【2018最新】年度绩效考核自评报告-精选word文档 (3页)
绩效考核自评报告
绩效考核自评报告一、工作概述本次绩效考核是我个人在本岗位工作的第X年，经过前期的培训和指导，我已经熟悉并完全理解了本岗位的工作流程和职责。
在过去的一年里，我始终坚守这一信念，努力工作，力求为本部门的工作做出贡献。
二、工作表现1. 工作态度：我始终保持积极、认真的工作态度，对待工作一丝不苟，尽职尽责。
我深知，良好的工作态度是做好任何工作的前提。
2. 专业知识：我不断加强自己的专业知识，通过阅读相关书籍、参加培训课程以及与同事的交流，我的专业知识得到了很大的提升。
3. 工作能力：我能够独立完成本岗位的工作任务，并能够协助其他部门处理一些紧急事务。
我具有较强的沟通能力和团队合作精神，这使我在工作中能够很好地与同事协作。
4. 创新能力：我不断尝试新的工作方法，以提高工作效率和质量。
我相信，创新是推动工作进步的重要动力。
三、绩效评估标准本次绩效考核的绩效评估标准主要包括工作数量、质量、效率以及工作创新等方面。
我努力达到了这些标准，取得了不错的成绩。
1. 工作数量：我完成了本部门的工作任务，并协助其他部门处理了一些紧急事务，工作量较大。
2. 工作质量：我确保自己所做的工作无任何错误，符合相关标准。
我经常检查自己的工作成果，及时发现并纠正了错误。
3. 工作效率：我通过合理的时间安排和高效的执行能力，确保了工作的高效完成。
我不断优化工作流程，提高了工作效率。
4. 工作创新：我在工作中尝试了新的方法，提出了有益的建议，为部门的发展做出了贡献。
四、未来工作计划在未来的工作中，我将继续努力，提高自己的工作水平，为本部门的发展做出更大的贡献。
具体来说，我将：1. 加强学习：不断提高自己的专业知识，掌握更多的技能和工具，以更好地完成工作任务。
2. 优化流程：通过观察和分析工作流程，提出改进建议，以提高工作效率和质量。
3. 团队协作：加强与同事的协作，共同完成工作任务。
我将更加注重沟通，及时解决问题。
4. 创新发展：继续尝试新的方法，寻求更好的解决方案，推动部门的发展。
年度绩效考核自评报告
年度绩效考核自评报告
一、绩效目标设定
在过去的一年里，我制定了具体、明确的绩效目标，包括提高工作效率、改进沟通能力、学习新技能等。
其中，最重要的目标是达到公司规定的销售业绩指标，并在团队合作中发挥积极作用。
二、工作业绩评估
在销售业绩方面，我努力拓展客户群体，与客户保持密切联系，促成了多笔重要的销售订单。
同时，我积极参与团队合作，给予同事支持和协助，共同完成团队目标。
在沟通能力上，我参加了多次培训课程，提高了演讲和表达能力，能更好地沟通和协调工作。
三、自我评价及不足
在过去一年的工作中，我充分发挥了自身的优势，取得了一定的业绩成绩。
但也意识到自己在沟通技巧以及时间管理方面还有待提高。
在未来的工作中，我将更加注重团队合作，主动学习新知识，提高综合能力。
四、工作计划及目标
针对自身存在的不足，我已经制定了明确的计划和目标。
首先是进一步提高沟通能力，学习更多的沟通技巧，以更好地协调工作。
其次是加强时间管理能力，合理规划工作时间，提高工作效率。
最后是继续学习新知识，提升专业能力，为公司发展贡献更多价值。
五、感悟与展望
通过这次绩效考核自评报告的撰写，让我对自己的工作有了更清晰的认识，也发现了自身不足之处。
在未来的工作中，我将不断学习进步，努力提高工作表现，为公司的发展贡献自己的力量，实现个人的职业目标。
以上即是我今年的年度绩效考核自评报告，谢谢！。
年度绩效考核自评报告
年度绩效考核自评报告尊敬的领导：我谨向您提交年度绩效考核自评报告，对我在过去一年工作中的表现进行自我评价。
以下是我根据工作职责和目标完成情况对自己的绩效进行了评估。
1. 工作目标达成情况：在过去的一年里，我成功地完成了我个人和团队列出的工作目标。
我们设定了具体的目标并制定了可行的计划来达到它们。
通过我的努力和专注，我们超额完成了销售目标，并在市场份额方面取得了显著提升。
