律师行业的金融法律服务与风控

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一文读懂金融行业法务、风控、合规、内审薪资排位战!

一文读懂金融行业法务、风控、合规、内审薪资排位战!

⼀⽂读懂⾦融⾏业法务、风控、合规、内审薪资排位战!⾦融⾏业近两年的演变速度眼花缭乱,撩动了⼀波法律⼈的转⾏⼼思,但在招聘市场,银⾏业的综合印象分依然虐遍新⾏业。

⽽且,这些印象分也并⾮师出⽆名,如果你是⾼素质法律⼈才,那么银⾏业的平均薪资绝对可观。

数据来源:职南针⼈才库⼤数据在薪资TOP10榜单中,贸易融资类、资产托管类、投⾏业务类、同业业务类岗位占据了前5的4席,平均⼯资从15K起,⼀路涨到18K以上。

前5中唯⼀不涉及直接创造利润的是内审岗位。

⽽从第6开始,岗位类型偏多元化,合规、财务分析等各类型岗位纷纷榜上有名,且第10名的法务也突破了10K⼤关,可见银⾏各类业务板块的薪资⽔平都不低,竞争⼒⼗⾜。

从榜单上看,2017年的薪资增长点中,最瞩⽬的是需要维护客户的岗位,包括商务拓展(55.42%)、银⾏合作经理(39.19%)、销售端的理财顾问职位(36.76%),都与客户关系的维护息息相关。

合规⼈员(36.36%)⼊选,加薪幅度可观。

⾼薪岗位与⾼学历岗位的名单出奇⼀致,法务、合规的学霸⽐例巨⼤,⽆论硕⼠占⽐还是名校出⾝的占⽐,都超过35%。

另外,名校排⾏及硕⼠以上学历排⾏,这两张表单挤进前10的岗位,占⽐⽆⼀例外都超过30%,即,要竞争这些岗位,⾄少要和1/3以上的⾼素质⼈才正⾯PK。

银⾏界果然藏龙卧虎,想拿下⾼薪岗位的offer,没有⼏张亮眼的证照和名校背书不⾏。

举例:企业内审有价值的证书:CIA、CISA、CCSA、CRMA……CIA(国际注册内部审计师)国际注册内部审计师,这是从事内部审计最正统的证书了,⾄于IIA推出的CCSA国际内部控制⾃我评估专业资格和CRMA国际注册风险管理确认师,我个⼈觉得有些鸡肋。

