回头看工作实施方案
六项清理回头看工作实施方案
六项清理回头看工作实施方案一、背景介绍六项清理回头看工作是指对过去一段时间内的工作进行梳理和总结，及时发现问题，采取必要的纠正措施，以推动工作的持续改进和提高。
为保证工作的高效和准确性，制定本实施方案，以规范六项清理回头看工作的具体操作。
二、参与人员本次六项清理回头看工作的参与人员包括相关部门负责人、相关岗位人员等，共计X人。
三、工作流程1. 确定回头看时间：根据实际需要确定回头看的时间范围，一般不超过半年。
2. 梳理工作内容：各部门负责人根据工作范围和职责，梳理过去一段时间内的工作内容，包括项目进展、问题记录等。
3. 制定问题清单：各部门负责人根据梳理的工作内容，制定问题清单，将存在的问题明确列出，并进行分类。
4. 归类问题：将问题清单中的问题按照性质和重要程度进行分类归类，以便进行有针对性的改进。
5. 梳理原因：对问题清单中的问题，通过分析和讨论，找出问题产生的原因。
6. 制定改进措施：根据问题产生的原因，制定相应的改进措施，并明确具体的责任人和时间节点。
7. 跟踪改进：落实改进措施后，进行跟踪和监督，并及时反馈执行情况。
8. 总结经验：对改进措施的有效性进行总结和经验分享，以便推广和应用于其他工作领域。
四、工作责任1. 相关部门负责人：负责组织和协调本部门的六项清理回头看工作，确保工作的顺利进行。
2. 相关岗位人员：负责根据部门负责人的安排，积极参与整理工作内容、分析问题原因、制定改进措施等工作。
五、工作周期根据实际情况，本次六项清理回头看工作的工作周期为X 天/周/月，具体安排由各部门负责人根据工作量和时间安排进行调整。
六、绩效评估为了保证本次六项清理回头看工作的效果和质量，将根据改进措施的具体执行情况和效果进行绩效评估，并纳入绩效考核体系，作为对相关人员工作能力和质量的一项重要评价指标。
七、工作成果本次六项清理回头看工作的成果包括针对问题的改进措施清单、责任人明确的执行计划、经验总结和改进效果报告等。
第一批主题教育单位整改落实情况回头看2024工作实施方案
第一批主题教育单位整改落实情况回头看2024工作实施方案一、工作目标1.全面梳理第一批主题教育单位整改落实情况，查找存在的问题和不足。
2.对整改措施进行回头看，确保整改到位，防止问题反弹。
二、工作原则1.坚持问题导向，聚焦重点问题，确保整改成效。
2.坚持目标导向，以整改目标为引领，推动工作落实。
3.坚持结果导向，以整改结果为检验，评估工作成效。
三、工作内容1.整改落实情况梳理（1）对第一批主题教育单位整改落实情况进行全面梳理，包括整改措施、整改成效、存在问题等。
（2）针对梳理出的问题，分析原因，制定整改方案。
2.整改措施回头看（1）对已制定的整改措施进行回头看，检查整改到位情况。
（2）对整改不到位的措施，分析原因，调整整改方案。
（2）梳理整改过程中的不足，提出改进措施。
四、工作步骤1.准备阶段（1）成立回头看工作小组，明确工作职责。
（2）制定回头看工作计划，明确工作进度。
2.实施阶段（1）对第一批主题教育单位整改落实情况进行梳理。
（2）对整改措施进行回头看。
五、工作要求1.高度重视，加强组织领导。
各级领导要亲自挂帅，确保回头看工作落到实处。
2.精心组织，确保工作质量。
回头看工作小组要精心组织，确保各项工作有序推进。
3.严明纪律，强化责任追究。
对整改不力、弄虚作假的单位和个人，要严肃追究责任。
4.加强宣传，营造良好氛围。
充分利用各类媒体，宣传回头看工作成效，营造良好氛围。
注意事项一：确保整改工作资料齐全、准确无误。
解决办法：细致梳理档案资料，对照整改清单逐项核对，避免遗漏。
一旦发现问题，立即与相关责任人沟通，及时补齐缺失资料，确保数据的真实性和完整性。
