职业病预防的管理及技术措施详细版
职业卫生的三级预防详细版
文件编号：GD/FS-8924（解决方案范本系列）职业卫生的三级预防详细版A Specific Measure To Solve A Certain Problem, The Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing The Problem, Cost Planning, And Finally Implementing.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________职业卫生的三级预防详细版提示语：本解决方案文件适合使用于对某一问题，或行业提出的一个解决问题的具体措施，过程包含确定问题对象和影响范围，分析问题，提出解决问题的办法和建议，成本规划和可行性分析，最后执行。
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第一级预防是工程控制，主要适用于新建、扩建、改建建设项目及技术改造、技术引进项目（简称建设项目）职业病危害的控制，还包括对现有存在职业病危害的用人单位的职业病危害和三废治理、控制各种有害因素，减少危害和污染，改善劳动条件，保护工作环境，使工作场所职业病危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准。
第二级预防是对生产过程中的职业病危害的预防与控制，对存在职业危害因素的工作场所进行职业健康监护，开展职业健康检查，早期发现职业性疾病损害，早期鉴别和诊断，开展职业病危害因素检测，结合体检资料，评价工作场所职业病危害程度，控制职业病危害，加强防毒防尘、防止物理性因素等有害因素的危害，使工作场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准。
第三级预防是对职业病病人的保障，对疑似职业病病人进行诊断，保障职业病病人享受职业病待遇，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
职业病预防制度范文
职业病预防制度范文职业病是指由于长期接触或从事特定工作环境和工作内容而导致的疾病。
随着现代工业生产的不断发展，职业病的发病率也在逐年增加。
为了提高职工的健康水平，保护劳动者的权益，建立一套科学合理的职业病预防制度是十分必要的。
下面将从职业病预防的重要性、职业病预防制度的目标与内容、职业病预防制度的推行与实施等方面进行阐述。
首先，保障劳动者的职业健康是职业病预防制度的重要目标之一。
对于从事特定工作的劳动者来说，职业病是一种长期积累的结果。
只有通过建立全面的预防制度，加强职业卫生培训，提高职工的防护意识，才能有效保障他们的职业健康。
职业病预防制度的内容包括职业卫生管理、职业病防护措施、职业病防治、职业康复等方面。
首先，职业卫生管理是职业病预防的基础。
通过建立职业病危害因素监测体系，制定职业病危害防控标准，严格落实职业病危害监测与评估等措施，可以及时发现和控制职业病危害因素，保障劳动者的职业健康。
其次，职业病防护措施是职业病预防制度的关键。
通过建立科学合理的工作环境，配备必要的个体防护用品，规范劳动者的工作行为，可以有效降低职业病的发生率。
此外，加强工作场所的清洁卫生管理，定期检测空气质量，采取相应的改善措施，也可以减少职业病的发生风险。
再次，职业病防治是职业病预防制度的重要内容之一。
在职业病预防制度中，应明确职业病的预防与治疗是相辅相成的。
只有及时诊断和治疗职业病，才能有效控制疾病的发展，保障劳动者的生命健康。
最后，职业康复是职业病预防制度的重要环节之一。
对于已经患有职业病的劳动者来说，提供相应的康复服务和支持是十分重要的。
通过康复训练和疗养等方式，可以帮助劳动者恢复身体功能，提高生活质量。
为了推行和实施职业病预防制度，需要从多个层面进行努力。
