打造优质品牌之路 ——访厦门全新彩钢机械有限公司总经理王少辉
南存辉：改变是为了更好地坚守
南存辉：改变是为了更好地坚守
华肃
【期刊名称】《装备制造》
【年(卷),期】2013(000)008
【摘要】南存辉：“做企业也是一种修炼，而一步步的修炼靠的是积淀，靠好的心态去做事。
如果说我还有所图的话，那就是充分体现个人价值，实现产业报国的初衷。
”
【总页数】2页(P74-75)
【作者】华肃
【作者单位】不详
【正文语种】中文
【中图分类】TK51
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5.活着就是为了改变自己所以可以改变世界
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三辉无纺机械 做中国针刺好品牌
56USINESSB创新商业三辉无纺机械做中国针刺好品牌本刊记者梁昕诺文/摄着眼客户需求，追求精细品质，三辉志在打造中国人自己的针刺好品牌。
近年来，产业用纺织品行业发展火热，对非织造设备的精准性和多样化要求也越来越高。
在这一领域，国外向来是占据技术研发先机。
例如生产非织造布使用的针刺机，第一台便问世于19世纪的英国，在此后的百余年中，一直都由Fehrer 、Dilo 等欧洲企业引领发展方向。
可就在针刺机在中国落地生根的第28个年头，有人站出来不无自豪地说：“我们生产的针刺机在某些方面已经优于国外的知名针刺机制造企业。
”这个人便是汕头三辉无纺机械厂有限公司的总经理杨长辉。
三辉公司成立于2001年，主打针刺机生产，设备类别包括高频起绒针刺机、立体提花针刺机、高速针刺机等十多种，并研发有多条无纺布自控生产线。
公司成立的14年里，一直专注于针刺机以及配套设备的研发，本着为用户企业“倾听诉求、析惑解疑”的原则，始终以客户需求为导向，以工艺流程为基础，不断刷新着针刺机行业的技术创新纪录。
三辉正在树立民族品牌的路上不断前进。
杨长辉BUSINE SS创新商业5好设备首先解决工艺问题翻开三辉公司的简介手册，密密麻麻地罗列着十多年来取得的成就———2001年，针刺频率1000次/分钟的高速针刺机研制成功；2002年，国内首台不漏油、针刺频率1200次/分钟的高速针刺机研制成功……公司成立以来，每年都有不同的研发得到推广和应用，且屡屡获奖。
“我们做针刺机的优势，就是以工艺为主导，按照应用的产品种类和制作工艺，生产的针刺机才能适用。
”杨长辉说。
在三辉，凡是涉及到设备生产的技术参数，幅宽、频率、速度、装机功率以及技术特征，如哪类装备生产的无纺制品需用什么材料、什么工艺路线、达到什么状态，都必须写得一清二楚，如客户有特殊要求可根据情况对图纸进行改动，设备生产出来按照生产前定制的标准验收并检测，然后经过磨合测试，最终才能包装出厂。
盖军衔之歌
创作说明
㊀㊀该歌曲为纪念厦门城市职业学院杰出校友㊁中华技能大师 盖军衔而作ꎬ该校原创话剧«盖军衔»选其作为主题曲ꎬ并在校内外公开演出ꎮ盖军衔精神被誉为新时代厦门 六种精神 之一ꎬ习近平总书记曾对盖军衔精神给予高度评价ꎮ
