天津人才引进 引进单位证明
申办引进人才落户承诺书
申办引进人才落户承诺书
中新天津生态城人社局、公安分局、教育局：
本单位（人）于年月日向贵部门申请办理引进人才落户相关手续，并按照要求递交了相关申请材料。
现就有关事宜承诺如下：
本人在津落户关联条件：身体健康、无犯罪记录。
（如学历，资格情况，职称情况，在津工作情况，在津住房情况等。
）
本人郑重承诺：
1、本单位（人）已认真学习了相关法律法规规章和规范性文件，了解了落户的有关要求，对有关规定的内容已经知晓和全面理解，承诺自身能够满足办理落户的条件。
2、本单位（人）承诺完全按照贵单位公布的申请材料要求和标准，提交了全部申请材料。
3、本单位（人）承诺所提供的申请材料实质内容均真实、合法、有效。
4、本单位（人）承诺主动接受有关监管部门的监督和管理。
5、本单位（人）对违反上述承诺的行为，与办理单位无关，愿意承担注销天津户口等后果。
6、本单位（人）以上陈述真实、有效，是本单位（人）真实意思的表示。
（本承诺书一式两份，办理单位和申请人各执一份。
）
承诺人（签字、按手印）：
联系方式：
承诺时间：年月日。
(津人【2000】19号)天津市引进国内外优秀人才来津工作实施办法
各区县，各部委办局（总公司），各人民团体、大专院校、驻津单位人事（干部）部门：现将《天津市引进国内外优秀人才来津工作实施办法》印发你们，请遵照执行。
二OOO年四月七日天津市引进国内外优秀人才来津工作实施办法为贯彻《中共天津市委、天津市人民政府关于聚集人才、充分发挥专业技术人员作用的意见》（津党发[1999]28号），促进我市经济建设和社会发展，现就引进国内外优秀人才来津工作提出如下实施办法。
一、大力引进国内外优秀人才是市委、市政府聚集人才政策的重要内容，是落实科教兴市战略的重要措施。
引进的重点是：本市经济社会发展需要的各类高层次人才；本市高新技术产业、支柱产业、重点工程、重大科技项目急需的优秀专业技术人才和经营管理人才；具体大学本科以上学历的优秀青年人才。
二、下列人员经用人单位同意录用或聘用，可予以引进：（一）具有大学本科以上学历，年龄在35岁以下的人员；（二）具有大学本科以上学历并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员；（三）获得硕士以上学位的人员；（四）在国外取得经我国驻所在国使（领）馆教育处（组）认证的学士及以上学位的出国留学人员和在国外高等院校、科研机构进修一年以上的访问学者、进修人员、合作研究人员；（五）经市人事局组织专家评估认定能带入产生较高经济较益的生产、科研项目的人员或高新技术产业发展需要的具有大学本科以上学历的人员以及具有特殊才能的各类人员。
引进人才的年龄除已有规定的外，一般应在45岁以下。
其中，被国家人事部授予有突出贡献的中青年专家称号、经国务院批准享受政府特殊津贴等各类高级专家，年龄可适当放宽。
三、引进国家重点实验室负责人、国家重大科研项目负责人、我市重点技术领域急需的科学技术带头人等科学家、技术专家，由用人单位向每人提供建筑面积少于120平方米的住房一套和1万元安家费。
所需资金由市人才发展基金给予适当资助，资助比例最高为50%，资助资金最高为30万元。
对从国内外博士后流动站出站留津或来津工作的博士后，一次性给予安家费和租房补贴5万元。
人才引进的简单说明
介绍我们可以看一下天津的相关政策参考一下!现将《关于支持滨海新区引进人才的政策措施》印发给你们，请遵照执行。
天津市人事局天津市公安局二○○八年一月十八日关于支持滨海新区引进人才的政策措施为适应加快滨海新区开发开放的新形势，大力引进滨海新区急需的人才，构筑滨海新区人才高地，现就以跨省市调入方式引进各类人才，提出如下政策措施：放宽学历，职称条件一、适当放宽滨海新区支柱产业、高新技术企业、大型建设项目及其配套企业引进人才的学历和职称条件。
