安全生产预测预警管理制度
安全预测预警制度
安全预测预警制度第一条总则为了全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，加强危险化学品安全管理，规范应急管理工作，提高生产安全事故应急救援反应速度和协调水平，增强综合处置站区生产安全事故的能力，预防和控制次生灾害的发生，保障员工和公众的生命安全，最大限度地减少财产损失、环境破坏和社会影响，维护公司声誉和社会形象，促进单位全面、协调、可持续性发展，结合本公司实际情况，特制定本制度。
第二条定义1、预测预警：通过对项目定期排查出的安全隐患进行统计、分析、处理，并对隐患可能导致的后果进行定性分级，并结合安全投入、隐患治理、教育培训、建章立制等因素，应用预测预警技术，建立预测模型，用数值定量化表示公司安全生产现状和趋势，同时形成直观的、动态的表征项目当前安全生产状况及未来安全生产发展趋势的安全生产预警指数图。
2、预警信息：主要包括安全隐患可能造成的危害程度、影响范围、作用时间及发展态势等。
第三条预警信息分类1、结合信息化系统的运用，将预警信息分为一级、二级、三级和四级，一级为最高级别，分别用红色、橙色、黄色和蓝色标示。
2、根据第十七章《安全风险分级管控制度》，对风险分级情况来分，将Ⅳ级和Ⅴ级风险列为四级，Ⅲ级风险列为三级，Ⅱ级风险列为二级，Ⅰ级风险列为一级。
3、根据《安全隐患排查治理制度》，对隐患分级情况来分，将一般事故隐患列为四级，较大事故隐患列为三级，重大事故隐患列为二级，特别重大事故隐患列为一级。
第四条职责1、沥青公司安全质量部负责一级、二级预警信息应急反应情况的监督、指导、跟踪工作。
2、项目安全质量部负责一级、二级、三级预警信息应急反应情况的监督、指导、跟踪工作，及时向沥青公司安全质量部汇报一级、二级预警信息的跟踪处理情况。
3、项目部安全质量部负责建立预测预警工作机制，及时对各类隐患发出预警信息，配合项目经理对所有预警信息的处理、预防措施的实施、验收消项。
4、综合办公室负责指导各安全信息化工作部门做好预警信息的正确发布、接收、消项等工作。
安全生产预警预测管理制度
一、总则为加强企业安全生产管理，预防安全事故的发生，提高安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、目的与原则1. 目的：建立健全安全生产预警预测体系，实现对安全生产风险的实时监测、预警和防控，确保企业安全生产。
2. 原则：（1）预防为主，防治结合；（2）科学管理，技术支撑；（3）全员参与，共同维护；（4）及时预警，有效防控。
三、预警预测体系1. 建立安全生产预警预测机构，负责预警预测工作的组织、协调和实施。
2. 建立安全生产预警预测制度，明确预警预测的范围、内容、程序、责任等。
3. 建立安全生产预警预测指标体系，包括但不限于以下内容：（1）安全生产法律法规、标准、规范执行情况；（2）安全生产责任制落实情况；（3）安全生产投入、教育培训、隐患排查治理情况；（4）安全生产设备设施运行状况；（5）安全生产事故统计分析；（6）周边环境、自然灾害等因素。
四、预警预测程序1. 预警预测机构根据预警预测指标体系，定期对安全生产状况进行分析、评估。
2. 发现安全隐患和风险时，及时启动预警程序，发布预警信息。
3. 预警信息包括但不限于以下内容：（1）预警等级；（2）预警内容；（3）预警措施；（4）预警期限。
4. 各部门、单位根据预警信息，采取相应措施，确保安全生产。
五、预警预测责任1. 预警预测机构负责预警预测工作的组织实施，确保预警预测工作的全面、准确、及时。
2. 各部门、单位负责人对本单位的安全生产预警预测工作负总责。
3. 从事安全生产预警预测工作的人员，应具备相关专业知识和技能，确保预警预测工作的科学性、准确性。
六、预警预测考核1. 定期对安全生产预警预测工作进行考核，考核内容包括预警预测工作的组织、实施、效果等。
2. 对预警预测工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励；对预警预测工作不力的单位和个人，追究责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业安全生产预警预测机构负责解释。
