《激发正能量做最好的员工》读后感
《做最好的员工》读后感(三篇)
《做最好的员工》读后感《做最好的员工》是一本关于职场发展和成长的书籍，作者通过自己的亲身经历和成功案例，详细阐述了成为一名优秀员工的必备素质和方法。
这本书让我受益匪浅，不仅让我更好地理解了如何在职场中脱颖而出，还为我树立了远大的职业目标和追求卓越的意识。
书中首先介绍了优秀员工的基本素质，例如诚信、责任心、团队合作能力等。
作者通过丰富的案例和真实的人物故事，让我深刻地认识到这些素质的重要性。
在现代职场上，企业注重的不仅仅是技术和能力，更加看重一个人的品质和道德修养。
只有具备这些基本素质，才能在职场中获得更多的机会和发展空间。
除了基本素质外，书中还强调了自我管理和自我超越的重要性。
作为一名优秀员工，不能满足于现状，更应不断努力提升自己。
作者提供了一些建议和方法，例如积极主动地学习新知识，提升自己的专业能力；主动寻找新的工作机会，拓宽自己的职业发展道路；参与企业的公益活动，提高自己的社交能力等等。
通过这些方法，我能够更好地管理自己，不断向前进步。
在书的后半部分，作者详细介绍了职场背后的游戏规则和技巧。
职场是一个复杂而竞争激烈的环境，不仅要面对各种工作压力和挑战，还要与同事和上司建立良好的关系。
作者指出，要想在职场中取得成功，不能只局限于个人能力的发展，还需要懂得如何与人相处、如何在职场中寻求支持和资源。
通过学习书中提供的技巧，我能够更加聪明地应对职场中的各种挑战，与他人建立良好的合作关系，从而为自己的职业发展打下坚实的基础。
读完《做最好的员工》后，我深感职场是一个需要不断学习和进步的舞台，只有不断提升自己，才能够在职场中立于不败之地。
这本书教会了我如何成为一名优秀员工，不仅要具备基本的素质和能力，更需要不断思考和反省自己，挖掘自己的潜力和优势。
同时，书中的实用建议和案例也为我未来的职业发展提供了很多借鉴和启示，让我明确了自己的职业目标和努力方向。
总的来说，《做最好的员工》是一本非常实用和有启发的职场发展指南。
文学_艾莫《做最有用的好员工》观后感范文(精选5篇)
艾莫《做最有用的好员工》观后感范文（精选5篇）艾莫《做最有用的好员工》观后感1无论是刚到这个新公司还是已经是公司的员工，大家都会想到一个问题，如何成为最有价值的好员工。
那么究竟该怎样做，听了艾莫老师的讲坛后，终于有了启发和感悟。
烧红的铁不要用手去摸，做事要用心去做，持之以恒。
说有几个孩子很想成为智者的学生，智者给他们一个人一个烛台，叫他们要保持烛台的光亮。
结果一天两天过去了，智者都没来，大部分孩子已经不再擦拭那个烛台。
有一天智者突然到来，大家的烛台都蒙上了厚厚的灰尘，只有一个被大家叫做笨小孩的孩子，智者没来时，他也每天擦拭烛台，结果这个孩子成为智者的学生。
原来实现理想很简单，只要实实在在做事就可以。
怎样让自己具备最有用的人的素质和能力?德才兼备的同时还要有良好的态度。
在企业中自身价值要和企业的`价值保持一致，对工作要有很高的热情，每天要有积极的态度，面对人生，能够快乐的工作。
其实艾莫老师看来，开车也是态度，开车和做事一样，把心态放平去做每一件事，一种积极的心态、一种感恩的心态、一种包容的心态，带着感恩的心做好每天的工作。
在工作中难免有矛盾，要有一个包容的心。
做最有用的人就是将企业的荣辱与自己的荣辱相结合，个人的利益必须服从企业的利益。
今年7月1日是中国共产党建党__周年，学院组织红歌赛，车间生产很忙，领导安排后勤人员去帮忙。
有的时候我们忙完自己的工作，领导没安排去，我们大家都会积极主动的去参加。
因为我们是一个集体，一个团队、一个大家庭，邓吉普老师说的好：“天宇公司是我们的家。
”做最有用的人要有敬业精神，要努力的工作，热爱工作，珍惜自己的工作，真正的把企业的工作当作自己的事来做。
在工作中为了方便和节约车间工人的时间，我们把销量大的、份量重的产品，摆放在门的两侧和方便地方，以便入库和发货;生产出的产品和销售慢的产品都及时的向主管和销管汇报：今年夏天雨水多，销往省外的货都是由潘师傅发货，我们尽可能选在不下雨的时间发货，以免淋湿：我们经常检查产品，发现肠炎清、克毒先锋有点结块，马上向质检部和吕娜娜老师汇报以免造成损失。
