(5)-中国政府管理与改革
中国政府管理与改革考试资料
三、问答题
简述我国政府危机管理的问题。（5 分）一、缺乏危机防范意识和有效的预警机制二、缺乏独立常设的危机管理机构 三、缺乏有效的危机管理继续评估体系四、不同层级危机决策系统的协调性不够五、政策制定、社会参与机制有待完善八、危机管理的法律机制不健全
危机情境下政府决策的特殊性表现为（A．时间压力大B．决策问题复杂C．决策风险高D．危机决策对决策者提出了更 高的要求）。 我国地方政府制度创新的实践行政服务创新包括（A．市长热线B．领导下访C．扶贫济弱D．治安联防全民教育）。 我国地方政府制度创新的实践中干部选拔和权力制约包括（A．干部竞争上岗B．乡镇长直接选举C．公推公投 和两票 制D．行政诉讼E．离任审计F．舆论监督） 我国地方政府制度创新的实践中行政效率和廉洁自律包括（B．强化行政责任，实行多种承诺制度C．简化行政审批手 续D．急事急办制度（公共服务方面的紧急事务））。 我国地方政府制度创新的实践中政治透明包括（A．政务公开B．警务公开C．司法公开D．检务公开E．任前公示F．政 我国国家机构的构成包括（A．国家主席B．国家行政机关D．国家审判、检察、军事机关）。 我国政府的纵向层次分别是（A．省B．乡C．地级市D．市县E．中央政府（国务院））。 下列选项中不是政体类型的是（D．首长负责制F．邦联制）。 下列属于人为因素引起的政府公共危机的是（A．恐怖事件B．疾病流行C．煤矿爆炸D．飞机失事 E．战争）。 行政审批制度改革应遵循的原则是（A．合法原则B．合理原则C．效能原则D．责任原则E．监督原则）。 有效政府的基本价值是（B．制度效率C．技术效率D．配置效率）。 有效政府的内涵体现在（A．有效政府以公众满意度为政府行为的目标和评价标准B．有效政府的基本特征是现有社会 资源的充分利用C．有效政府是有限政府D．有效政府是分权的政府）。 在弥补市场固有缺陷方面中国政府必须承担的经济职能是（A．遏制市场竞争走向垄断C．补偿和纠正经济外在效应 D．进行信息引导）。 责任政府的责任体系包括（A．政治责任C．法律责任D．道德责任）。 政府的特点是（A．主权性和独立性B．政治性和阶级性C．强迫性和约束性D．执行性和实践性E．综合性和动态性） 政府公共危机的类型按可影响范围分为（A．全球性危机B．国家危机D．地方性危机）。 政府公共危机的类型按原因可分为（B．不可抗拒自然因素引起的危机C．人为因素引起的危机）。 政府失灵的原因是（A．政府决策失误B．制度缺失C．政府角色错位、越位、缺位D．寻租及腐败）。 政府危机管理的基本特征是（A．政府危机管理的不确定性B．政府危机管理的应急性C．政府危机管理的预防性D．政 府危机管理的综合性E．政府危机管理的国际性）。 政府要实现其职能向市场化的转换必须做到：（A．健全政府培育市场、规制市场的职能B．加速政府采购的市场化进 程C．加快国有银行的改革步伐D．完善国有资产管理体制）。 政府职能的含义包括（A．政府职能是国家职能在一个特殊方面的体现B．政府职能是一个完整的体系D．政府职能是 一种公共性的职能）。 政府职能是政府作为国家行政机关，依法在国家的（B．政治C．经济D．其他社会事务）房门的管理中所应履行的职 责及应起的作用。 政府职能转变的方向应该是（A．自身管理B．内外协调C．市场监管D．社会管理E．公共服务）。 知识经济时代创造新的政府管理模式需要（A．增强政府与社会各种力量互动的能力B．建立一个杜绝权力市场化现象 的硬政权C．建立新型的责任政府D．建立新型的高能政府）。 中国政府根据自己国家的情况还必须承担的特殊职能是（A．政府部分替代市场B．推行市场化改革D．对市场的培 中央和地方的共有权力有：（A．保护人权与公民权C．维护社会治安D．保护自然资源和环境E．其他依法应由中央与 地方共有的权力）。
中国政府行政管理体制改革的主要进展和重点任务
整 、行政法 制建设等一 系列 改革 ，实
同时 ， 推进 国有资产管 理体制改 革 ， 实 现政 府公共 管理职 能和 国有资产 出资 人职 能分开 ；三是推 进 国有经 济布局 结构 的战略调 整和现代 企业制度 建设 ， 努力 实现 政资分开 ，减少政府 部 门通 过资 产 纽带 对 企 事 业 单位 的 直接 干
件 上来 ，从不 计代价 单纯追 求经济 的 高速增 长转变 到促进 经济速度 、 质量 、
纯服 务于国有 经济 转向服务于一切有
