着力培养忠诚干净担当的高素质干部
做新时代忠诚干净担当的好干部
做新时代忠诚干净担当的好干部作者：安丽夏文德来源：《新长征·党建版》 2019年第2期中国特色社会主义进入新时代，新时代有新变化、新使命、新要求，对好干部也有了新要求，其中最重要的就是忠诚、干净、担当。
全党特别是各级领导干部要始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，创造无愧于时代的新成就，书写无愧于时代的新篇章，不断推进中国特色社会主义新征程。
“对党忠诚、个人干净、敢于担当”与我们党的好干部标准是一脉相承的。
尽管各个历史时期党对干部的要求不同，尽管不同时代的优秀干部各有特点，但信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁是始终不变的价值底色，德才兼备是始终贯穿的价值主线。
“对党忠诚、个人干净、敢于担当”体现了做人做事做官的高度统一，对党忠诚是党员干部的政治品格，个人干净是党员干部做人的底线，敢于担当是党员干部为官的职业素质。
这三点既朴素又简洁、既好记又易懂、既有现实性又有针对性，要求明确、掷地有声。
“对党忠诚、个人干净、敢于担当”是辩证统一的整体，涵盖了政治建设、思想建设、业务建设、作风建设、品德建设等各个方面，更加突出了对党员干部的政治品格要求、党性修养要求和职业素质要求。
忠诚干净担当根植于我们党的优良传统，是对新时期好干部标准的丰富和发展。
我们党90 多年的历史，就是一部用生命诠释忠诚的革命史、一部用干净凝聚人心的发展史、一部用担当铸就辉煌的奋斗史。
中国特色社会主义进入新时代，面对风险挑战，每一位党员干部特别是领导干部，都要按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五条标准，把“对党忠诚、个人干净、敢于担当”作为座右铭，作为修身之本、为政之道、成事之要，融入党性修养全过程，贯穿于工作各方面，内化于心、外化于行，做让党放心、让人民满意的好干部。
“忠诚”是根基。
“天下至德，莫大于忠。
”绝对忠诚是我们党对党员的根本政治要求，是做好干部的基本前提。
习近平总书记指出：“全党同志要强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。
着力打造干净忠诚担当的领导班子和干部队伍
着力打造忠诚担当团结干净的领导班子和干部队伍正值“不忘初心、牢记使命”主题教育预热之际和打赢打好脱贫攻坚战的关键时期，我旗对部分领导干部进行了调整。
旗委常委、组织部长XX率旗委组织部班子对新任职干部进行了“一对一”谈话和送任，鼓励他们在新的领导岗位上忠诚履职、担当作为、再接再厉，并对领导班子和干部队伍建设提出四点要求。
一是守好初心，知行合一。
初心就是我们最开始的本心，孟子讲“人之所不学而能者，其良能也，所不虑而知也，良知也”，不用学习就具备的能力，不用思考而拥有的道德意识，这就是天赋和良知。
人们常说的天理良心，就是一个人的初心，是我们辨别善恶的能力。
人之四端就是良知初心，即人的恻隐之心、羞耻之心、恭敬之心、是非之心，这四心实际就是初心，是人区别于禽兽的重要标志。
如果人没有了四心，就失去了初心，和禽兽就没什么区别。
“德行天下，良知立世”。
不管岁月怎么变迁，不管人世怎样变换，“良知还在”是一个人的立身之本，为官之本，做事标志。
“国无德不兴，人无德不立”。
一个人任何时候都不能忘自己的初心，我们从一般干部到领导干部，不忘自己的良知，才能立于人世间。
良知有形，不忘初心，我们还需做到知行合一，把立德和立行统一起来，做每一件事都要以发自本心的良知去做，同时还要行动践履，不能光说不做，只有把自己的良知用行动去践行，我们才能把初心和善念落到实处。
我认为守初心、践使命就是知行合一在新时代我们共产党员和领导干部的具体体现，我们党的初心是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，这是我们共产党成立之初最朴素的想法。
对于我们每个共产党员来说，我们要把这个政党的良知、每一名党员干部的良知贯彻下去，守好良知、守好初心，也希望在座的每一位同志在即将开展的“不忘初心，牢记使命”主题教育中做到守初心、担使命、找差距、抓落实，做到中国共产党人的知行合一。
二是勇于担当，奋发有为。
“风疾才能知草劲，云开足以见山高”。
