公司新员工入职须知通知
新员工入职手续通知
新员工入职手续通知尊敬的新员工：欢迎加入我们公司！在您即将开始新的工作之前，我们需要您完成一些入职手续。
请您仔细阅读以下内容，并按照指引尽快完成相关步骤。
一、入职前准备在入职之前，请您准备以下材料：身份证件：请携带有效身份证件原件，如身份证、护照等。
学历证明：请提供最高学历证明的复印件，如毕业证书、学位证书等。
个人照片：请准备一张近期免冠、白底的个人照片。
二、入职流程1. 员工登记请您前往人力资源部门办公室进行员工登记，填写个人信息表格，并领取员工工牌。
2. 签订劳动合同在完成员工登记后，您将与公司签订劳动合同，请仔细阅读合同内容，如有疑问可向人力资源部门咨询。
3. 社保公积金办理公司将为您办理社会保险和住房公积金手续，请提供相关银行卡信息以便缴纳。
4. 培训安排公司将安排新员工培训课程，帮助您更快地适应新环境、了解公司文化和岗位职责。
5. 领取办公用品您可以到行政部门领取办公用品，包括电脑、电话等设备，并了解相关使用规定。
三、入职须知工作时间：公司上班时间为每周一至周五，上午9:00-下午6:00，午休时间为12:00-1:30。
考勤制度：请遵守公司考勤制度，如有特殊情况请提前向主管汇报请假。
保密协议：在公司任职期间，请严格遵守公司的保密协议，不得泄露公司机密信息。
四、联系方式如果您在入职手续办理过程中有任何疑问或需要帮助，请随时与我们联系：人力资源部门：联系人姓名联系电话：123456789公司邮箱：对应邮箱希望您能顺利完成入职手续，并在新的工作岗位上取得优异的成绩！祝工作顺利！此致，公司全体员工敬上日期：XXXX年XX月XX日。
新员工入职须知通知请各部门领导协助安排
新员工入职须知通知请各部门领导协助安排尊敬的各位部门领导：大家好！为了更好地欢迎新员工的到来，确保新员工顺利入职并尽快适应工作环境，特向各位领导通报新员工入职须知，请各位领导协助安排，共同营造良好的工作氛围。
一、入职前准备岗位说明：在新员工入职之前，请提前向新员工说明其具体岗位职责、工作内容和工作要求，让其对即将从事的工作有一个清晰的认识。
培训计划：制定新员工的培训计划，包括公司文化、制度规定、操作流程等内容，并安排相关人员进行培训指导。
办公用品准备：为新员工准备好必要的办公用品，如电脑、电话、文件柜等，并确保办公环境整洁舒适。
二、入职流程接待安排：安排专人接待新员工到达公司，并介绍公司基本情况、部门结构等信息。
签订合同：在入职当天完成新员工的入职手续，包括签订劳动合同、填写个人信息表等。
介绍同事：为新员工安排同事进行介绍，帮助其快速融入团队。
系统权限：为新员工开通公司内部系统权限，并指导其如何使用各类软件和工具。
三、入职后关怀定期沟通：建立新员工与直接主管之间的沟通机制，定期了解新员工的工作情况和需求。
问题解答：及时回应新员工在工作中遇到的问题和困惑，提供必要的帮助和支持。
培训支持：根据新员工的实际情况，提供相应的培训支持，帮助其快速成长和提升能力。
激励激励：及时发现并表扬新员工的优秀表现，激励其保持积极性和进取心。
四、其他事项遵守规定：请各部门领导和同事们遵守公司规章制度，共同营造和谐稳定的工作环境。
团队合作：鼓励团队合作，互相支持，共同促进部门和公司整体业绩的提升。
反馈意见：欢迎各位领导和同事就新员工入职过程中出现的问题提出宝贵意见和建议，共同改进完善。
希望各位领导能够重视新员工入职流程，做好相关安排和指导，使每一位新员工都能够快速融入团队，发挥自身潜力，为公司发展贡献力量。
谢谢！此致敬礼HR部门敬上。
新员工入职须知通知
新员工入职须知通知尊敬的新员工：欢迎加入我们的团队！在您即将开始新的工作之际，我们为您准备了一份入职须知通知，希望能够帮助您顺利融入公司，快速适应新的工作环境。
公司简介首先，让我们简单介绍一下我们公司。
我们是一家专注于XXX领域的公司，致力于提供优质的产品和服务。
公司秉承着“客户至上，团队合作，持续创新，追求卓越”的价值观，希望通过不懈努力成为行业的领军企业。
入职流程1. 入职时间和地点您的入职时间为【具体时间】，入职地点为【具体地点】。
请您准时到达公司，并携带好相关入职所需的证件和资料。
2. 入职材料准备在入职之前，请确保您已准备齐全以下材料： - 身份证原件及复印件 - 学历证书原件及复印件 - 入职体检报告 - 其他相关证明材料3. 入职培训公司将安排专业的培训课程，帮助您更快地了解公司业务、文化和制度。
请认真参加培训并做好笔记。
公司制度1. 工作时间公司正常工作时间为【具体时间】，午休时间为【具体时间】。
请按时上下班，并严格遵守公司的考勤制度。
