企业人事管理系统数据库
数据库 企业人事管理系统E-R图
调动编号 调动日期 职务调动
员工编号
调往职务 调往部门
职务 到岗日期 管理员编号 员工编号 员工姓名
管理员姓名 管理员 培训 新员工
管理员密码
培训时间
登记编号Βιβλιοθήκη 部门培训日期 合同到期 员工编号 员工编号
合同起始 职务 离职日期 员工编号
合同
合同编号 奖惩编号
员工编号 职位
结束时间
姓名
员工编号
离职
联系1
员工
考勤加班 出差
奖惩 奖惩方式
部门
性别 奖惩原因 部门 离职编号 员工编号 出生年月 政治面貌 员工姓名 联系2 开始时间 奖惩日期
人事管理系统设计—数据库原理与应用
人事管理系统设计—数据库原理与应用课程设计报告课程设计名称：数据库原理与应用系部：二系学生姓名：**班级：10信息与计算科学学号：***********成绩：指导教师：**开课时间：2012-20一三学年 1 学期一．设计题目：人事管理系统二．要紧内容：人事管理系统要紧是针对企业单位内部组织结构与员工信息的管理，本系统的要紧功能为：员工信息管理，部门信息管理，系统用户管理，故我们需要实现如下功能的建设：1）员工信息管理：每个部门的员工各类信息的添加，修改，删除，包含员工的基本信息、学历信息、职称等信息，与查看符合各类条件的员工部分与总体信息；2）部门信息管理：查看部门信息，包含部门编号、部门名称、部门经理、部门简介等信息；具有更新部门的功能。
3）系统用户管理：查看系统用户信息，包含用户名与用户类型（系统管理员与普通用户）等信息;三．具体要求1.课程设计的内容独立自主完成，课程设计报告内容完整、格式规范、排版整洁美观；2.后台数据库使用MS SQL SERVER 2005，前台界面语言不限，编写的程序代码，须有较全面的注释说明；四．进度安排课程设计安排：16周星期一讲解课程设计的内容，安排每一天的具体任务，分配并熟悉题目；星期二需求分析：给出系统的功能需求、性能需求，并绘制DFD与DD；星期三概念结构设计：绘制实体属性图（可选），局部ER图与全局ER图；星期四逻辑结构设计：转换、优化；星期五逻辑结构设计：外模式设计17周星期一物理结构设计及数据库实施；星期二应用程序编制调试、整理课程设计报告；星期三应用程序编制调试、整理课程设计报告，并检查；星期四根据反馈结果修改课程设计报告；星期五课程设计答辩，交材料；上交的材料：课程设计的电子稿、打印稿、源码（SQL代码与程序代码）五．成绩评定考核方法：现场验收（占50%），课程设计报告（占50%）。
考核内容：学习态度（出勤情况，平常表现等）、方案合理性、各阶段的图表与程序编制质量、设计报告质量。
人事管理系统数据库数据源
部门编号部门名称办公地址办公电话1000人力资源部北京市海淀区清河中街68号华润五彩城400室4001005673 1001财务科北京市海淀区清河中街68号华润五彩城401室4001005674 1002后勤部北京市海淀区清河中街68号华润五彩城402室4001005675 1003市场部北京市海淀区清河中街68号华润五彩城403室4001005676 1004保卫部北京市海淀区清河中街68号华润五彩城404室4001005677 1005客服部北京市海淀区清河中街68号华润五彩城405室4001005678 1006公关部北京市海淀区清河中街68号华润五彩城406室4001005679 1007策划部北京市海淀区清河中街68号华润五彩城407室4001005680 1008广告部北京市海淀区清河中街68号华润五彩城408室4001005681 1009研发部北京市海淀区清河中街68号华润五彩城409室4001005682 1010生产部北京市海淀区清河中街68号华润五彩城410室4001005683
传真部门主管编号010-658828271000 010-658828281001 010-658828291002 010-658828301003 010-658828311004 010-658828321005 010-658828331006 010-658828341007 010-658828351008 010-658828361009 010-658828371010。
人事管理系统数据库设计
人事管理系统数据库设计需求
1.员工管理：建立员工档案表，管理员工的基本信息和变动信息，支持按条件（如婚姻状况、学历等）查询。
也要实现管理员工在单位的变动情况，包含岗位变动（不同部门不同职位的变动（根据员工调动表），可以实现单个人的变动也可以实现集体变动）、工资、学历变动等。
2.部门查询:可以根据不同条件（如部门编号）查询到详细的部门信息。
3.考勤管理：可以查询当天应到人数及实到人数。
根据出勤明细等数据，对考勤、请假情况进行分类统计并显示。
4.请假管理：登记、审核员工请假信息，可按多种条件查询请假记录。
5.培训记录：可以根据培训课程、培训的开始、结束时间，查询受培训员工的基本信息。
也可以根据员工编号、姓名、部门查询某位员工参加的的培训课程及最终的培训成绩。
6.工资管理：可预先设定员工的基本工资；系统可以根据条件自动计算员工的最终工资，工资表的数据项可以批量修改。
7.员工解聘：可以根据部门、解聘时间查询解聘员工的基本信息。
8.奖励/惩罚管理：可以根据奖励/惩罚的时间查询受到过奖励/惩罚的员工信息，也可以根据员工的编号、姓名、部门、职位查询某位员工所受过的奖励/惩罚。
表2-1员工就职表
表2-2 部门表
表2-3考勤表
表2-4请假表
表2-5 工资表
表2-6奖惩表
表2-7员工调动表
表2-8 员工离职登记表
表2-9 用户密码权限表