担当是每名党员干部都不能回避的时代大考，是否具备担当精神，是否能够忠诚履责，是检验每一位干部的重要标准。
打造忠诚干净担当实干的干部队伍
打造忠诚干净担当实干的干部队伍作者：王婷来源：《当代党员》2016年第01期2015年11月16日至17日，中共重庆市委召开四届七次全会，审议通过了“十三五”规划建议，确定我市全面建成小康社会的路线图。
全面建成小康社会，组织工作也必须与发展大局相适应、相符合。
11月27日，全市召开培养选拔年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部和从严管理干部工作座谈会。
“围绕全会部署，找准组织工作的对应点、结合点、切入点。
”重庆市委常委、组织部长曾庆红说，“着力建设一支忠诚、干净、担当、实干的干部队伍。
”打开视野发现好干部2015年3月的一天，云阳县堰坪镇。
卢秘方获悉消息——重庆面向优秀村（社区）干部考录公务员。
作为堰坪镇高新村党支部书记，卢秘方心动了。
卢秘方赶紧查看《2015年从优秀村（社区）干部中考试录用公务员公告》：此次招录指标共102名，从优秀村干部中招录54名，从优秀社区干部中招录35名，优秀村、社区干部拉通招录13名。
其中云阳招3名。
卢秘方查看报名要求——工作作风扎实，工作实绩突出，群众公认；担任村（社区）党组织书记、村（居）委会主任满三年及以上。
…………在高新村工作多年，卢秘方擅长和群众打交道，基层工作经验丰富。
任职高新村党支部书记以来，卢秘方为村民做了不少事。
2011年初，卢秘方结合村里实际情况，带领村民们种植杭白菊。
为了提升产品品质，卢秘方又带领村民成立了两个集药材种植、加工、销售于一体的专业合作社。
提起这位年轻书记，村民们都信服得很。
大学毕业后，卢秘方一直想要大展宏图。
此次定向招录机关公务员是一个绝佳机会，卢秘方立即报了名。
经过笔试、面试、考察等程序，卢秘方过关斩将，最终被录取。
在重庆，一批又一批有基层一线工作经验的“卢秘方们”踏上了“干部之旅”。
以前，党政机关干部队伍来源比较单一，机关干部的经历比较简单，一线工作经验少，素质结构不尽合理等问题比较突出。
于是，重庆打开视野发现优秀干部人才，注重从四个方面下功夫——●在人选要求上，坚持重德才、重实绩、重潜力、重基层，突出把好政治关、廉洁关，注重发掘“十三五”经济社会发展紧缺急需人才。
全面构建“五大体系”着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍
全面构建“五大体系”着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍作者：涂开祥来源：《当代党员》2018年第22期全市组织工作会议明确指出，要全面贯彻新时期好干部标准，建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”，把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。
“五大体系”建设是实现干部成长成才的科学途径，是一项系统性、整体性较强的工程，组织部门要以强烈的责任意识抓好“五大体系”建设，真正把全国、全市组织工作会议精神落到实处。
突出政治素质，抓实教育培训。
要紧紧围绕习近平总书记提出的“筑牢信仰之基、打牢从政之基、夯实廉政之基、强化能力之基”明确干部教育培训的根本方向、基本内容。
要把提高政治素质贯穿于干部教育培养全过程，把理论教育、党性教育作为干部教育培训主要内容，深挖聂帅精神，升级打造聂荣臻元帅陈列馆，谋划开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，促使党员干部由内而外，散发着党性的“光芒”。
要加强干部政德修养教育，利用好区委讲师团、“聚奎大讲堂”“江津党课众筹”抢党课等平台，促使政德教育经常化、普及化，努力推动形成积极健康的党内政治文化。
要着力提高干部专业精神专业能力，聚焦重庆“三大攻坚战”“八项行动计划”等开展专题培训，广泛搭建干部挂职锻炼平台，加强镇街、部门干部互派挂职。
突出精准识别，抓实察人识人。
要将对干部的考察考核融入日常，动态掌握干部德能勤绩廉各方面情况。
要注重日常考察，从干部工作中的言行举止分析其政治品德，从干部微信朋友圈、家庭邻里关系融洽度分析其道德品质。
利用换届后班子回访调研、巡察、审计等结果，对领导干部开展综合分析研判。