盖军衔生前是海翼集团所属企业厦门厦工机械股份有限公司人力资源部培训中心培训总监㊁高级技师㊁高级工程师ꎬ是厦门城市职业学院(原厦门职工大学)１９８５级机械专业校友ꎮ盖军衔仅小学毕业ꎬ却摘取了中国工人最高荣誉 中华技能大奖 ꎻ他是我国工程机械行业第一个参加南极科考事业的职工ꎬ前后三赴南极ꎬ为中国南极科考队提供机械维护保障并出色完成任务ꎻ他诲人不倦ꎬ先后培训了３０００多名学员㊁培养出几十名优秀技术能手ꎮ他曾被国家极地办评为 最优秀的考察队员 ꎬ被誉为 南极英雄 ꎬ先后荣获 全国劳动模范 全国知识型员工先进个人 中华技能大师 感动厦门十大人物 等荣誉称号ꎬ为企业㊁为行业㊁为祖国赢得了荣誉ꎮ２０１３年ꎬ年仅５８岁的盖军衔罹癌逝世ꎬ厦门市委授予他 优秀共产党员 称号ꎮ 蓝领先锋 追梦人盖军衔走了ꎬ但他的精神长存ꎮ
作曲者简介:
邓志武ꎬ男ꎬ厦门城市职业学院通识教育学院副院长㊁副教授ꎬ主要研究声乐表演与教学㊁高校艺术教育ꎮ。
引进国外智力 助推经济转型发展
2016-10山东人力资源和社会保障引进国外智力 助推经济转型发展连洪远 郑传兰 王智瑞近年来，淄博市共引进外国专家1500多人次，目前常驻的外国专家有210多名，实施国家、省、市经济技术类引进国外智力项目200多项，选派370多人出国（境）培训，建立国家、省级引进国外智力成果示范推广基地8家，市级基地11家，4名专家荣获“中国政府友谊奖”、25名专家荣获“齐鲁友谊奖”，46名专家荣获“淄博友谊奖”，聘请外国文教专家资格单位达到45家,各项工作走在了山东省前列，有效推动了科技术创新、管理创新，为全市经济建设和社会发展提供了有力的国外人才智力支撑。
郭树清省长在淄博调研时对淄博市引进国外智力工作作出重要批示，给予高度评价。
今年以来，淄博市按照转方式调结构的要求，各部门密切配合，积极聘请经济技术类外国专家380多人次，为企业技术创新和管理创新提供智力支持。
山东新华制药股份有限公司引进德国制药专家，带队研发的甾体激素新技术项目，成功填补该技术领域的国内空白，实现中国甾体生产技术的升级换代，该项目被评为2015年度国家外专局高端外国专家项目；其带队研发的阿司匹林肠溶片项目使中国的阿司匹林原料和制剂生产技术取得重大突破。
通过专家的不懈努力，企业的产品和管理实现升级，公司国际化经营取得突破性发展。
淄博美林电子有限公司引进美国半导体专家、麻省理工学院博士Kwan Sze-Hon（中文名：关仕汉）担任首席设计师，致力于新一代沟槽式肖特基、IGBT芯片的研发工作。
目前，IGBT芯片研发及封装项目已实现国内芯片制作零的突破，打破国际垄断，填补国内空白，已成功研发出8A-100A全系列1200VIGBT芯片，申请专利6项其中发明专利3项，并已成功投放市场。
公司的“大功率IGBT芯片研发及封装”项目被评为国家外专局2015年度软件与集成电路项目。
山东维统科技有限公司引进的美国高层次技术专家艾瑞克博士，带领技术研发团队开展的粉煤灰综合利用提取硅酸铝制备新型高档陶瓷砖项目，自主研发6项国际发明专利，一举攻克粉煤灰综合利用制造新型建材制造难题。
中国涂料人物志——陈冰
中国涂料人物志——陈冰中国涂料人物志——陈冰(2009-05-25 15:50:34)转载标签:展分类:中国涂料人物志辰涂料陈冰郭嵬人物经典战略杂谈若智若巧，若愚若拙——展辰达创始人陈生其人其事面容和蔼，乡音浓厚，因戴眼镜而更显深邃的眼神，并不流利的口若悬河，和善言行，还有那出镜时的农夫式休闲打扮，展辰达创始人陈生的亮相始终保持了一贯的神态、语言和装束风格。
