天津市人才引进相关政策
天津市人才引进计划
天津市人才引进计划天津市人才引进计划是为了加快引进高层次人才，推动天津市经济社会发展而实施的一项重要举措。
天津市人才引进计划的实施，将有力地推动天津市产业结构调整和转型升级，提高科技创新能力，促进人才资源的合理流动和配置，为天津市经济社会发展提供有力的人才支撑。
一、人才引进政策。
天津市人才引进计划将实施一系列政策措施，包括提供高薪酬、购房补贴、子女教育等优厚待遇，为引进人才提供良好的工作和生活环境。
同时，天津市将加大对引进人才的扶持力度，包括科研经费支持、项目资助等，为人才在天津市的创新创业提供有力支持。
二、人才引进重点领域。
天津市人才引进计划将重点引进高端科技人才、创新创业人才、高端管理人才等，重点发展信息技术、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业，加快推动科技创新和产业转型升级。
三、人才引进程序。
天津市人才引进计划将实行分类引进、定向引进、集中引进等多种形式，根据天津市实际需要和人才特点，有针对性地引进各类人才。
引进程序包括人才需求申报、人才选拔评审、签订引进协议等环节，确保引进人才的质量和效益。
四、人才引进保障。
天津市将建立健全人才引进保障体系，包括完善人才引进政策、加强引进人才的培训和服务保障，为引进人才提供良好的发展平台和成长环境，激发人才的创新创业活力。
五、人才引进评价。
天津市将建立健全人才引进评价机制，对引进人才进行绩效考核和评价，根据工作业绩和贡献情况给予相应的奖励和激励，激发人才的工作积极性和创新创业激情。
六、人才引进成效。
天津市将建立健全人才引进成效评估体系，对引进人才的工作业绩和贡献进行全面评估，及时总结经验，不断完善人才引进政策和措施，提高引进人才的质量和效益。
七、人才引进展望。
天津市将进一步优化人才引进政策和措施，加大对引进人才的扶持力度，不断提高引进人才的吸引力和竞争力，为天津市经济社会发展提供更加有力的人才支撑，推动天津市经济社会发展迈上新台阶。
专科可以在天津人才引进落户吗
专科可以在天津⼈才引进落户吗近⽇，店铺⼩编发现不少朋友都在关注天津是否放宽了⼈才引进落户条件、是不是⼤专学历也可以通过⼈才引进⽅式落户天津等问题。
关于这个问题涉及的内容较为宽泛，下⾯店铺⼩编带您分层来分析⼀下。
相信您能有所收获。
⼤专学历与⼈才引进⼴义上的⼈才引进包括传统的本科学历⼈员落户、研究⽣学历⼈员落户、应届⽣落户、⾼级职称落户、留学⽣落户、博⼠后落户等，栏⽬调整后的公安局⽹站将其归类为“外省市⼈才引进类(落户)”。
在这其中，有两项与“⼤专学历”相关，分别是“短缺专业⼤专学历⼈员落户”和“外省市⽣源具有本市普通⾼校全⽇制专科(含⾼职)学历⼈员落户”。
短缺专业⼤专学历⼈员落户受理条件：普通⾼校全⽇制专科毕业⽣，所学专业为短缺专业(⽯油地质勘探、铁道建筑⼯程、⽔电⼯程、船舶制造)，在我市合法稳定就业、居住并取得《天津市居住证》，在与所学专业对⼝的岗位⼯作满2年，签订5年以上劳动合同，连续2年以上缴纳社会保险(不含补缴)的，可以申请在本⼈或直系亲属在津名下合法产权住房落户;⽆本⼈或直系亲属名下合法产权住房的，可以申请在本⼈稳定居住的合法租赁房屋所在地社区集体户落户。
外省市⽣源具有本市普通⾼校全⽇制专科(含⾼职)学历⼈员落户受理条件：30周岁(含)以下外省市⽣源具有我市普通⾼校全⽇制专科(含⾼职)学历⼈员，在我市合法稳定就业、居住并取得《天津市居住证》，连续1年以上缴纳社会保险(不含补缴)的，可以申请在本⼈或直系亲属在津名下合法产权住房落户;⽆本⼈或直系亲属名下合法产权住房的，可以申请本⼈稳定居住的合法租赁房屋所在地社区集体户落户。
由此可知，⼤专学历通过⼈才引进⽅式落户天津，主要对专业和毕业学校及年龄相关，若符合相关受理条件，⼤专学历也可以通过⼈才引进⽅式落户天津。
但是诸如外地⾼校毕业、超过30周岁等，⽬前仍⽆法通过⼈才引进的⽅式落户天津。
