质量安全工作奖惩规定
建筑工程质量安全奖罚制度
建筑工程质量安全奖罚制度一、建筑工程质量奖励制度建筑工程质量奖励制度是对建筑工程质量优秀施工单位和个人进行激励的一种方式，旨在促进建筑工程施工单位和从业人员提高工程质量，增强责任意识，打造一支高素质的建筑工程队伍。
建筑工程质量奖励制度应当包括以下内容：1. 优质工程奖：对工程质量达到国家规定标准标准外，质量管理体系健全、工程管理经验丰富、技术力量雄厚、有较强的组织管理能力和市场竞争力的施工单位进行奖励。
2. 优秀技术管理团队奖：对有重要技术创新、技术攻关、技术管理方面的突出贡献的团队进行奖励。
3. 优秀项目管理奖：对项目管理规范、质量控制、安全监督严格、预算控制合理、工期进度符合要求的施工单位进行奖励。
4. 优秀岗位技术人员奖：对在工程建设中表现突出、技术水平高超的工程技术管理人员进行奖励。
5. 优秀施工队伍奖：对施工单位的施工队伍组织严密、协作默契、工作态度端正、执行力强的进行奖励。
二、建筑工程质量惩罚制度建筑工程质量惩罚制度是对建筑工程质量存在问题的施工单位和个人进行惩罚的一种方式，旨在惩戒不良行为，确保建筑工程施工质量安全。
建筑工程质量惩罚制度应当包括以下内容：1. 质量问题警告：对发现建筑工程存在质量问题的施工单位进行口头或书面警告，要求其及时整改。
2. 质量问题罚款：对发现建筑工程存在质量问题严重的施工单位进行罚款处罚，罚款金额根据问题严重程度和经济实力确定。
3. 质量问题通报：对发现建筑工程存在较严重质量问题的施工单位进行通报批评，影响恶劣的可公开通报。
4. 质量问题限期整改：对发现建筑工程存在严重质量问题的施工单位给予限期整改，未整改或整改不到位的将专家进行整改。
5. 质量问题暂停施工：对发现建筑工程存在严重质量问题的施工单位给予暂停施工处罚，直至质量问题彻底解决。
以上为建筑工程质量安全奖罚制度的一些基本内容，建立健全的建筑工程质量安全奖罚制度，可以有效激励施工单位和个人提高工作质量，加强管理监督，确保建筑工程质量安全，为建设高质量、高安全性的建筑工程提供有力保障。
建设工程质量安全管理奖罚制度(5篇)
建设工程质量安全管理奖罚制度建筑施工为加强建设工程质量安全生产管理，强化建设工程各责任主体的质量安全责任，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国行政处罚法》等法律法规，特制定本奖罚制度。
处罚制度一、施工企业1、施工企业应按要求设立施工项目部，项目经理不到岗，检查缺岗一次，罚款____元。
技术员、质检员、安全员不到岗，检查缺岗一次，罚款____元/人。
特种作业人员无证上岗或违规操作的，每人每次处罚____元。
2、未对涉及结构质量安全的试块、试件及有关材料取样检测的或取样送检弄虚作假的，责令改正，并处以____元罚款。
3、浇捣楼面砼，负弯矩钢筋未设置钢筋马凳，底筋未放置保护层垫块，未搭设马道的，梁、柱拉结筋不符合要求的，在整改期内达不到要求的，每次处罚____元。
4、未经基槽、基础、主体验收擅自进入下道工序的，责令停止施工，并处以____元罚款。
5、施工技术资料及安全资料不及时、不齐全的，定期不上报的，每检查到一起罚款____元。
6、施工现场无项目部办公用房，未封闭围档作业，在建工程内住人，在整改期内达不到要求的每起罚款____元；无五牌一图、管理制度、职责未上墙，材料乱堆乱放，工地脏乱差，未按规定设置安全警示标志等，在整改期内达不到要求的每起罚款____元；高空作业人员不系安全带，罚款____元。
7、施工用电无专项施工方案、不使用配电柜、少一级配电、少一处漏电保护和接地保护、线路乱搭乱拖、配电箱不使用标准铁制箱等，在整改期内达不到规范的，每起罚款____元。
