1）隧道内或井下作业；（2）有强烈辐射热或有烧灼危险的作业；1（3）有刺割、绞辗危险或因钩挂、磨损衣服而可能引起外伤的作业；（4）接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染的作业；（5）经常接触腐蚀性物质的或肮脏的作业。
3、防护帽。
规定发给在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞辗、防烫、防尘、防晒和防寒的工种使用，并按照需要分别发给安全帽、女工帽、工作帽、遮阳帽（草帽）和防寒帽。
按规定发放的防寒帽（含防寒安全帽）要有耳孔，禁止使用无耳孔的防寒帽。
4、防护手套。
规定发给在作业过程中手部易受烧烫、刺割、磨手、腐蚀、电击、____等危害的工种。
5、防护鞋。
规定发给在生产过程中鞋子易磨损、脏污或需要足部防水、防烫、防滑、防油、防刺割、防腐蚀、防触电、防蛇伤、防血吸虫等作业的工种。
6、防护面罩。
应当发给作业中对面部有伤害或危害的工种的人员使用。
防毒口罩（面具），应供给有吸入毒气危险的工种的人员使用。
防尘口罩应当发给粉尘作业的工种的人员使用。
防护眼镜应当发给对眼部有伤害危险的工种的人员使用。
不应发放水晶石眼镜。
经常在风沙地区或尘土飞扬环境中作业的人员，按需要供给防风镜、耳套。
7、安全带。
规定发给从事高处作业工种的人员使用。
护腿，应当发给对腿部有击伤、烧伤危险工种的工人使用。
裹腿，应当发给在高处、井下、野外作业而又有刺割、钩挂危险工种的工人使用。
8、防噪声用品。
规定发给噪音经常在____分贝（a）以上场所作业的工种。
9、胶质工作服、下水裤、潜水服分别规定发给从事水中、水下作业的工种。
10、防雨雨具。
规定发给雨季经常从事露天作业的工种，或作业中有淋头水的工种。
11、防寒服。
规定发给冬季在严寒地区经常从事野外露天作业且自备防寒用品又不足御寒的工种，以及经常从事低温作业的工种的人员使用。
12、对于在易燃、____、烧灼的场所作业的人员，禁止发放、使用化纤类防护用品。
其具体范围由经理部决定。
13、对防毒用具、安全带、安全网、绝缘护品等要定期检查试验，使用前还要检查，失效不合格的，一律不准使用，要确保安全生产。
对凡是从事有绞辗、钩挂危险作业的人员必须发放“三紧式”防护服；对从事隧道开挖作业并有可能落石危险的人员必须发放带有安全背甲的防护服。
第十五条：防护用品的管理1、发给员工的劳动防护用品，由个人负责保管。
到期发新，不收旧品，不计残值。
2、标准中“备”的含义是。
“班组备用”是指根据工作需要购发数件使用，班组保管。
“备”一般是指按实际作业人数每个人发一件（套）使用，不规定具体期限，个人保管。
3、熔接工、电（气）焊工、熔炼炉前工的防护镜的使用期限可不受限制。
4、对新录用的员工，单位必须首先进行“三级教育”。
劳动人事部门____有关部门对其进行书面及实际操作考核，成绩及格者，登录安全教育卡。
材料人员凭卡发给防护用品。
对调换工种的职工也实行这一办法。
5、各单位要加强防护用品的管理，建立健全必要的台帐、卡片等制度。
6、劳动保护人员负责拟订本单位权限范围内的防护防寒用品标准和管理制定及修订工作，并对供应、发放、使用和管理工作进行监督检查，对防护用品使用中出现的典型事例要及时总结逐级上报。
7、材料人员应按有关规定，负责劳动防护用品的申请、供应、保管、发放、建立健全台帐卡片.在购置防护用品时要保证质量，要符合国家有关标准。
8、财务人员负责按规定的标准及时提出劳动保护经费的预算和决算，监督劳动保护经费的正确使用，并____防护用品的请领和发放，对随意提高标准或扩大范围发放，以及把劳动防2护用品折发现金、以发放劳动防护用品为名，发放非防护用品等严重问题，有权拒绝列支或越级报告；9、经理部在编制和下达生产财务计划时，应将劳动保护经费计划包括在内。
安全防护设施及用品使用管理制度（二）安全防护设施及用品的验收、使用管理制度为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。
一、定义1、职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
2、所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如。
防毒面具等。
二、管理职责1、安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。
2、安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。
3、仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
三、选用、保管与使用1、必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。
2、防护器具不准超出防护范围进行借用：（1）不准用过滤式面具代替隔离式面具。
（2）严禁使用失效的防护器材；（3）严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。
3、使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
4、各种防护器具应定点存放，使用科室应派专人保管，建立台帐。
工段、岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。
5、必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
6、定期校验和维护（1）由安全管理部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。
（2）使用科室对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。
（3）电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。
（4）防毒面具等用后清洗，至少两个月检查一次，滤毒罐要称量检查，面具进行气密性试验。
7、劳动防护用品的使用规定（1）、劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规定，不搞平均主义，充分发按防护用品的作用，防止浪费。
（2）、劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健康的一项辅助措施，必须按规定正确佩戴使用，保证安全。
（3）、管理人员按管辖的主要岗位标准发给劳动防护用品。
使用期限按规定标准执行。
（4）、临时工作人员的防护用品按同类工种标准执行。
（5）、进入现场从事生产作业，必须认真穿戴好劳动防护用品。
（6）、劳动防护用品使用按从事本岗位的实际生产时间计算，期满时以旧换新。
（7）、备用的劳动防护用品要专人保管。
安全防护设施及用品使用管理制度（三）为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作，特制定本发放标准和管理制度。
一、定义1、职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。
2、所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。
二、管理职责1、安全管理部门参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。
2、安全管理部门统一负责编制防护用品的采购计划。
3、仓储部门负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。
三、选用、保管与使用1、必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。
2、防护器具不准超出防护范围进行借用：（1）不准用过滤式面具代替隔离式面具。
（2）严禁使用失效的防护器材；（3）严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。
3、使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。
4、各种防护器具应定点存放，使用科室应派专人保管，建立台帐。
工段、岗位上的防护器材要设专人管理，对防护器材的完好负责；并按班交接。
5、必须建立防护用品和器具的领用登记卡制度，并根据有关规定制订发放标准。
6、定期校验和维护（1）由安全管理部门负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。
（2）使用科室对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。
（3）电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。