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１７ ９ ８年 以来 ，适应 经济体制改 革 入展 开 ， 围绕政 府职能转变 ， 中国 守 推行 了政 企分开 、行政审 批制度 行 政府机构 改革 、 、 科学 民主决策机
有 经济是公有 制的唯一形式和社会 主
义的正宗经济成分 的观念 ． ．政府从单
机制 充分而健 康地 发挥作 用的环境条
政府行 政管理 体制改 革是 中国改
围、规 范政府 管理职 能成为 改革 的重 要 内容 。 是推进放 权让 利 ， 一 采取 多种
形式 扩大企事 业单位 的 自主权 ，把不
宜 由政府管理 的事务 逐渐 交还 给企 事 业单 位． 二是推 进政企分 开 ， 现政府 实
部 门同所办经济实体和直属企 业脱 钩 ，
掌着宏观 管理 和经济调 节 的权 力 ，又
家发改委经济体制综合 改革 司司长 范恒 山：
直接从事 着具 体的生产 经营 活动 。政 府角色错 位、 责混杂 ， 职 产生 了一系列 经济社 会 问题 。 因此 ， 调整 政府管理 范
行政管理我国行政管理体制改革的问题与对策研究大学论文
西北民族大学成人高等教育专业毕业论文题目：我国行政管理体制改革的问题与对策研究姓名：吕方琴学号：教学单位：培养方式：专业班级：指导教师：2017 年 5 月目录一、行政管理的概念及相关内容 (4)（一）行政管理的概念 (4)1、对于行政管理概念的不同理解 (4)2、说文解字中关于行政管理的解释 (4)本文所称的行政管理的概念 (4)（二）行政管理的基本原理 (5)1、系统原理 (5)2、人本原理 (5)3、动态原理 (5)效益原理 (5)（三）行政管理的重要意义 (6)二、我国行政管理体制的主要内容 (7)（一）行政管理体制的涵义 (7)1、行政管理体制涵义的几个要点 (7)行政管理体制的特点 (7)3、行政管理体制的影响因素 (8)（二）行政管理体制的地位及必要性 (9)1、行政管理体制的地位 (9)2、我国深化行政管理体制的必要性 (9)3、确立国家行政管理体制重要作用的几个方面 (10)三、我国行政管理体制中存在的问题及对策研究 (10)（一）我国行政管理体制改革中存在的问题 (11)1、当前政府工作行政管理体制改革中易出现的问题 (11)2、政府职能定位不明确 (11)3、行政管理体制的落后阻碍了改革的步伐 (11)4、政府行政管理工作中的透明度不高 (11)（二）优化我国行政管理体制改革的对策研究 (11)遵循一切从实际出发的原则，建立和健全政府行政机制和民主科学决策机制 (14)2、深化改革的重点 (14)3、加强行政部门依法行政和制度建设、健全、完善公共服务机制 (14)3、借鉴国际行政管理体制的经验，创新政府行政管理的措施 (14)4、加快行政管理职能转变、提升政府管理经济的能力 (14)摘要进入新时期，我国社会、经济发展等各方面既迎来了新的发展机遇，也面临着严峻的挑战。
新的形势对于我国社会的影响也是全方位的，特别是在政治领域，对我国整个行政管理体系带来了巨大冲击，促使我们必须正视现行行政管理体制中存在的问题，探索使之完善并适应市场经济建设的行政管理模式。
行政管理改革
行政管理改革行政管理改革是指对国家机关和政府部门的行政管理机制、组织形式、管理模式、行政决策密度和实施效果等方面进行全面改革，从而使政府更加高效、透明、廉洁、服务性强，保障社会公平正义，实现现代化国家治理的目标。
本文将从背景、意义、进展现状、主要内容等几个方面进行阐述。
一、背景随着社会和经济的发展，政府对于公共服务的需求日益增长，执行职责的要求也越来越高。
同时，对政府部门的管理及其效率、公正、公开等方面的要求也越来越高，因此，政府行政管理的改革变得尤为重要。
1992年以来，随着中国的改革开放进程的加速，全国范围内陆续出台了政府相关法律法规，并相应进行政府机构改革。
后来，在2008年国务院印发了《政府工作报告》、2013年的《党的十八届三中全会决定》和2018年印发的《政府机构改革方案》等文件，彰显了政府行政管理改革的急切需求和紧迫性。
二、意义行政管理改革首要的意义在于，为政府的规范管理、高效管理和服务的完善及市民的满意度创造前提。
具体可以从以下几个方面阐述：（一）促进政府能力和效率的提升行政管理改革将深入推进政府的规范化、科学化、法治化和人本化建设，提高政府资源的配置和分配效率，加强全面协调和管理，使政府的治理效果大大提升。
