公共机构节能联络员工作制度范本
公共机构节能工作联络员制度（四篇）
公共机构节能工作联络员制度随着人们对环保意识的不断提高和能源资源的日益紧缺，节能工作已经成为各个领域中不可忽视的问题。
作为社会各界共同努力的一部分，公共机构也应当发挥示范作用，加强节能工作的推进。
为此，建立公共机构节能工作联络员制度，可以有效地促进公共机构节能工作的开展。
以下是关于公共机构节能工作联络员制度的____字详细阐述。
一、联络员的职责和任务1. 宣传和教育工作：联络员需要充当公共机构节能工作的宣传者和教育者，负责向机构内部员工宣传节能理念、政策和措施，并组织开展相应的培训和教育活动，提高员工的节能意识和技能。
2. 监测和评估工作：联络员需要负责公共机构的节能情况监测和评估，定期收集和汇总机构的能源消耗数据，分析能耗情况，提出改进措施，并向上级机构报告节能情况和成效。
3. 提供指导和建议：根据联络员的专业知识和经验，向机构提供节能工作的指导和建议，帮助机构确定节能目标、制定节能措施和实施方案，促进节能工作的顺利进行。
4. 开展经验交流和合作：联络员需要积极组织开展公共机构间的经验交流和合作活动，为其他机构提供经验和借鉴，帮助他们解决节能工作中的问题和难题，推动全社会节能工作的发展。
二、联络员的选拔和培训1. 联络员的选拔：公共机构应当根据节能工作的需要，按照一定的程序选派合适的人员担任节能工作联络员。
联络员应当具备较强的专业知识和技能，对节能工作有深入了解和认识，并具备良好的沟通和组织能力，能够有效地开展宣传、教育、评估和指导工作。
2. 联络员的培训：公共机构应当为新任联络员提供相应的培训，包括节能理念、政策和措施的学习，宣传和教育技巧的培养，能源监测和评估方法的了解等方面的培训。
此外，公共机构还应当定期组织联络员的培训和学习交流活动，让他们不断更新知识和提高能力。
三、联络员的管理和激励1. 管理机制：公共机构应当建立完善的联络员管理机制，明确联络员的职责和权限，制定相应的工作要求和考核标准。
2024年公共机构节能工作联络员制度（三篇）
2024年公共机构节能工作联络员制度第一条为贯彻落实____《公共机构节能条例》和《____省公共机构节能管理办法》，加强业务指导和工作联系，促进信息沟通和经验交流，建立全市公共机构节能工作联络员制度。
第二条联络员的确定各公共机构要指定专人任节能工作联络员(以下简称联络员)。
市直部门联络员由本部门、单位具体负责节能工作的科(室)或机关服务中心负责人担任。
联络员如有调整变更请及时通知市级机关事务管理局。
第三条联络员工作职责(一)____制定本地区(单位、部门)节能工作规划和计划，督查本地区(单位、部门)节能工作落实。
(二)分析、整理本地区(单位、部门)能源消费状况和特点，按时报送能源消耗统计。
(三)收集、传递本地区(单位、部门)节能工作信息，总结本地区(单位、部门)节能工作开展情况，及时反馈节能工作动态。
(四)完成市级机关事务管理局指令性工作任务，参加有关学习研讨、业务培训等活动。
(五)提出推进本地区(单位、部门)或全市公共机构节能工作的意见、建议。
(六)参加市____的联络员工作会议，并向会议通报本地区、本行业公共机构节能工作开展情况。
(七)向本地区(单位、部门)领导汇报联络员会议精神，提出贯彻落实会议精神的建议、措施。
第四条联络员会议制度(一)联络员实行工作会议制度，会议包括工作会议和临时会议。
(二)工作会议原则上每年召开一次。
会议内容为。
沟通交流公共机构节能工作进展情况；研究分析工作中的新情况、新问题；提出工作思路、意见和建议。
(三)临时会议根据工作需要不定期召开。
会议内容为。
公共机构节能工作专门课题的调研，研究节能工作中重点突出问题的解决方案和措施。
(四)联络员因故不能参加会议，须说明原因，并委派相关人员参加。