首先，政府应加大对职业病防治的宣传力度，提高社会对职业病防治的重视程度。
其次，企业应加强职业健康管理，建立健全的职业病预防机制，促进员工的职业健康。
在具体操作上，企业可制定职业病预防工作方案，配备必要的防护设施和设备，并加强职业病防护的宣传和培训。
职业病预防管理制度模板范文
职业病预防管理制度模板范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了加强企业职业病预防管理，保障员工的健康和安全，并遵守国家相关法律法规。
本制度适用于本企业的所有员工。
二、职业病预防管理机构1.设立职业病预防管理机构，负责职业病预防管理工作的组织、协调、监督和落实。
2.职业病预防管理机构由企业负责人指派专人负责，该负责人应具备相关的职业病预防知识和管理经验。
三、职业病危害评价1.企业应定期对所有的工作岗位进行职业病危害评价，评估职业病危害的种类、程度和可能引发的健康问题。
2.对于评价结果中存在的职业病危害，应采取必要的控制措施，防止职业病发生。
四、职业病防护设施的配置和使用1.企业应根据职业病危害评价结果，配置相应的职业病防护设施，并确保其正常运行和有效使用。
2.员工在工作中应正确佩戴和使用职业病防护设施，并接受相应的培训。
五、职业病危害因素的控制1.采取工程控制措施，如隔离、通风、排尘、降噪等，减少职业病危害物质对员工的暴露。
2.采取行政控制措施，如制定相应的作业规程和操作规范，规范员工的工作行为。
3.采取个体防护措施，如提供个体防护用品、设施和设备，并确保员工正确使用。
4.加强职业病危害因素的监测和检测，确保职业病危害因素的控制效果符合要求。
六、职业病危害因素的监测和检测1.定期对工作场所的职业病危害因素进行监测和检测，确保工作场所职业病危害因素的达标情况。
2.监测和检测结果应记录并保存，供相关部门进行参考和分析。
七、职业病防治知识培训1.开展职业病防治知识培训，提高员工对职业病危害的认识和防护意识。
2.针对不同岗位的员工，进行专业化的职业病防治知识培训，确保其对职业病预防的理解和应对措施的掌握。
八、职业病健康监护1.对职业病危害较大的岗位，应定期进行职业病健康监护，包括体检、检查和评估。
2.对有职业病危害工作经历的员工，应建立相应的档案，并进行长期的健康监护。
九、职业病危害事故的应急处理1.建立职业病危害事故的应急处理预案，明确责任及处置措施。
职业病预防
职业病预防
在现代社会中，人们的生活方式和工作环境日益影响到健康。
职业病是因为长期从事某些特定工作而导致的疾病，严重影响了人们的健康和生活质量。
因此，预防职业病变得至关重要。
职业病的危害
职业病不仅对患者本人造成了健康问题，还可能对其家庭、社会、经济产生严重的影响。
长期接触有害物质或在不良工作环境下工作的人，更容易患上职业病，其中包括职业性皮肤病、职业性损伤、职业性呼吸道疾病等。
职业病的预防策略
为了有效预防职业病的发生，人们可以采取一些措施：
1.健康教育：加强职业病预防知识的普及，让从业者了解职业病的危
害和预防方法。
2.改善工作环境：减少有害物质的使用，改善通风设备，保证工作场
所的清洁与卫生。
3.定期体检：定期进行职业病体检，及时发现职业病患者，采取有效
治疗。
4.采取防护措施：佩戴适当的防护用具，减少接触有害物质的机会。
5.合理安排工作和生活：保持良好的生活习惯，保证充足的休息和运
动。
职业病预防的重要性
预防职业病不仅是个人健康的保障，也是社会的责任。
只有通过合理的预防措施，才能有效减少职业病的发生，提高从业人员的生活质量。
结语
职业病预防是一个系统工程，需要从个人、企业和社会多个层面共同努力，才能有效减少职业病的发生。
希望大家都能重视职业病预防工作，保护自己的健康，远离职业病的危害。
职业病防范的规章制度
职业病防范的规章制度一、职业病防范的基本原则1.预防为主。
坚持预防职业病的发生，加强职业病危害的监测与评估，采取有效的防护措施，降低职业病发生率。
