入党积极分子培养计划
入党积极分子培养计划
竭诚为您提供优质文档/双击可除入党积极分子培养计划篇一：入党积极分子培训计划入党积极分子培训计划一、培训目的坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，贯彻落实党的十八大和十七届四中全会精神，以党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本知识培训为重点，通过课堂讲授、观看录像、自学、讨论、实践锻炼等教育环节，使学员全面加深对党的认识和理解，明确新时期党员标准和肩负的历史使命，了解入党程序，端正入党动机，坚定理想信念，增强党员意识，以自己的实际行动积极创造条件加入党组织。
二、培训对象、时间与形式本期培训班的培训对象为要求入党的积极分子。
本期培训班安排时间从20XX年5月至20XX年6月，总计划学时为40学时（含学习讨论、观看电教片和社会实践）。
本期培训班注重理论联系实际，注重实效，从入党积极分子的思想实际出发，把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的基础知识与解决入党积极分子思想实际相结合；把集中培训与有组织的分散自学相结合，采取自学、专题辅导、研讨交流、社会实践、考核总结等形式进行。
三、培训班的组织与管理本次入党积极分子培训班由院党组织负责制定计划、统一组织入党积极分子培训班结业考试，发入党积极分子培训班结业证书。
四、培训内容和安排（一）自学由各党支部组织学员利用课余时间和双休日自学《中国共产党党章》和《新时期大学生党课培训教材》。
为提高自学效果，要求学员写自学读书笔记，具体要求及考核办法由各党支部自定。
（二）专题讲座第一讲：中国共产党的性质（授课教师：邓小明）第二讲：中国共产党的指导思想和党的宗旨（授课教师：邓小明）第三讲：中国共产党的组织制度和纪律（授课教师：徐红霞）第四讲：党的最高理想和现阶段的奋斗目标（授课教师：徐红霞）第五讲：入党程序和争取早日成为合格的共产党员（授课教师：徐红霞）（三）观看录像片（四）研讨交流党委组织部要结合培训内容组织参加培训的入党积极分子进行一次专题讨论交流。
市政协入党积极分子培养计划
市政协入党积极分子培养计划严格按照党章规定做好发展党员工作，是党的建设中的一项经常性的重要任务，是提高党的战斗力的重要内容。
为进一步做好新时期的发展党员工作，加强对发展党员工作的宏观指导，确保党员质量，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和上级党组织对发展党员工作的要求，特制定本计划。
一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻发展党员“十六字”工作方针，正确处理好发展党员工作中数量与质量的关系，提高党员队伍的素质，使党员队伍的年龄文化结构和分布逐步趋于合理化，做到发展党员工作经常化、规范化、制度化，始终保持党组织的先进性和纯洁性，不断提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
二、工作目标发展党员工作坚持从贯彻党的基本路线的要求出发，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和《中共中央办公厅转发（中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员的工作意见）的通知精神，坚持以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，坚持入党自愿和个别吸收的原则，切实保证新发展的党员质量。
三、工作措施做好发展党员工作必须以保持党的先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，加强组织领导，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
1、抓好源头，夯实基础，切实抓好入党积极分子队伍建设。
入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。
学校党小组和全体党员要高度重视入党积极分子队伍建设，积极主动地开展教育引导工作，努力把优秀知识分子吸收到党组织周围。
