四大基本情绪(真人示范)—宋联可工作室

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从行为辨识真假(真人示范)-宋联可工作室

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行为辨真假
双手抱胸、退一步 说假话
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摸鼻子 说假话
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手指指向一边,眼睛却朝另一边看 说假话
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摩挲自己的手 说假话
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Байду номын сангаас
说话时手掌向外一翻一翻 说假话
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手的体表温度下降 说假话
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说话时单肩耸动 说假话
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中国第一版人力资源管理心理学技巧真人示范 之
从行为辨识真假
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创意总监:Cherry 美术总监:Clock 拍摄总监:Cherry 倾情出演:Lucky
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摸脖子 说假话
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正向心态—8个方面宋联可

正向心态—8个方面宋联可

让心灵健康成长——正向心态八大关键要素宋联可乐观,相信阳光总会再来乐观是一种正面、向上的积极态度,可以给生命带来阳光和惊喜。

乐观的心态可以给人们带来希望的曙光。

那么,乐观的心态到底有哪些表现呢?乐观包括:坚定的信念、积极向上的态度、不服输的精神和永不放弃的毅力。

无论做什么事情,在着手之前都应该清楚地明白自己想要做什么,想产生一个什么样的结果,想达到一个什么样的目的。

这三点要始终贯彻在整个事件当中,这期间肯定会遇到各种各样的难题,但是一定不要忘了自己心中最初的信念。

坚定的信念是支持下去的力量。

从着手一件事情开始,就应该抱着乐观、积极向上的心态。

不要去在意别人的眼光,要坚信经过自己的努力可以实现梦想,要相信事情总会往好的方向发展。

遇到困难和问题的时候,不要消极面对,更不能轻言放弃。

在追求梦想的道路上,失败再所难免。

一颗执着的、能够承受强力打击的心尤为重要。

面对梦想,不能半途而废。

失败不可怕,轻轻地扬起嘴角,心中释怀,重头再来。

相信胜利就在前方的某个地方等着你,不服输才能最终胜利。

梦想不是白日梦,一定要付出努力。

梦想的实现也是一个曲折的过程,懈怠和懒惰是每个人都会有的情绪,唯有坚持可以克服。

这就需要一种顽强的毅力。

不气馁,不放弃,做到从一而终,这才是一种向上的乐观情绪。

只要保持乐观进取的态度,生活中的失意和挫折都将是过眼云烟。

在生活的方方面面,都能反映一个人是否乐观。

面对工作与生活必须乐观:反之,悲观的人的生活必定暗无天日。

《塔木德》中有一则名叫“飞马腾空”的童话故事。

古时候,有一个人因惹怒国王而被判了死刑,这个人向国王请求饶恕他性命,他说:“只要给我一年的时间,我就能使您最心爱的马飞上天空。

如果过了一年,您的马不能在天空自如飞翔的话,我宁愿被处死刑,绝不会有半点怨言。

”国王想了想就答应了他。

在他回到牢房之后,另一位囚犯对他说:“你不要信口开河好不好,马怎么能飞上天空呢?”这个人回答说:“在这一年之内,也许国王会死,也许我自己会病死,说不定那匹马出了意外送了命。

口头禅识人情景剧 之 真的-宋联可工作室

口头禅识人情景剧  之  真的-宋联可工作室

T办法,一直 陪他应酬周旋,花了 我不少时间。为了省 话费,我都换手机了。 LUCKY:真的?这个 客户的确是很难缠, 你是怎么说服他的?
CHERRY:我是……
LUCKY:真的?
习惯说“真的”心理分析
剧情回放:原本CHERRY是想得到LUCKY 的肯定,表扬一下她,可LUCKY在每句话 开头都加了一句“真的”让人听起来很不 舒服,好像一直在怀疑对方的能力。 分析:这只是LUCKY的一个口头禅。但是, 通过这个口头禅,也可以看出,LUCKY是 个对什么事都喜欢产生怀疑的人,不容易 相信人。这样的口头禅也往往会让人感到 反感。
中国第一版人力资源管理心理学技巧真人示范 之
口头禅识人情景剧 之 真的
宋联可工作室出品
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创意总监:Cherry 美术总监:Eva 拍摄总监: Alisa 倾情出演: Lucky Cherry
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CHERRY:昨天我骑 自行车去签下了一个 大客户。据说老板都 是开车的大业务员, 我继续努力缩小两个 轮子的差距。 LUCKY:真的?你还 真行,很辛苦吧?

