常青藤幼儿园教职工考勤制度
幼儿教职工考勤管理制度
幼儿教职工考勤管理制度一、目的为加强幼儿教职工考勤管理，规范工作秩序，提高工作效率，保障幼儿教育工作的正常开展，制定本考勤管理制度。
通过明确考勤制度、请假制度、休假制度等相关规定，确保全体教职工按时到岗，认真履职，为幼儿创造一个安全、舒适的学习环境。
二、适用范围本制度适用于幼儿教育教学、后勤保障、行政管理等全体在职教职工。
三、工作时间1. 教学部门：（1）正常工作日：周一至周五，上午7:30-下午5:30，中午休息2小时。
（2）寒暑假及国家法定节假日按照教育部门相关规定执行。
2. 后勤保障部门：（1）正常工作日：周一至周五，上午7:00-下午5:30，中午休息1.5小时。
（2）周六、周日及国家法定节假日需安排值班。
3. 行政管理部门：（1）正常工作日：周一至周五，上午8:00-下午5:30，中午休息1.5小时。
（2）周六、周日及国家法定节假日按照国家规定执行。
以上内容仅供参考，具体规定以实际情况为准。
后续考勤制度、请假制度、休假制度等将在后续章节中详细阐述。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）全体教职工应严格按照规定的工作时间进行签到，签到方式包括但不限于指纹识别、刷脸识别、IC卡等，具体方式由幼儿园根据实际情况确定。
（2）签到时应确保个人信息准确无误，如有信息变更，应及时向考勤管理人员报告。
（3）签到地点由幼儿园指定，并在明显位置设立签到设备。
2、签到次数和时间（1）每天签到两次，分别为上午上班签到和下午上班签到。
（2）上午上班签到时间为7:30-8:00，下午上班签到时间为13:30-14:00。
（3）签到应在规定时间范围内完成，超出规定时间视为迟到。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出不能按时签到的，应提前向直接上级报告，并由直接上级向考勤管理人员说明情况。
（2）外出返回后，需在第一时间完成签到，并向考勤管理人员提供外出证明。
4、忘记签到处理（1）若教职工因忘记签到导致未能按时记录出勤情况，应在发现后1小时内向直接上级报告，并由直接上级向考勤管理人员说明情况。
幼儿园教职工考勤管理制度
幼儿园教职工考勤管理制度一、背景幼儿园是儿童教育的重要场所，教职工的工作纪律和出勤情况直接影响到教学质量和幼儿安全。
为了提高幼儿园的管理水平，确保幼儿园教职工的考勤情况规范和准确，需要建立一套科学、严格的考勤管理制度。
二、目的1.规范幼儿园教职工的出勤行为，加强工作纪律意识；2.提高教职工的出勤率，确保教学工作的正常进行；3.加强对教职工的考勤管理，保障教师队伍的稳定和幼儿的安全。
三、考勤规定1.教职工应按照幼儿园规定的上下班时间进行签到和签退，不得迟到和早退；2.教职工若因私事需要请假，应提前向所在部门提出请假申请，并在请假之日起的3个工作日内提供请假事由的相关证明，由部门审批通过后方可离开工作岗位；3.教职工连续3天未出勤，需提供医院相关证明或其他证明，若不能提供证明的，按旷工处理。
4.教职工在工作期间离岗需向所在部门提前请假，并由上级确定离岗时间和地点。
离岗期间需保持手机畅通，以免耽误工作，若遗漏重要事项则须进行相应处理。
四、考勤记录1.教职工应按规定的时间和地点进行签到和签退，并在签到处进行记录；2.签到记录应包含教职工姓名、岗位、签到时间等信息，签退记录应包含教职工姓名、岗位、签退时间等信息；3.考勤记录应每日上午9点前提交给所在部门，部门及时核实并记录考勤情况。
