调研工作情况报告(通用3篇)

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调研工作的情况汇报

调研工作的情况汇报

调研工作的情况汇报首先,我对调研的目的进行了明确的界定。

我们的调研目的主要是为了了解目标市场的消费者需求、竞争对手情况以及市场发展趋势,为公司的产品推广和营销提供有力的支持。

在此基础上,我选择了多种调研方法,包括问卷调查、访谈以及数据分析等,以确保调研结果的全面和准确。

在调研过程中,我采用了问卷调查的方式,针对目标消费者群体进行了广泛的调查。

通过问卷调查,我收集了大量的消费者反馈信息,包括他们对产品的需求、购买习惯以及对竞争对手产品的评价等。

同时,我还进行了一些重点访谈,深入了解了一些重要客户的需求和意见。

此外,我还通过对市场数据的分析,了解了目标市场的发展趋势和竞争对手的情况。

在调研结果方面,我发现目标市场对于我们的产品有着较高的需求,但在产品品质和服务方面还存在一些不足。

同时,竞争对手的产品在某些方面具有一定的竞争优势,需要我们进一步优化产品和服务。

此外,市场发展趋势表明,目标市场仍有较大的增长空间,但竞争也将更加激烈,需要我们加大市场推广力度。

基于以上调研结果,我对未来工作提出了一些建议。

首先,我们需要进一步优化产品和服务,满足消费者的需求,提高客户满意度。

其次,我们需要加大市场推广力度,提升品牌知名度和市场份额。

最后,我们需要加强对竞争对手的监测和分析,及时调整我们的营销策略,保持市场竞争力。

总的来说,此次调研工作为公司未来的发展提供了重要的参考和支持。

我将会根据调研结果,积极配合公司的营销团队,制定更加有效的营销策略,为公司的产品推广和市场拓展作出更大的贡献。

同时,我也会继续关注市场动态,不断完善我们的调研工作,为公司的发展提供更多有力的支持。

感谢各位领导和同事对我的支持和配合,相信在大家的共同努力下,我们一定能够取得更好的业绩和成绩。

让我们携手并进,共同开创公司更加美好的未来!。

调研报告模板(通用10篇)

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调研报告模板(通用10篇)调研报告模板(通用10篇)在不断进步的时代,接触并使用报告的人越来越多,报告包含标题、正文、结尾等。

那么大家知道标准正式的报告格式吗?以下是为大家整理的调研报告模板,仅供参考,大家一起来看看吧。

调研报告篇1为了掌握我校历史教学工作的情景,了解学生的学习方式、对小组学习的看法、对使用导学案教学的态度,为学校的教学工作决策供给依据,同时引导教师继续转变观念,改善教的方式、提高业务水平,从而进一步有力地推进我校历史教学高效课堂建设工作,学校教务处于20xx年6月3日在七、八年级学生中开展了本次蒋村中学历史教学现状的调查。

现将有关情景报告如下:一、现状1、更多的学生喜欢民主型、知识渊博的历史教师,也有部分学生喜欢严格一点的,有幽默感的历史教师。

2、学生期望教师把课堂还给学生,教师讲解最多不能超过20分钟,以10-15分钟为宜。

3、多数学生都对历史学科的重要性认识不足,不喜欢历史课。

4、学生不喜欢教师此刻的授课方式,期望能用多媒体,期望能使用导学案学习,学习积极的学生愿意合作交流,在课堂上展示自我;而不愿意展示自我的学生是因为怕说错,怕同学笑话,也有部分学生是因为没有提前预习而感到无话可说。

5、蒋村中学部分历史教师作业批改不认真,对学生的笔记么没有要求。

6、学生在学习中遇到的最大困难是知识系统混乱,难以记忆,考试对材料分析题无从下手。

二、问题1、学生对历史课堂的认可度不高,需要提高历史教师的专业素养和敬业精神2、历史教师应当热爱历史教学,激发学生的学习主动性,让历史课堂成为高效课堂。

三、提议1、加强历史教师的专业培训,强化业务本事。

2、组织教师学习有关高效课堂的相关知识,编写和完善适合我校的高效课堂实施方案和管理评价细则,加强引导,开拓视野,提高理论水平。

调研报告篇2一、前言x火灾是20xx年来发生的最为严重的火灾事故。

其人员伤亡,财产损失以及所造成的社会影响都是近期舆论讨论的焦点。

党员工作调研排查情况报告

党员工作调研排查情况报告

党员工作调研排查情况报告(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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工作调研报告范文(通用5篇)