8、作业人员施工不戴安全帽，每人每次处罚____元。
9、使用独臂吊或吊篮作业的，强行拆除，并处以____元罚款。
10、存在重大质量安全隐患，下达停工整改通知后，不及时整改并书面回复仍然强行施工的每起罚款____元，导致发生质量、安全事故的，除每起罚款____万元外，将依法追究相关责任。
工程质量、安全生产奖惩制度（3篇）
工程质量、安全生产奖惩制度工程质量和安全生产是建设工程中非常重要的方面，因此需要建立一套奖惩制度来促进工程质量的提升和安全生产的保障。
下面是一个可能的奖惩制度的建议：奖励措施：1. 工程质量奖励：对工程质量达到或超出预期要求的项目给予奖励，如奖金、证书等。
2. 安全生产奖励：对没有发生任何安全事故的项目进行奖励，如奖金、表彰等。
3. 先进工人和技术人员奖励：对在施工过程中表现突出、技术水平高超的工人和技术人员进行奖励，如奖金、荣誉称号等。
4. 集体奖励：对整个工程团队在质量和安全方面表现突出的项目给予集体奖励，如奖金、旅游等。
惩罚措施：1. 工程质量惩罚：对工程质量不达标的项目进行相应的惩罚，如罚款、扣押款项等。
2. 安全事故惩罚：对因安全管理不善导致的事故进行相应的惩罚，如罚款、停工等。
3. 经济责任惩罚：对在工程中存在质量问题或安全事故造成经济损失的责任人进行经济惩罚，如罚款、赔偿等。
4. 违规人员处罚：对有违规行为或严重失职的工作人员进行相应的处罚，如辞退、停职等。
同时，建立奖惩制度需要明确制度执行的标准和流程，并且要公开透明，确保公正公平，以激励全体从业人员提高工程质量和安全生产水平，营造良好的建设工程环境。
工程质量、安全生产奖惩制度（2）工程质量和安全生产奖惩制度是一种在工程项目中用来激励和约束参与者的制度，旨在保证工程质量的提升和安全生产的持续改进。
具体的奖惩措施可以包括以下几个方面：1. 奖励制度：为在工程质量和安全生产方面表现优秀的个人或团队颁发奖金、荣誉称号、锦旗等奖励，并在内部或外部进行宣传和表彰。
2. 提成制度：根据工程质量和安全生产的表现和成果，给予相关参与者额外的提成或奖励。
3. 奖罚并重：对于工程质量或安全生产存在重大问题的，可以给予相应的罚款、扣减工资等处罚措施，以警示相关人员。
4. 追究责任制度：对于造成严重后果的工程质量问题或安全生产事故，要严格追究责任，对相关责任人员进行问责和处罚。
安全质量奖惩办法
安全质量奖惩办法指的是企业在安全和质量管控方面所采取的奖励和处罚措施。
通过设置合理的奖惩机制，可以引导员工积极参与安全质量管理，提高工作效率和质量水平，确保企业的持续健康发展。
下面将详细介绍安全质量奖惩办法，并探讨其在企业管理中的作用和意义。
一、奖励制度（一）经济奖励1. 安全及质量先进个人奖：对在安全和质量管理中表现突出的个人进行表彰，奖励一定的经济奖金；2. 安全及质量先进班组奖：对在安全和质量管理中表现突出的班组进行表彰，奖励一定的经济奖金；3. 安全及质量先进部门奖：对在安全和质量管理中表现突出的部门进行表彰，奖励一定的经济奖金；4. 安全及质量创新奖：对在安全和质量管理中提出创新性意见和措施的个人或团队进行表彰，奖励一定的经济奖金；5. 安全及质量奖学金：对在安全和质量管理中表现优秀的员工的子女进行奖励，资助其学习。
（二）荣誉奖励1. 安全及质量先进个人荣誉称号：通过评选，授予在安全和质量管理中表现突出的个人一定的荣誉称号；2. 安全及质量先进班组荣誉称号：通过评选，授予在安全和质量管理中表现突出的班组一定的荣誉称号；3. 安全及质量先进部门荣誉称号：通过评选，授予在安全和质量管理中表现突出的部门一定的荣誉称号；4. 安全及质量年度优秀企业荣誉称号：对在安全和质量管理中成绩突出的企业进行表彰，颁发一定的荣誉证书。
