综合材料写作的几点体会
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编办学习之心得体会这次科长带我们赴编办专程学习文字材料写作,为我们提供了一次宝贵的学习机会,通过聆听X主任的精辟深刻地讲解,使我受益匪浅,浅谈几点对这次学习的心得体会。
一、对文字材料工作有了新的深刻认识说起机关文字工作者,一般人脑中本能反应出的印象词是难、苦、累、枯燥、乏味……我也不例外地具有这种观点和体会。
但是,真正的文字工作者,不会有这样的感受,相反,文字材料可以沟通信息、传递决策,不但体现领导的想法,也体现了作者的思想、工作思路、工作办法,是一个真正有思想、有抱负的人的难得的表达载体。
通过自己精心组织的语言,把闪光的智慧毫无保留地融入到领导的决策当中,从而体现了自我的价值和体会到工作的快乐。
文字材料工作,应该定义为十分有意义、十分高尚的工作。
二、做好文字材料工作必须领会领导意图文字材料大多数情况是直接为领导服务的,这就要求在写作的筹备构思阶段必须要深刻领会领导的意图,吃透文字材料精神,比如领导是持什么观点、要表达什么等等,领导的层次比我们高很多,领悟好领导的意图就像找到了前进的方向。
当然,还必须要发挥主观能动性,对工作整体状况以及具体过程,通过征求意见、查阅资料等形式深入了解,甚至要比领导本人更详尽地掌握各种相关信息,这样才不致于“跑偏”,不偏离服务主体。
三、做好文字材料工作必须强化学习文字材料工作对个人综合素质要求比较高,知识储备丰富、广闻博识,思路才能开阔,否则会有腹中空空,无从下笔的感觉,这就要求必须强化学习。
尤其是注重学习国家、省市的主要会议精神,了解先进地市的发展情况,紧跟发展形势,树立世界眼光,培养战略思维,多读像《半月谈》、《南风窗》这样的好书以提高理论素养,可以在写作中开阔视野、拓宽思路,把政治理论知识、业务知识和其他新鲜知识有机结合,对写出有高度和水准的材料十分有益。
四、做好文字材料工作必须深入研究首先是深入调研。
有调查才有发言权,搞好调查研究是做好文字材料工作的基础。
调研应该紧紧围绕局里的重点、难点工作,找好一个课题当做切入点,深入开展调查研究,把调研成果运用到实际工作中去,提出对策建议,为领导决策服务。
心得体会:做好文字工作的几点体会(最新)

心得体会:做好文字工作的几点体会(最新)在组织部门从事综合文字材料工作多年,其间有成功的欣喜,也有失败的沮丧,可以说付出与收获同在,汗水和喜悦共存。
几经磨炼,不断地总结自己写作过程中的得与失,对文字工作有了一些粗浅认识与体会,总结起来,主要有以下几个方面。
发自内心去“爱”。
常言道,干一行,爱一行。
没有敬业精神,对工作缺乏热情的人,是成就不了任何事情的,文字工作也不例外。
要想写好材料,首先要发自内心地热爱写作,钟情写作,把写作当成一种事业。
众所周知,文字工作是件苦差事,不仅要经常加班加点、没日没夜,还要绞尽脑汁、冥思苦想,可以说是一项艰苦的脑力劳动。
那么,既然选择了文字工作,就必须要有正确的态度,要做到尽职尽责。
能够在工作的同时,逐渐培养起对文字的浓厚兴趣,这样才更有动力,乐于去干,并想方设法把工作干好。
作为组工干部,如果希望自己能够从尽职尽责到脱颖而出,就必须对工作“多一度热爱”。
脚踏实地去“学”。
学习是做好文字工作的重要途径,只有坚持不懈地学习,不断给自己充电,才能更好地做好文字工作。
组织工作政策性、业务性强,涉及面广,因此不仅要全面掌握涉及组织工作的政策法规,还要学习政治、经济、金融、法律等方面的专业知识,不断丰富自己的知识结构。
“三人行必有我师焉”,除了向书本学习,还要向领导、身边同事以及群众学习,学习他们的工作经验和工作方法。
通过不断学习,用新知识充实和完善自己,切实提高自己的综合素养和工作能力。