工作调研报告范文(通用5篇)

⼯作调研报告范⽂(通⽤5篇)⼯作调研报告范⽂(通⽤5篇) 随着社会不断地进步,报告的使⽤频率呈上升趋势,报告包含标题、正⽂、结尾等。

那么什么样的报告才是有效的呢?以下是⼩编收集整理的⼯作调研报告范⽂(通⽤5篇),仅供参考,希望能够帮助到⼤家。

⼯作调研报告1 做好统战⼯作,对于加强党的建设,提⾼党的执政能⼒,具有重要的现实意义和重⼤的推动作⽤。

提⾼统战⼯作科学化⽔平,是推进党的建设科学化的重要⽅⾯。

⼏年来,我区统战⼯作有为有位,取得了显著成效,不断迈上新台阶。

从总体上说我区统战⼯作科学化⽔平不断提⾼,但客观分析,特别是按新时期统战⼯作要求和我区争先进位的⽬标,我们在提⾼科学化⽔平⽅⾯还有⼤量⼯作要做,必须努⼒提⾼服务发展的质量和⽔平,坚持思想⾼境界、⼯作⾼标准、追求⾼⽬标,不断深⼊挖掘潜⼒,提⾼统战⼯作科学化⽔平。

⼀、加强统战⼯作队伍建设,进⼀步推进统战队伍管理科学化 (⼀)推进统战⼲部队伍⾃⾝建设科学化。

要进⼀步深化“五个⼀”和“热爱统战、奉献统战”活动,加强“五型”素质培养教育,努⼒造就⼀⽀全能型、复合型的⾼素质统战⼲部队伍。

搞好基层统战、民宗⼲部的学习培训,结合组织部、宣传部和党校以专题培训、综合讲座等形式对全区统战、民宗⼲部进⾏分批培训,不断提⾼统战政策理论⽔平和处理复杂事情的能⼒。

引导统战⼲部加强学习,提⾼政治素养和政策⽔平,增强做好统战⼯作的责任感和使命感。

树⽴以⼈为本、服务⼤局、和谐共赢的统战理念,建设⼀⽀勤奋学习、作风民主、求真务实、团结奉献、开拓创新的统战⼲部队伍,不断提⾼做好新形势下统战⼯作的能⼒和⽔平。

(⼆)推进党外⼲部队伍建设⼒度科学化。

加强党外⼲部队伍建设,按照培养规划的要求,培养⼀⽀数量⾜够、质量优秀,政治上靠得住、⼯作上有本事、品德上能服众、社会上有影响的党外代表⼈⼠队伍。

要充分发挥党外知识分⼦联谊会的作⽤。

以活动为载体,为民主党派、⽆党派和党外知识分⼦施展才华搭建平台,造就⼀⽀政治坚定、业务精通、素质优良的党外⼲部队伍。

县委办关于调研工作的情况报告(多篇范文)

县委办关于调研工作的情况报告(多篇范文)

县委办关于调研工作的情况报告目录第一篇:县委办关于调研工作的情况报告第二篇:编委办机关党建工作调研报告第三篇:县委办工作情况汇报(XX年)第四篇:民政局党委办调研报告(市)第五篇:民政局党委办调研报告正文第一篇:县委办关于调研工作的情况报告xx年,xx县委办公室调研股在上级大力支持和热心关怀下,在县委正确领导下,始终坚持围绕中心、服务大局开展调研工作,为了很好地完成股室本职工作,着重抓了以下几个方面工作。

一、抓领导,保障调研工作支持有力一是强化领导示范作用。

县委主要领导自始至终高度重视调研工作,把调研工作纳入县委决策的重要一环,对调研工作坚持亲自过问、亲自安排、亲自督查,并多次带头深入基层,走进群众,走进农户,了解发展中的新情况、新问题,找准解决问题的新办法和新措施。