滨海新区重点发展的航空航天、石油和海洋化工、汽车和装备制造、现代冶金等支柱产业，电子信息、生物技术和现代医药、软件研发、通讯等高新技术产业，为推进滨海新区各项综合配合改革及增强综合服务功能而开展的大型建设项目及其配套企业，引进管理人才和专业技术人才，具有大学本科及以上学历且具备中级专业技术职务任职资格的，或仅具备高级专业技术职务任职资格的，在符合其他入市条件的情况下，可办理本人调入及家属随调手续。
放宽年龄条件二、适当放宽滨海新区引进部分高级人才的年龄条件。
滨海新区产业促进政策鼓励范围内的企业或研发机构，引进具有高级专业技术职务任职资格的人员，年龄可放宽至50岁。
引进领军人才，以及具有较深造诣或较高知名度的专家、教授等人才，不再规定年龄限制。
办理蓝印户口三、在滨海新区投资注册的部分企业引进人才可办理蓝印户口。
外省市（包括境外、国外）个人或企业，在滨海新区投资5千万元人民币及以上注册成立并已在津营业纳税的企业，聘用高级管理人员、营销人员、技术人员等人才，可放宽学历、职称、住所等条件，按照我市蓝印户口相关政策规定，按企业投资额度每200万元人民币办理1人（随迁家属占用办理额度）的原则，在企业的实际办公地点以申办蓝印户口方式予以引进。
以上人员申办蓝印户口，由用人单位凭营业执照副本、验资报告、投资款进帐单、单位证明、纳税凭证、投资人身份证明（投资人为企业的，要提供法人身份证明）、申请人及随登人员的居民户口簿、居民身份证、暂住证、照片、经劳动人事部门鉴定确认的劳动合同书等材料，到全市各公安分局户政科办理蓝印户口登记手续。
人才引进落户如何申请报告
⼈才引进落户如何申请报告⼈才引进落户的申请报告有哪些流程？店铺⼩编近来听说了有许多的朋友都有这样的疑问，不必过度担⼼，其实对于这个问题，⼤家通过本⽂的介绍可以获悉哦。
为此，⼩编特意搜集并整理了有关政策和规定，提供给⼤家作为参考，希望能对您有所帮助。
⼈才引进落户的申请报告⼀、办理天津⼈才引进要做好这些准备⾸先申请⼈要确保档案已经调到原籍户⼝所在地⼈才市场。
然后确定申请⼈⼲部⾝份最后确保原籍⼈才在将来见到天津⼈事局的调令后可开出⼲部介绍信和⼯资介绍信。
⼆、⼈才引进办理流程：1、持天津⼈才市场商调函，回档案所在地的存档机构借调档案，同时开具同意调出函，抬头写：天津⼈⼒资源和社会保障局。
2、持档案和同意调出函来天津⼈才市场审核档案。
3、档案初审合格，签订代理服务协议，并提供天津接收单位营业执照复印件和组织机构代码证副本复印件、税务登记证复印件，以及本⼈劳动合同。
4、填写⼀下材料：办理⼈才引进协议，填写⼲部调动呈报表，调动⼈员情况登记表2张。
以上材料需要加盖天津区企业公章。
签署⼈才引进服务协议，缴纳办理服务费⽤。
5、持企业营业执照、机构代码、劳务合同、学历证书等证件，去劳动局进⾏造册，领六号表。
6、天津接收单位以企业名义给申请落户⼈员缴纳天津社保，后期审核时候需要查验社保缴纳证明。
7、持档案+同意调出函+⼲部调动呈报表1张+调动⼈员情况登记表2份，上报天津⼈⼒资源和社会保障局审批调令，这个周期3-4个⽉。
8、调令下来后，把批⽂，申报材料和毕业证、学位证原件转发⾄天津公安局，公安局审定后，会在引进⼈才⼀站式服务中⼼的⽹站上发布审批通过的调令单号，看见调令号后就可以去天津⼈才市场市场领取调令和准迁证了。
9、持调令回原户籍地办理档案⼈事关系调动，持准迁证到户⼝所在地办理户⼝迁移证。
调令回原存档⼈才市场开具⼲部介绍信，调令回原存档⼈才市场开具⼯资介绍信10、持天津公安局准迁证回原户籍地所在派出所街道开具户⼝迁移证。
单位人才落户介绍信模板
【单位名称】【发文日期】【接收单位名称】关于【姓名】同志申请人才落户的介绍信尊敬的【接收单位名称】：您好！根据我国《户口登记条例》及相关政策规定，为吸引和留住优秀人才，促进本地区经济社会发展，经我单位认真研究，决定推荐【姓名】同志申请人才落户。
现将有关情况介绍如下：一、基本情况【姓名】，性别【男/女】，出生年月【出生年月】，【籍贯】，现居住于【现居住地】。
本人具备以下条件：1. 具有良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。
2. 具有扎实的专业知识和技能，在【行业/领域】领域具有较高的专业水平和实际工作能力。