艾莫老师讲座《做最有用的好员工》观后感[全文5篇][修改版]
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第一篇：艾莫老师讲座《做最有用的好员工》观后感艾莫老师讲座《做最有用的好员工》观后感合山市农村信用合作联社于2012年8月13日晚组织全辖员工观看艾莫老师讲座“如何做企业最有用的好员工”视频观看，这次培训讲座为期一周，通过观看艾莫老师精彩感人的讲座，如何做好一名好员工，是我的标尺，时刻鞭策我的行为，使我有能力成为一名好员工，让我更坚定地做好信用社最有价值的好员工而继续为之奋斗，无怨无悔，下面谈谈自己的体会：一、以良好的心态迎接每天的工作每天晨会口号“今天我很重要，我要微笑服务，努力工作，遵守制度，团结同事，塑造自我，我靠信用社生存，我为信用社服务，信用社的明天更美好”，每天的工作都要以良好的心态投入，认真地对待，工作效率才会有所提高，客户的满意度也会提高。
每天晨会即将结束前，我都会与员工一一击掌，并对他们说：“你是最棒的，相信你会把工作做好”，在我的带动下，每位员工每天都以良好的精神状态对待工作。
工作是一种态度，以认真的态度对待每一项工作；生活也是一种态度，不能因生活中的琐事，影响工作态度，学会调整好生活中的态度，日常工作生活中，努力工作.认真学习.提升自我.用积极的心态面对任何事，以积极心态过好每一天。
二、做人比做事更重要先学会做人才做事，做人的态度决定你做事的成败。
考察任用干部首先以“德”为先，思想品德不好的人提拔到领导岗位，迟早会因为手中的权力犯错，会以权谋私，侵吞单位财产，损害单位利益。
古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。
概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。
德在不同的历史时期有不同的内涵。
不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。
道德是提升自我的明灯，不是呵斥别人的鞭子。
一个优秀的员工一定要有德，而且这个德要和单位的价值观一致，要爱岗敬业，要和企业理念相符合。
三、方向比速度更重要做企业和做事情是一样的，在前进的速度和方向面前，首先要选择的是方向，但在2002年至2003年期间，联社在追求放贷的速度和数量，不考虑贷款的质量问题，盲目追求贷款增长速度，而忽略对借款人的信用程度调查，从而形成不良贷款的急速上升，当时在社会上造成不良影响。
《做最有用的好员工》观后感3篇
《做最有用的好员工》观后感3篇《做最有用的好员工》观后感1非常有幸能在每周六的时候观看艾莫老师的讲座《做最有用的好员工》，非常感谢公司能提供这样的培训机会，在观看艾莫老师的讲座时候，自己的心灵也是受到了震撼，自己也从中领悟了很多的道理，更好的指引我在以后的职业生涯中做的更好，做公司最有用的好员工，下面是我的一点心得体会。
第一点：员工的价值观要与公司保持高度一致要做企业最有用的好员工，最基本的条件就是与企业的价值观保持高度一致，只有与企业保持一致的价值观，才能正确的完成日常的工作。
矿交所在张总宏观布局下，金总的带领下，同事们与企业保持一致的价值观，团结互助，同心协力，努力完成一项又一项的任务，首届青岛矿博会的成功举办、铜镍会议的召开、第二届青岛矿博会的工作、贵金属交易中心的成立等工作，正式在大家价值观高度一致的前提下，稳步推进。
第二点：不要给自己找借口一流人找方法，末流的人找借口。
找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工。
找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。
一流的人哪怕遇到再棘手的问题，首先想到的绝对不是退缩。