此外，我还成功处理了一些突发事件，并有效解决了客户的问题，保持了客户满意度的稳定。
2. 工作贡献：我相信每个员工的工作贡献都应该超越他们的职责所要求的。
在过去的一年中，我努力克服了工作中遇到的各种困难，并主动承担了一些额外的责任。
我积极参与团队的讨论和决策过程，为团队提供了有价值的建议和意见。
此外，我还积极参与公司的培训和培训活动，不断提升自己的专业知识和技能，为提高团队的整体表现做出了贡献。
3. 个人成长：为了追求个人的职业发展，我积极主动地参与各种学习机会，包括参加培训班、阅读相关书籍和参与行业研讨会。
这些学习经历不仅帮助我提升了专业技能，还使我对行业趋势和最新发展有了更好的了解。
此外，我还与同事们合作完成了一些研究项目，进一步提高了自己的能力和知识。
4. 团队合作：作为一个团队的一员，我非常重视团队合作和目标的实现。
我积极主动地与同事们进行沟通和协作，共同解决问题并提供支持。
我也喜欢与他人分享我的知识和经验，并帮助他们解决困难。
通过团队的努力，我们成功地完成了项目，并在团队中建立了良好的合作关系。
总结起来，过去一年中，我在工作目标达成情况、工作贡献、个人成长和团队合作方面都有出色的表现。
我相信自己的工作能力和专业素养将继续提高，为团队和公司的发展做出更大的贡献。
谢谢您对我的关注和支持！此致敬礼。
绩效考核自查自评报告
绩效考核自查自评报告自评单位：XXX公司序言绩效考核是企业管理中的重要环节，通过考核评估，能够客观地了解企业运营情况，发现问题并及时进行改进。
本报告以自查自评的方式，全面总结和评估本公司的绩效考核工作，分析问题并提出改进措施，以进一步优化企业绩效管理，并提高工作效率。
一、绩效目标达成情况1. 投资回报率（ROI）根据公司制定的绩效目标，本年度目标为提高投资回报率至20%。
经核查数据，我公司今年的投资回报率为18%，略低于设定目标。
主要原因是投资回报率计算方式需要优化，我们将优化计算方法，并在下一年度目标中加以考虑。
2. 销售额增长率为了适应市场的竞争，我公司设定本年度销售额增长率为15%。
根据最终统计数据，我司今年销售额增长率达到了17%，超过了设定目标，这主要归功于市场营销团队的努力以及产品质量的提升。
但还需要进一步加强产品推广和拓展新客户渠道。
3. 客户满意度以提升客户满意度为目标，我公司实施了多项措施，包括加强售后服务、改进产品质量等。
根据客户调研结果显示，我公司客户满意度达到85%，超过了设定目标。
但仍需关注一些顾客反馈问题，持续改进和优化售后服务。
二、考核指标执行情况1. 考核指标合理性我公司的考核指标包括销售额、利润率、员工绩效等。
经过评估，认为考核指标的设定基本合理，能够全面反映企业的绩效水平。
2. 考核指标测算方法我公司对于不同指标采用了不同的测算方法，如销售额采用销售系统数据统计，员工绩效采用KPI考核等。
在大部分情况下，测算方法准确有效，但在一些环节上需要进一步完善，确保数据的准确性和可靠性。
三、绩效评价与改进措施1. 评价方法绩效考核评价是企业绩效管理的重要环节，我公司采用360度全方位评价法，包括经理评价、同事评价、下属评价和自我评价。
通过多角度的评价，能够更加准确地了解员工的绩效水平和问题所在。
2. 改进措施针对绩效考核中存在的问题，我公司制定了以下改进措施：a. 优化考核指标的设定，确保指标的科学性和合理性。
年度绩效考核自评报告范文（精选14篇）
年度绩效考核自评报告年度绩效考核自评报告范文（精选14篇）在人们素养不断提高的今天，越来越多的事务都会使用到报告，报告成为了一种新兴产业。
那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编收集整理的年度绩效考核自评报告范文（精选14篇），欢迎阅读与收藏。
