“一通三防”管理工作责任制
“一通三防”管理工作责任制
“一通三防”管理工作责任制
是指在企事业单位中，建立并落实“一通三防”管理制度，明确相关职责和责任，确保生产安全和环境保护工作的有效开展。
“一通三防”是指通风、照明和防尘三个方面的管理要求。
通风主要是针对工作场所的空气质量，保证室内空气流通和新鲜；照明主要是保证工作场所的照明充足，保证工作的安全性和效率性；防尘则是针对工作场所的粉尘和有害气体等污染物，采取相应的防护措施，保护工作人员的身体健康。
责任制是指明确责任主体和责任范围，建立健全责任追究机制，推动各级管理人员和工作人员履行相应的职责，切实保障生产安全和环境保护。
具体来说，“一通三防”管理工作责任制包括以下几个方面：
1. 责任主体明确:明确企事业单位中相关管理部门和工作人员的具体职责，明确企事业单位负责人对生产安全和环境保护的主要责任。
2. 职责分工清晰:根据“一通三防”管理要求，明确相关管理人员的分工和职责，确保各项管理工作的责任明确，不产生漏洞。
3. 指标考核刚性:建立相应的考核机制，将“一通三防”管理工作纳入绩效考核体系，确保各级管理人员和工作人员认真履行责任，做好相关工作。
4. 追责机制完善:建立完善的责任追究机制，对于未履行职责的相关人员进行问责，确保责任到人，形成科学、健全的责任追究体系。
通过建立“一通三防”管理工作责任制，可以明确各级管理人员和工作人员的职责和责任，形成科学、健全的管理体系，提高生产安全和环境保护工作的效率和质量。
一通三防管理工作责任制
山西阳城阳泰集团西冯街煤业有限公司“ 一通三防”管理工作责任制汇编目录第一章矿级领导“一通三防”责任制 (4)一、董事长（矿长） (4)二、总经理 (4)三、党委书记 (5)四、工会主席 (5)五、总工程师 (6)六、安全副矿长 (7)七、生产副矿长 (8)八、机电副矿长 (8)九、通风区长 (9)十、通风副总 (10)十一、地测副总 (10)十二、采煤副总 (11)十三、防治水助理 (11)第二章各科、队行政正职“一通三防”责任制 (13)一、通风科科长 (13)二、机电科科长 (13)三、安全科科长 (14)四、调度室主任 (14)五、技术科科长 (14)六、地测科科长 (15)八、质检科科长 (15)九、职卫科科长 (15)十、财务科科长 (15)十一、供应科长 (15)十二、劳资科科长 (16)十三、保卫科科长 (16)十四、培训中心主任 (16)十五、采、掘队队长 (16)十六、通风队队长 (16)十七、抽放队队长 (17)十八、运输队队长 (17)十九、电修队队长 (17)二十、井下机电队队长 (18)二十一、洗煤厂厂长 (18)二十二、救护队队长 (18)第三章业务科室“一通三防”责任制 (19)一、通风科 (19)二、机电科 (20)三、安全科 (21)四、调度室 (21)五、技术科 (22)六、地测科 (22)八、质检科 (23)九、职卫科 (24)十、财务科 (24)十一、供应科 (25)十二、劳资科 (25)十三、保卫科 (25)十四、培训中心 (25)十五、总工办 (26)十六、医务室 (26)十七、工会 (26)第四章各队（组）“一通三防”责任制 (28)一、采、掘队 (28)二、电修队 (28)三、运输队 (29)四、通风队 (29)五、井下机电队 (30)六、抽放队 (30)七、瓦斯检查组 (30)八、救护队 (31)第一章矿级领导“一通三防”责任制一董事长（矿长）1、认真贯彻执行党的安全方针、政策，上级颁布的“一通三防”方面指令、决定、规定等；2、建立健全“一通三防”管理机构，配齐“一通三防”所需人员，并确保人员素质；3、每月参加“一通三防”例会，听取总工程师和有关部门“一通三防”规划、计划和工作情况汇报，分析研究“一通三防”工作形势，提出问题，优先解决“一通三防”工作所需的人、财、物；4、大力支持总工程师抓好“一通三防”技术管理工作，并把“一通三防”管理各项工作分别落实到分管副矿长，保证其责、权对等。
一通三防岗位责任制范文（三篇）
一通三防岗位责任制范文岗位责任是保障企业安全生产的重要举措，为了做好一通三防工作，有效预防事故的发生，提高企业安全管理水平，确保员工身心健康和生产设施的安全有效运行，制定一通三防岗位责任制是必不可少的。
以下是一通三防岗位责任制的范本：一、安全责任1. 担任一线生产岗位的员工，应严格遵守安全操作规程，保证自己的安全操作和正确使用相关设备。
2. 及时报告存在的安全隐患，及时采取适当的措施消除或降低安全隐患。