2.综合防治。
综合利用各种手段、方法和措施，从源头上控制职业病危害，确保企业的生产安全。
3.科学管理。
建立健全职业病防治的规章制度，明确责任分工，加强对职业病危害的监测与管理，提高防护水平。
4.技术进步。
加强职业病防治技术的研发与推广，提高企业的生产技术水平，降低职业病危害。
5.社会共治。
通过各级政府、企业和工会等各方力量的共同努力，共同参与职业病防治工作，实现社会共治。
二、职业病防范的明确责任1.企业责任。
企业要建立健全职业病防治工作的责任制度，制定针对性的防治措施，投入足够的人力物力，确保职业病防治工作的顺利开展。
2.劳动者责任。
劳动者要服从企业的安排和管理，遵守职业病防治的规章制度，自觉维护自身的健康权益，积极参与职业病防治工作。
3.政府责任。
政府要加强职业病防治的监管和管理，制定相关法律法规，加大对职业病危害的监测与评估，保障劳动者的健康权益。
4.社会责任。
社会各界要积极参与职业病防治工作，提高职业病的知晓率，促进企业的健康发展，构建和谐稳定的社会环境。
三、职业病防范的具体措施1.制定职业病危害管理制度。
企业要根据实际情况，制定相应的职业病危害管理制度，明确职责分工，规范管理流程，确保工作场所的安全。
2.加强职业病危害监测。
企业要建立健全职业病危害监测系统，定期对员工的健康状况进行监测，及时发现和处理职业病危害。
3.健康教育和培训。
企业要开展职业病防治知识的宣传教育，提高员工的防护意识，加强职业病防治知识的培训，提高员工的应对能力。
4.建立健康档案管理系统。
企业要建立健康档案管理系统，做好员工的健康档案记录和管理，及时对患有职业病的员工进行治疗和康复。
5.加强职业病防护设施建设。
企业要加强对职业病防护设施的建设和维护，确保设施的有效性和安全性，提高企业的生产安全。
新版《职业病防治法》全文
新版《职业病防治法》全⽂新版《职业病防治法》全⽂ 为了预防、控制和消除职业病危害，新修订了职业病防治法，下⾯是职业病防治法的详细内容。
⽬录 第⼀章总则 第⼆章前期预防 第三章劳动过程中的防护与管理 第四章职业病诊断与职业病病⼈保障 第五章监督检查 第六章法律责任 第七章附则 第⼀章总 则 第⼀条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。
第⼆条本法适⽤于中华⼈民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等⽤⼈单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素⽽引起的疾病。
职业病的分类和⽬录由国务院卫⽣⾏政部门会同国务院安全⽣产监督管理部门、劳动保障⾏政部门制定、调整并公布。
第三条职业病防治⼯作坚持预防为主、防治结合的⽅针，建⽴⽤⼈单位负责、⾏政机关监管、⾏业⾃律、职⼯参与和社会监督的机制，实⾏分类管理、综合治理。
第四条劳动者依法享有职业卫⽣保护的权利。
⽤⼈单位应当为劳动者创造符合国家职业卫⽣标准和卫⽣要求的⼯作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫⽣保护。
⼯会组织依法对职业病防治⼯作进⾏监督，维护劳动者的合法权益。
⽤⼈单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取⼯会组织的意见。
第五条⽤⼈单位应当建⽴、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提⾼职业病防治⽔平，对本单位产⽣的职业病危害承担责任。
第六条⽤⼈单位的主要负责⼈对本单位的职业病防治⼯作全⾯负责。
第七条⽤⼈单位必须依法参加⼯伤保险。
国务院和县级以上地⽅政府劳动保障⾏政部门应当加强对⼯伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受⼯伤保险待遇。
