银行团委活动方案
银行团委工作计划标准范本(三篇)
银行团委工作计划标准范本一、基本工作思路____-____年度我行团委工作将继续紧紧依靠行党委、行长室的领导和支持，本着服务全行发展大局的原则，坚持以人为本，以构建青年团员工作新格局为目标，围绕我行中心工作，进一步完善团的各项机制，切实关心青年团员工作、生活，增强青年团员的凝聚力和号召力，结合我行的实际情况开展工作，在“开门红”活动中组织、带领团员青年发挥的突击队作用，更好的服务我行的发展大局。
二、主要工作措施（一）进一步建立健全基层团支部，加强团组织建设，提高团工作执行力。
在____年各支行成立团支部的基础上，新增机关团支部;制定团委例会制度，确定总行团委与基层支部联系制度，使团工作能高效、快捷的开展;并加强团工作执行力建设，制定奖罚和退出机制。
（二）紧紧围绕业务发展这一中心，发挥团组织的突击队和生力军作用。
做到党委有号召，团委有行动，业务部门有要求，团组织主动配合。
（1）团委将配合行长室组织的“开门红”活动，开展“爱岗位，比贡献，当能手”活动，团员青年员工人人争当“青年揽储明星”、“揽储能手”，积极壮大我行资金实力，发挥青年团员员工生力军的作用。
抢占市场先机，让广大团员青年员工在实践中学习，在实践中锻炼，激发团员青年员工参与发展的热情;使广大青年员工不但有“我行”意识，还要有“我行”观念。
（2）结合我行青年员工较多，业务素质亟待提高的实际情况，进一步深化创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动。
把创建“青年文明号”活动作为文明优质服务的有效载体，通过印发《狼性文化》等一系列青年励志读本，组织“文明优质服务对手赛”，在全行掀起“比、学、赶、帮、超”的热潮。
团委加大组织宣传和思想引导，形成“二线为一线，机关为基层，全行为客户服务”的良好局面，向社会宣扬我行统一的服务品牌和企业形象，为我行各项业务“扩张性”发展提供智力和人才保障。
（四）加强团员青年的思想政治教育工作。
1、定期组织团员进行思想政治学习。
2024年银行活动策划方案(精选13篇)
2024年银行活动策划方案(精选13篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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银行团委工作计划
银行团委工作计划模板【篇一】20XX年是我行团组织实现垂直管理后的第一个完整年度，团工作有了更为广阔的舞台，也面临着日益紧迫的任务。
在总行党委和团市委的坚强领导下，总行团委将继续秉承“党建引领、围绕中心、服务青年”宗旨，以“青年认同，助力发展”为目标，体现“高高新新”要求(即把党委高度关注转化为对工作的更高要求，在新的工作机制中开创团建新局面)，紧紧围绕“客户中心”战略，团结全行各级团组织，认真做好对青年的凝聚、组织和服务工作。
一、抓好思想建设，坚定共同发展信念一是以学习型组织建设为抓手，用符合时代特征，青年乐于接受、便于理解的形式方式，强化正面教育，促进团员青年自觉加强政治思想和业务技能学习，引导树立正确人生观、价值观、发展观，把智慧和力量用于我行创新驱动、转型发展的实践。
二是把企业文化作为新时期思想政治工作的抓手，帮助青年尽快适应浦发文化、认同浦发价值观，引导青年敢于担当、善于创新、勇于拼搏、乐于奉献，把个人成长成才融入浦发事业发展之中。
三是各级团组织要增强青年活动的针对性和实效性，提升团组织对青年的凝聚力，形成阳光、简单、包容、上进的组织氛围，为我行新五年战略规划提供源源不断的青春动力。
二、加强自身建设，打牢团的工作基础垂直管理是我行团工作一个新的开始，全行各级团组织将进一步加强自身组织建设和制度建设，为加强我行新形势下共青团和青年工作做好充分的准备。
一是要继续依靠党建带团建工作优势，按照与党的组织建设相适应原则，迅速健全基层团的组织建设，实现团工作全覆盖。
二是要加快完成分行团委对辖内机构团组织的垂直管理，形成全行共青团工作合力。
三是总行团委将在汇总和梳理现有规章制度的基础上，适应新形势要求，进一步规范、优化我行团工作的制度、流程和组织生活要求。
四是不断完善总行团委的工作机制，加强对全行团工作的领导和服务能力。
五是通过“心家园”和“浦发青年”网络平台，加大宣传力度，促进经验交流、资源共享。