3. 参与开展安全培训，增强安全意识和安全技能，做到事前预防，事中控制，事后救援。
4. 每天开展“安全五分钟”，宣传安全知识，加强员工安全意识和防范意识。
5. 按照电气防护措施要求，定期检查电气设备的安全性能，发现问题及时整改。
二、环境责任1. 按照环境保护规定，合理使用和处理化学物质，保证生产过程中不对环境造成污染。
2. 定期巡视和检查工作场所的环境卫生情况，保证工作环境的整洁和安全。
3. 严格执行企业的环境管理制度，做到节能减排，降低环境风险。
4. 参与环境保护培训，提高环境保护意识，强化环境管理措施，主动发现并举报环境污染问题。
5. 积极参与企业的回收利用工作，推广环保理念，促进循环经济的发展。
三、消防责任1. 按照消防安全制度，严格执行火源管理、明火作业等消防安全操作规程。
2. 定期检查和清理防火设施，确保消防设备完好可用。
3. 定期组织消防演练和应急疏散演练，提高员工应急处理能力和自救逃生能力。
4. 参与消防知识培训，提高消防意识和火灾防范技能。
5. 发现火灾隐患或火灾时，及时报警、报告，采取有效措施进行扑救和疏散。
以上岗位责任制范本仅供参考，具体岗位责任应根据实际情况进行具体落实。
企业应根据自身特点和风险情况，结合相关法律法规，制定适合自己的一通三防岗位责任制，建立健全责任体系，落实岗位责任，确保安全生产和环境保护工作的有效开展。
一通三防岗位责任制范文（二）是指在安全生产工作中，设置一般岗位、主岗位、防护岗位三种不同类型的责任岗位，每个岗位都有着不同的职责和任务。
一通三防管理制度(三篇)
一通三防管理制度标题：一通三防管理制度1. 目的该制度的目的是为了确保组织内部的一通三防（防火、防盗、防灾）工作得以有效实施，保障员工的安全和财产的安全。
2. 适用范围本制度适用于本组织内的所有员工和办公场所。
3. 主要职责3.1 管理层职责：- 负责制定和组织实施一通三防管理制度，并确保其有效实施；- 分配适当的预算以支持一通三防工作，并监督预算的使用；- 推广安全意识和培训员工有关一通三防的知识和技能。
3.2 全体员工职责：- 遵守一通三防管理制度的规定及相关的安全管理政策；- 妥善使用防火、防盗、防灾设备和设施，以确保安全；- 及时报告存在的安全隐患和紧急情况。
4. 一通三防措施4.1 防火措施：- 定期进行消防设备和设施的检查和维护；- 妥善使用电器设备，避免使用老化或易燃材料；- 定期组织员工进行消防演习，提高防火意识。
4.2 防盗措施：- 安装监控设备和报警系统，并保持其正常运行；- 保持门窗的良好锁定状况，避免随意放置贵重物品；- 周期性进行安全巡查，及时发现并处理可疑情况。
4.3 防灾措施：- 制定应急预案，并定期进行演练；- 定期检查建筑、设备和环境是否存在安全隐患，并及时处理；- 提供员工有关灾害防护的培训和教育。
5. 紧急情况处理- 在发生紧急情况时，立即采取适当的应急措施，保护员工的生命安全和财产安全；- 在安全隐患得到解决前，不得恢复正常工作。
6. 监督和评估- 管理层应不定期对一通三防管理制度的执行情况进行监督和评估；- 员工和其他相关方对一通三防管理制度的执行情况有权提出投诉和建议。
7. 执行和修订- 所有员工都有责任执行该制度，并及时向管理层报告存在的问题；- 如有必要，管理层有权随时修订该制度，并及时通知员工。
8. 附则- 本制度的具体细则由管理层根据实际情况制定；- 对于故意违反一通三防管理制度的员工，将依据组织的相关纪律条例进行惩处。
参考此范本制定的一通三防管理制度应根据组织的实际情况进行具体规定和细化。
一通三防工作管理责任制(4篇)
一通三防工作管理责任制是指在安全生产管理中，对一线岗位的管理责任划分为一通、三防。
一通，即通风，要求负责管理某一区域或场所的人员，必须定期检查通风设施的运行情况，保证通风设施的正常运行，以防止气体积聚或有毒有害气体泄漏，影响人员的健康与安全。
三防，即防火、防爆和防毒。
防火要求负责管理某一区域或场所的人员，必须检查灭火器材、灭火系统等消防设施是否完好，消防通道是否畅通，以及是否存在火源，消防设施是否得到有效利用，确保及时应对火灾。
防爆要求负责管理某一区域或场所的人员，必须检查爆炸物品的存放、使用及操作的安全性，确保工作场所的防爆设施正常可用。
防毒要求负责管理某一区域或场所的人员，必须检查危险化学品储存条件，提供个人防护用品，并定期进行防毒器材的检修与更换，确保人员在有毒有害环境下工作时的安全。
一通三防工作管理责任制的建立，旨在明确管理人员的职责和义务，确保安全生产的顺利进行，减少事故的发生。