安全生产预警预报和应急管理制度范文
安全生产预警预报和应急管理制度范文一、引言安全生产是一个国家、一个企业、一个社会的重要组成部分，关系到人民群众的生命财产安全和社会稳定。
为了切实做好安全生产工作，提高事前预警和应急管理的能力，制定和完善安全生产预警预报和应急管理制度，是非常必要和紧迫的。
二、安全生产预警预报制度1. 定义和目的安全生产预警预报制度是指通过对生产过程中可能出现的各种安全隐患的监测和评估，及时发现和预警可能发生的安全事故，并采取相应的措施进行控制和管理，从而减少安全事故发生的概率和损失。
2. 预警预报的内容和方式预警预报的内容包括但不限于：自然灾害、设备设施故障、人为疏忽、违规操作、恶劣气候等。
预警预报的方式可以通过文字、图表、报告等形式向相关人员进行传达和通知。
3. 预警预报的责任部门和人员预警预报工作应有专门的部门和人员负责，由安全生产领导小组统一组织，负责收集、分析和发布预警信息。
同时，各部门和岗位应加强对安全隐患的监测和评估，及时上报并协助预警预报工作。
4. 预警预报的周期和频率预警预报的周期和频率应根据不同行业和企业的特点和需求来确定，但一般建议每季度进行一次全面的预警评估，并根据实际情况进行及时的补充和更新。
三、应急管理制度1. 定义和目的应急管理制度是指在安全事故发生时，及时、有效地组织和调度各种资源，进行紧急救援和处置，最大程度地减少人员伤亡和财产损失，并能够恢复生产秩序和社会稳定的管理制度。
2. 应急预案的编制和修订每个企业都应制定和完善应急预案，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、溺水等各类安全事故的应急措施和流程。
应急预案应根据业务特点和实际情况进行定期修订和演练，确保其有效性和可操作性。
3. 应急队伍的组建和培训每个企业都应建立健全应急队伍，包括事故调查组、救援队、医疗组等，并定期进行相关人员的培训和演练，提高应急救援的能力和水平。
4. 应急物资和设备的准备和管理每个企业都应建立应急物资和设备的供应和管理体系，包括但不限于急救药品、灭火器材、通讯设备等。
安全生产预测预警管理制度
安全生产预测预警管理制度一、目的和意义安全生产是企业发展的基础和保障，预测和预警是提前发现潜在风险和隐患，减少事故发生的有效手段。
为了提高企业安全生产管理的科学性和有效性，制定安全生产预测预警管理制度是十分必要的。
本制度的目的是为了落实安全生产责任制，提高预测预警的准确性和前瞻性，保障企业安全生产。
二、安全生产预测预警的内容和方法1.预测内容：针对不同企业和行业，制定相应的预测内容，包括自然灾害、事故隐患、安全生产管理等方面的预测。
2.预测方法：三、预警级别和标准针对不同预测内容，制定相应的预警级别和标准，包括红色、橙色、黄色和蓝色四个级别。
其中红色预警表示高风险，需要立即采取紧急措施；橙色预警表示较高风险，需要及时采取措施；黄色预警表示一般风险，需要关注和监控；蓝色预警表示低风险，但也需要保持警惕。
四、预警信息发布和传达1.预警信息发布：企业应建立预警信息发布系统，及时发布预警信息，包括预警内容、级别、影响范围、应对措施等，以便员工和相关部门进行及时应对。
2.预警信息传达：企业应制定预警信息传达的流程和责任分工，明确传达的对象和方式，确保信息快速准确地传达到相关人员。
五、应急响应和处置措施1.应急响应：根据预警级别，企业应制定相应的应急响应措施，包括组织领导、人员调配、资源调配、应急演练等。
2.处置措施：根据预警内容和影响范围，企业应制定相应的处置措施，包括关闭有关设备、采取防护措施、紧急疏导人员等。
六、责任与监督1.责任分工：企业应明确预测预警管理的责任分工，包括预测预警人员、应急响应人员、安全生产管理人员等，确保各项工作有人负责。
2.监督机制：建立健全内部监督机制，通过日常检查、定期培训、考核和奖惩等方式，加强对预测预警工作的监督。
七、总结和改进企业应定期总结和评估预测预警管理工作的效果，及时调整和改进制度和方法，提高预测预警的准确性和前瞻性，不断完善安全生产管理工作。
八、扩大宣传和培训企业应加大预测预警管理工作的宣传力度，提高员工和相关部门的安全意识，开展相应培训，提高应对突发事件的能力。
