天津市人才引进相关政策
天津市人才引进计划
天津市人才引进计划天津市人才引进计划是为了加快引进高层次人才，推动天津市经济社会发展而实施的一项重要举措。
天津市人才引进计划的实施，将有力地推动天津市产业结构调整和转型升级，提高科技创新能力，促进人才资源的合理流动和配置，为天津市经济社会发展提供有力的人才支撑。
一、人才引进政策。
天津市人才引进计划将实施一系列政策措施，包括提供高薪酬、购房补贴、子女教育等优厚待遇，为引进人才提供良好的工作和生活环境。
同时，天津市将加大对引进人才的扶持力度，包括科研经费支持、项目资助等，为人才在天津市的创新创业提供有力支持。
二、人才引进重点领域。
天津市人才引进计划将重点引进高端科技人才、创新创业人才、高端管理人才等，重点发展信息技术、生物医药、新能源新材料等战略性新兴产业，加快推动科技创新和产业转型升级。
三、人才引进程序。
天津市人才引进计划将实行分类引进、定向引进、集中引进等多种形式，根据天津市实际需要和人才特点，有针对性地引进各类人才。
引进程序包括人才需求申报、人才选拔评审、签订引进协议等环节，确保引进人才的质量和效益。
四、人才引进保障。
天津市将建立健全人才引进保障体系，包括完善人才引进政策、加强引进人才的培训和服务保障，为引进人才提供良好的发展平台和成长环境，激发人才的创新创业活力。
五、人才引进评价。
天津市将建立健全人才引进评价机制，对引进人才进行绩效考核和评价，根据工作业绩和贡献情况给予相应的奖励和激励，激发人才的工作积极性和创新创业激情。
六、人才引进成效。
天津市将建立健全人才引进成效评估体系，对引进人才的工作业绩和贡献进行全面评估，及时总结经验，不断完善人才引进政策和措施，提高引进人才的质量和效益。
七、人才引进展望。
天津市将进一步优化人才引进政策和措施，加大对引进人才的扶持力度，不断提高引进人才的吸引力和竞争力，为天津市经济社会发展提供更加有力的人才支撑，推动天津市经济社会发展迈上新台阶。
专科可以在天津人才引进落户吗
专科可以在天津⼈才引进落户吗近⽇，店铺⼩编发现不少朋友都在关注天津是否放宽了⼈才引进落户条件、是不是⼤专学历也可以通过⼈才引进⽅式落户天津等问题。
关于这个问题涉及的内容较为宽泛，下⾯店铺⼩编带您分层来分析⼀下。
相信您能有所收获。
⼤专学历与⼈才引进⼴义上的⼈才引进包括传统的本科学历⼈员落户、研究⽣学历⼈员落户、应届⽣落户、⾼级职称落户、留学⽣落户、博⼠后落户等，栏⽬调整后的公安局⽹站将其归类为“外省市⼈才引进类(落户)”。
在这其中，有两项与“⼤专学历”相关，分别是“短缺专业⼤专学历⼈员落户”和“外省市⽣源具有本市普通⾼校全⽇制专科(含⾼职)学历⼈员落户”。
短缺专业⼤专学历⼈员落户受理条件：普通⾼校全⽇制专科毕业⽣，所学专业为短缺专业(⽯油地质勘探、铁道建筑⼯程、⽔电⼯程、船舶制造)，在我市合法稳定就业、居住并取得《天津市居住证》，在与所学专业对⼝的岗位⼯作满2年，签订5年以上劳动合同，连续2年以上缴纳社会保险(不含补缴)的，可以申请在本⼈或直系亲属在津名下合法产权住房落户;⽆本⼈或直系亲属名下合法产权住房的，可以申请在本⼈稳定居住的合法租赁房屋所在地社区集体户落户。
外省市⽣源具有本市普通⾼校全⽇制专科(含⾼职)学历⼈员落户受理条件：30周岁(含)以下外省市⽣源具有我市普通⾼校全⽇制专科(含⾼职)学历⼈员，在我市合法稳定就业、居住并取得《天津市居住证》，连续1年以上缴纳社会保险(不含补缴)的，可以申请在本⼈或直系亲属在津名下合法产权住房落户;⽆本⼈或直系亲属名下合法产权住房的，可以申请本⼈稳定居住的合法租赁房屋所在地社区集体户落户。
由此可知，⼤专学历通过⼈才引进⽅式落户天津，主要对专业和毕业学校及年龄相关，若符合相关受理条件，⼤专学历也可以通过⼈才引进⽅式落户天津。
但是诸如外地⾼校毕业、超过30周岁等，⽬前仍⽆法通过⼈才引进的⽅式落户天津。