五、考勤管理措施1.对于迟到和早退的教职工，按迟到或早退的时间长度进行相应扣款，并在个人工资中进行扣除；2.对于请假事项未提供相关证明的，按照旷工处理，扣除相应工资；3.对于连续3天未出勤且未提供相应证明的，视为无故旷工，除扣除工资外，还将对其作出相应的纪律处分；4.对于频繁迟到、早退、请假的教职工，要核查是否存在工作纪律问题，并进行相应的教育和培训。
六、责任分工1.幼儿园管理部门负责制定和完善考勤管理制度，并监督执行；2.各部门负责对本部门的教职工进行考勤管理，并做好相关记录；3.相应的财务部门负责对扣款和工资的发放进行核算。
幼儿园教师考勤管理规章制度
幼儿园老师考勤管理规章制度幼儿园老师考勤管理规章制度第一章总那么为了标准幼儿园老师的考勤管理，加强对老师出勤情况的监管，进步老师工作效率，制定本规章制度。
第二章考勤要求1.幼儿园老师必须按照规定的工作时间参与工作，不得擅离任守，不得迟到早退。
2.幼儿园老师必须按照规定的考勤程序进展考勤，不得私自修改考勤记录。
3.幼儿园老师必须按照规定的考勤方式进展考勤，不得以别人代替，不得打卡机刷卡。
第三章考勤流程1.幼儿园老师每天上班前必须进展考勤登记，将考勤卡刷卡或把指纹录入系统。
2.幼儿园老师每天下班后必须进展考勤登记，将考勤卡刷卡或把指纹录入系统。
3.幼儿园老师必须在考勤系统中确认并提交考勤记录，如有异常情况，需及时向主管领导汇报说明。
第四章考勤记录1.幼儿园老师的考勤记录必须真实准确，不得做虚假记录。
2.幼儿园老师的考勤记录将记录在考勤系统中，包括上班时间、下班时间、请假时间等。
3.幼儿园老师的考勤记录将作为绩效考核的重要根据，对出勤率低的老师将进展相应的处理。
第五章请假制度1.幼儿园老师如需请假，必须提早向主管领导请假，并在考勤系统中做好请假登记。
2.幼儿园老师请假需按照规定的请假流程进展，请假时间需合理充分。
3.幼儿园老师请假时需提供相应的请____明或理由，如医疗证明、家庭事由等。
第六章奖惩措施1.幼儿园老师如违背本规章制度，出勤率低于规定标准，将受到相应的处分，包括警告、记过、记大过等。
2.幼儿园老师如出现屡次迟到早退情况，将受到相应的处分，包括扣除相应的工资。
3.幼儿园老师如出现屡次请假情况，将受到相应的处分，包括扣除相应的工资。
第七章附那么1.本规章制度自发布之日起生效，对所有幼儿园老师具有约束力。
2.幼儿园老师在执行过程中如有任何疑问或问题，可向主管领导提出，主管领导有责任及时解答和处理。
3.幼儿园老师如对本规章制度有任何异议，可向主管部门提出，主管部门有责任及时改良和完善。
本规章制度由幼儿园制定，并在全员范围内公布和执行，必须严格遵守。
幼儿园教职工考勤制度
幼儿园教职工考勤制度一、考勤时间和地点1.幼儿园教职工的考勤时间为上班前半小时至正式开班时间，下班时间为下午教育活动结束后。
2.幼儿园教职工的考勤地点为幼儿园办公室。
二、考勤方式1.幼儿园教职工使用指纹考勤系统进行考勤，每位教职工需使用自己的指纹进行考勤。
2.每日上下班签到签退时，教职工需亲自前往考勤机进行考勤，确保考勤准确性和真实性。
3.教职工请假时，需要提前向办公室提出申请，并由相关部门经理进行批准。
三、请假制度1.教职工需要请假时，可提前向部门经理或办公室进行请假申请，并提供请假事由。
请假事由应包括病假、事假或年假等具体内容。
2.教职工病假超过3天或有特殊情况需要请假时，需提供医生开具的病假证明。
3.事假需提前3天向相关部门提出申请，并经批准后方可请假。
4.年假需提前一周向部门经理进行申请，并经批准后才能休假。