第五条工作要求(一)各级、各部门要高度重视节能工作，明确职能科室和节能联络员，加强____领导，制定切实可行的措施，大力促进节约型机关建设。
(二)联络员要增强责任意识，充分发挥桥梁纽带、联络指导和综合协调作用，认真履行工作职责，努力完成工作任务，促进本部门公共机构节能工作的深入开展。
公共机构节能工作联络员制度范本
公共机构节能工作联络员制度范本第一章总则为贯彻落实国家关于节能减排的政策要求，加强公共机构节能工作的组织和协调，确保公共机构节能工作的顺利进行，制定本制度。
第二章立项公共机构节能工作联络员由各公共机构自行选聘，其职责是负责本单位的节能工作的组织、协调和推进。
第三章任职公共机构节能工作联络员由公共机构确定，经公示后予以聘用。
符合以下条件的人员可以担任公共机构节能工作联络员：1. 熟悉节能工作的相关法律和政策；2. 具备一定的节能技术和管理知识；3. 有较强的组织协调能力和沟通能力；4. 具备一定的责任心和工作积极性。
第四章职责公共机构节能工作联络员的主要职责包括以下几个方面：1. 负责组织制定公共机构的节能工作计划，并进行实施和监督；2. 负责公共机构的节能宣传教育工作，提高全员的节能意识；3. 协调各部门之间的联动，促进节能工作的全面推进；4. 定期召开节能工作会议，总结经验，交流分享；5. 监测公共机构能源消耗情况，提出改进建议；6. 撰写相关节能工作报告，并及时上报给上级机构。
第五章权限公共机构节能工作联络员享有以下权力：1. 对本单位内的节能工作提出建议和意见；2. 安排和调度本单位节能工作的人员和资源；3. 向上级机构汇报本单位节能工作的进展和成效；4. 参加节能工作培训和交流活动。
第六章监督公共机构节能工作联络员对本单位的节能工作负有监督责任。
公共机构内部设立节能工作监督会，由联络员主持工作。
监督会定期召开，监督并评估节能工作的进展和成效，并向上级机构报告。
第七章激励和奖励公共机构节能工作联络员在工作中取得突出成绩和贡献的，可以获得表扬和奖励。
各公共机构可以根据实际情况制定相应的激励和奖励办法。
第八章责任追究公共机构节能工作联络员在工作中出现过错或失职的，应当根据有关规定追究其法律责任，并予以相应的纪律处分。
严重违法者，依法追究刑事责任。
第九章附则本制度解释权属于公共机构的最高行政机关。
公共机构节能联络员工作制度范本(2篇)
公共机构节能联络员工作制度范本第一条：为认真贯彻实施《公共机构节能条例》，进一步推动我市公共机构节能工作，加强业务指导和工作联系，促进信息沟通和经验交流，根据____机关事务管理局《____贯彻实施〈公共机构节能条例〉____》(国管办[____]____号)、《____省公共机构节能联络员工作制度》和《____市公共机构节能联络员工作制度》的要求，特制定本制度。
第二条：联络员的确定市级党政群机关，各镇街，市直各部门、单位应确定____名联络员。
联络员如有变更，应在变更后____个工作日内以书面形式告知诸城市市级机关事务管理局。
第三条：联络员的主要工作职责(一)____制定本系统、本部门、本单位节能工作规划和计划，督查本系统、本部门、本单位节能工作落实情况。
(二)收集、整理、传递本系统、本部门、本单位(含下属单位，下同)公共机构节能工作重要信息。
(三)分析、整理本系统、本部门、本单位能源消费状况和特点，按时报送能源消耗统计情况。
(四)分析本系统、本部门、本单位公共机构节能工作开展情况，及时反馈节能工作动态。
(五)提出推进本系统、本部门、本单位公共机构节能工作的意见、建议。
(六)按时参加联络员会议，并向会议通报本系统、本部门、本单位公共机构节能工作开展情况。
(七)向本系统、本部门、本单位领导汇报联络员会议精神，提出贯彻落实会议精神的建议、措施。