滨海新区有特殊落户政策，⼤专、本科超龄等都可以通过⼈才引进⽅式落户?滨海新区确实有相对多样的落户渠道，除了全市通⽤的落户政策，滨海新区还有双创⽰范基地“就业即落户”政策、优秀外来建设者落户等政策。
天津的海河英才落户计划
天津的海河英才落户计划一、工作目标1.1 吸引优秀人才天津市通过实施海河英才落户计划，旨在吸引更多优秀人才来津发展，为天津市的经济、科技、文化等领域注入新的活力。
具体来说，将通过提供一系列优惠政策和优质服务，吸引国内外高层次人才、青年才俊、专业技能人才等来津创新创业，促进人才结构优化，提升城市竞争力。
1.2 提升人才质量天津市将通过海河英才落户计划，提升人才的整体质量。
将通过优化人才培养体系，加强人才培训和教育，提高人才的综合素质和专业能力。
同时，将通过搭建各类人才交流平台，促进人才之间的交流与合作，形成良好的人才氛围，进一步提升人才质量。
1.3 优化人才发展环境天津市将致力于优化人才发展环境，为人才提供更好的发展空间和条件。
具体来说，将通过完善人才政策体系，提供优质公共服务，打造宜居宜业的城市环境，为人才提供更好的工作和生活条件。
同时，将通过加强与高校、科研院所的合作，为企业提供更多科技创新资源，为人才提供更多发展机会。
二、工作任务2.1 制定人才政策天津市需要制定一系列具有竞争力的人才政策，以吸引和留住优秀人才。
具体来说，可以通过提供落户、住房、子女教育等方面的优惠政策，吸引人才来津发展。
同时，还可以提供科研资助、创业支持等政策，鼓励人才创新创业，发挥其专业优势。
2.2 优化人才培养体系天津市需要优化人才培养体系，提升人才的综合素质和专业能力。
具体来说，可以通过加强校企合作，推动产学研一体化，提供更多实践机会，培养人才的实际操作能力。
同时，还可以加强人才培训和教育，提供多元化的学习机会，提升人才的专业知识和技能。
天津市需要提升人才服务水平，为人才提供更好的工作和生活条件。
具体来说，可以通过建立人才服务窗口，提供一站式服务，简化人才办事流程，提高人才服务水平。
同时，还可以加强与人才的沟通和联系，了解人才需求，及时解决人才问题，为人才提供更好的服务。
三、任务措施3.1 人才政策宣传天津市需要积极开展人才政策的宣传工作，让更多的人了解天津市的优惠政策和发展机遇。
天津外省市人才引进相关政策
天津以（一）外省市人才引进条件一、申请人员条件1．本科以上（含本科）学历，35岁以下，在原单位工作一年以上（含一年），档案中是身份，且在开发区有接收单位的人员，可以办理本人户口调津。
2．本科以上（含本科）学历，45岁以下，中级以上（含中级）职称，在原单位工作一年以上（含一年），档案中是身份，且在开发区有接收单位的人员，可以办理本人户口调津。
3．硕士学位，45岁以下，在原单位工作一年以上（含一年），档案中是身份，且在开发区有接收单位的人员，可以办理本人户口调津。
4.具有高级职称，50岁以下，档案中是身份，且在开发区有接收单位的人员，可以办理本人户口调津。
5．以上条件中本科学历必须为第一学历。
6．调动人员需具有高级职称或本科以上（含本科）学历与中级职称才能随迁家属，随迁的家属不要求有身份，但必须在开发区有接收单位；随迁方学历在本科以下（不含本科）或有子女随迁的，必须在天津有住房；随迁的子女年龄不得超过18周岁。
二、所需材料1.进津申请书2.学历、学位证书原件及复印件3.《调动人员情况登记表》《调动呈报表》4.申请人原籍户口页复印件5.身份证复印件（正反面复印）并标明身高、血型、联系方式（手机号）、现居住地址、单位名称（以上资料共2张）6.劳动局签发的天津劳动合同7.单位在职证明8.职称证书原件及复印件9.若申请人有住房，需提供房产证；若申请人已结婚，需提供结婚证；若有子女随迁，需提供独生子女证；若申请人有中级以上（含中级）职称，需提供职称证书原件附：填表说明一、填写《调动呈报表》需注意的事项：1. 现工作单位：填写调津之前在原籍的工作单位或档案存放地。
