职工之家管理制度
职工之家管理制度范本(四篇)
职工之家管理制度范本一、医疗救助对象凡属平顶山市管辖的各类企业和机关事业单位纳入医保范围的在职会员职工(含农民工)、下岗职工、待业人员、离退休职工，且在工会帮扶系统中建立困难职工档案的特困职工及其配偶和子女，符合下列条件的，均属住院医疗救助对象。
1、家庭人均月收入低于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准的。
2、家庭人均月收入高于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准____%以内的“低保边缘户”。
3、职工本人患大病、重病、子女接受非义务教育、各类自然灾害、重大意外事故等原因导致实际生活水平低于“低保边缘户”。
二、申请医疗救助所需材料1、《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》2、所属基层工会对申请人家庭经济收入状况证明，需注明每个家庭成员的月收入金额。
3、申请人身份证和家庭户口本原件、复印件。
4、参保职工住院确认表。
5、工会会员证。
三、医疗救助申报流程1、申请“医疗救助”的特困职工在住院____日内(节假日顺延)持医保住院确认表到平顶山市总工会困难职工帮扶中心(以下简称“市总帮扶中心”)，按规定填写《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》。
2、市总帮扶中心根据申报材料，认真核实，履行审批手续。
3、特困职工爱心医院接收医疗救助对象，进行医疗诊治。
4、特困职工在爱心医院治疗结束后，有爱心医院直接对特困职工进行医疗救助。
四、医疗救助的方式以及结算方法1、特困职工住院应享受的医疗救助费用，由市总工会与爱心医院共同负担，通过爱心医院补贴给住院的特困职工(受助对象)。
2、参加医保的特困职工住院期间发生的医疗费用，在按医疗保险核定基数的____%部分中，再享受____%的医疗救助(最高限额为____万元)，医疗救助部分由市总工会和爱心医院各承担____%。
3、特困职工因病住院次数不受限制。
4、市总工会依据爱心医院出具的医疗救助凭证和《平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表》每半年对医院结算医疗救助资金。
职工之家管理制度
职工之家管理制度职工之家管理制度范本在我们平凡的日常里，各种制度频频出现，制度具有合理性和合法性分配功能。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编帮大家整理的职工之家管理制度范本，仅供参考，欢迎大家阅读。
职工之家管理制度篇1一、景区“职工之家”活动室设在大会议室，由工会负责管理，主要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。
二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。
景区职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。
三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的`，需办理登记手续并不得超过三天归还。
如有遗失则双倍赔偿。
四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要留意使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。
五、持续室内整洁卫生，不乱仍废弃物，纸屑，不随地吐痰和大声喧哗。
六、参加活动的人员应举止礼貌，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。
七、景区大力支持各工会小组在“职工之家”活动室开展活动，但需报经工会批准方可。
八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。
九、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。
如出现上述状况，根据情节轻重，追究当事人的有关职责。
十、开放时间：9月15日起，每日中午：12：30—14：30开放。
职工之家管理制度篇2教职工之家”是全体教职员工开展文化娱乐活动的重要场所，为加强“教职工之家”管理，营造良好的氛围，特制定本制度。