如果想转去企业做内审,CIA是⼀个⽐较好的选择。

它不仅是国际内部审计领域专家的标志,也是⽬前国际审计界唯⼀公认的职业资格。

考虑到信息系统的重要,CISA也是⽐较吃⾹的。

这些证书越早考过越好,只会越来越难。

律师所风控部工作流程

律师所风控部工作流程

律师所风控部工作流程第一步:风险管理策略的制定律师所风控部首先需要与管理层和律师团队合作制定风险管理策略,并确保这些策略符合所在地的法律法规和行业标准。

这些策略通常包括对律师所的各种业务活动进行细致的评估,确定可能存在的风险类型和程度,以及如何预防和应对这些风险。

第二步:风险识别和评估在这一步骤中,风控部将对律师所的各项业务活动进行风险识别和评估。

这包括检查所内的文件和记录,与律师、客户和合作伙伴进行交流,以了解业务活动中可能存在的潜在风险。

这些风险可能涉及合规性、法律责任、商业风险等方面。

风险识别和评估的结果将成为后续决策的依据。

第三步:制定风险控制措施基于风险识别和评估的结果,风控部将制定相应的风险控制措施。

这些措施可能包括修订流程和制定标准操作规程,以确保业务活动符合合规要求。

此外,风控部还可能为律师提供培训和指导,以提高他们对风险的认识和应对能力。

第四步:风险监控和报告风控部将定期监控律师所的业务活动,并收集相关数据进行风险分析和评估。

这可以通过内部的风险监控系统和流程完成。

风控部可以制定和实施巡检方案,进行现场检查,以确保业务活动的合规性,并寻找可能存在的风险隐患。

此外,风控部还负责向管理层和律师团队报告风险情况,以便他们及时采取适当的行动。

第五步:风险应对和纠正措施当出现风险事件时,风控部将与管理层和律师团队合作,制定应对和纠正措施。

这可能包括修正业务流程、改进合规培训、与相关方进行沟通和解决等。

风控部还可能与律师团队一起制定辩护策略,以减少风险对律师所的负面影响。

第六步:风险记录和评估风控部将保留风险管理的相关记录,并根据需要进行风险评估。

这些记录和评估数据可以为未来的风险分析和决策提供有价值的参考。

这是律师所风控部的一个基本工作流程。

由于不同的律师所在规模、业务特点、法律管辖范围等方面存在差异,实际的风控工作流程可能会有所不同。

然而,总体上,律师所风控部的核心职责是通过制定风险管理策略、风险识别和评估、风险控制措施、风险监控和报告、风险应对和纠正措施等环节,为律师事务所提供全面的风险管理和合规支持。

信用风险管理与法律防控专业就业前景

信用风险管理与法律防控专业就业前景

信用风险管理与法律防控专业就业前景介绍信用风险管理与法律防控专业,是旨在培养掌握金融、法律和风险管理等方面知识的专业人才。

随着金融风险和法律风险的不断增加,这一专业的就业前景也变得越来越广阔。

本文将探讨信用风险管理与法律防控专业的就业前景。

职业发展前景金融行业在金融行业内,信用风险管理与法律防控专业的毕业生可以从事风险管理、信贷审批和风控等工作。

随着金融行业对风险管理的重视程度不断提高,相关职位的需求也在增加。

毕业生可以就职于银行、证券公司、保险公司等金融机构,负责评估和管理信用风险,提供合规性意见,参与制定风险防控策略等。

法律服务机构信用风险管理与法律防控专业的毕业生还可以选择在律师事务所、企事业法律部门等法律服务机构工作。

这些机构需要专业人才来参与企业法律合规、风险防控、合同审查与草拟等工作。

毕业生可以通过提供法律咨询、起草法律文件、解决法律纠纷等方式,为企业提供全面的法律支持。

政府部门信用风险管理与法律防控专业的毕业生还可以选择在政府部门从事相关工作。

政府机关对于信用风险和法律风险的防控越来越重视,需要专业人才来进行政策研究、监管和执法等工作。

毕业生可以参与制定相关政策和法律法规,参与监管机构的工作,并协助处理风险事件和法律纠纷。

就业优势跨领域综合素养信用风险管理与法律防控专业的毕业生具备金融、法律和风险管理等多个领域的知识。

这使得他们能够在不同领域中进行沟通和协调,理解企业面临的风险和法律问题,并提供全面的解决方案。

在职场中,这种综合素养使得毕业生具备更强的竞争力。

市场需求迫切随着金融风险和法律风险的不断增加,金融机构、企业和政府部门对信用风险管理与法律防控专业人才的需求也在增加。

这为毕业生提供了更多的就业机会和发展空间。

相比其他专业,信用风险管理与法律防控专业的毕业生更容易找到稳定且有竞争力的工作。

发展趋势技术与数据驱动随着金融科技的进步和大数据技术的应用,信用风险管理与法律防控领域也在不断发展。

(完整word版)金融风控法律事务部职责及岗位职责细分

(完整word版)金融风控法律事务部职责及岗位职责细分

法律事务部工作职责及岗位职责细分一、法律事务部部门(该部门为风险控制模块部门之一)职责法律事务部是企业统一处理企业法律事务的专门法务机构,其具体职责包括:(一)、参与公司日常管理活动,为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和相关风险分析,提供与公司业务有关的各类法律咨询,为公司的发展战略提供法律角度的决策支持。

