《劳务队信息登记表》
劳务班组备案登记表
劳务作业班组登记表附表2劳务作业班组推荐表附表3 劳务作业班组近三年工程业绩表附表4 劳务作业班组在建工程一览表劳务作业班组考察评价表劳务作业班组调查评价表附表7劳务作业班组备案登记名册附表8-1合格劳务作业班组名册（综合班组）附表8-2合格劳务作业班组名册（专业班组）附表9不合格劳务作业班组名册附表10 失信个人名册附表11劳务作业班组满意度调查表供方名称：山西宝成劳务有限责任公司劳务作业班组：所在项目：山西一建集团第分公司项目部分包内容：劳务作业分包主体结构一、进度（20）1、总体评价□非常满意（6）□比较满意（4）□一般（3）□不满意（1）□非常不满意（0）2、人员安排情况□很合理（4）□比较合理（3）□一般（2）□不合理（1）□很不合理（0）3、施工计划的执行情况□很好（10）□好（8）□一般（5）□不好（2）□非常不好（0）二、质量（30）1、总体评价□非常满意（6）□比较满意（4）□一般（2）□不满意（1）□非常不满意（0）2、是否按技术技术交底进行实施□非常满意（4）□比较满意（3）□一般（2）□不满意（1）□非常不满意（0）3、对工序质量的评价□非常满意（10）□比较满意（7）□一般（5）□不满意（3）□非常不满意（0）4、对关键工序、特殊工序质量的评价□非常满意（6）□比较满意（4）□一般（2）□不满意（1）□非常不满意（0）5、工程质量通病□少（4）□较少（3）□多（2）□较多（1）□很多（0）三、履约（30）1、总体评价□非常满意（5）□比较满意（3）□一般（2）□不满意（1）□非常不满意（0）2、各项合同义务是否有效实施□非常满意（5）□比较满意（3）□一般（2）□不满意（1）□非常不满意（0）3、当发生合同（设计）变更时能否主动配合□非常满意（5）□比较满意（3）□一般（2）□不满意（1）□非常不满意（0）4、索赔要求是否有依据，实事求是□非常满意（5）□比较满意（3）□一般（2）□不满意（1）□非常不满意（0）5、对安全生产、文明施工的评价□非常满意（5）□比较满意（3）□一般（2）□不满意（1）□非常不满意（0）6、对成品保护和作业区活完底清的评价□非常满意（5）□比较满意（3）□一般（2）□不满意（1）□非常不满意（0）四、人员素质（20）1、总体评价□非常满意（4）□比较满意（3）□一般（2）□不满意（1）□非常不满意（0）2、劳务作业班组管理人员业务能力□非常满意（4）□比较满意（3）□一般（2）□不满意（1）□非常不满意（0）3、劳务作业班组管理人员解决问题的能力□非常满意（4）□比较满意（3）□一般（2）□不满意（1）□非常不满意（0）4、劳务作业班组管理人员的技术水平□非常满意（4）□比较满意（3）□一般（2）□不满意（1）□非常不满意（0）5、劳务作业班组管理人员配合意识□非常满意（4）□比较满意（3）□一般（2）□不满意（1）□非常不满意（0）总承包项目经理：项目劳务管理员：评价单位：（盖章）时间：年月日附表12 劳务作业班组年度满意度调查汇总表供方名称：所在项目：分包内容：现场负责人：劳务作业班组考核评价表劳务作业班组考核评价表考评单位：考核时间：年月日注：总得分90～100分为（优），75～90分为（良），75～60分为（合格）。
劳务队伍合同信息表
农民工简历表队伍名称：农民工岗位培训登记表登记日期：年月日劳动用工合同书甲方：乙方：姓名：出生年月：身份证号码：户籍所在地：根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
二、生产、工作任务乙方同意根据甲方工作需要，担任施工员岗位（工种）工作。
乙方按照甲方规章制度及要求认真学习业务知识，积极工作，努力按时完成甲方分配的工作任务，达到规定的质量、数量标准。
三、劳动纪律甲方根据《劳动法》和有关规定，制定本施工队各项具体规章制度。
乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；服从甲方的管理和教育。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本施工队相关规章制度，给予经济处分，情节严重的，甲方可以直接解除劳动合同。
四、劳动保护和劳动条件甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。
具体内容如下：（一）提供必要的劳动场所和设备。
（二）发放规定的劳动保护用品。