表2-10员工档案表。
access数据库-企业人事管理
课程设计报告书课程名称：数据库课程设计设计题目：企业人事管理系统指导老师: 张星、陈福彦、刘帅、刘艳杰专业：工程造价班级：0524092组员：张瑞君（052409229）刘静（052409215）一、设计题目：企业人事管理系统二、功能描述：人力资源管理是结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具而开发出来的单机版企业人事管理系统。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，本企业人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，员工假条信息录入、修改、查询、删除模块，员工工资信息的录入，计算，查询，以及系统用户的设置以及系统的维护功能。
为企业人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。
三、概要设计：1.系统的功能分析人事信息管理系统是一个典型的数据库开发应用程序，它由员工信息管理、工资管理、假条信息管理、系统用户管理等模块组成，具体规划如下：（1）系统用户管理：对使用系统的用户进行管理，为他们分配一定的权限，使他们规范的使用系统。
本系统的用户分为两类：管理员和一般用户。
管理员可以对系统的各个模块进行添加，删除，修改，查询；而一般用户只能对各模块进行简单的查询，从而了解相关的信息。
（2）职工信息管理：职工信息管理包括对职工基本信息和情况的记录进行查询、添加、删除和修改。
主要由管理员进行。
（3）职工工资管理：职工工资管理主要是对职工工资的综合的核算，建立合理，规范的企业工资核算制度，保障职工的合法权利。
（4）职工假条管理：职工假条管理是对职工的出勤进行管理，方便人事处管理员对职工工资的核算，方便随时了解最新，最全面工作情况，从而合理的完成工作。
2.系统功能结构系统功能结构图主要从功能的角度描述了系统的结构。
四、详细设计：1、数据库设计人事管理系统的数据库采用Access ，系统数据库的名称为“data”。
企业人事管理系统的数据库设计
企业人事管理系统的数据库设计一、概述：企业人事管理系统的数据库设计是指为了实现企业内部的人事管理工作，将涉及到的各种信息数据进行有效的存储和管理，为企业的人事工作提供支持和便利。
一个好的数据库设计能够提高人事管理工作的效率和准确性，使得整个企业的人事管理更加科学和合理。
二、数据库设计：1.数据库表设计：（1）员工表：用于存储企业员工的基本信息，包括员工ID、姓名、性别、出生日期、入职日期、所在部门、职位等。
（2）部门表：用于存储企业部门的信息，包括部门ID、部门名称、部门经理等。
（3）职位表：用于存储企业职位的信息，包括职位ID、职位名称、职位描述等。
（4）薪资表：用于存储企业员工的薪资信息，包括员工ID、薪资等级、基本工资、奖金、扣款等。
（5）请假表：用于存储员工请假的信息，包括请假ID、员工ID、请假开始日期、请假结束日期、请假类型、请假原因等。
（6）考勤表：用于存储员工考勤的信息，包括员工ID、考勤日期、上班时间、下班时间、考勤状态等。
2.数据库表之间的关系设计：（1）员工表和部门表之间的关系：一个员工属于一个部门，一个部门可以有多个员工，因此员工表和部门表之间为一对多的关系。
（2）员工表和职位表之间的关系：一个员工担任一个职位，一个职位可以有多个员工，因此员工表和职位表之间为一对多的关系。
（3）员工表和薪资表之间的关系：一个员工有一份薪资信息，一个薪资信息只属于一个员工，因此员工表和薪资表之间为一对一的关系。
（4）员工表和请假表之间的关系：一个员工可以有多次请假记录，一次请假记录只属于一个员工，因此员工表和请假表之间为一对多的关系。
（5）员工表和考勤表之间的关系：一个员工可以有多次考勤记录，一次考勤记录只属于一个员工，因此员工表和考勤表之间为一对多的关系。
3.数据表字段设计：（1）员工表的字段：员工ID、姓名、性别、出生日期、入职日期、部门ID、职位ID等。
（2）部门表的字段：部门ID、部门名称、部门经理等。
最全面的数据库人事管理系统
最全面的数据库人事管理系统随着信息化程度不断提升，企业对于数据库人事管理系统的需求也越来越高。
为了更好地管理企业的人力资源，保障员工的合法权益，提高企业的运营效率和竞争力，一套完善的数据库人事管理系统显得尤为重要。
本文将会介绍一套最全面的数据库人事管理系统，涵盖了众多功能，足以支撑一个中大型企业的日常人事管理工作。
一、系统功能模块人事管理系统主要包含以下核心模块：1.员工管理模块：包括员工档案管理、员工入职、岗位调整、绩效考核、工资福利等。
2.招聘管理模块：包括职位发布、简历筛选、面试等。
3.考勤管理模块：包括考勤规则、签到签退、请假申请、考勤数据统计等。
4.培训管理模块：包括培训计划、培训资料管理、培训记录等。
5.离职管理模块：包括员工离职审批、员工资产交接等。
二、系统特点1.信息安全：系统具备严格的权限管理功能，保障敏感信息不被非法访问和泄露。
2.智能化：系统智能化程度高，能够自动计算员工工资、处理请假申请等流程。
3.易用性高：系统界面简洁明了，操作简单易懂，用户体验良好。
4.高可扩展性：系统支持多个模块的扩展，能够随着企业不断发展而不断扩展。
5.数据分析能力：系统支持各种报表和图表输出，并且能够进行数据分析和趋势分析，利于企业管理层决策。
三、系统实现技术1.技术架构：系统采用B/S架构和MVC设计模式，前后端分离，实现了应用和数据分离，支持灵活的系统部署和升级。