总之,学习的过程就是知识积累的过程,也是做好文字工作的基础。
正所谓“手中有粮,心中不慌”,基础打牢了,写材料就会游刃有余,避免出现“巧妇难为无米之炊”的问题。
全情投入去“写”。
做好文字工作必须要练好基本功,就是要有扎实的文字功底。
写好材料并非一日之功,不可一蹴而就,必须多写多练,长期积累,在潜移默化中提高写作水平。
在写材料的过程中,要始终保持一种平和的心态,不把工作当任务、当压力,不把写作时的付出当“吃亏”,更不能为了完成任务而敷衍了事。
久久为功 提高材料撰写质量

久久为功提高材料撰写质量一、把握综合材料的难点所在综合材料主要包括本单位领导各类会议的主报告或讲话稿,向上级的综合汇报材料,本单位工作的重要指导意见,单位年度班子述职报告、工作总结等。
对于办公室的综合材料撰写人员来说,无论是“新手”还是“老手”,接到综合材料的撰写任务后,都不会很轻松的。
究其原因,就是因为综合材料的撰写难度在撰写的各类材料中是最高的,主要体现在以下四个方面:(一)站位高。
综合材料要体现本单位贯彻落实中央、国家和上级各项方针政策的工作思路和工作措施,反映本单位在一定时期的工作情况及成效。
在写综合材料时,不能仅仅从办公室撰写人员的角度考虑问题,否则会出现格局小、站位低的问题,写出的综合材料总是围着本单位的日常工作“兜圈子”,出不来。
为此,一定要从贯彻落实中央、国家和上级各项方针政策的高度出发、从本单位的角度出发、从全局出发,提高站位,提升综合材料的层次和格局。
(二)立意深。
我们经常看到一些单位的综合材料写得很平庸,给人“千人一面”的感觉。
但“文似看山不喜平”,综合材料非常忌讳“平”和“浅”。
因此,撰写综合材料要具备深度分析的能力,不能仅仅满足于从素材到材料的简单转换,而要善于通过认真地梳理、分析素材,从中提炼深刻的思路、精妙的方法、可贵的经验,从而实现由简单素材到高质量材料的升华。
(三)内容广。
综合材料一般都会涉及一个单位工作的方方面面,尽管其中一些材料属于条线工作的专题材料,但一般也包含了条线工作的所有内容。
因此,内容广的特点决定了撰写综合材料人员的裁剪、提炼、融合素材能力必须过硬,否则很可能因为缺乏以上能力,把综合材料写成“流水账”和“刻板文”;或者出现“挂一漏万”的失误。
(四)时间紧。
综合材料的撰写时间一般都比较有限,时限最短的情况是今天下班布置,要求明天一早交稿。
“时间紧、情况急、要求高”的情况经常发生,对办公室综合材料撰写人员写好“急就章”提出了很高的要求。
往往在这种情况下,部分办公室人员因为平时缺乏积累和历练,很容易出现以材料要得急而“乱写”的问题,最典型的表现就是把各个渠道收集到的素材进行简单的“复制+粘贴”后应付了事。
浅谈企业综合性文字材料的写作方法与技巧

浅谈企业综合性文字材料的写作方法与技巧作者:张杨来源:《办公室业务》 2014年第6期撰写综合性文字材料是办公室文秘人员经常承担的一项工作,也是以文辅政、发挥参谋助手作用的主要途径。
一般来说,综合性文字材料是将若干内容相近的基础素材,围绕某一主题,按照特定主线,通过归纳、提炼、分析、论述来反映单位或领导对某方面工作的要求、意见或观点的文字材料。
主要包括讲话稿、工作报告、工作总结、交流材料、调研材料、署名文章等。
一、综合性文字材料写作的特点综合性文字材料写作不同于文学创作,有其独特的性质和要求。
总结来说,笔者认为有以下4 个特点:一是全局性。
撰写综合性文字材料,体现领导的决策能力、理论水平和文化修养,内容多、涉及面广、信息量大,一般需要站在较高层次,对宏观形势、企业情况、基层实际等信息进行综合性的分析和把握,高屋建瓴地提出符合企业实际的意见和观点;或是要对若干工作统筹考虑,按照某一指导思想和工作主线,有目的、有步骤地进行总结和部署。