（二）落实政府的公正与透明原则行政管理改革将促进政府公开透明，加强机构运作的质量和监督，加大反腐力度和监督力度，消除腐败等治理弊端，从而提升公民对政府的信任，进而推动全民的社会和谐。
（三）为社会公平提供保障规范和提升政府服务质量和效率，化解矛盾，协调社会利益关系，加强基本公共服务等工作，使得社会资源的合理实现，保证了公民的权益，同时也使得政府更加有效地助力整体社会的发展。
三、进展现状2008年和2013年分别颁布的《政府工作报告》和《党的十八届三中全会决定》提出了政府行政管理改革工作的总体思路，现代化制度建设也已提上日程。
在各级政府部门中设立了若干机构，如法制办公室、办公厅等，致力于推动政府行政管理改革工作的开展。
政府行政管理体制改革专辑——中国政府行政管理体制改革的主要进展和重点任务
Hale Waihona Puke 中 国政 府行政 管理体 制改 革的 主 要进 展和重 点任务
国家发政委经济体制综合改革司 范恒 山
中 国改革是 ２ Ｏ世纪 ８ ０年 代 以来 人类社 会 最引人瞩 目的 伟大事 件之一 。改革不仅 成功 实 现了由传统计划经 济体 制向社会 主 义市场经 济
产生了一系列经济社会 问题 。因此 ， 调整政府管
理 范 围 、 范 政 府 管 理 职 能 成 为 改 革 的重 要 内 规 容 。一 是推进 放权 让利 ， 取 多种形 式 扩 大企 事 采
理的着力点实现 了重大转变。而科学发展观和
社会 主义 和谐 社会 战略思想 的提 出与 贯彻 ， 一 进 步 实现 了行 政基 点 的公 正 、 面 与务 实 。最重 要 全
观念 ， 府从 单纯 服务 于 国有 经济 转 向服 务 于一 政
职能和国有资 产出资人职能分开； 三是推进 国有
经济布局结构 的战略调整和现代企业制度建设 ， 努力实现政资分开， 减少政府部门通过资产纽带
对 企事业单 位 的直 接干 预 ； 四是 推进 行政 干 部选
切有利于生产力发展 的经济成分。二是改变 了 发展就是经济发展 和经济增 长速度决定社会主
业单位的 自主权 ， 把不宜由政府管理的事务逐渐 交还给企事业 单位 ； 二是推进政企分开， 实现政 府部门同所办经济实体 和直 属企业脱钩 ， 同时， 推进国有资产管理体制改革 ， 实现政府公共管理
的是两个方面的变化 ： 一是改变了国有经济是公 有制的惟一形式和社 会主义的正宗经济成分的
速度转 向抓经济质量 、 效益的提升和经济社会 的 全面协调发展 。这种变化推动了体制和政策上
中国政府间关系的现状与改革
中国政府间关系的现状与改革
一、中国政府间关系的传统模式：等 级控制模式 此模式下的政府间关系有以下特征： 1、在政府间的结构关系上，主要体 现为层级隶属关系。层级化是指各级 政府在纵向上分为若干层次，从上到 下保持一定的数额，采取层级控制管 理，一级管一级，下级对上级负责， 管理范围逐渐缩小。
青 衣
◆我国为发挥中心城市的作用采取 了两项重大的改革措施，一是对 若干中心城市实行计划单列，并 在此基础上确立了副省级市。二 是实行市管县体制。这些改革措 施在提高大、中城市地位的同时， 也使政府间关系发生了变化
• 第一、计划单列的实行及副省级市的确立对 政府间关系等级制的影响。 • 第二、市管县体制的影响 • 市管县的具体形式因各地而异，主要模式 有三种：1、地市合并型 2、升级合并型 3、县改市型。首先，辖县市政府职权的扩 大与独立性的明显加强，对省政府的利益和 管理权限形成了挑战。其次，市与县是属于 同一层级平行的行政主体，在地位上是平等 的，但市管县后，县对市反而变成了隶属关 系，分属于上下两个不同的层级
• 2、地方分权改革 • 政府间关系在权利分配问题上形成 了四种主要的理论与实践：集权主 义、地方分权主义、均权主义和财 政联邦主义。 • 20世纪70年代末80年代初开始在经 济体制和政治体制上进行全面改革， 改革在总特征上呈现出地方分权的 倾向，使政府间关系出现了根本性 的变化
• (1)中央与地方经济关系调整中的权力下放。 “简政”或“放权让利”。 • 在财政权利方面，逐步扩大地方的财政自 主权。 • 在经济管理权限方面，扩大地方政府的经 济管理权限。 • (2)中央与地方政治关系调整中的地方扩权。 • 在行政管理权限方面。扩大了地方政府的 某些职权。 • 在干部人事方面，中央下放和扩大地方的 干部管理权限。
第二章 中国政府机构及改革
(二)机构编制管理的主要任务
实行"三定" 实行"三定" 就是指定职能,定机构,定编制.