(二)、预防纠纷1、研究相关法律、法规和政策,参与制定公司的重大规章制度及工作规范,并正确执行国家法律、法规和公司各项规章制度。

2、跟踪国家政策及法律法规的发展变化,为公司提供决策依据。

3、参与公司重大商务活动的谈判工作,提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。

4、审查、修改、会签经济合同、协议,参加合同的谈判和起草工作;协助和督促公司相关部门对重大经济合同、协议的履行。

(三)、解决已发生的法律问题1、受法定代表人委托,参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。

2、处理或委托律师事务所的专业律师处理各类诉讼、经济仲裁、行政复议、劳动争议仲裁等案件的诉讼和非诉讼法律事务。

3、负责选聘公司的外部律师,与外部律师保持日常业务联系,并对其工作进行监督和评价。

4、查处企业员工的严重违法违纪行为,对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工,经总经理批准,负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。

5、负责处理企业重大或复杂债权债务的清理和追收工作。

6、确保公司在涉及的法律事务纠纷中占据有利地位,维护公司经济利益及业务名誉不受损害。

(四)、协助企业职能部门办理有关法律事务并审查相关法律文件1、协助企业相关职能部门办理合作单位(客户)的资信调查事宜,发表申明、启示等事务。

2、协助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法律事务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜。

(五)、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料,做好本部门的归档工作。

(六)、与司法机关及有关政府部门保持沟通,为企业创造良好的司法环境。

金融风控法律事务部职责及岗位职责细分

金融风控法律事务部职责及岗位职责细分

法律事务部工作职责及岗位职责细分一、法律事务部部门(该部门为风险控制模块部门之一)职责法律事务部是企业统一处理企业法律事务的专门法务机构,其具体职责包括:(一)、参与公司日常管理活动,为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和相关风险分析,提供与公司业务有关的各类法律咨询,为公司的发展战略提供法律角度的决策支持。

(二)、预防纠纷1、研究相关法律、法规和政策,参与制定公司的重大规章制度及工作规范,并正确执行国家法律、法规和公司各项规章制度。

2、跟踪国家政策及法律法规的发展变化,为公司提供决策依据。

3、参与公司重大商务活动的谈判工作,提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。

4、审查、修改、会签经济合同、协议,参加合同的谈判和起草工作;协助和督促公司相关部门对重大经济合同、协议的履行。

(三)、解决已发生的法律问题1、受法定代表人委托,参加公司的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动。

2、处理或委托律师事务所的专业律师处理各类诉讼、经济仲裁、行政复议、劳动争议仲裁等案件的诉讼和非诉讼法律事务。

3、负责选聘公司的外部律师,与外部律师保持日常业务联系,并对其工作进行监督和评价。

4、查处企业员工的严重违法违纪行为,对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工,经总经理批准,负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。

5、负责处理企业重大或复杂债权债务的清理和追收工作。

6、确保公司在涉及的法律事务纠纷中占据有利地位,维护公司经济利益及业务名誉不受损害。

(四)、协助企业职能部门办理有关法律事务并审查相关法律文件1、协助企业相关职能部门办理合作单位(客户)的资信调查事宜,发表申明、启示等事务。

2、协助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法律事务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜。

(五)、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料,做好本部门的归档工作。

(六)、与司法机关及有关政府部门保持沟通,为企业创造良好的司法环境。

律师风控管理制度范文模板

律师风控管理制度范文模板

第一章总则第一条为加强律师事务所的风险管理,规范律师执业行为,提高律师事务所的整体风险防范能力,确保律师事务所的合法权益,特制定本制度。

第二条本制度适用于本所全体律师及工作人员,是律师事务所日常管理和业务开展的重要依据。

第三条本制度遵循以下原则:(一)预防为主,综合治理;(二)权责分明,责任到人;(三)科学合理,切实可行;(四)持续改进,不断完善。

第二章风险管理职责第四条律师事务所设立风险管理委员会,负责全所风险管理工作。

第五条风险管理委员会职责:(一)制定和修订本所风险管理制度;(二)组织对全所风险进行评估和监控;(三)对重大风险事件进行应急处置;(四)对律师及工作人员的执业行为进行监督和指导;(五)对风险管理制度执行情况进行检查和考核。

第六条律师及工作人员职责:(一)遵守法律法规和本所规章制度;(二)提高风险意识,增强风险防范能力;(三)如实报告业务风险,积极配合风险管理;(四)参与风险培训,提高风险应对能力。