四、迟到、早退和旷工1.迟到：教职工上班迟到超过15分钟，将被算作半小时的工作时间，超过30分钟将被算作1小时的工作时间。
累计迟到超过10次的教职工将被视为违纪。
2.早退：教职工下班早退10分钟或以上，将被算作半小时的工作时间，超过30分钟将被算作1小时的工作时间。
累计早退超过10次的教职工将被视为违纪。
3.旷工：教职工未请假而不出勤工作一天将被视为旷工。
连续旷工3天以上的教职工将面临纪律处分。
五、奖惩制度1.优秀教职工奖励：对于表现优秀的教职工，幼儿园将进行适当的奖励和表彰，包括奖励金、荣誉证书等。
2.违纪教职工处罚：对于违反考勤制度的教职工，将进行相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣除奖金或停职等。
六、制度宣传和督促1.幼儿园将定期组织考勤制度的宣传活动，让教职工充分了解考勤制度的重要性和具体要求。
2.指定专责人员对教职工的考勤情况进行监督和检查，确保考勤制度的实施和执行。
3.对考勤制度的执行情况进行定期评估和总结，及时调整和完善制度的不足之处。
以上是一份幼儿园教职工考勤制度的详细内容，该制度的目的在于规范教职工的工作纪律和提高教学质量，促进幼儿园的正常运营和发展。
幼儿园教职工考勤制度范本（3篇）
幼儿园教职工考勤制度范本尊敬的家长：感谢您对我们幼儿园工作的支持与信任。
为了更好地管理和监督幼儿园教职工的考勤情况，确保教育教学工作的正常运行，我校特制定了以下幼儿园教职工考勤制度：一、考勤时间及方式：幼儿园教职工的上班时间为每天早上8:00到下午5:00，中午休息时间为12:00到1:30。
教职工需按时上下班，并按规定时间完成考勤打卡。
二、考勤地点：教职工需要在指定的考勤机上打卡进行考勤记录。
三、考勤规定：1. 严禁教职工迟到、早退或未打卡，如确因特殊原因需要请假，需提前向学校请假并填写请假申请表；2. 禁止教职工将自己的打卡卡片借给他人代打卡；3. 教职工请假应提前提出，如无法提前请假需事后补请假条；4. 教职工提前离职或因故离职需要提前向学校申请离职，并领导获得批准。
四、考勤管理：1. 学校将设立专门的考勤管理小组，负责教职工的考勤记录和管理；2. 每月底将进行考勤数据的整理和汇总，及时记录每位教职工的考勤情况；3. 对于迟到早退情况，学校将视情况给予不同程度的扣款处理；4. 对于连续三个月出现迟到或早退现象的教职工，学校将进行课程培训，并视情况决定是否降低其奖金等待遇。
五、奖励机制：学校将根据教职工的出勤表现，设立奖励机制。
表现出色的教职工将获得奖金、表扬信等奖励。
请各位家长支持和监督我们的考勤制度，共同为孩子们的教育事业努力。
如有任何疑问或建议，请随时与我们联系。
谢谢！幼儿园校长：×××幼儿园教职工考勤制度范本（2）尊敬的家长和教职工：为了更好地落实幼儿园的管理和运营，维护园所的正常秩序和稳定发展，我们特制定了幼儿园教职工考勤制度，以提高教职工的工作效率和责任意识。
请大家务必仔细阅读并按照以下规定执行：一、考勤对象及考勤时间1. 教职工包括园长、幼儿教师、后勤人员等。
所有教职工都属于考勤对象。
2. 考勤时间为每个工作日的上午8:00至下午4:30，中午休息时间为11:30至12:30。
幼儿园教师考勤管理制度
幼儿园教师考勤管理制度第一条考勤范围本制度适用于我园全体教职工，包括正式员工、合同工、临时工等。
第二条考勤时间1. 工作日：周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至5:30。