银行“岗位大练兵 争做服务明星”活动工作总结
银行“岗位大练兵争做服务明星”活动工作总结按照《中央金融团工委关于在金融系统青年员工中开展“岗位大练兵争做服务明星”活动的通知》（金青发【2013】9号）要求，开发银行团委在党委领导下，结合全行青年工作特点，制定了《国家开发银行共青团“岗位大练兵争做服务明星”活动推进方案》，并下发全行。
目前，开行团委按照活动推进方案已陆续开展了“垄上行—开行青年农村金融服务行动”（以下简称“垄上行”）、“开行青年村镇银行岗位实践活动”（以下简称“村镇银行岗位实践”）和“中国梦开行梦我的梦”演讲比赛（以下简称“演讲比赛”）活动。
开行青年在活动中增强了服务意识、提升了服务水平，展现了青年的优秀风采。
现将活动情况总结如下：一、高度重视、精心部置开行团委按照通知要求，积极筹备，精心组织：一是及时向行党委进行了专题汇报，并成立了由行党委委员、纪委书记周清玉为组长，市场与投资局、评审三局、行工会、行团委和直属机关党委参加的活动领导小组，办公室设在行团委。
二是结合开行中心工作和青年工作实际情况，制定活动实施推进方案，并以工作通知的形式下发全行，在开行各级团组织和青年员工中推动活动全面开展。
三是与活动领导小组成员单位相互协作，有效整合内、外部资源，在活动的内容、形式、宣传等方面形成合力推动活动的全面实施。
四是针对三项活动分别制定详细的活动方案，以工作通知的形式下发全行，并将活动的开展情况与考核、评优挂钩，推动活动深入开展。
五是在团干部培训班、青年工作片区会和青年岗位实践活动推进会上向各级团组织和团干部进行宣介，交流工作经验、分享工作方法，促进活动扎实开展、取得实效。
二、内涵丰富、覆盖面广实践是青年成长的阶梯。
同志在共青团十六届五中全会上指出，广大青年要积极投身科学发展实践，通过到基层、到一线去实践，正确看待改革开放进程中遇到的各种矛盾和问题，增强投身社会主义现代化建设的责任感和使命感。
加强实践对开行青年尤为重要。
与同龄人相比，开行青年员工有着学历高，眼界开阔的优势，不足之处在于目前开行青年大多是“三门干部”，对于国情、民情特别是基层情况的了解不深，缺少基层历炼。
2023年银行联谊会活动策划方案(通用9篇)
2023年银行联谊会活动策划方案（通用9篇）2023年银行联谊会活动策划方案（通用9篇）1一、背景和目的当下，车间、部门员工工作压力越来越大，很多大龄单身男女、适龄单身男女因忙于事业或是宅着而耽搁了个人的美好和爱情。
经常让大家没有足够的时间与同龄异性接触，无法呈现个人魅力，提升与异性之间的自信交往力量。
这些未婚青年需要一个轻松、欢乐的交友圈及查找人生伴侣的平台，为其制造条件，制造机会，查找欢乐生活。
鉴此，公司在工会.、副.的支持下，设计了此次“缘来在这里”小型交友活动，盼望通过活动不仅能缓解青年男女的单身问题，同时也让同在一个公司的单身男女更多的熟悉机会。
通过快乐好玩的互动小嬉戏、甜美温馨的沟通好时间以及相互协作的野炊等环节，为活动营造浓郁的浪漫氛围，让全部在场嘉宾在轻松、浪漫、温馨中结交熟悉异性，为查找到属于自己的美好爱情英勇迈出第一步。
二、组织机构主办单位：公司工会、行政人事部承办单位：团委参加人员：人数掌握在30-40人之间、男女比例平均三、项目内容(一)活动筹备1、确定活动时间：暂定为8月23日，详细日期盼定，时长约半天。
2、确定活动场地：暂定在珠海一棵树农庄，详细场地待定(需提前看场地，确定现场布置事宜)。
3、依据活动开展需要，提前选购活动道具和物资等。
(二)活动现场布置2、细化执行：(1)签到台(09：30-9：45)为每位签到的男女嘉宾发放编号牌(区分颜色，女粉男蓝)，并统一粘贴在腰间左侧。
(2)主舞台(提前已沟通好)主舞台后方墙面上粘贴活动背景板，音响、话筒等待与场地方协商。
(三)活动当天流程交友活动主要分为三个环节：上半场(通过嬉戏熟悉对方并且分组9：30-11：00)：场地在游园的地方弄。
(1)嬉戏小规章：自我介绍：此环节中男女嘉宾见面，彼此还未熟识，先做1分钟自我介绍。
(姓名、爱好等)(2)详细嬉戏方案①爱情连连看围着一个同心圆，男士围着一个大圈，女士围着一个小圈，面对面对立。
银行业团委工作计划
银行业团委工作计划
一、加强党建工作
1. 组织开展银行业团委党员教育活动，提升党员理论水平和政治素质；
