企业巡视工作实施方案
巡视工作方案
巡视工作方案篇一:巡视工作实施方案巡视工作实施方案一、巡视的目的和意义为了加强党内监督，有效推进反腐倡廉建设，保持党的纯洁性，促进管理提升，确保公司重大决策的贯彻落实，保障公司创世界一流目标的实现，按照中央、集团和公司的有关规定，公司研究决定开展党内巡视工作。
二、开展巡视工作的依据(一)《中国共产党章程》(二)《中国共产党巡视工作条例(试行)》(三)《中共神华集团公司党组巡视工作暂行管理办法》(四)国华公司《巡视工作管理办法(试行)》三、被巡视单位河北国华定洲发电有限责任公司四、巡视内容主要了解掌握被巡视单位以下情况:(一)贯彻执行党的路线、方针、政策以及神华集团和国华公司重大决策部署情况;(二)民主集中制和“三重一大”集体决策制度的执行情况;(三)贯彻落实党风廉政建设责任制和依法经营、廉洁从业、勤勉敬业的情况;(四)开展作风建设的情况;(五)干部选拔任用和管理情况;(六)是否存在因各种违规违纪行为造成国有资产流失的情况;(七)私设“小金库”、账外账等违反财经纪律的情况;(八)维护职工合法权益的情况;(九)项目管理、采购管理、销售管理、资产管理和资金管理等业务开展情况;(十)公司党委和领导小组要求巡视的其他事项。
五、巡视方式(一)听取汇报听取被巡视单位2009年以来工作开展情况的总体汇报(在启动会上进行)，以及人力资源、纪检监察、经营管理、物资采购等专题汇报(另行安排)。
汇报的重点是工作中的不足和差距，以及相应的对策建议。
具体内容可参考附件1“汇报材料提纲”。
(二)列席会议巡视组根据需要列席被巡视单位以下会议:党委(总支、支部)会、董事会、党政联席会、总经理办公会、领导班子民主生活会、领导干部述职述廉会等。
被巡视单位应按照要求，提前向巡视组提供会议计划和会议通知。
(三)开展访谈巡视组围绕巡视内容，同领导班子成员、中层管理人员(全部)、部分高风险岗位人员(随机抽取)和员工代表(随机抽取)进行个别访谈。
巡视工作方案
巡视工作方案第1篇巡视工作方案一、背景为加强我国企事业单位、政府部门的管理与监督，提高工作效率，确保国家政策法规的贯彻落实，根据《中华人民共和国巡视工作条例》及有关法律法规，结合实际情况，制定本方案。
二、目标三、巡视范围与对象1. 巡视范围：全国各级企事业单位、政府部门。
2. 巡视对象：被巡视单位党组织领导班子及其成员，重点是主要负责人。
四、巡视内容1. 政治纪律和政治规矩方面：是否存在违反党的路线方针政策、违反党的政治纪律和政治规矩的行为。
2. 党风廉政建设方面：是否存在违反党风廉政建设规定，违规违纪行为。
3. 选人用人方面：是否存在违反组织人事纪律，跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为。
4. 工作作风方面：是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。
5. 依法行政方面：是否存在不作为、乱作为、慢作为等行为，以及违反法律法规的行为。
6. 重大决策部署落实方面：是否存在对党中央决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子等行为。
7. 民生方面：是否存在侵害群众利益的不正之风和腐败问题。
8. 生态文明建设方面：是否存在违反生态文明建设规定，破坏生态环境的行为。
五、巡视方式1. 听取汇报：听取被巡视单位党组织工作汇报，了解被巡视单位基本情况。
2. 个别谈话：与被巡视单位党组织领导班子成员、中层干部、一般干部、职工代表等进行个别谈话。
3. 群众访谈：走访被巡视单位服务对象、群众，了解群众对被巡视单位的评价和意见建议。
4. 资料查阅：查阅被巡视单位党组织会议记录、干部人事档案、财务账目等相关资料。
5. 实地查看：实地查看被巡视单位工作现场，了解工作实际开展情况。
六、巡视组设置1. 巡视组由组长、副组长、成员组成，实行组长负责制。
2. 巡视组人员从各级纪检监察、组织、审计、财政等部门抽调，具备较强的业务能力和政治素质。
七、工作流程1. 巡视准备：成立巡视组，制定巡视工作方案，明确巡视时间、范围、对象等。
巡视问题 实施方案