同时，该制度强调了对通风、防火、防爆、防毒等措施的重视和执行，有效提高了工作场所的安全性和人员的健康安全。
一通三防工作管理责任制（2）是指对企事业单位进行防火、防盗、防灾的工作进行管理的责任制。
这个责任制主要包括以下三个方面的责任：1. 一通责任：指负责做好安全通道的畅通工作，确保安全出口、避难场所等安全通道的通畅。
例如，要确保安全通道的标识清晰、走向疏通、物品摆放整齐等，以保障人员在紧急情况下能够迅速疏散。
2. 三防责任：指进行防火、防盗、防灾的工作。
其中，防火责任包括制定防火制度、进行消防安全检查、进行防火演练等措施；防盗责任包括加强门窗、闭路电视等防盗设施的安装与维护，加强防盗意识的培养等；防灾责任则包括加强对自然灾害和事故灾害的预防、应急预案的制定和演练等。
3. 管理责任：指对一通三防工作进行全面管理的责任。
这包括健全一通三防的管理机制、建立健全相关工作制度，加强对一通三防工作的监督检查，落实责任到位等。
一通三防工作管理责任制模版(二篇)
一通三防工作管理责任制模版一、引言在工作环境中，实施安全、环保和职业健康管理已经成为一项重要的任务。
为了确保全体员工的生命安全、身体健康和环境保护，特制定一通三防工作管理责任制模版，以规范和强化工作中的安全、环保和职业健康管理。
二、一通三防工作管理责任制1. 安全责任1.1 主要负责人安全责任（1）主要负责人应将安全工作纳入全局工作的重要议事日程，并确保制定合理的安全目标和策略。
（2）主要负责人应建立完善的安全管理体系，明确安全责任，落实安全措施，并监督实施及时有效。
（3）主要负责人应定期召开安全会议，进行安全工作的总结分析、问题解决和经验分享。
1.2 部门负责人安全责任（1）部门负责人应确保本部门员工具备必要的安全知识和技能，并组织相关的培训和演练。
（2）部门负责人应制定具体的安全工作计划，并监督实施情况，及时发现和纠正安全隐患。
（3）部门负责人应定期与员工进行安全工作沟通，了解员工的安全需求和问题，并及时解决。
2. 环保责任2.1 主要负责人环保责任（1）主要负责人应确保企业遵守相关环境法规和标准，持续改善环境性能，并向相关部门做好环境保护的报告。
（2）主要负责人应制定企业的环境保护政策和目标，并确保其贯彻执行。
（3）主要负责人应组织开展环境影响评价和环境监测，及时发现和纠正环境问题，并采取相应的措施进行修复。
2.2 部门负责人环保责任（1）部门负责人应落实企业的环保政策和目标，并制定具体的环境管理方案。
（2）部门负责人应监督员工严格遵守环境管理制度和要求，并及时发现和纠正环境违规行为。
（3）部门负责人应保证环保设施的正常运行和维护，并及时整改设施故障和异常。
3. 职业健康责任3.1 主要负责人职业健康责任（1）主要负责人应制定职业健康方针和目标，建立职业健康管理体系，并落实到各个部门。
（2）主要负责人应组织开展职业健康风险评估，并采取相应的措施进行风险控制。
（3）主要负责人应对职工的职业健康状况进行监督和评估，并提供必要的职业健康保护和教育。
安全副矿长“一通三防”工作责任制(5篇)
安全副矿长“一通三防”工作责任制一、在矿长的领导下，负责全矿以“一通三防”整治为重点的安全生产管理工作，及时掌握安全生产动态。
二、组织职工、干部学习贯彻党和国家的“一通三防”整治方针政策法律、法规、标准及有关文件，结合本矿安全生产情况，制定保证“一通三防”整治的具体方案并组织实施。
三、协助矿长主持以“一通三防”整治为重点的工作例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实。
四、主持“一通三防”整治安全活动和安全检查工作，督促及时解决安全隐患问题。
五、发生事故，应迅速查看现场，及时准确地向上级报告。
主持事故调查，确定事故责任，提出对事故的处理意见和防范措施。
六、负责安监员对全矿“一通三防”的检查，并下达整改通知单及时整改。
安全副矿长“一通三防”工作责任制（2）安全副矿长负责组织和指导矿井的“一通三防”工作，其中“一通”是指通风工作，“三防”是指防灾、防治和防控工作。
具体的工作责任包括以下几个方面：1. 组织制定并落实矿井的通风计划，确保矿井内空气流通畅通，达到安全环境要求。
2. 确保矿井内的防灾设施、消防设备等设施设备的正常运行和维护，并组织防灾演练，提高员工的应急避险能力。
3. 安排专人负责巷道支护、顶板管理、煤尘治理等工作，确保矿井的稳定和安全生产。
4. 落实瓦斯防治措施，确保矿井内瓦斯浓度控制在安全范围内，有效预防瓦斯事故的发生。
