第十二章 、依法生产经营、保护环境
二、依法规范企业的经济行为
2．教学难点
公平竞争 在市场经济条件下，企业之间不可避免地都会有竞争，
要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，各企业经营者都会有自己 的方法。而有些经营者为了牟取个人利益，无视法律法规， 利用虚假宣传、诋毁声誉、商业贿赂等不正当竞争行为侵害 其他经营者的合法权益，扰乱正常的市场秩序。受利益所驱 使，很多经营者对不正当的竞争都明知故犯，教导学生认识 市场经济中形形色色的不正当竞争行为，摒弃不正当竞争行 为，树立公平竞争的意识，是有一定难度的。
二、依法规范企业的经济行为
一、教学目标
1．认知 （1）了解设立企业必须具备的条件。 （2）理解企业在市场经济中要依法经营管理，公平竞争。 （3）理解企业经营者要树立产品质量意识，注重企业信誉。 2．情感态度观念 1）、树立合法经营、公平竞争以及注重质量和信誉的意识。 2）、认识依法规范企业经济行为的重要性。 3．运用 依法设立企业；依法经营管理企业，在市场经济中公平竞争；还要树立 新产品质量意识，注重信誉，提高产品和服务的质量。
小刘说：“工作激情会慢慢地减淡，在这样的公司工作，我的职业技能得不 到长期的发展。”
从人大常委会劳动法执法监察组对各地用工市场的调查表明，有60%以上的用 人单位与员工签订的劳动合同时是短期合同，合同期限大多在一年之内。专家指 出，许多用人单位之所以不愿意与雇员签订长期合同最主要的是为了规避法定义 务，尽可能地减低解雇成本，避免因解除劳动合同而向对方支付经济补偿金，而 记者在调查中也发现，劳动合同短期化的倾向也极大地影响了职工的职业安全感 和对企业的职业归属感，限制他们为企业长期服务的职业热情和职业规划，在某 种程度是甚至成了劳动者频繁跳槽的主要原因。
第十二课 依法生产经营，保护环境
一、依法维护劳动者的合法权益
2.教学难点
依法签订劳动合同
从劳动合同本身来看，签订劳动合同是劳动者就业时的一个重要步 骤，能否成功就业，在很大程度上取决于劳动者是否与用人单位签订了 合法有效的劳动合同。劳动合同不仅表示劳动者与用人单位正式确立了 劳动关系，而且将劳动者与用人单位之间的权利义务关系固定和明确下 来，从而可以实现劳动者的劳动权，保证劳动者与用人单位的合法权利， 最大限度地减少劳动纠纷。从实际情况来看，我国目前还普遍存在着劳 动合同签订率低、期限短、内容不规范等现实问题。从学生自身实际来 看，大部分中职学生没有切身体会，对劳动合同的重要性、规范性、有 效性等均缺乏必要的认识。所以，依法签订劳动合同是教学中的一个难 点问题。
霸王条款违反了订立劳动合同的哪些原则？进一步理解订立合同必须遵循的原则。 （2）订立劳动合同的两个阶段 （3）劳动合同应当具备的条款
教师展示劳动合同的样本，引导学生查看各种条款，分析必备条款和其他事 项。 （4）劳动合同的变更、解除和终止
一、依法维护劳动者的合法权益
2.劳动者的基本权利和义务
（1）劳动者的基本权利 教师组织学生分析劳动者履行义务对单位和个人的重要意义。教师强调：劳
（2）质量为本 注重信誉
产品质量是企业的生命，是企业生存之本、发展之本，决定着企业能否在激烈的 市场竞争中生存和发展。产品质量与人们的工作、生活息息相关，企业产品质量 出了问题，轻则造成经济损失，重则会导致人员伤亡等事故，给人们带来灾难。 只有保证的产品的质量，才能平衡经营者和消费者之间的关系，保护消费者合法 权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济健康发展。所以质量为本、注 意信
【创境激趣】
观看视频《劳动合同短期化让人忧》