而是想办法解决，与之相反，末流的人，尽管面临的问题很简单，但仍然找借口不做，找理由为自己辩护，找借口的人，是不会主动想办法解决问题的，哪怕有现成的办法摆在他面前，他也难以接受。
这就是一流员工与末流员工的根本区别。
在以后的工作中，我觉得遇到事情问题的时候，多找方法，而不是找借口逃避，只有这样，自己才能有所成长，有所励练。
第三点：把握今天、珍惜时间、努力工作艾莫老师说他在19岁那天告诉自己他只能活到30岁，所以他珍惜努力每一件事儿。
可是想来我们甚至20多岁有过规划吗?又是否继续为理想奋斗呢?人都是有惰性的，总是幻想的明天再做这件事情，细细想想自己也在工作中有惰性的因素，自己对未来的规划没有那么明确，艾莫老师说为什么很多人不成功，不成功的原因就是因为他们之前就没有好的规划，把握好现在，制定自己的人生规划和人生目标，通过企业赋予的平台去实现自己的理想，我觉得这是我最应该去做的，努力去做的。
做正能量员工观后感
做正能量员工观后感最近看了关于做正能量员工的相关内容，那感受就像在心里点了一盏超亮的灯，一下子把很多工作中的事儿都给照得明明白白的。
以前总觉得工作嘛，就是按部就班，拿那份工资干那些活。
可看了这个之后才明白，原来当一个正能量员工能让自己的工作变得超级有趣。
就像里面讲的那些充满正能量的员工事迹，他们在面对工作难题的时候，那股子乐观积极的劲儿，就像是游戏里开了无敌外挂一样。
人家可不是愁眉苦脸地抱怨，而是两眼放光地觉得这是个挑战，然后撸起袖子就开干。
我印象特别深的一点是，正能量员工对待同事那叫一个真诚友善。
他们就像团队里的小太阳，不管谁遇到了麻烦，他们总是能第一时间上去给点温暖和帮助。
这就好比大家在一条船上，那些正能量员工就是既会划船又能给大家加油打气的人，这样的团队氛围多好啊，不像有些地方，大家各顾各的，冷冷清清。
从这个里面我也反思自己呢。
有时候工作稍微多点儿或者出了点小差错，我就开始有点小情绪，看啥都不顺眼。
和那些正能量员工比起来，我这就像是个小火苗旁边的小蜡烛，风一吹就灭，人家可是越吹越旺的大火呢。
我就想啊，以后我也要把自己变成那种在工作里能闪闪发光的人。
比如说每天上班前，就给自己打打气，告诉自己今天又是元气满满的一天，不管遇到啥难事，都要笑着面对。
在工作的时候，主动去帮同事分担点任务，大家好才是真的好嘛。
而且对待工作要更加用心，不能只是敷衍了事，要把工作当成自己打怪升级的过程，每完成一个任务就像升了一级，心里肯定特别有成就感。
总之呢，看了这个关于做正能量员工的内容，就像是给我打了一针超强的工作兴奋剂。
我觉得只要我朝着这个方向努力，我在工作中的日子肯定会过得越来越精彩，而且肯定能给身边的人带来很多积极的影响，让整个工作环境都充满阳光的味道呢。
《做最好的员工》读后感_做最好的员工心得体会
《《做最好的员工》读后感_做最好的员工心得体会》摘要：二《做员工》感《做员工》感黎定强公司给我们推荐《做员工》看完让我获益良多使我明白了他人工作其实就是己而工作己理想己将己成功而奋斗，三《做员工》感《做员工》感《做员工》这让我真正明白做员工就做员工，我会如所说般信而骄傲地告诉你我做世界上伟工作五《做员工》感《做员工》感通对《做员工》认真学习我觉得受益匪浅35更多顶部做员工感二《做员工》感三《做员工》感四做员工感五《做员工》感更多相关做员工感《做员工》有感这容主要是写我们如何做员工以及做员工方法和思想以及如何把简单工作上升更高层次风尚情操从感恩、责任、忠诚、团队等方面入手都是以些生动案例和些通俗明了语言总结诠释了我们做员工身上应该具备优秀职业道德职业精神封面有这样短话让我感触深“做员工就要做员工工作懂得常怀颗感恩心主动承担责任把工作每件事做到做出色员工员工是企业核心员工才能立足”特别简单语言却里行流露出了我们作普通员工主要是什么以及我们改如何做、想通对我总结出了以下几条感想、明白是己工作作名员工我们要懂得尊重己工作要明白是己工作每天工作我们不要总再抱怨工作枯燥乏味我们要学会从寻我价值如我们今天不努力工作那么明天我们只面临就是努力工作了道理另就是心态我们既然工作了就要学会分享工作快乐和别人呆着微