第⼋条国家⿎励和⽀持研制、开发、推⼴、应⽤有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新⼯艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发⽣规律的基础研究，提⾼职业病防治科学技术⽔平;积极采⽤有效的职业病防治技术、⼯艺、设备、材料;限制使⽤或者淘汰职业病危害严重的技术、⼯艺、设备、材料。
职业病危害预防管理制度
职业病危害预防管理制度是为了保护职工的身心健康，预防和控制职业病危害，提高工作环境的安全性和健康性而制定的一套管理制度。
下面将重点介绍职业病危害预防管理制度的主要内容。
1. 目的和适用范围：职业病危害预防管理制度的目的是规范企业内职业病危害预防工作的组织、责任、措施和监督，提升企业的职业病防控水平。
该制度适用于所有从事有职业病危害的工序和岗位的职工，涵盖了生产、办公和辅助等各个环节。
2. 组织和领导：企业应设立职业病防治管理机构，并明确相关职责和权限。
企业领导应高度重视职业病防治工作，制定并落实职业病预防目标，确保预防控制措施的有效实施。
3. 职业病危害评估：企业应组织相关专业人员对工作环境进行职业病危害评估，包括职业病危害因素的种类、浓度、接触途径等方面的评估。
评估结果应及时通知相关部门和职工，采取相应的防护措施。
4. 职业病危害防护设施：企业应根据评估结果，合理配置职业病防护设施，包括通风设施、防护措施、个人防护用品等。
同时，应定期检测和维护这些设施的功能完好性，确保其正常使用效果。
5. 职业卫生监护：企业应组织进行职业卫生监护，包括职业健康检查和健康档案管理。
职业健康检查应定期进行，检查项目应涵盖与职业病危害相关的内容。
相关检查结果应妥善保管，并及时通知和告知职工。
6. 培训和教育：企业应定期组织职业病预防培训和教育活动，包括职业病危害防护知识、应急措施等方面的培训。
特别是从事高风险职业的职工，应接受更为频繁和深入的培训。
7. 事故应急和处理：企业应建立健全职业病事故应急预案，明确相关的报告、调查和处理程序。
发生职业病事故时，应及时进行报告和调查，并采取有效措施，防止事故扩大和再次发生。
8. 绩效评估和监督检查：企业应对职业病防治工作进行绩效评估和监督检查，评估工作包括对职业病危害防控措施的有效性和工作效果进行评估。
监督检查应定期进行，发现问题及时纠正。
9. 职业病危害预防记录：企业应建立健全职业病危害预防记录，包括评估报告、职业健康检查记录、培训记录等。
职业病预防管理制度范文
职业病预防管理制度范文职业病是职工由于长期从事某种特定工种、岗位或工作环境中的劳动活动而致病的一类疾病，对职工身体健康和劳动生产力造成严重威胁。
为了保障职工的身体健康，预防职业病的发生，每个企业都应制定相应的职业病预防管理制度。
下面是一个职业病预防管理制度的范文，如下所示：一、制度目的本制度的目的是为了预防、减少和控制职业病的发生，保障职工的健康和劳动生产力，促进企业的可持续发展。
二、适用范围本制度适用于本企业所有从事特定工种、岗位或工作环境的所有职工。
三、职业病预防责任1. 企业总经理：负责全面领导和管理职业病预防工作，确保职业病预防工作的实施和落实。
2. 人力资源部门：负责制定职业病预防管理制度，并监督和指导各部门的职业病预防工作。
3. 岗位责任人：负责本岗位职业病危害因素的识别、评估和控制，制定相应的职业病防护措施，并组织实施。
4. 职工：应积极参与职业病预防工作，遵守相关规定和操作规程，自觉保护自己的身体健康。
四、职业病预防管理措施1. 职业病危害因素评价：通过对各岗位、工作环境中的职业病危害因素进行评价，了解职业病的风险程度，为制定相应的预防措施提供依据。
2. 职业病防护措施：根据职业病危害因素评价结果，制定相应的职业病防护措施，并向职工进行宣传和培训，确保职工正确使用和配戴职业病防护设施。