2.前端技术：系统采用React框架和Ant Design等组件库，使得系统界面简洁、美观和易用性高。
3.后台技术：系统采用Spring Boot、Mybatis、Shiro等技术实现系统的后台逻辑和数据存储，数据底层采用MySQL数据库技术，保障系统的高可靠性和高可扩展性。
四、系统优势1.提高工作效率：系统能够自动处理许多繁琐的工作，如考勤数据统计、工资计算等，提高了员工人事管理的工作效率。
2.保障员工权益：系统集成了员工档案管理、工资福利管理等功能，确保企业能够认真按照劳动法和劳动合同等相关法律法规对员工进行管理。
人力资源管理系统数据库说明
数据库名：Hr表名：bestirinfo（激励信息表）序号 列名 数据类型 长度 小数位 说明1 bestirId int 4 0 主键，自增2 bestirType varchar 50 0 激励管理类型3 BestirContext varchar 5000 0 激励管理内容4 human_id int 4 0 激励人编号5 humanName varchar 50 0 激励人名字表名：bonus序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 允许空 默认值说明1 bon_id int 4 0 是 是 否 奖金信息2 major_id char 2 0 是 职位ID3 major_name varchar 60 0 是 职位名称4 human_id varchar 30 0 是 奖励人ID5 human_name varchar 60 0 是 奖励人名字6 bonus_item varchar 60 0 是 奖励项目7 bonus_worth money 8 4 是 奖金金额9 remark text 16 0 是 备注信息10 register varchar 60 0 是 注册人11 checker varchar 60 0 是 复核人12 regist_time datetime 8 3 是 注册时间13 check_time datetime 8 3 是 复合时间14 check_status smallint 2 0 是 复合状态（0未通过，1通过） 表名：config_file_first_kind（系统管理中，一级机构）序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 允许空说明1 ffk_id int 4 0 是 是 否 一级机构编号2 first_kind_name varchar 60 0 是 一级机构名字3 key_man varchar 50 0 是 机构负责人4 first_desc varchar 800 0 是 机构描述5 isdelete bit 1 0 是（1）否（0）删除6 salary_grant_man varchar 50 0 薪酬发放负责人表名：config_file_second_kind（二级机构）序号 列名 数据类型 长度 小数位标识 主键 说明1 second_kind_id int 4 0 是 是 二级机构编号2 second_kind_name varchar 60 0 二级机构名称3 second_kind_des varchar 5000 0 二级机构描述4 isdelete bit 1 0 是（1）否（0）删除5 first_kind_id int 4 0 所属一级结构编号6 salary_grant_man varchar 50 0 薪资发放人表名：config_file_third_kind（三级结构）序号 列名 数据类型 长度 小数位标识主键说明1 third_kind_id int 4 0 是 是 三级机构编号2 second_kind_id int 4 0 所属二级机构编号3 third_kind_name varchar 60 0 三级机构名称4 third_kind_des varchar 3000 0 三级机构描述5 third_kind_is_delete bit 1 0 是（1）否（0）删除6 salary_grant_man varchar 50 0 薪资发放人表名：config_major（职位信息表）序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 说明1 major_id int 4 0 是 是 职位编号2 major_name varchar 60 0 职位名称3 major_des varchar 500 0 职位描述4 Third_kind_id int 4 所属部门表名：config_msg（系统消息表）序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 说明1 msgid int 4 0 是 是 消息编号2 msgcontext varchar 5000 0 消息内容3 nsgSendManId int4 0 消息发送人4 msgSnendMan varchar 50 0 消息发送人名称5 msgRceiveMan varchar 50 0 消息接受人6 nsgRceiveId int 4 0 消息接受人编号7 sendTime datetime 8 3 消息发送时间8 isPublic bit 1 0 是否为共有消息表名：config_question_first_kind（招聘考试题目分类）序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 说明1 qfk_id