主要内容：不签合同的现象比过去少了很多，但是劳动合同一年一签，甚至 一年几签的劳动合同短期化现象，目前在我国许多地方是比较常见的。小刘在一 家企业里工作，她在那里已经干了三四年，因为企业和她的用工合同总是一年一 签，心里总是觉得很不踏实。小刘说：“我觉得这样让我工作是很没有安全感。” 小刘说现在她还年轻，企业要是解聘她，还可以再换个地方，可万一年龄大了再 找工作就没有那么容易了。随着年龄的增长，小刘的这种担心也越来越强烈了。
二、依法规范企业的经济行为
1．教学重点
（1）合法经营 公平竞争
市场经济必然存在竞争，但它要求市场主体公平竞争、合法竞争。不正当竞争有 悖于市场经济机会均等、公平竞争的原则，会破坏公平竞争机制，导致市场经济 秩序的混乱，既是不道德的，也是违法的。企业合法经营、公平竞争对市场经济 的发展具有重要的作用。它可以调动经营者的积极性，使他们不断完善管理，向 市场提供质优价廉的新产品，它可以使社会资源得到合理的配置，并最终为消费 者和全社会带来福利。所以合法经营、公平竞争是本课的重点之一。
学习相关法律知识 重视劳动合同的作用 知道解决劳动争议的 基本形式
寻求法律帮助
依法订立劳动合同
原则
阶段
条款
依法维护劳动 者的合法权益
劳动者 的权利 与义务
基本权利 统一
义务
一、依法维护劳动者的合法权益
[课后作业]
1. 拟定一份书面劳动合同，请注意书写格式及条款内容。 2. 社会调查
调查自己在岗的亲戚朋友10人，统计下列问题：10人中 有多少签订了劳动合同，未签合同的原因是什么？发生过劳 动纠纷的有多少，都是怎么解决的？统计后运用本课所学知 识予以分析并写出调查报告。
动者享有权利，以履行劳动者义务为前提，自觉履行劳动者的义务是获得权利、 维护利益的基础，履行义务有利于单位的发展，最终对劳动者个人有益，进一步 强调在我国劳动者的权利与义务的统一性。
（2）劳动者的义务
（3）劳动者的基本权利和义务是统一的
一、依法维护劳动者的合法权益
3.劳动者权利的维护
一、依法维护劳动者的合法权益
一、依法维护劳动者的合法权益
设问：
（1）是什么原因让小刘很担心自己的未来？ （2）企业劳动合同短期化侵害了劳动者的哪些权利？
一、依法维护劳动者的合法权益
【引思明理】
一、依法维护劳动者的合法权益
（1）订立劳动合同必须遵循的原则 合法、平等、自愿、协商一致、诚实信用 组织学生结合教材关于就业中的一些常见问题和以下“霸王合同”图片，思考
中华人民共和国海洋环境保护法
中华人民共和国海洋环境保护法（1982年8月23日第五届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过1999年12月25日第九届全国人民代表大会常务委员会第十三次会议第一次修订根据2013年12月28日第十二届全国人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改〈中华人民共和国海洋环境保护法〉等七部法律的决定》第一次修正根据2016年11月7日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国海洋环境保护法〉的决定》第二次修正根据2017年11月4日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国会计法〉等十一部法律的决定》第三次修正2023年10月24日第十四届全国人民代表大会常务委员会第六次会议第二次修订）第一章总则第一条为了保护和改善海洋环境，保护海洋资源，防治污染损害，保障生态安全和公众健康，维护国家海洋权益，建设海洋强国，推进生态文明建设，促进经济社会可持续发展，实现人与自然和谐共生，根据宪法，制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国管辖海域。
在中华人民共和国管辖海域内从事航行、勘探、开发、生产、旅游、科学研究及其他活动，或者在沿海陆域内从事影响海洋环境活动的任何单位和个人，应当遵守本法。