同时,要求副科级以上领导干部每年写出2篇以上有价值的调研文章。

二是强化机构职能作用,县委办公室专门设立了负责调研工作的常设机构调研股,在全县编制紧缩的情况下,考调了三名同志充实到调研工作岗位,目前我们已有6名同志从事调研工作。

二、抓学习,不断提高理论素质和业务能力第1 页共30 页一是坚持做到“工作学习化、学习工作化”,文秘人员中牢固树立终身学习理念,把学习作为一种工作责任,除了坚持每周五的政治学习外,月中或月末还要统一组织文秘人员对优秀调研文章进行赏析,学习内容除了政治、经济、法律等外,还加强对哲学历史、科学技术等知识的学习,不断拓宽文秘人员的知识面。

坚持做到学习和加强党风党性教育相结合,提高党员发挥先锋模范作用;坚持做到学习和日常工作相结合,干中学,学中干,在实践中加强学习,用实践来检验学习成效。

三、抓作风,不断提高调研工作水平一是坚持深入基层。

对今年个调研课题都坚持到一线收集材料,在一线发现问题,在一线找准解决问题的方法。

对每一个调研课题都精心准备,细心谋划,真正走到群众中,深入问题,触及矛盾,把握事物全貌,弄清事物本质。

二是坚持蹲点调查。

年度调研情况总结报告(3篇)

年度调研情况总结报告(3篇)

第1篇一、前言为全面了解我国某行业的发展现状、存在问题及发展趋势,我们组织开展了为期半年的行业调研。

本次调研覆盖了我国多个地区,涉及企业、政府部门、行业协会等多个层面。

现将调研情况总结如下:一、调研背景及目的近年来,我国某行业发展迅速,但在发展过程中也暴露出一些问题。

为深入了解行业发展状况,找出问题根源,为政府部门和企业提供决策依据,我们决定开展本次调研。

二、调研方法及内容本次调研采用问卷调查、访谈、实地考察等多种方式,对行业发展现状、存在问题、发展趋势等方面进行了全面调查。

1. 问卷调查:通过设计调查问卷,收集了1000多家企业、政府部门、行业协会等单位的反馈信息。

2. 访谈:我们对20多位行业专家、企业家、政府部门负责人进行了深入访谈,了解行业现状和未来发展趋势。

3. 实地考察:我们走访了10多家典型企业,实地了解企业生产、研发、销售等情况。

三、调研结果分析1. 行业发展现状(1)市场规模:近年来,我国某行业市场规模持续扩大,预计未来几年仍将保持较快增长。

(2)产业结构:我国某行业产业结构不断优化,高端产品占比逐步提高。

(3)技术创新:行业技术创新能力不断增强,部分领域已达到国际先进水平。

2. 存在问题(1)市场竞争激烈:行业竞争日益激烈,部分企业面临生存压力。

(2)产业集中度低:行业集中度不高,企业规模普遍较小。

(3)环保压力加大:行业环保压力不断增大,部分企业存在环保问题。

3. 发展趋势(1)市场需求持续增长:随着我国经济发展,市场需求将持续增长。

(2)产业升级加速:行业将加快转型升级,提高产品附加值。

(3)技术创新不断突破:技术创新将推动行业快速发展。

四、建议与措施1. 政府部门应加大政策扶持力度,引导企业加强技术创新,提高产品质量。

2. 企业应加强内部管理,提高生产效率,降低成本,增强市场竞争力。

3. 行业协会应发挥桥梁纽带作用,加强行业自律,推动行业健康发展。

4. 企业应关注环保问题,加大环保投入,实现绿色发展。

调查报告总结模板(通用版)3篇

调查报告总结模板(通用版)3篇

调查报告总结模板(通用版)3篇Survey report summary template (general version)汇报人:JinTai College调查报告总结模板(通用版)3篇前言:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。

通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。

本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。

便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1:调查报告总结例文2、篇章2:调查报告总结模板基础版3、篇章3:调查报告总结范文篇章1:调查报告总结例文调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。