三年前，有幸对展辰达(深圳新老工厂)进行过实地拜访，与这家企业的负责人陈生有过两次面对面的交流。
第一次是他亲自到我当时服务的单位来接的，第二次则是他亲自护送回的。
陈生对我做评论的兴趣与见解一直都很支持，他总是鼓励我要有自己的思想和原则。
虽说我俩之后常有电话联系，但谈不上多熟悉。
只是对于一位在中国涂料行业里有口皆碑的企业老板，《中国涂料人物志》这个栏目自然是绝不能放过的。
一、若智若愚陈生的目标是将展辰达打造成真正的民族品牌和优秀企业，形成真正的所谓以人为本的企业文化。
1、安居乐业展辰达在发展的过程中一直为众多外资企业所关注，但陈生认为“多少个亿”并不是他以及他所带领的这家企业的追求，甚至调侃的说——“自己只要有套房有辆车，加上100万的存款，就可以过得很好了。
可员工了,我觉得并购会给他们在心理和经济上都会带来不同程度的影响，与情与理我不希望这样，这不符合我们的目标，作为老板我对员工负有责任。
”在陈生的思想指导下，展辰达成立了自己的社区管理委员会，也是最早成立工会和党支部的民营企业之一，更坚持着“拒绝加班”的原则。
陈生认为，每个员工都有家庭的责任和义务，属于家人的时间，企业应尽量不去占有，至少现在国外都闹着4天工作制了。
他认为企业并非是只看钱财和为老板谋取私利的工具，企业是属于全体员工而非老板个人的，应该一如既往的给予员工、经销商和终端用户输出信心和关怀。
对于当下不少富人都热衷于移民，他不敢苟同——“我们的目标是安居乐业，老板都跑了，员工不可能安下心来工作，经销商和终端用户不可能对你有多大的信心。
张轶：兵头将尾“好当家”
华能辛店电厂（以下简称“电厂：）本部、新能源和山钢（电厂）运维共有成建制班组57个，横跨两省（区）四地。
班组作为技术、人才、资金密集型电力能源企业的基石和细胞，决定着企业是否稳固和运营状态是否良好，而作为“兵头将尾”的班组长，既要承上启下，又要“攻取战胜”，是一个班组的灵魂。
正是有这样一批批的灵魂人物和“好当家”，才保证了华能辛店电厂48年基业长青。
张轶就是其中的一位“好当家”。
张轶现任华能辛店电厂本部检修部低压班班长。
低压班承担着厂内生产系统电气设备试验，低压电气设备系统、直流系统、脱硫、除尘、灰渣电气系统检修维护工作，点多面广，既管理着“低技术”的一般电气系统，也管理着“高技术”的变频器、PLC(可编程逻辑控制器)等精密设备，是典型的技术型班组。
当这个“家”并不容易，但张轶硬是把这个“家”当出了样儿。
磨刀不误砍柴功2018年，华能辛店电厂实施“走出去”战略，承揽山钢集团（日照）电厂两台35万千瓦火电机组的整体运维工作。
全厂抽调132名生产、技术、管理骨干加入运维队伍后，检修部人员减少40%，班组由21个整合为12个，低压班与高压试验班合班，张轶继续担任班长。
新班组新任务，最要紧的是“大练兵”。
对于刚加入低压班的新成员，张轶把他们带到现场授课，细心讲解每一台设备；回到班里，张轶递给他们几个小本子，坦诚地说：“我的字写得潦草，但这些都是多年的工作经验，你们看看，对业务提升会有用。
”翻开这些“字写得潦草”的本子，新成员们对这位新班长肃然起敬。
每一本都写得密密麻麻，字体工工整整，一点也不“潦草”，记录的全是张轶学习新设备、缺陷消除过程、检修心得，甚至每一次处理缺陷的时间、缺陷现象等等，他都记录得非常详尽。