要注重任前考察，在考察队伍组建上，做到精选人员、认真培训；在考察时间上，做到时间服从质量，该延伸考察，该实地验证考察的要做到位；在考察内容上，注重将忠诚、干净、担当等要求细化为干部面对大是大非问题、完成急难险重任务、对待个人名利得失等方面的表现。
要注重分类考核，完善区管班子和领导干部年度综合考核办法，差异化设置领导班子政绩考核评价体系，探索建立考核结果公开制度，一定范围内接受党员群众的监督。
“解放思想、转变作风、履职尽责、担当实干”专题大讨论方案
“解放思想、转变作风、履职尽责、担当实干”专题大讨论方案为深入学习贯彻党的二十大精神，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，着力整治领导干部在作风方面、担当作为方面存在的突出问题，着力提升领导干部政治能力和经营管理能力，不断激发干事创业动力，为实现企业高质量发展增效赋能。
根据局党委工作安排，公司党委决定在全公司范围内开展“解放思想、转变作风、履职尽责、担当实干”专题大讨论活动，现将方案发布如下：(H指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，认真落实局三次党代会工作部署，持续坚持以“解放思想、转变作风、履职尽责、担当实干”为主题，聚焦公司总部管理人员和项目领导班子，着力锻造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的高素质专业化干部队伍，推动领导干部作风大转变、能力大提升、工作大落实。
02活动原则坚持政治引领。
以党的政治建设为统领，全面对标对表、扛牢政治责任，严守党的政治纪律和政治规矩，切实增强开展纪律作风建设专项活动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
坚持领导带头。
坚持以上率下，以点带面，抓住“关键少数”和“少数关键工坚持问题导向。
坚持从业务问题、项目管理问题对照查找自身问题，列出清单，剖析主要原因，明确目标举措，对照整改提升。
坚持长效机制。
认真总结专项活动的成功经验，立足当前、着眼长远，建立常态化、长效化机制，真正做到举一反三、标本兼治，不断巩固拓展讨论成果。
03活动目标全面把握“解放思想、转变作风、履职尽责、担当实干”专题大讨论的主题，围绕生产经营和改革发展重点任务，聚焦公司总部管理人员和项目领导班子，坚持抓思想认识到位、抓查摆问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，通过开展此项活动，着力解决领导干部在作风方面存在“不担当、不作为、不进取、不务实、不知止”等突出问题，引导和推动领导干部积极主动适应作风建设新常态，为实现高质量发展全力营造良好的环境。
04活动内容在经营管理上，领导班子是否存在工作落实不力、工作思路固化、管理理念不强、相互推诿扯皮不担责的问题、工作中言行不一、阳奉阴违、说一套做一套的问题；在制度执行上，是否存在有令不行，有禁不止，执行不严或打折扣搞变通、说假话、做虚事的问题；在领导班子建设上，是否存在班子没有凝聚力、没有战斗力、无原则一团和气的问题;在成本管控上，是否存在对纵深推进项目全经营周期管理理解不透，力度不够，推进不深的问题；在干事创业上，是否存在拈轻怕重、挑肥拣瘦、患得患失，工作中怕麻烦、怕多事、怕得罪人、不担当、得过且过、碌碌无为的问题;在重大事项请示报告中是否存在只报喜不报忧的问题；在改革创新上，是否存在创新意识不强，工作因循守旧、按部就班、破解难题乏力的问题；在攻坚克难上，是否存在能力不强、力不从心、本领恐慌的问题;在人才培养上，是否存在没有培养意识和培养规划，培养不积极、重用轻育的问题；是否存在拉帮结派、诋毁他人、故意造谣等问题；长期未解决的老大难或其他问题。
锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍
potlights I 关注锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍□ 本刊记者许帆婷王维东窦豆通讯员张建让敢想、敢做、敢当成为新时代强音，让铁肩膀、硬骨头、重作为的干部不断涌现。
中国石化加强培养年轻干部，让优秀年轻干部到基层一线锻炼成长。
图为一位中原油田80后干部在基层班组挂职锻炼。
赵奕松 摄领导人员是人才队伍中的“关键少数”，是推动 企业改革发展的领头雁和主心骨。