在中华人民共和国管辖海域以外，造成中华人民共和国管辖海域环境污染、生态破坏的，适用本法相关规定。
第三条海洋环境保护应当坚持保护优先、预防为主、源头防控、陆海统筹、综合治理、公众参与、损害担责的原则。
第四条国务院生态环境主管部门负责全国海洋环境的监督管理，负责全国防治陆源污染物、海岸工程和海洋工程建设项目（以下称工程建设项目）、海洋倾倒废弃物对海洋环境污染损害的环境保护工作，指导、协调和监督全国海洋生态保护修复工作。
国务院自然资源主管部门负责海洋保护和开发利用的监督管理，负责全国海洋生态、海域海岸线和海岛的修复工作。
国务院交通运输主管部门负责所辖港区水域内非军事船舶和港区水域外非渔业、非军事船舶污染海洋环境的监督管理，组织、协调、指挥重大海上溢油应急处置。
环境保护三同时管理办法
环境保护三同时管理办法环境保护三同时管理办法第一章：总则第一条：为了加强环境保护，有效预防和减少环境污染，强化环境安全管理，保障公民健康和生态安全，制定本办法。
本办法适用于所有生产经营单位。
第二条：生产经营单位应当采取措施，建立环保管理制度，落实主体责任，控制环境风险，推进绿色低碳发展。
第二章：三同时责任第三条：生产经营单位应当对本单位环境保护工作实行环境保护三同时，即：建设同时，生产经营同时，关闭同时；按照法律规定设置三同时专门机构，并配备专职管理人员，明确管理职责和工作任务。
第四条：建设同时要求生产经营单位在新建、扩建、改建工程设计时，应当充分考虑环境保护，并设立相应的环保设施设备，确保环境符合国家和地方有关环境质量标准。
第五条：生产经营同时要求生产经营单位在日常生产经营过程中，严格执行国家、地方有关环境保护法律、法规和标准，防治环境污染，确保环境安全。
第六条：关闭同时要求生产经营单位在关闭、停产、撤场时，要及时清理、处理环境污染物。
如实填写停产清单并在规定时间内报送环境保护主管部门备案。
第三章：监控与检测管理第七条：生产经营单位应当依法建立和落实环境污染排放和收集处理监测系统，对排放、收集、处理结果进行合理、准确的监测、检测、测量和分析，确保污染物排放、收集、处理达标并有效控制排放量。
第八条：生产经营单位应当定期组织对大气、水、土壤等环境进行监控和检测，准确掌握环境质量状况。
第四章：应急管理第九条：生产经营单位应当建立健全环境应急管理体系，制定紧急预案和应急救援措施，及时有效处置环境污染事故，保障公民身体健康和生态安全。
第十条：生产经营单位应当定期组织应急演练和培训，提高环境应急管理水平。
第五章：监管与处罚第十一条：环境保护主管部门要对生产经营单位的环保工作实行日常监管，及时发现、查处环境违法行为，追究相关责任人的法律责任。
第十二条：对环境违法行为的监管和处罚应当符合法律、法规的规定，并给予惩戒、罚款、吊销许可证等相应处罚。
《中华人民共和国环境保护法》培训课件
（6）信息公开：公开主要污染物的名称、排放 方式、排放浓度和总量、超标排放情况，以及防治 污染设施的建设和运行情况。
企业的防治污染责任—末端治理
（1）达标排放；严禁逃避监管违法排污：严禁通过暗管 、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不正常运 行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物。
第二十七条 县级以上人民政府应当每年向本级人民代表大会或 者人民代表大会常务委员会报告环境状况和环境保护目标完成情 况，对发生的重大环境事件应当及时向本级人民代表大会常务委 员会报告，依法接受监督。
第三章 保护和改善环境
第二十八条 地方各级人民政府应当根据环境保护目标和治理任务， 采取有效措施，改善环境质量。
新《环境保护法》是一部"长牙齿"的法 律，是一部能对民怨极大的污染现象打出硬 拳头的法律。
新增内容