二、惩罚制度（一）经济惩罚1. 违规扣款：对发生事故或质量问题的员工进行一定金额的扣款；2. 绩效奖金降低：对安全和质量管理指标未能达标的员工，减少其一定比例的绩效奖金；3. 停职或降职处理：对涉及重大安全事故或严重质量问题的员工，给予停职或降职的处罚；4. 终止劳动合同：对严重违反安全和质量规定、多次造成事故或质量问题的员工，终止其劳动合同。
（二）纪律惩处1. 记过或警告处分：对发生轻微安全事故或质量问题的员工，给予记过或警告处分；2. 严重警告处分：对经过警告后仍然发生安全事故或质量问题的员工，给予严重警告处分；3. 记大过或记过处分：对造成较严重安全事故或质量问题的员工，给予记大过或记过处分；4. 辞退处分：对在安全和质量管理中严重违法规定、严重影响企业声誉或严重违背道德底线的员工，给予辞退处分。
工程质量安全检查奖罚制度
工程质量安全检查奖罚制度
一、奖励制度
1、优秀工程奖：根据评定标准，对工程质量、安全、进度等方面表现突出的项目进行评定，给予优秀工程奖，奖励单位和个人。
2、技能大赛奖：组织技能大赛，对获奖者进行奖励，激励更多人积极参与技能学习和提高。
3、质量创优奖：对在工程建设中提出创新方案，推动工程质量提高的个人和团队给予奖励。
4、节能减排奖励：对在工程建设中提出节能减排措施，取得显著成效的单位和个人进行
奖励。
5、其他奖励：根据工程建设实际情况，逐步完善奖励制度，对表现突出的单位和个人进
行适当奖励。
二、处罚制度
1、工程质量事故处罚：对发生严重质量事故的工程项目进行严厉处罚，要求追究相关责
任人的责任，并限期整改。
2、违规行为处罚：对违反工程建设相关规定的单位和个人进行处罚，要求限期整改，影
响严重的将取消其相关资质。
3、安全事故处罚：对发生工程安全事故的单位和个人进行处罚，追究相关责任人的责任，并采取相应措施保障安全。
4、迟延工期处罚：对工程建设中出现拖延工期的单位和个人进行处罚，要求限期完成工程，并追究责任。
5、其他处罚：对违反工程建设相关规定，行为不端的单位和个人进行相应处罚，以警示
后人。
以上即是工程质量安全检查奖罚制度的相关内容，通过奖罚制度的建立执行，可以有效提
高工程质量和安全水平，保障工程建设的顺利进行。
同时也提醒每个参与工程建设的单位
和个人，加强自身素质和技能，做到严格遵守规定，确保工程质量和安全。
安全质量生产奖惩制度范文(3篇)
安全质量生产奖惩制度范文一、奖励制度1. 优秀员工奖励（1）安全质量表现突出的员工将被评选为优秀员工，并给予相应荣誉称号和奖金激励。
（2）优秀员工将有机会参加企业内部的培训、学习和提升计划。
2. 安全质量创新奖励（1）对于能够提出创新安全质量解决方案的员工，将给予创新奖励，并在企业内部进行知识分享和推广。
（2）创新奖励可以包括奖金、奖品、证书等激励方式。
3. 团队表彰奖励（1）对于表现出色的安全质量工作团队，将给予集体表彰和奖金激励。
（2）团队表彰奖励可以包括奖牌、奖状、团建活动经费等形式。
4. 安全质量竞赛奖励（1）定期组织安全质量竞赛，对于获得前几名的个人和团队给予相应奖励。
（2）奖励形式包括奖金、证书、奖品等。
二、惩罚制度1. 违规处罚（1）对违反安全操作规程、工艺标准和质量要求的员工进行批评教育，并在不重大的情况下给予警告。
（2）对于严重违规行为，将给予相应扣分和经济处罚。
2. 安全事故处罚（1）对于因安全事故而造成的人员伤亡、设备损失等严重后果的责任人，将给予严厉处罚。
（2）责任人将承担相应经济赔偿和法律责任。
3. 质量问题处罚（1）对于质量问题由个人直接或间接造成的，将给予相应扣分和责任追究。
（2）对于严重影响质量的问题，责任人将承担相应经济赔偿和法律责任。
4. 团队扣分处罚（1）团队在安全质量管理中出现失误或疏忽，将给予相应扣分和团队惩罚。
（2）团队扣分可以影响团队的绩效考核和奖金分配。