int 4 0 是 是 题目大类编号2 first_kind_name varchar 60 0 细目大类名字3 first_kind_des varchar 5000 0 题目大类描述表名：config_question_second_kind（招聘考试题目小类）序号 列名 数据类型 长度 小数标识 主键 说明位1 qsk_id int 4 0 是 是 题目小类编号2 second_kind_name varchar 60 0 题目小类名称3 first_kind_id int4 0 所属大类编号表名：engage_answer（考试结果信息表）序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 说明1 ans_id int 4 0 是 是2 exam_number varchar 30 0 试卷编号3 human_id int4 0 考试人编号4 human_name varchar 60 0 考试人名字5 human_idcard varchar 30 0 身份证号6 major_id char 10 0 职位ＩＤ7 major_name char 10 0 职位名字8 test_time datetime 8 3 测试时间9 answers varchar 500 0 答案不同题目答案用|隔开10 total_point numeric 5 2 总分表名：engage_exam（试卷信息表）序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 说明1 exam_number int 4 0 是 是 试卷编号2 exam_name varchar 50 0 试卷名称3 subjectIds varchar 50 0 考题编号，所有考题号码，用|隔开4 usertime int 4 0 考试用时5 margeId int 4 0 所属职位表名：engage_interview（面试信息表）序号 列名 数据类型 长度小数位标识主键说明1 ein_id smallint2 0 是 是 面试信息编号2 human_id int 4 0 面试人3 human_major_name varchar 30 0 面试职位4 native_language_degree varchar 20 0 母语程度5 foreign_language_degree varchar 20 0 外语程度6 response_speed_degree varchar 20 0 反映程度7 EQ_degree varchar 20 0 EQ程度8 IQ_degree varchar 20 0 IQ程度9 register varchar 60 0 面试人10 registe_time datetime 8 3 面试时间11 interview_comment text 16 0 面试评价12 result varchar 20 0 面试结果13 interview_number int 4 0 面试次数14 mark varchar 20 0 综合素质表名：engage_major_release（职位发布信息表）序号 列名 数据类型 长度 小数位标识 主键 说明1 mre_id smallint2 0 是 是 主键2 first_kind_id char 2 0 职位所属一级结构3 first_kind_name varchar 60 0 所属一级机构名字4 second_kind_id char 2 0 所属二级机构编号5 second_kind_name varchar 60 0 所属二级机构名字6 third_kind_id char 2 0 三级机构编号7 third_kind_name varchar 60 0 三级机构名字10 major_id char 2 0 职位ID11 major_name varchar 60 0 职位名称12 human_amount smallint 2 0 招聘人数13 engage_type varchar 60 0 招聘类型14 deadline datetime 8 3 截至时间15 register varchar 60 0 发布人16 changer varchar 60 0 变更人17 regist_time datetime 8 3 发布时间18 change_time datetime 8 3 修改时间19 major_describe text 16 0 职位描述20 engage_required text 16 0 招聘描述表名：engage_subjects（考试题目）序号 列名 数据类型 长度 小数 标识 主键 说明1 sub_id int 4 0 是 是 考题编号2 first_kind_id int 4 0 一级机构编号3 first_kind_name varchar 60 0 一级机构名字4 second_kind_id int 4 0 二级机构编号5 second_kind_name varchar 60 0 二级机构名字6 register varchar 60 0 出题人7 regist_time datetime 8 3 出题时间8 context varchar 1000 0 题干部分9 key_a varchar 500 0 选项A10 key_b varchar 500 0 选项B11 key_c varchar 500 0 选项C12 key_d varchar 500 0 选项D13 key_e varchar 500 0 选项E14 