企业工资集体合同履行情况检查表
企业集体合同执行情况报告表
上期年度
当期年度
增减（%）
职工总人数
其中:实行年薪制经营管理者人数
非年薪制职工人数
－
－
－
利润总额(万元)
企业职工年度工资水平及调整幅度情况
企业最低工资标准（元）
年度职工工资总额（万元）
企业经营管理层年薪（万元）
年度在岗职工平均工资（万元）(不含实行年薪制人员年薪)
执行工资集体合同情况自评
企业行政方意见：
首席代表（签章）
企业职工方意见：
首席代表（签章）
注：“上期年度”、“当期年度”表示最近的二期工资集体合同相应统计年度。比如一份协议于2011年6月到期，就需填报2009年度和2010年度的有关数据。
合同履行情况检查表
序号
工程名称
签收日期
财务部
工程部
技术部
造价部
学 习 培 训 记 录
组织部门：北京京西建设集团有限责任公司 经营部
编号：
培训时间
2007年4月9日
培训地点
集团会议室
培训主持人
刘景田（副总经理）
参加人员
详见培训人员签到表
主要内容：
一、学习《中华人民共和国招标投标法》有关条款
1、第二章：招标第八条～第二十四条
工程合同执行情况检查表JXLU42
工程名称：编号：
受检单位
负 责 人
时间
检查部门
检 查 人
检查内容：
检查结果：
存在问题：
纠正措施：
填 表 人：
北京京西建设集团有限责任公司
学习培训记录
(2007年度)
集团经营管理部
合同履行情况检查表目录
（2007年）
序号
编号
检 查 项 目
工 程 名 称
集团经营管理部
合同情况签收登记表JXLU41
编号：
单位及部门
姓 名
时 间
备 注
签到负责人：
2、第三章： 投标第二十五条～第三十三条
3、第四章：开标、评标和中标第三十四条～第四十八条
4、第五章：法律责任第四十九条～第六十四条
二、学习国内建设工程承发包的有关内容
1、国内建设工程的立项程序
2、项目发包前的准备工作
3、工程施工招标、投标
4、工程施工的承包
5、施工招标、投标实例
记录及整理：
培训人员签到表
企业工资集体合同履行情况检查表 (3)
企业工资集体合同履行情况检查表企业工资集体合同履行情况检查表合同编号：______________甲方（企业）：______________ 地址：______________法定代表人：______________ 联系电话：______________乙方（工会）：______________ 地址：______________法定代表人：______________ 联系电话：______________缔结时间：______________ 生效时间：______________本合同由甲乙双方自愿缔结，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，共同遵守并履行以下约定：第一条身份和权利甲方是一家依法成立并合法经营的企业，拥有合法的经营权和工资支付义务。
乙方是该企业的员工代表组织，代表其成员行使工资讨价还价和工资支付监督职责。
第二条履行方式1. 甲方应当确保每个员工的工资按时足额支付，并保证实际所支付的工资不低于该企业所在地工资集体合同规定的最低工资标准。
2. 甲方应当按照工资集体合同规定的工资组成、计算公式等具体条款，计算并支付工资。
3. 乙方应当及时与甲方沟通，关注员工工资问题，并向甲方提供合法、合理的建议和要求。
第三条期限和违约责任1. 本合同自________年________月________日起生效，有效期为________年月。
2. 若甲方未按本合同约定支付工资，乙方有权向甲方提出书面提醒并要求支付工资。
3. 若甲方违反本合同约定，拖欠工资超过30日，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，负担违约金等法律责任。
第四条法律效力和可执行性1. 本合同是甲乙双方平等自愿缔结的中华人民共和国合同，具有法律效力。
2. 如因本合同的履行发生争议，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁委员会做出的仲裁裁决是终局的。
3. 本合同的任何修改、补充和解除，应当由甲乙双方协商一致，并经过书面确认，按照法定程序办理。
合同管理及执行情况检查表
4
履约能力
√合格□不合格
5
支付台帐
√有，完整□有,不完整□无
6
付款情况
√按合同约定□不按合同约定
参加检查人员
项目部人员
检查意见：
√满足□一般□不满足
3
施工质量是否符合合同约定要求
√符合要求□不符合要求
4
设计变更
□重大变更√一般变更□施工原因
5
与原合同价款相比
√无变化□调增□调减
二
专业（劳务)分包、购销、租赁合同等
1
是否建立合同台帐
√有，已分类□有，无分类□无
2
专业（劳务)分包单位资质情况
√符合要求，有资料□符合要求,无资料
□不符合要求
表2合同管理及执行情况检查表
(第次）
日期：年月日
项目名称
宏润·翠湖天地翠园一期
合同编号
2013372
合同价款
216644613元
承包方式
总承包
序号
检查内容