(八)完成市级机关事务管理局指令性工作任务，参加有关学习研讨、业务培训等活动。
第四条。
教育、科技、文化、卫生、体育等系统和实行垂直管理的市直部门的联络员，应承担开展本系统内公共机构节能工作的职责。
第五条：联络员会议制度(一)全市公共机构节能联络员实行会议制度，会议由诸城市市级机关事务管理局召集，联络员会议分为年度会议和临时会议，由诸城市市级机关事务管理局负责____。
年度会议由全体联络员参加，会议内容为。
学习国家、省公共机构节能法律规章；传达上级公共机构节能工作会议精神；总结交流公共机构节能工作情况，研究分析公共机构节能工作中的新情况、新问题，提出工作思路、意见和建议。
2024年公共机构节能工作联络员制度范文（七篇）
2024年公共机构节能工作联络员制度范文关于公共机构节能工作的若干规定一、节能工作基本原则与职责1. 严格执行市、县关于公共机构节能的法律、法规及方针政策，致力于全面推进公共机构节能工作。
2. 负责收集、整理、传递与公共机构节能工作相关的重要信息，确保信息的时效性和准确性。
3. 按时向上级部门报送能源资源消耗统计情况，确保数据的真实性和完整性。
4. 深入分析节能工作开展情况，及时反映工作动态，提出切实可行的节能工作意见与建议。
5. 积极参与联络员会议，并通报本公共机构节能工作的进展情况。
6. 准确传达上级节能工作会议精神，结合实际情况提出贯彻落实的具体措施与建议。
二、能源审计制度1. 制定依据：《公共机构节能条例》第二十二条、二十三条。
2. 审计方法：采取自愿能源审计与强制能源审计相结合的方式。
各公共机构应每年自愿开展一次简单能源审计；同时，镇公共机构节能工作领导组将定期对能耗水平高或超能源消耗定额的公共机构进行强制能源审计。
3. 审计内容：包括但不限于查阅建筑物竣工验收资料、用能系统设备台账，核对能源消耗计量记录和财务账单，检查用能系统设备运行状况及节能管理制度执行情况，评估节能建议落实情况，查找节能潜力并提出建议，以及审查年度节能计划和能源消耗定额执行情况等。
4. 审计结果处理：自愿能源审计结果由本机构自行指导节能工作；强制能源审计结果将作为对公共机构能源消耗工作提出指导性意见的依据，问题严重的将报请上级部门处理。
三、节能考核评价制度1. 考核评价范围：涵盖全镇全部或部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。
2. 考核评价对象：节能工作实行目标责任制，公共机构负责人为考核评价的责任人。
3. 考核评价方法：采取统一考核的方式，由镇公共机构节能工作领导小组统一组织并实施。
4. 考核评价内容：包括节能工作开展情况、能耗统计报表和能源分析报告上报情况、节能管理岗位设立情况、年度节能目标计划执行情况等多个方面。
2024年县公共机构节能联络员工作制度样本（三篇）
2024年县公共机构节能联络员工作制度样本公共机构节能工作联络员制度第一条为深入贯彻《公共机构节能条例》及《XX省公共机构节能管理办法》，强化业务指导与工作衔接，促进信息交流及经验分享，特制定本市公共机构节能工作联络员制度。
第二条联络员的确定各公共机构应明确指定一名专人负责节能工作联络（以下简称“联络员”）。
市直部门联络员应由具体负责节能工作的科室或机关服务中心负责人担任。
若联络员发生变动，需及时通报市级机关事务管理局。
第三条联络员工作职责1. 负责制定并实施本地区（单位、部门）的节能工作规划与计划，监督节能工作的落实情况。
2. 分析并整理本地区（单位、部门）的能源消耗状况及特点，按时提交能源消耗统计报告。
具体为：按季度（次季度首月XX日前）报送能源消耗统计情况；每年XX月及次年XX月XX日前，分别提交半年及全年能耗数据分析报告。
3. 收集并传递节能工作相关信息，总结并上报节能工作的典型案例与经验至县机关事务管理局。