3. 职业健康监护：建立职业病危害因素的监测和职业病状况的报告制度，定期进行职业健康检查，发现职业病的早期症状，及时采取措施进行治疗。
4. 职业病事故处理：建立职业病事故的报告和处理制度，对发生职业病事故的原因进行调查和分析，采取相应的救治措施，并对职业病事故进行及时报告和记录。
5. 职业病防治培训：定期开展职业病防治培训，提高职工对职业病的认识和预防意识，掌握职业病防护知识和技能，提高自我保护能力。
6. 职业病预警监测：建立职业病预警监测和预警系统，定期对各个岗位、工作环境中的职业病危害因素进行监测，发现异常情况及时预警并采取相应的防护措施。
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文件编号：GD/FS-9757（解决方案范本系列）职业病预防的管理及技术措施详细版A Specific Measure To Solve A Certain Problem, The Process Includes Determining The Problem Object And Influence Scope, Analyzing The Problem, Cost Planning, And Finally Implementing.编辑：_________________单位：_________________日期：_________________职业病预防的管理及技术措施详细版提示语：本解决方案文件适合使用于对某一问题，或行业提出的一个解决问题的具体措施，过程包含确定问题对象和影响范围，分析问题，提出解决问题的办法和建议，成本规划和可行性分析，最后执行。
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预防职业病是保护劳动者健康、控制、减少职业病产生的先决条件，是职业卫生、劳动保障和安全生产监察工作的重要内容之一。
国际劳工组织《工伤事故和职业病津贴公约》(第121号)提出，每个成员国必须制定工业安全与职业病预防条例，要求实施工伤保险的国家必须实行工伤预防的措施。
我国规定，工伤保险要与事故预防、职业病防治相结合。
企业和职工必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，遵守劳动安全卫生法规制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
要做好职业病的预防，必须按“职业病三级预防”的要求开展工作。
第一级预防，通过采用有效的控制措施如改革工艺、改进生产过程、配置完善的防护设施，消除职业性有害因素或将其减少到最低限度，使生产过程达到安全、卫生标准。
在一级预防中，做好职业性有害因素的监测至关重要。
第二级预防，开展健康监护，早期发现健康损害，及时处理，防止进一步发展。
第三级预防，对已患职业病者及时诊断治疗，促进康复或防止病情发展。
第一级预防是最主动最理想的预防，应积极促其实现，但由于难度高，常达不到完全安全、卫生的标准。
第二级预防也是较主动的预防，容易实现，可弥补第一级预防的不足。
第三级预防虽属被动，但对促进已患职业病者恢复健康有其现实意义。
具体地说，职业病的预防必须采取以下各种有针对性的工程技术、卫生保健防护和教育管理措施。
(一)工程技术措施。
1．生产工艺、生产材料的革新。
从生产工艺流程中消除有毒物质，用无毒物质代替有毒物质，以无职业性危害物质产生的新工艺、新材料代替有职业性危害物质产生的工艺过程和原材料是最根本的预防措施，也是职业卫生技术在实践中加以应用的发展方向。
例如，在电镀行业中广泛应用无氰电镀法镀锌。
镀铜，不仅消除了工人接解氰化物的机会，而且可防止对废水的污染。
用硅整流器代替汞整流器，用无汞仪表替汞仪表。
橡胶行业用汽油代替苯，或用水代替汽油来配制胶浆等。
这些措施均使毒物的危害大为减轻。
2．对于散发有害物质的生产过程，从革新工艺流程、采用新原料角度无法解决时，应尽可能将生产设备加以密闭。