三、奖惩制度执行1. 奖惩制度执行机构（1）企业将设立奖惩执行机构负责奖惩制度的执行和管理。
（2）奖惩执行机构需由专业人员组成，确保奖惩制度的公正性和科学性。
2. 奖惩制度执行程序（1）奖惩执行机构将根据公司制定的奖惩制度进行评定、审核和执行。
（2）对于员工投诉、异议等情况，奖惩执行机构将进行调查和处理。
3. 奖惩制度宣传（1）企业将定期向所有员工宣传奖惩制度的内容和目的。
（2）宣传方式可以包括内部通知、会议、培训等。
安全质量标准化奖罚管理制度模版（三篇）
安全质量标准化奖罚管理制度模版第一章总则第一条为了加强本单位安全质量管理，规范员工行为，提高安全质量意识，确保员工实施安全质量标准化工作，特制定本制度。
第二条安全质量标准化是指根据国家相关法律法规和行业标准，以及本单位的安全质量管理要求，制定相应的标准和规范，对员工进行安全质量教育和培训，并通过有效的奖惩机制，激励员工主动参与和执行安全质量标准化工作。
第三条本制度适用于本单位所有员工，包括正式员工、合同员工、临时工等，以及与本单位合作的外包单位的员工。
第二章安全质量标准化工作责任第四条本单位设立安全质量标准化工作小组，由相关部门负责人担任组长，成员包括相关部门主管和安全质量管理人员。
安全质量标准化工作小组负责制定和修订本单位的安全质量标准和规范，并组织实施安全质量培训工作。
第五条各部门负责人应对本部门的安全质量工作负责，具体责任包括：1. 确保本部门员工掌握并遵守相关的安全质量标准和规范；2. 及时纠正本部门安全质量工作中的问题，确保安全质量标准化工作的有效实施；3. 定期组织本部门员工进行安全质量培训，提高员工的安全质量意识。
第六条全员参与，安全质量由每个员工承担责任。
每个员工应严格遵守本单位的安全质量标准和规范，如发现安全质量问题应及时报告，确保安全质量标准化工作的顺利开展。
第三章安全质量标准化培训第七条为了提高员工的安全质量意识和专业知识水平，本单位将组织开展相关的安全质量培训活动。
安全质量培训的具体安排和内容由安全质量标准化工作小组负责。
第八条安全质量培训的对象包括全体员工，培训的形式包括集中培训和现场培训。
培训的内容包括但不限于以下方面：1. 安全质量法律法规和行业标准的基本知识；2. 本单位的安全质量标准和规范；3. 安全质量管理方法和技巧；4. 安全事故案例分析和预防措施等。
第九条安全质量培训应定期进行，每年至少进行一次全员培训。
培训的时间、地点和具体内容由安全质量标准化工作小组确定，并提前通知全体员工。
质量奖惩管理制度（精选15篇）
质量奖惩管理制度质量奖惩管理制度（精选15篇）在学习、工作、生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的质量奖惩管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
质量奖惩管理制度篇1为强化公司的安全管理，防事故于未然，坚持以思想教育为主，行政手段和经济手段为辅，奖惩与个人利益挂钩的原则，确保安全生产长效机制，特制定本制度。
第一条：奖惩原则：公司奖惩制度本着“有功必奖，有过必罚，奖罚结合”的原则，与员工岗位职责挂钩，与服务质量和经济效益相结合。
第二条：奖惩方式1.奖励方式：公司实行精神奖励(给予一定荣誉)和现金奖励。
2.惩罚方式：行政处分和现金处罚(从当月工资中扣除并通报)。
第三条:奖惩种类和标准1.奖励种类：奖惩按等级大小分为不同的种类。
奖励有嘉奖、记功、记大功三种：惩罚有警告、记过、记大过三种。
2.奖惩标准：嘉奖一次发给奖金100元，记功一次500元，记大功一次1000元。
与之相对，警告一次扣薪100元，记过一次扣薪500元，记大过一次扣薪1000元。