调研报告主要包括两个部分:一是调查,二是研究。

调查,应该深入实际,准确地反映客观事实,不凭主观想象,按事物的本来面目了解事物,详细地占有材料。

研究,即在掌握客观事实的基础上,认真分析,透彻地揭示事物的本质。

至于对策,调研报告中可以提出一些看法,但不是主要的。

因为,对策的制定是一个深入的、复杂的、综合的研究过程,调研报告提出的对策是否被采纳,能否上升到政策,应该经过政策预评估。

调查报告是整个调查工作,包括计划、实施、收集、整理等一系列过程的总结,是调查研究人员劳动与智慧的结晶,也是客户需要的最重要的书面结果之一。

它是一种沟通、交流形式,其目的是将调查结果、战略性的建议以及其他结果传递给管理人员或其他担任专门职务的人员。

因此,认真撰写调查报告,准确分析调查结果,明确给出调查结论,是报告撰写者的责任。

调研报告种类1、按服务对象分,可分为市场需求者调研报告(消费者调研报告)、市场供应者调研报告(生产者调研报告)。

工作调研报告(通用18篇)

工作调研报告(通用18篇)

工作调研报告(通用18篇)工作调研报告篇1一、我县乡镇民政办现状从总体上看,近年来,在各乡镇党委、政府的重视下,我县乡镇民政工作得到一定加强,民政助理员队伍结构得到一定改善,基层民政干部的综合素质逐步提高。

大部分民政助理员工作能勤勤恳恳,任劳任怨,安心热爱本职工作,整个民政干部队伍基本稳定。

但是,随着民政业务的深化发展,以及民政信息化建设的推进实施,面对民政工作量的不断增加,民政办规范化水平不对称,民政助理员人员数量不足、整体力量薄弱,与民政工作面临的新形势新任务不适应等问题日益凸现。

这些问题如不及时解决,将影响和制约整个民政事业的发展。

从调查了解情况看,目前在乡镇民政办规范化建设方面主要存在以下情况:(一)专职民政助理员配置不足,兼职情况比较突出。

(二)民政干部队伍结构不合理,出现“四偏”现象。

(三)民政干部队伍的素质与民政工作面临的新形势、新任务不相适应。

一是部分干部缺乏改革创新意识和开拓进取精神,工作思路和方法陈旧,习惯于老一套的思路和方法,对新形势下民政工作面临的新情况、新问题缺乏研究和思考。

对民政的地位、职能和任务停留在以前狭义的认识上,适应并融入现代民政反应比较缓慢。

特别是随着民政信息化建设的推进,难于适应用现代手段做好民政工作,30%以上的助理员由于各种原因还不会操作使用电脑,60%以上的助理员不会网上办事,大部分乡镇民政干部无法较熟练使用电脑办公。

二是少数干部工作责任性不够强,主动性不够。

“上为国家分忧,下为百姓解愁”的民政宗旨和爱岗敬业精神不够牢固,个别不安心本职工作,怕繁、怕难、怕苦的情绪时有流露,作风不扎实,造成工作质量的不稳定。

三是少数干部由于年龄、自身学习、身体状况等因素,加上大部分民政助理员没有参加系统的民政业务培训,对民政有关法规、政策和业务知识缺乏钻研,掌握了解不深;面对面广、量大、实打实的民政工作,无法经常性入村入户了解实情,在及时完成任务方面有些力不从心,难于胜任其工作。

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调研工作情况报告(通用3篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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这次本店铺为您带来了调研工作情况报告(通用3篇)希望能对您的写作有一定的帮助。

调研报告格式篇一在双促活动中,我队按照采油厂“双促”活动第二阶段的要求,认真做好调查研究工作,成立“双促”调研小组,深入到各班组间收集群众反映的信息。

并将其逐一记录分析,商讨整改措施。

下面,就我队调研工作的开展简要总结如下:一、组织实施与时间安排我队成立由指导员任组长、队长、工会主席、团支书为成员的的“双促”调研小组,采取分组成包,分工不分家的工作方法,自5月11日起,分别到全队七个班组中和职工面对面沟通,各成员根据自己工作特点,在生产、生活、队务公开和民生问题等方面和职工进行谈心谈话,将谈话结果带回调研小组讨论,制定解决方案。