一、我校“教职工之家”只对本校教职工开放，原则上不对外来人员开放，如需邀请外人参加，须经工会主管领导批准；二、活动室内讲究礼貌卫生，请勿随地吐痰、大声喧哗，禁止吸烟，持续室内整洁有序；三、活动室内空调、桌、椅、球拍等设备，未经批准任何人不得将其外搬或借用；四、爱护公物，活动后将器材、物品归放原位，如因个人原因造成物品损失或丢失等应照价赔偿；五、一切活动要严格执行学校精神礼貌建设、治安消防等有关规定，严禁赌博，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反法律法规的活动；六、参加活动的教职工、应服从活动室工作人员的管理；七、节约用电，注意防火、防盗。
职工之家管理制度模板
第一章总则第一条为加强职工之家（以下简称“之家”）的管理，提高之家的工作效率和服务质量，营造和谐、温馨的工作环境，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于之家所有职工，包括在职员工、兼职人员和志愿者。
第三条本制度旨在规范之家内部管理，明确职责分工，保障之家各项活动的正常开展。
第二章组织机构第四条之家设立理事会，负责之家的全面管理工作。
第五条理事会成员由单位领导、各部门负责人和职工代表组成。
第六条理事会设会长一名，副会长若干名，秘书长一名，负责日常管理工作。
第三章职责分工第七条会长职责：1. 主持理事会工作，负责制定之家发展规划；2. 审议之家重大决策；3. 监督理事会成员履行职责；4. 协调之家与其他部门的关系。
第八条副会长职责：1. 协助会长开展工作；2. 分管之家某一方面的工作；3. 组织实施之家各项工作计划。
第九条秘书长职责：1. 负责理事会会议的组织和记录；2. 协助会长、副会长处理日常事务；3. 负责之家文件的起草、印发和归档；4. 负责之家财务管理。
第十条各部门负责人职责：1. 负责本部门工作的组织、协调和实施；2. 向理事会汇报本部门工作情况；3. 组织开展本部门业务培训；4. 负责本部门人员的管理和考核。
第四章管理制度第十一条之家经费管理：1. 经费来源包括单位拨款、社会赞助、活动收入等；2. 经费使用应遵循公开、透明、合理、节约的原则；3. 经费支出需经会长审批，并定期向理事会报告。
第十二条之家资产管理：1. 之家资产包括固定资产、流动资产等；2. 之家资产的使用、维护和管理应遵循相关法律法规；3. 任何单位和个人不得侵占、挪用之家资产。
第十三条之家活动管理：1. 之家活动应围绕职工需求，丰富职工文化生活；2. 活动策划需经理事会审批，并报单位领导备案；3. 活动组织者应确保活动安全、有序进行。
第五章奖惩制度第十四条对之家工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
职工之家管理制度范文（3篇）
职工之家管理制度范文为增进全局干部职工之间的交流，制定本制度。
一、职工之家是全局干部职工、工会会员开展工会活动和课余文化生活的阵地，用于我局干部职工、工会会员开展有益于身心健康的各类文化活动。
二、职工之家由工会委员会指定专人负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生。
三、活动人员必须遵守活动纪律，讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，不影响其他科室、单位工作。
四、活动人员注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不随意摆放其他物品，主动搞好清洁卫生，保持室内整洁有序。
五、活动人员应爱护室内各种设施器具，如果人为损坏，照价赔偿。
六、活动人员不准携带易燃、易爆物品进入室内，违反者造成人身财产事故，追究事故责任。
职工之家管理制度范文（2）一、总则1.1 为了提高员工的工作效率和满意度，创造和谐的工作氛围，制定本管理制度。
1.2 本制度适用于公司所有的员工。
二、岗位职责2.1 公司将根据具体岗位需求和员工的能力、经验等因素，分配职责。
2.2 员工应根据岗位要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.3 岗位职责变动时，员工应积极适应和调整。
三、工作时间和考勤3.1 根据公司规定，员工应按时上下班、准时到岗。
3.2 若员工需要请假，应提前向上级主管提交请假申请。
请假期间应保持电话畅通，随时响应公司工作需要。
3.3 根据公司规定，员工应进行考勤打卡。
迟到、早退或旷工的员工将受到相应的纪律处分。
四、行为规范4.1 员工应遵守公司的各项规章制度，并且要以身作则，做到诚实、守信、敬业、守时。
4.2 员工应维护公司的形象和声誉，不得从事损害公司利益和形象的行为。
4.3 员工之间应互相尊重、合作，不得进行恶意竞争、诽谤、诋毁等行为。
五、培训与发展5.1 公司会根据员工的需要和发展目标，安排必要的培训和进修机会。
5.2 员工应积极参与培训活动，不断提升自己的专业知识和能力。
5.3 公司鼓励员工提出个人发展的建议和意见，通过培训和晋升机会，激励员工的积极性和创造力。
职工之家管理制度模板(六篇)