4. 执行县级机关事务管理局下达的指令性工作任务，参与相关的学习研讨、业务培训等活动。
5. 针对本部门或全县公共机构节能工作，提出建设性意见与建议。
第四条联络员会议制度1. 全县公共机构节能联络员会议由县级机关事务管理局定期组织召开，会议形式分为年度会议与临时会议。
年度会议每年至少召开一次，主要议题包括学习节能法律法规、传达上级节能工作会议精神、总结交流节能工作进展、分析节能工作重要问题，并提出年度节能目标任务等。
临时会议则根据工作需要不定期召开，专注于研究节能专项工作或重点问题。
2. 联络员如需提交会议讨论的重要事项，应至少提前XX天向县级机关事务管理局提交书面报告。
3. 联络员因故无法参加会议时，应提前请假并指派相关人员代表参加。
第五条工作要求1. 各级、各部门需高度重视节能工作，明确职责科室与节能联络员，强化组织领导，制定并实施有效节能措施，积极推动节约型机关建设。
2. 联络员应增强责任感，充分发挥桥梁纽带作用，加强联络督导与综合协调，认真履行职责，努力完成各项节能工作任务，推动本部门节能工作深入发展。
2024年县公共机构节能联络员工作制度范本（6篇）
2024年县公共机构节能联络员工作制度范本为实现____年县公共机构节能目标，有必要建立一套节能联络员的工作机制。
以下是初步的工作框架：1. 职能责任：负责统筹全县公共机构的节能管理，涵盖能源消耗分析、节能策略制定与执行、能源使用监控等方面。
组织并实施节能宣传教育活动，提升公共机构员工的节能意识和行为规范。
协调各公共机构间的合作，推动节能经验的分享与资源的优化配置。
2. 任命与管理：联络员由县政府指定，可从公务员中选任或选取具有节能工作专业背景的人员。
联络员需向县政府或县节能工作领导小组汇报工作。
根据工作需要，联络员可设立助手或工作小组以辅助其工作职责的履行。
3. 工作规划与报告：联络员应每年制定详细的工作计划，并提交至县政府或领导小组审批。
每半年，联络员需编制工作进展报告，全面反映节能工作的执行情况和成效。
4. 资源保障：联络员有权要求公共机构提供必要的数据和文件，以支持节能分析和措施制定。
联络员可动用节能专项经费，用于开展节能宣传、购置能源监测设备等活动。
5. 奖惩制度：对于表现出色的联络员，应给予适当的表彰和奖励。
对于工作不力或失职的联络员，将进行批评并视情况给予警告。
6. 培训与交流：联络员需参加相关培训，以提升在节能工作领域的专业知识和技能水平。
鼓励联络员与其他地区或行业的节能工作者进行交流，借鉴最佳实践，以优化工作方法。
以上工作制度的细节将根据实际运行情况适时调整，以确保____年县公共机构节能目标的顺利实现。
2024年县公共机构节能联络员工作制度范本（二）____年县公共机构节能联络员工作制度涵盖以下要点：1. 职能任务：该职位主要负责全县公共机构的节能协调与推进，包括组织节能教育活动，监测能源消耗，提出优化建议，并协助制定节能策略与措施。
2. 资格标准：候选人需具备相关节能领域的知识与经验，需拥有出色的组织协调与沟通能力，以及高效的数据分析和问题解决技巧，同时熟悉公共机构节能法规和政策。
公共机构节能联络员工作制度电子版(3篇)
公共机构节能联络员工作制度电子版第一条：为认真贯彻实施《公共机构节能条例》，进一步推动我市公共机构节能工作，加强业务指导和工作联系，促进信息沟通和经验交流，根据____机关事务管理局《____贯彻实施〈公共机构节能条例〉____》（国管办[____]____号）、《____省公共机构节能联络员工作制度》和《____市公共机构节能联络员工作制度》的要求，特制定本制度。
第二条：联络员的确定市级党政群机关，各镇街，市直各部门、单位应确定____名联络员。
联络员如有变更，应在变更后____个工作日内以书面形式告知诸城市市级机关事务管理局。