correct_key varchar 10 0 正确答案表名：human_file序号 列名 数据类型 长度 标识 说明1 huf_id int 4 是 职员ID2 first_kind_id varchar 50 所属一级机构编号3 first_kind_name varchar 60 所属一级机构名字4 second_kind_id varchar 50 所属二级机构编号5 second_kind_name varchar 60 所属二级机构名字6 third_kind_id varchar 50 所属三级机构编号7 third_kind_name varchar 60 所属三级机构名字8 human_name varchar 60 员工名字9 human_address varchar 200 员工地址10 human_postcode varchar 10 员工邮编11 human_pro_designation varchar 6012 human_major_id varchar 50 职位编号13 hunma_major_name varchar 60 员工职位名称14 human_telephone varchar 20 职工电话15 human_mobilephone varchar 50 手机号码16 human_bank varchar 50 开户银行17 human_account varchar 30 银行卡号18 human_qq varchar 1519 human_email varchar 5020 human_hobby varchar 60 业余爱好21 human_speciality varchar 60 专业, 特长22 human_sex varchar 5023 human_religion varchar 50 宗教信仰24 human_party varchar 50 党籍25 human_nationality varchar 50 国籍26 human_race varchar 50 名族27 human_birthday datetime 8 生日28 human_birthplace varchar 50 出生地29 human_age smallint 2 年龄30 human_educated_degree varchar 60 教育程度31 human_educated_years smallint 2 教育年限32 human_educated_major varchar 60 所学专业varchar 30 社保号码33 human_society_security_id34 human_id_card varchar 20 身份证号35 remark varchar 5000 备注36 salary_standard_id int 4 工资标准编号37 salary_standard_name varchar 60 工资标准名称38 salary_sum money 8 基本工资39 human_histroy_records text 16 职员履历表text 16 家庭关系40 human_family_membership41 human_picture varchar 255 员工图片42 register varchar 60 登记人43 checker varchar 60 复核人44 changer varchar 60 更改人45 regist_time datetime 8 注册时间46 check_time datetime 8 (getdate())复核时间47 change_time datetime 8 (getdate())更改时间48 lastly_change_time datetime 8 (getdate())最后修改时间 49 delete_time datetime 8 (getdate())删除时间50 recovery_time datetime 8 (getdate())恢复时间51 human_file_status int 4 待删除员工 0注册员工 1待面试员工 2面试通过员工 3带笔试员工 4笔试通过员工 5待入职员工 6准入职员工 7正式员工 8完整员工 952 hu_Number varchar 5053 human_type nvarchar 50表名：major_change（职位变更）序号 列名 数据类型 长度标识主键说明1 mch_id smallint2 是 是 主键2 first_kind_id char 2 原所在一级机构3 first_kind_name varchar 60 原一级机构名称4 second_kind_id char 2 原二级机构编号5 second_kind_name varchar 60 原二级机构名字6 third_kind_id char 2 原三级机构编号7 third_kind_name varchar 60 原三级机构名字8 major_id char 2 原职位编号9 major_name varchar 60 原职位名字10 new_first_kind_id char 2 新一级机构编号11 new_first_kind_name varchar 60 新一级机构名字12 new_second_kind_id char 2 新二级机构编号13 new_second_kind_name varchar 60 新二级机构名字14 new_third_kind_id char 2 新三级机构编号15 new_third_kind_name