2. 组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导团员青年不断坚定理想信念，为实现中国梦不懈奋斗。
二、开展志愿服务活动
1. 组织开展“关爱留守儿童”志愿服务活动，关注留守儿童的成长与教育；
2. 开展“助老爱老”志愿服务活动，帮助孤寡老人解决实际困难，让他们感受社会的温暖。
三、丰富文体活动
1. 组织开展篮球比赛、足球比赛等体育活动，增强团员青年的体魄和团队合作意识；
2. 举办文艺晚会、读书分享会等文化活动，丰富团员青年的业余生活，促进文化交流。
四、加强思想引领
1. 举办主题演讲、辩论赛等活动，引导团员青年关注时事热点，培养独立思考能力；
2. 开展心理健康教育活动，关注团员青年的心理健康问题，提供心理咨询服务。
五、加强团员队伍建设
1. 加强团员队伍的组织建设，制定并完善团内管理规章制度；
2. 加强团员队伍的培训和学习，提升团员的专业素养和综合能力。
银行团委工作方向
银行团委工作方向全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：银行团委是银行机构中的一支重要力量，它负责团结、管理和服务银行中的青年员工，促进银行青年员工的成长和发展。
银行团委的工作方向主要包括组织青年员工参与各项活动、关注青年员工的需求、促进青年员工的自身发展、维护青年员工的权益等多方面。
银行团委通过这些工作方向，不仅能够帮助青年员工更好地融入银行工作环境，还能够帮助青年员工更好地实现自身的发展目标。
一、组织青年员工参与各项活动银行团委的第一个工作方向是组织青年员工参与各项活动。
银行团委可以组织丰富多彩的文体活动、志愿服务活动、培训学习活动等，让青年员工在工作之余有更多的机会进行交流和互动，增进彼此之间的沟通和了解。
通过这些活动，银行团委能够拉近青年员工之间的距离，促进团队合作和精神共鸣，形成良好的团队氛围。
二、关注青年员工的需求银行团委的第二个工作方向是关注青年员工的需求。
银行团委可以通过不定期的座谈会、问卷调查等方式，了解青年员工的实际需求和问题，并及时地进行解决和处理。
银行团委还可以建立青年员工的投诉和建议机制，让青年员工有一个畅所欲言的平台，促进沟通和互动，解决问题，改善工作环境。
三、促进青年员工的自身发展银行团委的第三个工作方向是促进青年员工的自身发展。
银行团委可以组织各类专业技能培训、职业规划指导等活动，帮助青年员工提升自身的综合素质和职业能力，促进个人发展和职业晋升。
银行团委还可以搭建各类人才交流平台，为青年员工提供更多的职业发展机会和空间，推动个人成长和进步。
四、维护青年员工的权益银行团委的第四个工作方向是维护青年员工的权益。
银行团委可以关注青年员工的合法权益，维护青年员工的法律权利，及时地对遭受不公平待遇的青年员工进行帮助和支持，保护青年员工的合法权益。
银行团委还可以建立青年员工的维权机制，为青年员工提供法律援助和保护，让青年员工在工作环境中享有安全和尊重。
第二篇示例：银行团委是银行机关内部的一个重要组织，其职责是团结、组织、引导青年银行员工参与团结、组织、引导青年银行员工参与银行员工参与银行员工参与银行员The bank youth league committee is an important organization within the bank, and its responsibility is to unite, organize, and guide young bank employees to participate in various activities, to work towards common goals,and to actively contribute to the development of the bank and society. The work direction of the bank youth league committee is vital to the growth and development of young employees, as well as the overall success of the bank.第三篇示例：银行团委是银行中青年员工的组织，是联系和服务青年员工的桥梁和纽带。
银行 共青团工作计划
银行共青团工作计划
根据银行和共青团的合作协议，我们制定了以下工作计划：