2. 职务职称：填写国家正式的职称名称，如高级工程师、会计师等（如果没有职称不填此项，更不要随意填写其它本单位内的称谓）。
3. 主要简历：简历从初中开始填写，简历至今都写在调津之前的原籍工作单位或档案存放地。
4. 调动理由：科技调动。
5. 呈报单位意见：单位领导签字，加盖公章。
天津市高层次人才培养专项资助实施细则
天津市高层次人才培养专项资助实施细则附件1支持选拔培养杰出人才一、实施“天津市杰出人才培养计划”。
市科协负责实施，每2年评选1次，每次评选20人左右。
二、选拔条件年龄一般不超过60周岁，身体健康，具有正高级专业技术职称，近5年取得以下业绩成果之一的：（一）获国家自然科学、技术发明、科技进步奖或国内外相应水平奖项。
（二）获省部级自然科学、技术发明、科技进步一等奖或国内外相应水平奖项。
（三）获全国杰出专业技术人才、国家高层次人才特殊支持计划杰出人才称号，国家杰出青年基金获得者、长江学者奖励计划获得者，或获得相应水平荣誉称号。
（四）在国际著名学术组织担任或曾经担任重要职务。
三、支持政策市人才发展基金给予专项资助。
一次性给予入选者200万元经费资助，用于创新创业、教育培训、合作交流及团队建设等；每年资助入选者20万元工作经费，用于学术科研活动；对入选者每人每月发放3000元生活津贴。
入选者邀请国内外院士专家来津参加高水平学术论坛、年会等学术交流活动的，给予活动经费50%的支持。
四、报审程序（一）推荐。
候选人所在单位和相关主管部门，市级及以上学会、协会等学术组织负责推荐工作。
（二）初选。
主管部门，学会、协会对推荐人选进行初选，确定初选候选人名单，连同《天津市杰出人才候选人推荐表》及附件材料报市科协。
（三）审核。
市科协对初选候选人材料进行形式审查，审查通过的报市人才办复核，符合条件的确认为有效候选人。
（四）评选。
市人才工作领导小组邀请全国相应专业的两院院士担任评审专家，按函评、组评、大会评议等程序对有效候选人进行评审，评定杰出人才拟当选人选名单。
评选工作由市科协具体实施。
（五）公示。
市人才办将拟当选人选名单及有关材料进行公示，公示期为5个工作日。
（六）决定。
根据公示结果确定杰出人才人选名单，经市人才工作领导小组审定后报请市委、市政府批准。
五、申报材料（一）《天津市杰出人才候选人推荐表》〔登录“天津人才工作网（海河英才网）”下载〕。
(津人【2000】19号)天津市引进国内外优秀人才来津工作实施办法
各区县，各部委办局（总公司），各人民团体、大专院校、驻津单位人事（干部）部门：现将《天津市引进国内外优秀人才来津工作实施办法》印发你们，请遵照执行。
二OOO年四月七日天津市引进国内外优秀人才来津工作实施办法为贯彻《中共天津市委、天津市人民政府关于聚集人才、充分发挥专业技术人员作用的意见》（津党发[1999]28号），促进我市经济建设和社会发展，现就引进国内外优秀人才来津工作提出如下实施办法。
一、大力引进国内外优秀人才是市委、市政府聚集人才政策的重要内容，是落实科教兴市战略的重要措施。
引进的重点是：本市经济社会发展需要的各类高层次人才；本市高新技术产业、支柱产业、重点工程、重大科技项目急需的优秀专业技术人才和经营管理人才；具体大学本科以上学历的优秀青年人才。
二、下列人员经用人单位同意录用或聘用，可予以引进：（一）具有大学本科以上学历，年龄在35岁以下的人员；（二）具有大学本科以上学历并取得中级以上专业技术职务任职资格的人员；（三）获得硕士以上学位的人员；（四）在国外取得经我国驻所在国使（领）馆教育处（组）认证的学士及以上学位的出国留学人员和在国外高等院校、科研机构进修一年以上的访问学者、进修人员、合作研究人员；（五）经市人事局组织专家评估认定能带入产生较高经济较益的生产、科研项目的人员或高新技术产业发展需要的具有大学本科以上学历的人员以及具有特殊才能的各类人员。
引进人才的年龄除已有规定的外，一般应在45岁以下。
其中，被国家人事部授予有突出贡献的中青年专家称号、经国务院批准享受政府特殊津贴等各类高级专家，年龄可适当放宽。