第三条：联络员的主要工作职责（一）____制定本系统、本部门、本单位节能工作规划和计划，督查本系统、本部门、本单位节能工作落实情况。
（二）收集、整理、传递本系统、本部门、本单位（含下属单位，下同）公共机构节能工作重要信息。
（三）分析、整理本系统、本部门、本单位能源消费状况和特点，按时报送能源消耗统计情况。
（四）分析本系统、本部门、本单位公共机构节能工作开展情况，及时反馈节能工作动态。
（五）提出推进本系统、本部门、本单位公共机构节能工作的意见、建议。
（六）按时参加联络员会议，并向会议通报本系统、本部门、本单位公共机构节能工作开展情况。
（七）向本系统、本部门、本单位领导汇报联络员会议精神，提出贯彻落实会议精神的建议、措施。
（八）完成市级机关事务管理局指令性工作任务，参加有关学习研讨、业务培训等活动。
第四条。
教育、科技、文化、卫生、体育等系统和实行垂直管理的市直部门的联络员，应承担开展本系统内公共机构节能工作的职责。
第五条：联络员会议制度（一）全市公共机构节能联络员实行会议制度，会议由诸城市市级机关事务管理局召集，联络员会议分为年度会议和临时会议，由诸城市市级机关事务管理局负责____。
年度会议由全体联络员参加，会议内容为。
学习国家、省公共机构节能法律规章；传达上级公共机构节能工作会议精神；总结交流公共机构节能工作情况，研究分析公共机构节能工作中的新情况、新问题，提出工作思路、意见和建议。
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公共机构节能联络员工作制度范本第一条为了进一步推动公共机构节能，加强公共机构节能工作的业务指导和工作联系，促进信息沟通和经验交流，根据《公共机构节能条例》和《海南省贯彻实施方案》规定，制定本制度。
第二条联络员的确定：
各部门（单位）应确定一名负责本部门（单位）公共机构节能工作的干部作为节能联络员，并报送市政府公共机构节能减排办公室，联络员如有变更，要在5个工作日内上报。
第三条联络员的主要职责：
（一）收集、整理、传递本部门（单位）公共机构节能工作重要信息；
（二）协调督促所属单位和相关部门按时报送能源资源消耗统计情况；
（三）分析汇总本部门（单位）公共机构节能工作开展情况，及时反映公共机构节能工作动态；
（四）提出推进本部门(单位)或者全市公共机构节能工作的意见、建议；
（五）按时参加联络员会议，并向会议通报本部门（单位）公共机构节能工作开展情况；
（六）向本部门（单位）领导汇报联络员会议精神，提出贯
彻落实会议精神的建议、措施。
第四条联络员会议制度：
（一）市政府办公室负责牵头组织公共机构节能联络员会议。
联络员实行工作会议制度，会议包括工作会议和临时会议。
工作会议原则上每年召开一次。
内容包括：沟通交流公共机构节能进展情况；研究分析工作中的新情况、新问题；提出工作思路、意见和建议等。
工作会议由全体联络员参加。
临时会议根据工作需要不定期召开。
内容包括：公共机构节能工作专门课题的调研；研究节能工作中重点突出问题的解决方案和措施等。
临时会议根据工作需要由部分联络员或者全体联络员参加。
（二）会议的具体时间、地点、内容和其他有关事项由市政府办公室负责通知。
（三）各部门（单位）需提交全市公共机构节能联络员工作会议研究讨论的事项，应于会议召开前15个工作日内由联络员向市政府办公室报送。
合理化意见、建议也可以通过以书面形式随时报送。
（四）联络员因故不能参加会议，须说明原因，并由本部门（单位）委派相关人员参加。
第五条各部门（单位）联络员应加强工作联系，增强沟通
交流，相互学习借鉴。
第六条市政府办公室根据联络员工作开展情况，定期对工作认真负责，成绩突出的联络员，按照节能工作相关规定给予表彰和奖励。
第七条本办法自公布之日起执行。