检查结果
（以下相应选项目，在□内打√)
一
施工承包合同
1
已完成实际工程量8000万元，占总量的36%
√符合进度计划□超额□脱期
2
施工进度是否满足业主要求
行业工资集体协商企业工资总额执行情况审核表
合计
（人 ）
其 中： 在岗 职工
甲1 2 填 报 栏 审 核 栏
批 准：
本年 末职 工人 数 （人 ）
3
工资集体协商企业工资总额执行情况审核表
企业性
填报日
经济效益情况
工资分配方 案
经济 效益 指标
本年 实现 经济 效益
（万 元）
比上 本年度 在岗
年度 在岗职 职工
增减 工工资 平均
比例 总额 工资
（%） （万元）
（元/ 年）
45
6
7
8
当年实发工资总额 工资
总额
总额
（万 元）
9
其 中： 经营 者年 薪总 10
其中： 在岗职 工工资 总额
比上 年度 增长 （%）
11 12
审核：
制表：
在岗职工实发 平均工资
在岗职 比上
工平均 年度
工资 增长ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
（元/ 年）
（%）
13 14
工资专项集体合同协议书检查情况公布
工资专项集体合同协议书检查情况公布
LEKIBM standardization office【IBM5AB- LEKIBMK08- LEKIBM2C】
（企业名称）
201＿年度工资专项集体合同检查情况公布
公司全体职工：
为保证工资专项集体合同的全面履行，＿＿公司工资专项集体合同检查监督小组，于＿月＿日进行了对公司201＿年度企业落实工资专项集体合同情况进行了专项检查。
并将检查情况向双方首席协商代表，公司行政已经研究制定整改措施现将检查结果公布如下：
一、基本情况
二、存在问题
三、整改措施（见工资专项集体合同检查情况统计表）
（公司名称）工资专项集体合同检查监督小组
二○一年月日。
企业工资集体合同履行情况检查表
企业工资集体合同履行情况检查表企业工资集体合同履行情况检查表一、前言为了加强劳动关系协调，保护劳动者权益，规范企业工资支付，合理确定工资总额及组成，市场上企业工资集体合同越来越常见。
为了确保企业工资集体合同得到全面贯彻执行，本着全面深入并细致认真的态度，特制作本检查表，以便加强我市各企业工资集体合同的检查和监督，确保工资福利的合理支付和用于劳动者。
二、检查项目1. 工资集体合同签订日期是否在一年内？2. 工资集体合同签订地点是否在企业内部？3. 工资划分是否按照工作岗位性质和工作难度进行？4. 工资基数是否有相应的工作补贴和保险金？5. 工资支付方式是否按合同规定执行？6. 工资计算方法是否合法？收到合法权威机构认证吗？7. 工资是否有逐级审核核对标准？8. 工资集体合同是否公示？公示位置是否合适？9. 是否按法律法规扣减劳动者工资？10. 工资涉及的保险、福利是否合法、及时到位？11. 养老、医疗等福利保险是否落实？12. 是否及时向员工发放工资？13. 是否按时足额缴纳个人所得税？14. 是否按规定为劳动者提供培训？15. 是否按规定向员工支付年终奖？三、检查要点在对企业工资集体合同执行情况进行检查时，必须从以下角度入手：3.1 工资支付工资支付是工资集体合同的核心内容之一，企业要严格按照合同规定发放工资，不得擅自更改工资支付方式或时间，不合理扣减工资，由法律法规规定的工资应依法足额支付，及时足额缴纳个人所得税。
3.2 工资组成工资组成是工资集体合同的另一关键要点。
企业需要按照工作性质、岗位、职务等进行工资分类，工资种类要尽可能多样化，以满足劳动者的不同需求。
3.3 工资标准工资标准是工资集体合同实施评价的一个关键点。
每个岗位的工资标准必须经过有关部门和组织审核，并在合同内公布，以便劳动者知晓。
如果企业未按照合同规定的标准进行支付，也应该及时纠正。
3.4 工资管理工资管理是企业维护工资合法权益的重要环节，必须制定严格而先进的工资管理制度，确保各个环节的严格执行，做到规范化管理，可视化监控，减少工资管理风险。
企业工资集体合同履行情况检查表 (5)
企业工资集体合同履行情况检查表企业工资集体合同履行情况检查表一、基本信息甲方（企业名称）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________电话：________________________传真：________________________邮编：________________________乙方（工会名称）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________电话：________________________传真：________________________邮编：________________________二、各方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任甲、乙双方应当遵守国家相关法律法规，合法合规经营，并承担以下权利、义务和违约责任：甲方权利：1.收取乙方提供的工资集体合同，并按照约定支付工资；2.根据实际经营情况调整工资水平；3.要求乙方代表会员与自身进行工资集体谈判。