也就是说，要尽量采用先进技术和工艺过程，以减轻劳动强度，避免开放式生产，消除毒物逸散的条件。
有可能时，采用遥控或程控，最大限度地减少工人接触毒物的机会。
采用新技术、新方法、亦可从根本上控制毒物的逸散。
例如，生产水银温度计时，用真空灌表法代替热装法。
在蓄电池生产中，将灌注铅粉的工艺改为灌注铅膏，从而消除了铅粉飞扬。
还可采用静电喷漆、水性漆电永涂漆等。
3．尽可能地提高生产过程的自动化程度。
以机械化生产代替手工或半机械化生产，可以有效地控制有害物质对人体的危害，采用隔离操作(将有害物质和操作者分离)、仪表控制(自动化控制)对于受生产条件限制，有害物质强度无法降低到国家卫生标准以下的作业场所，是很好的措施。
4．通风排毒用通风的方法将逸散的毒物排出，因此加强通风是控制作业场所内污染源传播、扩散的有效手段。
经常采用的通有风方式有局部排风、全面通风换气。
局部排风是在不能密封的害物质发生源近旁设置吸风罩，排毒柜、槽边吸风将有害物质从发生源处直接抽走，以保持作业场所的清洁。
局部排风装置的结构及样式，依毒物发生源及生产设备的不同特点而异，但以尽量接近毒物逸出处，最大限度地阻止毒物扩散，而又不防碍生产操作，便于检修为原则。
全面通风换气是利用新鲜空气置换作业场所内含有害物质的空气，以保持作业扬所空气中有害物质浓度低于国家卫生标准的一种方法。
采取正确的通风措施，可以大大减少有害物质的散发面积，减少受害人员数量。
5．革新生产设备，采用湿式作业。
可采用风力运输、负压吸砂、吸风风选等消除粉尘飞扬。
用无矽物质代替石英，从根本上杜绝矽尘危害。
湿式作业是一种经济易行的防止粉尘飞扬的有效措施。
水对绝大多数粉尘(如石英、长石、白泥等)具有良好的抑制扩散性能，粉尘被湿润后就不易向空气中飞扬。
如石英磨粉或耐火材料碾磨，玻璃、搪瓷行业的配料和拌料过程采用湿式作业，矿山凿岩采用水心风钻，辅以喷雾以及车间场地和井下巷道洒水，保持湿润，基本上可达到防尘要求。
6．做好密闭、吸风、除尘。
对不能采用湿式作业的，应采用密闭吸风除尘办法。
凡能产生粉尘的设备均应尽可能密闭，并和局部抽出式机械通风相结合，使密闭系统内保持一定的负压，防止粉尘外逸。
抽出的含尘空气应经除尘处理再排人大气中。
7．建筑布局卫生。
不同生产工序的布局，不仅要满足生产上的需要，而且要考虑卫生上的要求。
有毒物逸散的作业，应设在单独房间内，以避免相互影响。
可能发生剧毒物质泄漏的生产设备应隔离。
使用容易积存或吸附于墙壁、地面等处的毒物(如汞)，或能发生有毒粉尘飞扬的工房，其内部装饰应符合卫生要求。
8．隔绝热源采用隔热材料或水隔热等方法将热源密封，可以起到防止高温、热辐射对人体的不良伤害。
9．屏蔽辐射源使用吸收电磁辐射的材料屏蔽隔射源，减少辐射源的直接辐射作用，是放射性防护中的基本方法。
10．隔、吸声。
对于噪声污染严重的作业场所，采取措施将噪声源与操作者隔离。
用吸入材料将产生噪音设备密闭，减少产生噪音设备的振动等等，可以大大减弱噪声污染。
(二)卫生保健防护措施。
1．个人防护和个人卫生。
虽然这不是预防职业病的根本性措施，但在许多情况下起着重要作用。
(1)防护服。
除普通工作服外，对某些作业工人尚需供应特殊质地或式样的防护服。
例如，接触强酸、强碱作业者应供应耐酸、耐碱工作服。
接触有毒粉尘者给予防尘工作服。
接触局部作用强或经皮中毒危险性大的物质，要供给相应质地的防护手套。
对毒物溅入眼内有灼伤危险的作业，应给予防护眼镜等。
(2)防护面具。
包括防毒(尘)口罩与防毒面具。
按其作用原理可分为机械过滤式与化学过滤式两种，有些防毒面具兼有机械过滤与化学过滤两种作用。
有毒物质呈粉尘、烟、雾形态时，可使用机械过滤式防毒口罩。
如呈气体、蒸气形态，则必须使用化学过滤式防毒口罩或防毒面具。
在毒物浓度过高或空气中氧含量过低的特殊作业情况下，则要采用隔离式防护面具，使工人吸人作业环境以外的清洁空气。
(3)个人卫生设施。
应设置盥洗设备、淋浴及存衣室，配备个人专用更衣箱。
