关于建立健全防治不正之风长效机制试点工作方案(20200924020631)
关于建立健全行风建设长效机制的实施方案
县环保局关于建立健全行风建设长效机制的指导意见各科室、站、队：根据县委、县政府统一部署，2009年民主评议政风行风工作现已进入整改建制阶段。
为了推动整改工作的全面落实，进一步建立健全我局行风建设长效机制，促进行风建设制度化、规范化和长期化，特提出以下指导意见，请认真贯彻执行：一、进一步深化对构建风行风建设长效机制重要性的认识环保系统的各项工作与人民群众生产生活息息相关，直接为人民群众所感受、所评判。
开展行风建设的最终目的，是要构建行风建设的长效机制，从源头上预防部门和行业不正之风。
只有努力构建行风建设的长效机制，才能使行风建设制度化、规范化、长期化，才能打造环保队伍依法、勤政、廉洁、高效、务实的新形象。
二、建立健全各项规章制度，构建政风行风建设的长效机制构建行风建设的长效机制，制度建设是根本。
要坚持教育、制度和监督并重，坚持预防为主、纠建并举、把健全制度、完善机制、加强管理摆在更突出的位置，逐步建立健全规范的规章制度和监督、约束、激励机制，从根本上解决行风方面存在的问题。
近阶段重点要建立完善以下五个方面的规章制度：一是建立健全群众参与和制约监督制度。
要深化民主评议制度，扩大民主评议范围，真心欢迎社会各界参与，广泛听取人民群众意见，使阶段性、集中性评议向常态化过渡，真正取得实效、真正促进工作；要进一步完善举报投诉制度，健全领导干部信访接待日制度，通过设立举报信箱、公开举报电话、充分利用网络平台等途径和领导干部下访等方式，畅通民意渠道，完善群众监督的平台，使群众合法权益得以维护，民主权利得以实现；要积极推行听证、质询制度，把群众关注的热点和一些重要事项，通过召开听证会形式，加以解决，切实提高和扩大群众的知情权、参与权、选择权和监督权；要完善各项制约监督制度，综合运用党内监督、人大政协监督、法律监督、纪律监督、行政监察、审计监督、群众监督、舆论监督等多种形式，形成监督合力，做到全方位、全过程监督，有效防止权力失控、决策失误的行为失范。
区建立健全纠正不正之风工作长效机制
区建立健全纠正不正之风工作长效机制
为有效治理行业和部门的不正之风，区纪委纠风办加大源头治理力度，突出五项机制，进一步建立健全纠风工作的长效机制。
一是建立健全警示教育机制。
深化警示教育，加强示范教育，把专题学习、群众评议与改进纠风工作、解决实际问题结合起来，对存在不正之风问题的行业和部门进行通报，对乱收费反映强烈的问题，限时进行整改，跟踪监督落实。
二是建立健全快速处置机制。
及时向社会公布受理群众来信、来访、来电等有关事项，坚持限时办理制度，建立信息反馈制度。
确保发现重要问题能够及时进行处理，把问题解决在萌芽状态。
三是建立健全信息整合机制。
充分利用现有政务信息网络资源，实现信息的互联互通，定期对纠风工作进行分析汇总，并适时通过电视等媒体向社会披露个别行业和部门存在的一些不正之风，以及治理措施和成效。
四是建立健全惩治长效机制。
进一步落实领导负责制，发现问题及时提出整改措施，严格监督落实，对于没有改正
或者改正不明显的，立即责成部门领导进行督促改正，整改情况与年终考核相挂勾，严格落实“一票否决”制。
五是建立健全宣传引导机制。
充分发挥舆论的正面宣传和导向作用，扩大群众参与和社会监督的范围，全面落实纠风工作的各项制度，通过电视等媒体向社会公示，确保行业和部门的行为在阳光下运行，切实做到公开透明。
2024年医院关于纠正行业不正之风实施方案范文(二篇)
2024年医院关于纠正行业不正之风实施方案范文引言：医院是人民群众就医的重要场所，为了保障人民群众的健康权益，加强医疗行业的治理和监管，纠正不正之风，提高医疗服务质量和医院管理水平，特制定本方案。
一、加强制度建设1. 健全医院内部管理制度（1）制定医院内部管理制度和相应的操作规范，明确各类岗位的职责和权限，明确权责边界，加强内部管理。