受限于原有的法律规定，长期以来，中国环保 部门的处罚力度、执法手段都相当有限，相对于 公安甚至税务和工商部门来说，环保部门一直都 是一个“软衙门”，难以震慑日益猖獗的环境违 法行为。
出台的新《环境保护法》，提供了一系列足以 改变现状、有针对性的执法利器。
第十七条 国家建立、健全环境监测制度。国务院环境保护主管部门制定监测规范 ，会同有关部门组织监测网络，统一规划国家环境质量监测站（点）的设置，建立监 测数据共享机制，加强对环境监测的管理。
有关行业、专业等各类环境质量监测站（点）的设置应当符合法律法规规定和监 测规范的要求。
监测机构应当使用符合国家标准的监测设备，遵守监测规范。监测机构及其负责 人对监测数据的真实性和准确性负责。
中华人民共和国环境保护法
上海环境保护条例_条例_
上海环境保护条例消防和环境保护在目的上都是为了保护人类的生命财产安全,使得社会形态和人民生活状态向着更好的方向发展。
下文是上海市环境保护条例，欢迎阅读!上海市环境保护条例全文第一章总则第一条为保护和改善环境，防治污染，保障公众健康，推进生态文明建设，促进绿色发展和绿色生活，根据《中华人民共和国环境保护法》和其他有关法律、行政法规，结合本市实际情况，制定本条例。
第二条本条例适用于本市行政区域内的环境保护及其相关的管理活动。
海洋环境的保护按照海洋环境保护相关的法律、法规执行。
第三条本市各级人民政府应当对本行政区域的环境质量负责，推进本行政区域内的生态文明建设和环境保护工作，使经济社会发展与环境保护相协调。
市和区人民政府应当制定环境保护目标和年度实施计划，组织推进环境基础设施建设，推进环境信息公开，持续改善本行政区域的环境质量。
市和区人民政府应当对本级人民政府有关行政管理部门和下一级人民政府的环境保护职责履行和目标完成情况进行督察。
环境保护目标和任务的完成情况作为对本级人民政府有关行政管理部门及其负责人和下一级人民政府及其负责人考核的内容。
督察和考核结果应当向社会公布。
本市按照国家规定实行领导干部自然资源资产离任审计制度。
各级人民政府应当每年向同级人民代表大会或者其常务委员会报告环境保护工作以及任期内的环境保护目标实现情况，对发生的重大环境事件应当及时向同级人民代表大会常务委员会报告，依法接受监督。
第四条企业事业单位和其他生产经营者应当遵守环境保护相关法律、法规，防止、减少环境污染和生态破坏，依法主动公开环境信息，履行污染监测、报告等义务，对所造成的损害依法承担责任。
企业事业单位和其他生产经营者应当通过清洁生产、绿色供应、资源循环利用等措施，转变生产经营方式，保护环境。
第五条公民依法享有获取环境信息、参与和监督环境保护的权利，有权举报和监督环境违法行为，通过环境侵权诉讼等方式维护自身环境权益。
公民应当增强环境保护意识，践行绿色生活方式，主动保护环境。
如何教育培养有职业道德遵纪守法的劳动大军
如何教育培养有职业道德遵纪守法的劳动大军中职学生绝大多数毕业后将直接跨进社会，他们的职业道德和法律意识如何，直接关系到我国产业大军的素质，关系到国家和民族的未来。
加强对学生职业意识、职业理想、职业道德、职业规范等职业素养和法律的教育，不断改革教学内容、教学手段、教学模式和评价标准，切实提高教学效果。
一、优化和更新教学内容，提高学生学习兴趣1、理顺教学内容顺序。
例如讲完第六课：弘扬法治精神，建设法治国家，接着就讲第十一章：依法公正处理民事关系和第十二章：依法生产经营，保护环境。
然后才接着讲其他章节内容。
2、丰富教学内容。
结合专业讲职业道德，例如针对城轨运营专业的学生，增加城市轨道交通行业职业道德规范和城市轨道交通车站服务人员仪容仪表礼仪标准，由于所授内容针对性强，与学生联系密切，学生更有兴趣学习。
增加时政新闻，及时把身边新近发生的重大事件与所学知识结合起来，提高学生的思辨能力和认知能力。
3、更新教学内容。
例如第二课：展示自己的职业风采，将张秉贵的案例更新为惠州市道德模范江润浓的事迹以及体坛明星姚明、刘翔、林丹等青年人崇拜的榜样人物事迹。