帮助他们端正入党动机，明确工作方向，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，加强对入党积极分子培养教育和管理，为发展党员工作奠定坚实的基础。
要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。
2、把握关键，提高素质，加强对预备党员的教育管理。
积极分子培养与考察计划
入党积极分子培养与考察计划为加强本支部自身建设，促进对学生党员发展的规范化管理，做到发展前重视培养，培养中重视考察，考察后加强发展，发展后加强教育，教育中加强考核，使入党积极分子真正得到培养和考察，党员先锋模范作用真正得到发挥，特制定本考察计划。
目标增强支部力量，提高发展党员质量培养制度1、支部每个季度给积极分子上一次党课，加强支部成员的党的理论知识学习2、在每次的支部会议上，组织全体成员讨论时事，发表自己的意见，提高支部成员对时事的关注。
3、每个月递交两篇思想汇报，每月对积极分子进行一次调整，根据积极分子的表现和政治态度，经过支部大会讨论和党委审查后确定一般、重点和发展对象。
4、谈话制度①、一般积极分子由一名党员负责培养，每个季度同培养对象谈一次话。
②、重点积极分子由两名党员进行重点培养，每月同培养对象谈话一次。
5、通过谈话，了解积极分子对党的认识、入党动机、政治历史、思想品质、现实表现、社会关系情况，帮助培养对象提高觉悟，肯定成绩，提高努力方向。
6、组织入党积极分子参加党内有关活动，如列席参加讨论吸收新党员的支部大会和新党员的宣誓仪式，参加优秀党员事迹报告会等，通过新党员谈入党过程和体会，通过介绍优秀党员的先进事迹和先进思想进行教育。
7、为入党积极分子分配一定的社会工作，在社会实践中增加同群众的联系，在社会工作中经受锻炼和考验。
考察制度1）政治思想的考察 10%a、思想上要有入党的迫切愿望；在实际行动中有不断端正入党动机的具体表现；能认真学习马列主义理论；积极向党组织做思想汇报；在班级思想品德良好，有一定的影响力；积极参加志愿者服务、义务献血等活动。
无原则性问题，没有涉及政治思想、重大违纪、动机不纯、群众反对等原则性意见；若意见属于缺点和善意的批评，考察对象应能够正视而且在组织的批评教育下，经过其努力应能够改正。
优秀10 分，良好8分，及格6分2）学习态度与成绩的考察35%平时认真学习，不逃课、旷课、迟到、早退；坚持组织参加班级的各种学习活动，自主学习热情高；学业成绩、综合测评成绩在班里中上水平；基础分是15分，优秀18分，良好12分，及格6分3）工作能力的考察25%入党积极分子如果是主要学生干部（团委、学生会干部，班长，团支书等），要根据其所在组织对其工作态度、工作效果进行考核。
积极分子培训教育计划
积极分子培训教育计划一、培训目标本培训计划旨在解释被称之为“积极分子”的工作岗位，并且为有兴趣成为积极分子的员工提供获得相应技能和知识的机会。
积极分子在任何组织中都是非常重要的，他们能够影响他们所在团队的表现，帮助团队实现更好的成绩，同时也能够提升自身工作效率和专业水平。
本培训计划旨在帮助员工变成优秀的积极分子，并提供他们所需的知识和技能，以此来提升整个团队的绩效。
二、培训内容1. 什么是积极分子- 积极分子的定义- 积极分子的特征和行为2. 积极分子对团队的重要性- 积极分子在团队中的作用- 积极分子对团队绩效的影响3. 积极分子的能力和技能- 思维力和创造力- 沟通技巧和团队协作- 解决问题的能力- 自我激励和发展4. 如何成为积极分子- 自我认识与提升- 如何扬长避短- 克服困难与挑战5. 成为积极分子的成果- 积极分子的价值与奖励- 积极分子的发展与晋升三、培训方法1. 理论课程- 以讲座和培训班的形式，向员工传授有关积极分子的定义、特征、对团队的重要性以及成为积极分子所需的能力和技能等方面的知识。
2. 实践演练- 组织员工进行团队合作任务和问题解决方案演练，锻炼他们的团队合作和问题解决能力。
3. 案例分析- 通过案例分析，让员工了解积极分子对团队的重要性，并帮助他们提升意识和能力。
4. 自我发展计划- 帮助员工制定个人发展计划，明确自身所具备的优势和劣势，并提出相应的改进计划。
四、培训评估1. 通过考核员工的理论知识掌握程度、实践演练成果、案例分析理解深度以及自我发展计划的完善程度，来对员工的培训成效进行评估。
2. 通过对员工的工作表现和团队绩效进行跟踪评估，以评估员工培训后的工作表现和影响。