3.两个嘉奖相当于一个记功，两个记功相当于一个记大功;一年内被记三个大功者，公司给予破格晋升3级工资。
4.两个警告相当于一个记过，两个记过相当于一个记大过;若一年内被记三个大过者，予以开除。
5.功过可以相抵。
6.员工必须服从领导工作安排，领导交办的工作，督办第一次未办的，记警告一次;督办第二次未办的，记过一次;督办第三次未办的，记大过一次。
7.员工出现100元以上罚款时，直接上级同时被罚(被罚金额为员工罚款金额的50%)。
按规定，公司对有下列表现的员工给予奖励：1.嘉奖(1)完成本部门计划指标，产生良好经济效益的。
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质量安全工作奖惩规定一、总则1、本规定为****建筑建筑工程有限公司对相关方安全质量督察的处罚依据。
本着公开、透明的原则特将本细则告知对方。
并作为合同的有效组成部分2、安全质量奖/罚通知单一式三份，一份由我单位项目部留存，一份由财务二、质量管理处罚细则第一条模板工程1、梁柱墙板出现跑模视情节轻重每处罚款100-1000元，凿除砼找平的的人工费有班组承担，浪费材料费现场定。
班组承担耽误工期赔偿全部损失和责任。
2、梁柱板墙局部鼓视情节轻重每处罚款20-200元。
凿除找平的的人工费有班组承担。
赔偿材料费现场定。
3、平板、栏杆、梁出现下塌弯曲、扭曲，平整超过10mm视情节轻重每处罚款50-200元，另外承担修复用工和所需材料费。
4、柱、墙板、梁（高大于600mm）高度4000mm内垂直度超过5mm，每1平米罚款5元，超过10mm超多少补偿抹灰所发生的一切费用（含阴阳角）。
5、板墙、板梁相交水平阴角不顺直，每2000mm超过5mm，罚款50元，通常超过20mm累计罚款负责修直并承担材料费。
6、梁柱接头不顺直、变形、有方木嵌入，每个罚款50元。
7、构造柱、梁模板每处跑模罚款100元，修复并承担浪费砼费用。
8、模板完工验收一次验收不合格罚款100元，二次验收不合格，罚本次完成量的30%。
9、大芯板制作未按拼模方案拼模，每次罚款100-200元。
第二条钢筋工程1、制作、绑扎不按图施工，不规范发现一次罚款100元，出现错误罚款200元，承担造成浪费的材料。
2、锚固长度不够活超长，每次罚款100元并承担浪费的材料。
3、钢筋焊接接头不符合规范要求的，每个罚款50元并承担因焊接达不到要求造成的一切经济损失。
4、梁柱主筋移位、超过保护层每根罚款100元并承担因移位造成的一切责任和经济损失。
5、其他钢筋移位，每处罚款50元并承担因移位造成的一切责任和经济损失。
6、不按规范搭接超过或不够长，没发现一次罚款50元并承担因此造成的责任和经济损失。
7、砼保护层不符合图纸和规范要求，每次罚款500-2000元并承担因此而造成的损失。
8、钢筋拉伸未按规定的伸长率拉伸，发现一次罚款200元并承担累计完成工程量短缺的材料款。
9、在钢筋报验时钢筋一次验收不合格罚款200元，二次验收不合格罚款50元并承担因此而造成的一切损失。
第三条混凝土工程1、砼出现过振、漏振、露筋、烂根、麻面没发现一次，视情节罚款100-1000元。
2、楼地面整体标高控制在正负5mm范围内，每超过一个点罚款100元（每2平方米分布检查一个点）。
3、砼板、梁、柱接槎处平面标高超过3mm每处罚款100元。
4、楼地面基层平整度超过6mm每处罚款100元，超过10mm按建筑面积承担找平费用。
5、砼浇筑后不按规范养护产生裂缝，视情节罚款500-2000元并承担因此造成的一切损失和责任。
6、砼浇筑后不按规范保护产生裂缝，视情节罚款500-2000元并承担因此造成的一切损失和责任。
7、施工缝、后浇带、楼梯接槎处，垃圾和杂物未清理干净，每处视情节罚款100-1000元并承担由此造成的一切损失和责任。