这是体现材料高度和深度的关键所在。
二是服务性。
撰写综合性文字材料,起草于秘书,服务于领导,承载的是领导的观点和意见,体现的是领导的风格和艺术。
无论写得多么天花乱坠、辞藻华丽,不能切实紧扣形势的脉搏、把握企业的实际、反映决策的意图、符合领导的口味,都不是一份好的文字材料,也很难被采用。
这是材料成功与否的“生命线”。
三是应急性。
撰写综合性文字材料,经常处于应急状态,时效要求很高。
在短时间内如何汇总各方面基础素材,并从众多素材中抽丝剥茧,理清思路和脉络,快速形成一份主题突出、层次分明、立意新颖、文字简练的文字材料,不仅需要文秘人员有很好的文字表达能力,更需要平时多下功夫、做好积淀。
这是撰写综合性文字材料的“课外功”。
四是多变性。
撰写综合性文字材料,要因人、因地、因时、因事而变,不能一味地照搬以往、照抄他人。
领导层次的不同,决定材料有不同的思想;发展进程的不同,决定材料有不同的重点;承载工作的不同,决定材料有不同的要求;应用场合的不同,决定材料有不同的风格;面向对象的不同,决定材料有不同的语气。
关于综合文稿起草工作的几点认识

如何做好领导文稿的起草工作领导文稿起草是检验办公室服务质量和工作水平的一项重要内容,是一项非常具有创造性的工作,是一项最能锻炼人和提高人的工作。
同时,这也是一项苦差事,工作标准高,心理压力大,需要经常加班加点,有时大材料压下来连熬几个通宵也是有可能的。
这就要求从事文稿起草工作的同志必须具有强烈的事业心、责任心和进取心,耐着住寂寞,耐得住性子,经得起煎熬。
这是最起码的要求。
下面,结合工作实际,粗浅地谈一下对领导文稿起草的几点认识。
如有不当之处,请各位领导和同事批评指正。
1、什么是领导文稿?领导文稿,简单的讲,就是指领导在公务活动中所使用的文稿。
领导文稿,是领导工作之必需,也是领导者实施领导的重要手段和重要形式。
领导文稿主要包括:讲话稿、发言稿、主持词、致辞、工作报告、调研报告、署名文章、信函、批示、作序、题词等。
领导文稿具有三大特性:一是权威性。
其权威性,来自领导的身份,来自言论的客观性、逻辑的严密性、思想的正确性和对工作的指导性。
二是公务性。
领导文稿用于公务活动,必须符合公务文书的一般性规定,要求语言简明、平实、庄重。
三是有个性。
什么样的材料才是好材料?不是用词华丽、文采飞扬的材料,而是适应领导风格的材料。
有些材料即使写得再好,不适应领导的风格,就会得不到领导的认可,甚至领导连用都不会用。
所以说起草的文稿不但要与领导的职务、地位相符,而且还要与领导个人素质、性格、习惯以及语言风格相符。
2、起草好领导文稿应把握几个环节当领导交给我们一篇文稿以后,我们应该从哪几个方面入手去写呢?我们认为,起草好一篇文稿,最起码应该把握好以下几个关键环节。
(以讲话稿为例)把握意图:这是起草好讲话的重要环节或叫前提条件。
起草讲话之前,必须全面准确领会领导的意图。
一是首先弄清为什么开这次会,要解决什么问题,达到什么目的,用稿领导主要讲什么,哪些问题要重点强调,以及问题的主次等。
这就要求我们要尽可能完整的收集领导同志在常委会、座谈会上的即席发言,在基层调研时讲的意见,所关注的正反方面的典型,做好综合分析研究。
综合材料的基本写作技法

综合材料的基本写作技法综合材料一般指的是利用两篇以上的文献或其他来源的信息,通过分析、整合、比较、归纳等方法,构建自己的观点和论述,并将不同来源中的信息紧密地联系在一起,以达到更丰富、更有深度的阐述。
综合材料的写作可以出现在各种不同的场合,比如学术论文、商业报告、市场调研等等。
本文将从以下几个方面讨论综合材料的基本写作技法。
一、收集材料的技巧1.多渠道收集。