“小本本”大学问也记录着张轶对检修工作的努力和付出。
原低压班人员以往从没有接触过高压试验、蓄电池等设备，急需通过学习才能尽快进入工作状态。
磨刀不误砍柴工。
张轶请来有经验的师傅，利用每周二下午的时间，给大家讲授高压试验的基础知识，从最基本的高压试验理论知识、测试方法讲起。
卡宾先生
卡宾先生：让世界记住卡宾第14届中国时装设计“金顶奖”（2010年）获得者杨紫明2011-11-02“风尚在变，风格不变。
这才是一个成熟品牌的表现。
只有找到风格定位并持之以恒，才能沉淀出品牌文化和形象，也才能产生强烈的辨识度，从而传递给市场和消费者。
”在认识卡宾先生之前，大部分人先认识的是他的设计。
近两三年来，卡宾（CABBEEN）的发展就像是时装界的一匹黑马，从默默无闻到名声大噪，迅速占领了市场。
目前，CABBEEN的专卖已经遍及上海、北京、广州、成都等国内时尚城市，达到300余家。
卡宾以独特而前卫的服饰文化和东方时尚魅力，俘获了一批批中国时尚男士的心。
卡宾品牌1989年由卡宾先生在香港创立，十几年来，坚持不懈地走“中国设计师原创品牌”道路，坚持通过体验式的发布会，引导中国消费者的穿衣理念和服装文化建设，目前已发展为中国规模最大、最具时尚号召力的设计师品牌之一。
2007年2月，卡宾在国际四大时装周之一的纽约时装周举办专场发布会，成为第一个登上纽约国际时装舞台的中国设计师品牌。
而创造时装界这一神话的人就是卡宾先生––杨紫明，卡宾服饰的CEO和设计总监。
《纺织服装周刊》：你认为设计的灵魂在哪里？如何找准属于自己的风格？卡宾先生：有人说很多中国设计师只会为自己设计，随着自身的成熟，设计作品呈现的年龄层次也在上升。
但是作为卡宾品牌，我一直希望能将青春、激情这些易失因子长时保鲜，一直表现出生猛新鲜的年轻活力，大到秀场创意、舞台表现，小到请柬设计等。
风尚在变，风格不变，这才是一个成熟品牌的表现。
只有找到风格定位并持之以恒，才能沉淀出品牌文化和形象，也才能产生强烈的辨识度，从而传递给市场和消费者。
怎么保持？我想需要有一颗一直年轻充满激情的心。
穿卡宾服饰的就是我这样的男人––热爱生活、积极上进、认真工作、保有好奇心??说到底，还是青春和激情。
这两个词，是流在血液里的。
《纺织服装周刊》：您是卡宾服饰的设计总监，同时也是卡宾服饰的创始人和董事长，您更多的被人唤作“卡宾先生”，您认为如何兼顾这两者之间的关系呢？卡宾先生：作为一个设计师品牌，设计师是品牌的灵魂。
业内人士聚会瑞安共同探讨汽车锻件行业生存与发展
会议 再次 开始后 ，采购 商代表 北汽 福 田汽 车股 份
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张 金 报告主题 “ 中国汽车锻 件生产情况及供应 能力 ”
“ 中国汽车锻 件 面临两个机 遇 ：第一 是合 资企业 中锻 件 的国产化率越 来越 高 ，锻件 的 国内采 购随之 水涨船 高 ，进 而促 成 国内的汽 车企业 采购 国内锻 件 更加 积极 ； 第二是 海
主题 “ 中国汽车零 部件行 业情况 ”
“ 中国汽车 零部 件行 业需要 重新认识 ，现在 已经摆 脱 了过去 那种数 量 多、规 模小 、
质量 差的格 局 ，制造 水平 明显提 高 ，全面形成 了为 国内整车厂供 贷配套 的体 系。零部件 每 个子 行业都 有 亮点 ，一批科 技含 量 高、效益好 、规模 大的汽车 零部件 企业逐 步成 长起