第四条砌筑工程1、砌块不浇水湿润，没发现一次罚款100元，砌上墙的，责令返工并承担材料费。
2、轴线位移罚款100元，责令返工并承担返工材料费。
3、灰浆饱满度不合格罚款100元并责令返工和承担材料费。
4、垂直度砌体高度4米内，垂直度超过5mm，每处罚款100元，超过10mm 按面积超厚多少，补偿抹灰厚度工料费。
5、平整度常规检查超过4mm，每20平米内罚款100元，超过10mm承担8元/m2 抹灰超厚材料费并及时修复。
6、拉筋不按规定放置，没发现一次罚款50元，造成返工的承担返工材料费。
7、马牙槎留置不规范，每处罚款50元，造成返工的承担返工材料费。
第五条面层工程1、各种找平标高及厚度严格按交底施工，超厚部分按面积赔偿材料费。
2、各种装修面层标高及厚度严格按交底标高施工，平整度严格执行规范标准，超厚部分按面积赔偿材料费。
3、各种块料面层，标高及厚度严格按交底施工平整度严格执行规范标准。
水平缝观感不满足要求者，视情节罚款500-2000元。
4、在成品路面上乱倒砂浆及建筑杂物，每处罚款50。
5、抹灰用素灰罩面及砂浆内乱加干水泥，发现一次罚款50元；6、装修工程按国家或地方《施工验收规范评定标准》考核评定，综合评分确保在85分以上，达不到85分以上的施工班组，施工班组单价在原合同价降低30%。
第六条电气工程1、电气配管预埋接口出现不密实、套节长度不够、漏等原因造成堵塞，每处罚款100元。
2、配电箱体变形、油漆烧焦脱落，开孔处毛糙每处罚款100元。
3、管子进箱内长短不齐、管口太长、无螺母，每处罚款50元。
4、管路过长、弯头过多、弯曲半径太小、弯曲度大等影响穿线每处罚款50元。
5、电线管在砖墙内剃凿敷设时，没有水泥砂浆抹面保护，每处罚款100元。
6、开关、插座、灯具接线盒内电线预留过短或过长，每处罚款200元。
7、避雷带的焊接成型差，焊瘤严重，搭接长度不够，固定脚头不均匀，每处罚款100元。
8、同一区域内开关插座高度偏差超过正负3mm每处罚款100元。
第七条暖卫工程1、管道的支架粗糙除锈马虎、用气割开孔，影响外观质量，每处罚款100元。
2、管道套丝马虎，丝口有毛刺，断丝和缺丝的偏差超过规定，每处罚款100元。
3、丝口连接后外露丝牙太长，剩余填料（麻丝）没有清除，每处罚款100元。
4、给水管道与管卡安装不同步，造成同一室内几根管的管卡安装标高不一致，每处罚款100元。
5、给水管道附件及卫生器具配件安装标高不同步，造成强制连接，每处罚款100元。
6、塑料排水管道承插粘接口强度不足造成渗水，每处罚款200元。
7、排水管道的坡度不符合规定造成侧坡或坡度不够，每处罚款100元。
8、排水排污支管大于50mm,漏装吊卡大于200mm，漏装伸缩节的及伸缩安装位置不当，每处罚款200元。
9、暖气管道坡度不符合规定，造成侧坡或坡度不够，每处罚款100元。
10、暖气回暖口拢管坡口偏心焊方向不对，每处罚款100元。
11、散热口安装不稳定，银粉漆粉刷不到，每处罚款100元。
12、通风管、管件加工不符合规范，咬口不严密，弯头曲率半径太小，每处罚款100元。
13、风口吊装不平齐，存在高低差，每处罚款200元。
14、防烟防火阀漏装吊架，每处罚款200元。
15、分管保温外观不平整造成脱落，每处罚款100元。
第八条以上各条规定由项目经理、施工队长，质检员负责检查罚款，如不按公司规定给予罚款者，一经查实给责任人每次罚款200元并按绩效考核办法给予扣分。
三、安全环保管理处罚细则第一条安全培训教育1.1.1三级安全教育没有及时开展的,对责任单位罚款200元。
1.1.2每年至少组织一次岗位安全操作规程学习考试,每缺一人次罚款100元。
1.1.3特种作业人员发现一人次无证上岗罚款200元。