varchar 60 新三级机构名字16 new_major_id char 2 新职位ID17 new_major_name varchar 60 新职位名字18 human_id varchar 30 员工编号19 human_name varchar 60 员工名字20 salary_standard_id varchar 30 原工资标准ID21 salary_standard_name varchar 60 原工资标准名字22 salary_sum money 8 原工资总额23 new_salary_standard_id varchar 30 新工资标准ID24 new_salary_standard_name varchar 60 新工资标准名字25 new_salary_sum money 8 新工资总额26 change_reason text 16 转职原因27 check_reason text 16 复合意见28 check_status smallint 2 复核状态29 register varchar 60 登记人30 checker varchar 60 复核人31 regist_time datetime 8 登记时间32 check_time datetime 8 复核时间表名：pay_delails序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 说明1 base_pay money 8 4 基本工资2 standard_id int 4 0 是 主键，自增3 traffic_pay money 84 交通补助4 msg_pay money 8 4 通讯补助5 direft_pay money 8 4 浮动工资6 common money 8 4 常规7 lunch_pay money 8 4 午餐步骤8 year_pay money 8 4 交通补助9 car_pay money 8 4 车补表名：salary_grant（工资发放信息）序号 列名 数据类型 长度标识主键说明1 sgr_id smallint2 是 主键自增2 salary_grant_id varchar 30 发放编号按照时间自动生成4 first_kind_id char 2 一级机构编号5 first_kind_name varchar 60 一级机构名称6 second_kind_id char 2 二级结构编号7 second_kind_name varchar 60 二级机构名称8 third_kind_id char 2 三级机构编号9 third_kind_name varchar 60 三级机构名称10 human_amount smallint 2 职工人数11 salary_standard_sum money 8 标准工资总数12 salary_paid_sum money 8 实际发放总数13 register varchar 60 登记人数14 regist_time datetime 8 登记时间15 checker varchar 60 复核人16 check_time datetime 8 复核时间17 check_status smallint 2 状态（复核1 未复核0）表名：salary_grant_details（薪资发放明细）序号 列名 数据类型 长度标识主键说明1 grd_id smallint2 是 明细主键2 salary_grant_id varchar 30 发放明细编号3 human_id varchar 30 员工ID4 human_name varchar 60 员工名称6 sale_sum money 8 个人工资总额7 deduct_sum money 8 扣除总额8 salary_standard_sum money 8 标准总额salary_paid_sum money 8 实际工资总额表名：salary_standard序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 允许空 默认值 说明1 standard_id int 4 0 是 是 否2 standard_name varchar 60 0 是 工资标准名称 3 designer varchar 60 0 是 制定人5 checker varchar 60 0 是 复核人6 changer varchar 60 0 是 修改人7 regist_time datetime 8 3 是 制定时间 8 check_time datetime 8 3 是 复核时间 9 change_time datetime 8 3 是 修改时间10 salary_sum money 8 4 是 总金额11 check_status smallint 2 0 是 状态 13 check_comment text 16 0 是 复核说明 14 remark text 16 0 是 备注表名：salary_standard_details序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 允许空 默认值 说明1 standard_id varchar 30 0 否2 standard_name varchar 60 0 是 标准名称3 item_name varchar 60 0 是 项目名称4 salary money 8 4 否 总金额5 S_id int 4 0 是 是 