巡视问题实施方案一、背景介绍随着社会的不断发展，巡视工作在各个领域中起着越来越重要的作用。
巡视问题的发现和解决对于保障工作安全、提高工作效率、改善工作环境具有重要意义。
因此，制定科学合理的巡视问题实施方案，对于各行各业都具有重要意义。
二、巡视问题的定义巡视问题是指在工作、生产等过程中，为了发现和解决可能存在的安全隐患、环境污染、违规行为等问题而进行的定期巡查。
三、巡视问题的实施方案1. 确定巡视周期根据工作特点和实际情况，确定巡视周期，一般来说，可以按日、周、月、季度等周期进行巡视。
2. 制定巡视计划在确定好巡视周期的基础上，制定具体的巡视计划，明确巡视的内容、范围、重点等，确保巡视的全面性和针对性。
3. 配备巡视人员根据巡视计划确定需要配备的巡视人员，确保巡视人员具备相关的专业知识和技能，并且进行必要的培训。
4. 制定巡视标准制定巡视问题的标准，明确巡视问题的判定标准和处理流程，确保巡视问题的发现和解决具有科学性和规范性。
5. 建立巡视记录建立巡视记录，对每一次巡视进行详细记录，包括巡视的时间、地点、内容、发现的问题、处理结果等，为后续的分析和改进提供依据。
6. 定期总结和改进定期对巡视工作进行总结和评估，分析巡视中发现的问题和解决的效果，及时调整和改进巡视方案，确保巡视工作的持续有效性。
四、巡视问题的意义1. 保障工作安全通过巡视问题的实施，可以及时发现和解决可能存在的安全隐患，确保工作的安全进行。
2. 提高工作效率发现和解决工作中存在的问题，可以有效提高工作效率，减少资源浪费，提高工作质量。
3. 改善工作环境巡视问题可以发现工作环境中存在的问题，及时改进和改善工作环境，提高员工的工作积极性和生产效率。
五、结语巡视问题的实施方案对于各行各业都具有重要意义，只有科学合理的实施方案，才能确保巡视工作的有效性和持续性。
希望各单位能够重视巡视问题的工作，制定科学合理的实施方案，为工作安全和环境改善做出更大的贡献。
巡视工作实施方案
（三）开展访谈
巡视组围绕巡视内容，同领导班子成员、中层管理人员（全部）、部分高风险岗位人员（随机抽取）和员工代表（随机抽取）进行个别访谈。访谈内容见附件2“访谈提纲”。
巡视工作实施方案
一、巡视的目的和意义
为了加强党内监督，有效推进反腐倡廉建设，保持党的纯洁性，促进管理提升，确保公司重大决策的贯彻落实，保障公司创世界一流目标的实现，按照中央、集团和公司的有关规定，公司研究决定开展党内巡视工作。
二、开展巡视工作的依据
（一）《中国共产党章程》
（二）《中国共产党巡视工作条例（试行）》
（十）公司党委和领导小组要求巡视的其他事项。
五、巡视方式
（一）听取汇报
听取被巡视单位2009年以来工作开展情况的总体汇报（在启动会上进行），以及人力资源、纪检监察、经营管理、物资采购等专题汇报（另行安排）。汇报的重点是工作中的不足和差距，以及相应的对策建议。具体内容可参考附件1“汇报材料提纲”。
（二）列席会议
（三）贯彻落实党风廉政建设责任制和依法经营、廉洁从业、勤勉敬业的情况；
（四）开展作风建设的情况；
（五）干部选拔任用和管理情况；
（六）是否存在因各种违规违纪行为造成国有资产流失的情况；
（七）私设“小金库”、账外账等违反财经纪律的情况；
（八）维护职工合法权益的情况；
（九）项目管理、采购管理、销售管理、资产管理和资金管理等业务开展情况；
（三）《中共神华集团公司党组巡视工作暂行管理办法》
（四）国华公《巡视工作管理办法（试行）》
国有企业巡察工作实施细则
国有企业巡察工作实施细则第一章总则第一条为推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》和总公司《关于企事业单位党委建立巡察制度的意见》，结合公司实际，制定XX公司巡察工作实施细则。
第二条公司党委实行巡察制度，建立巡察机构，对党委管理的领导班子及其成员进行巡察监督，有效发挥监督检查、警示预防、决策支持等作用，实现巡察工作常态化、全覆盖。
第三条遵循总公司党组关于集中精力真巡视、深入查找真问题、加大力度真整改、确保巡视真见效和摸实底、凭实据、讲实话、报实情、促实改“四真五实”总体要求，深入开展政治巡察，聚焦坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党，发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展，使全面从严治党向基层延伸，把管党治党政治责任落实到基层，厚植党执政的政治基础。