三、引进国家重点实验室负责人、国家重大科研项目负责人、我市重点技术领域急需的科学技术带头人等科学家、技术专家，由用人单位向每人提供建筑面积少于120平方米的住房一套和1万元安家费。
所需资金由市人才发展基金给予适当资助，资助比例最高为50%，资助资金最高为30万元。
对从国内外博士后流动站出站留津或来津工作的博士后，一次性给予安家费和租房补贴5万元。
天津市人才引进相关政策
天津市人才引进入户:自2014年国务院《关于进一步推进户籍制度改革的意见》下发后天津市人才引进入户。
天津市在深刻领会国务院意见精神实质的基础上，结合全市人口结构特点、城镇化建设进程、存量人口落户需求及现行户口政策等情况，从统筹城乡一体化发展，推动中心城区、滨海新区和小城镇协调发展，推动产业和城镇融合发展出发，研究出台了天津市人才引进入户《天津市关于进一步推进户籍制度改革的意见》(以下简称《意见》)，并于3月21日经天津市政府第67次常务会议、4月8日经市委常委会第15次(扩大)会议暨市委全面深化改革领导小组第16次会议审议通过。
天津市人才引进入户:《意见》提出在严格控制城市人口规模的基础上，通过创新人口管理，建立城乡统一的户口登记制度，调整户口迁移政策，优化居住证制度，完善积分落户和人才引进制度，稳步推进义务教育、就业服务、基本养老、基本医疗卫生、计划生育、住房保障等城镇基本公共服务覆盖全部常住人口。
天津市人才引进入户到2020年，基本建立与全面建成小康社会相适应，有效支撑社会管理和公共服务，依法保障公民权利，天津市人才引进入户以人为本、科学高效、规范有序的新型户籍制度。
天津积分落户流程
天津积分落户流程天津市自2024年起推行了积分落户政策，旨在吸引更多的人才来天津发展。
下面将详细介绍天津积分落户的流程和相关要求。
一、积分落户的基本要求1.年龄要求：18周岁及以上，无年龄上限。
2.学历要求：本科及以上学历，或具有非学历教育且获得高级技能职业资格证书。
3.工作年限要求：在天津连续工作满1年以上或从事研究、创新等方面工作满半年以上。
4.年度税收要求：在天津缴纳个人所得税满1年以上，且年度纳税额达到当年天津市城镇职工年平均工资的3倍以上。
5.人才引进政策要求：根据不同类型人才引进政策的规定，如天津市海外高层次人才引进暂行办法等。
二、积分系统及计分方式1.积分系统基础积分是根据年龄、学历、工作年限等因素进行评分，满分为100分。
附加积分是根据在人才引进领域的贡献度进行评分，满分为100分。
2.计分方式基础积分和附加积分的具体计算方式如下：基础积分：年龄分（最高20分）、学历分（最高40分）、工作经历分（最高30分）、年度税收分（最高10分）。
附加积分：根据不同人才引进政策的要求进行评分。
三、申请流程1.材料准备2.申请提交将准备好的材料提交给天津积分落户办公室，可以通过网上提交或线下递交。
3.材料审核4.积分评估通过审核的申请人将进入积分评估阶段，根据积分系统对申请人进行评分。
5.入选名单公示6.持续备案入选的申请人需在公示期结束后，在天津积分落户办公室进行备案手续。
7.领取积分落户凭证备案成功后，申请人将获得积分落户凭证。
四、注意事项1.申请人在申请过程中应提供真实有效的材料，如有虚假信息或弄虚作假，将取消积分落户资格。
3.申请人的积分评估结果在公示期结束后将不再更改，申请人应按时进行备案手续。
总结：天津积分落户流程包括申请材料准备、申请提交、材料审核、积分评估、入选名单公示、持续备案以及领取积分落户凭证等步骤。
申请人需要符合年龄、学历、工作年限、年度税收等基本要求，并根据积分系统进行评分。
天津英才计划落户标准
天津英才计划落户标准随着社会的不断发展，人才的重要性愈加凸显。
为了吸引更多优秀的人才来到天津，促进天津的经济发展和社会进步，天津市出台了《天津英才计划》。
这个计划旨在通过一系列政策措施，吸引国内外优秀人才来天津工作、生活和创新创业。