由于是身边的、新时代的模范人物，学生不会感到陌生和怀疑，更容易被学生理解、接受和学习。
二、创新教学模式，提高课堂教学质量教师应该转变教育理念，改革“满堂灌”的传统做法，创新教学模式，突出学生的主体作用，充分调动学生的学习兴趣和学习积极性。
在教学实践中，我们主要通过采取小组讨论、辩论会、演讲比赛、礼仪比赛、角色扮演（如扮演执法人员、车站服务员、企业老板、企业员工）等来活跃课堂教学气氛，促进学生对教学的参与，发挥学生的主体作用，培养学生的团队合作精神，提高学生的学习兴趣。
通过生产实习、社会调查、参观访问、志愿服务等形式多样、丰富多彩的社会实践活动，让学生在社会实践中受启发受教育，培养学生的职业意识和创新精神，提高学生的社会实践能力，增强学生的社会责任感。
通过案例教学、模拟法庭，精选案例，以案说理，以案释法。
湖北省农业生态环境保护条例-湖北省人民代表大会常务委员会公告第65号
湖北省农业生态环境保护条例正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖北省人民代表大会常务委员会公告（第六十五号）《湖北省农业生态环境保护条例》已由湖北省第十届人民代表大会常务委员会第二十三次会议于2006年9月29日通过，现予公布，自2006年12月1日起施行。
湖北省人民代表大会常务委员会2006年9月29日湖北省农业生态环境保护条例（2006年9月29日湖北省第十届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过）第一条为了保护和改善农业生态环境，防治农业环境污染和生态破坏，保证农产品质量安全，保障人体健康，推动农业清洁生产，发展农业循环经济，促进农业可持续发展，根据有关法律、行政法规的规定，结合本省实际，制定本条例。
第二条在本省行政区域内从事与农业生态环境保护有关的生产、生活、经营、科研等活动，适用本条例。
本条例所称农业生态环境，是指农业生物赖以生存和繁衍的各种天然和人工改造的自然因素的总体，包括土壤、水体、大气、生物等。
第三条农业生态环境保护实行统一规划，预防为主，教育与管理并重，源头控制与综合治理相结合。
各级人民政府应当根据建设社会主义新农村的要求，将农业生态环境保护纳入国民经济和社会发展规划，加强农业生态环境建设，建立健全农业生态环境保护体系，提高农业生态环境保护科技水平，组织农业生态环境综合治理，落实农业生态环境保护目标责任，促进农业生态环境同经济社会发展相协调。
各级人民政府应当加强农业生态环境保护的宣传教育，普及农业生态环境保护科学知识，引导公民和企事业组织参与农业生态环境保护，增强全社会保护农业生态环境的意识和法制观念。
第四条任何单位和个人都有权对污染和破坏农业生态环境的行为进行检举、控告。
环境保护行政法规规章制度
环境保护行政法规规章制度第一章总则第一条为了保护和改善生态环境，防治环境污染和生态破坏，促进经济、社会和环境的全面协调可持续发展，根据《中华人民共和国环境保护法》及有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内从事生产、经营、科研、教学等活动的企事业单位和其他生产经营者。
第三条企事业单位和其他生产经营者应当遵守国家环境保护法律、法规和政策，采取有效措施，防止和减少环境污染和生态破坏，履行环境保护责任。
第二章环境保护管理第四条企事业单位和其他生产经营者在进行新建、改建和扩建工程时，必须依法进行环境影响评价，并将环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
第五条企事业单位和其他生产经营者必须按照国家规定申请环境影响评价批准，并按照批准的环境影响评价文件进行施工、生产和服务。