年度绩效考核自评报告1根据《中华人民共和国预算法》、《区管委会办公室关于印发<全面实施预算绩效管理的实施办法>的通知》（九开管办字【20xx】61号）和《九江经济技术开发区（出口加工区）财政局文件关于开展20xx年度预算项目、部门整体支出及转移支付预算执行情况绩效自评工作的通知》（九开财字〔20xx〕10号）文件，我单位组成绩效评价工作小组对预算项目开展绩效评价工作，20xx年我单位财政资金安排预算项目有11个，本次纳入自评范围的项目有8个，分别是农产品常态监测费（全年）、森林防火经费、20xx年河长制公示制作费、调区后堤防日常管护委托费用、畜牧兽医专项经费、林地变更调查及森林资源二类调查工作经费、生态护林员全年工资（5人）、脱贫攻坚工作经费，项目自评综合得分93.75分，现将绩效自评工作总结如下：一、项目绩效目标情况落实强农惠农政策，发展农林水利事业。
二、自评工作开展情况本次评价主要包括前期准备、组织实施、分析评价三个阶段。
（一）前期准备成立绩效评价工作组，了解各项目基本情况，制定绩效评价工作方案，布置绩效评价工作。
（二）组织实施评价小组于20xx年4月开始展开绩效评价工作。
主要工作内容如下：1.通过对项目研究分析、了解询问等方式收集项目立项、决策、实施、管理与项目财务核算等相关资料；2.根据评价体系指标的要求，从不同来源收集的资料中选取与验证包括定性的文字描述与定量的统计数据，确保资料来源的客观性、完整性和可靠性。
（三）分析评价根据评价体系，对项目资料进行计算、分析，得出评价分值。
三、综合评价结论20xx年我单位在区党工委、管委会的正确领导下，通过全体干部职工的共同努力，各项工作顺利完成。
2018年度目标绩效自查报告
三、获奖情况
我单位于2018年7月11日，获夹金山干部学院筹建工作成绩突出单位；2018年8月22日，获上半年经济发展综合排位工作成绩突出单位；2018年12月25日，获支持民营经济发展先进单位。
2018年度目标绩效自查报告
某县灵关工业集中区管委会
按照《中共某县委办公室某县人民政府办公室关于印发〈某县2018年目标绩效管理办法〉的通知》（宝委办〔2018〕45号）、《某县督促检查和目标绩效管理委员会办公室关于印发＜2018年度乡（镇）、部门目标绩效考核任务分解表＞的通知》（宝委绩办〔2018〕1号）要求，我单位对2018年度考核目标完成情况及获奖加分情况进行自查自评如下：
（四。
（五）园区安全生产和职业健康工作情况已完成。
（六）按时提交月度、季度工作进展表、工作总结等材料。
二、重点项目和工作完成情况
（一）宝兴飞地园区“园中园”建设项目（一期）已完成可研和环评等前期工作，宝兴飞地园区“园中园”建设项目（一期）有序推进。2018年全年推进目标为3600万元，截至目前累计进度3650万元，完成率101.39%。
（二）三兴公司瓦厂坪建设项目工程建设协调工作已完成。三兴公司办公楼和员工宿舍完成主体建设。
（三）高润光伏碳化硅建设项目工程建设协调工作已完成。高润光伏公司完成碳化硅一期技改并投入生产，二期建设完成厂房搭建，正在安装设备。
（四）建联渣场建设项目工程建设及渣场运行协调已完成。建成联建石材废渣处理场，并投入运行，解决了园区石材企业石材废渣堆放的难题。
（五）省级园区申报工作已完成。园区于2018年6月完成省级园区申报资料上报，2018年8月完成资料审核，2018年9月公示。
（六）代碑寺场平项目前期工作及工程建设协调已完成。代碑寺项目已进场施工，已清运浮土7万余方。
年度绩效考核自评报告范文
年度绩效考核自评报告范文在过去的一年里，我按照公司的战略目标和部门的工作计划，认真履行了自己的岗位职责。
在此，我根据自己的实际工作表现，对自己的年度工作进行了全面的自评，并进行了深入的反思和总结。
一、工作内容及标准回顾在过去的一年中，我主要负责了[具体工作内容，如项目管理、团队协作、客户关系维护等]。
为了确保工作的质量和效率，我参照了公司的考核标准，明确了每个任务的具体要求和完成时限。
这些标准不仅包括了工作结果的量化指标，还涉及到了工作态度、团队合作等多个方面。
二、自查过程与方法为了真实反映自己的工作状况，我采用了多种自查方法。
首先，我对照年初制定的工作计划，逐项检查任务的完成情况。