注意事项二：防止整改措施流于形式，确保整改成效。
解决办法：深入基层，实地查看整改措施落实情况，不走过场，不搞形式主义。
对于发现的问题，要敢于较真，勇于碰硬，盯着问题整改，直到取得实质性成效。
注意事项三：加强回头看工作的监督力度，防止整改反弹。
解决办法：建立长效监督机制，定期开展“回头看”检查，通过随机抽查、暗访等方式，确保整改措施持续有效。
安全生产整治回头看工作方案(6篇)
安全生产整治回头看工作方案为认真贯彻落实《介休市安全生产专项整治“回头看”阶段工作实施方案》文件精神，巩固我系统安全生产专项整治前三个阶段的工作成果，确保安全生产专项整治第四阶段取得预期成效，经局办公会研究，特制定如下工作实施方案。
一、工作目标通过开展安全生产专项整治“回头看”行动，进一步深化安全生产专项分类整治工作，对无证无照非法生产经营单位坚决予以取缔；对证照不全或虽然证照齐全，但存在重大事故隐患的生产经营单位，一律停产停业整顿，并就情况采取不同的措施；对证照齐全，符合安全生产条件的，加强日常监管，督促其依法搞好生产经营活动，进一步规范安全生产专项整治档案的健全完善和汇总整理工作，做到专人负责，集中整理。
二，范围和要求“回头看“阶段工作范围是我市建设行业、领域内的各建筑施工企业、市政公用设施运营企业。
工作重点：1、新设立、新运营的无证无照的一类企业。
2、证照不全、证照过期或存在重大隐患未整改的二类企业。
3、在“省、市、县“三级联动检查中提出问题的生产经营单位。
4、进入冬季，各企业是否按冬季的特点，采取相应的措施，措施是否切实可行，是否做好了冬季采暖用火、用电的保障措施等。
三、实施步骤安全生产专项整治“回头看”工作，分三个阶段开展。
再动员再部署阶段各生产经营单位要充分认识到这次“回头看”工作事关我建设系统全年安全生产专项整治工作的成败，要按照我局的统一安排，结合前三阶段工作实际制定企业具体的工作方案，对本企业“回头看”工作进行部署，对企业所属的项目、科室、运营设施、设备再深入进行一次自查自整，切实提高安全生产水平，作好迎接省市“回头看”检查组的各项准备工作。
集中行动阶段为做好专项整治“回头看”再检查工作，强调以下几方面工作：1、我局将对本区域、本行业领域再进行一次排查摸底，对新设立、新运营的生产经营单位按规定进行分类并加以整治，同时将分类情况按程序上报市专项整治领导组办公室。
2、对本区域、本行业领域的一类企业按照标准予以取缔，并进一步明确跟踪检查的责任人。
检查工作回头看实施方案
检查工作回头看实施方案回头看,这是扎实开展党的群众路线教育实践活动转变工作作风的具体表现,也是搞好活动的具体要求。
下面是店铺整理的一些检查工作回头看实施方案，希望大家喜欢!检查工作回头看实施方案范文1为巩固扩大党务公开试点工作成果，推进党内民主建设，营造党内民主讨论环境，保障党员民主权利，不断提升各级党组织的执政能力和决策水平，按照《全省2012年党务公开工作要点》的要求，经研究决定，在全县集中开展一次党务公开“回头看”工作。
结合实际，制定本方案。
一、总体目标通过开展党务公开“回头看”工作，切实找准和解决市委办党务公开工作中存在的突出问题，进一步规范公开内容、创新公开载体、完善公开程序、明确公开时限、健全公开制度，使党员群众更好地了解和参与党内事务，为推动赣县科学发展、加快发展和转型发展提供有力保障。
二、主要内容按照市党务政务公开总体目标和工作要求，依据《关于党的基层组织实行党务公开暂行办法》、《XX政务公开暂行办法》、《XX政府信息公开办法》等文件，以“五查五看”为主要内容，对党务政务公开工作，认真进行深入、扎实的检查回顾和全面、细致的规范提升，巩固和深化公开工作成果。