在中国石化人才强 企工程实施过程中，领导干部队伍建设是着墨最多、 用力最深的部分。
“要着力建设政治坚强、本领高强、意志顽强的高素质专业化干部队伍。
政治坚强是对国有企业领 导人员第一位的要求，本领高强是治企兴企的客观要求，意志顽强是石油石化优良传统和企业家精神的集 中体现。
”集团公司党组书记、董事长戴厚良在2018 年11月召开的中国石化组织人事工作会议上说。
182019 / 06中国石化potlights I关注按照《人才强企工程战略规划和行动方案》的要求，中国石化把政治标准放在第一位，建立选拔任用、素质培养、从严管理干部工作体系，正在着力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
政治标准第一，选优配强干部队伍“让敢想、敢做、敢当成为新时代强音，让铁肩膀、硬骨头、重作为的干部不断涌现。
”集团公司党组书记、董事长戴厚良说。
德才兼备，以德为先，是新时期选拔干部的标准。
中国石化树立正确的选拔任用导向，把政治标准放在第一位，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上，依事择人、人岗相适。
集团公司制定《中国石化领导人员选拔任用办法》及配套制度，把甄别干部政治表现作为干部选拔任用各项程序的前提性、前置性环节，把“两面人”挡在门外；把人事相宜作为选拔使用的基本条件，把合适的干部放到合适的岗位上。
近年来，胜利石油管理局始终突出高素质专业化，重实干重实绩，持续提升选人用人与事业需求的契合度。
融入中心选人用人，按业务、按岗位选配干部；优化机制选人用人，健全三支队伍序列，推动干部人才发展纵向畅通、横向贯通；着眼长远选人用人，选拔优秀年轻干部。
政务课：强作风,提能力,打造忠诚干净担当干部队伍
政务课：强作风，提能力，打造忠诚干净担当干部队伍政务课：强作风，提能力，打造忠诚干净担当干部队伍近年来，随着社会的不断进步和发展，政府对公务员的要求也越来越高。
政府希望能够培养出一支忠诚干净、担当作为的干部队伍，以更好地服务于人民群众，推动社会的发展。
为了实现这个目标，政务课应运而生。
政务课旨在通过系统教育和培训，强化公务员的作风，提升他们的能力，打造一支高素质的公务员队伍。
政务课在培养公务员的过程中起着重要的作用。
政务课不仅仅是知识的灌输，更是价值观的塑造。
通过政务课的学习，公务员们能够了解国家法律法规、政策文件和行为准则等。
政务课通过系统的学习，使公务员具备了从事政务工作所需的专业知识和技能，使他们能够更好地履行自己的职责。
政务课还注重强化公务员的作风建设。
作风是一种行为方式和处事态度，是公务员必不可少的素质。
政务课通过丰富多彩的教学方式，鼓励公务员遵守纪律、守法诚信，树立正确的工作态度和价值观念。
通过典型案例的分析和讲解，政务课使公务员认识到政务工作的重要性，并通过分析工作中的各种情况，引导公务员正确处理问题，积极主动地为人民群众服务。
政务课还通过提升公务员的能力，激发他们的工作潜力。
政务课不仅关注公务员的知识水平，更注重提高公务员的综合素质和能力。
政务课通过各种培训和学习活动，鼓励公务员不断学习新知识、掌握新技能，提升自身的综合素质。
政务课还注重培养公务员的团队合作精神和沟通能力，使公务员能够更好地与他人协作，共同完成工作任务。
政务课通过多种教学手段，如讲座、研讨会、角色扮演等，使公务员能够更好地了解和掌握相关知识和技能。
政务课还注重实践教学，使公务员能够将学到的知识用于实际工作中，并通过实践不断总结和提高自己。
政务课也鼓励公务员参加培训班、交流活动等，增加公务员的工作经验和阅历。
政务课还注重培养公务员的担当精神和责任意识。
政务课通过讲解和解读中央政策，使公务员明确自己的使命和责任，引导公务员从岗位岗位忠诚履职，为人民群众解决困难、提供服务。
学思践悟争做“忠诚干净担当”好干部
国土资源LAND &RESOURCES12学思践悟争做“忠诚干净担当”好干部浙江省国土资源厅监察室 邵鉴医过深入学习党章，笔者坦白、公道正派，言行一致、表里踩雷区的行为，真正把纪律和规矩通深深体会到，作为纪检如一。
立起来、严起来，让纪律和规矩成监察干部，必须政治上讲忠诚、组为带电的高压线。
织上讲服从、行动上守纪律，时刻把党章的要求内化于心，时刻牢记党的十八大以来，中央纪委逐入党时的庄严誓词，时刻做到对党党章是党的纪律检查工作的根渐淡化“查办案件”这一提法，改忠诚、个人干净、勇于担当。
