xx大学工勤技能岗位设置与人员聘用实施细则方案【放管服改革】

xx大学第二聘期校级

工勤技能岗位设置与人员聘用实施细则

一、聘用范围

承担技术操作和维护、后勤保障、服务等职责的人员、实训室管理人员及选聘为技术工岗位的实训教师岗位人员。

二、聘用条件

参聘人员须满足基本任职条件，同时满足岗位设置与人员聘用实施细则中的聘用条件，且具备完成新聘期岗位职责的能力。

三、聘用程序及方式

根据学校核定的岗位数，参照本实施细则及岗位说明书要求组织实施聘用。具体程序：

（一）公布岗位。学校公布核定岗位数，符合聘用条件者均可参与聘用。

（二）个人申请。符合聘用条件的人员填写《xx大学第二聘期岗位聘用申请表》，同时附申请岗位对应的业绩及佐证材料。

（三）资格审查、评审及推荐。岗位聘用工作组根据岗位设置与人员聘用实施细则及岗位说明书，对申请人员进行资格审查，提出拟聘意见，公示5个工作日。

（四）公示无异议，岗位聘用工作组将拟聘意见提交岗位设置与聘用工作委员会审定，确定聘用结果。

（五）公示聘用结果。

（六）公布聘用结果，签订聘用合同。

四、工勤技能岗位分类和岗位等级结构比例

五、各部门工勤技能岗位核定情况

六、考核

聘期满考核参照《xx大学第二聘期校级岗位设置与人员聘用实施方案》执行。

七、相关说明

（一）选聘为技术工岗位的实训教师岗位聘用参照《xx 大学实训教师聘用管理办法》（试行）规定，由学校组织实施。

（二）非在编水电工和司机聘为工勤技能岗技术工岗位，按照《xx大学水电工和司机的聘用办法》要求，由学校组织实施。

（三）其他普通工岗位人员岗位聘用由学校组织实施。

（四）同一级别岗位有多人申请聘用，则按照积分竞聘，积分高者优先聘用。

附件3-1：xx大学水电工和司机聘用办法