滨海新区有特殊落户政策，⼤专、本科超龄等都可以通过⼈才引进⽅式落户?滨海新区确实有相对多样的落户渠道，除了全市通⽤的落户政策，滨海新区还有双创⽰范基地“就业即落户”政策、优秀外来建设者落户等政策。
天津的海河英才落户计划
天津的海河英才落户计划一、工作目标1.1 吸引优秀人才天津市通过实施海河英才落户计划，旨在吸引更多优秀人才来津发展，为天津市的经济、科技、文化等领域注入新的活力。
具体来说，将通过提供一系列优惠政策和优质服务，吸引国内外高层次人才、青年才俊、专业技能人才等来津创新创业，促进人才结构优化，提升城市竞争力。
1.2 提升人才质量天津市将通过海河英才落户计划，提升人才的整体质量。
将通过优化人才培养体系，加强人才培训和教育，提高人才的综合素质和专业能力。
同时，将通过搭建各类人才交流平台，促进人才之间的交流与合作，形成良好的人才氛围，进一步提升人才质量。
1.3 优化人才发展环境天津市将致力于优化人才发展环境，为人才提供更好的发展空间和条件。
具体来说，将通过完善人才政策体系，提供优质公共服务，打造宜居宜业的城市环境，为人才提供更好的工作和生活条件。
同时，将通过加强与高校、科研院所的合作，为企业提供更多科技创新资源，为人才提供更多发展机会。
二、工作任务2.1 制定人才政策天津市需要制定一系列具有竞争力的人才政策，以吸引和留住优秀人才。
具体来说，可以通过提供落户、住房、子女教育等方面的优惠政策，吸引人才来津发展。
同时，还可以提供科研资助、创业支持等政策，鼓励人才创新创业，发挥其专业优势。
2.2 优化人才培养体系天津市需要优化人才培养体系，提升人才的综合素质和专业能力。
具体来说，可以通过加强校企合作，推动产学研一体化，提供更多实践机会，培养人才的实际操作能力。
同时，还可以加强人才培训和教育，提供多元化的学习机会，提升人才的专业知识和技能。
天津市需要提升人才服务水平，为人才提供更好的工作和生活条件。
具体来说，可以通过建立人才服务窗口，提供一站式服务，简化人才办事流程，提高人才服务水平。
同时，还可以加强与人才的沟通和联系，了解人才需求，及时解决人才问题，为人才提供更好的服务。
三、任务措施3.1 人才政策宣传天津市需要积极开展人才政策的宣传工作，让更多的人了解天津市的优惠政策和发展机遇。
天津外省市人才引进相关政策
天津以（一）外省市人才引进条件一、申请人员条件1．本科以上（含本科）学历，35岁以下，在原单位工作一年以上（含一年），档案中是身份，且在开发区有接收单位的人员，可以办理本人户口调津。
2．本科以上（含本科）学历，45岁以下，中级以上（含中级）职称，在原单位工作一年以上（含一年），档案中是身份，且在开发区有接收单位的人员，可以办理本人户口调津。
3．硕士学位，45岁以下，在原单位工作一年以上（含一年），档案中是身份，且在开发区有接收单位的人员，可以办理本人户口调津。
4.具有高级职称，50岁以下，档案中是身份，且在开发区有接收单位的人员，可以办理本人户口调津。
5．以上条件中本科学历必须为第一学历。
6．调动人员需具有高级职称或本科以上（含本科）学历与中级职称才能随迁家属，随迁的家属不要求有身份，但必须在开发区有接收单位；随迁方学历在本科以下（不含本科）或有子女随迁的，必须在天津有住房；随迁的子女年龄不得超过18周岁。
二、所需材料1.进津申请书2.学历、学位证书原件及复印件3.《调动人员情况登记表》《调动呈报表》4.申请人原籍户口页复印件5.身份证复印件（正反面复印）并标明身高、血型、联系方式（手机号）、现居住地址、单位名称（以上资料共2张）6.劳动局签发的天津劳动合同7.单位在职证明8.职称证书原件及复印件9.若申请人有住房，需提供房产证；若申请人已结婚，需提供结婚证；若有子女随迁，需提供独生子女证；若申请人有中级以上（含中级）职称，需提供职称证书原件附：填表说明一、填写《调动呈报表》需注意的事项：1. 现工作单位：填写调津之前在原籍的工作单位或档案存放地。
2. 职务职称：填写国家正式的职称名称，如高级工程师、会计师等（如果没有职称不填此项，更不要随意填写其它本单位内的称谓）。