第四条巡察工作坚持党委统一领导、分级负责；坚持政治方向、准确定位；坚持统筹谋划、稳步推进；坚持发现问题、形成震慑；坚持紧贴基层、务求实效。
第二章组织机构第五条成立党委巡察工作领导小组（以下简称巡察领导小- 1 -组）。
组长由党委书记担任，副组长由纪委书记、分管党建和组织人事的党委班子成员担任，成员由纪委监察处、党委办公室、人事处、审计处、内控管理中心等有关部门负责人组成。
巡察领导小组组长为实施巡察工作的主要负责人，巡察领导小组的日常工作由纪委书记负责。
巡察领导小组应当加强对巡察工作的领导。
第六条巡察工作领导小组的职责是：（一）贯彻中央有关决议、决定，总公司党组决策部署和公司党委决定要求；（二）研究提出巡察工作规划、年度计划和阶段任务安排；（三）听取巡察工作汇报；（四）研究巡察成果的运用，分类处置，提出相关意见和建议；（五）向公司党委报告巡察工作情况；（六）对巡察组进行管理和监督；（七）研究处理巡察工作中的其他重要事项。
第七条巡察领导小组下设巡察办公室（以下简称巡察办），为其日常办事机构，主任由纪委书记兼任，副主任由纪委副书记兼任，成员由纪委监察处、党委办公室、人事处、审计处、内控管理中心以及抽调骨干力量组成。
开展巡察巡视工作实施方案3篇
开展巡察巡视工作实施方案3篇方案一：开展巡察巡视工作实施方案1. 制定计划：首先，我们需要制定一份详细的计划。
这个计划应该包括巡察巡视的时间、地点、重点领域以及检查内容等信息。
同时，我们还需要确定好巡察巡视的主要责任人以及需要参与其中的工作人员。
2. 执行计划：一旦计划制定完成，我们就需要展开实际的巡察巡视工作。
在执行期间，我们需要认真做好相关记录工作，以便后期整理和分析。
3. 督促改进：当巡察巡视工作完成后，我们需要对所发现的问题进行分类和整理。
接着，我们需要与被检查单位相关负责人进行沟通，听取他们的意见并提出改进建议。
再根据各方意见综合制定改进措施。
4. 监督督促：制定改进措施不是终点，我们还需要对改进措施的执行情况进行监督督促，确保问题得到切实的解决和整改。
方案二：开展巡察巡视工作实施方案1. 列出任务清单：巡视巡察的目的在于发现问题，解决困难，所以我们要先明确巡视巡察的任务清单，包括切入角度、重点区域、重点问题等内容，确保巡视巡察能够对被检查单位展开全方向、多角度的检查。
2. 加强组织领导：巡视巡察本身就是一项非常重要的任务，必须由负责该项工作的主要领导担任统筹协调工作，并加强对下属巡视巡察工作的指导和监督。
3. 进行专项培训：为了保证巡视巡察工作的质量和效益，我们需要进行专门的培训和学习，增强巡视巡察人员的理论水平和实际操作能力，确保巡视巡察工作更精细、更透彻。
4. 加强结果分析：巡视巡察工作完成后，需要对巡视巡察出现的细节进行分析，进行分析后对成果达成的效果进行评估，总结经验并形成经验分享，以便更好地推进巡视巡察机制的改进。
方案三：开展巡察巡视工作实施方案1. 严格落实工作流程：巡视巡察的工作流程离不开“计划制定、信息收集、问题发现、解决困难、督促改进、建立长效机制”等步骤，不仅需要时间和团队的支持，还需要计划被严格落实。
2. 认真开展信息收集：由于巡视巡察工作涉及面较广，因此信息收集显得尤为重要，我们需要认真开展信息调查，及时判定被检查单位的问题类型。
企业专项巡察落实方案
一、背景为深入贯彻落实国家、省、市关于巡察工作的决策部署，进一步加强企业内部管理，提高企业治理水平，确保企业健康稳定发展，根据《中国共产党巡视工作条例》和《关于开展企业专项巡察工作的指导意见》等文件精神，结合我企业实际情况，特制定本方案。
二、巡察范围及内容1. 巡察范围：企业党委、纪委、各职能部门、下属单位及所属企业。
2. 巡察内容：（1）党的领导、党的建设情况；（2）党风廉政建设情况；（3）选人用人情况；（4）财务管理和资金使用情况；（5）企业生产经营和项目建设情况；（6）安全生产和环境保护情况；（7）内部控制和风险防范情况；（8）其他需要巡察的内容。