2. 假期制度公司将根据国家法定节假日安排放假时间，同时也会根据员工实际情况考虑调休等事宜。
请提前向主管部门请假并填写相关假条。
3. 其他制度公司还有关于加班、福利、晋升等方面的制度，请您仔细阅读公司员工手册，并遵守相关规定。
入职须知1. 初期适应期作为新员工，您可能需要一段时间来适应新的工作环境和工作内容。
请不要担心，公司会给予您必要的支持和帮助。
2. 与同事合作团队合作是我们公司的重要文化之一。
请尊重每位同事，多与他们沟通交流，共同努力完成工作任务。
3. 学习成长在这里，您将有机会接触到各种各样的工作内容和学习机会。
请保持学习的心态，不断提升自己的专业能力和素养。
结语最后，再次欢迎您加入我们团队！希望您在这里能够找到归属感，并实现个人职业发展目标。
如果在工作中遇到问题或困难，请随时与主管部门或人力资源部门联系，我们会尽力为您提供支持和帮助。
祝您工作顺利、生活愉快！谨上【公司名称】启示日期：【具体日期】【公司名称】人力资源部敬上。
公司新员工入职通知
公司新员工入职通知尊敬的各位新员工：首先，非常荣幸地通知大家，我公司将有一批新员工即将加入我们的团队。
为了确保新员工能够顺利入职并融入公司文化，我们特此发布本次入职通知。
一、入职时间和地点根据公司安排，新员工的入职时间定于XX年XX月XX日（星期X）上午9点整。
入职地点为公司总部，具体地址为XXX。
二、入职流程1. 报到登记请新员工准时到达公司总部，并前往人力资源部进行报到登记。
在登记时，请携带个人有效身份证件、毕业证书、学位证书等相关材料。
2. 岗位介绍在报到登记后，新员工将被分配到各自的部门，并由部门负责人进行岗位介绍。
请新员工认真听取部门负责人的讲解，了解自己的工作职责和团队合作方式。
3. 公司文化培训为了帮助新员工更好地融入公司文化，我们将组织公司文化培训。
培训内容包括公司的发展历程、核心价值观、行为准则等。
请新员工积极参与，加深对公司文化的理解。
4. 办理入职手续在岗位介绍和文化培训结束后，新员工需要前往人力资源部办理入职手续。
具体手续包括签订劳动合同、办理社保和公积金等相关事宜。
请新员工提前准备好相关材料，以便顺利办理手续。
三、入职须知1. 着装要求公司要求员工在工作时间内着正式职业装。
请新员工在入职时注意着装，展现良好的形象。
2. 工作时间公司的工作时间为每周五天，每天8小时。
具体上班时间为早上9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。
请新员工按时上下班，不迟到、不早退。
3. 公司福利公司为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。
请新员工在办理入职手续时详细了解相关政策，并妥善保管个人相关证件和信息。
4. 入职培训为了帮助新员工尽快适应工作环境，公司将安排入职培训。
培训内容包括岗位技能培训、团队合作培训等。
请新员工积极参与培训，提升自己的专业能力。
四、其他事项如有任何疑问或需要进一步了解的事项，请及时与人力资源部联系。
联系方式如下：电话：XXX-XXXXXXX邮箱：**************最后，再次欢迎各位新员工加入我们的团队！相信在大家的共同努力下，我们能够共同创造出更加辉煌的明天！祝好！公司人力资源部敬上。
新人入职通告
新人入职通告新人入职的通告的一般内容主要有称谓、正文、结尾、署名、时间、提示、回执等。
下面我给大家带来新人入职通告范文，供大家参考！新人入职通告范文一XXX:您好！我们很荣幸地通知您于年月曰（周）到我公司（部门）部（小部门）入职，担任一职。
祝贺您即将成为我们公司的一员！请在上班第一天携带个人资料（毕业证复印件、身份证复印件）交给部门助理（分机），在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。
员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。
期待您成为我们的新同事！祝您在公司有一个美好的未来！某某有限公司人事部《入职通知书》回执：我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。
新员工签收：日期：新人入职通告范文二各位新员工：为使大家提前做好相关准备以及行程安排，现将20xx年新员工入职报到通知发给你们，请准时前来报到。
一、报到时间1.20xx 年7 月13 日（周日）7:00 — 16:00。