接触经皮吸收及局部作用危害性大的毒物，要有皮肤洗消和冲洗眼的设施。
(4)注意个人卫生。
要开展体育锻炼，注意营养，对增强体质、提高抵抗力，具有一定意义。
此外，应勤换工作服，勤洗澡，以保持皮肤清洁。
2．做好就业前及定期体检。
3．对职业中毒和尘肺患者，应视病情轻重，给予调离原作业，或安排一般工作，或从事轻工作等。
(三)教育管理措施。
1．增强法制观念，提高对职业病防治工作的认识。
各级政府应将职业病预防工作，纳入国民经济和社会发展规划。
用人单位要认真贯彻执行职业卫生和职业病防治的法规、标准、企业要有主要领导下分管职业卫生工作，并列入议事日程，作为一项重要工作来抓。
在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，要将职业卫生工作作为重要内容加以考虑。
主要领导要及时听取职业卫生管理人员有关职业性有害因素的预防、管理等方面的调查、汇报和建议，要制定规划和预防职业病的各种措施，有计划地改善职工的生产工作环境和条件。
特别强调的是，要合理规划厂区及车间，企业领导在企业进行改建、扩建、新建工程时，要严格执行“三同时”。
车间内部正件、机器的布置要合乎人机工程学的要求，应尽量减少劳动强度，保证工人在最佳体位下操作。
用人单位要依法参加工伤保险，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，国家应保障其合法权益不受侵害。
2．合理照明。
合理照明是创造良好作业环境的重要措施。
如果照明安排不合理或照度不够，可造成操作者视力减退。
产品质量下降，职业中毒和工伤事故增多的严重后果。
3．国家对存在放射性及高毒、致畸、致癌、致突变等因素的工作场所实行特殊管理。
任何单位和人个不得将产生职业危害的作业转移给没有职业卫生防护条件的用人单位和个人。
4．生产、经营、进口可能产生职业危害因素的设备，必须提供中文说明书。
说明书应当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护注意事项、卫生防护和应急措施等内容。
生产、经营、进口化学品、放射性同位素等原材料的，除提供中文说明外，产品包装应当有警示标志和中文警示说明。
新原材料应当附有由取得相应资格的技术机构出具的毒性鉴定报告书。
5．用人单位必须建立职业危害档案和职业卫生管理制度，制定职业卫生操作规程、职业危害事故应急救援措施。
对从事接触职业危害作业的劳动者，必须建立健康监护制度，记录其职业病接触史和职业性健康检查结果。
要严格禁止有职业禁忌症者从事所禁忌的工作。
同时，职工上岗前必须进行职业性健康检查，调离接触职业危害作业岗位也要进行离岗前职业健康检查。
6．用人单位应当建立职业卫生宣传、培训教育制度，对劳动者进行上岗前的职业卫生培训、健康教育，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、规章制度、操作规程，指导劳动者正确使用职业卫生防护设备、个人职业卫生防护用品。
7．劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，了解职业性有毒物质的产生、发散特点和对人体的危害及紧急情况的急救措施。
要遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业卫生防护设备和个人职业卫生防护用品，发现职业危害事故隐患及时报告。
8．对存在职业性有害因素的作业场所要定期进行检测，发现问题及时解决。
9．安全卫生管理生产设备的维修和管理，特别是化工生产中防止跑、冒、滴、漏，对预防职业中毒具有重要意义。
各种防毒措施必须辅以必要的规章制度才能取得应有效果。
例如，生产工艺操作规程，生产岗位责任制，安全卫生交接班制，生产设备定期检修制，通风防毒设备定期检修制，危险作业安全规程，新原材料、新产品的检验分析及毒性鉴定制度等。
特殊有毒作业应考虑调整劳动制度与劳动组织。