其次，我通过同事和上级的反馈，了解自己在工作中的优点和不足。
最后，我还参与了部门的绩效考核讨论会，与其他同事交流经验，共同查找问题。
三、发现问题及原因分析通过自查，我发现自己在工作中存在以下问题：时间管理不够合理：在处理多项任务时，经常因为时间分配不当导致部分工作滞后。
沟通能力有待提高：在与团队成员和客户沟通时，有时会出现表达不清或误解的情况。
创新能力不足：在面对新问题和挑战时，往往缺乏创新的解决方案。
这些问题的原因主要有以下几点：自我管理能力欠缺：在时间管理和任务安排方面缺乏有效的方法和策略。
沟通技巧不够成熟：缺乏系统的沟通技巧和表达能力训练。
思维定势严重：在面对新问题时，容易受到过去经验的束缚，难以跳出固有思维模式。
四、解决方案与计划针对以上问题，我制定了以下解决方案和计划：优化时间管理：学习并掌握有效的时间管理技巧，如番茄工作法、四象限法等，提高工作效率和任务完成质量。
提升沟通能力：参加沟通技巧培训课程，加强与团队成员和客户的沟通练习，确保信息传达准确、高效。
培养创新思维：阅读相关书籍和文章，学习创新思维方法，如头脑风暴、六顶思考帽等，激发创新思维和解决问题的能力。
同时，我还将定期对自己的工作进行反思和总结，及时发现并解决问题，确保自己的工作能够持续改进和提升。
年度绩效考核自评报告范文
年度绩效考核自评报告范文尊敬的领导：您好！在过去的一年中，我无论是在工作上还是在个人发展方面，都不断努力提升自己。
现将我的年度绩效自评报告如下：一、工作表现在工作上，我始终秉持着认真负责、积极向上的态度，全力以赴完成了公司交给的各项任务。
我认真学习并运用了各种工作技能，不断提高自己的工作效率和质量。
在与同事的合作中，我能够积极沟通，及时反馈问题，解决困难，保证工作的顺利进行。
同时，我也积极参与团队建设，通过分享经验和知识，共同提高整个团队的工作效能。
二、创新能力作为一个年轻的员工，我始终注重个人的创新能力培养。
我积极参加公司组织的培训和学习活动，不断拓展自己的专业知识和技能。
在工作中，我善于发现问题并提出解决方案，努力推动公司的创新和发展。
我还积极参与各种技术论坛和交流活动，与业界专家交流，不断学习国内外的最新技术动态和行业趋势，为公司提供有益的建议和意见。
三、自我评价在个人发展方面，我不断学习、进步，不断提高自己的综合素质。
通过参加各种培训和学习，我提高了自己的专业技能和知识水平，也提高了自己的沟通能力和团队合作精神。
在工作中，我能够根据公司和团队的需要自我调整和提升，不断适应和应对各种挑战。
四、目标展望在新的一年里，我将继续努力提高自己的专业能力和工作水平。
我将加强自身的学习和培训，不断提高自己的综合素质和办事能力。
对待工作，我将始终保持积极的态度和高度的责任感，按时保质完成工作，并不断提出创新性的建议和改进方案。
同时，我也将加强与同事的沟通与合作，共同推动团队的发展和进步。
以上是我对自己在过去一年中的工作表现和自我评价。
感谢领导对我的支持和信任，我将再接再厉，为公司的发展贡献自己的力量。
此致敬礼！。
单位年度绩效考核自评报告（通用11篇）
单位年度绩效考核自评报告单位年度绩效考核自评报告（通用11篇）随着个人的文明素养不断提升，接触并使用报告的人越来越多，其在写作上有一定的技巧。
你所见过的报告是什么样的呢？以下是小编为大家整理的单位年度绩效考核自评报告（通用11篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
单位年度绩效考核自评报告1一、考核范围各科工作岗位的科级及科级以下工作人员，驾驶员考核另行规定。
二、考核内容(一)业务工作主要考核岗位职责的履行情况和所承担年度工作任务的完成情况。
(二)共性工作主要包括参加政治业务学习、集体活动、规范化制度化建设情况；机要保密、计划生育、安全生产、卫生、社会治安综合治理、内保值班情况；精神文明建设、遵纪守法、廉洁自律、工作作风情况。