1. 组织银行员工到共青团开展关于金融知识普及的活动，提高青年群体对金融知识的认知和理解。
2. 开展青年创业大赛，吸引更多青年朋友参与创业，同时为他们提供各方面的资金支持和创业指导。
3. 在银行网点和共青团驻地开展志愿者招募活动，帮助青年朋友建立公益志愿服务意识，促进社会公益事业的发展。
4. 在学校和社区开展金融知识讲座，提高广大青年群体的金融管理能力，引导他们正确理财，提高财务素养。
5. 协助共青团筹办青年创业孵化基地，为有创业意向的青年提供更多的资源和支持，帮助他们实现创业梦想。
6. 开展金融扶贫活动，帮助贫困地区的青年朋友获得金融知识和技能培训，提高他们的就业能力和创业意识。
以上工作计划将有力地促进银行与共青团的合作，为青年群体提供更多优质的金融服务和成长支持。
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银行团委活动方案
篇一：银行团队活动方案
20XX年9月7日~9月11号世纪证券胜利路营业
部银行团队携手农业银行活动方案
活动目的:为促进世纪证券南昌胜利路营业部与农行叠山路支
行的长远发展,世纪证券胜利路营业部与农行叠山路支行共同开展活动.计划活动期间,针对证券开户与银行三方业务的合作安排.市场部银行团队拟定了以下几个步骤:通过与农行建立良好的业务合作关系,充分调动银行团队新老员工积极性,以农行驻点形式展开营销宣传活动.争取达到一周100户开户数及签订农行三方协议的任务。
活动计划：顺利完成银行团队一周100户及签订农行三方协议的
活动任务。
以农行网点为中心，辐射周边的资源，扩大活动双方
的影响。
可以利用活动让新老员工完成开户任务以及锻炼自身
的营销技巧，同时起到锻炼新人作用。
让银行团队更有团队凝聚力。
活动主题：世纪证券十五周年金秋大回馈。
活动时间；20XX年9月7日~~20XX年9月11日活动人员安排：银行团队人员
农行；李琴（负责人）及所有队员
农行；刘凯（负责人）及所有队员
二、各负责人负责团队成员的考勤及
礼品发放数的登记及开户数的登记。
三、各个负责人要时刻注意自己团队员工的开户数
情况及农行三方协议的有效数据，确保每天完成
开户数和农行三方协议。
四、各团队必须保证银行网点活动的正常秩序，维护
公司自身形象。
五、未通过考试的成员上午正常参加活动，下午学习。
六、工作人员必须统一着装、挂胸牌。
七、硬件设备：活动桌子、椅子、宣传折页、活动礼
品。
篇二：20XX银行工会团委工作计划
明年工作打算
今年，我们的工作取得了一些成绩，但在围绕和推进业务发展、服从与服务于全行中心工作大局以及创造性地开展工作方面仍有许多发展空间，需要在今后付诸努力。
我们将在行党委领导下，从实效出发，创造性的开展工作，为全行核心竞争力的提高，为把我行办成“最具价值创造力银行”发挥支持保障作用，提供精神动力。
1、认真学习贯彻“十八大”精神，进一步统一思想，增强全员政治意识、大局意识、责任意识，把员工的积极性凝聚到落实建行发展战略，
做好自身工作上来。
拟邀请省委党校教授来行作专题辅导，在党员干部中开展学习心得汇报交流，采取多种形式推动全行形成新的学习热潮。
2、举办员工技能大赛。
和会计、电子银行部等联手，举办员工操作技能比赛。
3、开展健康向上的文体活动。
一是适应多数人群喜好，开展掼蛋比赛；二是分层次开展球类、棋类、钓鱼等比赛，以适合各类人群的小众需求。
三是和业务条线合作举办客户联谊和竞赛活动。
4、培育树立典型，推进文明创建活动。
开展各种争先创优活动，如“青年文明号”、“岗位能手”、“青年标兵”等，通过这些活动，推进职业文明和职业道德教育，树立各种先进典范，特别是行内的、身边的先进人物和事
迹，以此教育广大员工特别是青年员工立足岗位，勤奋工作，充分调动他们的积极性、创造性，不断提升全行服务文化建设水平。
5、为青年员工职业生涯成长营造良好环境。
针对青年员工走上社会时间短、自控能力差、遇事不冷静，甚至逃避等问题，在作人群分类调查基础上，加强员工学习培养，从工作生活点滴细微之处关心爱护他们，使之扬长避短，适其位，展其才，尽其能，保证他们把全部精力和聪明才智都用在业务发展和业务经营上来。
6、开展青年员工问卷调查工作。
深入了解我行青年员工的工作、学习、生活状况。
基于问卷调查所反馈信息，形成一篇建行扬州分行青年员工现状调查，并以此调查为行动纲领开展青年员工喜闻乐见的活。