职工之家管理制度模板职工之家规章制度一、进一步加强精神礼貌建设，经常开展礼貌、健康、有益的文体活动，以增进职工的身心健康，陶冶情操。
二、自觉地爱护职工之家的一切设备、器材和用品，人为损坏公物者须按价赔偿。
三、本室活动器材和用品由专人保管，借用者须作登记，并限在本室使用。
四、持续职工之家整洁美观，不得随地吐痰，室内不得抽烟，乱扔杂物。
五、职工之家实行专人管理，管理者应认真负责，保管好各种活动器材和用具，准时开放，并搞好室内外卫生。
六、开放时间：每一天下午二节课后，时间为二小时。
职工之家管理制度模板（二）一、景区“职工之家”活动室设在大会议室，由工会负责管理，主要带给学习书籍、杂志、报刊、棋类等活动用具。
二、室内的电器设备、书籍及娱乐设施等由办公室派专人负责操作、保管。
景区职工进入“职工之家”参加活动时，须向管理人员办理借阅、领取登记手续，活动结束后，须将书籍、娱乐工具交还管理人员，不得私自带出。
三、重要书籍因借阅时间较长，需带出活动室的，需办理登记手续并不得超过三天归还。
如有遗失则双倍赔偿。
四、室内各类书籍、各种物品电器设备、娱乐设施要留意使用，爱惜保护，如人为损坏则照价赔偿。
五、持续室内整洁卫生，不乱仍废弃物，纸屑，不随地吐痰和大声喧哗。
六、参加活动的人员应举止礼貌，有礼貌，遵纪守法，严禁任何人以娱乐为名，进行赌博等违法活动。
七、景区大力支持各工会小组在“职工之家”活动室开展活动，但需报经工会批准方可。
八、职工之家活动室内的设备、设施要建立台帐，管理人员变动要及时办理交接手续。
九、服从管理人员的管理，不得无理取闹或聚众闹事。
如出现上述状况，根据情节轻重，追究当事人的有关职责。
十、开放时间：____月____日起，每日中午：12：30—14：30开放。
职工之家管理制度模板（三）一、职工之家是本单位干部职工业余时间学习、活动的场所，原则上不接待局系统以外人员。
二、职工之家的各类活动器材由局机关工会购买、登记造册，并负责管理和使用。
职工之家管理制度
3.宣传报道应坚持正确的舆论导向，弘扬正能量，营造积极向上的舆论氛围。
二十五、职工之家持续改进
1.职工之家管理小组应持续关注职工的需求变化，不断优化管理制度和服务流程，提升管理效率和服务质量。
2.定期对职工之家的发展规划进行评估，结合公司战略目标和职工实际情况，调整发展策1.职工之家应建立服务评价机制，定期收集职工对职工之家服务质量和活动效果的反馈。
2.职工之家管理小组应对评价结果进行分析，作为改进工作和提高服务质量的重要依据。
3.对评价中反映的问题，应制定整改措施，及时整改并反馈给职工。
二十三、职工之家合作与交流
1.职工之家应积极与其他企事业单位、社会团体等进行合作与交流，共享资源，互鉴经验。
十九、职工之家设施更新与改造
1.职工之家管理小组应根据职工需求和使用情况，定期对设施进行更新与改造，以提升服务品质。
2.设施更新与改造项目应经过充分论证，制定详细的实施方案，并报公司审批。
3.更新与改造过程中，应确保施工安全，尽量减少对职工正常使用的影响。
二十、职工之家应急预案
1.职工之家管理小组应制定应急预案，包括但不限于火灾、地震、突发疾病等紧急情况的处理程序。
2.职工在使用职工之家过程中，应自觉维护环境卫生，不乱丢垃圾，不损坏绿化植物。
3.职工之家内应设置充足的垃圾桶，定期清理，确保卫生设施齐全。
十二、职工之家信息反馈与沟通
1.职工之家管理小组应设立意见箱，广泛收集职工的意见和建议，及时改进工作。
2.定期召开职工之家工作座谈会，了解职工需求，加强沟通与交流，提高服务质量。
2.定期组织应急演练，提高职工和管理人员应对突发情况的能力。
工会职工之家管理制度
工会职工之家管理制度工会职工之家是工会组织为职工提供服务和开展活动的重要场所，为了更好地发挥其作用，提高服务质量，加强管理，特制定以下管理制度。
一、职工之家的使用范围1、职工之家主要面向本单位全体职工开放，用于开展各类文体活动、学习交流、休闲娱乐等。
2、外单位人员经工会批准并办理相关手续后，可在特定时间和条件下使用职工之家的部分设施。
二、职工之家的开放时间1、工作日：具体时间 1至具体时间 22、周末及节假日：具体时间 3至具体时间 4特殊情况需调整开放时间的，将提前通知。
三、设施与设备管理1、职工之家内的各类设施和设备，包括桌椅、书柜、体育器材、音响设备等，由工会指定专人负责管理和维护。
2、定期对设施设备进行检查和保养，确保其正常使用。
发现损坏或故障应及时维修或更换。
3、使用者应爱护设施设备，不得故意损坏。
如有损坏，需照价赔偿。
四、活动组织与管理1、工会应根据职工的需求和兴趣，定期组织各类活动，如文体比赛、知识讲座、技能培训等。
2、活动的组织应提前制定计划，明确活动内容、时间、地点、参与人员等，并做好宣传和报名工作。
3、活动过程中，要确保参与者的安全，设置必要的安全措施和警示标识。
五、卫生与环境管理1、职工之家内应保持整洁卫生，定期进行清扫和消毒。