否表名：training序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 允许空默认值说明1 tra_id int 4 0 是 是 否 课程名称 2 trining_humanName varchar 50 0 是 培训师 3 training_item varchar 60 0 是 培训项目 4 training_time datetime 8 3 是 培训时间 5 training_hour int 4 0 是 培训周期 6 training_degree varchar 60 0 是 培训方式 7 register varchar 60 0 是 历史培训记录 8 regist_time datetime 8 3 是 历史培训时间 9 remark text 16 0 是 培训反馈表名：training_feedback序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 允许空默认值说明1 t_id int 4 0 是 否2 h_id int 4 0 否3 Satisfaction int4 0 否 此次培训满意程度等级1-5 4 interesting int 4 0 否 此次培训是否有趣等级1-5 5 Interaction int 4 0 否 培训师是否和学员有交互等级1-5 6 Instrumentation int 4 0 是 讲师仪容仪表等级1-5 7 attitude int 4 0 是 讲师授课态度等级1-5 8 Curriculum_design int 4 0 否 课程设计等级1-5 9 Remark varchar 500 0 否 备注信息 10 tfid int 4 0 否表名：training_participation序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 允许空 默认值 说明1 ptid int 4 0 是 否2 humanid int 4 0 否3 traiingid int4 0 否表名：user_notebook序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 允许空 默认值 说明1 noteId int 4 0 是 是 否2 NoteTitle varchar 50 0 是3 NoteContext varchar 5000 0 否4 userId int 4 0 否5 noteTime datetime 8 3 否表名：users序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 说明1 u_id int 4 0 是 是 登录人ID2 u_name varchar 60 0 登录人名字3 u_true_name varchar 60 0 真实名字4 u_password varchar 60 0 登录密码6 u_face varchar 60 0 用户头像7 Role_id int 角色ID表名：role(角色信息表)序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 允许空 默认值 说明1 roleId int 4 0 是 是 角色ID2 role_name nvarchar 50 0 角色名称3 roleDes nvarchar 1000 0 角色描述表名：role_module序号 列名 数据类型 长度 小数位 标识 主键 允许空 默认值 说明 1 URId int 4 0 是 是 主键3 modleId int4 0 模块ID4 role_id int 4 0 角色ID表名：module（模块信息表）序号 列名 数据类型 长度 标识 主键 允许空 默认值 说明1 module_id int 4 是 是 模块主键2 module_name varchar 50 模块名称3 modle_des varchar 500 模块描述4 parent_id int 4 父模块ID。
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企
业
人
事
管
理
系
统
组长：陈耿元
成员：郑永健
史家铭
时间：2015.05.27-2015.06.25
目录
一．需求分析 (3)
1.1系统需求 (3)
1.2用户需求 (3)
1.3功能说明 (4)
二．概念模型 (5)
完整ER图 (5)
三．逻辑模型 (6)
四．建表代码 (8)
五．项目总结 (10)
六．参考文献 (11)
七．成员分工及评分 (12)
一、需求分析
1.1系统需求
一个正常运作的公司必定有一个健全的人事管理系统，来管理员工的信息，包括员工的编号、姓名、性别、工龄、工资以及奖惩情况。
除了这些基本的用处外，此系统还提供员工信息更改或删除等的功能，使公司的人事管理方便快捷而又清晰。
面对各种不同种类的信息，需要合理的数据库结构来保存数据信息以及有效地程序结构支持各种数据操作的执行。
1.2用户需求
通过对现行人事管理系统的调查，明确了人事管理系统由档案管理、职务调动管理、奖惩管理、工资管理、岗位管理组成。
系统功能的主要描述如下。
（1）员工档案管理
1）对公司里所有员工进行统一编号；将每一位员工的信息保存在员工档案记录中。
2）对新聘用的员工，将其信息加入到员工档案记录中；对于解聘的员工，将其信息从员工档案记录中删除。
3）当员工的信息发生变动时，修改员工档案记录中相应的属性。
（2）员工职务调动管理对公司里所有员工的职务记录进行统一编号；登记员工调动前后的具体职务，以及调动时间。