2.请大家准时报到，以便公司统一接待，超过规定时间报到将会影响入职手续办理以及团队队列编排、报到地点1.局总部接收新员工（即与〃中国建筑第六工程局有限公司〃签约毕业生）全部前往天津科技大学泰达校区西院（原天津开发区职业技术学院）13号楼图文信息楼1层大厅报到，局总部统一安排食宿。
2.天津科技大学泰达校区西院地址：天津开发区第十三大街九号，洞庭路与十三大街交口北行500米。
三、报到时须携带以下证件和资料1.身份证、毕业证书、学位证书、报到证、户口迁移证、组织关系介绍信（转党组织关系的带）、体检证明。
所有证书都要原件并且只携带内页，按上述顺序依次叠放并用夹子固定。
2.近期免冠照片。
一寸彩色照片6张和二寸彩色照片2张（不接收像纸打印版），相片背面标注姓名和单位。
新进员工入职须知
新进员工入职须知
1.应聘者应照实说明自身状况，不得隐瞒、哄骗，如查实存在隐瞒、哄骗的，将随时作出辞退处理。
2.新入职员工在试用期内未连续工作满七天以上者（含试用不合格或主动提出离职者），厂方均不支付任何经济补偿金，一般试用期为一个月，试用期内不合格者, 本厂有权取消录用。
3.工作时间必需自觉穿厂服，新员工入厂上班七天后，应领取工衣，工作时间满一年者不扣工衣费，工作时间未满一年的辞职者将被扣65元/套的工衣费。
4.全部员工入职公司工作，都要到人力资源部填写简历表，办理饭卡和考勤。
5.计件制普工：8:00至20：00为上班时间，日上班12小时/天，实行日夜班制。
计时制员工：8:00至17:00为上班时间，其他时间上班为加班。
6.每位员工有事需请假必需经上级主管部门批准后方可离开，未经批准擅自离岗，概以旷工论处。
7.试用期期间需仔细遵守公司各项规章制度，仔细做好本职工作，听从领导工作安排。
8.新入职员工需年满18周岁，身体健康，身体健康无前科。
9.试用期过后人员辞职需提前30天以书面方式向公司正式提出辞职申请书，呈各级领导批准后方可办理离职手续。
如员工未经正常程序辞工，工厂将暂停发放其工资。
离职时须上交宿舍钥匙、门禁卡、工作服等。
10.试用期为一个月期满后填写员工转正申请表，可申请员工缴纳社保。
11.未尽事宜或文件变更，均以其他公布文件为准，奖惩制度均已厂纪厂规为准。
已仔细阅读普天乐入职须知，自愿遵守以上各项条例。
日期:。
员工入职告知书范本整理版(精选3篇)
员工入职告知书范本整理版（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
敬重的***（先生/女士），您好！我们真诚地邀请您于***年**月**日到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。
有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持，电话：**********。
电子邮箱：*******。
聘用条件：1、职位名称：您的直接上级是：***；2、合同期限：**年，其中试用期***个月，节假日顺延期限；3、薪酬构成：工资+奖金（1）工资：您的工资为税前人民币***元/月，其中试用期工资**元/月，工资每年支付***个月。
（2）奖金：按公司年度经营状况和公司相关规定和文件执行。
支付工资时，以下款项预先扣除：a）社会保险等社会统筹个人缴纳部分；b）个人所得税；c）其它应扣款。
4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。
入职须知：1、《入职通知书》的回复：请您收到《入职通知书》后必需于*年***月***日前通过指定电子邮箱或书面形式回复是否接受入职邀请并同意接受以上聘用条件，并能根据入职须知的要求按时到公司人力资源部***报到。
逾期未收到您的答复，《入职通知书》失效。
2、报到递交的材料：请供应与原单位解除劳动合同证明（应届毕业生供应学校派遣证明）、身份证、学历证书、学位证书以及其它资格资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片（要求：一寸、白底、彩色、冲印、二代身份证件照）三张及照片电子版，交人力资源部存档。
3、劳动合同的签订：自报到之日起一个月内必需到人力资源部处签订劳动合同或聘用协议，逾期不签或不能供应与原单位解除劳动合同证明文件或学校派遣证明，我公司将视为您不情愿或不具备签订劳动合同资格，我公司将与您变更劳动关系或不予录用。
4、社会保险办理：在您入职转正定级后为您办理**市社会保险等社会统筹缴纳手续，特别要求提交说明材料。
关于新员工入职须知【六篇】