情绪管理之情绪疗法(情景剧)1他没打招呼

情绪管理之情绪疗法(情景剧)1他没打招呼

宋联可博士《从心管理》版权课程, 配套教学资料包括书籍、讲义、情景剧、 真人示范集、漫画、视频等,欢迎人力资 源管源管理心理学 情景剧 之
情绪管理 之 情绪疗法
宋联可工作室出品
编辑:Eva 摄影师:Coco 美工师:Cherry 倾情出演:Lucky、Cherry、Ray、Happy
原创《从心管理》教学资料,使用时请注明出处
合理情绪疗法是20世纪50年代由埃利斯在美国创立,它是 认知疗法的一种,因此采用了行为治疗的一些方法,故又 被称之为认知行为疗法。合理情绪疗法的基本理论主要是 ABC理论,这一理论又是建立在艾利斯对人的基本看法之 上的。
Happy:不会的,你想多了,经理不是那种人,没有不 合理的职场,只有不合理的心态。 (一会儿大家就又开始了繁忙的工作,只有Cherry还是忧 心忡忡,坐立不安,担心下一步经理就要在工作上找自 己的麻烦,完全不在工作的状态)
情绪是伴随人们的思维而产生的,情绪上 或心理上的困扰是由于不合理的、不合逻 辑思维所造成。人具有一种生物学和社会 学的倾向性,倾向于其在有理性的合理思 维和无理性的不合理思维。即任何人都不 可避免地具有或多或少的不合理思维与信 念。
1. 人既可以是有理性的、合理的,也可以是无理性的、不合理 的。当人们按照理性去思维、去行动时,他们就会很愉快、富 有竞争精神及行动有成效。 2. 情绪是伴随人们的思维而产生的,情绪上或心理上的困扰是 由于不合理的、不合逻辑思维所造成。 3. 人具有一种生物学和社会学的倾向性,倾向于其在有理性的 合理思维和无理性的不合理思维。即任何人都不可避免地具有 或多或少的不合理思维与信念。 4. 人是有语言的动物,思维借助于语言而进行,不断地用内化 语言重复某种不合理的信念,这将导致无法排解的情绪困扰。