笑工作这样天下那己天疲惫也就烟消云散了所以我们要抱着颗付出就有怀抱心态工作、要勇承担、忠诚、感恩无论我们那行业都要让己明白己应该担当责任勇担当责任是人醉值得敬佩地方我们每人都希望和有责任人做朋友做项目假如没有人愿承担责任那这些员工就都是废物我看承担责任人是值得信赖人除外我们要抱着颗忠诚心对公司把公司看成是己我就是公司部分我工作就是了公司公司信任我我就应该报恩所以我们要努力忠心工作3、富有团队精神、超越己、动发生物链里里面能够生存下那般都是群体人多力量我们要从这出发增强己团队精神只有团队齐心协力没有什么可以阻挡住要明白蚂蚁也可以堤我们要相信团队力量不断竞争工作我们不要因笑笑成绩就满足现状要学会超越己超越了己那就算胜利进步除外我们要学会主动工作不要做机械式员工这项目完了还有别项目问题是直存不断产生我们只有动发那样才不会问题临前就已避免了、重细节用心工作我们说细节定成败刘邦所谓做事者不拘节那我看有弊端我觉得做事情和工作样我们就举了多案例每例子都说明了细心重要性假如我们不拘节那么航天飞机有螺栓松动了我们不理会那我们国还有什么航天事业每行业到庭到国假如我们不细心做每件事情那什么都不会成功不会完美总结说我们想要做员工那就从零开始明白己出发改正己思想做高尚人爱默生说有史以没有件事业不是因热情而成功所以我们具备上诉条件要拥有颗对工作热情心做事认真、用心、完美、尽力正确对有志干番事业人说这比量更有益处这会让对他产生信任所以不管你哪里工作都别把己看成是公司己员工我们要有种感觉我座右铭路漫漫其修远兮吾将上下而这是屈原话我们人活着就不断前进路虽然很遥远可我要抱着颗永远不断提升己心工作、学习以及生活二《做员工》感《做员工》感黎定强公司给我们推荐《做员工》看完让我获益良多使我明白了他人工作其实就是己而工作己理想己将己成功而奋斗我们每人都应该调整己工作心态从而烧工作激情使人生从平庸走向杰出首先要珍惜目前工作机会份工作不易己要以积极态做每件事有颗积极向上心无论做什么工作都要用心做工作努力挑战困难总会有收获其次还要爱岗敬业对工作要有高责任感和忠诚感珍惜己工作岗位专心贯做工作人对待工作心态是积极还是消极？是上进还是无所谓？直接影响工作坏？工作是人施展己才能舞台无论做什么工作只要脚踏实地沉下(更多容请访问首页心做、用心做总会有收获这是不变真理我们已进入终身学习代活到老学到老只有我们努力工作珍惜眼前美事物加上我们敬业精神付出我们行动肯定会有卓越成绩人对工作态是他志向表示所以了人工作态就是了那人答对生命态我们对薪水常常缺乏更深入认识和理其实薪水只是工作回报方式应该看到工作教会了我们什么锻炼了我们什么超前识了我们什么这些才是无形财富比那有限薪水要宝贵得多如人有能力不用他己说别人也能他平工作看得出没有哪公司会不重视人才是金子总会发光发亮艰难任能锻炼我们志新工作拓展我们品性企业是我们成长另所学校工作能够丰富我们验增长我们智慧与工作获得技能与验相比微薄薪水就会显得不那么重要了无论你做什么工作无论你工作环境是松散还是严格你都应该认真地工作不要领导身就开始偷闲没有监督就没有工作你只有工作锻炼己能力使己不断提高你才会获得成功其实每份工作都是座宝贵钻石矿展望候不要浮燥必要认识到己正拥有切许多人充满梦想这是件事但还要尽快懂得梦想只有脚踏实地工作才能得以实现许多浮躁人都曾有梦想却始终无法实现只剩下牢骚和抱怨他们把这归因与缺少机会脚踏实地人平凡工作创造了机会捉住了机会实现了己梦想；而不愿手上工作细节人只能等待机会焦虑了并不愉快生把每件简单事做就不简单；把每件平凡事做就是不平凡工作就味着责任每职位所规定工作任就是份责任你从事这份工作就应该担起这份责任我们每人都应该对所担责任充满责任感并拥有团队精神团队是推动人前进力量只有所有员工对企业忠诚才能发挥出团队力量勇往直前推动企业走向成功公司生存和发展离不开少数员工能力和智慧更要绝多数员工忠诚和勤奋业专精员工如他仗着己比别人优秀而傲慢地拒绝合作或者合作不积极总倾向人孤军奋战这是十分可惜他其实可以借助其他人力量使己更加优秀很多候团队所能给予人助更多精神方面积极向上团队能够鼓舞每人信心充满斗志团队能够激发每