安全生产风险预测预警管理制度
安全生产风险预测预警管理制度
第一条为规范公司安全生产风险预测预警工作，提高
风险预测控制能力，预防和减少事故发生，特制定本制度。
第二条公司总经理负责组织、督促公司安全生产风险
预测预警工作的实施。
安全环保部负责督促、检查各单位安全生产风险预测预警工作落实。
各单位主要负责人是本单位安全风险预测预警工作的第一责任人，具体负责本单位内部风险预测预警目标的确定，并组织本单位的风险预测预警和风险控制工作。
第三条各岗位人员应参与安全风险预测预警工作。
第四条风险预测预警工作的实施步骤
1.公司安全生产委员会协调安排公司安全生产风险预
测预警活动，各单位具体实施分工范围的安全生产风险预测预警工作。
2.按规定和分工获取识别国家、行业有关法律法规、标
准规范，组织职工学习与之相关的内容。
3.按公司要求开展安全生产事故隐患排查活动。
4.各专职安全员根据安全生产事故隐患排查结果，确定
本车间风险预测预警目标。
5.专职安全员组织开展风险预测预警工作，记录目标可
能或即将发生的风险，提出风险控制措施。
6.专职安全员向安全生产领导小组汇报风险预测预警。
安全生产风险预测预警管理制度
安全生产风险预测预警管理制度
是指企业通过一系列的预测和预警措施，对可能发生的安全生产风险进行预测和预警，并制定相应的管理措施进行风险防控的制度。
一、预测预警体系的建立
1. 建立风险预测预警指标体系：根据企业的具体情况，建立一套科学合理的风险预测预警指标体系，对可能产生的安全生产风险进行分析和评估。
2. 数据采集和分析：通过收集和分析相关数据，对风险指标进行监测和预测，及时发现异常情况。
3. 预警方法和工具的选择：选择适当的预警方法和工具，例如预警系统、数据分析软件等，对风险进行预警。
二、预警管理措施的制定
1. 预警等级划分：根据风险程度和紧急程度，划分不同的预警等级，确保预警信息的准确性和及时性。
2. 预警信息传达机制：建立科学的预警信息传达机制，确保信息能够迅速传达到有关部门和人员，并采取相应的措施进行应对。
3. 应急预案制定：针对不同等级的预警情况，制定相应的应急预案，明确责任人和应对措施，以便在发生事故时进行有效的应对和处置。
三、风险防控措施的执行和监督
1. 风险评估和控制措施的执行：根据预警信息的内容和等级，执行相应的风险控制措施，包括加强安全宣传教育、进行设备维护和检修等。
2. 监督和检查：建立监督和检查机制，对各项风险防控措施的执行情况进行监督和检查，确保措施的有效性和可行性。
3. 效果评估和总结：对风险防控措施的效果进行评估和总结，及时调整和改进措施，提高安全生产的管理水平。
通过建立安全生产风险预测预警管理制度，企业能够及时发现和预防潜在的安全风险，减少事故的发生，保障员工的安全权益，提高企业的生产效益和社会形象。
安全生产预测预警管理制度
安全生产预测预警管理制度安全生产是国家的重要工作之一，也是每个企业和单位的重要任务。
为了避免事故发生，保障人民群众的生命财产安全，制定并实施安全生产预测预警管理制度是必不可少的。
一、制定背景和目的安全生产预测预警管理制度的制定，是为了增强企业和单位对于安全生产的风险预知和应对能力。
通过预测预警，及时发现并解决各类安全生产风险隐患，防范和减少事故的发生，保障人民群众生命财产的安全。
二、制定原则1.科学性。
制定安全生产预测预警管理制度需符合科学方法和技术，并按照风险评估、预测研判、预警发布等程序进行操作。
2.公正公平。
制度的过程和结果需要公正公平，不偏袒任何一方利益。
3.准确性。
预测和预警的依据和发布需准确可靠，减少虚假信息的误导。
4.可操作性。
制度的内容要具体明确、可操作，方便企业和单位进行实施。
三、制定内容1.预测预警的组织结构和职责分工。
明确各级责任人，规定他们在预测预警工作中的职责和权限。
2.安全信息收集与分析。
建立安全信息收集和分析的机制，通过定期收集、整理和分析相关数据，预测安全事故发生的概率和可能影响的范围。
3.风险评估和预测模型。
根据历史数据和相关领域研究成果，建立风险评估和预测模型，提高预测准确性。
4.预警发布与应急处置。
建立预警发布的流程和机制，确保预警信息及时传达到相关人员，并制定相应的应急处置方案。
5.监督检查与评估。