2. 法定节假日、双休日、调休日及幼儿园规定的公休日。
第三条考勤方式1. 教职工应按规定打卡签到、签退，每日打卡不得少于两次。
2. 考勤以打卡时间为准，特殊情况需请假或调休的，需提前向园长或分管领导请假。
3. 教职工因特殊情况不能按时打卡的，需提前向园长或分管领导报告。
第四条请假制度1. 请假类型：事假、病假、产假、婚假、丧假、探亲假等。
2. 请假流程：教职工需填写《幼儿园教职工请假申请表》，经分管领导批准后，报园长审核。
3. 请假时间：事假、病假等，需提供相关证明材料；产假、婚假、丧假、探亲假等，按照国家及地方政策执行。
第五条迟到、早退及缺勤处理1. 迟到：上班时间迟到超过15分钟，视为迟到一次；迟到30分钟以内，需扣除当月工资的10%；迟到30分钟以上，视为缺勤一天。
2. 早退：下班前30分钟以内离岗，视为早退一次；早退超过30分钟，视为缺勤一天。
3. 缺勤：未经批准擅自离岗，视为缺勤一天。
4. 迟到、早退、缺勤处理：扣除当月工资的10%。
第六条加班制度1. 加班类型：法定节假日加班、公休日加班、特殊情况加班。
2. 加班申请：需提前向分管领导提出加班申请，经园长批准后，方可加班。
3. 加班工资：按照国家及地方相关政策执行。
第七条考勤汇总及公示1. 考勤汇总：每月末，人力资源部门将汇总全园教职工的考勤情况。
2. 考勤公示：每月底，将在幼儿园公告栏公示考勤情况。
第八条考核与奖惩1. 考勤考核：将考勤情况纳入教职工年度考核，作为评选先进、晋升职称的重要依据。
2. 奖惩：对考勤表现优异的教职工，给予表彰和奖励；对违反考勤制度的，予以通报批评或处罚。
第九条附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由园长办公会负责解释和修订。
幼儿园教职工考勤制度
幼儿园教职工考勤制度一、总则为了规范幼儿园教职工的考勤行为，提高工作效率，制定本考勤制度。
本制度适用于幼儿园的所有教职工，包括教师、保育员、行政人员等。
二、考勤时间1. 幼儿园的上班时间为每周一至周五的早上8:00-下午5:00，中间有一个小时的午休时间。
教职工需按时到岗上班，不得迟到早退。
2. 每天的具体上下班时间由园长提前确定并通知全体教职工，教职工需按时上下班，不得擅自调整。
3. 幼儿园在周末或者节假日需要开展活动或者进行补课等工作时，教职工需根据工作安排提前到岗上班，不得请假或逾越规定工作时间。
三、考勤方式1. 教职工每天上班前需打卡进行考勤记录。
打卡设备由幼儿园提供，教职工需用自己的工作证或指纹等方式进行打卡。
2. 教职工如需请假或者因事外出等情况，需提前向园长或者主管领导请假，并填写请假单进行备案。
3. 异常情况下无法正常上班的教职工需在第一时间向园长或者主管领导请假，并提供请假原因以及预计恢复上班时间。
4. 教职工请假的时长超过三天的，需提供相关证明材料，并经过园长或者主管领导批准。
四、考勤管理1. 园长或者主管领导负责每日考勤情况的汇总和记录，并进行统计分析。
2. 对于经常迟到早退的教职工，将按照公司规定进行扣除相关的工资。
3. 对于违反考勤制度或者无故缺勤的教职工，园长或者主管领导将给予批评教育，并可以根据情况进行相应处罚。
4. 对于表现突出，工作认真负责的教职工，将给予相关奖励和表彰。
五、附则1. 本制度由园长或者主管领导负责解释和修订。
2. 幼儿园教职工应严格遵守本考勤制度，维护幼儿园的正常秩序和工作效率。
3. 如有教职工有其他特殊情况需调整考勤时间，需提前向园长或者主管领导说明并经过批准。
本制度自发布之日起生效，并由园长或者主管领导负责执行。