第三章风险识别与评估第七条律师事务所应建立风险识别与评估机制,对各类风险进行全面、系统地识别和评估。

第八条风险识别与评估内容:(一)法律法规风险;(二)业务风险;(三)职业道德风险;(四)内部管理风险;(五)外部环境风险。

第九条风险识别与评估方法:(一)法律法规分析;(二)业务流程分析;(三)职业道德教育;(四)内部审计;(五)外部咨询。

第四章风险防范与控制第十条律师事务所应采取有效措施,防范和控制各类风险。

第十一条风险防范与控制措施:(一)加强法律法规和职业道德教育;(二)完善业务流程,提高业务质量;(三)加强内部管理,规范执业行为;(四)建立风险预警机制,及时发现问题;(五)制定应急预案,确保应急处置能力。

第五章风险处置与责任追究第十二条律师事务所应建立健全风险处置机制,对风险事件进行及时、有效的处置。

第十三条风险处置程序:(一)风险报告;(二)风险评估;(三)应急处置;(四)责任追究。

律师的法律风险与风控策略

律师的法律风险与风控策略

律师的法律风险与风控策略在现代社会中,法律风险是企业与个人不可忽视的重要因素。

作为法律专业人士,律师承担着解决法律问题、维护客户权益的重要责任。

然而,律师自身也不可避免地面临着各种法律风险。

因此,律师需要采取有效的风险管理和风控策略,以确保自己的专业素养和客户利益的最大化。

一、法律风险的分类法律风险的分类主要包括内外部因素和传统风险与新兴风险两个维度。

内部因素主要指律师事务所内部的组织管理风险、人员素质风险等,而外部因素则包括市场竞争风险、法律法规变化风险等。

传统风险主要指司法判决风险、违反专业要求风险等,而新兴风险则主要是指信息技术发展所带来的数据安全风险、网络虚拟资产风险等。

二、律师的法律风险作为律师,以下是常见的法律风险,律师需时刻保持警惕并采取风控策略来应对:1. 业务风险:包括合同纠纷、破产风险等,律师需要通过详尽的调查和合规审查来降低风险,并与客户建立透明的业务关系,合理评估风险。

2. 职业操守风险:如违反律师职业道德、律师执业不当等,律师需要时刻提醒自己要始终遵守职业道德,以确保自己的声誉和职业规范。

3. 信息安全风险:随着信息技术的发展,律师面临着更多的信息安全威胁,包括数据泄露、客户隐私泄露等。

律师需要加强网络安全意识,采取有效的信息保护措施。

4. 诉讼风险:在处理诉讼案件时,律师需要具备丰富的诉讼经验和法律知识,避免因不当策略或其他因素导致诉讼失败的风险。

三、律师的风险管理与风控策略为了降低法律风险并保护自身与客户利益,律师可以采取以下风险管理和风控策略:1. 建立有效的内部管理制度:律师事务所应建立完善的内部管理制度,规范律师及其他人员的行为准则,确保各个环节的风险可控。

2. 持续学习与专业素质提升:律师应不断学习新的法律法规和行业动态,并参加相关的培训课程,提高自身的专业素质,以应对新兴风险。

3. 推行合规文化:律师应推行合规文化,建立风险意识和风险防控的文化氛围,使每个律师都自觉遵守法律与道德规范。

律师风控管理制度范文模板

律师风控管理制度范文模板

第一章总则第一条为加强律师事务所的风险控制,保障律师事务所的合法权益,确保律师业务活动的规范性和安全性,根据《中华人民共和国律师法》及相关法律法规,结合本所实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于本所全体律师、助理及其他工作人员。