建立安全生产预测预警管理制度的监督检查和评估机制，及时发现和解决存在的问题，提高制度执行效果。
四、执行与落实制定安全生产预测预警管理制度的执行与落实需要以下的措施：1.加强宣传和培训，提高员工对于安全生产预测预警的认识和理解，增强其能力。
2.明确责任，将制度落实到相关的部门和人员，确保责任的明确化。
3.加强信息化建设，通过建立信息平台，实现信息在各级之间的及时流通和共享。
4.及时总结与反馈，根据每次事故的经验教训，不断完善和更新制度的内容和执行方式。
5.加强内外部合作，与政府、行业协会等相关机构进行合作，共同推进安全生产预测预警工作。
安全生产风险预测预警管理制度(3篇)
安全生产风险预测预警管理制度1为规范本单位安全生产风险预测预警工作，提高风险预测控制能力，预防和减少事故发生，特制定本制度。
2职责2.1安全生产领导小组是风险预测预警的责任部门，负责确定本单位内部风险预测预警的目标，组织本单位的风险预测预警和风险控制工作。
2.2各岗位人员应参与风险评预测预警工作。
3管理内容3.1风险预测预警工作的实施步骤：3.1.1安全生产领导小组组长主持风险预测预警活动。
3.1.2获取识别国家、行业有关法律法规、标准规范，组织职工学习与之相关的内容。
3.1.3开展安全生产事故隐患排查活动。
3.1.4专职安全员根据安全生产事故隐患排查结果，确定风险预测预警目标。
3.1.5专职安全员组织开展风险预测预警工作，记录目标可能或即将发生的风险，提出风险控制措施。
3.1.6专职安全员向安全生产领导小组汇报风险预测预警结果，安全生产领导小组确定风险控制措施，并由专职安全负责落实。
3.2风险控制措施的选择3.2.1选择控制措施时，应考虑：1控制措施的可行性和可靠性；2控制措施的先进性和安全性；3控制措施的经济合理性。
3.2.2控制措施的内容应包括：1工程技术的措施，采取先进的科学技术和先进的装备，实现本质安全；2管理措施，学习吸取先进的管理经验，规范安全管理；3教育措施，采取有效的教育方法和手段，达到提高从业人员的操作技能和安全意识的目的；____个人防护措施，根据岗位职业卫生需要配备的防护用品，保证防护用品质量，减少职业伤害和职业危害。
3.3风险预测预警时机与频次3.3.1不间断的组织风险预测预警工作，识别与生产经营活动有关的风险，采取切实可行的控制措施控制风险，每年至少对风险控制结果检查、评审一次，确认控制措施的有效性。
3.3.2风险预测预警一般于每年____至____月份由安全生产领导小组组织一次，当下列情况发生时，应及时进行风险预测预警；1有新的或变更的法律法规或其他要求出台时；2操作变化或工艺改变时；3作业现场、生产经营活动非正常进行时；4有对事故、事件或其他信息产生新的认识时；____组织机构发生重大调整时。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1.目的
为落实安全生产主体责任和建立预警系统，全面识别公司安全生产运行风险，科学系统地统计运行过程中安全信息，充分利用信息化手段，统一数据标准、规范工作记录、整合信息资源、优化业务流程，最终实现安全生产管理工作流程化、规范化、标准化，不断提高公司安全工作效率与管理成效，特制定本制度。
2.适用范围
适用于本公司预测预警系统的管理。
3.引用文件
《企业安全生产预警平台使用手册》V2.0
4.名词解释
4.1 预警：指在事故发生前进行预先警告，即对将来可能发生的危险进行事先的预报，提请相关当事人注意。
4.2 安全生产预警：是指在全面辨识反映安全生产状态的指标的基础上，通过隐患排查、风险管理等安全方法及工具，提前发现、分析和判断可能导致事故发生的信息，定性定量表示企业生产安全状态，及时发布安全生产预警信息，最大限度地降低事故发生概率及后果严重程度。
4.3 安全生产预警指数：是指将反映企业生产安全及事故特征影响的要素指标，通过数据统计、或建模、计算、分析，定性定量化表示生产安全状态，反映企业某一时段生产安全状态的数值，预警指标选择要素。
5职责
5.1公司关键岗应每月登录安全生产管理信息平台，了解公司安全工作情况，对部门安全工作进行检查指导。
5.2部门负责人每周负责检查本部门系统数据的录入，审核隐患排查、危险作业申请，保证信息录入的正确性和及时性，对信息录入不及时或不正确的人员进行问责。