第二节 政府机构设置的原则
一,职能优先原则.明确职能,以职能为依据设 职能优先原则. 置和改革政府机构. 完整统一原则. 二,完整统一原则.职能,目标,机构,指挥都 要完整统一. 管理幅度与管理层次相适应的原则. 三,管理幅度与管理层次相适应的原则. 1.定义:管理幅度是指一级行政机关或一名上级领 1.定义 定义: 导者直接领导和指挥的下属人员或机构的数目; 导者直接领导和指挥的下属人员或机构的数目; 管理层次是指纵向管辖的等级层次. 2.关系:组织规模一定,管理层次与管理幅度成反 2.关系 关系: 比. 3.管理幅度与管理层次要相适宜 :幅度不宜过宽, 3.管理幅度与管理层次要相适宜 层次不宜过多.
五,精简与效能原则
精简与效能原则具体包含三层意思: 精简与效能原则具体包含三层意思: (1)机构设置要精简 (1)机构设置要精简 (2)人员编制要精干 (2)人员编制要精干 (3)办事程序要简化 (3)办事程序要简化
六,依法设置原则
依法设置原则有两层含义: 依法设置原则有两层含义: 一是政府机构设置程序要依照有关法律法 规进行.机构的设立,变更,合并或撤销, 都要严格依照法定程序. 二是依照法律法规确定有关政府机构的各 项规范.政府机构的性质,名称,职责, 级别,编制,隶属关系等,都要依照法定 程序进行.
从100个减为61个,编制从5.1万人减为3万人. 100个减为61个,编制从5 万人减为3
(二)1988年机构改草 提出转变政府职能的概念;提出政企 )1988年机构改草 提出转变政府职能的概念; 分开,党政分开的原则.1988年:国务院部委由45 1988年:国务院部委由45
我国政府预算管理制度改革的主要观点综述
我国政府预算管理制度改革的主要观点综述2006-5-16 14:1经济纵横随着我国市场化改革的深化，政府预算改革成为市场经济体制改革的重要内容。
目前理论界与实际工作部门对此问题进行了多方面探讨。
现将主要观点综述如下。
一、我国预算管理制度方面存在的问题第一种观点认为，预算年度不合理。
我国一直实行历年制预算年度，（每年1月1日至同年12月31日）而中央和地方预算草案要待3月份以后举行的各级人代会审批，这种日历年度与财政年度合一的做法导致的结果为；1、预算的实际编制时间较短。
从每年11月前后布置预算编制工作到次年3月人代会讨论预算草案，通常只有两个月的编制时间。
2、人代会审议政府预算的时间很短。
如此仓促的时间内，要想认真、逐项地审议预算很难做到，只能对预算进行总体性、一般性审查，最终流于形式。
3、预算执行中出现法律空档。
预算年度的起始日先于人代会审批日，造成国家预算获得批准并开始执行的时间远远滞后于预算的编制，这意味着一年中有1/4的时间实际上没有预算，或者说执行的是未经法定程序审批的预算，不仅冲击了预算的正常进行，而且使国家预算的严肃性大打折扣。
[1]第二种观点认为，预算编制方面存在的主要问题有如下几个方面：1、预算编制缺乏前瞻性。
长期以来，我国的预算编制只是在既定的收支之间安排资金，缺乏科学的分析预测，没有很好地将预算编制与经济预测结合起来，并以经济预测为基础，通过对经济周期、产业结构的发展变化来确定预算收支总体水平的发展变化及收支结构的调整。
我国尽管也编制财政发展的中长期计划，但实际执行中与年度预算基本上还是“两张皮”，致使年度预算对财政经济的约束相当有限，不能瞻前顾后。
2、预算编制方法不尽科学。
表现在：一是各部门经费多少不是取决于事业发展的实际需要，而是取决于原来的基数。
二是“基数法”固定了财政资金在部门间的分配格局，预算资金被套牢，财政无法根据机构和人员变动情况，相应调整支出规模，制约了财政对经济结构和布局的宏观调控。
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作业1．第23题衡量一个政府是否有效最直观的标准是看其（）如何。
A.职能B.效益C.政绩D.效率答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.02．第24题责任政府建构的关键在于正确的归责原则基础上的（）制。
A.首长负责B.政府问责C.行政监督D.引咎辞职答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.03．第25题有效政府以（）为政府行为的目标和评价标准。
A.行政效率B.公共效益C.政府绩效D.公众满意度答案:D标准答案：D您的答案：1.0题目分数：此题得分：0.04．第26题政府机构改革的方向是坚持：（）行政机构改革方向。
A.大政府、小社会B.小政府、大社会C.垄断政府D.全能政府答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.05．第27题关于干部人事制度改革的基本方向不正确的是（）。
A.年轻化B.科学化C.民主化D.制度化答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.06．第28题政府放权和退却的程度以（）的高低为限度A.市场质量B.社会质量C.体制质量D.组织质量答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.07．第37题关于干部人事制度改革的基本方向不正确的是（）。