3. 主要简历：简历从初中开始填写，简历至今都写在调津之前的原籍工作单位或档案存放地。
4. 调动理由：科技调动。
5. 呈报单位意见：单位领导签字，加盖公章。
(津人【2000】19号)天津市引进国内外优秀人才来津工作实施办法
各区县，各部委办局（总公司），各人民团体、大专院校、驻津单位人事（干部）部门：现将《天津市引进国内外优秀人才来津工作实施办法》印发你们，请遵照执行。
二OOO年四月七日天津市引进国内外优秀人才来津工作实施办法为贯彻《中共天津市委、天津市人民政府关于聚集人才、充分发挥专业技术人员作用的意见》（津党发[1999]28号），促进我市经济建设和社会发展，现就引进国内外优秀人才来津工作提出如下实施办法。
一、大力引进国内外优秀人才是市委、市政府聚集人才政策的重要内容，是落实科教兴市战略的重要措施。
引进的重点是：本市经济社会发展需要的各类高层次人才；本市高新技术产业、支柱产业、重点工程、重大科技项目急需的优秀专业技术人才和经营管理人才；具体大学本科以上学历的优秀青年人才。
二、下列人员经用人单位同意录用或聘用，可予以引进：（一）具有大学本科以上学历，年龄在35岁以下的人员；（二）具有大学本科以上学历并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员；（三）获得硕士以上学位的人员；（四）在国外取得经我国驻所在国使（领）馆教育处（组）认证的学士及以上学位的出国留学人员和在国外高等院校、科研机构进修一年以上的访问学者、进修人员、合作研究人员；（五）经市人事局组织专家评估认定能带入产生较高经济较益的生产、科研项目的人员或高新技术产业发展需要的具有大学本科以上学历的人员以及具有特殊才能的各类人员。
引进人才的年龄除已有规定的外，一般应在45岁以下。
其中，被国家人事部授予有突出贡献的中青年专家称号、经国务院批准享受政府特殊津贴等各类高级专家，年龄可适当放宽。
三、引进国家重点实验室负责人、国家重大科研项目负责人、我市重点技术领域急需的科学技术带头人等科学家、技术专家，由用人单位向每人提供建筑面积少于120平方米的住房一套和1万元安家费。
所需资金由市人才发展基金给予适当资助，资助比例最高为50%，资助资金最高为30万元。
对从国内外博士后流动站出站留津或来津工作的博士后，一次性给予安家费和租房补贴5万元。
天津市人才引进相关政策
天津市人才引进入户:自2014年国务院《关于进一步推进户籍制度改革的意见》下发后天津市人才引进入户。
天津市在深刻领会国务院意见精神实质的基础上，结合全市人口结构特点、城镇化建设进程、存量人口落户需求及现行户口政策等情况，从统筹城乡一体化发展，推动中心城区、滨海新区和小城镇协调发展，推动产业和城镇融合发展出发，研究出台了天津市人才引进入户《天津市关于进一步推进户籍制度改革的意见》(以下简称《意见》)，并于3月21日经天津市政府第67次常务会议、4月8日经市委常委会第15次(扩大)会议暨市委全面深化改革领导小组第16次会议审议通过。
天津市人才引进入户:《意见》提出在严格控制城市人口规模的基础上，通过创新人口管理，建立城乡统一的户口登记制度，调整户口迁移政策，优化居住证制度，完善积分落户和人才引进制度，稳步推进义务教育、就业服务、基本养老、基本医疗卫生、计划生育、住房保障等城镇基本公共服务覆盖全部常住人口。
天津市人才引进入户到2020年，基本建立与全面建成小康社会相适应，有效支撑社会管理和公共服务，依法保障公民权利，天津市人才引进入户以人为本、科学高效、规范有序的新型户籍制度。
天津积分落户流程
天津积分落户流程天津市自2024年起推行了积分落户政策，旨在吸引更多的人才来天津发展。
下面将详细介绍天津积分落户的流程和相关要求。
一、积分落户的基本要求1.年龄要求：18周岁及以上，无年龄上限。
2.学历要求：本科及以上学历，或具有非学历教育且获得高级技能职业资格证书。
3.工作年限要求：在天津连续工作满1年以上或从事研究、创新等方面工作满半年以上。