人热情创新团队能够每人创造力研展提供足够空协调致和睦相处团队能给每位成员良感觉培养己团队协作精神吧团队感染积极氛围让己团队工作得更加顺利我今定要做刻心存职业良心员工努力把己工作做到要无愧企业无愧领导无愧他人更无愧己三《做员工》感《做员工》感《做员工》这让我真正明白做员工就做员工工作懂得常怀颗感恩心主动承担责任把工作每件事做到做出色员工员工是企业核心员工才能立足企业“做员工就要做员工工作懂得常怀颗感恩心主动承担责任把工作每件事做到做出色员工员工是企业核心员工才能立足”特别简单语言却里行流露出了我们作普通员工主要是什么以及我们改如何做、想通对《做员工》认真学习,我觉得受益匪浅以下谈谈从学习深刻感受、尊重己工作作名员工我们要懂得尊重己工作要明白是己工作每天工作我们不要总再抱怨工作枯燥乏味我们要学会从寻我价值如我们今天不努力工作那么明天我们只面临就是努力工作了道理另就是心态我们既然工作了就要学会分享工作快乐和别人呆着微笑工作这样天下那己天疲惫也就烟消云了所以我们要抱着颗付出就有怀抱心态工作、承担、忠诚、感恩无论我们那行业都要让己明白己应该担当责任勇担当责任是人醉值得敬佩地方我们每人都希望和有责任人做朋友做项目假如没有人愿承担责任那这些员工就都是废物我看承担责任人是值得信赖人除外我们要抱着颗忠诚心把单位看成是己我就是这份子我工作就是了信任我我就应该报恩所以我们要努力忠心工作3、团队精神、超越己、动发生物链里里面能够生存下那般都是群体人多力量我们要从这出发增强己团队精神只有团队齐心协力没有什么可以阻挡住要明白蚂蚁也可以堤我们要相信团队力量不断竞争工作我们不要因成绩就满足现状要学会超越己超越了己那就算胜利进步除外我们要学会主动工作不要做机械式员工这项目完了还有别项目问题是直存不断产生我们只有动发那样才不会问题临前就已避免了、用心工作我们说细节定成败刘邦所谓做事者不拘节那我看有弊端我觉得做事情和工作样我们就举了多案例每例子都说明了细心重要性假如我们不拘节那么航天飞机有螺栓松动了我们不理会那我们国还有什么航天事业每行业到庭到国假如我们不细心做每件事情那什么都不会成功不会完美总结说我们想要做员工那就从零开始明白己出发改正己思想做高尚人爱默生说有史以没有件事业不是因热情而成功所以我们具备上诉条件要拥有颗对工作热情心做事认真、用心、完美、尽力正确对有志干番事业人说这比量更有益处这会让对他产生信任所以不管你哪里工作都别把己看成是公司己员工我们要有种感觉我座右铭路漫漫其修远兮吾将上下而这是屈原话我们人活着就不断前进路虽然很遥远可我要抱着颗永远不断提升己心工作、学习以及生活四做员工感做员工成就己——《做员工》有感“路漫漫其修远兮吾将上下而”李白诗这句是我从到座右铭对候我说是象征着由与理想象牙塔我渴望知识与思想海洋迸发出青春火花而现对我说是进入社会阵难以驱散浓浓迷雾我无法拨开如雾如烟面纱窥探从今年四月份进入招商银行以学习着新岗位知识我也不断地思考我要如何“上下而”？认真了《做员工》以心对己、工作以及都有种豁然开朗感觉——做员工其实就是做己做名员工首先就是要懂得尊重己工作所谓职业无分贵贱古往今有志人总是坚信“行行出状元”道理尊重各行各业己岗位上用心做出成绩进入招行半年以我直做些填写、客户征信等比较简单琐碎工作和很多刚进入社会、踌躇满志学子样我也曾感到这样工作和心曾有憧憬不致但现我明白所有工作都有它价值所即使只是扭螺丝钉工作对整部机器说也有它不可取代地位懂得尊重己工作认真对待所有细节哪怕只是填份也要保证每数都清楚准确做名员工要勇承担责任绝不逃避每人都有可能犯错尤其是对我这种仍学习阶段员工常因不熟悉程序或者粗心而出错前辈们总是边纠正我边对谆谆教诲令我明白做错了事情就要勇敢地承认并承担责任不能因害怕被批评而隐瞒逃避每人都总会有懦弱、退缩候不管是做人还是做事当你敢面对错误和失败就是次直接面对己心让它变得更强候做名员工要懂得对公司和事感恩招行这广阔平台上我有幸得到公司和领导赏识进入招行获得了份让周围朋友都艳羡工作这无疑让我进入社会踏了比较高起上公司给我提供舞台上让我有令更多人看见我展翅旋舞机会感恩每天都给予我助事感恩每天都给我指导上司也感恩直栽培我公司从明白了现我所得到都是多么幸运和珍贵每天都能带着感恩心走上岗位面带微笑感受每天都成长己和因己努力而变得越越生活工作如做人信、尊重、诚实、积极、勤奋、团结和感恩都是做员工以及己必须要具备心态和品质虽然我现仅仅是刚刚进入社会员做着基层工作但如你问我我做什么？