5.3安全环保部负责系统运行的日常操作、疑难解答及系统管理，保证各用户能随时登陆系统，每月月底督促、检查和指导部门在系统中进行数据正确录入。
5.4部门应指定一名人员为本部门系统运行的管理员，熟悉本部门系统运行要求。
负责检查本部门系统信息录入工作，并确保信息录入的正确性和及时性，及时与安全环保部联系沟通，为本部门各级管理人员如工段、班组提供技术指导。
5.5各部门工段长、班组长为本部门系统录入的具体执行者，负责及时将本部门涉及到的信息资料录入系统。
6.管理要求
6.1指标控制
6.1.1 生产安全事故指标发生数；
6.1.2 生产安全事件指标发生数；
6.1.3 生产安全事件、事故上报及时率；
6.1.4 生产安全事件、事故“四不放过”资料的符合性；
6.1.5 生产安全伤亡目标合规性：工亡、重伤、轻伤、职业病、群体性食物中毒、职业禁忌症、险肇事件；
6.1.6 “三同时”执行情况：新、改、扩建项目、工程、设备、设施等评价验收率；
6.2信息沟通
6.2.1 外部信息通报情况：受政府主管部门或公司领导检查批评数，相关方投诉数；
6.2.2月度危险源隐患确认状态报送数情况：二级抽查确认率、抽查符合率；
6.2.3 安全会议执行情况：安全负责人参与数、请假数、缺勤数；季度安全专题会召开及时性；
6.2.4 零报告报送规范情况：制度执行及时性、一把手签字率；
6.3合规性管控
6.3.1 隐患专项排查治理情况：排查数及计划执行率、整改率，重复性隐患发生数；
6.3.2 特种作业人员管控情况：上岗持证率、参培应到人员数、考试通过率；
6.3.3 特种设备合规性管理情况：年检率、注册率、覆盖率；
6.3.4现场管理情况：人员违章数，危险作业、临时线执行情况，审批率、防范措施符合率；
6.3.5 安全管理人员资质情况：持证率、注册安全工程师人员配备率；
6.3.6 职业危害作业人员管理情况：及时率、体检率、合格率；
6.3.7管理体系运行情况：环境、职业健康、安全外审不符合计划完成项数；
6.4培训教育
培训教育开展情况：安全培训人数、九种安全教育覆盖执行率；
6.5应急准备与响应
实施效果：公司级应急演练计划执行率，现场处置方案演练执行数，效果评估符合度、预案文本修订及时率；
7.预警信息指数
公司安全生产预警应划分为安全、注意、警告、危险等4个等级，分别用绿色、橙色、黄色、红色来表示对应的状态，其中预警分值低过50分为安全等级，预警分值在50-75分之间为注意等级，预警分值在75-100分之间为警告等级，预警分值高于100分为危险等级。
8.1安全环保部根据当月各相关部门安全生产运行情况，隐患随机抽查、现场定期检查，及时进行预警、纠偏。
8.2安全环保部根据对当月安全预警信息进行收集、汇总。
8.3预警状态为绿色等级代表正常，橙色等级需引起注意，如出现黄色等级及以上情况，安全环保部将下发安全生产预警通知单。
8.4出现黄色等级时，安全环保部将与责任部门负责人进行约谈；出现红色等级时，公司分管领导将与责任部门、行政部负责人进行约谈。
8.5安全环保部派专业人员全程参与约谈会议，并负责形成约谈纪要。
8.6安全环保部对责任单位约谈事项的落实情况进行跟踪、验证，并将结果予以反馈。
8.7每月公示的预警信息将作为年度安全生产绩效评价的重要依据。
9 考核
9.1部门负责本部门信息录入的正确性和及时性，录入部门所录入的内容考核如下：
9.1.1安全教育培训完成后，须在5个工作日内录入相关资料，未按要求完成，考核责任部门100元/次；
9.1.2事故应急演练结束后，须在5个工作日内录入相关资料，未按要求完成，考核责任部门100元/次；
9.1.3隐患排查整改方案须在7个工作日内录入系统，整改结果须在整改期限后的3个工作日内录入，未按要求完成，考核责任部门100元/次；
9.1.4危险作业申请须在纸质版申请审批完毕后24小时内录入，未按要求完成，考核责任部门100元/次；
9.1.5各类安全事故、事件须在发生事故后24小时内录入，未按要求完成，考核责任部门100元/次；
9.1.6相关方管理、特种设备资料、检查资料须在5个工作日内录入，未按要求完成，考核责任部门100元/次；
9.记录
9.1公司华安全生产预警平台
9.2安全生产月度预警分析报表。