5. 组织开展安全教育培训，加强职工的安全意识和技能培养，提高他们的自我保护能力。
6. 积极配合相关监管部门的工作，落实相关政策和法规要求，确保矿井的安全生产。
7. 及时报告矿井内的安全隐患和事故情况，协助处理和解决相关问题，并做好事故调查和处理工作。
以上是安全副矿长在“一通三防”工作中的主要责任，通过有效组织和管理，最大限度地确保矿井的安全生产。
安全副矿长“一通三防”工作责任制（3）安全副矿长负责“一通三防”工作责任制，其主要职责包括安全生产管理、事故预防和应急处理等方面。
矿长“一通三防”工作责任制(5篇)
矿长“一通三防”工作责任制一、贯彻执行国家有关“一通三防”的法律、法规、标准和方针、政策；审定、颁发本矿统一性的安全生产管理制度；提出本矿“一通三防”整治目标并组织实施；定期召开“一通三防”工作会议，研究、布置本矿“一通三防”整治工作。
二、矿长是本矿“一通三防”工作第一责任者。
支持分管安全生产工作的副矿长开展工作，督促分管其他工作的副矿长做好分管范围内的安全工作。
三、负责落实本矿“一通三防”整治工作所需要的人、财、物到位。
四、牢固树立安全第一的思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比“一通三防”整治工作；五、组织对严重事故的调查分析，按四不放过(事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受以教育不放过，事故责任者没有受到处理不放过，没有制订出防范措施不放过)的原则严肃处理，对所发生的事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。
六、组织有关部门对职工进行安全培训和考核。
坚持新工人入矿后的安全教育和特殊工种作业人员持证上岗作业。
七、接到安全监察部门发出的《安全监察意见书》或《安全检查整改表》后，在限期内妥善解决问题。
矿长“一通三防”工作责任制（2）是指矿区矿长在矿山生产经营管理中负有一通和三防工作的责任。
一通，指矿长负责通风工作。
矿长需要确保矿井通风系统正常运行，保障矿工的工作环境达到安全、健康的标准。
矿长需要进行通风系统监管、设置通风设备、做好通风工程管理等工作，保障矿工的生命安全。
三防，指矿长负责防治瓦斯、防治煤尘和防治水害。
矿长需要制定防治瓦斯、防治煤尘和防治水害的工作方案，并组织实施。
矿长需要加强对瓦斯、煤尘和水害的监测和预防，发现问题及时采取措施解决，确保矿山安全生产。
矿长作为矿山生产管理的主要责任人，在一通和三防工作中承担重要的职责。
他需要负责制定相关的政策和制度，组织实施，监督检查，确保矿山生产安全和环境保护工作的顺利进行。
同时，矿长还需加强对矿工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力，减少事故发生的可能性。
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“一通三防”管理工作责任制
是指在企业、单位或组织中，明确相关人员的管理工作职责，确保安全生产、环境保护和职业健康三大防线的畅通和有效运行。
具体而言，“一通三防”管理工作责任制包括以下几个方面的职责：
1. 一通责任：指明相关人员在生产经营过程中要主动加强与其他部门、单位或组织之间的沟通协调，确保信息畅通、工作协同。
各级管理人员要定期召开工作会议，明确工作目标、任务和分工，确保信息流通畅通。
2. 安全防护责任：要求相关人员对企业、单位或组织的安全生产工作负有主体责任。
包括制定和执行安全生产方案、安全检查计划和安全预案等工作。
3. 环境保护责任：要求相关人员对环境保护工作负有主体责任。
包括制定和执行环境保护方案、环境监测计划和环境应急预案等工作。
4. 职业健康责任：要求相关人员对职业健康工作负有主体责任。
包括制定和执行职业健康管理制度、职业病防护方案和职业健康监测计划等工作。
为了有效执行“一通三防”管理工作责任制，需要做到以下几点：
1. 设立专门的责任机构或岗位，负责组织、协调和监督“一通三防”管理工作。
2. 制定明确的“一通三防”责任制度和工作流程，并定期进行评估和调整。
3. 建立健全相关人员的岗位责任制和考核机制，激发其履职能力和责任意识。
4. 加强培训和教育，提升相关人员的管理能力和防护意识。
通过实施“一通三防”管理工作责任制，可以确保安全生产、环境保护和职业健康工作的协调进行，保障人员生命安全和健康，促进企业可持续发展。