我会如所说般信而骄傲地告诉你我做世界上伟工作五《做员工》感《做员工》感通对《做员工》认真学习我觉得受益匪浅以下谈谈从学习体会到感受、忠诚、敬业、主动、责首先我们要忠诚公司忠诚上司我们必须忠诚才能职场稳脚跟忠诚是公司要更是我们己要对公司忠诚我们不仅得到了财富和荣誉也充实了己使己价值得到了体现我们要爱岗敬业要干行、爱行、精行作公司名设计人员工作不断完善己把工作做到尽善尽美重每设计细节避免设计程出现错、漏、缺避免续工作程发生多变更尽可能减少施工程麻烦和困扰从而降低工程成工作上要积极、主动不拖拉、不推诿日常工作我们要做到今天事情今天了工作要尽职尽责不逃避要面对和承担多动脑子带着思考开展工作公司多提合理化建议我们要对公司永远责要对工作绝对责把公司利益放位把工作做对、做、做到位重细节细节定成败、效率、方法、结、不打折扣不走样效率就是生命效率就是金钱工作提高效率就能做到事半功倍工作我们定要让效率思维贯穿执行全程珍惜并有效利用不断提高效率尽全力发挥己价值做到事先有规划提升工作效率；设定明确工作目标；行动积极；事不贪多把精力投入到工作上；设定工作期限提升效率保质保量完成工作做任何事情都要有计划计划有先顺序轻重缓急工作还要有方法"工欲善其事必先利其器"把复杂问题简单化简单就是力量提高了工作效率和有了很工作方法就会有结我们对待工作不打折扣、不走样要么不做要做就做"差不多"就是"不及格"设计工作也是如执行上丝细微差距往往会导致结出现巨区别差毫厘失千里工作没有"差不多"我们必须以00%心态追00%结才能创造业绩3、团队精神高效团队合作与紧密无集体识是企业发展核心要素团队就是整体如你人没有把事情做人没有完成任必将影响整部门工作进我们所这部门就是整体每人工作都会影响到这整体表现这就是我们团队只有团队有发展才能体现你身价值所以说人思想定人行人行定人习惯人习惯定人性格人性格定人命运要做到勇进取从不言弃；善沟通；勇奉献公司这团队我们每成员都是其分子要牢牢记住团队共目标记住己职责和任团队发展而努力工作要与其他部门有效沟通与配合认真听取见相尊重换位思考这样就能提高各部门工作效率也能提高整公司凝聚力和竞争力、沟通、超越、感恩向领导汇报工作要主动、准确、完整我们反映问题要带上问题方法和建议与上级沟通做到聚精会神、认真倾听主动与事沟通做到善倾听采纳建议把工作做更完美永远保持"空杯心态"努力学习不断进取努力提高己专业技能和业水平从而超越我从优秀到更优秀公司工作我要感谢公司领导助与支持感谢公司给了我提供工作机会与平台感谢事真诚合作、支持和助感谢生活感谢人感恩身边所有人做员工也就是我们走向成功起但愿以下相关能对你有用做己《做己》感做员工演讲稿做员工《做员工》做企业员工。
2024年《做最有价值的好员工》心得体会(2篇)
2024年《做最有价值的好员工》心得体会2024年, 《做最有价值的好员工》这本书给我带来了很多心灵的碰撞和启发。
书中作者以亲身经历和深思熟虑的观点, 总结了作为一名员工所需具备的关键素质, 并提出了一系列实用的建议和方法。
在阅读之后, 我深深地感受到了自身在工作中的不足之处, 并对自己提出了更高的要求。
在这篇心得体会中, 我将回顾并总结我在这本书中所学到的重要观点, 并谈谈我对这些建议的理解和实践。
首先, 作者在书中强调了职业道德的重要性。
无论是对待上级、同事还是下属, 我们都应该始终坚持道德原则。
作为员工, 我们不仅要遵守公司的规章制度, 更要保持良好的道德品质。
这包括诚实守信、尊重他人、正直无私等方面。
作为一名员工, 我们必须具备高尚的职业道德, 这不仅能够赢得他人的信任和尊重, 还能够提升自身的竞争力。
在我的实际工作中, 我会立足于自身的职业道德, 时刻提醒自己将道德纳入工作中的每一个细节, 并将其贯彻到每一个工作环节。