（3）岗位管理对公司所有的岗位进行编号，建立岗位记录。
（4）工资管理对公司里所有员工的工资记录进行统一编号，建立工资记录表。
1.3功能说明
（1）员工信息
（2）部门信息
（3）职务信息
（4）薪资信息
1员工信息（s_id，s_name，sex， native_place，d_id）
2部门信息（dept_name ，dept_head，building，floor，num_of_e）3职务信息（d_id，d_name，dept_name）
4薪资信息（p_id，s_id，basic_pay，bouns）
二、概念模型
完整ER图：三、逻辑模型
1.员工信息staffal（第三范式）
分析：关系中不包含重复着的关系，满足第一范式要求；在此基础上，员工信息表中不包含已在其它表中已包含的非主关键字信息，就是属性不依赖于其它非主属性在此基础上，有一个主码‘s_id’，满足第三范式的要求。
2.部门信息depts（第三范式）
分析：关系中不包含重复着的关系，满足第一范式要求；在此基础上，部门信息表中不包含已在其它表中已包含的非主关键字信息，就是属性不依赖于其它非主属性在此基础上，有一个主码‘dept_name’，满足第三范式的要求。
3职务信息dutie（第三范式）
关系中不包含重复着的关系，满足第一范式要求；在此基础上，职务信息表中不包含已在其它表中已包含的非主关键字信息，就是属性不依赖于其它非主属性在此基础上，有一个主码‘d_id’，满足第三范式的要求。
4.薪资信息pays（第三范式）
关系中不包含重复着的关系，满足第一范式要求；在此基础上，薪资信息表中不包含已在其它表中已包含的非主关键字信息，就是属性不依赖于其它非主属性在此基础上，有一个主码‘p_id’，满足第三范式的要求。
四、建表代码
create table depts
(dept_name varchar(20),
dept_head varchar(20),
building varchar(20),
floor varchar(20),
num_of_e numeric(8,0) check (num_of_e > 0),
primary key(dept_name));
create table dutie
(d_id varchar(20),
d_name varchar(20),
dept_name varchar(20),
primary key(d_id),
foreign key(dept_name) references depts
on delete set null);
create table staffs1
(s_id varchar(20),
s_name varchar(20),
sex varchar(10),
native_place varchar(30),
d_id varchar(20),
primary key(s_id),
foreign key(d_id) references dutie);
create table pays
(p_id varchar(20),
s_id varchar(20),
basic_pay numeric(8,2) check (basic_pay >= 29000),
bouns numeric(4,0) check (bouns > 0 and bouns <= 7000), primary key(p_id,basic_pay,bouns),
foreign key(s_id) references staffs1
on delete cascade);
create table recieves
(s_id varchar(20),
p_id varchar(20),
basic_pay numeric(8,2) check (basic_pay >= 29000),
bouns numeric(4,0) check (bouns > 0 and bouns <= 7000), year numeric(4,0),
month numeric(2,0) check (month >=1 and month <=12),
date numeric(2,0) check (date >=1 and date <=31),
primary key(p_id,s_id,basic_pay,bouns),
foreign key(s_id) references staffs1,
foreign key(p_id,basic_pay,bouns) references pays);
五、项目总结
1.郑永健：一路磕磕绊绊，终于在最后一天完成了大作业，内心激动可想而知，三个学渣的临时组队还好最终有所成果，错误肯定还是有的，但进步也是有的，经过此次大作业让我明白团队合作的重要性，任何一人的懈怠都会提高整个团队的成本，但更重要的是巩固了课堂的知识，学以致用。
在这个期间，同学，百度谷歌给我带来了很多帮助。
六、参考文献
1.史嘉权.数据库系统教程.北京：清华大学出版社，2003年
2.Abraham silberschatz，Henry F.Korth，S.sudarshan. 数据库系统概念.机械工业出版社，2012年。
七、成员分工及评分
成员分工：
郑永健：讨论需求、讨论ER图、画电子版ER图、整理文档、写需求分析、写逻辑模型。
史家铭：讨论需求、讨论ER图、写建表代码
陈耿元：讨论需求、讨论ER图，讨论逻辑模型
评分员：郑永健
史家铭：80 陈耿元：75
评分员：史家铭
郑永健：陈耿元：
评分员：陈耿元
郑永健：史家铭：。