三、考核方式考核工作在考核工作领导小组的组织下，采取定量考核与定性考核相结合，日常考核与年终民主测评相结合的方式进行。
(一)日常考核日常考核按百分计算，其中业务工作占60%，共性工作占40%。
1、业务工作。
考核工作领导小组根据日常考核评分标准，对工作人员的业务工作情况进行定期考核，考核情况记入《日常考核记录表》。
2、共性工作。
考核工作领导小组根据日常考核评分标准，对工作人员的共性工作情况进行定期汇总，汇总情况记入《日常考核记录表》。
《日常考核记录表》由考核工作领导小组办公室统一保管，年终由考核工作领导小组进行汇总。
(二)民主测评民主测评成绩按百分计算。
考核工作领导小组根据市委组织部和市政府公务员管理部门的安排部署，组织进行。
具体程序如下：1、被考核人员总结年度工作情况，填写《年度考核表》；2、召开全体工作人员会议，被考核人员进行述职，述职内容主要包括工作业绩和存在的不足；3、组织民主测评，以填写民主测评票的形式对被考核人员进行测评。
民主测评按县级干部(a票)占50%、中层正职(b票)占30%、其他人员(c票)占20%的比例计算得分。
四、考核结果的计算及运用考核结果实行百分制，分数保留到小数点后两位。
绩效考核自查自评报告
绩效考核自查自评报告尊敬的领导：我是公司A部门的员工XXX，作为一名员工，我按照公司要求，对我的绩效考核进行了自查自评。
现将我的自查自评报告如下：1. 工作目标达成情况在本考核周期内，我对自己的工作目标进行了充分的了解，并制定了相应的计划和行动步骤。
通过努力工作和与同事的合作，我成功地实现了大部分工作目标。
例如，我完成了销售额的增长目标，顺利推进了项目的进展，以及参与了团队内部的协作活动。
2. 工作质量与效率在工作过程中，我时刻保持着高标准的工作质量和高效的工作效率。
我注重细节，并时刻保持对工作进展的掌握。
我始终如一地保持着高质量的工作成果，并且在规定的时间内完成了各项工作任务。
例如，我及时提交了客户报告，解决了一系列客户问题，并提供了高质量的解决方案。
3. 自我发展与学习能力为了提高我的工作水平和能力，我不断进行自我反思与学习。
我积极参加公司组织的各项培训和学习活动，并将所学知识应用到实际工作中。
通过不断的学习和探索，我提高了自己的工作技能和专业素养。
我相信这种持续的自我发展将有助于我在未来的工作中更好地发挥自己的才能与潜力。
4. 团队合作与协调能力作为一个团队成员，我注重与同事的沟通与合作。
我积极参与团队活动，与同事之间保持良好的沟通与协调。
在团队合作中，我能够充分发挥自己的优势，帮助团队取得更好的工作成果。
我尊重他人的意见，并且在团队决策中能够提出建设性的意见与建议。
5. 其他方面的考核指标除了以上几个方面的考核指标，我还按照公司的要求完成了其他相关任务。
例如，我积极参与公司的社区服务活动，关心员工的福利和工作环境，努力营造和谐的工作氛围。
我也积极参与公司的项目管理和流程改进，提出了一些改善方案，并在实施过程中发挥了积极的作用。
综上所述，我对自己在本考核周期内的工作表现非常满意。
我在工作中持续努力，不断学习与进步。
通过自查自评，我能够更好地认识自己的工作能力和不足之处，并在未来的工作中不断提升自己，为公司的发展贡献更多价值。
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年度绩效考核自评报告
课件
年度绩效考核自评报告
市绩效考核工作考评小组：
对照年初领导班子绩效考核工作目标计划书的内容，现将本人xx年度目标任务完成情况报告如下，敬请审查。
一、重点工作目标完成情况
１、完成了上级交办的各项中心工作任务。
今年上级安排的中心工作任务较多，涉及到我的主要是两项，一项是基层组织“五个基本建设”和“创先争优”活动，一项是民主评议政风行风活动。
这两项工作，局党委都安排了得力的主管领导，我的角色主要是参与协管。
拿“五个基本建设”和“创先争优”工作来说，这是今年党建工作的一个重大主题，面对任务重、活动多、要求高的压力，我主要是参与了一系列的跟踪督办活动。