一篇综合材料文章所需要的信息和观点来源可能很广泛,不能仅仅依赖于一两份资料,而应该尽可能地通过多种途径来收集信息,包括书籍、论文、网站、新闻报道、统计数据等等。
同时,收集之前要明确主题和研究目的,以保证收集到的信息都能有助于文章的论述。
2.注重信息的可靠性。
无论信息来源是什么,都需要注重其是否可靠。
例如,在收集网络资料时,要注意查看网站是否具有良好的声誉和资质;在使用统计数据时,需要搞清楚数据是谁发布的、数据的来源是否可靠等等。
3.逐一审视、筛选。
信息的来源可能很多,但并不是所有资料都能用在文章中。
因此,需要对收集到的资料逐一进行审视和筛选,判断其与本文主题的相关性和重要性,并确定是否可作为文章的支撑材料。
二、处理信息的技巧1.整合和比较。
同一主题或问题在不同来源的信息可能是不同的,需要通过整合、比较和对比分析的方法将相似或有差异的信息联系起来,以便于确定自己的观点和论述。
2.提炼和概括。
大量的信息可能会让人感到眼花缭乱,我们需要将其进行提炼、概括和分类,减少重复和冗余的内容,并将其精炼为简明扼要的表达方式。
3.批判性思考。
在处理信息时,我们需要持有批判性思考的态度。
即不仅要了解和传递信息,还要审视和质疑其内在的逻辑、推理和判断是否正确,以保证观点和论述是可靠、准确、清晰和有说服力的。
三、结构和表达技巧1.明确主旨和主题。
综合材料的文章通常会包含大量的材料和信息,因此在开始写作前,必须确定自己文章的中心思想和主题,以便于在后续的写作过程中归纳和整合材料,并有条理地进行论述。
提升文字材料写作水平的若干思考

提升文字材料写作水平的若干思考提升文字材料写作水平的若干思考质量是发挥其以文辅政作用的基本要求,也是提升地税机关运转效能、展示地税机关良好形象的重要因素。
基层县市地税机关进一步提高综合文字材料质量,必须结合基层县市局实际情况,制定合理的工作机制,加强业务培训,加大日常工作的督导力度,通过开展新颖的活动提高文秘人员对文字工作的积极性,进而提高综合材料写作质量,更好地发挥办公室工作以文辅政的参谋助手作用。
一、巴州地税基层文秘人员现状(一)文秘人员对其职位的认识1.对文秘职位的性质存在误解。
秘书是指从事办公室程序性工作,协助领导处理政务及日常事务并为领导决策及其实施提供服务的人员。
在基层县市局办公室人员紧缺,秘书兼任岗位较多,并把大量时间用于事务性工作,没有体现为领导提供决策的作用,久而久之形成了“重事务,轻政务”现象,致使后续进入办公室的年轻秘书人员对秘书职位性质理解为端茶倒水,机械性地处理公文和信函,简单起草有关文件、信件等;安排会议,重会场布置,轻会议记录,偏重公务接待和后勤事务处理,轻视综合文字材料的写作。
对文秘岗位的职责模糊不清。
目前,巴州地税各基层县市局文秘人员大多身兼多岗,部分基层县市局未设立人事科和监察科,把人事监察工作一并纳入办公室管理,由于人手不足,这部分工作往往落在文秘人员身上,有的单位文秘人员甚至还承担会计或出纳等财务岗位的工作。
由于多数文秘人员身兼多职,造成其对岗位的职责模糊,不能准确的把握秘书工作的重点,忙于其他事务,忽略了综合文字材料的写作,在向地方政府和上级机关报送的各类材料中,不能全面反映本局税收工作开展情况,为领导提供参谋决策的价值不高。
(二)巴州地税基层文秘队伍现状1.性别差异情况。
巴州地税系统八县一市一区,共有秘书10人,其中男性6人,女性4人,男女比例3:2,性别比例差异不大,更能促进全系统秘书工作的开展。
年龄结构情况。
在县市局秘书队伍中,25岁以下的秘书人员4人;26-29岁秘书人员3人;30-35岁秘书人员3人;整个文秘队伍全部为35岁以下的青年,队伍呈现年轻化,且充满活力。
综合性文稿写作的四点体会,综合性文稿

综合性文稿写作的四点体会,综合性文稿一、宏观把握构思是对文稿思路的构想、梳理和勾画,也就是我们通常所说的“打腹稿”。