3. 定期组织员工座谈会，听取员工的反馈意见，了解员工对培训计划的认可度和满意度，并根据反馈意见对培训计划进行调整和改进。
五、培训师资1. 拥有相关专业知识和丰富从业经验的讲师，能够让员工在培训课程中获得结合理论与实践的知识和技能。
积极分子培养方案
积极分子培养方案一、培养目标与原则积极分子是中国共产党选拔进一步发展为党员的骨干力量。
基于这一目标，积极分子的培养方案旨在强化其党性修养、提高政治素质、培养组织能力，并着重加强对社会主义核心价值观的教育。
在培养积极分子过程中，应坚持以下原则：1.坚持党性为先。
通过提高对党的认同，加强思想教育，明确党员标准，确保积极分子的思想上立场坚定、党性纯正。
2.注重全面发展。
培养积极分子应关注其综合素质和潜力，注重知识、思维、情感、能力的全面培养。
3.突出实践导向。
通过参与各种实践活动，加强对党的理论知识的应用，增强实际操作能力。
4.个性化培养。
充分发掘和培养积极分子的个性特点，使其在适合自身条件的范围内进行个性化的成长。
5.阶段性培养。
根据不同阶段的要求，进行有针对性的培训和教育，确保积极分子成长有序。
二、培养计划与方法1.宣传教育阶段在此阶段，要利用各种渠道宣传党的方针政策、党章党规等党内文件，加强对积极分子的宣传教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
2.甄选优秀阶段在此阶段，将对积极分子进行全面的评估和甄选。
评估内容包括党员意识、组织观念、遵纪守法等。
采用个人面谈、综合考核等方式，全面了解积极分子的潜力和表现，从中选拔出合适的候选人。
3.理论学习阶段在此阶段，要注重对积极分子的理论学习。
通过组织集中学习、自学等方式，使积极分子掌握党的基本理论知识和最新政策动态，理解党的指导思想和核心价值观。
4.社会实践阶段在此阶段，积极分子应参与各类社会实践活动，如社区服务、志愿者活动等。
通过实践，积极分子能够增强为人民服务的意识，锻炼组织能力，提高解决问题的能力。
5.组织生活阶段在此阶段，组织生活是培养积极分子的关键环节。
通过开展党支部组织生活会、民主评议党员等活动，加强对积极分子的组织纪律性教育，推动其在党内形成正确的言行举止。
三、培养成果的评估与考核为了检验培养方案的有效性，需要建立相应的评估与考核机制。
入党积极分子培养措施(精)
入党积极分子培养措施
加强对入党积极分子的教育培养与联系考察，是党总支组织建设的基础工作。
一、党总支把对入党积极分子的教育、培养和考察工作列入工作计划，并建立岗位责任制。
二、由支部举办入党积极分子培训班，并选派入党积极分子参加区教育局组织的党课培训班，坚持对入党积极分子进行有计划、有内容，形式多样的系列教育。
三、确定党员作为入党积极分子联系人，经常交流思想，提出要求，明确方向，并经常向总支汇报情况，填写好“入党积极分子考察表”。
党总支每学期召开两次党员大会，由联系人介绍、汇报有关情况，专题研究积极分子的培养、考察工作。
四、对于日常表现，能够符合预备党员要求者，按照“成熟一个，发展一个”的原则，积极做好他们的讨论提交问题。
2008年3月。
积极分子培养措施范文
积极分子培养措施范文引言积极分子是指在学校、社会组织或企事业单位中，具有积极上进、为集体贡献力量、具有良好的组织纪律性和团队合作精神的成员。
积极分子的培养对于组织的发展和集体的凝聚力具有重要作用。
本文将介绍一套积极分子培养的具体措施，以供参考和借鉴。
一、激发积极分子的内在动力积极分子们通常都具有一定的内在动力和激情，但组织可以通过以下措施来进一步激发积极分子的积极性：1.激发兴趣和热情：组织可以通过开展各种有针对性的培训和活动，使积极分子们获得更多的知识和技能，并增加他们对组织工作的兴趣和热情。
2.提供成长机会：组织可以为积极分子们提供继续学习和成长的机会，例如组织他们参加专业培训班、学术交流活动等，以帮助他们提升自己的能力和眼界。
3.激发责任感：通过给予积极分子更多的责任和权力，让他们感受到组织对他们的信任和重视，从而激发他们更多的责任感和使命感。
二、建立积极分子典型示范在培养积极分子的过程中，组织可以根据积极分子的表现，建立一批典型示范，并为他们树立榜样的作用，具体措施包括：1.评选和表彰：组织可以设立积极分子的评选和表彰制度，对表现突出的积极分子进行嘉奖和表彰，充分展示他们的先进事迹和优秀品质，以鼓励其他人的积极参与。