4.年度税收要求：在天津缴纳个人所得税满1年以上，且年度纳税额达到当年天津市城镇职工年平均工资的3倍以上。
5.人才引进政策要求：根据不同类型人才引进政策的规定，如天津市海外高层次人才引进暂行办法等。
二、积分系统及计分方式1.积分系统基础积分是根据年龄、学历、工作年限等因素进行评分，满分为100分。
附加积分是根据在人才引进领域的贡献度进行评分，满分为100分。
2.计分方式基础积分和附加积分的具体计算方式如下：基础积分：年龄分（最高20分）、学历分（最高40分）、工作经历分（最高30分）、年度税收分（最高10分）。
附加积分：根据不同人才引进政策的要求进行评分。
三、申请流程1.材料准备2.申请提交将准备好的材料提交给天津积分落户办公室，可以通过网上提交或线下递交。
3.材料审核4.积分评估通过审核的申请人将进入积分评估阶段，根据积分系统对申请人进行评分。
5.入选名单公示6.持续备案入选的申请人需在公示期结束后，在天津积分落户办公室进行备案手续。
7.领取积分落户凭证备案成功后，申请人将获得积分落户凭证。
四、注意事项1.申请人在申请过程中应提供真实有效的材料，如有虚假信息或弄虚作假，将取消积分落户资格。
3.申请人的积分评估结果在公示期结束后将不再更改，申请人应按时进行备案手续。
总结：天津积分落户流程包括申请材料准备、申请提交、材料审核、积分评估、入选名单公示、持续备案以及领取积分落户凭证等步骤。
申请人需要符合年龄、学历、工作年限、年度税收等基本要求，并根据积分系统进行评分。
天津滨海新区人才引进岗位表
天津滨海新区人才引进岗位表（原创实用版）目录1.天津滨海新区简介2.人才引进岗位表的作用和意义3.岗位表的具体内容4.人才引进政策及福利5.如何申请和注意事项正文【天津滨海新区简介】天津滨海新区，位于天津市东部，是中国首批国家级新区之一，也是中国北方最大的港口城市。
滨海新区总面积约为 2270 平方公里，人口约为 260 万。
新区成立以来，始终秉持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，致力于打造国际化、高端化、集聚化的现代产业体系，形成了以先进制造业、现代服务业为核心的产业格局。
【人才引进岗位表的作用和意义】人才引进岗位表是滨海新区为吸引和留住人才而制定的一份详细清单，旨在为各类人才提供更多的就业选择和机会。
同时，通过岗位表，滨海新区可以更加精准地引进所需的人才，推动新区的产业结构优化和经济发展。
【岗位表的具体内容】人才引进岗位表涵盖了多个行业领域，包括制造业、服务业、科技、教育、医疗等。
具体的岗位有工程师、教师、医生、科研人员等。
每个岗位都详细列明了岗位职责、任职要求、薪资待遇等相关信息，以方便人才了解和选择。
【人才引进政策及福利】为了吸引更多的人才，滨海新区推出了一系列优惠政策和福利。
首先，对于符合条件的人才，新区将提供购房补贴、子女教育优惠政策等。
其次，对于在滨海新区创业的人才，新区将提供创业资金支持、税收优惠政策等。
此外，滨海新区还为人才提供优质的生活和工作环境，包括优美的生态环境、完善的基础设施等。
【如何申请和注意事项】对于感兴趣的人才，可以通过天津滨海新区政府网站查询具体的岗位信息，并按照要求提交申请。
在申请过程中，需要注意以下几点：首先，要仔细阅读岗位要求，确保自己符合条件；其次，要如实填写个人信息，不得弄虚作假；最后，要保持联系畅通，以便接收相关通知。
总之，天津滨海新区人才引进岗位表为各类人才提供了一个展示才华的舞台。
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天津市人才引进相关政策
天津海河英才落户条件
学历型人才
1.全日制高校毕业，本科生不超过40周岁;
2.硕士不超过45周岁;
3.博士不受年龄限制。
技能型人才
高等职业院校毕业并工作满1年或中等职业学校毕业并工作满3年的、具有高级职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40周岁，具有高级技师职业资格、不超过50周岁的技能型人才。