Ｓ ｐ
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２ １年８ ６ ０ ０ Ｂ２ 日，由浙江瑞安 市人 民政府 、中国锻 压 协会主办 的首 届中国汽车锻件采购会在中 国锻造产业
基地浙江瑞安隆重举办。 首 届采 购会汇集 了近２ ０ ０ 家供应商和 采购商 ，锻件
浙江省瑞安 市锻压 协会 会长 、跃进控股集 团董事长
吴兼鑫先生在开幕词 中表示 ，希望借助本次采购会议 ，
严重 ，出于 自身健康的考虑 ，许 多家庭都不愿意 自己的 子女到锻件生产企业工作 。来 自山东金马工业集团股份 有限公司的总经理马祖文坦言 ：锻件企业 目前最大的危 机是 用工问题 ，从事锻造生产的工人越来越少，这 已经 威胁到 了锻造生产企业 的生 存和发展 ，缓解这一矛盾 已
经迫在眉睫。
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基 于 理论 计 算 公 式结 果 可 知 ： 几 何 参 数 相 同 的
情况 下 ， 钢梁 的强 度 等 级 比混 凝 土 强 度 等 级对 组 合
梁极 限抗 弯 承载 力提 高幅度 更 明显 。
［ ８ ］ 王新 敏 ． ＡＮＳ Ｙ Ｓ工 程结 构 数 值 分 析 ｌ － Ｍ］ ． 北京： 人 民 交 通 出版
混凝 土组 合梁 的 受 弯性 能 进 行 了分 析 ， 并 由此 验 证 简化 塑性 方 法计 算极 限承 载 力 的适 用性 ， 探讨 了钢
［ １ ｏ ］ 李 惠 ．高 强 混 凝 土 及 其 组 合 结 构 ［ Ｍ］ ． 北京： 科 学 出 版
社 ， ２ ０ ０ ４ ．
［ １ １ ］ Ｂ ｕ ｔ ｔ ｒ ｙ Ｋ Ｅ ．Ｂ ｅ ｈ ａ ｖ ｉ ｏ ｒ ｏ ｆ Ｓ ｔ ｕ ｄ Ｓ ｈ ｅ ａ ｒ Ｃ ｏ ｎ ｎ ｅ ｃ ｔ ｏ ｒ ｓ ｉ ｎ Ｌ ｉ ｇ ｈ ｔ — Ｗｅ ｉ ｇ ｈ ｔ ａ ｎ ｄ Ｎｏ ｒ ｍａ ｌ — Ｗｅ ｉ ｇ ｈ ｔ Ｃ ｏ ｎ ｃ ｒ ｅ ｔ ｅ［ Ｄ ］ ．Ｍｉ ｓ ｓ ｏ ｕ ｒ ｉ ： Ｕｎ ｉ ｖ ｅ ｒ ｓ ｉ ｔ ｙ
Ｓ ｔ ｒ ｕ ｃ ｔ ｕｒ ｅ ｓ ｗｉ ｔ ｈ Ｈｉ ｇｈ Ｐｅ ｒ ｆ ｏ ｒ ｍａ ｎ ｃ ｅ Ｓ ｔ ｅ ｅ ｌ ａ ｎ ｄ Ｈｉ ｇ ｈ Ｐｅ ｒ ｆ ｏｒ ｍａ ｎｃ ｅ
梁强 度 等级 、 混凝 土 强 度等 级 对 组 合 梁 受 弯性 能 的
土木 工 程 学 报 ， １ ９ ９ ９ ，３ ２ （ ２ ） ： ３— ７ ．
图 ７ 组 合 梁 抗 弯 承 载 力 分 析 情 况 示 意
［ ３ ］ 付 果 ．考 虑 界 面 滑 移 及 掀 起 影 响 的 钢 一混 凝 土 组 合 梁 试 验 与 理论 研 究 ［ Ｄ］ ． 西安 ： 西安建筑科技大学 ， ２ ０ ０ ８ ． ［ ４ ］ 吴礼 华 ， 高 日， 石 铁 花 ．高 性 能 钢 一高 强 混 凝 土 组 合 梁 抗 弯 承 载力 研 究 ［ Ｊ ］ ． 工 程 抗 震 与 加 固改 造 ， ２ ０ １ ０， ３ ２ （ ４ ） ： ４ ７—５ １ ． ［ ５ ］ 石启 印 ， 章荣 国， 李 爱 群 ．部 分 剪 力 连 接 新 型 外 包 钢 一混 凝 土