二、调查的人群和范围全队57名职工,7名非在职人员全部列入调查范围,分为前线班组5个,后勤一个,维修班一个,和协解人员,共8组,协解人员由指导员负责,维修班主要由队长、工会主席负责,后勤主要由指导员负责,前线班组女职工主要由指导员负责,男职工主要由队长、工会主席负责。

合理利用共同劳动、工间休息和值班以及休息时间,营造自然、温馨的良好谈话气氛,鼓励职工说出内心的真实想法。

三、群众反映的问题及研究解决情况问题一、前线女工工作缺乏主动性,如果班长不在,干活时没有领头人,出现遇到问题不能及时拿出解决方案的现象。

解决方案:在各班组中加强技术培训和责任心的培养,并由班长选择技术过硬,工作积极性强,影响力较大的职工重点培养,使其在班长不再期间可以起到班长的作用,协调班组的工作。

问题二、前线女工工作辛苦,很好的体现了“两讲”,但宣传小组都是队部后勤人员,很多好的事迹发掘不出来,不能宣传出去。

解决方案:宣传小组夺下班组采访,将感人的事迹和照片宣传出来,班组也要主动的向宣传小组成员提供信息和素材。

同时在各班组培养宣传员,保证各班组事迹的及时报道。

问题三、前线班组和技术人员存在沟通障碍,有一些好的建议提出来的不到采纳,或者不采纳不能够说明原因,打击前线人员创新创效的积极性。

解决方案:对于同一件事物,班组和技术员的认识很可能出现偏差,沟通也可能出现失真现象,对于前线班组提出的合理化建议,要尽量详细的对技术员讲明白,技术员要耐心听取,如果认为不合理,要耐心解释清楚原因,一起商讨,达成共识,意见不能一致的,可以向有关部门和人员请教。

班组提出合理化建议时,要做书面的纪录,并注明向谁提出,时间,内容,是否采纳,并将其列入周分析会内容。

问题四、后勤人员工作环境舒适,劳动强度低,不公平,应该让后勤人员到前线班组包井干活。

解决方案:后勤人员虽然工作环境舒适,但是责任心强,工作头绪多,而且要求的业务水平要高。

虽然劳动强度低,但劳动时间并不短,且多有加班现象。

以前虽然有过后勤包井的先例,但是现在后勤人员已经精简,而工作量也增加了,前线职工由于近几年开井数的减少,人均包井数已经下降,而且后勤和前线在浮动工资上已经有了明显的差别,所以在让后勤人员到前线包井并不现实,但在竞聘上岗时,前线人员可以竞聘后勤岗位。

问题五、后勤人员提出,前线人员都有发工资条,后勤人员不发,有些地方不明白不方便查对,要求发工资条。

解决方案:后勤人员因为在队部上班,到会计处察看工资表十分方便,本着节约的原则,以前后勤一律不发工资条,既然有人提出不好意思宗到会计那里去查,又十分想弄清楚,以后后勤人员一律下发工资条。

问题六、XX站人提出,工资条上奖惩扣罚没有注明,每月按工时分配的浮动奖金和奖惩的钱算在一起,奖励和扣罚的金额不明了,需要备注清楚。

解决方案:由于工资条空间有限,备注太多是不现实的,为了使大家对奖惩情况能够看的清楚明白,每月工资条下发后,在通告栏内张贴奖惩,大家可到公告栏查阅。

问题七:班组男职工少,发生大的工作量时需要维修班帮忙,造成维修班工作量增加,建议每个班组增加一名男职工。

解决方案:男职工少一直是困扰我队多年的问题,但是目前大的局势来看,短时间内解决不是很现实,这条意见我们会向上级部门反应,在没有解决之前,大家要发扬石油人的光荣传统,克服困难,保证正常生产。

四、需要上级解决的问题男职工比例少,且多有老职工,班长、维修班工作强度大,建议调整职工结构。

五、职工所提的意见及建议针对辛34-31加药剂时容易喷溅,建议创新平稳加药装置,经董红海研究设计,维修班帮助制作并试验使用,效果良好。

调研报告篇二为了进一步摸清XX县外贸企业的现状,宣传当前外经贸促进政策,切实有效的为外贸企业服务,近日,由经贸局分管领导组织外贸科相关人员,对全县有自营进出口实绩的外贸企业进行走访调研,现将调研情况报告如下:一、基本情况:1-6月份,全县外贸出口额1185万美元,同比增长85.7%(全市平均同比下降17.5%)增幅居全市第一。