一查公开内容，看公开是否全面真实;二查公开载体，看公开是否便捷有效;三查公开程序，看公开是否规范有序;四查公开制度，看保障措施是否健全落实;五查组织领导，看工作部署推进是否真正到位。
具体包括以下内容：1。
公开内容。
是否结合实际制定和及时修订了党务、政务公开目录;是否按公开目录，及时进行主动公开; 是否按申请人申请，进行依申请公开。
公开的内容有无避实就虚，避重就轻现象，特别是党员群众关心的热点、难点问题，容易出现以权谋私、滋生腐败、引发不公的事项，是否实事求是地进行了公开。
2。
公开形式。
是否按照党务政务公开的要求，采取易于党员群众知晓、便于党员群众监督的多种形式进行公开;是否设臵规范的党务政务公开板(栏);是否在网站上设臵党务政务公开栏目;是否积极适应新形势的要求，结合自身实际，创新公开载体，实行科技公开。
安全生产整治回头看工作方案范本(5篇)
安全生产整治回头看工作方案范本为全面落实安全生产大检查实施方案的要求，进一步做好安全生产隐患排查治理和全面落实安全生产主体责任工作，巩固和深化大检查活动成果，确保安全生产持续稳定，在公司全范围组织开展安全生产大检查“回头看”活动。
实施方案如下：一、指导思想深入贯彻落实市安委办《开展安全生产大检查“回头看”____》(委办[____]____号)精神，牢固树立科学发展、安全发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以全面落实安全监管职责和强化企业安全生产主体责任为重点，消除事故隐患，以有效防范和坚决遏制事故发生为目的，按照全覆盖、零容忍、重实效的要求，在前期安全生产大检查的基础上，深入开展“回头看”活动，进行再检查、再整改，确保检查全面覆盖，整改全部到位，确保公司安全形势持续稳定。
二、“回头看”范围公司部门、子公司自营及代建所有项目，重点是深入开展安全生产大检查，全面进行自查自纠，整治各类安全隐患等方面。
三、时间和步骤从____月____日开始至____月中旬结束，分三个阶段实施。
(一)“回头看”自查自纠阶段(从____月____日至____月____日)。
制定“回头看”工作方案，根据工作方案认真开展自查自纠，自查要严格按照全覆盖、零容忍、重实效的要求，进行再检查、再整改，确保检查全面覆盖，整改全部到位。
(二)安全生产大检查领导小组组织督查(____月____日至____月____日)。
安全生产大检查领导小组组织人员对自查自纠情况进行抽查和暗访，督促各单位深入排查事故隐患，落实各项防范措施。
(三)集中整改，总结经验阶段(____月____日至____月中旬)。
各部门、子公司要组织专门力量，开展防隐患治理攻坚，针对检查发现的问题和薄弱环节，采取措施，堵塞漏洞，消除隐患，并认真总结活动经验。
四、“回头看”内容(一)认真贯彻落实省、市安全生产有关文件精神，将安全生产工作放在重要位置来抓。
明确责任、狠抓落实，结合隐患排查治理和“全面落实企业安全生产主体责任”专项行动，做到隐患排查不留死角、不留盲区，确保活动取得实效。
XX镇关于开展安全生产专项行动“回头看”工作实施方案
镇关于开展安全生产专项行动“回头看”工作实施方案清晨的阳光透过窗户，洒在案头那份待完成的实施方案上，我深吸一口气，让思绪随着笔尖流转，下面是我对这次安全生产专项行动“回头看”工作实施方案的构思。
一、工作背景安全生产，重于泰山。
近年来，我镇安全生产形势总体稳定，但仍存在一些薄弱环节和潜在风险。
为进一步巩固安全生产成果，提升安全生产水平，根据上级部署，我镇决定开展安全生产专项行动“回头看”工作。
二、总体目标通过开展“回头看”工作，全面排查安全生产隐患，强化安全生产措施，确保我镇安全生产形势持续稳定。