3. 在【单位名称】工作期间，表现突出，成绩显著，为我单位的发展做出了重要贡献。
4. 具有良好的团队协作精神和敬业精神，具有较强的社会责任感和使命感。
二、工作表现【姓名】同志自【入职时间】加入【单位名称】以来，始终秉持“敬业、专业、创新”的工作理念，在【行业/领域】领域取得了显著成绩。
具体表现在以下几个方面：1. 【具体工作内容】方面，【姓名】同志认真负责，勇于创新，取得了【具体成果】。
2. 【具体工作内容】方面，【姓名】同志积极参与，为【单位名称】赢得了【具体荣誉】。
3. 【具体工作内容】方面，【姓名】同志乐于助人，关心同事，形成了良好的团队氛围。
三、申请落户理由1. 为充分发挥【姓名】同志的专业优势，为我单位及本地区经济社会发展贡献力量，特向贵单位推荐其申请人才落户。
2. 【姓名】同志在【单位名称】工作期间表现优秀，具备较强的专业能力和团队协作精神，有望成为我单位的核心骨干。
3. 人才落户有利于【姓名】同志在本地区稳定发展，为其职业生涯提供更好的发展空间。
四、希望支持为确保【姓名】同志顺利落户，恳请贵单位给予大力支持，协助办理相关手续。
我们承诺，【姓名】同志落户后，将继续为我单位及本地区经济社会发展贡献自己的力量。
特此函告。
敬请予以支持！顺祝商祺！【单位名称】【单位盖章】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】附件：【相关证明材料】注：本介绍信模板仅供参考，具体内容请根据实际情况进行修改。
天津市人才引进相关政策
天津引进其他省市人才的政策1，一个城市有资格引进其他省份的人才1.本科以上学历（含本科），35岁以下；2.具有本科学历及中级以上专业技术职务的人员；3.硕士以上学历；4.各种具有特殊才能的人员；除现行规定外，引进人才的年龄一般应在45岁以下。
2，程序步骤1：提交资料单位应当申请引进人才，并提供学历证书，职称证书和结婚证书（原件和复印件）。
步骤2：填写表格并引发文件填写干部调动报告表（一式两份）和调动人员登记表（一式两份）并加盖公章。
核实后，我局将向原单位签发业务转让函，并将其交回原单位备案。
同时，原单位将出具转让同意书（由县级以上人事部门出具）。
步骤3：向天津人事局提交以下材料（一）单位提出的人才引进申请；（二）学历证书，职称证书和结婚证书（原件和复印件）；（3）同意转出（4）引进人才档案（档案材料包括：注册证，确认等级表和技术档案。
如果进口人才毕业时未按照统一征聘和分类进行分类，则档案材料也应有程序）招募和聘用干部；（五）干部调动报告表和调动人员登记表。
步骤4：取得移转命令和移转人员注册表格市人事局在核查档案材料后，将下达移转命令（两份移转命令和一份移交人员的登记表）。
步骤5：申请搬家许可证凭移转令之一，移转人员登记表和学历证书，到市公安局户口办申请迁移证。
第六步：搬出户籍带另一份调动令返回原单位，并“调动许可证”以调动人事关系（在干部介绍信开头填写：天津人事局），工资关系和户口。
步骤7：注册并安家向市人事局一站式服务处（地址：天津市和平区解放北路167号）汇报干部介绍信，工资转移信和户口证明，并在天津市户籍办公室办理安置手续。
天津市公安局（地址：天津市和平区唐山路30号），附有市人事局出具的介绍信最后，干部的介绍信将发送到人事局，并保存在自己的档案中。
人才引进的详细规则和程序：1，条件：正规大学的学士学位（第一原始学位）；国家干部身份；35岁以下的夫妻结婚时，应同时满足上述条件，并同时办理介绍；35岁以上的人需要高级专业头衔。
南开区人才引进方案
南开区人才引进方案背景介绍作为市辖区之一，天津市南开区一直致力于打造高端产业和招商引资，吸引了众多优秀的人才进驻。
然而，如今在人才竞争日益激烈的环境中，南开区需要更加优秀的人才支持其发展。
因此，制定一套人才引进方案变得至关重要。
政策措施为吸引更多人才来到南开区，政府将实施以下政策措施：1.设立人才引进奖励制度。