第六条企事业单位和其他生产经营者应当建立健全环境保护管理制度，明确环境保护责任，落实环境保护措施，确保环境保护设施正常运行。
第七条企事业单位和其他生产经营者应当定期对环境保护设施进行维护和检修，保证其正常运行，防止环境污染和生态破坏。
第三章污染物排放管理第八条企事业单位和其他生产经营者必须按照国家规定的污染物排放标准和污染物排放总量控制要求，进行生产和服务。
第九条企事业单位和其他生产经营者应当采取有效措施，减少污染物的产生和排放，达到国家和地方规定的排放标准。
第十条企事业单位和其他生产经营者不得擅自变更排放污染物的方式、地点和数量，确需变更的，必须依法办理变更手续。
第四章环境保护监督第十一条环境保护主管部门和其他有关部门应当加强对企事业单位和其他生产经营者的环境保护监督检查，依法查处环境违法行为。
第十二条环境保护主管部门和其他有关部门可以通过现场检查、监测、查阅资料等方式，了解企事业单位和其他生产经营者的环境保护情况。
第十三条环境保护主管部门和其他有关部门应当建立健全环境保护信用评价体系，对企事业单位和其他生产经营者的环境保护行为进行信用评价。
商砼企业环保规章制度
商砼企业环保规章制度第一章总则第一条为贯彻落实党中央、国务院关于环境保护的政策法规，加强商砼企业的环保工作，保护生态环境，维护人民群众的身体健康，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于商砼企业在生产经营活动中的环境保护工作。
第三条商砼企业要坚持“预防为主、综合治理”的原则，强化环保责任，提高环保治理效果，依法合规开展环保工作。
第四条商砼企业应当设立专门的环保部门或配备专职环保人员，负责环保工作的组织协调、实施和监督。
第五条商砼企业应当建立健全环保考核评价体系，对环保工作进行定期监督检查，及时发现问题并进行整改。
第六条商砼企业应当依法公示环保信息，接受社会监督，接受政府监管。
第七条商砼企业应当加强环保宣传教育，提高全员环保意识，推动环保文明建设。
第二章生产污染防治第八条商砼企业生产过程中产生的污染物应当达到国家环保标准，不得超标排放。
第九条商砼企业应当加强对生产过程的监控，建立完善的污染物排放监测系统，确保实时监测数据的准确性。
第十条商砼企业应当建立健全污染物处理设施，按要求进行检测和维护，确保设施正常运行。
第十一条商砼企业应当加强对污染物的处理和利用，减少对环境的影响，遵守国家相关法律法规。
第十二条商砼企业应当定期组织环境检测，对生产、排放、处理情况进行评估，并及时制定整改措施。
第十三条商砼企业应当加强对生产人员的教育培训，提高安全意识和环保意识，确保生产过程中不发生环境事故。
第三章资源合理利用第十四条商砼企业应当合理规划生产过程，高效利用资源，减少浪费，推动循环经济发展。
第十五条商砼企业应当鼓励员工节约用水、用电、用气，减少资源消耗，提高资源利用效率。
第十六条商砼企业应当建立废弃物分类回收制度，对废弃物进行有效处理，降低对环境的影响。
第十七条商砼企业应当加强对原材料的管理，选择绿色环保的原材料，减少对环境的污染。
第十八条商砼企业应当加强对设备的管理和维护，延长设备的使用寿命，降低资源消耗和能源消耗。
最新修订《环保法》[全文]
中华人民共和国环境保护法（1989年12月26日第七届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过 2014年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第八次会议修订）目录第一章总则第二章监督管理第三章保护和改善环境第四章防治污染和其他公害第五章信息公开和公众参与第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为保护和改善环境，防治污染和其他公害，保障公众健康，推进生态文明建设，促进经济社会可持续发展，制定本法。