组合 梁 的滑 移 性 能 ［ Ｊ ］ ． 湘 潭 大 学 自然科 学 学 报 ， ２ ０ ０ ６ ， ２ ８ （ ３ ） ：
１ １ ２—１ １ ６ ．
混凝 土 强度 等级 的 提 高而 增 加 ， 但 提 高 幅 度 没有 上 述 钢梁 强度 的影 响程 度 大 。如 ， 当混 凝 土 强度 等级
ｏ ｆ Ｍｉ ｓ ｓ ｏ ｕ ｒ ｉ ，１ ９ ６ ５ ．
［ １ ２ ］ ＧＢ ５ ０ ０ １ ７ ～２ ０ ０ ３ 钢结构设计规范［ ｓ ］ ． ［ １ ３ ］ Ｄｏ ｉ ｎ ｇ ｈ ａ ｕ ｓ Ｐ， Ｇ ｏ ｒ ａ ｌ ｓ ｋ ｉ Ｃ， ｗｉ ｕ Ｎ．Ｄｅ ｓ ｉ ｇ ｎ Ｒｕ ｌ ｅ ｓ ｆ ｏ ｒ Ｃ ｏ ｍｐ ｏ ｓ ｉ ｔ ｅ
杨哲光 ， 等： 高 强 工 字 型钢 一混 凝 土 组合 梁抗 弯承 载 力分 析
数 和 ， 可 以较 为精 确地 计 算 高强 工 字 型钢 一混
言 ． 一 、 ． Ｒ 嚼静
∞ ∞ 砌 ∞ ∞ ∞ ∞ 舯ｍ ∞
ｉ ／ 主
棍凝土强度等级
凝 土 组合梁 的抗 弯 承 载力 ， 在几 何 参 数 相 同 的情 况 下， 钢 梁 的强度 等级 比混 凝 土强 度 等 级对 组 合 梁 极
由Ｃ ２ Ｏ增 加到 Ｃ ８ ０ ， 组 合梁 抗 弯 承 载 力 提 高 幅度 由
１ ７ ． ９ 达到 ４ ２ ． ３ 。此 外 ， 组合 梁抗 弯极 限 承载力 的影
响更 为 显著 。
［ ６ ］ 聂建 国 ， 李红有 ， 唐 亮 ．高 强 钢 一混 凝 土 组 合 梁 受 弯 性 能 试 验 研究 ［ Ｊ ］ ． 建 筑 结 构学 报 ， ２ ０ ０ ９ ， ３ ０ （ ２ ） ： ６ ４ ６ ９ ． ［ ７ ］ 江见 鲸 ．混 凝 土 结 构 工 程 学 ［ Ｍ］ ． 北京 ： 中 国 建 筑 工 业 出 版
限抗 弯承 载力 提高 幅度更 明显 。
参 考 文 献
［ １ ］ 王连 广 ．钢 一混 凝 土 组 合 梁 结 构 理 论 与 计 算 ［ ＭＩ ． 北京 ； 科 学
出版 社 ， ２ ０ ０ ５ ．
一 Ｑ ２ ３ ５ ；
Ｑ３ ４ ５ ；
Ｑ３ ９ Ｏ ； 一 Ｑ４ ２ Ｏ
［ ２ ］ 聂建 国， 余 志 武 ．钢 一混凝 土组 合 梁 在 我 国的 研 究及 应 用 ［ Ｊ ］ ．
（ １ ２） ： ４ ５ ５—４ ７ ９ ．
本 文 针 对 工 字 型 钢 一混 凝 土 组 合 梁 的抗 弯 性 能， 建立 了考 虑滑 移 效 应 的 三维 有 限元 数 值分 析 模 型， 对试 验全 过程 进行 了非 线性 数值 模拟 ， 计算 结果 与试 验结 果 吻 合 较 好 。利 用 该 模 型 ， 对工字型 钢 一
社 ， ２ ０ ０ ７ ．
４ 结 论
［ ９ ］ Ｈｏ ｇ ｎ ｅ ｓ ｔ ａ ｄ Ｅ，Ｈａ ｎ ｓ ｏ ｎ Ｎ Ｗ ．Ｃ ｏ ｎ ｃ ｒ ｅ ｔ ｅ Ｓ ｔ ｒ ｅ ｓ ｓ Ｄ ｉ ｓ ｔ ｒ ｉ ｂ ｕ ｔ ｉ ｏ ｎ ｉ ｎ Ｕｌ ｔ ｉ ｍａ ｔ ｅ Ｓ ｔ ｒ ｅ ｎ ｇ ｔ ｈ Ｄ ｅ ｓ ｉ ｇ ｎ［ Ｊ ］ ．Ｊ ｏ ｕ ｒ ｎ ａ ｌ Ｐ ｒ ｏ ｃ ｅ ｅ ｄ ｉ ｎ ｇ ｓ ，１ ９ ９ ５ ， ５ ２