本依据，全面履行党章赋予的三大称“纪律审查”。
从“查办案件”任务，维护和执行党的纪律，是我到“纪律审查”，这既是对党章规们党对纪检机关的一贯要求。
我们定的回归，对主责主业的聚焦，也要转变执纪理念，充分认识“执是理念观念的变化，方式方法的创对党忠诚是党员领导干部最根纪”才是本职。
要发扬“啄木鸟”新，更是坚持把纪律和规矩挺在法本的政治品质，是必须彻底、无条精神，敢于担当、敢于“亮剑”，律前面，治标与治本的有机统一。
件、不掺任何杂质、没有任何水分抓早抓小、抓细抓实，发现“虫在表达方式变化的背后，其实是认履行的义务。
对党忠诚就是要与党子”及时啄出来，用行动把纪律立识和内涵的深化，是工作标准要求同心同德。
始终坚持中国共产党的起来、严起来。
的提高，是纪检监察职能的重大转领导，始终坚守共产党人的精神追变。
我们要按照党章的要求，把纪求，始终坚定马克思主义信仰，始律和规矩挺在前面，用纪律管住大作为派驻机构，要真正把角色终坚定共产主义理想和中国特色社多数。
转换过来，不断改进工作方法，突会主义信念。
对党忠诚就是要严守出主业，找准定位，提升工作协调党的纪律。
我们党是靠革命理想和能力，为驻在部门党委当好参谋和铁的纪律组织起来的马克思主义政一要注重“抓早”，有了反映助手，协助抓好党风廉政建设的主党。
对党忠诚，就要牢固树立纪律就及时提醒，有了线索就快查快体责任，做到不越位、不缺位、不意识，把守纪律讲规矩放在突出位结，该组织处理的就组织处理，该错位。
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着力培养忠诚干净担当的高素质干部
引言
忠诚、干净、担当是培养高素质干部的基本要求。
在新时代，特别是面临严峻的改革开放和发展任务的情况下，需要培养一支忠诚于国家、党和人民的干净担当的高素质干部队伍。
本文将探讨如何着力培养这样的干部，并提出相应的方法和措施。
忠诚于国家、党和人民
忠诚是一名干部最基本的品质之一。
一名忠诚的干部应当具备以下特点：
•对党和国家绝对忠诚：干部应当坚定地站在党和国家的立场上，积极支持党的决策和领导。
•爱国主义精神：干部应当具备强烈的爱国情怀，为国家的繁荣富强而努力奋斗。
•忠诚于人民：干部应当时刻关心人民群众的利益，积极为人民群众解决实际问题。
为了培养忠诚的干部，我们可以采取以下措施：
1.完善培养机制：建立并完善培养忠诚干部的机制，包括选拔、任用、培训和考核等环节，确保干部忠诚于党和国家。
2.加强思想教育：通过开展思想政治教育，加强干部的党性修养，培养干部对党和国家的忠诚意识。
3.建立激励机制：建立激励机制，对忠诚干部给予适当的荣誉和奖励，激发干部的忠诚意识。
干净担当的干部
干净是一名干部必备的品质，干部应当具备以下特点：
•忠于职守：干部应当做到心无旁骛，全心全意为人民服务，不谋私利。
•廉洁奉公：干部应当廉洁奉公，履行职责，不利用职务之便谋取私利。
•自律自省：干部应当具备自律自省的能力，不断提升自己的道德水平和职业素养。
为了培养干净担当的干部，我们可以采取以下措施：
1.加强廉政教育：通过开展廉政教育活动，加强干部的廉洁意识和法纪观念。
2.建立监督机制：建立健全的监督机制，加强对干部的监督和管理，严厉打击腐败行为。
3.提升职业素养：加强培训，提升干部的职业素养和能力水平，培养干部的忠诚和担当精神。
高素质的干部
高素质是一名干部必须具备的重要条件。
培养高素质干部需要从以下几个方面进行考虑：
1.知识水平：干部应当具备广博的知识和丰富的学识，能够应对复杂的问题。
2.领导能力：干部应当具备良好的领导能力和协调能力，能够有效地组织和管理团队。
3.创新精神：干部应当具备创新精神，能够主动适应新时代的变化和挑战。
为了培养高素质的干部，我们可以采取以下措施：
1.加强学习教育：鼓励干部积极学习，提升自己的知识水平和领导能力。
2.培养创新意识：通过开展创新训练和激励机制，培养干部的创新意识和能力。
3.提供发展机会：为干部提供广阔的发展平台，提升干部的素质和能力。
结论
培养忠诚干净担当的高素质干部是党和国家事业发展的重要任务。
只有通过加强思想教育、建立激励机制、加强廉政教育、建立监督机制、提升干部的知识水平、领导能力和创新精神，才能够真正培养出忠诚干净担当的高素质干部队伍。
通过这些努力，我们有信心打造一支忠诚于国家、党和人民的干净担当的高素质干部队伍，为新时代的发展做出积极贡献。