本文将重点介绍天津英才计划落户标准。
一、人才类型天津英才计划主要面向高层次人才、海外留学人才、领军人才、创新创业人才、专业技术人才、紧缺人才等多个类型的人才。
这些人才在各自领域拥有较高的知名度和影响力，能够对天津的经济社会发展做出积极贡献。
二、落户条件1.高层次人才高层次人才是指具有博士学位或具有硕士学位并具有高水平科研成果、学术地位或高级职称的人才。
根据天津市人才引进政策，高层次人才可以享受优先落户、落户即买房等政策。
具体要求如下：（1）具有博士学位或硕士学位并具有高水平科研成果、学术地位或高级职称。
（2）在国内外知名高校、科研机构或企业工作满2年，或在国内外知名企业工作满3年。
（3）在天津市引进的高层次人才中排名前10%。
（4）在相关领域内有重要科研成果或重要发明专利。
2.海外留学人才海外留学人才是指在国外获得博士、硕士学位或具有海外工作经历的人才。
根据天津市人才引进政策，海外留学人才可以享受优先落户、落户即买房等政策。
具体要求如下：（1）具有博士、硕士学位或具有海外工作经历。
（2）在国内外知名高校、科研机构或企业工作满2年，或在国内外知名企业工作满3年。
（3）在相关领域内有重要科研成果或重要发明专利。
（4）在国外知名高校、科研机构、企业或政府机构担任要职。
3.领军人才领军人才是指在相关领域具有一定影响力和知名度的人才。
根据天津市人才引进政策，领军人才可以享受优先落户、落户即买房等政策。
具体要求如下：（1）在相关领域具有一定影响力和知名度。
（2）在国内外知名高校、科研机构或企业工作满2年，或在国内外知名企业工作满3年。
（3）在相关领域内有重要科研成果或重要发明专利。
中共天津市委组织部、天津市人事局《关于加强机关引进高层次人才工作的意见》
中共天津市委组织部、天津市人事局《关于加强机关引进高层次人才工作的意见》文章属性•【制定机关】中共天津市委员会,天津市人事局•【公布日期】2002.12.06•【字号】津人[2002]48号•【施行日期】2002.12.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共天津市委组织部、天津市人事局《关于加强机关引进高层次人才工作的意见》（津人[2002]48号）各区县委组织部、区县政府人事局，市委各部委、市级国家机关干部、人事部门：为适应我市加快发展的需要，优化各级机关公务员（工作人员）队伍结构，建设高素质、专业化的公务员（工作人员）队伍，根据《国家公务员暂行条例》，结合我市实际，现就机关引进高层次人才工作，提出以下意见。
一、引进对象机关引进高层次人才的重点是机关工作任务需要的具有硕士、博士学位的研究生和在某一专业领域有较深造诣并取得执业资格证书的人才。
二、引进方式机关引进高层次人才，分别采用考录和调任两种方式。
引进高等院校应届硕士、博士毕业生，采取考录方式。
录用考试，主要测查其专业水平和适应行政职位的能力。
录用考试时间安排不受全市统一招考的限制，可以单独进行。
引进具有一定工作经历的硕士、博士研究生和在某一专业领域有较深造诣并取得执业资格的人才，采取调任方式。
调任人员的年龄一般在45岁以下。
各单位可采取面向社会公开招录、委托有关院校及博士后流动站、工作站定向培养或专家推荐后备人选等多种方法，拓宽遴选渠道，保证引进人才的质量。
三、有关政策待遇（一）机关引进的高层次人才，配偶不在本市的，可调（迁）入我市。
配偶为农业户口的，可办理农落非。
（二）机关引进高层次人才，可面向全国及海外留学人员公开招录，凡具有中国国籍的人员，不受身份、户籍、地域的限制，经考试、考核、体检合格的，均可录用或调任并办理入市落户手续。
（三）采取考试录用方式引进的人员，实习期满经考核合格的，可安排科级非领导职务或领导职务；表现优秀的可破格提拔。
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天津人才引进之一