三、巡察组织及分工1. 成立企业专项巡察工作领导小组，负责巡察工作的组织实施、监督检查和总结评估。
2. 巡察组由企业纪委、组织部、审计部、财务部等部门相关人员组成，实行组长负责制。
3. 巡察组下设办公室，负责具体工作。
四、巡察步骤及时间安排1. 准备阶段（1个月）：制定巡察方案，组建巡察组，召开动员部署会议，开展前期调研。
2. 巡察阶段（2个月）：深入被巡察单位开展巡察工作，主要包括查阅资料、个别谈话、实地检查、召开座谈会等。
3. 反馈阶段（1个月）：巡察组向被巡察单位反馈巡察意见，提出整改要求。
4. 整改阶段（3个月）：被巡察单位制定整改方案，落实整改措施，确保整改到位。
5. 总结阶段（1个月）：巡察组对整改情况进行跟踪检查，总结巡察工作，形成巡察报告。
五、巡察工作要求1. 严格执行巡察工作纪律，确保巡察工作公正、客观、真实。
2. 深入基层，了解实情，发现问题，提出建议。
3. 强化责任担当，严肃查处违纪违法行为。
4. 注重巡察成果运用，推动企业改革发展和党风廉政建设。
六、保障措施1. 加强组织领导，确保巡察工作顺利开展。
2. 完善工作机制，提高巡察工作效率。
3. 加强宣传引导，营造良好巡察氛围。
4. 加强巡察队伍建设，提高巡察人员素质。
5. 建立健全巡察成果运用机制，推动企业持续健康发展。
巡视工作实施方案
（三）开展访谈
巡视组围绕巡视内容，同领导班子成员、中层管理人员（全部）、部分高风险岗位人员（随机抽取）和员工代表（随机抽取）进行个别访谈。访谈内容见附件2“访谈提纲”。
（十）公司党委和领导小组要求巡视的其他事项。
五、巡视方式
（一）听取汇报
听取被巡视单位2009年以来工作开展情况的总体汇报（在启动会上进行），以及人力资源、纪检监察、经营管理、物资采购等专题汇报（另行安排）。汇报的重点是工作中的不足和差距，以及相应的对策建议。具体内容可参考附件1“汇报材料提纲”。
（二）列席会议
巡视工作实施方案
一、巡视的目的和意义
为了加强党内监督，有效推进反腐倡廉建设，保持党的纯洁性，促进管理提升，确保公司重大决策的贯彻落实，保障公司创世界一流目标的实现，按照中央、集团和公司的有关规定，公司研究决定开展党内巡视工作。
二、开展巡视工作的依据
（一）《中国共产党章程》
（二）《中国共产党巡视工作条例（试行）》
（三）《中共神华集团公司党组巡视工作暂行管理办法》
（四）国华公司《巡视工作管理办法（试行）》
三、被巡视单位
河北国华定洲发电有限责任公司
四、巡视内容
主要了解掌握被巡视单位以下情况：
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策以及神华集团和国华公司重大决策部署情况；
（二）民主集中制和“三重一大”集体决策制度的执行情况；
（三）贯彻落实党风廉政建设责任制和依法经营、廉洁从业、勤勉敬业的情况；
（四）开展作风建设的情况；
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XX企业巡视工作实施方案
一、巡视的目的和意义
为了加强党内监督，有效推进反腐倡廉建设，保持党的纯洁性，促进管理提升，确保公司重大决策的贯彻落实，保障公司创世界一流目标的实现，按照中央、集团和公司的有关规定，公司研究决定开展党内巡视工作。
二、开展巡视工作的依据
（一）《中国共产党章程》
（二）《中国共产党巡视工作条例（试行）》
（三）《中共XX集团公司党组巡视工作暂行管理办法》
（四）XX公司《巡视工作管理办法（试行）》
三、被巡视单位
河北XX定洲发电有限责任公司
四、巡视内容
主要了解掌握被巡视单位以下情况：
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策以及神华集团和国华公司重大决策部署情况；
（二）民主集中制和“三重一大”集体决策制度的执行情况；
（三）贯彻落实党风廉政建设责任制和依法经营、廉洁从业、勤勉敬业的情况；
（四）开展作风建设的情况；
（五）干部选拔任用和管理情况；
（六）是否存在因各种违规违纪行为造成国有资产流失的情况；
（七）私设“小金库”、账外账等违反财经纪律的情况；
（八）维护职工合法权益的情况；