构思的过程对写好综合性文稿十分重要,构思得法,不仅关系到文稿的质量,而且决定着成文的速度。
那么,如何做好写作前的构思呢?综合性文稿写作具有复杂性、系统性、应急性的特点,写好综合性文稿的一个非常重要的方面,就是要有宏观意识,要跳出文稿写文稿。
要站在宏观的高度对文稿进行俯瞰式地把握和安排。
武术叫“黑虎掏心”,外交叫“以我为主”。
凡事要有自己的主体观点,没有主见的女人容易失身,哄上床;没有主见的男人容易失色,毫无男子气慨;没有主见的领导根本就是一个混蛋。
以我为主才能抓根本。
各种材料一大堆,各种议论大吵晕。
这时候,我们要善于从中抓重要矛盾,走出公说公有理,婆说婆有理的气场。
写文章就是放风筝,思路可以高飞,线一定要常在自己手中。
以我为主才能有价值。
治理形成主体思路。
出色的官场写手应当也是出色的“政治中医”,善于把握各方面的脉动。
一是把脉时政方针的脉动。
就是说我们要善于从宽阔的背景,宏观的高度来思考我们局部的问题。
出国以世界看一隅,步国以一隅看世界,只有把住了时政的脉动,你才有自己的脉络,你才能在新的高度思考地方问题,指挥你的文章。
视角决定事物的宽度,高度决定事物的整体。
大家去参加考试,押题就在这里。
二是把握领导思想的脉动。
综合工作本质上是一种思想跟进,是一种对领导的思想跟进,服务领导提袋子,拿怀子,抓盘子是一种跟进,思想跟进更是一种跟进。
有的人不善于领会意图,有则笑话讲的一个人有急事找老王,但是手机里没有存他的号码,于是给一个和他很熟的同学发短信:“请问你有老王的电话号码吗?”发完后就耐心等待回复,5分钟后,终于收到回复,上面写着“有啊”两个大字。
无奈之下,只好再发短信给这位同学:“请告诉我好吗?”,又了一会儿,短信收到另外两个字:“好啊!”作政论文一定摸准领导的想法,站在领导的角度考虑问题,分析他们的处境,判断他们的立场,然后对症下药。
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综合材料写作的几点体会王有洲坚持以文辅政服务科学发展——撰写综合性材料是办公室参与政务、以文辅政的一项重要职能。
能否形成一篇高质量的综合性材料,既是领导机关和领导者本人思想高度、决策水平、驾驭能力、政绩营造的一个重要标志,更是检验办公室文字工作者履行岗位职责、当好参谋助手、体现人生价值、服务科学发展事业的一个试金石。
现结合今年初撰写区委七届九次全体(扩大)会议报告,就如何撰写综合材料作一探讨。
一、要把握大势,与时俱进任何一个工作报告都是在一定的历史背景下产生的,必须紧紧把握时代脉搏,体现时代特征,用与时俱进的决策思维和务实措施来指导和推动新形势下的全局工作。
一要把握宏观。
年初的全委会报告不同于一般的公文,具有很强的全局性、权威性和宏观指导性。
它是党的领导机关在执政过程中,对一个地方上一年的工作进行全面总结,对下一年的工作进行具体布置和安排,涵盖了经济政治文化社会建设的各个方面,属于典型的综合性材料。
这就要求报告在安排和指导工作时,必须要立足国际国内经济社会发展的新形势、新变化,科学判断发展走势,敏锐捕捉发展机遇,找到推动地方经济社会发展的切入点。
如,我们深刻把握一体化经济条件下全球金融危机不断加深,国家实行保增长、扩内需等一系列政策的新形势,提出了有针对性的发展目标和应对办法措施,努力使报告立意高远,视野宏大,时代感强。
二要把握中观。
就是要紧紧把握省委省政府、市委市政府及周边县市在经济社会发展方面作出的重大决策、工作部署和发展态势,因时而动,使我们的各项工作部署符合时代要求,反映上级党委意图。