1.2安全事故及险肇事故管理1.2.1安全事故工地出现一次1-3万元的工伤事故，给予所在的施工班组罚款5000-15000元，项目部罚款，项目经理罚款1500元，安全员罚款1000元；如出现一次3万-8万元的工伤事故，给予所在的施工班组罚款15000-30000万元，项目经理罚款3000元，安全员罚款2000元；如出现8万元以上的工伤事故，给予所在的施工班组罚款5万元，项目经理罚款5000元，安全员罚款3000元。
1.2.2发生重大险肇事故，根据事故可能带来后果的严重程度和经济损失大小，比照上述条款考核。
1.2.3发生事故隐瞒不报，一经发现加倍处罚，同时对部门第一责任人、分管责任人分别处以500 -1000元罚款，触犯刑律的依法追究法律责任。
第二条、安全文明施工管理2.1护品管理2.1.1不戴安全帽罚款30元/次；戴安全帽不系带罚款20元/次。
2.1.2高空作业不佩带安全带或不挂安全带，罚款100元/次；安全带佩带不规范、不正确或违规使用罚款50/次。
2.1.3不按规定佩带其它安全防护用品或防护用具的，罚款30-100元/次。
2.1.4严禁穿高跟鞋、硬底鞋、裤头背心，赤臂赤脚，罚款100元/次。
严禁酒后上班、上岗，罚款50元/次，停工处理。
2.2现场管理2.2.1建筑材料（含建筑垃圾）不按总平面图布局堆放及未挂名称、品种、规格等标牌罚款50元。
2.2.2在建工程兼作宿舍的罚款200元，宿舍无床铺、不卫生、不安全罚款50元。
2.2.3宿舍内乱接电器，给予私接电器者罚款200元，由此造成事故均由个人负责。
2.2.4未做到工完料清场清每处罚班组100元。
2.2.5在进行电气焊割时，作业人员必须及时将切割物清除，以防切割物引燃周围其他物品，发现对切割物不随时清理的每次罚作业班组200元，由此引发火灾事故的由作业班组赔偿全部损失；2.2.6施工现场和仓库不准吸烟，发现一次罚款50元，电气焊必须严格按章操作，氧气、乙炔距离必须大于10米，并且要有可靠的隔离措施，违章施工的罚款100元，造成后果施工班组要承担一切损失和责任；2.3落地外脚手架：2.3.1脚手架高度在7米以上，架体与建筑结构拉结，按规定要求每少一处的罚款50元；拉结不坚固每一处罚款50元。
2.3.2脚手板不满铺、材质不符合要求罚款100元；脚手架外侧未设置密目式安全网的，或网间不严密罚款100元。
2.3.3施工层以下每隔10米未用平网或其它措施封闭的罚款100元。
2.3.4架体不设上下通道罚款200元。
2.4基坑支护：2.4.1基础施工无支护方案罚款100元。
2.4.2深度超过2米的基坑无临边防护措施的罚款200元。
2.4.3基坑施工未设置有效排水措施罚款50元。
2.4.4人员上下无专用通道罚款100元；设置的通道不符合要求罚款50元。
2.5模板工程2.5.1支撑模板的立柱材料不符合要求，立柱底部无垫板或用砖垫高，不按规定设置纵横向支撑，立柱间距不符合规定的，每项罚款50元。
2.5.2各种模板存放不整齐、堆放过高等不符合安全要求罚款50元。
2.5.3作业面孔洞及临边无防护措施的，每处罚款50元。
2.5.4垂直作业上下无隔离防护措施罚款100元。
2.6 “四口”、“五临边”2.6.1在建工程外侧未用安全网封闭罚款100元，安全网规格、材质不符合要求或未取得建筑安全监督管理部门准用证的罚款100元。
2.6.2楼梯口、电梯井口每一处无防护措施罚款50元，每一处防护措施不符合要求或不严密罚款30元，电梯井内每隔两层（不大于10米）少一道平网罚款50元。
2.6.3预留洞口、坑井每一处无防护措施罚款50元，每一处防护措施不符合要求或不严密罚款50元。
2.6.4通道口每一处无防护棚或防护不严密罚款50元。
2.6.5阳台、楼板、屋面、上下跑道、卸料平台等每一处临边无防护或防护不严密罚款50元。