四种基本情绪

四种基本情绪

四种基本情绪
四种基本情绪分别是喜悦、愤怒、悲哀和恐惧。

1、喜悦:是在得到或达到期望的目标后,紧张状态随之解除时的情感体验。

喜悦的程度缘于愿望满足和舒适感。

不同程度的喜悦可细分为满意,愉快、欢乐、狂喜等状态。

喜悦的表情往往是眉头舒展,眼睛含笑,嘴角上翘。

2、愤怒:愤怒缘于不能得到或实现目标和愿望,特别是一再受到阻碍。

不同程度的愤怒可细分为不满、生气、愠怒、愤怒乃至大怒,暴怒。

对每个人而言,控制愤怒都十分重要,正如德国哲学家康德所说:生气是拿别人的错误惩罚自己。

可见,被愤怒伤害最大的人正是发怒者自己。

愤怒时,眼睛圆睁,嘴巴张大,心跳加快,血液充满大脑。

3、悲哀:悲哀是失去所盼望、所追求的东西,或失去所爱的人而引起的情绪体验;可细分为遗憾、失望、难过、伤心,悲痛、哀痛。

悲哀的外部释放方式即为哭泣。

有研究认为悲哀的泪可以释放一种有毒物质,因此,适当的哭泣对健康有利,但是过度持久的悲哀情绪常引发各种恶性疾病。

悲哀的表情常常是眼睛低垂,面肌拉长,嘴角向下,甚至略微颤抖。

4、恐惧:恐惧是企图摆脱,逃避某种情境的情绪体验,缘于没有能力处理和摆脱可怕情境。

恐惧时瑟缩一团,或浑身发抖。

缓解压力 之 解心法(真人示范)-宋联可工作室

缓解压力 之 解心法(真人示范)-宋联可工作室

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及早倾诉法
分析:感到困惑、棘手或难过的时候,寻求朋友 的帮助。当事情变得非常困难或身陷焦虑的时候, 向朋友吐露诉说,仅仅是倾诉本身,也能使人获 得释放,或许还会得到好的建议。
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心理医生救助
分析:心理医生用专 业的方式影响病人, 从而调节病人的情绪 和感受,改变他们的 认识和态度。
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缓解压力 之 解心法
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冥想减压法
分析:冥想能促进全身血液循环,为全身组织器 官输送大量的氧气和营养,可以明显地减轻焦虑, 能减轻压力。可以增强免疫力,让身心放松下来, 反省生活的错误,看看是什么正在为我们带来烦 恼。
注意转移法
分析:在大脑皮层产生一个新的兴奋中心,通过 相互诱导、抵消或冲淡原来的优势兴奋中心(即 原来的不良情绪中心)。
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感宣泄法
分析:将内心的压力 排泄出去,通过宣泄 内心的郁闷、愤怒和 悲痛,可以减轻或消 除心理压力,恢复心 理平衡。
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自言自语法
分析:听自己的声音, 会让你迅速镇静下来, 从而能很快走出心中 的阴霾和混乱的思绪。 也可以大声讲话,这 种方法可以调整紊乱 的思绪,尤其是在紧 张劳累的时候。
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情绪的四个基本形式

情绪的四个基本形式

情绪的四个基本形式是喜悦、愤怒、悲伤和恐惧。

以下是对这四个基本形式的详细介绍:
1. 喜悦:喜悦是一种积极的情绪,通常与满足、幸福和愉悦相关联。

当人们实现目标、获得成功、与亲朋好友相聚或经历愉快的事件时,会体验到喜悦的情绪。

喜悦可以增强自信、促进积极的社交互动,并提升生活质量。

2. 愤怒:愤怒是一种强烈的负面情绪,通常与不满、不公和挫折有关。

当人们感到受到伤害、被侵犯或遇到不公正的待遇时,可能会产生愤怒的情绪。

愤怒可以促使人们采取行动来保护自己或争取权益,但过度的愤怒可能导致冲突和破坏关系。

3. 悲伤:悲伤是一种消极的情绪,与失落、悲伤和痛苦相关。

当人们经历分离、失去亲人或朋友、遭受失败或挫折时,可能会体验到悲伤的情绪。

悲伤是一种正常的情绪反应,它可以帮助人们处理和面对负面事件,但长期的悲伤可能导致抑郁和心理健康问题。

4. 恐惧:恐惧是一种强烈的负面情绪,与威胁和危险有关。

当人们面临潜在的危险、不确定的情况或超出自己控制范围的事件时,可能会产生恐惧的情绪。

恐惧可以促使人们采取行动来保护自己,但过度的恐惧可能导致焦虑和回避行为。

这四种情绪形式是人类情绪体验的基本组成部分。

它们相互作用和影响,共同塑造了人们的情感生活。

了解和管理这些情绪对于个人的心理健康和人际关系至关重要。

情绪管理之踢猫效应(情景剧)