五、工作时间和休息休假根据行业特点，由甲方自行规定具体的工作日和休息日。
六、劳动报酬与付款方式甲方按行业市场价发放各工种工资。
付款方式：因个人需要每月或每个季度现金支付。
七、职业培训在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一次性向甲方付清补偿培训费，培训费相当于本岗位熟练工两个月工资。
八、处罚与奖励乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理化建议，甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。
乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
施工项目劳务人员登记表
用人单位名称：编号：
姓名
性别
年龄
身份证队名称
工资银行卡号
劳动合同签订时间
安全教育时间
特殊工种证件名称
审核培训后是否同意上岗
项目部劳资（劳务）
专职管理员签字
劳务队长签字
本人签字
签字：
年月日
签字：
年月日
签字：
年月日
员工入职声明
本人在此声明：
一、于本声明签署之日，本人与其他单位不存在劳动关系，且对其他单位不负有竞业限制义务；
二、本人承诺不将任何涉及第三方的商业秘密带入公司，并不在公司使用；
三、本人身体状况良好，无刑事犯罪记录；
四、本人确保此声明内容及本人向出示的、陈述的有关情况的说明都是真实的。若因本人提供虚假资料或做出虚假承诺，给公司造成损害的，由本人承担赔偿责任，公司可以据此与本人解除劳动合同，并不负担任何赔偿责任。
五、于本声明签署之日，本人对公司现有的规章制度的规定已全部知悉，本人表示将对上述规章制度予以严格遵守。
六、本人已收到双方签字盖章的《劳动合同书》原件。
声明人签字：
年月日
劳务登记表
登记单位：头营镇陶庄村
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登记单位：头营镇陶庄村。
建筑工地劳务人员实名制登记表
工程建筑工地劳务人员实名制登记表表一
填报单位（公章）：注：1、本表由劳务分包单位进场后第二个月10日前填报，经监理单位审核后报送总包单位确认;
2、总包单位在劳务班组进场后第二个月20日前报送劳动监察部门。
年月劳务人员退场记录表表二
所属劳务分包单位（公章）：监理单位（公章）：
填报单位（公章）：注：1、本表由劳务分包公司在每月10日之前如实填报上月数据，经监理单位审核后上报总包单位确认
年月考勤及工资支付表表三
劳务分包单位（公章）：监理单位（公章）：总包单位（公章）：
注：1、本表由劳务分包公司在每月15日前填报，经监理单位审核后上报总包单位确认；
2、如工资由总包单位代发，劳务分包单位应当在每月10前把上月考勤报送给总包单位；
3、总报单位在每月20日之前把工资支付表报送劳动监察部门。
劳务人员登记表
现时薪金（RMB）
希望薪金（MOP）
起止时间
上一份工作单位
职位
工作经验（年数）
相关工作பைடு நூலகம்验（总年数）
语言能力
普通话
英语（评级试）
广东话
其他语言（详述）
计算机水平
父母亲姓名（中英文）
父亲：
母亲：
备注
填表日期：
此处请附上全身照
劳务人员登记表
照片
编号:应聘部门：应聘职位：
姓名
性别
出生日期
籍贯
出生地
文化程度
民族
婚姻状况
（已婚注明配偶姓名）
健康状况
身高cm体重kg
户口所在地
身份证号码
有效期
家庭住址
联系电话
现住址
电邮地址
手机号码
是否曾来澳从事劳务
□是□否
原在澳工作单位
离职日期
个
人
简
历
起止时间
学校名称
最高学历
专业
起止时间
现时工作单位
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分包内容
工期
近3年内
在其他公司所建项目
（注明年份、工期、分包内容）
所获荣誉
附：1、本人身份证复印件、带班人员身份证复印件。
2、荣誉证书复印件。
3、特殊工种、技术工种上岗证复印件。
劳务队信息登记表
项目名称：填表日期：年月日
劳务队长
性别
年龄
劳务人数
劳务队长
一寸红底照片
身份证号
籍贯
分包内容
联系电话
经济实力
能否垫付工人至少3个月工资□ 是 □ 否
带班骨干人员
工种
带班人
身份证号
联系电话
班组人数
持证
特殊工种
架子工Hale Waihona Puke 电工焊工信号工
技术工种
钢筋工
混凝土工
模板工
持证率
%
抹灰工
砌筑工
曾在八建集团所建项目