甲方义务：1.按照工资集体合同要求支付工资；2.对乙方提供的工资集体合同进行认真审核；3.对工资集体合同中的各项条款按时履行。
甲方违约责任：1.未按照要求支付工资的，应当按照未支付工资金额的10%支付违约金；2.因甲方原因造成乙方会员利益损失的，应当承担赔偿责任。
乙方权利：1.代表会员参加工资集体协商和谈判；2.要求甲方支付工资；3.检查甲方的支付情况，提出异议和建议。
乙方义务：1.提供工资集体合同；2.协商和谈判；3.宣传、解释和执行工资集体合同。
乙方违约责任：1.未向甲方提供工资集体合同，应当对职工作出赔偿；2.对于工资集体合同中的条款未按时履行，应当承担相应的违约责任。
三、法律效力和可执行性1.本合同双方要认真履行、严格执行，合同内容具有法律效力，并具有可执行性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业工资集体合同履行情况检查表企业工资集体合同履行情况检查表
合同编号：______________
甲方（企业）：______________（以下简称“企业”）
法定代表人（或负责人）：______________
乙方（工会/职工代表团）：______________（以下简称“工会”）负责人：______________
丙方（劳动者代表）：______________（以下简称“劳动者代表”）负责人：______________
根据《中华人民共和国劳动法》、《集体合同法》等有关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订了《企业工资集体合同》（以下简称“合同”），现根据合同规定，双方约定如下：
第一条双方基本信息
甲方（企业）名称：______
地址：______
联系方式：______
统一社会信用代码/组织机构代码/营业执照等证照名称：______
乙方（工会）名称：______
地址：______
联系方式：______
法人代表/负责人：______
丙方（劳动者代表）名称：______
地址：______
联系方式：______
法人代表/负责人：______
第二条各方身份、权利、义务
甲方（企业）的权利和义务：
1. 合理制定工资标准，按时足额支付劳动者工资，保证劳动者享有合法权益；
2. 听取工会和劳动者代表对工资制定等事项的意见，并加以考虑；
3. 严格按照劳动合同履行劳动关系管理义务，未经工会和劳动者代表同意，不得以任何理由擅自解除或终止劳动合同；
4. 向工会和劳动者代表提供有关工资的信息；
5. 对未足额支付工资的行为，按照法律规定承担相应责任。
乙方（工会）的权利和义务：
1. 促进企业与劳动者和谐关系的建立和发展；
2. 参与和监督企业工资制定和工资支付等有关事项，维护职工权益；
3. 与丙方联合起草和签订集体合同；
4. 监督企业按照合同规定履行义务。
丙方（劳动者代表）的权利和义务：
1. 参与企业工资制定等有关事项，并对工资标准的制定提出意见建议；
2. 监督企业按照合同规定履行义务；
3. 向工会反映劳动者提出的工资方面的诉求。
第三条履行方式、期限、违约责任
本合同自______年______月______日开始履行至______年______月______日，期限为______年。
1. 甲方（企业）须按照约定时间及时足额支付工资，如逾期支付则应按照实际逾期天数支付违约金，每逾期一天支付违约金的金额为当时欠款金额的0.1%。
2. 乙、丙双方对甲方的工资支付情况进行监督，如发现甲方未按合同规定支付工资，应及时向甲方提出书面指出，并要求甲方及时补正。
3. 如甲方逾期未补正，则应依据法律规定，向有关行政部门或人民法院提起诉讼或申请仲裁，或者维权组织提起行政或民事诉讼，以维护劳动者合法权益。
第四条遵守中国的相关法律法规
双方在签署本合同时应遵守中华人民共和国的相关法律法规，如有违反，应当承担相应的法律责任。
第五条明确各方的权力和义务
双方应按照本合同约定，严格执行各自的权利和义务，如有任何违反，对方有权依法提出抗议并要求追究责任。
第六条法律效力和可执行性
本合同自签订之日起具有法律效力，是双方之间实行的信守协议。
如有争议，双方应本着友好协商的原则解决。
如协商无果，可以依法通过人民法院、仲裁机构等途径解决。
本合同一式三份，自双方签字盖章之日起生效，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（企业）：______________ 法定代表人（或负责人）签字：______________ 日期：______年______月______日
乙方（工会）：______________ 负责人签字：
______________ 日期：______年______月______日
丙方（劳动者代表）：______________ 负责人签字：______________ 日期：______年______月______日。