三、工作重点1.重点关注安全生产责任制落实情况，确保各级领导干部和安全管理人员履行职责。
2.深入排查安全生产隐患，特别是高风险区域和薄弱环节。
3.加强安全生产监管，严厉打击非法违法行为。
4.提升安全生产应急救援能力，确保事故发生时迅速应对。
四、具体措施1.成立“回头看”工作领导小组，由镇长担任组长，分管安全生产的副镇长、相关部门负责人为成员，全面负责“回头看”工作的组织实施。
2.制定详细的工作计划，明确时间节点、任务分工和责任主体。
3.召开动员大会，对“回头看”工作进行动员部署，提高全体镇村干部的安全意识。
4.开展安全生产大检查，对重点区域、重点企业进行地毯式排查，确保不遗漏任何安全隐患。
5.强化安全生产培训，提高安全管理人员和从业人员的安全素质。
6.加强安全生产宣传，通过悬挂标语、发放宣传资料等形式，营造浓厚的安全生产氛围。
7.建立健全安全生产举报制度，鼓励群众积极参与安全生产监管。
8.对排查出的安全隐患，实行清单式管理，逐一整改销号。
9.对安全生产违法行为，依法予以严厉打击，形成震慑。
10.建立长效机制，定期开展安全生产“回头看”工作，确保安全生产形势持续稳定。
五、工作要求1.高度重视，加强组织领导，确保“回头看”工作落到实处。
2.精心组织，周密部署，确保“回头看”工作有序推进。
3.严肃纪律，强化责任追究，对工作不力、漏查漏报、弄虚作假等现象，严肃查处。
安全生产整治回头看工作方案范例(三篇)
安全生产整治回头看工作方案范例一、工作背景____年安全生产整治回头看工作是按照国家安全生产监督管理总局的要求，对全国范围内的安全生产工作进行全面检查和总结评估的一项重要工作。
此次回头看旨在加强对安全生产工作的监督，发现存在的问题和不足，并采取相应的措施进行整改，确保安全生产工作取得实质性的进展。
二、工作目标1.深入调查研究，全面了解安全生产工作开展情况，掌握基层单位和企业存在的安全生产问题。
2.明确整改要求和措施，对存在的安全生产问题进行有针对性的整改，提升安全生产管理水平。
3.加强安全生产宣传和教育，提高全体人员的安全意识和责任意识，共同维护安全生产的大局稳定。
三、工作步骤1.召开专题会议，统一部署回头看工作。
会议由相关领导主持，明确工作目标和要求，确定各项具体任务及责任分工。
2.制定调查研究方案，明确调查的范围和重点。
调查研究以基层单位和重点行业企业为主要对象，通过问卷调查、实地走访等方式获取真实有效的调研数据。
3.组织实施调查研究工作，广泛动员相关人员和机构参与，确保数据的准确性和公正性。
调查研究过程中要充分听取基层人员的意见和建议，真实反映基层工作情况。
4.根据调查结果，分析存在的问题和原因，制定整改方案。
整改方案要具体、可行，对问题的整改措施要有针对性，确保问题能够得到有效解决。
5.开展整改工作，全面推进整改任务。
各级领导要带头检查整改情况，确保整改工作落实到位。
同时要加强对整改工作的督查和考核，确保整改任务完成质量和进度。
6.开展宣传教育工作，提高安全意识和责任意识。
通过举办安全生产讲座、发放宣传资料等方式，向广大企业员工宣传安全生产的重要性和必要性，提高员工的安全意识和责任意识。
7.总结评估回头看工作成效，及时发现工作中的不足和问题。
对工作中取得的成绩进行充分肯定，对存在的问题进行深入剖析，提出改进意见和措施，为今后工作提供有益借鉴。
四、工作要求1.高度重视回头看工作，达到政治上重视，责任上落实，工作上精细的要求。
回头看工作实施方案范文五篇