第二条本法所称环境，是指影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体，包括大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、湿地、野生生物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村等。
第三条本法适用于中华人民共和国领域和中华人民共和国管辖的其他海域。
第四条保护环境是国家的基本国策。
国家采取有利于节约和循环利用资源、保护和改善环境、促进人与自然和谐的经济、技术政策和措施，使经济社会发展与环境保护相协调。
第五条环境保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责的原则。
第六条一切单位和个人都有保护环境的义务。
地方各级人民政府应当对本行政区域的环境质量负责。
企业事业单位和其他生产经营者应当防止、减少环境污染和生态破坏，对所造成的损害依法承担责任。
公民应当增强环境保护意识，采取低碳、节俭的生活方式，自觉履行环境保护义务。
第七条国家支持环境保护科学技术研究、开发和应用，鼓励环境保护产业发展，促进环境保护信息化建设，提高环境保护科学技术水平。
第八条各级人民政府应当加大保护和改善环境、防治污染和其他公害的财政投入，提高财政资金的使用效益。
第九条各级人民政府应当加强环境保护宣传和普及工作，鼓励基层群众性自治组织、社会组织、环境保护志愿者开展环境保护法律法规和环境保护知识的宣传，营造保护环境的良好风气。
教育行政部门、学校应当将环境保护知识纳入学校教育内容，培养学生的环境保护意识。
新闻媒体应当开展环境保护法律法规和环境保护知识的宣传，对环境违法行为进行舆论监督。
依法维护劳动者的合法权益课件PPT
写一写：
劳动合同订立中有哪些常见的侵权行为？
劳动合同签订中常见的侵权行为
在一无所知的情况下签订劳动合同 用人单位扣押身份证、要求提供担保 签订劳动合同时要求先交押金 规定签订的劳动合同由单位保管，员工不能留有合同 规定试用期内不能享有劳动合同期限内享有的权利 用人单位任意与劳动者约定违约金 合同中约定“发生伤亡事故公司概不负责” 约定如果因工作需要，单位可以无条件要求员工加班 合同中约定用人单位可以根据自己的需要，随时解除劳动 合同 ……
第五单元 依ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ从事民事经济活动，维护公平正义
第十二课 依法生产经营，保护环境
小张、小刘、小王是某中职学校的同学，毕业后 在不同单位工作，但都遇到了一些与劳动合同有关的 问题。这一天，他们三个人聚集在一起谈起这些问题。 小张说：“单位与我订了一年的试用期。”，小刘 说:“我才干了2个月，不知什么原因就被解雇了。”， 小王说：“我才不想签什么劳动合同，签订合同会束 缚自己的自由，影响自己将来跳槽 。”
练一练：
镜头一： 某企业在劳动合同中约定 合同期2年，试用期6个月。 镜头二： 某企业在劳动合同中规定，劳 动者在合同期未满而离职的，需支 付违约金1万元。
这些约定有效吗？
镜头三： 某企业在劳动合同中规定， 女职工未满24周岁不得结婚， 未满26周岁不得生育。
二、劳动者的基本权利和义务
小张、小刘、小王讨论完劳动合同问题，又谈起工作 中的一些烦恼。小张说：“我们公司的工作量太大，我每 天都得多干三、四个小时才能完成任务，而且经常要我们 节假日加班，但是又不给支付加班费。”小刘说：“我们 工厂的工作环境嘈杂，有些车间环境尤其恶劣，我们向厂 长要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，但是 遭到厂长拒绝。”小王说：“我们单位只给老职工办理社 会保险，说我工作不满三年，不能办理。”