（九）项目管理、采购管理、销售管理、资产管理和资金管理等业务开展情况；
（十）公司党委和领导小组要求巡视的其他事项。
五、巡视方式
（一）听取汇报
听取被巡视单位2009年以来工作开展情况的总体汇报（在启动会上进行），以及人力资源、纪检监察、经营管理、物资采购等专题汇报（另行安排）。
汇报的重点是工作中的不足和差距，以及相应的对策建议。
具体内容可参考附件1“汇报材料提纲”。
（二）列席会议
巡视组根据需要列席被巡视单位以下会议：党委（总支、支部）会、董事会、党政联席会、总经理办公会、领导班子民主生活会、领导干部述职述廉会等。
被巡视单位应按照要求，提前向巡视组提供会议计划和会议通知。
（三）开展访谈
巡视组围绕巡视内容，同领导班子成员、中层管理人员（全部）、部分高风险岗位人员（随机抽取）和员工代表（随机抽取）进行个别访谈。
访谈内容见附件2“访谈提纲”。
（四）受理信访
巡视组受理反映被巡视单位领导班子及其成员问题的来信、来访、来电。
经领导小组批准对反映领导人员苗头性问题和严重违纪违法案件线索进行初步了解。
（五）设立意见箱
巡视组进驻被巡视单位后，立即设立专门的意见箱，向员工公开意见箱位置和网上举报地址、举报电话号码等，由巡视组指定专人负责，每天将举报情况统计整理。
（六）调阅、复制资料
巡视组调阅复制的资料主要包括被巡视单位2009—2012年的相关文件、档案、会议记录、账簿等（详见附件3“巡视组调阅资料清单”）。
（七）民主测评
在各单位的巡视工作启动会上，巡视组将组织民主测评。
测评对象：被巡视单位领导班子及成员，中层管理人员（正职）。
测评内容：工作业绩、领导能力、廉洁自律、思想作风、工作作风、生活作风等（详见附件4“民主测评表”）。
参加人员：即参加巡视工作启动会人员，包括：领导班子成员和中层管理人员（正职），高风险岗位人员5人（随机抽取），员工代表10人（随机抽取）。
（八）走访调研
巡视组围绕巡视内容，特别是针对员工普遍关注的热点问题和事项，深入部门和一线、深入员工开展走访调研活动，广泛征求意见和建议。
走访调研对象主要包括：安健环、发电、设备、燃料、生技、经营、物资、财务、人力等部门；部分班组；部分员工。
六、时间安排
10月16日开始，预计11月16日结束。
七、基本程序
（一）立项及审批
提出党内巡视请示，上报公司党委审批。
（二）成立组织机构
公司党委设立巡视组，承担巡视工作。
（三）制定实施方案
巡视组制定实施方案，经巡视工作领导小组批准后印发执行。
（四）组织学习培训
巡视组学习巡视工作有关规章制度、管理办法、工作流程，由巡视办协调，向有关部门了解被巡视单位的有关情况。
（五）下达巡视通知
巡视办提前10日以文件的形式，向被巡视单位下达巡视通知和巡视实施方案，被巡视单位按照实施方案要求，做好各项准备工作。
（六）召开启动会
巡视组进驻被巡视单位后，召开巡视工作启动会。
主要内容：通报巡视工作计划、提出相关要求、听取汇报、巡视工作普及性培训、民主测评及填写问卷（详见附件5“启动会议程”）。
参加人员：所在单位领导班子成员、中层管理人员（正职）、高风险岗位
和员工代表。
（七）开展现场巡视
巡视组以听取汇报、列席会议、受理信访、调阅资料、民主测评、走访调研等方式，开展现场巡视。
（八）撰写巡视报告
现场巡视结束后，巡视组撰写巡视报告。
（九）反馈建议与回访
在巡视报告经公司审定后15日内，巡视组向被巡视单位反馈巡视意见和建议。
被巡视单位要制定整改方案，上报巡视办，并且自整改方案报送之日起每3个月报送一次整改情况报告，直至整改全部结束。
巡视办可以通过回访、听取汇报等方式了解整改计划的落实情况，并向巡视工作领导小组报告。
（十）巡视结果的应用
巡视结果和巡视整改情况做为干部考核、选拨任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的重要依据。
（十一）立卷归档
巡视办将巡视工作的所有过程资料进行整理立卷，归入公司廉洁档案。
八、需要被巡视单位配合的事项
（一）落实总协调人1人，与巡视组做好业务联络。
安排具体联络人员1-2人，配合巡视组现场工作；
（二）为巡视组提供办公场所。
提供必要的网络、电话、打印机、纸张、签字笔等办公设备和用品；。