2、使用者在使用完毕后，应将个人物品带走，将场地整理干净。
3、禁止在职工之家内乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。
六、图书管理1、职工之家的图书由专人负责管理，建立图书借阅登记制度。
2、职工可凭借工作证借阅图书，每次借阅数量不超过具体数量本，借阅期限为具体期限。
3、借阅者应爱护图书，不得损坏、丢失。
如有损坏或丢失，需按规定赔偿。
七、安全管理1、职工之家内严禁吸烟、使用明火，禁止携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入。
2、加强对电器设备的管理，定期检查电线、插座等，确保用电安全。
3、安装必要的安防设备，如监控摄像头、防盗门窗等，保障职工之家的安全。
八、经费管理1、职工之家的运行经费由工会专项拨款，专款专用。
职工之家管理制度范本(三篇)
职工之家管理制度范本第一章总则第一条目的与依据为了加强职工日常管理，规范职工行为，维护职工权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《职工之家管理办法》等相关法律法规的规定，制定本管理制度。
第二条适用范围本管理制度适用于公司所有职工。
第三条定义职工之家是为职工提供休息、娱乐、学习等服务的场所。
第二章职工之家设施与管理第四条设施设备职工之家设施设备包括但不限于休息区、电视、音响、休闲室、图书室、健身区等。
公司将按照需要提供并维护相应的设施设备。
第五条使用规定1. 职工应按规定使用职工之家设施设备，禁止损坏、污染、乱涂乱画等行为；2. 在使用职工之家设施设备时，应当维护设施设备的良好状态，发现设施设备故障应及时上报；3. 职工应注意节约用水、用电，离开时及时关闭设备；第六条卫生管理1. 职工之家应保持整洁卫生，使用完毕的餐具、杯子等应及时收拾；2. 职工之家应定期清洁，消毒工作，保证职工健康；3. 职工应遵守职工之家卫生管理规定，不得乱丢垃圾，保持环境整洁；第三章职工之家活动与服务第七条活动开展1. 公司将定期组织各类活动，如职工节、生日会、员工之家知识竞赛等，丰富职工业余生活；2. 职工可以根据需要自主开展各类活动，如书法、绘画、摄影等培训班；3. 公司将为职工提供各类娱乐设施和娱乐项目，如麻将、乒乓球、桌球等，丰富职工休闲娱乐活动；第八条服务项目1. 职工之家将提供各类服务项目，如洗衣、洗鞋、补钉等，方便职工日常生活；2. 职工之家将提供健康咨询、心理咨询等，关心职工身心健康；3. 职工之家将提供临时寄存服务，方便职工存放临时物品；第九条服务时间职工之家的活动和服务时间由公司统一安排，节假日按照相关规定执行。
第四章职工之家纪律与奖惩第十条职工行为规范1. 职工在职工之家内应遵守公司相关规定，不得作出损害企业利益、干扰他人正常生活秩序的行为；2. 职工应注意维护职工之家设施设备和环境的整洁与安全，禁止乱丢垃圾、乱涂乱画等行为；3. 职工应尊重职工之家工作人员，如有争议应及时主动沟通解决；第十一条违规行为处理1. 职工有下列行为之一的，公司将视情节轻重给予相应处理：（1）违反职工之家设施设备使用规定的；（2）干扰他人正常生活秩序的；（3）破坏职工之家设施设备或环境的；（4）其他违反职工之家管理规定的行为；2. 处理方式包括但不限于给予警告、暂停使用职工之家设施设备等。
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职工之家管理制度
教工之家是教工工作之余休闲、娱乐的场所，是教职工放松精神压力的场所，为了使我校教职工有更多、更充沛的精力投放到日常教育教学工作中，为更好地发挥工会组织的“桥梁与纽带”作用，为保证教工活动室能有效的为广大教职工正常开放，发挥教工之家的最大效益，特制定本制度，请全体教职工严格遵守教工之家管理规则。
1、教工之家开放时间为：周一至周五7:10分到7:50分，中午11:40分到12:40分，下午16:40分到19:30分。
2、教工之家为学校教职工活动使用，职工活动时间校外人士一律不得进入。
3、教工之家是群体活动公共场所，要求进本室着装整齐，举止行为要文明礼貌，提倡健康、文明、高尚、科学的文体娱乐活动。
4、注意保护室内环境卫生。
不乱丢纸屑、不随地吐痰，不乱丢烟蒂。
5、教工活动室禁止搞违法娱乐活动，不得打架、斗殴、酗酒，不得传播不健康音响视听节目。
6、活动室内的器材使用时请注意轻拿轻放，用后请放回原处，不得私自带出室外。
7、请严格遵守各项器械、设施使用说明，避免野蛮操作，严禁穿皮鞋等硬底鞋在室内活动。
8、活动结束后，应清理财物，清理器具，注意环境卫生。
最后离开活动室的教职工，要自觉切断电源，关好门窗。
9、严格管理制度，努力为教职工提供优质服务。
广大教职工应自觉遵守管理制度，共同营造一个温馨和谐的教工之家。
牙克石市第二小学工会委员会
2014年3月。