任何教职工如有违反考勤制度的行为，将受到相应处理。
希望全体教职工严格遵守制度，做好工作，为幼儿园的发展贡献力量。
幼儿园教职工考勤制度范本（2篇）
幼儿园教职工考勤制度范本一、考勤制度目的本考勤制度的目的是为了规范幼儿园教职工的工作时间和出勤情况，确保教职工的出勤记录准确可靠，加强教职工的工作纪律和责任感，提高工作效率和服务质量。
二、适用范围本考勤制度适用于幼儿园的全体教职工，包括教师、保育员、行政人员等。
三、考勤方式1. 上班签到：（1）教职工每天上班需在规定的时间范围内到达幼儿园；（2）上班签到由各部门设立签到处进行，教职工需亲自到签到处进行签到；（3）上班签到需使用指定的考勤卡或通过指纹识别系统进行登记。
2. 下班签退：（1）教职工每天下班需在规定的时间范围内离开幼儿园；（2）下班签退由各部门设立签退处进行，教职工需亲自到签退处进行签退；（3）下班签退需使用指定的考勤卡或通过指纹识别系统进行登记。
四、工作时间1. 上班时间：（1）幼儿园的上班时间为每天早上8:00至下午5:00；（2）教职工需在上班时间开始前10分钟到达幼儿园进行上班签到。
2. 下班时间：（1）幼儿园的下班时间为每天下午5:00结束；（2）教职工需在下班时间后10分钟离开幼儿园进行下班签退。
五、考勤记录1. 考勤记录时间：（1）教职工的签到时间和签退时间均作为考勤记录的依据；（2）教职工应按照规定的时间到达和离开幼儿园，迟到和早退将作为考勤记录的一部分。
2. 考勤记录管理：（1）幼儿园各部门的签到处和签退处由专人负责，负责记录教职工的考勤情况；（2）考勤记录需每日进行整理和保存，确保记录的准确性和完整性。
六、考勤规定1. 出勤要求：（1）教职工应按照规定的时间到达和离开幼儿园，不得迟到或早退；（2）迟到和早退的情况将会影响教职工的考勤记录和绩效评定。
2. 请假规定：（1）教职工如需请假，需提前向所在部门的主管或领导进行请假申请，并提供请假理由；（2）请假时间超过一天的，需填写并提交请假表，经所在部门领导批准后方可请假；（3）未经批准擅自请假或请假不按规定的，将算作旷工处理。
幼儿园教职工考勤管理制度
幼儿园教职工考勤管理制度一、制度目的二、适用范围本制度适用于幼儿园所有教职工。
三、考勤方式及时间1.教职工每天上班前必须打卡，上班时间为早上8点，下班时间为下午5点。
工作日正常上班，周末根据需要工作的情况进行调整。
2.教职工请假时间超过半天的，需要提前向领导申请，并提交请假条。
请假条需注明请假原因、请假日期及时间，由领导审批。
3.教职工迟到或早退超过三次，将视为一次旷工。
4.教职工需要加班的情况，需事先向领导请示并得到批准。
四、考勤缺勤处理1.教职工若因事不能正常上班，请提前向领导请假，并提交请假条。
如未请假，将按照旷工处理。
2.教职工请假期间需在群内或其他指定方式报备自己的工作进展及交接事宜。
3.教职工无故缺勤达三次以上，将视为放弃职务。
五、考勤记录及奖惩1.幼儿园将建立教职工的考勤记录册，记录每一位教职工的出勤情况。
2.对于按时到达、认真履行职责的教职工，幼儿园将给予表扬和奖励，包括发放奖金、荣誉证书等。
3.对于迟到、早退、缺勤等违反考勤制度的教职工，幼儿园将给予批评、警告、罚款等处罚措施。
六、其他规定1.在重要的会议或活动中，教职工必须按时参加，如因个人原因不能按时参加，需提前向领导请假。
3.教职工在工作期间不得私自离开工作岗位，如需暂时离开，应先请示领导并做好交接工作。
七、制度宣传与培训1.幼儿园将通过多种方式宣传和培训教职工考勤制度，确保教职工都了解并严格遵守。