回头看工作实施方案范文五篇为响应总公司号召，吸取107国道绕城线C1合同段事故教训，根据市公路局党委及总公司部署，结合xxx高速公路工程建设特点，现就xxx项目质量、安全、效益方面提出如下实施方案：一、总体要求全面掌握项目部各部门、各施工队实际情况，查找工作中的薄弱环节，纠正和查处突出问题，进一步完善项目质量及资金监管体系，保障项目安全，保证本项目效益目标的实现，确保公司各项规章制度能落到实处。
通过自查自纠回头看工作查找不足，分析原因，吸取教训，总结经验，制定措施，加强整改，堵塞漏洞。
二、自查自纠回头看工作领导小组为加强对自查自纠回头看工作组织的领导，项目部成立自查自纠回头看工作领导小组：组长：xxx(项目经理)副组长：xxx(项目副经理)xxx(项目副经理)成员：xxx（财务室负责人）、xxx（安保部部长）、xxx（实验室主任）、xxx（机料部部长）领导小组下设办公室，xxx同志担任办公室主任。
1、自查自纠回头看工作时段安排1)。
学习及动员阶段（2011年7月3日至2011年7月15日）。
2）。
自查自纠工作开展阶段（2011年7月16日至2011年7月31日）。
3）。
工作考查阶段（2011年8月1日至2011年9月10日）。
4）。
总结提高阶段（2011年9月11日至2011年9月30日）。
2、主题口号：争创一流业绩，建设精品工程，展示路桥形象。
三、自查自纠回头看工作内容（一）、人员、成本及安全人员、成本方面：人员按合同要求补齐，更换人员抓紧补变更手续；秉承开源与节流相结合的原则，严格执行成本开支范围、费用开支标准和有关财务制度，对各项成本费用的支出进行限制和监督，提高施工项目科学管理水平，优化施工方案，提高生产效率。
采取预防成本失控的技术组织措施，制止可能发生的浪费。
真正做到向管理要效益，向技术要效率，确保成本目标的实现。
安全方面：1、将项目经理、副经理、总工、安全专职人员资格证、身份证（包括特殊工种上岗证）及时上报进行备案;2、支架方案、起重方案、高空作业方案、运输方案和消防方案及时上报审批和备案；3、临时龙门吊、塔吊、架桥机等起重设备抓紧通过安监局审查及时报备；4、及时报备每季度安全经费和使用情况；5、加大安全资料整理，尤其是危险源台账建立和分析、评价工作、新的工程开展前的三级交底工作、方案确定工作、安全投入和使用记录（此项工作有发票和使用记录）新进场人员安全教育工作还需进一步完善和落实到位；四、工程质量1、建立健全质量保证体系，划分职责职能、责任到人、确保质保体系正常有效运转，有效控制工程质量；2、严格执行质量控制程序，做到在自检合格的基础上，报监理工程师检查；3、重点工序施工做到全过程旁站，发现问题及时整改和消除隐患；五、实体工程（一）、隧道方面1、严格控制光面爆破开挖效果，使工程在源头杜绝工程质量隐患；2、锚杆、拱架施工、严格按规范施工，杜绝不规范和偷工减料事件发生；3、喷射砼严格控制其厚度、平整度、强度，使用正确的外加剂添加方法；4、仰拱开挖须保证其厚度；防水板铺设严格控制其搭接、拱顶、边墙吊点满足规范要求，严格按图纸施工防水集水囊、从而避免排水系统瘫痪；6、纵向排水管和横向排水管，严格按图施工，必须控制其纵、横坡、三通连接施工，确保隧道整体排水系统畅通；7、对不畅通的横向排水抓紧检查，使其畅通；8、施工前，加强测量工作，准确测出其断面尺寸，二衬厚度需符合要求；9、二衬整修工作，要跟紧二衬施工，有缺陷的地方严禁擅自修补，必须报监理工程师同意；10、注意隧道已成形的成品的保护工作，避免人为破损，留下质量缺陷。
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西坪镇开展学习教育听取意见环节
“回头看工作实施方案”
“回头看”内容：
（一）学习教育方面
1、在学习计划上，是否明确了学习重点、时间、方式和要求，
保证了学习质量和效果。
2、在学习内容上，是否原原本本、认认真真学习了中央、省委