关于新员工入职须知【六篇】第一篇: 新员工入职须知一、入职员工必须服从公司的工作安排；二、不得饮酒上班、酗酒滋事、拉帮结派、打架、辱骂他人；三、新入职员工需带身份证、毕业证、农业银行卡及相关技能证书；四、入职员工如果未满7天离职者，公司不给予结算工资。
满7天后，如果是计时工资的，按计时标准计酬；如果是计件工资的，按实际操作熟练程度进行考核计件，即：按单价的百分比计件（熟练程度达到几%，按单价的几%）；五、入职员工须到公司财务缴纳100元工作服押金，待试用期结束后凭押金条到财务退押金；六、新员工必须在入职前到相关医院进行体检（查乙肝五项），并将体检报告等体检资料交到管理部。
七、新员工入厂试用期为2个月。
试用期内，员工不遵守公司规章制度、违纪违规者，公司予以辞退，并按有关规定处罚，同时扣除相应试用期工资；八、若乙方要求辞工，必须提前一个月告知甲方，并填写《员工辞职申请表》；在这一个月内除甲方同意乙方提前离厂外，告知期满一个月方可离厂。
告知期未满一个月擅自离厂者属急辞工，则扣违约金1000元。
未填写《员工辞职申请表》自动离厂者，暂不发工资。
发工资必须待办好离职手续后按工资发放期发放。
九、必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度，如有罢工行为，每人每次罚款500元，情况严重的及时予以辞退。
十、入职员工不得暴力对待管理人员及其他员工，否则处罚1000元，情节严重者及时辞退或送公安部门处理；十一、员工不得损坏、偷盗公司和他人财物，损坏公司和他人财物照价赔偿。
若偷盗公司和他人财物，除归还财物外，按偷盗财物价值1—2倍处罚。
十二、员工应保护公司财物，损坏公司财物照价赔偿；十三、电动车、摩托车必须停在电动车、摩托车车棚内；汽车必须停在汽车停放位置（驾校北）。
不管何种车辆均不准乱停乱放（停车人不明确时，可向保安咨询）。
员工签字：日期：第二篇: 新员工入职须知一：新员工致辞目的：建立归属感，重视新员工，给予新员工肯定，对新员工寄予厚望。
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公司新员工入职须知通知
尊敬的新员工：
欢迎加入我们的公司！以下是公司新员工入职须知，请务必仔细阅读，并按照指示行事。
一、入职前准备
在入职前，请确保完成以下准备工作：
1. 提供个人信息：请提供有效的个人身份证明文件、银行账户信息等必要的个人信息。
2. 完善员工档案：请填写完整的员工档案表，包括联系方式、紧急联系人、教育经历、工作经历等内容，并提供所需的相关证明文件。
3. 预约入职体检：请按照公司要求，在规定时间内完成入职体检，并将体检报告交给人力资源部。
二、入职流程
1. 入职时间：请在规定的日期和时间准时到达公司办公地点。
公司办公地点地址为XXXXX，具体位置请参考附带的地图。
入职时，请携带有效身份证明文件以及其他所需文件。
2. 报到手续：抵达公司办公地点后，请按照指示前往人力资源部完成入职手续，领取员工工作证和相关办公用品等。
3. 公司规章制度：入职后，您将接受公司的培训，了解公司的各项
规章制度，包括工作时间、考勤机制、福利待遇、员工权益等。
请在
入职培训过程中仔细阅读并遵守相关规定。
4. 安全须知：为确保员工的人身和财产安全，公司将提供相关的安
全须知和应急预案。
请您仔细了解，并在工作中始终保持警觉。
三、薪酬福利
1. 薪资结构：您将享受公司提供的相应薪资福利，具体数额将在入
职后与您进行详细沟通。
2. 社会保险：公司将为您购买合适的社会保险，包括养老保险、医
疗保险、工伤保险等。
具体细则请参考相关政策文件。
3. 假期制度：公司将根据劳动法规定为您提供法定的带薪年假、病
假和其他特殊假期。
具体细则请参考公司的假期制度文件。
四、职场礼仪
1. 仪容仪表：公司要求员工在工作期间保持整洁、得体的仪容仪表，以展现良好的形象。
2. 上班纪律：请保持准时上下班，遵守公司的考勤制度和上班纪律。
如有特殊情况，请提前向您的直接主管请假。
3. 工作态度：作为新员工，我们希望您积极主动、认真负责地对待
工作，与团队成员保持良好的合作和沟通。
五、入职培训
1. 公司背景：入职后，您将接受公司背景介绍和组织结构的培训，
以便更好地适应公司的发展和工作环境。
2. 职业技能培训：根据您的岗位需求，我们会为您提供相应的技能
培训，以帮助您更好地适应工作岗位。
3. 员工手册：入职时，您将收到公司的员工手册，其中包括公司文化、政策制度、团队建设等方面的信息，请认真阅读并妥善保管。
希望以上信息对您的入职有所帮助。
如果您对任何问题或疑虑有进
一步了解的需要，请随时向人力资源部门或您的直接主管咨询。
最后，再次欢迎您加入我们的团队！
祝工作顺利！
公司人力资源部敬上。