（2）建立健全医疗纠纷处理机制和举报奖励制度，鼓励医务人员及时报告违法违规问题，保护举报人合法权益。
2. 完善院内风险评估和安全管理制度（1）建立全员风险防控意识，定期进行风险评估和安全巡查，及时发现和排除安全隐患。
（2）建立医疗事故报告和处理制度，确保医疗事故及时上报、彻底调查，严肃追究责任。
二、加强人员管理1. 强化医务人员的道德教育和职业素养培养（1）加强医务人员的职业道德教育，提高道德水平和医疗伦理素养。
（2）建立激励机制，奖励表现突出的医务人员，激发他们的工作热情和责任心。
2. 强化医师执业管理和考核机制（1）建立医师执业管理制度，规范医师执业行为，加强对医师执业的监督和管理。
（2）建立医师考核评价制度，按照医师执业水平和工作表现对医师进行考核评价，激励医师提高医疗技术和服务质量。
三、加强诊疗质量管理1. 建立完善的医疗质量监控体系（1）建立医院质量管理委员会，定期组织评估和审计，确保医疗质量符合预期目标。
（2）建立医疗质量监测系统，对各类医疗过程和结果进行监测和评估，及时发现和纠正问题。
2. 加强医疗技术和临床路径的规范化管理（1）制定科学的临床路径和操作规程，规范医疗行为，确保诊疗质量和安全。
（2）加强医疗技术人员的培训和考核，提高技术水平和服务质量。
四、加强与外部机构的合作和监管1. 建立健全与政府监管部门的联动机制（1）加强与卫生监督部门、价格监管部门的信息共享和沟通，建立定期交流和联席会议制度。
（2）共同推动医疗行业的治理和监管，加强对医疗市场的监测和监管。
建立纠正不正之风的长效机制
建立纠正不正之风的长效机制落实标本兼治、纠建并举，综合治理的工作方针，努力构建教育、制度、监督、改革、惩戒五位一体的防治不正之风的长效机制。
工作责任制。
党委领导，政府主导。
在这样一个机制建设方面，还要发挥群众的积极性。
健全纠风工作体系。
1定位，体现科学发展观要求。
坚持以人为本关注民生。
2目标，既立足当前，又着眼长远。
3明确责任主体。
各个部门和行业要抓，各级党委和政府，尤其是党政领导干部成为责任主体。
4工作方法，标本兼治、纠并举转向。
建立完备的纠风工作体系。
不仅是相关部门的事情。
要发挥群众作用，1开展民主评议行风活动。
出发点，将评判权交给群众。
过去是上级。
让部门和行业直接听取群众的呼声。
内有动力，外有压力。
切实解决一些问题。
2大力加强新闻舆论监督作用。
纠风机构与电视台合办节目。
网站。
3重视群众信访举报。
预防机制。
一是教育。
加强教育、着眼防范，增强党员干部维护群众利益的自觉性，树立正确的三观，增强宗旨、服务意识、责任意识，奉献意识。
第一，要加强权力观和政绩观教育。
牢记党的性质和宗旨。
权力是人民副邓的。
第二，要加强群众路线教育。
党员干部大量工作需要深入基层，体察民情，解决群众最现实的问题。
第三，加强党纪法规教育，增强法制观念。
不正之风就是违反党纪。
二是完善制度，创新体制，从源头上预防和解决不正之风。
在于制度的不健全和不完善。
加强事前预防、事中。
事前预防，以往注重事中。
中医“上医医，中医，下医”。
解决不正之风要采取综合治理的方式，万事防为先。
消灭在萌芽。
1要完善反腐倡廉制度体系，完善各种规章制度。
交通部门、医疗行业都存在腐败问题，要从制度上2，建立严格的督办制度。
加强制度检查和执行的力度。
做到有令则行，有禁则止。
有令则行，有禁则止。
3建立科学的干部考核制度。
干部考核机制有问题。
要明确领导干部任期责任制、在考核干部的时候，还应当在考核标准上更加细化，具有可操作性。
如将群众利益一些软目标。
4推行政务厂务村务公开。
关于建立健全作风建设长效机制的实施方案
关于建立健全作风建设长效机制的实施方案公司各部门：为进一步巩固和扩大我公司“作风建设年”活动成果，推动我公司作风建设深入开展，建立健全作风建设长效机制，创造良好的工作氛围，促进公司各项事务全面、协调、可持续发展,制定本方案。