2.新教职工入职时，需要进行考勤制度培训，并签订相关承诺书。
八、制度监督与改进1.幼儿园将设立考勤管理专职负责人，负责监督和管理教职工的考勤情况。
2.教职工对于制度的任何疑问或建议，可以向考勤管理专职人员提出并得到解答。
3.针对考勤管理制度的不足和问题，幼儿园将进行及时的改进和完善。
本考勤管理制度自颁布之日起生效，并在幼儿园内张贴公示，以便教职工参阅。
对于违反本制度的教职工，将严格按照相应规定进行处理。
同时，欢迎教职工对本制度提出宝贵建议，以便进一步完善和优化。
幼儿园教职工考勤制度
幼儿园教职工考勤制度一、总则第一条为了加强幼儿园的规范化管理，确保幼儿园工作秩序，提高教职工工作效率，根据国家有关法律法规和幼儿园实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于幼儿园全体教职工，包括教师、保育员、后勤人员等。
第三条考勤工作应坚持公平、公正、公开的原则，严格按照规定的工作程序进行。
第四条幼儿园应设立考勤小组，负责全体教职工的考勤工作。
考勤小组由园长、副园长、人事主管等组成。
二、考勤内容第五条考勤内容包括：出勤、迟到、早退、请假、旷工等。
第六条教职工应按时到园，按照幼儿园的工作安排开展各项工作。
如有特殊情况不能按时到园，应提前向园长或相关部门请假。
第七条教职工请假应填写请假条，并经园长或相关部门批准。
请假期间，如有工作需要，应尽量安排其他教职工代为完成。
第八条教职工旷工一次，按当日工资的300%扣除；迟到或早退一次，按当日工资的100%扣除。
第九条教职工每月累计请假时间超过规定天数的，视情节轻重，给予警告、降级、解聘等处分。
第十条教职工在请假期间，如有工作需要，应尽量安排其他教职工代为完成。
三、考勤记录与统计第十一条幼儿园应设立考勤簿，详细记录全体教职工的考勤情况。
考勤簿应由人事主管专人负责管理。
第十二条考勤记录应真实、准确、完整，不得有任何虚假记载。
第十三条幼儿园每月应进行一次考勤统计，将考勤结果公布于众，以便全体教职工监督。
第十四条幼儿园每半年应进行一次考勤总结，对全体教职工的考勤情况进行评价，并提出改进措施。
四、考勤管理与使用第十五条考勤结果作为教职工绩效考核、职称评定、晋升、奖惩等重要依据。
第十六条对违反考勤制度的教职工，应按照相关规定给予处分，并在绩效考核中予以体现。
第十七条幼儿园应定期对考勤制度进行修订和完善，以适应幼儿园发展的需要。
第十八条本制度自颁布之日起实施，原有考勤制度同时废止。
第十九条本制度的解释权归幼儿园园长所有。
通过以上考勤制度的实施，我们可以更好地管理幼儿园的教职工，确保幼儿园的正常运行。
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常青藤幼儿园教职工考勤制度
常青藤幼儿园考勤制度
教师工作的基础是出勤，为了加强出勤管理，需要构建岗位管理、请假管理等相关的出勤要求，形成一个有序的工作环境，保证岗位有人，工作有效。
现根据幼儿园实际，特制定本制度。
一、教师在岗工作时间规定
教师要按时上下班，一天的一般工作时间如下:
周一至周五:7:30——17:10
值周六:8:30——11:00(幼儿园无幼儿)
幼儿园根据季节作适当调整。
二、教师入岗规定
幼儿园实行打卡制度。
教师要自觉遵守幼儿园的上下班时间，按规定时间进入工作岗位，按规定时间离岗。
对教师的上班，园长和教研主任要经常性地进行检查，及时而准确地记录教师的出勤情况，对于缺勤情况要及时登记。
三、教师离岗请假规定
