论文常用三线表模板(DOC)

3.1一般资料

表1护士一般资料情况（n=500）

项目组别频数构成比（%）性别女47895.6

男22 4.4年龄段（岁）≤2414929.8

25～2919639.2

≥3015531.0婚姻状况单身26052.0

已婚24048.0护龄（年）≤527054.0

6～1011523.0

≥1111523.0学历中专19 3.8

大专22244.4

本科25150.2

硕士8 1.6职称护士21442.8

护师21042.0

主管护师6913.8

副主任护师7 1.4月夜班次数0次5811.6

1～3次27955.8

4次及以上16332.6个人年收入（元）＜4万15430.8

4～6万19639.2

≥6万15030.0科室专科19939.8

非专科30160.2

表5 不同年龄段护士专业生活质量得分的比较（X ±S ）

维度

年龄段(n=500)

F P

≤24 岁(n=149)

25～29岁 (n=196) ≥30 岁(n=155) 同情满意 32.17±7.11 31.06±8.05 32.42±7.61 1.610 0.201 职业倦怠 27.53±4.51 27.04±4.32 27.95±4.77 1.787 0.169 继发性创伤应激 21.71±5.73 22.41±5.31 23.29±5.871 3.024 0.049* 专业生活质量总分 81.41±12.55

80.50±12.71

83.66±13.26

2.699

0.068

注：* P <0.05；1表示与≤24岁组比较差异有统计学意义。

表3 不同组小鼠肝脏P-JNK 平均灰度值结果比较（x ±S）

分组

例数 P-JNK F P

A 组(正常组) 8 118.99±5.95 15.386 ＜0.001*

B 组(模型对照组) 8 101.05±5.20a

C 组(DMSO 组)

8 102.11±5.63b D 组(低剂量SP600125组) 8 107.96±5.36c E 组(高剂量SP600125组)

8

113.96±5.50c,d

注：*P ＜0.05；a 与正常组比较，P ＜0.05；b 与模型对照组比较，P ＞0.05；

c 与

DMSO 组比较，P ＜0.05；d 与低剂量组比较，P ＜0.05。

表3 干预组与对照组与减肥支持者沟通情况比较

项目

类别

干预组

(n=65)

对照组(n=63) χ2

P

n % n % 锻炼减肥支持者▲ 父母 35 58.3 35 55.6

0.510

老师 1 1.5 3 4.8 同学 2 3.1 3 4.8 父母/老师 5 7.7 1 1.6 父母/老师/同学 18 27.7 15 23.8

其他

4 6.2 6 9.

5 沟通频率▲ 至少每天一次 22 33.8 17 27.0

0.321

至少每个星期一两次 22

33.8 19 30.2 至少每个月一两次 8 12.3 17 27.0 至少每年一两次 4 6.2 4 6.3

至少一年一次 9 13.8 6 9.5 沟通满意度▼ 不满意 7 10.8 7 11.1 1.327

0.515

中立

29

44.6

34

54.0

满意2944.62234.9注：▲Fisher确切概率法，▼非参数检验。

表5 不同测量指标ROC曲线下面积比较结果

方法指标面积标准误

95%CI

下限上限

彩色多普勒RI0.7900.0460.7010.880

PSV0.6330.0560.5230.743

EDV0.7550.0470.6630.848三维能量多普勒VI0.9080.0310.8480.968

FI0.6440.0590.5270.760

VFI0.8800.0360.8110.950

表1 两种治疗方法疗效评分比较

治疗时间

疗效评分(x±S)

t值p 药物+激光

(n=31)

药物(n=30)

1月8.77±0.43a8.90±0.31b-1.3310.189 2月7.19±0.808.00±0.46-4.894﹤0.001* 3月 6.23±0.997.00±0.46-3.944﹤0.001*┋┋┋┋﹤0.05*注：a、b分别表示两种治疗方法第1个月的疗效评分与治疗前比较差异有统计学意义。

*P<0.05。

表13 Logistic回归变量含义及赋值说明

变量名称赋值说明

Y (同情疲劳分度)无=0，轻度=1，中度=2，重度=3

X1 (年龄段)≤24 岁=1= X11，25～29岁=2= X12，≥30 岁=3= X13

X2 (文化程度)中专=1= X21，大专=2= X22，本科及以上=3= X23

X3 (护龄)≤5年=1= X31，6～10年=2= X32，≥11年=3= X33

X4 (职称)护士=1= X41，护师=2= X42，主管护师/副主任护师=3= X43

X5 (年收入)＜4万=1= X51，4～6万=2= X52，≥6万=3= X53

X6 (科室)非专科=0，专科=1

表14 无序多分类logistic回归分析结果

因变量

▲

自变量回归系数标准误Waldχ2P OR（95%CI）

Y=1 (轻度同情疲劳)年龄段（参照组=≤24 岁）

25～29岁0.760.45 1.520.22 2.13 (0.88～5.16)≥30 岁0.060.540.010.92 1.06 (0.37～3.05)文化程度（参照组=中专）

大专0.790.377.09＜0.01* 2.20 (1.06～4.55) *本科及以上0.890.397.47＜0.01* 2.43 (1.13～5.23) *护龄（参照组=≤5年）

6～10年0.800.47 2.510.11 2.23 (0.88～5.59)≥11年0.230.380.100.75 1.25 (0.59～2.65)职称（参照组=护士）

护师-0.860.63 1.900.170.44 (0.12～1.44) 主管护师及以上0.040.930.010.92 1.04 (0.17～6.45) 年收入（参照组=＜4万）

4～6万0.380.390.150.70 1.46 (0.68～3.14) ≥6万0.860.57 1.520.22 2.36 (0.77～7.22) 科室（参照组=非专科）-0.090.470.040.850.91 (0.36～2.29)

Y=2 (中度同情疲劳)年龄段（参照组=≤24 岁）

25～29岁0.530.580.820.37 1.69 (0.54～5.33)≥30 岁-0.650.600.660.420.52 (0.16～1.69)文化程度（参照组=中专）

大专0.860.4116.45＜0.01* 2.36 (1.05～5.27) *本科及以上0.910.4317.44＜0.01* 2.48 (1.07～5.77) *护龄（参照组=≤5年）

6～10年0.790.49 3.050.08 2.20 (0.84～5.75)≥11年0.540.35 1.350.25 1.71 (0.86～3.41)职称（参照组=护士）

护师-0.330.590.310.580.72 (0.27～2.59) 主管护师及以上-0.020.890.010.920.98 (0.17～5.72) 年收入（参照组=＜4万）

4～6万0.510.460.640.42 1.66 (0.68～4.10) ≥6万 1.150.54 4.500.03* 3.16 (1.09～9.10) *