第三条本制度旨在建立健全律师事务所风险控制体系,提高风险防范能力,确保律师事务所业务活动的合法性、合规性和风险可控性。

第二章风险识别与评估第四条本所应建立风险识别机制,对律师业务活动中的潜在风险进行识别。

第五条风险识别应包括但不限于以下内容:1. 法律法规风险;2. 客户关系风险;3. 业务操作风险;4. 财务风险;5. 保密风险。

第六条对识别出的风险,应进行评估,确定风险等级,并采取相应的控制措施。

第三章风险控制措施第七条本所应采取以下风险控制措施:1. 法律法规风险控制:(1)加强对法律法规的学习和培训,提高律师业务活动的合规性;(2)对涉及法律法规的风险业务,进行事前审查,确保业务活动合法合规;(3)对违反法律法规的行为,及时采取措施予以纠正。

2. 客户关系风险控制:(1)建立健全客户关系管理制度,确保客户信息的真实性和准确性;(2)加强与客户的沟通,及时了解客户需求,避免因误解或沟通不畅导致的风险;(3)建立客户投诉处理机制,及时妥善处理客户投诉。

3. 业务操作风险控制:(1)制定业务操作规程,规范律师业务操作流程;(2)对业务操作过程中的关键环节进行监控,确保操作合规;(3)对违规操作行为进行追责。

4. 财务风险控制:(1)建立健全财务管理制度,确保财务活动的合规性;(2)加强财务管理,防范财务风险;(3)定期进行财务审计,确保财务报告的真实性和准确性。

5. 保密风险控制:(1)制定保密制度,明确保密范围和保密要求;(2)加强保密意识教育,提高律师及其他工作人员的保密意识;(3)对泄密行为进行追责。

第四章风险预警与处理第八条本所应建立风险预警机制,对潜在风险进行预警。

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律师行业的金融法律服务与风控在律师行业中,金融法律服务与风控是不可或缺的重要组成部分。

律师事务所通过提供专业的金融法律服务,帮助客户解决各类金融纠纷和法律问题,同时也承担着风险管理与控制的责任。

1. 金融法律服务的重要性
金融法律服务在当今复杂多变的金融市场中至关重要。

律师事务所通过了解相关金融法律法规,为客户提供合规咨询、法律审核、合同起草等一系列服务,帮助客户降低风险,提高业务效率。

金融机构、公司和个人都可以受益于律师的专业法律服务。

2. 金融法律服务的范围
金融法律服务的范围非常广泛,涵盖了各个领域和方面。

在金融市场监管上,律师事务所可以协助客户遵守各项金融法规,确保其业务合规。

在金融交易和融资方面,律师可以提供具体的法律指导,帮助客户制定交易文件和融资合同。

此外,律师还可以提供金融诉讼代理服务,处理金融纠纷和争议。

3. 风险控制与管理
风险控制与管理是金融法律服务的核心任务。

律师事务所需要对客户进行尽职调查,了解其业务和风险承受能力,制定相应的风险管理策略。

律师还需要熟悉金融市场的最新动态和法规,及时警示客户可能面临的风险,并提供相应的法律建议和解决方案。

通过有效的风险控制与管理,律师可以帮助客户避免潜在的法律和商业风险。

4. 金融法律服务的挑战
金融法律服务领域面临着许多挑战。

首先,金融市场的日新月异使
得律师要不断跟进相关法律法规的变化。

其次,金融市场的复杂性和
多样性使得律师需要具备广泛的专业知识和技能。

此外,涉及金融交
易和融资的法律服务通常需要高度的保密性和机密性,律师必须能够
保护客户的商业利益和隐私。

5. 未来金融法律服务的发展趋势
随着金融市场的全球化和金融科技的不断发展,金融法律服务将面
临新的机遇和挑战。

未来律师事务所需要紧密跟踪国内外金融法律法
规的变化,同时提升自身的专业能力和服务水平。

此外,律师事务所
还需要积极利用人工智能和大数据技术,提高工作效率和服务质量。

总结起来,金融法律服务与风控在律师行业中扮演着重要角色。


过提供专业的金融法律服务,律师帮助客户解决金融纠纷和法律问题,降低风险并提高业务效率。

同时,律师事务所也需要承担风险控制与
管理的责任,保护客户的商业利益。

未来,金融法律服务将面临新的
机遇和挑战,律师事务所需要不断提升自身的专业能力,适应金融市
场的发展需求。

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