一、指导思想和目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“抓作风建设、促创业创新”为主题，以巩固作风建设年成果，确保作风建设取得实效为目的，针对当前管理中的薄弱环节，认真做好建章立制工作，把落实整改措施与加强制度建设结合起来，与开展2014年作风建设重点工作和具体活动结合起来，使作风建设制度化、规范化，努力构建作风建设长效机制。
二、建立健全作风建设长效机制的内容(一)建立健全学习和宣传教育机制1．建立和完善定期学习制度。
坚持和完善支部学习制度和各部门业务学习制度。
党支部每年组织一次作风建设专题教育活动。
通过开展读书活动、举办学习论坛、开展专题讨论交流等形式，组织党员干部特别是中层领导干部深入学习领会邓全面贯彻落“三个代表”重要思想和党的十八大精神，小平理论、．实科学发展观，着力用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践。
认真学习十八大对教育工作、文化工作提出的重大任务和方针政策以及现代经济、科技、法律和社会管理知识，加快知识更新，优化知识结构。
2．开展作风建设专题教育活动。
每年抓好一至两项专题教育活动。
2014年重点抓好整治“四风”专题教育。
3．开展多种形式的作风建设宣传活动。
4．发挥先进典型的导向和示范作用。
结合年度考核评比和评优评先，树立党员干部加强作风建设的先进典型，以文件、宣传报道、表彰会等形式，大力宣传他们的优良作风、高尚品德和先进事迹，充分发挥先进典型的示范表率作用，在公司兴起学先进、比先进、赶先进的热潮。
5．建立健全党员干部作风教育培训制度。
把加强作风建设的内容纳入公司干部培训计划；作为签订领导干部党风廉政承诺书和落实党风廉政责任制的重要内容，努力增强作风教育的针对性和实效性。
纠正行业不正之风专项治理实施方案卫生系统
纠正行业不正之风专项治理实施方案卫生系统纠正行业不正之风专项治理实施方案卫生系统近年来，卫生领域发生了一系列违纪违法事件，这些事件不仅损害了患者的健康权益，也给医疗卫生行业的形象带来了极大的负面影响。
为了加强行业自律和规范管理，卫生系统决定开展纠正行业不正之风专项治理工作，下面结合卫生系统的实际情况，提出以下实施方案。
一、明确治理范围和工作重点1.目标对象：重点打击各类违法违规行为，包括虚假宣传、收受回扣、疑似“号贩子”行为、医疗器械及药品销售中的违规行为等。
2.工作重点：本次治理工作将主要针对公立医院及其下属各级医疗机构，以及民营医疗机构、药品医疗器械销售企业等，重点查处存在的一系列违法违规行为。
二、加强内部管控和监督1.完善内控体系：所有医疗机构应及时建立健全内部控制体系、完善内部管理制度，细化各项管理措施，制定操作流程，强化管理督查。
2.建立监督机制：医院应该建立专门的监督机制，加强对医院职工的管理和监督，及时发现和预防各种不规范的行为。
3.提高医护人员法律意识：医护人员应加强自身法律意识和道德素质，营造良好的行业风气。
三、加强对医患关系的管理1.建立和谐医患关系：医患关系是医疗卫生行业中非常重要的关系，医院应该建立和谐的医患关系，提高医疗服务质量，减少医患纠纷。
2.加强知情权教育：医疗机构应加强知情权教育，让患者充分了解诊疗方案、风险等知识，以及患者权益保护法律法规，减少因医疗纠纷而引发的矛盾问题。
四、强化规章制度的执行力度1.修改和完善制度：完善和修改相关的制度，切实规范卫生医疗市场的经营行为。
2.规范医药流通环节：加强对药品医疗器械销售渠道的管理，避免销售、加工等出现问题和降低风险。
3.落实各项措施：将各项措施落实到位，构建全方位、立体化、动态化的治理体系和工作机制。
以上就是我们在卫生系统开展纠正行业不正之风专项治理工作实施方案，这一系列的工作措施主要是针对卫生医疗行业中存在的各种不规范行为，加强行业自律和规范管理。