比如，今年６月和12月，我们就开展了两次全面督办，推动了这一工作的开展和深入，也为荆州市的检查验收做好了必要准备，顺利通过了荆州市的检查验收。
再说民主评议政风行风工作，我的职责主要是牵头宣传教育小组。
整个活动期间，我们开展了一些列的宣传教育活动，把全市卫生系统民主评议政风行风工作，搞得风生水起，有声有色。
特别是公开承诺制的宣传、大型义诊活动的宣传、“双十佳”的评选宣传等等，在民主评议的关键时刻，起到了很好的舆论与导向作用。
２、完成了新农村建设工作目标。
今年，卫生系统16个单位有对口支援村级组织的工作任务。
作为分管领导，我主要担负方案制定、上传下达和检查督促等方面的工作。
我们通过加强领导、落实培训，跟踪督办等途径，促进卫生系统16个农村工作队实现了“选好驻村人员、保证工作时间、认真办好实事、严守工作纪律”的工作要求，履行了“制定发展规划、发展特色经济、推动公共事业、加强组织建设、强化宣教培训”的工作职责。
全系统共在16个联系村联系贫困户或党员“双带”示范户165户，现场办公33次，扶持现金和物质21万元，寻找发展项目30个。
二、日常工作目标完成情况
１、完成了局直属单位工会经费拨缴任务。
今年工会经费，一是任务
增加了15%，二是一改半年或全年一解缴的惯例，推行了每月或季后15日内主
动申报缴纳的办法。
为此，我们积极做好９个局直属单位的协调与督办工作，
按照市总工会的要求，不折不扣按时完成工会经费91918元。
２、推进本系统职工参与全市劳模评选活动。
按照我市“两年一次”
的劳模评选机制，今年正好是劳模评比表彰的年份。
五一节前夕，我们通过广
泛宣传、自下而上、工会审查、党委决定的办法，推荐市妇幼保健院的谭艳萍、市人民医院的陈健参评xx市劳动模范，推荐市人民医院的谢红花参评荆州市的先进工作者。
由于我们公平公正，预审严格，推荐积极，材料齐全，三人顺
利当选相应级别的劳模与先进。
３、组织本系统职工积极参加“５.１”节等节庆文艺汇演。
和医政科一起，组织了“5.12”护士节的文艺汇演。
推荐市人民医院的团体舞蹈节目
“沙漠玫瑰”，参加xx市总工会5.1劳动节文艺汇演活动、荆州市“5.12”护士节的文艺汇演活动和荆州市总工会“荆江之声”职工文化艺术节的文艺演出
活动。
４、组织本系统老干部积极参加重阳节活动。
我们在坚持落实老干部
的政治待遇和经济待遇的同时，还经常组织老干部开展健康有益的健身活动。
特别是注意组织好一年一度的重阳节活动。
重阳节那天，我们组织市直医疗单
位的离退休老干部参加了全市的集体登山活动，为每个参加活动的市直医疗单
位离退休老干部发放纪念物品，为局机关的离退休老干部首次增发过节费用，
安排局机关离退休老干部集体座谈和聚餐，使离退休的老干部感受到了娘家般
的温暖。
５、认真开展本系统困难职工生活调查。
根据市总工会的安排，我们
于10月、11月，开展了全系统困难职工生活调查。
调查中，我们严格掌握
“困难职工”和“特困职工”的具体条件，坚决杜绝闭门造车，注意建立健全
困难职工和特困职工的纸质档案和电子档案，实事求是上报相关表册，为制定
春节前的困难职工慰问方案，筹措争取困难职工慰问资金，做好了充分准备。
６、积极建议开展机关文体活动。
在组织好“5.1”劳动节和“5.12”护士节文艺演出的同时，还积极组织卫生系统的干部职工参加“爱奇实业杯”
市直机关干部职工乒乓球、羽毛球友谊赛。
虽然我们参赛的出发点是“活跃机关、重在参与”，但我局参赛人员平时训练有素，赛时顽强拼搏，还是获得了
一个团体名次，四个单打名次，在所有参赛的单位中，也算是取得了较好的成绩。
７、完成市总工会、市妇联、市共青团交办的其他工作任务。
今年市
总工会的一项重点工作任务是建设“百佳示范工会”。
我们支持市人民医院工
会参与了第一批示范点的建设，前不久通过考评验收并得到了很高的评价。
按
照市妇联的要求，我们加强了和联系点上留守儿童的对口联系，帮助联系点上
的留守儿童解决了一些实际问题。
借助基层组织“五个基本建设”的强劲东风，。