其次, 作者讲述了一名好员工应具备的专业素质。
专业素质是一名员工能够胜任工作所必备的能力和知识。
我们必须不断学习和提升自己的技能, 在专业领域中保持敬畏之心。
这需要我们对行业动态和最新技术进行持续关注, 并积极主动地去学习和实践。
在我的实际工作中,我会保持学习的态度, 定期参加培训和学习新知识, 提升自身的专业素养。
同时, 我还会尽力将专业知识应用到实际工作中, 提高自己的工作效率和质量。
此外, 书中还强调了良好的沟通能力和团队合作精神。
良好的沟通能力能够帮助我们与同事、上下级之间建立良好的合作关系, 解决问题和提高工作效率。
而团队合作精神则能够更好地协调与他人的工作, 共同完成任务。
因此, 我会通过积极主动地沟通和协调, 提高自己的沟通能力和团队协作能力, 与同事们建立良好的合作关系, 提升整个团队的工作效能。
此外, 书中还着重强调了自我管理能力的重要性。
自我管理能力是指我们要有条理地安排自己的时间和任务, 合理规划和安排自己的工作生活。
《做最好的员工》读后感范文(优选3篇)
《做最好的员工》读后感范文（优选3篇）《做最好的员工》读后感范文（优选3篇）看完某一著作后，你有什么样的感受呢？这时必须认真地搞好纪录，写写读后感了。
如何写读后感才可以防止写出“流水账单”呢？下边是我用心梳理的《做最好的员工》读后感范文（优选3篇），热烈欢迎阅读文章，期待大伙儿可以喜爱。
《做最好的员工》阅读感想1近几日，运用休息日，用心赏读了《做最好的员工》一书，要我获益颇多。
这本书让我懂得了如何去做一个好职工，及其怎样为自己工作，给自己的理想化、未来、甚至取得成功而拼搏，另外也要我调节了自身的工作态度，更为鼓励了自身的工作热情，让人生之路慢慢从平凡迈向优秀。
这本书从心怀感恩、义务、忠实、精英团队等层面下手，原文中全是以一些栩栩如生的实例和一些简单一目了然的语言表达汇总诠释了大家做职工的身上应当具有的出色职业道德规范职业操守。
根据阅读文章这本书，我汇总出了以下几个方面感受。
1、最好是的职工搞清楚他是在为自己工作最先我们要明白尊重自己的工作中，事实上，重视工作中便是尊重自己，这是一个最基本上的工作责任心难题。
我们要搞清楚我们都是在为自己工作，大家不要在每日的工作上埋怨工作中的枯燥无味，我们要学好从这当中求职工作的快乐，真实自我的使用价值，如果我们不珍惜眼前的工作中，没去勤奋做好它，那麼，大家遭遇的就只有是去勤奋找个工作了。
现在我每日的工作中便是和各式各样的病人和亲属触碰，假如消沉的看待工作中，那病人和亲属从我身上感受到的也会是消沉的一面。
为了更好地可以把更强的情绪带来病人和亲属，我要学好用一种乐观的心态与别人共享工作中的开心，带上笑容去工作中，一样会换得病人的笑容，那样总结会要我忘掉疲倦，要我更有驱动力认真工作。
因此，带上那样的心理状态去认真工作，总有一天会获得自身要想的結果。
2、最好是的职工要了解心怀感恩、敢于担负、对工作中忠实心怀感恩是一种心态，做为医院门诊的一员，我想心怀感恩于医院门诊的塑造和信赖，让我还在医院门诊这一服务平台上充分发挥自身的才可以，谢谢院领导干部和身旁的朋友对于我不求回报的协助和积极主动的协作，还要谢谢病人对于我工作方面的埋怨和提议，仅有那样才可以要我做得更强。
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《激发正能量做最好的员工》读后感
《激发正能量做最好的员工》是一本非常好的成功学书，本书包括“前言”、“向优秀看齐，最好的员工要有正能量”、“常怀感恩之心，内心充满正能量”、“不要找借口。
责任激发正能量”“忠诚履职，好品格就是一种正能量”“提升执行力，释放正能量”“用心工作，为效率提升正能量”“重视小细节，挖掘工作中的正能量”“不做‘独行侠’，凝聚团队正能量”“当好主人翁，散发正能量”“超越自我，激发内心正能量”十一部分组成，每一章都有一个主题，每一篇都有附带故事，跟看小说似的，最后还有总结分析，能量加油站教给人们如何转化负能量、凝聚那些潜伏在身心之中的正能量。