2.定期宣传：通过内部刊物、会议或其他形式，定期宣传介绍积极分子的事迹和成就，向全体成员展示他们的榜样作用，从而引导更多的人学习和模仿。
三、提供良好的交流平台为了培养积极分子，组织需要提供一个良好的交流平台，以便他们能够更好地互动、交流和学习。
以下是一些具体措施：1.建立交流小组：组织可以建立积极分子交流小组，定期组织集体学习、经验交流和问题研讨，以促进他们之间的深入交流和互相学习。
2.开展讲座和培训：组织可以邀请专家学者或内部高级领导为积极分子们开展讲座和培训，分享最新的知识和经验，提供学习的机会和平台。
3.建立在线社区：组织可以建立一个在线社区平台，供积极分子们交流和学习，分享资源和经验，这样可以方便积极分子们随时随地进行沟通和学习。
2024年积极分子培训计划
2024年积极分子培训计划一、培训目的随着社会的不断进步和发展，积极分子在推动社会进步和变革中发挥着越来越重要的作用。
为了培养更多的积极分子，提高他们的综合素质和领导能力，我们制定了2024年积极分子培训计划。
通过此计划，我们将为年轻人提供更多的机会和平台，使他们在各种社会活动中更加积极主动，为社会的发展进步贡献自己的力量。
二、培训对象该培训计划面向全国各地年龄在18岁至35岁之间的积极分子，包括大学生、青年工作者、青年企业家等。
他们将是未来社会发展的中坚力量，我们需为他们提供更多的机会和平台，让他们能够在不同的领域中获得更多的知识和经验，提高自身素质和能力。
三、培训内容1. 社会实践能力培养通过组织不同的社会实践活动，让积极分子亲自参与到社会公益活动中，让他们在实践中学习，在实践中成长。
通过社会实践能力培养，他们将更加懂得如何去适应社会的不同环境，更好地为社会做出贡献。
2. 领导力培训领导力是积极分子最为重要的素质之一，我们将通过专业的讲师团队为他们提供专业的领导力培训，让他们了解如何更好地管理团队和组织，在工作中更好地发挥自己的作用。
3. 创新意识培养创新是社会发展的推动力，我们将通过专业的培训让积极分子了解如何培养创新意识，如何将自己的创新思维应用到社会实践中，创造更多的社会价值。
4. 综合素质提升在日常生活中，我们将为积极分子提供更多的综合素质培训，让他们在语言能力、沟通能力、团队协作能力等方面得到更加全面的提升。
四、培训方式1. 线下培训我们将通过在不同地区组织线下培训班，让积极分子能够亲身去体验和学习。
在培训期间，我们将邀请各行业的专家和企业家，让他们分享自己的经验和故事，让积极分子能够更好地了解社会的不同领域，提高综合素质。
2. 在线培训对于一些无法亲自到达的积极分子，我们将通过在线培训的方式为他们提供更多的机会，让他们在家中就能够通过网络学习到更多的知识和经验。
五、培训周期该培训计划将持续半年时间，每两个月进行一次培训班，为期一周。
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入党积极分子培养计划
在系党支部认真讨论研究的基础上，通过了以下入党积极分子培养考察计划和措施1、支委会或支部大会讨论确定为入党积极分子，并由支部确定两名党员作为培养联系人，入党积极分子在培养联系人的指导下填写《入党积极分子考察登记表》2、对入党积极分子进行培养的途径（1）让入党积极分子参加党的活动（“三会一课”），以及学习有关理论知识，培养政治素质。
（2）给入党积极分子分配一定工作。
（3）培养联系人的直接培养，每季度至少与入党积极分子进行一次谈话。
（4）对入党积极分子进行定期考察，了解入党积极分子各方面的情况。
3、对入党积极分子考察内容（1）考察政治立场（2）考察思想觉悟。
主要看入党动机是否端正，是否坚信共产主义，是否树立了全心全意为人民服务的思想等。
（3）考察现实学习情况（4）考察现实工作表现（5）考察组织纪律观念（6）考察群众基础情况
4、经过一段时间的培养考察，在学生所在班班主任的推荐意见基础上，征求培养联系人的意见，经支委会或支部大会讨论确定为重点培养对象。
5、培养联系人继续对入党积极分子进行党的基本理论及如何争取早日假如党组织等方面引导，并认真写好《入党积极分子考察登记录》的半年考察意见。
6、在听取年级辅导员和培养联系人的意见后，
表现得到肯定的，在征求群众意见的基础上，经过支委会或支部大会讨论同意后，可列为发展对象。
7、入党积极分子在被确定为发展对象以后，须参加学校党校组织的集中培训，经考核几个并获得证书后才能被发展为预备党员。