规定的必读书目，学习习近平总书记系列重要讲话精神，特
别是在兰考县调研指导党的群众路下时的重要讲话
3、是否存在在用业务学习、专家辅导、外出参观学习代替规定
内容现象。
4、在学习方式上是否通过集中学习、个人学、交流学、帮扶学、
实地学等多种形式，交流互动、深入思考。
5、有没有存在学习教育重形式、轻效果，以记了多少篇笔记、
写了多少篇心得体会来衡量学习效果
6、在学习时间上，市、县领导班子在第一环节集中学习时间是
否达到5天左右。
7、在对照标杆上，是否把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯
穿活动始终，认真组织党员干部观看《焦裕禄》等8部影片
和《践行群众路线的好榜样——100部优秀党员教育电视
片》等，做到深学、细照、笃行。
8、在学习载体上，是否继续引深“三联五解”主题实践活动和
在职党员进社区“三亮三服务一奉献”活动，把学习与体验、学习与服务紧密结合起来，切实做到学以致用、学用相长，不断增强思想自觉和行动自觉。
9、在学习效果上，是否把学习教育的核心放在增强宗旨意识和
群众观点，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关问
题上。
10、是否通过学习教育，让党员干部受到思想警醒和精神洗礼，
弄清楚入党为了什么、干部为了什么，弄清楚入党为了什么、当干部为了什么，弄清楚根在哪里、本在哪里，解决好“为
了谁、依靠谁。
我是谁”的问题。
（二）听取意见方面
1、是否始终坚持开门搞活动，采取“面对面”与“背靠背”相结合、“个别听”与“集体谈”相结合、“走进群众听”与“组织群众评”相结合等方式征求意见；有没有存在体内循环、自弹自唱，用机关内部意见代替基层群众意见的现。
2、有没有结合领导干部“下乡住村、包村增收”、“访民生、知民情、解民事”集中走访等活动，面对直接听取群众意见、和群众交流互动；有没有存在下基层走形式、摆样子，群众有意见不愿提，也不敢提高的现象，有没有存在征求意见交白卷、无意见比例较高的现象。
3、在征求意见过程中，是否存在征求意见不深入、不具体的现，听不到真意见；是否存在征求意见形式单一；办法不多，意见征求了一大堆，但有“辣味”的意见比较少的问题。
4、有没有原汗原味、不遮不掩、逐条逐项地对征求到的意见进行分析归纳和梳理汇总，领导理论联系实际成员是否坐下来把征求到的意见建议一项一项议深议透。
（三）查摆问题
1、是否始终坚持问题导向，准确聚焦“四风”找问题。
灵活运用群众、自己找、上级点、互相帮、集体议的有效方法，把“四风”方面的突出问题、具体问题实打实摆出来。
2、问题是否深入实在、具体到事、到人。
能否做到不为人际关系所累，敢向好人主义说不；是否把自己摆进去，当作人作，对上“号”、画准“像”，亮短揭丑、深挖根源。
3、有没有从群众反映强烈的问题中、从关系群众切身利益的问题中、从工作层面的问题中透视领导理论联系实际和个人背后的“四风”问题。
到的问题是否比较少、比较浅、比较虚，表面化、协同化的比较多，关系全市发展大局的涉及本职工作的深层次问题、复杂问题有没有找出来。
4、是否存在以工作问题代替作风问题，以办裙带代替解决干部作风问题，以班子问题代替个人问题，以下级问题代替本级问题，以共性问题代替个性问题，以表面问题代替裨问题，以简单问题
代替复杂问题的现象。
（四）整改问题方面
1、活动单位是否坚持边学边查、边查边改、立行立改，抓紧解决“四风”方面的突出问题，解决关系群众切身利益问题，解决联系服务群众“最后一仅是”、“最后一步路”问题，着力纠正群众身边的不正之风，积极推进信访积案排查化解工作。