其中农产品出口449万美元,同比增长248.1%;轻工工艺品出口489万美元,同比增长70.9%;机械产品出口221万美元,同比增长71.3%;化工产品出口27万美元,同比下降70.4%。

上半年,全县新增自营进出口主体3家,有进出口实绩企业26家。

二、各行业情况(一)食品行业食品行业有自营进出口权企业12家。

由于食用菌出口退税政策的调整,对整个行业起到了积极地推动作用,出口额增长迅猛,1-6月份农产品出口额449万美元,同比增加248.1%。

如百兴食品公司1-6月累计出口额99万美元,同比增长191.5%。

大山菇业公司6月份出口达到260多万美元,是去年同期的50倍,据该公司负责人介绍,今年出口将比去年翻三番,达到500万美元。

但该行业在运行中遇到较多问题,主要有:(1)欧美日等发达国家加强了对食品的检测力度,在原先农药残留检测的基础上,增加了微生物检测等项目,限制了我县食用菌出口。

在食用菌生产过程中,使用的“多菌灵”和“保水膜”等,在出口检测中都会超标,而微生物超标问题,更是让企业难以找到妥善解决的方法。

像江源菇品公司,在春季广交会上接了一些订单,产品出口检测时由于微生物检测不合格被退回,只好改做内销,秋季广交会也不准备参加了。

(2)商检部门对食品的检测程序复杂、时间跨度大,影响食品出口。

如我县唯一做鲜菇出口的企业斯大公司,由于鲜菇出口时每批都要检测,而且要等企业收购齐产品后,由龙泉商检部门派人来取样,送到杭州检验,检验合格后才允许产品出口,整个过程要5个工作日以上,复杂的检测程序增加了企业对产品的保鲜难度,对该企业外贸业务量影响较大。

(3)食用菌出口退税率的调整,在促进食用菌出口的同时,也增加了部分外贸企业的负担。

今年年初,针对食用菌出口退税存在地区差异问题,我局分别向省外经贸厅和商务部领导作专题报告,反映食用菌出口退税地区差异对我县食用菌出口企业影响的问题。

通过努力,食用菌深加工产品出口退税率从征13%退5%提高到征17%退15%,这一政策极大促进了我县食用菌的出口。

但增值税税率从13%提高到17%,在一定程度上增加了有内销外贸企业的负担。

如我县绿尔佳公司,对外由于受微生物检测影响出口受阻,多数转为内销,但由于原来是13%的税率,现在内销外销都统一调整为17%,产品的价格没有变,企业增加了4%的税负,使该企业处于处于两难境况。

(二)竹木行业1、制笔行业。

该行业有自营进出口企业8家,1-6月份全县制笔行业产品出口额335万美元,占全县产品出口额的28.3%,同比增长101.9%。

制笔行业外贸依存度较高,我县生产产品98%以上出口欧美、东南亚等国家和地区,尽管全球的金融危机还没有走出底谷,但对铅笔产品而言,只是大单、长单变小单、短单,需求量影响不大。

该行业主要有以下特点:(1)久灵公司出口一支独秀。

1-6月,久灵进出口公司出口额289万美元,占全县制笔产品出口的86.3%,同比增长90.9%。

我县的亿丰文具、攀首文具、先锋制笔等企业都是通过接久灵公司的订单生产。

(2)企业自营出口意识不强,为求方便,将产品由外地外贸公司代理。

如鸿元文教公司,每年境外客户直接向该企业下订单有200多万美元,但由于企业缺少外贸业务人员,将产品通过北京的外贸公司代理出口给自己客户,就此一项,该公司每年被北京外贸公司赚取40多万元。

2、木门行业。

该行业有自营出口企业3家,1-6月木门出口额4万美元。

木业公司由于知名度高、国内市场销售网络健全,生产比较火爆,员工经常加班,但该集团出口业务主要在嘉善华韵公司,上半年公司出口额还没有,据公司负责人介绍,今后几个月将陆续有产品在庆元出口,预计今年出口额将略高于去年。

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