如,省里提出全力参与泛长三角区域发展分工与合作,积极打造省会经济圈、皖江城市群,推进“惠民直达工程”等;市里提出“大变化”目标,坚持东进西迎、双向融入的开放战略,大力发展环巢湖城镇群,建设滨湖山水城市和争创全省文明城市等等,我们在报告中都主动对接,有所体现。
三要把握微观。
就是要把握区情实际,明确我们的优势在哪里,劣势在哪里,然后扬长避短,着力在放大优势上做文章。
如,我们要发挥区位、山水和劳动力等资源优势,着力做大做强水泥、渔网、钢构、锚链、鞋业五大产业集群;服务城市建设,大力发展区街经济、楼宇经济等新型业态;加快发展环湖旅游经济等等,内容真实具体,大家可信可感。
二、要突出主题,体现意图一要把握阶段特征,每篇突出一个主题。
综合材料特别是大的工作报告,一般要紧随时代变化,体现时代要求,每篇要突出一个主题。
今年是市委、市政府实现“大变化”目标的最后一年,也是我区实现“大跨越”目标的决胜之年。
我们用“全面落实科学发展观,奋力推进经济社会发展大跨越”作为全篇的主题,自始至终用“大跨越”一条线来贯穿和统领,正文四大块标题分别为“充分肯定成绩,坚定大跨越信心;正确把握形势,理清大跨越思路;抓好重点工作,加快大跨越步伐;加强党的领导,强化大跨越保障”,全篇一个声音讲到底,形散而神不散。
二要充分展示成绩,极力鼓舞凝聚人心。
在总结2008年工作成绩时,我们用了“五个进一步”,正文小标题用了“六个新”,党建工作用了四个“得到加强”,用观点说话,用事实和数据佐证,真实可信,达到鼓舞士气、凝聚人心的目的。
三要客观指出问题,真诚展示务实姿态。
报告在指出存在问题时,用了“四个压力”,不回避、不掩饰,力求准而新、高而实、层次少而精,向外界发出这是一个团结务实、卓而不凡、具有坚强凝聚力战斗力的班子的信号。
四要体现继承创新,明确发展目标重点。
一个好的工作报告,一定是集中各方面的智慧,在继承前人或前一阶段工作成果基础上的大胆创新。
今年的全委会报告,我们不但继承市改区以来历任领导集体的成功经验,而且继承新一任领导集体任期内既定的发展思路和目标措施,否则,朝令夕改只能让人无所适从。
如,在思想政治建设上,区委持续开展“跳出居巢看居巢”活动;在经济发展上,围绕“23451”工程,持续实施“三大战略”、培育“五大产业集群”;在综合经济实力上,始终向全市中等或以上水平迈进等等,体现了连续性、稳定性、严肃性和权威性。
同时,要突出工作重点,提出具体措施要求,不能搞大水漫滩、眉毛胡子一把抓,以增强指导性、可操作性。
三、要占有材料,注重积累获取丰富的信息,最大限度地积累和占有素材,是撰写综合性材料,增强文稿针对性、实效性的重要前提。
实践中,我们主要从以下渠道来获取。
一要关注媒体,把握上情。
搞文字工作,要养成一个习惯,就是每天都要上网,关注时政,掌握大信息;其次,就是快速浏览当日的有关报刊杂志,重要文章留存精读、细读,以获取最新信息、前瞻性的观点言论、时代语言和文字技巧,以提升视野,养成素质。
如,去年11月中旬,我第一时间从《安徽日报》的通栏标题发现“提振信心”这一新词,通篇报道在金融危机面前,人们应该如何面对。
我在2008年11月30日召开的区委七届八次全委会报告中,及时引用“提振”一词做标题,以期增强报告的视觉冲击力。
二要用心观察,掌握中情。
一方面参加区内的有关会议和活动,直接获取相关信息。
如在参加区人代会、政协会、务虚会、茶话会等岁末年初的一些重要会议时,注意收集此时带有全局性、结论性、展望性的重要信息,为稍后的全委会报告撰写做有针对性的资料准备。
一方面还要当有心人,留意区委负责同志平时的一些重要言论、谈话观点和对某项工作的要求,并不断加以归纳,这些赋有个性特色、属于负责人“自己的东西”,往往是报告的主旨和活的灵魂。
如区委主要负责同志在务虚会上提出城市街道要大力发展“特色街区经济、楼宇经济、注册经济等新型业态”,我们在全会报告中加以引用,起到画龙点睛的作用。