关于建立健全作风建设长效机制的实施方案
关于建立健全作风建设长效机制的实施方案
一、实施方案
1、制定完善体制机制
为了保证长效机制的建立，需要建立健全体制机制，包括规章制度、职业道德准则等，完善政治纪律和政治规矩，建立良好的纪检监察体系，健全经济纪律，提高全社会责任感，增强社会监督。
2、加强专项教育和专题讨论
建立健全长效机制，需要企业及其它单位和组织对员工进行专项教育和专题讨论，及时进行党的群团组织的领导，调动员工入职时就增强职业道德的观念，以及不时加强学习教育，锻炼职业道德水平。
3、建立责任追究机制
建立健全长效机制，需要将职业道德规定落实到企业的细则中，并建立自觉遵守职业道德的责任归属机制，严格落实职业纪律，良好的职业纪律可提高企业和单位的绩效，有利于整个社会的发展。
4、采取多种监督机制
为了保证长效机制的建立，需要采取多种监督机制，包括权力运行监督、行政处罚和经济处罚等。
2024中小学开展不正之风很腐败问题专项整治工作方案(精选).pptx
题，推进长效机制建设，切实维护群众切身利益，保障行业和谐稳定，持续增强广大学生和家长的教育获得感 、幸福感和安全感，推动学区教育高质量发展。
二、整治重点和措施
（一）学前教育减免保教费管理使用不规范问题整治措施：
开展教育行业不正之风专项整治是学校根据省“雁过拔毛”式腐败问题专项整治办公室、"纠'四风’、治陋习”专项 整治办公室和省教育系统专项整治办2017年的工作要求，针对我校实际作出的一项重要决策，对维护人民群众切身 利益和全省教育改革发展稳定大局，营造风清气正的教育环境，有着十分重要的意义，各二级部门（单位
联系人：XXX
联系电话：XXXX
责任单位：中心小学附设幼儿园、幼儿园、高崖幼儿
（二）非学科校外培训机构违规组织学科类培训问题整治措施：
.严格执行《文县进一步推进教育“双减”工作实施方案》，强化教育局统筹领导，落实学校部门职责，在教育局 党组的领导下，进一步健全各部门齐抓共管、高效联动、密切配合的协作机制，形成校外培训治理合力，提升治理 效能；
责任单位：学区各学校
（五）在教师职称评审中以权谋私问题整治措施：
1.对照乡村教师职称评审管理办法，重点排查学区教师晋升高一级职称的推荐条件、推荐程序是否符合相关规 定，是否随意提高或降低申报高一级职称的准入门槛，是否设置不合理限制条件，是否存在优亲厚友、权力寻租等 以
权谋私问题； 2.对排查发现问题的学校和个人，责令其纠正违规行为，并按照相关规定追究负责人的责任，对以权谋私、搞 利益输送的线索及时移交县纪委监委处置。 牵头部门：党支部 联系人：XXX 联系电话：XXXX 责任单位：学区各学校 （六）后勤服务管理中以权谋私问题整治措施: 1.高度重视学校后勤服务保障工作，提升工作意识和服务水平，建立和完善学校相关制度，发挥有效服务教育 教y / 本页文本下载后即可去水印或复制文本内容 ‘ 本页文本下载后即可去水印或复制文本内容 本页文本下载后即可去水印或复制文本内容 本页文本下载后即可去水印或复制文本内容 本页文本下载后即可去水印或复制文本内容
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关于建立健全防治不正之风长效机制试点工作方案
为深入贯彻落实市、区纠风办关于建立健全防治不正之风的长效机制”的有关要求，提高我区纠风工作的科学化、制度化、规范化水平，结合我区实际，制定本
一、指导思想
全面贯彻落实党的XX大关于坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决群众反映强烈的问题”的精神，深入落实科学发展观，按照构建和谐社会的要求，坚持标本兼治、纠建并举方针，围绕中心、服务大局，以健全和落实纠风工作责任制为核心，以加强制度建设为重点，以及时防止和纠正损害群众利益不正之风为目标，建立集预防、发现、解决不正之风问题为主要功能的防治不正之风长效机制，从源头上防止和遏制损害群众利益不正之风的发生。