这本书告诉我们，很多事，如果想去做，就去做，用表现这种张力的形式去做，就会让能量变成积极向上，成为正能量。
相反，不去做，一个劲的不用行动而只是用思维在自己的脑海里打转转，任何想法总残留在脑海，而不去实施，就是一种负能量，让这种负能量笼罩，那么一个人就会变的意志消沉。
全书语言文字浅显易懂，很少有深奥的或者含义复杂的语句和名词。
而这本书，就如同一个亲切的老师，面对面的对你窃窃私语，用的都是大白话，所举的事例都是信手拈来就能做到的。
阅读了这本《激发正能量》，让我感受颇多。
书中许多内容给我留下了深刻的印象。
在第二章的常怀感恩之心，内心充满正能量部分，告诉我们：用感恩的心看世界，你就不会产生抱怨，你就不会感到乏味，你就不会在困难面前退缩，你就会觉得工作是为自己，你再受到批评时就不会满心委屈。
感恩领导，领导都会有他的闪光点和过人之处，而且，对我们年轻的员工传帮带，有人说读万卷书，不如行万里路，行万里路
不如名人指路，名人指路还不如跟随成功者的脚步，跟随着领导，会少走很多弯路，无论是经验，人脉还是人力，都会对我们往前走的过程有很大帮助。
感恩老教师，毕竟是长辈，有时候可能学习经历不一样，认识也不尽相同，尊敬老教师是我们理所当然做的。
常怀感恩，感恩领导知遇之恩，感恩同事互相帮助，感恩竞争对手让自己更强大，怀感恩之心对待每一个人，让自己圈子越走越宽，让自己工作更轻松而不是压抑。
在第三部分，对我感触最深的是“责任面前不需要任何借口”中那位来自坦桑尼亚的马拉松运动员艾克瓦里的故事，他是最后一位抵达已经空无一人的体育场的选手，他还是很吃力的跑至终点。
他告诉我们“没有任何借口，没有任何怨言”职责就是他一切行动的准则。
无论遇到多大的困难，都要想尽一切办法，竭力去完成，不找任何借口。
现实生活中，我们千万不要因为害怕承担责任或因为遇到一点困难就找借口，满口都是借口的人哪儿都不会受欢迎。
在读到第四章、第八章和第十章之前，我跟大多数职工一样总是抱怨上班时间早，下班时间晚，拿的工资也少，总感觉自己的付出大于收获。
读了这本书之后我的思想有了很大的转变。
我相信所有职工都是一样的，作为一名基层职工，不要把一切归咎于运气不好，也不要去抱怨社会的不公平，把所有的精力都用在你的工作上，认真努力的去做，激发出自己的正能量，就能在以后的工作中脱颖而出。
不论何时我想对基层的职工说，首先，在工作当中任务重才说明自己有利用的价值，假如你一文不值，领导不会器重你，也不会派给你重要的任务去做。
所以说在工作中能体现自己价值的一面就是看自己是否每天忙碌着。
其次，做最好的员工表面上看是做给领导，其实不然，做
最好的员工就是做最好的自己，从最肤浅的一面谈，如果你用心做事，工作做得井井有条，工资立马在数字上就有体现，这样领导给的开心，自己拿着安心。
再者，工作有条不紊，熟练操作既能体现自己的价值，又为自己今后的人生奠定了坚实的基础。
所以，做最好的员工就是做最好的自己，为自己奋斗，在大千世界中找到属于自己的曙光。
最后，要有团队精神，与同事搞好关系，每天上班开开心心，共同为单位创造最高的利润。
俗话说：大河无水小河干，大河有水小河满，大河小河本一脉，河干河满共兴衰。
每位职工如果都能与学校同行，振奋精神，保持正能量，能促使我们不断追求完美，让工作变成快乐幸福的积极向上的力量。
总之，我们需要用正能量来为自己充电。
工作中，我们需要团队正能量来不断激励自己。
尽管有时辛苦，有时沮丧，但是我们不得不承认，工作是实现自身价值的一个重要方面。
办公室的工作虽然看似简单，却需要时刻绷紧神经，花费精力与时间去完成，不能耽误，更不能有差错。
压力当然是有一点的。
正因如此，就更需要自己抱着如履薄冰、如临深渊的紧迫感，不断学习业务知识，不断总结工作规律，不断向自己提出更高地要求。
只有抱着这样的态度，才能促使自己不断地进步。
当看到自己的劳动收获成果，看到每一学生的顺利毕业，看到每一个工作任务的圆满完成，看到每一点一滴进步的不易取得，都激励着自己用更昂扬的斗志，更饱满的精神去迎接下一个更大的挑战。
二〇一五年十二月二十四日。