年轻化A.B.科学化C.民主化D.制度化答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.08．第38题行政审批制度处理和协调的重点是：（）。
A.行政机关外部并且是公民、法人和其他社会组织B.行政机关内部C.上级行政机关D.下级行政机关答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.09．第39题干部人事制度创新以改革（）为重点，探索干部管理新机制。
A.公务员制度B.政绩考核C.干部人事制度D.党政领导干部选拔任用方式答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.010．第40题政府职能重构的内涵包括纠补（）失灵和弥补（）失灵。
A.市场、政府B.组织、经济C.系统、体制D.政府、市场答案:DD标准答案：您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.011．第41题下列说法关于地方政府在政治透明方面不正确的是 ( )。
A.政务公开B.警务公开C.司法公开D.干部竞争上岗E.任前公示答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.012．第42题世界上惟一长期实行委员会制的国家是（）。
A.法国B.美国C.瑞士D.英国答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.013．第62题世界上惟一长期实行委员会制的国家是（）。
A.法国B.美国C.瑞士D.英国答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.014．第63题法治政府的核心是（）。
A.依法行政B.执法必严C.违法必究D.依法办事答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.015．第64题下列不是干部交流回避“四避”原则的是：（）。
A.避籍B.避亲C.避岗D.避熟E.避嫌答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.016．第65题网络时代：网络时代政府结构更加扁平，由一个中心向多个中心转移，政府的权力配置呈现（）趋势。
A.集群化B.统一化C.集中化D.分散化答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.017．第87题政府职能重构的内涵包括纠补（）失灵和弥补（）失灵。
A.市场、政府组织、经济B.C.系统、体制D.政府、市场答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.018．第88题中华人民共和国国务院即中央人民政府，它是（）。
A.最高权力机关B.最高权力机关的执行机关、最高行政机构C.最高司法机关D.最高军事统辖机关答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.019．第89题衡量一个政府是否有效最直观的标准是看其（）如何。
A.职能B.效益C.政绩D.效率答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.020．第101题政府职能是一种（）职能。
A.事务性B.行政性C.服务性D.公共性答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.021．第19题法治政府的基本特征是 ( )。
A.民意政府B.诚信政府C.责任政府D.透明政府答案:A,B,C标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.022．第20题所谓社会质量，是指社会自身的各种因素进行 ( )的水平和能力。
A.自我组织B.自我运作C.自我发展D.自我管理E.自我监督答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.023．第21题构建法治政府的途径是（）。
A.提高制度质量B.完善法制约束机制C.加快行政程序建设D.完善对政府行为的监督机制答案:A,C,D标准答案：A|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.0题22．第24．地方政府职能转变根本在于职能内容的调整规划发展、内外协调、（）。
A.市场监管B.社会管理C.公共服务D.自身管理答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.025．第51题干部人事制度改革的基本方向是实现干部人事工作的（）。
A.科学化B.民主化C.法制化D.制度化答案:A,B,D标准答案：A|B|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.026．第52题国外审计机关审计的内容主要有：（）。
A.绩效审计B.专项审计C.财政审计D.预算审计答案:A,B,C标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.027．第53题政府公共危机的类型按原因可分为（）。