由于天津市常住人口的减少（到2020年天津市常住人口将减少5万人，应加大人才引进力度！）为了将来吸引更多的人才来天津定居，天津将不可避免加大引进新人才的力度。
对于普通百姓来说，只有两种方式来天津定居
人才引进
积分结算
当然，每个人的情况都不同，处理所需的材料和步骤也将不同。
小编整理了处理过程中遇到的问题，打算在天津启动新的定居点，以方便朋友在天津定居。
天津坠落系列一：天津新移民
天津是拥有天津永久居住权的最低成本方式。
我们应该抓住机会，在毕业后两年内毕业。
1，毕业后两年内外省市学生
（1）接受条件
合法，稳定就业并居住在我市的应届全日制本科和研究生教育的应届毕业生，可以其本人或其直系亲属或兄弟姐妹的名义申请定居合法产权住房在天津
如果没有以该人或其直系亲属或兄弟姐妹的名义居住的合法产权房屋，则他/她可以在其稳定居住的合法租赁房屋所在社区申请集体安置。
“天津的秋天”注：应届毕业生可以选择在兄弟姐妹的房子里定
居，这对申请人来说无疑是一件好事，并减少了定居的成本。
在其他情况下，它只能属于直系亲属的财产。
今年天津定居点需要说明的问题：
1.亲属关系证明材料包括：可以清楚证明亲属关系的户口簿和档案材料；
（二）未取得房地产所有权证但具有房屋清算条件的，应当提交购房合同原件和复印件；
（三）办理安置手续，必须到公安机关办理。
4.直系亲属包括配偶，父母（法律上的父母，法律上的父母），子女，祖父母（祖父母）和孙子女（孙子女）；
5.登记永久住所位于原住所的毕业生（尚未将其登记住所移至学校，也没有户口证明）的毕业生应提交户口簿，分支机构应签发迁徙许可证明在;
6.该业务是分公司的权力。
如果材料齐全，则将在现场完成。
（2）申请人签发的证明：
1.户口登记通知书（受理申请的公安机关向群众提供）；
（二）承诺书（由接受承诺的公安机关提供给群众）；和;
（三）户口过户证明原件及复印件；
4.居民身份证原件及复印件；
5，毕业证书原件及复印件；
六，登记证明书原件及复印件，由天津大学和中专毕业生就业指导中心编号并盖章；
（七）国家高校毕业生就业协议书或劳动合同原件及复印件；
八，申请拥有合法财产权的自己或者直系亲属，兄弟姐妹，姊妹定居的，必须提交房地产所有权证和亲戚关系证明；他们在合法租赁房屋所在社区申请集体安置的，应当提交《天津市出租房屋登记证，备案证书》原件和复印件。
2，今年的毕业生已经定居天津
（1）接受条件
如果该城市的学生以及已注册永久居留权已转移到其他省市的学院和大学的其他省市的毕业生，如果他们返回原来的住所，将不会获得“注册卡”毕业后两年内毕业前居住。
申请人可以向北京派出所装饰公司申请以下材料，向当地派出所或人事管理服务厅提出申请。
（2）要提交的材料
1.申请人的居民身份证，户口簿和身份证；
2.户口登记表由学校当地公安机关出具的转移证明；
3.毕业证书；
4.取消原始户口证明。
（如果可以在人口信息系统中找到原始的退出记录，则无需申请人提供）
如果原始的户口登记不符合在当前家庭所在的地方定居的要求，则必须在定居地点提供房屋产权证明。
如果房屋属于直系亲属，还应提供家庭关系证明和房主同意安顿的书面材料。
5.待解决房屋产权证书。
如果房屋不是所有者的名字，则应提供所有者同意安顿的书面证明，被搬迁人与房屋所有者之间的家庭关系
证明，户口簿和所有者的身份证，以及应提供安置点的户主。
3，天津其他省市应届生，本地大学本科以上学历毕业生（单人）（1）接受条件
如果来自其他省市的学生，本地大学的大学本科以上学历的毕业生，其户口已经转移到该城市学校的集体户口，并且该人或其配偶或父母具有合法的身分居住在城市中，申请人可以使用以下材料向当地警察局或人口管理服务大厅提出申请。
（2）要提交的材料
1.申请人的集体户口登记页和居民身份证；
2.毕业证书；
3.房屋所有权证书。
如果房屋不是所有者的名字，则应提供所有者同意和解的书面证明，被搬迁人与房屋所有人之间的家庭关系证明以及所有者和户主的户口簿还应提供房屋所在地的住户。