教师在工作时间内未到岗，都要事先向园长请假，遇有急事不能及时请假，事后必须办理请假手续。
1、按规定时间未到又未请假的算作迟到，早些离岗的算作早退。
迟到、早退要向园长口头说明，一月内迟到一次不计入考勤。
2、教职工在一天工作中，有私事临时请假外出的，一月内一次时间不得超过1小时不计入考勤，超过1小时按事假半天计算。
3、事假在一小时到半天的按半天计算，超过半天按一天计算，
事假在一天以上(包括一天)，必须写上请假条，向园长请假，说明请假理由，请园长签批。
4、病假半天，必须写上请假条，说明病因，向园长请假。
病假在一天以上(包括一天)，送上医院建议休息证明，向园长请假。
5、教职工参加学校同意的各类培训，每次学习以通知为依据，向园长请假，带班教研主任安排。
6、教职工的婚假、产假等法定公假，写上请假条，向园长请假，同时送上有关证据。
7、教职工要公出，必须向园长说明登记，待园长同意后方可公出。
未经同意私自外出，按旷工计。
8、请假未批准而不上班，按旷工计;假满未续假而又未上班，按旷工计。
9、事假一般一次不超过7天，一学期不超过一个月。
10、教职工的结婚、分娩、探亲、丧事假，均按有关规定给假，但仍需办理请假手续。
11、教职工如提前结束请假期，应向批准人销假，请假时间予以更正。
四、教职工在岗工作规定
教师进入岗位，必须坚守岗位。
要坚持人在心在，人在业在，人在情在。
1、上课。
教师和辅课教师在上课时间内，必须在班级认真教学，与幼儿同在。
要准时上下课，不得迟上课，不得提前下课，上课期间
不得电话聊天或客串别班，其他教师也不得在教室内聊天影响上课秩序。
2、开会。
每次开会，参加对象无特殊情况必须到会，且不得迟到、早退，开会时认真听讲，做好笔记。
3、活动。
幼儿园组织的各种活动，如开放活动、课外活动、教研活动，辅导活动，环境整改等，教师要热情参加，投入活动，不得抱怨、推托、有情绪。
4、对于学校分配的其他工作岗位、任务，如值周、加班、兴趣活动指导等，教师要尽职尽责，积极配合，不得离岗、推托、抱怨。
五、检查、记录规定
加强教师出勤的管理，园长及教研主任必须如实地进行考勤登记管理，而且要做到公平、公开、公正、合理，不得包庇、隐瞒、弄虚作假。
1、教研主任对教师的出勤要随机检查，按实统计，定于每月初三号向领导汇报上月考勤。
2、园长要督促私事请假、病假的教师办好手续，及时的交予教研主任登记作好统计。
4、园长根据需要，对某一项或几项内容进行抽查，对有问题的教师及时记录和教育。
六、对考勤奖惩的规定
1、教师职工每月内迟到一次不计入考勤，第二次本月全勤奖扣除，第三次起(含第三次)每次扣基本工资5元，以此类推。
2、教职工在一天工作中，有私事临时请假外出的，每月内一次时间不得超过1小时不计入考勤，超过1小时按事假半天计算。
请假后本月全勤奖扣除，请假一天扣除基本工资平均到实际工作日的平均数。
3、每周的随机检查发现教职工没有请假而迟到、早退或中途离岗现象。
事后教师首先要向园长口头说明原因，然后根据教师离岗时间的长短和离岗的性质，视作一定的事假处理。
一般情况下迟到、早退或中途离岗作一天的事假处理。
情节严重的按旷工计。
4、经检查，上课、下课、午间、当班期间有没有按时到岗、离开学生与人聊天、客串别班、体罚学生等不规范现象，若有发现一次扣除基本工资20元，屡教不改情节严重的辞退处理。
5、每月无病、事假，计作全勤，对全勤教师奖励30元。
七、出勤统计管理
1、每月由园长对教师出勤情况进行统计，造好教师出勤奖发放册，交给会计审核，然后发放出勤奖。
2、幼儿园把教职工出勤情况归入教职工年度考核。
八、自二零一一年一月一日起实施。