A.地方性危机B.不可抗拒自然因素引起的危机C.人为因素引起的危机D.全球性危机:B,C答案．标准答案：B|C您的答案：题目分数：0.5此题得分：0.028．第54题干部人事制度改革的基本原则是（）。
A.4B.要着眼于调动一切积极因素C.必须按干部人事工作规律办事D.必须遵循民主政治的原则答案:B,C,D标准答案：B|C|D您的答案：题目分数：0.5此题得分：0.029．第55题我国国家机构的构成包括（）。
A.国家主席B.国家行政机关C.中国共产党的各级委员会D.国家审判、检察、军事机关E.中国人民政治协商会议答案:A,B,D标准答案：A|B|D您的答案：题目分数：0.5此题得分：0.030．第56题所谓社会质量，是指社会自身的各种因素进行 ( )的水平和能力。
A.自我组织B.自我运作C.自我发展D.自我管理E.自我监督答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：0.5题目分数：此题得分：0.031．第57题透明政府的内涵是（）。
A.政府组织透明B.政府法制透明C.政府决策透明D.政府行政行为透明答案:A,B,D标准答案：A|B|D您的答案：题目分数：0.5此题得分：0.032．第58题实现干部人事制度改革实绩考核科学化要做到（）。
A.推行问责制B.完善考核体系C.改进考察手段D.划清实绩界限答案:B,C,D标准答案：B|C|D您的答案：题目分数：0.5此题得分：0.033．第59题干部人事制度改革的基本原则是（）。
A.4B.要着眼于调动一切积极因素C.必须按干部人事工作规律办事D.必须遵循民主政治的原则答案:B,C,D标准答案：B|C|D您的答案：题目分数：0.5此题得分：0.034．第60题干部交流规范化要遵循的原则是（）。
回避原则A.B.兼顾原则C.需要原则D.稳定原则E.适岗原则答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.035．第61题建立健全有利于领导干部能上能下的各项制度主要包括（）。
A.党政领导干部任期制B.任期试用制C.辞职降免制度D.部分领导干部聘任制答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.036．第74题国外审计机关审计的内容主要有：（）。
A.绩效审计B.专项审计C.财政审计D.预算审计答案:A,B,C标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.037．第75题政府公共危机的类型按原因可分为（）。
A.地方性危机B.不可抗拒自然因素引起的危机C.人为因素引起的危机D.全球性危机答案:B,CB|C标准答案：您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.038．第76题网络时代的政府人力资源管理的特点是（）。
A.从被动服从型向主动应对型转变B.从体力操作型向知识智能型转变C.从例行程序到适应复杂多变的形势和不断创新D.从不信任到对话式合作答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.039．第77题提高公务员队伍素质的机制主要有：（）。
A.考录机制B.考核机制C.竞争机制D.监督机制E.培训机制答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.040．第78题国外审计机构审计内容包括（）。
A.工程资金审计B.财政审计C.专项审计D.绩效审计答案:B,C,D标准答案：B|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.041．第79题国外审计机构类型包括（）。
A.社会审计（民间审计）B.政府审计C.国家审计D.内部审计答案:A,C,D标准答案：A|C|D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.042．第80题面对全球化我国政府改革的路径选择是（）。
A.政府管理理念与世界接轨B.建立精简、高效政府C.加强行政管理法治化建设D.重新界定政府职能E.变革政府管理方式答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：0.5此题得分：0.043．第81题行政审批制度改革应遵循的原则是（）。
A.合法原则B.合理原则C.效能原则D.责任原则E.监督原则答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：0.5此题得分：0.044．第82题危机管理的决策机制包括( )。
A.建立危机决策信息系统建立长期稳定的专家联系制度B.C.建立危机管理的沟通系统D.建立危机管理的组织机构答案:A,B标准答案：A|B您的答案：题目分数：0.5此题得分：0.045．第83题地方治理包括其他横向政府部门和纵向层级的：（）A.政府B.私人部门C.市民D.志愿（第三）部门答案:A,C,D,E标准答案：A|C|D|E您的答案：题目分数：0.5此题得分：0.046．第84题我国政府的纵向层次分别是（）。
A.省B.乡C.地级市D.市县E.中央政府（国务院）答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：0.5此题得分：0.047．第85题下列选项中不是政体类型的是（）。