情绪管理之踢猫效应(情景剧)
中国第一版 人力资源管理心理学 情景剧 之
情绪管理 之 踢猫效应
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编辑:Eva 摄影师:Coco 美工师:Cherry 倾情出演: Ray、 Lucky、 Happy、 Cherry、Godfr
踢猫效应
对下属发泄自己的不满,因泄愤而产生连锁反 应。 人的不满情绪和糟糕心情,一般会沿着等级和 强弱组成的社会关系链条依次传递,由金字塔 尖一直扩散到最底层,无处发泄的最小的那一 个元素,则成为最终的受害者。
核心理念:不要拿别人的过错来惩罚自己 应用要诀:有效控制情绪,正确对待错误
深刻认识和有效解决如下问题:情绪控制 问题;对待压力问题;制怒问题;挫折问 题。
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(回家后,儿子调皮捣蛋 老是打开冰箱门) Cherry:怎么又开冰箱门! 我一巴掌把你踢出去!
(Godfrey死死地盯着家法 看)
Cherry:我上班容易吗? 今天才被领导臭骂,我真 想狠狠地往她脸上吐一泡 狗屎! (Godfrey心想:每一个成 功的奥特曼背后,都有一 个默默挨打的小怪兽。)
Godfrey想:我也要发泄下。 (你的伤痕累累,见证我 墙不会说话,我敲,我敲, 的心力憔悴。) 我敲敲敲。。。
谢谢
(大客户的单子被竞争对手强了,董事长Ray非常生气,找 来项目负责人Lucky。) Ray:签协议前客户突然说不合作,这是到嘴边的鸭子飞 了!本以为是个“苹果电脑”,现在可好,只拿到“苹 果”,“电脑”被对手拿走了!
Lucky(弱弱地)说:可是对方怎么知道我们给客户的报 价呢? Ray:还用说吗?肯定有人透露!知道狗熊他妈怎么死的 吗?笨死的!回去好好检讨!
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四大基本情绪
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情绪,是对一系列主观认知经验的通称, 是多种感觉、思想和行为综合产生的心理 和生理状态。 情绪可以被分类为与生俱来的“基本情绪” 和后天学习到的“复杂情绪”。基本情绪 和原始人类生存息息相关,复杂情绪必须 经过人与人之间的交流才能学习到,因此 每个人所拥有的复杂情绪数量和对情绪的 定义都不一样。 《从心管理》课程的四大基本情绪是喜、 怒、哀、惧。


哀的表情辨认:
眉心内皱;额头中下部有时呈“川”字形;眼 内角和上眼睑下拉,下眼睑上堆;嘴角下拉, 下巴上推,下巴中心鼓起。 这类表情因较少显露而不易识别。婴幼儿的痛 苦常常伴随哭泣,从而显示鲜明的外显形式。 成人的痛苦则在很大程度上由于受文化的制约 而被掩盖。
哀惧ຫໍສະໝຸດ 惧的表情辨认:额眉平直;眼睛张大时,额头有些抬高或平行 皱纹,眉头微皱,眼睛张大时,上眼睑上抬, 下眼睑紧张(这与惊奇不同,惊奇表情为眼睛 圆睁,上、下眼睑都是放松的);口微张,双 唇紧张,显示口部向后平拉,窄而平。在严重 的恐惧时,面孔各部肌肉都较为紧张,口角后 拉,双唇紧贴牙齿。恐惧是被突然的神经放电 增长所激活。

喜的表情辨认:
额头展、眼睛闪光而微眯,面颊上提;嘴角后 拉、上翘如新月。出声笑时,面部肌肉运动程 度加大,眼睛更加明亮。 这类表情最容易辨认。这类表情在社会交往中 外显形式稳定,在社会化修饰(掩盖或夸大) 中没有显著的变式。


怒的表情辨认:
额眉内皱、目光凝视、鼻翼扩张、张口呈方形, 并在愤怒的大哭中表现得最为明显。 文明社会认为这是一种粗野的仪容,不为社会 礼仪所赞许。因此人们学会掩饰这类表情。其 原型在婴幼儿的表情中仍然很明显。
复合表情
复合表情
复合表情
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复合表情
伊扎德把复合情绪分为3类,一类为在基本情绪 基础上,2~3种基本情绪的混合;二类为基本情 绪与内驱力身体感觉的混合;三类为感情—认知 结构(特质)与基本情绪的混合。依此分类,复 合情绪则会有上百种之多。 例如,愤怒—厌恶—轻蔑的复合可命名为敌意, 恐惧—内疚—痛苦—愤怒几种情绪的复合是典型 的焦虑。但是,很多复合情绪也难以一一命名。
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