三要通阅材料,熟悉下情。
除了平时下乡或到区直部门检查调研、协助工作,及时了解基层工作动态特别是重点工作开展情况,以增强感性认识到外,还注意收集并认真通读几乎所有乡镇和部门的年度工作总结材料,获取一切有价值的信息,希望写出来的材料能真实、准确反映区情实际。
四要加强调研,了解外情。
要想跳出一个人或一个写作团队长期形成的思维习惯和写作套路,推陈出新,提高水平,就必须要走出去,到周边县或外地进行学习取经,拓宽视野,增长见识,并发扬“拿来主义”精神,大胆借鉴吸收。
过去我们做过,但坚持得还不够。
五要沟通联络,借鉴行情。
重点加强与上级党委办公室的联系,主动请教,接受指导。
此前,我们特别通读了市委办去年的三个全委会报告,以及今年初的《市政府工作报告》、全市经济工作会议讲话材料,加上平时收集的上级有关会议材料,不仅及时了解上级的有关决策部署,还能学习上级办公室同行如何谋篇布局,学习其语言操作技巧。
四、要精于谋篇,优化布局总体上要有“关起门来当领导”,胸怀全局,运筹帷幄,决胜千里的气魄和胆识。
因为只有站得高,才能看得远、看得全、看得清、看得准。
一要遵守公文规则。
县区全委会报告等综合材料,在谋篇布局上,一般按照总结工作、布置任务(分析形势、明确目标思路、重点工作)、保障措施的顺序来展开,常规是三大块,分层推进,脉络清晰,符合人们的阅读习惯,容易被接受,所以在整体布局上还是要遵守规则,不另搞一套。
二要适当进行创新。
遵守规则并不代表墨守成规,在形式和内容上适当进行创新是公文写作的永恒课题。
我区今年的全委会报告,我们按四大块来布局,将形势分析单列一块,主要考虑存在哪些问题、金融危机带来哪些影响、国家扩大内需有哪些政策机遇、怎样坚定信心求发展等,内容十分庞杂,不分块分层单写,既讲不清、讲不透,不易被接受,又因篇幅过长靠第一块或第二块都会破坏整体结构(当然简写也是一种方式,主要看会议是否需要)。
同时,适当改变传统的三大块结构,力求能让人耳目一新。
三要力求简洁明快。
简约是一种美。
在当今社会,人们的工作和生活节奏愈发加快,压力日渐加大。
追求纷繁复杂、眼花缭乱只能给人们带来精神负担甚至放弃阅读。
在正文标题设置上,一般不超过三级,不开“中药铺子”,力求使全篇结构简单,层次分明。
四要控制篇幅长度。
开短会、讲短话,是改进作风、提高效能的重要方面。
如何正确把握会议意图,把应该讲的讲足、讲清、讲透,讲出新意、讲得具体实在,尽可能少讲“正确的废话”,从而控制篇幅,提高会议质量和效果,需要包括文字工作者在内的各方面共同努力解决。
五、要提炼标题,抓纲举目如果说大标题是报告的灵魂,那么,正文标题则是报告的骨架。
骨架能否撑起来、撑得实、撑得好,至关重要。
一要准确不随意。
要求一幅标题要能真实、准确地概括本自然段的内容,即所谓的要能盖得住、压得住、拎得起来,形成文稿的“纲”。
而且纲与纲之间还要相互照应,语气协调,浑然一体。
二要简明不晦涩。
年初全委会的参会对象上千人,其中大部分来自基层一线,有的文化程度不高,有的对区情不太了解。
标题直至语言太深奥、太专业,不利于人们对会议精神的理解,甚至会产生误解。
三要精干不冗长。
报告不同于书面发表的理论研究文章,标题无需讲求深邃的思想性、很强的逻辑推理性和结构严密性,而要短小精干不拖沓,符合口语习惯不绕舌,这样报告才能拉近与受众的距离,语气也更加铿锵有力,果决坚毅。
六、要锤炼语言,精心打磨语言是报告的“血与肉”。
要想使整个报告端庄肃穆,亲切得体,血肉丰满,必须字斟名酌,反复推敲。
一要通俗不守旧。
报告类综合文稿,主要是总结和布置工作,一般大量使用“是”什么和“要”什么,平铺直叙,通俗易懂,让人一听(看)就明。
同时,在报告起草中,既要讲“普通话”又要讲“个性话”。