在人才引进过程中，对达到一定条件的人才将给予一定数量的奖励，包括住房、车辆和交通补助等。
如果人才能够取得显著成果，政府还将给予更高的奖励。
2.精准发布招聘信息。
将人才招聘信息发布在官方网站、微信公众号和其他社交媒体平台上，不断增加宣传力度。
针对不同类型的人才，将信息分门别类进行发布，并提供详尽的岗位要求和薪资福利待遇。
3.加强高端人才的引进和申报。
对于从事高端人才工作的单位或团队，将实行特殊政策和优势待遇。
每年对于申报的高端人才将进行全方位审核，如发现一些优秀人才正在被其他城市和地区争夺，政府将积极采取措施争取他们留在南开区。
4.实行“引才进企激励计划”。
引导各类企事业单位多次组织大规模人才招聘，以鼓励各企事业单位积极引才。
同时，还将推进人才购房补贴和购车补贴等相关政策，为准备进入南开区工作或正在南开区工作的人才提供更多便利和支持。
5.加强人才推荐机制。
建立人才推荐机制和体系，鼓励企业充分发挥自身在人才引进中的重要作用。
同时，政府还将实现与其他城市和地区改革创新经验的互通，为人才引进提供更多有效方案和模式。
结论随着南开区人才引进方案的实施，将有越来越多的优秀人才来到南开区，为其发展提供了充足的人才和智力支持。
同时，政府也将按照方案中的措施和政策积极推进，实现稳步提高南开区的产业和经济发展水平。
天津滨海新区人才引进岗位表
天津滨海新区人才引进岗位表（原创版）目录1.天津滨海新区简介2.人才引进岗位表概述3.岗位表具体内容4.人才引进政策及福利5.申请方式及注意事项正文【天津滨海新区简介】天津滨海新区位于中国天津市东部，是中华人民共和国国家战略性新兴区域和全国综合配套改革试验区。
滨海新区总面积约为 2270 平方公里，人口约为 299 万。
自 1990 年代起，滨海新区经历了快速的经济开发和城市建设，已成为中国北方地区对外开放的重要窗口和经济增长极。
【人才引进岗位表概述】为了推动滨海新区的持续发展，吸引和留住优秀人才，滨海新区政府制定了一系列人才引进政策。
人才引进岗位表是其中的一个重要组成部分，旨在为有意向来滨海新区发展的人才提供详细的岗位信息。
【岗位表具体内容】人才引进岗位表涵盖了多个行业领域，包括制造业、信息技术、金融、生物医药、教育、科研等。
每个岗位都详细列明了岗位职责、任职要求、薪资待遇、工作地点等信息，以便人才根据自身兴趣和能力选择合适的岗位。
【人才引进政策及福利】为了吸引优秀人才，滨海新区政府提供了一系列优惠政策，包括：1.人才住房补贴：根据人才的类别和层次，提供不同额度的住房补贴。
2.工作岗位优先：优先为引进的高层次人才提供公务员、事业单位等岗位。
3.创业支持政策：为有创业意向的人才提供创业培训、资金支持、政策指导等服务。
4.子女教育优惠政策：引进人才的子女可享受优先入学、免试入学等优惠政策。
【申请方式及注意事项】有意申请滨海新区人才引进岗位的人才需关注滨海新区政府官方网站或相关招聘网站，下载并填写报名表。
在填写报名表时，需详细填写个人基本信息、教育背景、工作经历等内容。
同时，请注意以下几点：1.提交的材料须真实有效，如有不实，将取消申请资格。
2.申请材料请按照要求格式发送，不接受纸质版材料。
3.申请截止日期及面试时间请留意官方公告。
总之，天津滨海新区人才引进岗位表为人才提供了丰富的发展机会，同时政府还提供了一系列优惠政策。
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证明
我公司员工XX（曾用名：XX）、女、汉族、X年X月X日出生，现户籍地：XX，现住址：XX，身份证号：XX，非农业集体户口，已婚。
XX于2008年7月1日大学毕业，2011年6月30日研究生毕业，学历研究生硕士学位。
2012年8月22日，与我公司正式签订《劳动合同书》，现在我公司研发部工作，为有机营养液研发骨干。
现由于其户籍地与现居住地不符，给其工作及生活带来许多不便之处，现经其本人申请，我公司研究决定，同意XX的户口按引进人才由XX迁至XX，落非农业集体户口，特此证明。
XX有限公司
二〇一三年三月二十二日。