二、工作原则
建立健全防治不正之风长效机制，必须立足当前，着眼长远，整体规划，分步实施，把纠风工作寓于改革发展的各个方面，在重点领域和关键环节上取得突破。
在实践中应坚持以下五种原则，即：坚持围绕中心、服务大局原则；坚持改革创新、与时俱进原则；坚持突出重点、注重实效原则；坚持惩防并举、注重预防原则；坚持发扬民主、依靠群众原则。
三、工作任务
这次试点工作，确定区教科局、区卫生局、区行政审批服务中心等为首批试点单位，可选择与本单位工作相对应的2-4个课题，其他各相关部门及有关行业单位，根据本部门的实际情况开展试点工作，总结试点经验，依据相关的1-2个课题，积极参加全区建立健全防治不正之风长效机制经验交流活动。
参加试点工作的主要任务如下：
（一）责任落实机制
1、建立纠风工作责任制；
2、建立专项治理联席会议制度
3、建立纠风工作考核办法；
4、建立纠风责任追究办法。
（二）建立预防机制
1、建立政风行风教育制度；
2、建立从政从业行为规范；
3、建立公开办事制度；
4、建立行政审批管理规范；
5、建立不正之风处罚办法。
（三）发现问题机制
1、建立专项举报制度；
2、建立不正之风问题举报受理和分析通报制度；
3、建立纠风监测制度；
4、建立热线受理制度。
（四）解决问题机制
1、建立不正之风问题和查处违规违纪案件的程序规范；
2、建立案件转办制度；
3、建立案件督办制度；
4、建立案件通报制度；
5、建立纠风办案考核制度。
（五）监督制约机制
1、建立明察暗访制度；
2、建立行风监督员制度；
3、建立舆论监督制度；
4、建立纠风工作情况通报制度。
（六）建立民主评议机制
1、建立规范民主评议办法；
2、建立社会承诺制度；
3、建立冋卷测评制度；
4、建立工作考核制度；
5、建立评议工作纪律。
四、时间划分
（一）5月初至5月中旬，学习调研，搭建制度框架
（二）5月下旬至7月初，完成制度建设初稿
（四） 7月初至8月初，对制度初稿征求意见，修订完善。
（五） 8月初至9月初，对制定的有关制度试行。
（六） 9月初至10月上旬，进一步修订完善相关制度。
（七） 10月中旬，进行总结、验收。
五、工作要求
（一）高度重视，明确责任。
建立健全防治不正之风长效机制，是贯彻落实XX
大确定的标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”反腐倡廉建设方针的实际步骤，是推动纠风工作深入、健康、规范、有效运行的重大举措，各级领导和有关部门
一定要提高认识，切实把这项工作摆上重要日程。
要结合实际，制定具体工作方
案，突出重点，明确目标，落实责任，搞好组织协调；要定期听取工作进展情况汇报，为建立健全防治不正之风长效机制提供强有力的组织保证。
（二）统筹兼顾，整体推进。
建立健全防治不正之风长效机制，涉及面广、政策性强、任务繁重，必须统筹兼顾，整体推进，积极稳妥、逐步深入。
一方面抓好确定的建立健全防治不正之风长效机制的规划、重点和目标，在重点纠风项目和重点领域实现突破，一方面，要统筹兼顾整体工作的全面推进。
一是抓好现有制度的清理完善工作，搭建起本单位本部门防治不正之风长效机制的框架。
二是抓好新制度的创建工作，针对新形势下损害群众利益不正之风发生、发展、变化的特点和规律，及时建立新的更加管用的制度。
三是抓好督促检查工作。
注重对制度建设的科学性、严密性和实用性的监督检查，及时发现和解决存在的问题，保证长效机制建设工作扎扎实实推进。
（三）加强指导，及时总结经验。
要切实加强对试点工作的督促检查，及时研究
解决试点工作中的问题，保证试点工作高起点、高质量、高效率地进行；要坚持改革
创新，对试点工作过程中涌现出来的新思路、新做法、新经验及时进行总结、宣传和
推广，指导和促进试点工作不断深入。