资格型人才
获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等职业资格的资
格型人才。
创业型人才
对创办符合天津市产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的创业型人才，不受年龄限制。
急需型人才
对人工智能、新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料、生物医药、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域领军企业的急需型人才。
2020年天津落户最新政策细则
第一条符合以下条件，且身体健康、无犯罪记录的国内外人才，可以来津落户：
（一）学历型人才。
包括：普通高校毕业，全日制本科生一般不超过40 周岁（有无学位证均可），具有硕士学位的研究生，一般不过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。
（二）资格型人才。
包括：获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。
（三）技能型人才。
包括：在本市用人单位就业，高等职业院校毕业，或中等职业学校毕业并工作满1 年，具有高级职业资格、不超过35 周岁；具有技师职业资格，不超过40 周岁；具有高级技师职业资格，不超过50 周岁。
（四）急需型人才。
人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空天能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。
各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。
第二条来津人才可选择以下落户地点：
（一）本人或配偶名下的产权房；
（二）所在单位集体户；
（三）无产权房、所在单位无集体户的来津人才，在区人力社保
部门指定的人才集体户落户；
（四）无就业单位的来津人才，在中国北方人才市场人才集体户落户并存档。
第三条引进人才按照以下程序办理落户手续：
（一）符合本办法第一条前四款条件之一的引进人才，本人登录天津公安民生服务平台，下载“天津公安”手机动终端（APP），在线提出落户申请，公安部门于3 个工作日内反馈审核结果。
审核通过的，选择第二条前三款落户地的，到拟落户区行政服务中心引进人才联审窗口办理准迁手续；选择第二条第四款落户地的，在各区行政服务中心均可办理准迁手续。
（二）经认定具有直接推荐资格的领军企业，引进符合本办法第一条第五款条件的急需型人才，由企业人力资源部门提出拟引进的急需型人才建议名单，经企业董事长确认后签落户推荐函报区人才办；区人才办核准后出具急需型人才认定书；
企业人力资源部门或人才本人按照本条第一款落户申请方式在线提交相关数据，并持申报材料，到拟落户区行政服务中心引进人才联审窗口办理准迁手续。
所有引进人才在领取准迁证后，回原籍办理
户口迁出手续，再到各相应公安分局人口服务管理中心或派出所办理落户手续。
第四条办理落户准迁手续需提供以下材料：
（一）学历型人才，需提供居民身份证、学历证书、户口本、学信网备案表、学位认证报告。
（二）资格型人才，需提供居民身份证、职称或执业资格证书。
（三）技能型人才，需提供居民身份证、职业资格证书和学历证书、在津劳动合同或社保缴费凭证。
（四）急需型人才，需提供居民身份证、所在区人才办出具的急需型人才认定书。
除上述材料，引进人才还应对照本办法第二条选择的落户地点提供相应材料：在本人或配偶名下的产权房落户的，提供本人或配偶合法房产证明；在单位集体户落户的，提供单位集体户首页复印件（加盖单位公章）；在市、区人才集体户落户的，无需提供人才集体户相关材料，直接办理落户手续。