2、是否针对出来的问题制定任务书、时间表、路线力，明确责任人，使出具体有效的整改方案，跟进措施、跟进措施、跟进制度，建立长效机制。
问题整改是否向群众公开，把群众满意不满意作为根本标准，主动接受群众监督评判。
3、执法部门和窗口单位、服务行业是否充分发挥行业指导小组作用，重点解决门驸、脸难看、事难办、吃拿卡要、滥用职权、执法不公等问题。
4、各活动单位是否依据“四风”问题清单，按照有关要求，建立四本“问题台账”，把边查边必、立行立改和长效机制建设落到实处。
（五）领导带头方面
1、各级党委（党组）主要负责同志，是否积极发行领导主体、责任主体、活动主体职责，带着学习弘扬焦裕禄精神、带着做到“三严三实”，投入足够时间和精力，加强工作指导，及时掌握情况，分析研判问题，并提出有针对性的解决办法。
2、是否亲自审定活动实施方案，亲自主持起草、修改动员讲话，亲自主持召开动员大会并作讲话。
3、是否普遍建立自己的联系点，并到点督促指导工作。
4、是否就反对“四风”、密切联系群众带着作出公开承诺，并在一定范围公布，接受干部群众监督。
5、是否带着深入学习，先学一步、深学一层，带着为基层党员、干部讲党课，带着联系昏花夫妻上、提高认识。
6、是否带着听取意见，深入基层、深入一线，听取群众和服务对象的意见和建议。
7、是否带着查找问题，主持召开问题分析会，主动亮思想、亮观点，敢于揭短亮丑把自己摆进去，带动班子成员找准准找实自身“四风”突出问题。
8、是否带着整改问题，对出的问题，坚持即知即改、立行立改，督促问题整改落到实处。
9、是否主持召开党委（党组）会议，听取教育实践活动情况，加强分析研判和工作指导。
10、是否主持召开下级单位“一把手”专项汇报或工作推进会，对第一环节工作情况进行点评、提出要求。
（六）总体要求方面
1、是否及时成痒痒了教育实践活动领导小组及办公室，能不回履行好职责，明确具体任务和推进措施，发挥好组织领导、工作指导、统筹协调作用。
2、是否准确把握第二批活动的总体要求，做好规定动作做到位、自选动作有特色。
3、是否开展活动与做好当前各项工作统筹兼顾，两不误、两促进。
4、是否存在工作不扎实、不深入，大而化之、华而不实，用形式主义反对形式主义，做虚功、走过场，走形变味等问题。
5、是否存在标准不够高、要求不够严、质量比较低，赶时间、赶进度，照抄照搬，自弹自唱，上下一般粗、左右一个样，重形式、轻实效，见事不见人、手电筒照别人等现象。
6、是否存在重视程度不够、动员不深入、宣传力度小，党员干部思想认识不到位，群众知晓度和参与度不高的问题。
（七）督导工作方面
1、市、县两级是否及时成立派驻到县、乡两级的督导组，并由市、县委常委担任第一组长，督导组成员是否实行出生地、成长地、工作地回避原则。
2、是否搞好督导组人员培训，强化督导责任，研究制定并认真落实督导工作方案。
3、是否在动员大会后认真进行了民主评议和个别谈话。
4、夹层组第一组长是否按照十项重点任务的要求，及时传达精神、传导压力；定期听取汇报，提出意见；开展随机调研，发现和解决问题；加强联系点指导，搞好示范带动；参加督导单位“四风”问题分析会，找准找实存在问题；与督导单位一把手谈心谈话，强化组织领导；对重要材料审核把关，做好工作总结；对问题整
改严格把关，提出明确要求；指导建章立制，巩固活动成效。
5、督导组是否存在不敢督的问题。
不敢把责任担当起来，顾忌比较多，在督导中睁一只眼闭一只眼，该说的不说、该指的不指，含含糊糊、遮遮掩掩。
6、是事存在不会督的问题。
业务不熟、方法简单，在把握政策上有偏差，抓不住关键，督不到实处。
7、是否存在不严督的问题。
对关键人提不出要求，对关键节点把不住关口，沉不下去、深不下去，忙于走程序、赶进度，工作不细、不实、不严。
对一些苗头性、倾向性、潜在性问题不能及时发现和纠正。